企业组织机构、规章制度

第一篇：企业组织机构、规章制度

企业规章制度

第一条公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称为“工作人员”），都负有保守公司商业秘密的义务。

第二条本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。本规定所称能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。本规定所称公司采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。本规定所称技术信息和经营信息，应包括内部文件，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。其中技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

第三条未经公司同意，任何工作人员不得将公司的商业秘密披露给其它单位或个人。

第四条公司可以按照有关法律规定，与工作人员签订保密协议。该保密协议可以与劳动聘用合同订为一个合同，也可以与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订。签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。技术保密协议可以在有关人员调入公司时签订，也可以与已在公司工作的人员协商后签订。拒不签订保密协议的，公司有权不调入，或者不予聘用。

第五条公司可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者保密协议中，与工作人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开公司后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，公司应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。

第六条公司工作人员离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料（如试验报告、数据手稿、图纸、软盘和调测说明等）交回公司。

第七条对违反本规定的人员，视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。

第二篇：烟花爆竹经营企业组织机构、规章制度

安全生产组织机构

为了加强本企业安全生产管理，防止和减少安全事故发生，经研究决定成立安全生产组织机构，其人员组成及主要职责如下：

一、人员组成

组 长： 副组长： 组 员：

二、主要职责

1、组长职责

（1）负责制定安全工作计划，组织实施日常安全管理工作；（2）统一协调安排本企业安全生产的各项工作；

（3）组织制定本企业安全生产的各项规章制度和操作规程，并检查督促其落实；

（4）组织实施检查和安全隐患整改工作；（5）组织开展安全知识技能的宣传教育和培训；（6）组织管理专职人员及义务安全员。

2、副组长职责

（1）执行安全法规，督促安全生产责任制的落实，保障本企业安全符合规定，掌握本企业安全生产情况；

（2）确定安全责任，落实安全操作规程的实施；（3）组织安全检查，及时消除安全隐患；（4）组织建立专职安全队伍；

（5）组织制定符合本企业实际的安全生产应急预案，并不定期组织实施演练。

3、组员职责

（1）认真学习安全消防知识；

（2）遇到紧急情况及时上报、处理，必要时要及时报警；（3）会使用灭火器材；

（4）经常检查、保养、维修消防器材。

仓库保卫组织机构

为了加强本企业烟花爆竹仓库的管理，落实安全保卫制度的实施，经研究决定成立仓库保卫组织机构，其人员组成及主要职责如下：

一、人员组成

仓库主任： 仓库保管员： 仓库守护员：

二、主要职责

（1）仓库主任负责仓库全面的安全保卫工作，发现问题及时向上级有关领导和部门报告。

（2）仓库保管员负责仓库商品的出入库管理，收存和发放烟花爆竹必须进行登记，做到账目清楚，账物相符；变质和过期失效的烟花爆竹，应报告有关领导进行处理；有责任协助仓库守护员做好仓库的安全保卫工作。

（3）仓库守护员对仓库的安全保卫工作要尽职尽责，发现烟花爆竹丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关；能够熟练使用消防设施，及时发现并消除事故隐患；有责任作好进出库区人员检查、登记工作。

产品质量检测检验管理机构

为了加强本企业经营烟花爆竹产品质量的管理，落实产品质量检测检验制度的实施，经研究决定成立产品质量检测检验管理机构，其人员组成及主要职责如下：

一、人员组成

组 长： 副组长： 组 员：

二、主要职责

（1）组长负责产品质量检测检验的全面工作，发现问题及时向上级有关领导和部门报告。

（2）所有成员必须认真负责，对产品质量进行严格把控，在数量上与仓库保管员共同把关，实施监控。

（3）检验人员必须掌握烟花爆竹有关知识，经主管部门培训考核合格，发给相关证件后，才能持证上岗。

（4）检验人员要认真负责，仔细检验产品说明书，出厂日期等，不能粗心大意，对过期的、质量不合格的严禁入库。

（5）检验员在检验中，确实要进行试放的，应严格按照规定试放检验。

（6）对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报公司管理人员，及时退货或销毁。

（7）建立健全产品检验登记台账，详细记录产品检验情况。

应急救援组织机构

为了加强本企业安全生产管理，对烟花爆竹事故（险情）的有效控制，最大限度地降低事故危害程度，防止和减少安全事故发生，经公司研究决定成立应急救援组织机构。

一、人员组成

总 指 挥： 副总指挥： 灭火组： 疏散组： 救护组： 通讯组： 抢修组：

二、应急救援组织机构职责

（1）由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

（2）应急救援指挥部统一负责本企业事故救援的指挥及各部门之间的协调和人员调度。组织有关部门按照紧急救援预案迅速开展抢救工作，防止事故的进一步扩大，力争把事故损失降到最低。

（3）向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。（4）组织事故调查，总结事故急救经验教训。

（5）应急救援人员应服从统一调配，各司其职，各负其责，不得擅离岗位

目 录

1、总经理安全责任制

2、分管安全副经理安全职责

3、安全管理人员安全责任制

4、从业人员安全经营责任制

5、仓库保管员安全责任制

6、守护员安全责任制

总经理安全责任制

为加强本公司安全管理，按照《安全生产法》的规定，制定本制度：

1、总经理是本公司安全经营的第一责任人，对烟花爆竹的安全经营全面负责，对公司各岗位人员的安全经营责任制的建立、健全和贯彻落实负全面的领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关烟花爆竹安全经营管理工作的方针、政策、法令和《河南省烟花爆竹经营许可实施细则》等，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，并结合本公司实际，认真组织实施。

3、组织制定公司安全目标，负责落实各级安全生产责任制。督促检查各责任人抓好安全工作，确保安全目标的实现。

4、建立、健全公司安全管理机构，充实、完善安全管理体系，努力实现安全经营管理的规范化、科学化、标准化。

5、组织审定并批准企业安全管理规章制度、安全操作技术规程和安全技术措施。

6、解决安全措施实施所需费用（保障安全投入所需费用）。

7、亲自主持或委托分管安全副经理主持每月一次的安全例会，听取有关安全的工作汇报，掌握本公司的安全状况，及时组织研究、解决有关安全经营中的问题。

8、主持对安全经营的检查、调查、分析处理工作，积极参与、支持、配合上级有关部门做好安全工作，对所有事故按“四不放过”原则严肃处理。

9、至少每月对公司各部门进行一次现场巡视、检查。掌握一线实际情况，听取员工对安全工作的意见和建议，了解、掌握公司的安全经营动态。

10、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的奖惩。

分管安全副经理安全职责

1、协助经理抓好公司的安全经营管理工作，贯彻落实安全工作的方针、政策，对本公司安全经营负有领导职责。

2、贯彻执行公司制定的各项安全制度，负责对本公司员工的安全教育进行监督、检查与考核；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。

3、认真了解公司安全经营情况，督促各部门履行安全职责，监督、检查员工对安全经营各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，及时组织有关人员解决安全工作中出现的疑难问题及隐患。

4、负责组织经营过程中的安全检查，落实事故隐患的整改，保证防雷防静电、消防设施等安全设施能有效使用。对公司存在的安全隐患和不安全因素，要尽快组织力量进行处理，对重大隐患要及时上报并及时采取临时的安全预防措施。

5、定期组织召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全经营中存在的问题。组织开展安全经营竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

安全管理人员安全责任制

安全管理人员是公司烟花爆竹安全经营的直接责任人，应做到：

1、监督、检查从业人员对安全经营各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。及时解决安全经营中存在的问题。

2、参与制订、修订各岗位的安全规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、负责经营过程中的安全检查、落实事故隐患的整改，保证防雷防静电、消防器材、报警设施等安全设施有效使用。

4、组织开展安全经营竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

5、负责从业人员的安全教育与考核工作。对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。

6、参与对事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。

从业人员安全经营责任制

为加强从业人员管理，烟花爆竹公司经营从业人员必须做到：

1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、自觉遵守公司安全经营规章制度、劳动纪律和各项管理制度。

3、严格按岗位操作规程操作，做到不违章作业、不冒险蛮干。

4、自觉参加和接受公司各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。

5、有权拒绝不符合安全经营要求或违反规章制度的指挥。

6、有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

7、积极参加公司内各种安全经营的宣传、教育、评比、竞赛等活动。

8、积极向公司提出安全生产方面的合理化建议。

仓库保管员安全责任制

仓库保管员是公司烟花爆竹储存安全的直接责任人，对烟花爆竹的安全保管负责，具体要做到：

1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、保管员必须按照有关规定经过专门的安全培训，取得资格证书，方可上岗作业。并自觉参加和接受公司各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。

3、自觉遵守公司安全经营规章制度、劳动纪律和各项管理制度。严格按仓库安全储存要求与操作规程作业，做到不违章作业，不冒险蛮干。

4、仓库内储存的产品数量、品种、规格、生产厂家、生产日期必须与账面符合，并严格执行产品流向登记制度。

5、有权拒绝不符合安全经营要求或违反规章制度的指挥；拒绝过量储存、违规堆放以及无安全生产许可证企业生产的产品或不合格产品入库。

6、如仓库内出现包装破损、过期或不合格产品，应及时向领导报告，以便及时处理或销毁。

7、定期做好仓库内温度、湿度记录，及时通风，保证产品储存安全。

8、有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

守护员安全责任制

为了加强仓库安全管理工作，落实守护安全责任制，结合工作实际情况，制定本制度：

1、守护员是公司烟花爆竹储存安全的直接责任人，对烟花爆竹的储存安全负责，要自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、守护员必须按照有关规定经过专门的安全培训，取得资格证书，方可上岗作业。并自觉参加和接受公司各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。

3、自觉遵守公司安全经营规章制度、劳动纪律和各项管理制度。

4、禁止任何人员在库区内动火、抽烟等。

5、拒绝无关人员、车辆进入库区。

6、为进入库区的车辆加戴防火罩。

7、严禁儿童进入库区玩耍。

8、作好进出库区人员登记，要求进入库区人员交出携带的火种。

9、负责库区内及周边的巡查，及时清除仓库周边的易燃物品，及时消除事故隐患。

10、及时劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

目 录

1、安全管理责任制度

2、安全目标管理与奖惩制度

3、烟花爆竹仓库安全管理制度

4、产品流向登记管理制度

5、产品入库检验验收制度

6、重大危险源评估与监控措施

7、仓库安全保卫制度

8、动火作业管理制度

9、安全设施设备管理制度

10、隐患排查整改制度

11、从业人员安全教育培训制度

12、安全投入保障制度

13、安全检查制度

14、不合格产品与过期产品处置制度

15、库房管理岗位操作规程

16、消防安全岗位操作规程

17、检验验收岗位操作规程

18、运输与贮存操作规程

安全管理责任制度

为加强本企业安全经营管理，保证企业安全经营工作的顺利开展，特制定本制度：

1、本企业法人代表作为本单位的安全经营第一责任人，全面负责本单位安全经营工作的组织、有关制度的制定及落实。

2、分管安全工作的负责人协助本单位法人代表开展安全经营管理工作并按照有关要求作好对员工的培训和日常检查工作。

3、业务人员负责经营场所的安全工作。

4、仓库守护员及保管员负责库区及周围的外部安全，负责库存商品的安全，保障消防器材正常使用。

安全目标管理和奖惩制度

为保证本单位安全经营工作顺利开展，调动广大从业人员安全经营的积极性，根据实际工作需要，特制定本制度。

一、安全目标管理制度

1、力争全年无火灾、爆炸事故发生；

2、力争全年无人员伤亡、财产损失、设备损害事故的发生。

二、奖惩制度

1、本单位鼓励职工进行安全经营，对在安全经营工作中做出重大贡献者给予物质、精神奖励。

2、根据不同岗位的需要，本企业对各个岗位的工作进行细分，实施目标管理，对完不成目标管理或造成重大事故者，从严予以惩处。

烟花爆竹仓库安全管理制度

由于烟花爆竹产品具有高度燃爆危险的特性，仓库区为储存重地，为保证公司烟花爆竹的经营安全，制定本制度：

1、仓库保管员必须经过安全培训，并考试合格，取得相应的资格证。

2、严禁在库区内动火、抽烟；严禁在库区内，或周边安全防护距离内试放烟花爆竹产品。

3、严禁在库房内临时拉线用电照明；严禁在库房内用铁器清理垃圾。

4、严禁酒后进入库房；严禁将火具带入库房。

5、严禁儿童进入库区玩耍；未经批准，严禁无关人员、车辆进入库区。

6、进入库区的车辆必须加戴防火罩，车辆在装卸时必须熄火。

7、进入仓库接触烟花爆竹产品的人员必须触摸静电接地装置，导出身上的静电；严禁穿戴钉底鞋、易产生静电的化纤衣物；严禁在库房内打手机等。

8、作好进出库区人员登记。进入库区人员必须将身上携带的火种交给门卫暂管。

9、在1.3级仓库内严禁存放A、B级产品或半成品。

10、严禁在库区非危险建筑内存放烟花爆竹产品。

11、仓库内产品堆放要符合规范要求：堆垛间的通道距离不小于0.7米；运输主通道宽度不小于2米；垛与墙间距不小于0.45米；成箱产品堆垛高度不应超过2.5米；严禁过量储存、超高堆放等违规堆放。

12、严禁在库房内封、启包装箱。裸露、破箱的烟花爆竹产品应及时更换包装或作销毁处理，严禁在仓库内长期储存。

13、库区内烟花爆竹的运输、装卸、堆放必须严格按照操作规程作业，严禁野蛮装卸。

14、库房内温度超过35℃时，必须采取降温措施。

15、库区内的消防、防雷、防静电以及报警等安全设施不能随便移动、损坏，必须保证处于正常有效状态。

16、仓库四周严禁堆放杂物或搭建任何建筑。必须保证消防通道畅通无阻。

17、库区内不能种植小麦、玉米、大豆等产生干秸秆的植物。

18、必须保持库区内及周边的经常性巡查，及时清除仓库周边的树叶、干草、植物秸秆等易燃物品，及时消除事故隐患。

产品流向登记管理制度

为了加强烟花爆竹库存管理，便于掌握商品流向，制定本制度：

1、只允许购进具有安全生产许可证的烟花爆竹生产企业的产品；严禁销售无证企业的烟花爆竹产品以及过期、不合格产品；严禁销售国家禁止生产的产品。

2、烟花爆竹产品入库时，应详细登记其生产厂家、品种与规格、数量。

3、烟花爆竹产品只能销售给具有安全生产监督管理局核发的零售许可证的零售点。

4、销售时必须详细登记销售对象的零售许可证编号、零售负责人姓名、销售时间，以及销售产品的生产厂家、品种与规格、数量，并由销售对象签字核实。

5、建立并保存产品流向记录档案。

产品入库检验验收制度

为保证公司烟花爆竹出入库检查验收的安全，特制定本制度：

1、产品进入仓库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必须查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。

3、烟花爆竹产品必须购买有安全生产许可证企业生产的产品，因此，入库时必须核实产品生产厂家的安全生产许可证。

4、一批产品验收入库，要做好入库商品的抽检工作。

5、必须核实抽检产品的内外包装、标志、标识是否符合烟花爆竹安全与质量（GB 10631-2004）的要求。

6、必须核实入库产品的危险等级是否高于库房的危险等级。

7、检查是否是国家禁止生产的含氯酸钾产品、“三无”产品、劣质产品等，保证商品质量。

8、烟花爆竹入库应详细登记入账，做到账实相符。

9、在验收、入库过程中，如发现问题应及时采取措施，及时报告，及时处理，严把进货质量关。

10、产品出库时，要严格执行产品流向登记制度。

重大危险源评估与监控措施

根据国家安全生产监督管理总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）文件规定，本公司烟花爆竹仓库最大储存药量超过5t，已满足重大危险源申报条件，应按重大危险源进行监督、管理。为防止本重大危险源发生事故，造成重大的人员伤亡与财产损失，特制定本办法。

1、本仓库应向当地县、市安全监督管理部门进行重大危险源申报，接受安全监管部门的监督检查。

2、建立重大危险源档案，安全管理人员或仓库保管员应及时对仓库中的产品数量（药量）进行记录。

3、人防：每天24小时有值班守护人员，守护员要经过安全培训，值班守护人员严禁饮酒上班、私自脱岗；夜间至少巡逻三次，并做好巡逻记录。

4、犬防：库区养犬，辅助夜间值班。

5、安全监控与报警设施：采用科学、有效、实用的监控与报警设施对重大危险源进行实时监控，确保安全。

6、发现事故隐患，及时报告主要负责人，并有安全管理人员负责监督整改，及时消除隐患；特别是重大危险源周边环境发生变化，外部安全距离不够时，要及时报告当地安全监管部门，协同处理。

7、建立应急救援组织，制定应急救援预案，定期进行演练，并做好演练记录。

烟花爆竹仓库安全保卫制度

为保证公司烟花爆竹的经营安全，认真做好烟花爆竹仓库的安全保卫工作，根据实际情况，制定本制度：

1、仓库守护员必须经过安全培训，并考试合格，取得相应的资格证，能够熟练使用消防设施。

2、烟花爆竹仓库应做到“三防”，人防、犬防与安全报警设施。

3、仓库守护员、门卫严禁饮酒上岗，必须保证24小时值班。

4、作好进出库区人员检查、登记。进入库区人员必须将身上携带的火种交给门卫暂管。

5、值班人员应每隔1小时对库区内外巡逻一次。在麦收、秋收、清明、春节等易出现流动火源时，应增加巡逻次数。及时清除仓库周边的树叶、干草、植物秸秆等易燃物品，消除事故隐患。

6、未经批准，严禁无关人员、车辆进入库区。进入库区的车辆必须加戴防火罩。车辆在装卸时必须熄火。

7、在距库房50m内严禁使用火炉取暖、做饭。

8、必须保证报警设施有效。

9、保管员应经常对库内商品进行检查、核对，发现问题及时报告。

10、保管员应妥善保管库房钥匙，不得随意借给他人代开库房。

动火作业管理制度

为保证公司烟花爆竹的经营安全，做好烟花爆竹储存、经营场所的动火作业管理，制定本制度：

1、烟花爆竹储存、经营场所的动火作业必须由安全主管人员签字、总经理批准后进行。

2、进行动火作业时，要先清理作业场所周围的易燃易爆物品。

3、安全管理人员必须亲自到动火现场勘查，判断是否具备动火条件。

4、动火现场必须保持与烟花爆竹储存位置50m的距离，而且要位于烟花爆竹储存位置的下风向，否则，不能动火。

5、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，而且要保证应急使用的消防器材、水、消防泵处于待运行状态，以便发生火警时，能迅速灭火。

6、在动火作业过程中，安全管理人员要全过程监督，防止发生火警事故，并有权制止有危险的动火作业。

7、动火作业完成后，应及时进行现场清理，消灭余火，妥善处理剩余灰烬，并监视现场至少30分钟，防止留有火种。确定没有事故隐患后方可撤离。

8、对不申请进行动火作业的人员，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

安全设施设备管理制度

为保证公司烟花爆竹的经营安全，安全设施设备的正常、有效是重要的保证。特制定安全设备设施管理制度如下：

1、企业主要负责人必须树立高度的消防意识，严格按照《安全生产法》中的规定，保障安全设施、设备方面的资金投入。

2、购入的安全设施、设备要符合国家有关标准，必须是有资质企业生产的产品。

3、各种设施设备要分类、编号、入账，定期盘点，做到账物相符。

4、安全管理人员负责消防设备设施的管理，应经常对灭火器的压力进行检查，如发现过期或压力不足，应及时充粉、更换。

5、消防设备、设施不能随意移动、转借或损坏，对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，应按价赔偿，并追究当事人的责任。

6、消防泵必须至少每周定期启动一次，检验设备是否运行正常、有效，消防水带老化、泄漏时要及时更换。

7、防雷防静电设施应按气象部门要求定期监测，保证接地电阻满足要求。

8、对监控设施要进行常规保养、维修，保证正常、有效使用。

事故隐患排查整改制度

由于烟花爆竹产品具有高度燃爆危险的特性，发生事故时易引发严重的事故后果，造成重大的人员伤亡与财产损失。因此，出现事故隐患，必须及时解决、消除。根据工作实际，制定本制度：

1、人的不安全行为与物的不安全状态就是事故隐患。经营过程中必须严格落实安全生产责任制，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，定期、不定期进行安全检查，发现事故隐患及时进行整改。

2、事故隐患整改第一责任人为法定代表人。

3、参与经营活动的有关人员应按照有关规定组织生产经营活动，各司其职，各负其责，严格按照操作规程与安全管理制度进行操作。如出现违章、违规、未履行自己职责的行为，应立即禁止、处理。

4、如发现未经过安全培训的人员（包括销售旺季的临时聘用人员）参与烟花爆竹经营，应立即制止，及时进行培训；同时，如发现接触烟花爆竹人员过度疲劳、精神压力过大时，也应立即停止其任何作业。

5、保管员、守护员、安全管理人员、烟花爆竹配送车辆驾驶员、押运员无证或未及时参加继续教育时，应与培训单位联系及时培训、取证。

6、安全管理人员应经常对安全设施（消火栓、灭火器、消防泵、水桶、防雷防静电设施、消防水池等）进行检查，如发现过期、失效、损坏、遗失时，应及时报修，应在2~3天内保证安全设施恢复到正常、有效状态。

7、烟花爆竹储存仓库、围墙等出现问题，或库区周边环境发生变化，安全距离不够时，应及时报告当地安全管理部门予以处理。

8、隐患整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

从业人员安全教育培训制度

为提高从业人员的业务水平，提高安全意识，掌握安全、消防等知识，特制定本制度：

1、企业法人代表应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事与烟花爆竹经营过程有关的工作。

2、凡新进入公司的职工，必须接受安全经营管理教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。

3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与烟花爆竹相关的标准、规范；必须了解烟花爆竹的危险特性，以及发生事故后果的严重性。

4、从业人员必须了解并严格遵守烟花爆竹安全经营的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干。

5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识。

6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、烟花爆竹仓库保管员、守护员、驾驶员、押运员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗。

7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。

安全投入保障制度

为了保证安全设施满足要求，出现事故隐患能够及时解决、消除，保证足够的安全资金保障，特制定本制度：

1、按照《安全生产法》及其他相关法律、法规的要求，企业应从年销售收入中提取一定资金作为安全保障资金。

2、建立专门的安全资金账户，安全资金不得随意挪用。

3、安全保障资金主要用于：从业人员安全教育培训；安全评价；安全设施建设、购买、维修、检测等；产品质量安全检测；为从业人员交纳工伤保险等。

4、企业主要负责人应对由于安全资金不足造成的事故后果负责。

安全检查制度

为了规范公司的安全检查行为，促使公司内安全检查工作切实有效地落实、开展，促进公司的安全经营工作，确保公司的经营安全，依据《烟花爆竹安全管理条例》、《河南省烟花爆竹生产经营企业安全标准化实施方案》和《河南省烟花爆竹经营许可实施细则》的规定要求，结合公司的实际情况，特制定本制度。

1、由公司经理或分管安全的副经理带领各科室的相关人员在全公司范围内每月进行一次安全考核检查，购销旺季为半月一次，并根据需要不定期进行专项安全检查。

2、由分管安全的副经理或安全管理人员进行安全检查，该检查要与公司级安全检查相配合进行，要每10天进行一次全面检查，每5天进行一次重点检查，而在购销旺季，对仓库区等重点岗位要每天进行一次或多次检查，确保不发生任何安全事故。

3、保管员、守护员负责人对各自岗位的安全状况进行检查。对所在岗位和作业场所的安全检查要做到班前检查、班中控制、班后交底。

4、安全检查实行逐项检查法，在进行检查前要确定检查内容（岗位安全职责履行情况、经营场所的安全状况、安全设施状况、操作规程与安全规章制度执行情况、安全教育状况等），检查结果要有客观真实的书面记录。

5、每次安全检查工作结束后，必须召开相关人员的总结、分析会，汇总检查情况，查找隐患，提出整改措施。

6、对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，责任要落实到人。凡因未进行安全检查，造成隐患长久存在，或对隐患拒绝进行整改的，将对责任人按公司的有关规定进行处理。

7、公司安全检查及上级安监部门的安全检查中发现的安全隐患，纳入的安全管理责任制考核范围。安全检查的结果要列入安全评比活动内容中。

过期、损坏烟花爆竹安全处置制度

不合格的烟花爆竹产品与过期产品，如不妥善处置，其本身就是一大隐患，为杜绝不合格产品与过期产品所带来的事故隐患，特制定本制度：

1、切实做好购进商品的验收入库工作，严把进货质量关。严禁将不合格产品降价处理，让其流入市场。

2、仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送主要领导。

3、发现不合格产品时先就地封存，并及时上报公司管理人员，必要时作退货或销毁处理；对已销出的不合格产品要限期予以追回。

4、库房中发现过期或损坏的产品时，可根据不同情况，采取不同措施进行处置。

对即将过期或损坏轻微，不影响燃放安全和燃放效果的商品，应及时作减价处理。不能在仓库内长期存放，也不能重新包装后作为新商品销售。

对过期及损坏严重的烟花爆竹产品，坚决予以销毁。在销毁过程中，要严格按照操作规程制定销毁方案，实施销毁工作。销毁药量较大时要有当地安全管理部门工作人员在场监督。

库房管理岗位操作规程

为保证公司烟花爆竹的经营安全，加强库房管理，根据《烟花爆竹劳动安全技术规程》（GB11652-89）制定本规程。

1、烟花爆竹必须储存在专用的库房里，并设专人管理，不准任意存放。库房温度应控制在35℃以下，相对湿度控制在65%~75%为宜。

2、建立出入库检查、登记制度。收存和发放烟花爆竹必须进行登记，做到账目清楚，账物相符。

3、库房内储存的烟花爆竹数量不得超过设计容量，性质相抵触的烟花爆竹，必须分库储存，库房内严禁存放其他物品。烟花爆竹堆垛与堆垛间应留有0.7m的通道和2m的主运输通道。堆垛或货架距内墙至少保持0.45m的距离，产品堆垛高度不得超过2.5m。无地板的仓库，地面要设30cm高的垛架，铺上防潮材料。

4、严禁无关人员进入库区，严禁在库区吸烟和用火，严禁把其它容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库，严禁在库房内住宿和进行其他活动。

5、发现烟花爆竹丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。

6、变质和过期失效的烟花爆竹，应及时清理出库，予以销毁。在销毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向所在地管理部门备案，在县、市公安局指定的适当地点妥善销毁。

7、烟花爆竹库房出入口必须设置消除人体静电装置，库房中设有干湿温度计并每天检查记录。同时库房必须安装避雷设施，库区内应设置相应的消防泵、消火栓、水池、灭火器等消防工具。

8、严禁在库房内开箱、拆箱、钉箱和其他可能引起爆炸的作业。

9、烟花爆竹的储存有效期为3年（含铁砂的产品为1年）。不得存放过期、变质、收缴品和“三无”产品。

消防安全岗位操作规程

为保证本公司消防操作的安全、正确性，确保本公司库区的安全，特制定本规程。

1、消防安全管理人员每月检查一次消火栓、消防泵、灭火器等消防器材，确保全部消防器材安全有效。

2、每年6～7月份组织一次本公司全员参加的消防演习一次，使全体职工了解相关消防安全知识，确保每位职工都能熟练运用各种消防器具。

3、每季度由消防中心检查一次公司库区内的地上消火栓。

4、每周手动演练启动一次消防泵，并指派专人经常查看消防泵的发动机油量是否符合规定，冷却水是否加满，出水口阀是否关闭，消防水带有无破损口。

5、消防水池中消防储备水保证平时不被动用，水量不够及时补充，使用后的补给恢复时间不超过48小时。经常检查水池壁有无渗漏现象，冬天应检查消防水是否结冰，发现结冰及时清除冰块。

6、灭火器按要求定期检验、充装，发现破损无法使用及时更新补充，确保各种灭火器具安全有效。

7、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全员专门管理。

检验验收岗位操作规程

1、所有产品进库前采购员、保管员必须要检验。

2、检验员必须认真负责，对产品质量进行严格把控，在数量上与仓库保管共同把关，实施监控。

3、检验人员必须掌握烟花爆竹有关知识，经主管部门培训考核合格，发给相关证件后，才能持证上岗。

4、检验人员要认真负责，仔细检验产品说明书，出厂日期等，不能粗心大意，对过期的、质量不合格的严禁入库。

5、入库时，仓库管理员必须再次查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现产品数量、质量、单据等不齐全时，不予入库。

6、检验员在检验中，确实要进行试放的，应严格按照规定试放检验。

7、对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报公司管理人员，及时退货或销毁。

8、建立健全产品检验登记台账，详细记录产品检验情况。

烟花爆竹运输、装卸与贮存操作规程

运 输

1、烟花爆竹的运输车辆应使用汽车、板车、手推车，不许使用三轮车和畜力车，禁止使用翻斗车和各种挂车。运输时，遮盖要严密。

2、手推车、板车的轮盘必须是橡胶制品，应以低速行驶，机动车的速度不得超过10km／h。

3、进入仓库区的机动车辆，必须有防火花装置。

4、装卸作业中，只许单件搬运，不得碰撞、拖拉、摩擦、翻滚和剧烈振动，不许使用铁撬等铁质工具。

5、运输中不得强行抢道，车距应不少于20m，烟花爆竹装车堆码应不超过车箱高度。

装 卸

1、装卸人员不得穿戴易产生静电的工作服帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、磨擦和倒置。

2、严格按照烟花爆竹堆放标准和仓库安全管理要求，装卸运输堆放产品。

3、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。

4、装卸作业结束后，应对库区、库房进行检查，确认安全后方可离人。

储 存

1、入库的烟花爆竹应贴有明显的标签，包括名称、产地、出厂日期、危险等级和重量等。

2、库墙与堆垛之间、堆垛与堆垛之间应留有适当的间距作为通道和通风巷，主要通道宽度应不少于2m。

3、堆垛高度不大于2.5 m。

4、库房内木地板、垛架和木箱上使用的铁钉，钉头要低于木板外表面3mm以上，钉孔要用油灰填实。

5、无地板的仓库，地面要设置30cm高的垛架，铺以防潮材料。

6、木质包装严禁在库房内进行拆箱、钉箱和其它可能产生火花、引起燃烧或爆炸事故的作业。

7、库房内应有测温、测湿计，每天进行检查登记，作好防潮、降温、通风处理。

8、库房区内应分别设置相应的消防泵、消火栓、水池、灭火器材等消防工具。

第三篇：四季艺术团规章制度 组织机构

辽宁科技学院四季艺术团规章制度

第一章 总则

第一条：本团体名称为四季艺术团。

第二条：由人文艺术学院和学校团委共同领导。

第三条：四季艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高人文艺术学院的声望。

第四条：四季艺术团活动以人文艺术学院承办的大型活动为主，会固定在春夏秋冬四季进行各种类型巡回演出和不定时安排各项演出活动。第二章 团员

一、团员选拔制度

1、四季艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校、我院发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各级推荐等多种方式吸纳新团员。

3、凡是在校学生，愿意参加艺术团，并能够积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度的，由个人提出申请，经艺术团考核合格，可以成为艺术团学员。

4、各队、组定于每学年艺术团纳新之际招收一定数量的学员，如有需要各队、组可增加招收学员人数和次数，但必须经过主管老师和艺术团团长的同意。

5、各类文艺晚会：艺术团办公室负责安排团员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

二、团员的权利

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，选举权和被选举权。

3、对艺术团的工作提出建议。

三、团员的义务

1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团老师和各级干部的安排。

四、团员退团制度

1、团员不得擅自退团。

2、对下列成员：学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者，应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

五、团员的行为

1、排练如无特殊情况不得无故缺席。

2、如有不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。

4、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。

5、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。

6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。

7、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总。团员必须遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。

8、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。

9、不得参加相抵触的活动。

10、团员之间团结互助，与领导积极配合。

11、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者等待处理。

12、为确保团队正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向负责人请假，不得无故旷训。

13、训练时要求做到谦虚好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于团队发展的意见和建议。

14、积极参加队团里的各项活动。第三章 管理

一、考勤制度

1、各队、组建立纪律簿，各队、组长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。

2、各项活动不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向负责人请假，病假要有医院证明，未经同意的请假均视为无效。

3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤三次以上的（不包括三次），不能参加团内评优。

4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。

5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。

6、对多次违反纪律的团员，艺术团本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者给予退团处理，并按章学校规章制度进行处理。

二、日常工作制度

1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告学校、院系审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

2、各队、组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，队内经费预算，需要得到的支持和帮助等。

3、每次重大活动结束后，各队、组应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向。

4、学期末，艺术团和各队要有工作总结。

5、艺术团每星期定期或不定期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的

三、演出制度

1、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。

2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。

3、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地

5、演出时注意本队形象。

6、每次演出，必须认真对待，用心投入。

7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到

8、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。

9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。

10、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。

11、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准。

12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备；并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。

四、艺术团纪律和要求

1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向负责人请假。

2、服从队长，团长和艺术团指导老师的管理和安排。

3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。

4、台风严谨，尊重观众和评委。

5、团结友爱，互相学习，互相帮助。

6、爱护公物、爱护所有演出器材。

7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

8、维护艺术团的荣誉。

9、本规定解释权归人文艺术学院分团委所有。

附注：人文艺术学院四季艺术团组织机构

艺术顾问：马菱 指导教师：

团长：张伟健 谢学艺 音乐协会会长：郑琪 钢琴组组长：孙长磊 舞蹈组组长：于萧憨 杨帆 古筝组组长：胡娇阳 合唱组组长：刘垠泽

绘画协会会长：吴旭 国画组组长：张阔 素描组组长：刘垠泽 色彩组组长：黄苗子 书法组组长：杨洋

艺术设计协会会长：敖思楠 POP组组长：刘垠泽平面设计组组长：张阔

诗歌鉴赏协会会长：曹观远 文学素养组组长：杨洋 诗歌朗诵组组长：丁欢

职业生涯规划协会会长：王娜

第四篇：安全生产组织机构管理规章制度

安全生产组织机构管理规章制度

第一章 总则

安全生产是本企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，安全生产的实质是“安全生产，人人有责”，其核心是切实加强安全生产的领导，建立起以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产要贯彻“预防为主”的原则。安全生产管理制度要求各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。企业安全生产管理制度的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。

第二章 安全生产组织机构 第一节 安全生产组织机构 1.安全生产领导小组组长：总经理 2.安全生产领导小组副组长：副总经理

3.安全生产领导小组成员：公司所属各部门负责人 4.日常办事机构：公司行政及人力资源部

第二节 安全生产领导及管理职责

1.牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本公司安全生产目标并组织实施。

2.制订、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。3.负责企业内安全生产的常规检查及隐患的改善。4.负责员工安全操作规程及作业规范的培训教育和考核。5.安全消防器材、公司用电、用气等的检查及问题改善。6.年终安全生产先个人及集体的表彰及工作考评。

第三节 安全生产责任考核制度

1.公司每年对各部门下达安全生产目标和管理指标，并签订安全生产目标管理责任状，明确各自的安全生产职责。

2.各部门应根据公司目标管理指标，制定相应安全生产目标管理方案和计划，第六节 生产安全事故调查处理制度

1.按照国务院第75号颁布的《企业职工伤亡事故所告和处理规定》，公司确保年工伤率在1.5‰以下。

2.发生事故时企业领导应组织生产、技术、安全、行政部门成员参加事故调查，应即时上报主管部门，协助有关部门进行事故调查。

3.坚持“四不放过”原则通过调查分析事故原因，追究事故当事人的责任，情节严重者必须经司法及有关部门处理。

4.严禁利用职权隐瞒事故，虚假或故意拖延不报，有上述情况者追究责任人一切法律责任。

5.建立事故档案资料，利用事故作为生动教材，研究改进措施，进行安全教育，强化安全管理。

第七节 安全生产奖惩制度

1.每的一个月份，公司同各部门负责人签署安全生产责任状，每年的12月底将进行“安全生产先进个人”活动，参加“安全生产先进个人”评选活动，公司对当选先进个人的员工颁发证书及300-500元的奖金。

2.各部门对安全事故隐患不按时采取措施予以消除的，公司将处以500元以上至3000元以下罚款。情节严重的报上级主管部门同意，免去公司一切职务。3.企业领导及管理人员违章指挥，强令职工冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果者，交主管部门处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本制度自xx年xx月起执行。

XXXXX有限公司

第五篇：企业规章制度[定稿]

企业规章制度

企业的规章制度正式名称为企业劳动规章，通俗的叫法不一，如员工守则、从业规则等等，一套完善的企业规章应包含企业经营管理方方面面的内容，以达到企业管理的制度化、规范化的目的。由于企业规章是由企业制订用来约束劳动者的规范，实践中关于某些规章的法律效力问题即该规章是否具有法律效力问题便成了许多劳动纠纷产生的原因和争议的焦点，也成了在此类劳动纠纷中胜负的关键。那么如何判断企业规章的法律效力？

首先，规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。制订规章制度用以规范企业管理运作是企业行使用人权的重要方式之一。因此，企业制订规章制度也称为“企业内部法”。

其次，只有依法制订的规章制度才具有充分的法律效力，这里的“依法”包括内容要依法即合法，也包括程序要依法即合法。许多企业的规章看似非常详尽完整，实则关键时刻，如发生劳动争议时就会被人抓住在内容或程序方面与法相悖之处而否定其法律效力而成为企业败诉的缘由。

最后，企业规章的法律效力不能溯及既往，即企业规章只对其发布实施之后的人或事产生效力，而不是逆溯到以往，除非企业和劳动者另行特殊约定承认后来实施的企业规章对以往的事或人发生法律效力。