道自来水公司政务公开先进典型材料

第一篇：道自来水公司政务公开先进典型材料

创新理念强化措施

全力推进司务公开工作

通道县自来水公司司务公开先进典型材料

推行司务公开是全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，构建社会主义和谐社会的必然要求。2008年，我公司认真贯彻落实省、市、县政务公开工作有关文件精神，坚持便民、利民的办事公开工作原则，大力弘扬“供水胜于救火，责任重于泰山”的服务理念和“保障城市供水，创建诚信企业”的工作方针。以“三个代表”重要思想为指导，不断推进公司办事公开工作向纵深发展，取得了一定的工作成效，公司经理贺丁甫同志被省建设厅授予“供水先进个人”，公司先后多次被县政府授予“创建文明窗口先进单位”称号，我公司的主要做法是：

一、统一思想，形成有力的组织保障

司务公开是推进民主政治建设、密切党群、干群关系，促进党风廉政建设，改善经济发展软环境和提高机关效能建设的一项长期而重要的工作。为统筹协调，科学管理，全面推进，我公司做到了三个加强。一是加强组织领导。年初，根据市里和县里政务公开工作的统一安排部署，我公司结合工作实际，进行了全面的工作安排，进一步加大了公司办事公开工作力度，专门成立了司务公开领导小组，由公司经理

1负责制，班子成员各负其责，确保了司务公开工作全面、深入、扎实、有效地开展。二是加强阵地建设。我公司根据司务公开的要求，切实加强了阵地建设。在县城城东街12号设立了水费收费大厅，安排专职工作人员5名，明确了一名副经理负责大厅的全盘工作。为给群众提供方便快捷的服务，我公司先后投入18万元为收费大厅购置了电脑、软件、打印机、办公桌椅等现代办公设备。三是加强了督促考核。我公司按照要求制定了《通道县自来水公司司务务公开工作制度》，明确了公司各部门公开的内容、公开方式、办事纪律和具体的工作要求，还制定了责任追究、监督、考核、奖惩等办法，从而更加明确了政务公开责任主体和工作原则，为加强公司干部职工的工作作风建设，打下了良好的基础。

二、完善制度，健全规范的公开程序

制度化是政务公开经常化、长期化、规范化的保证。一年来，我公司按照上级文件精神，结合工作实际，建立了一系列规章制度。一是建立常规内容公开制度。公开了工作职能、各项服务规范、办公地址、监督举报电话及现行各种水费价格标准、收费依据和服务承诺等工作内容，设置公示牌3块，在具体工作中，我公司解放思想，创新举措，做到了“两个坚持”，“三个突出”。“两个坚持”，即：“坚持把市民投诉做为第一信号，把市民满意做为第一目标”，“坚持把解决办理市民投诉问题做为第一要务，把市民满意做为服务

工作的落脚点”。“三个突出”，即：重点突出查收管理的透明度，公开查收工作各项规章制度;重点突出供水服务质量，公开泵站负责人姓名、值班电话及供水加压泵站职责范围，保证县城用户24小时供水，随时帮助解决用户在用水方面遇到的问题;重点突出维修效率，公开维修服务承诺和职责范围。对新发展的用水户，及时办理，按时供水。通过这样的措施，市民投诉事件明显减少，公司的服务更加热情周到，有力的推动了公司供水服务工作的顺利进行，进一步促进了企业政风行风和软环境的建设，为通道的振兴与发展提供了供水保障。另外，我公司普遍实行了“两有”(有举报箱、有举报电话)、“三挂牌”(挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费)、“四上墙”(实施方案上墙、工作机构示意图和工作程序上墙、各项办事公开制度上墙、工作人员的行为规范上墙)，公司在显目位置设置了相关公示牌10块。二是建立了厂务公开制度。注重抓好厂务公开工作，定期向职工公开企业工作情况。年初，公司召开了职工代表大会，将今年重点工作完成情况和职工关心的热点难点问题及公司未来的重点工作任务，向大会作了报告了，并就企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况向大会作了汇报，营造了公开、民主、和谐的企业氛围,有力地促进了公司各项工作的开展。三是制定了管理制度。公司制定了《公司干部职工管理制度》，并将制度发放到每个干部职工手中。

使每个干部职工明确了的工作纪律和工作目标。对违规、违纪行为，公司按管理制度的规定进行处罚。四是建立了宣传制度。为提高广大市民依法用水、节约用水意识，促进我县的供水事业的发展，我公司向全县广大群众大力宣传《湖南省城市供水用水管理条例》，制作了横幅10条，印制了宣传资料1000余份，并将《条列》发放到干部群众手中。

三、拓展内容，形成规范的公开体系

为了使政务公开内容更加全面、规范，逐步实现政务公开由“我们公开什么，群众看什么”向“群众想看什么，我们就公开什么”的转变，在政务公开内容上,公司狠抓了以下两个方面。一是加强重点内容公开。我公司在搞好常规内容公开的同时,对重大决策、资源配置、各种专项资金的使用以及突发公共事件的预报、发生和处置等内容，我公司都及时通过县有线电视、广播、公告等信息载体及时向社会公布。如在今年的抗冰救灾工作中，我公司将救灾资金的使用情况及时向社会公开，有效地维护了社会公众的知情权和参与权。二是创新活动内容公开。今年年初，我县遭遇了50年不遇的冰冻灾害，造成全城停水10天，主水管道、水表、消防栓等供水设施受损损坏严重，公司经济损失达500万元以上。面对重大的灾情，公司采取了抗冰救灾应急措施，成立了抗冰救灾领导小组，团结一心，众志成城，取得了抗冰救灾的最后胜利，确保了县城90%的区域供水正常有序。随

后，为切实推进灾后重建工作，公司认真按照上级要求，开展了“千名干部下基层，恢复生产促发展”主题实践活动，我公司通过简报的形式将这两项活动情况予以公开，特别在我公司开展的社区优质服务活动过程中，为体现供水企业为百姓办实事、办好事，确保社区实现“六无”的现象：即实现水质无污染、水表无超期、管网无漏失、水费无漏收、用户无投诉、泵站无高耗。我公司通过通道政务信息网和《通道政务信息》向社会公开活动的进展情况，主动接受监督，通过这种方式进一步提升公司的供水服务水平和办事公开工作的力度，树立了企业良好形象。

四、强化监管，健全有力的监督机制 为了使政务公开真正落到实处，建立健全规范的监督管理机制显得犹为重要。我公司主要抓了两个方面工作。一是健全政务公开监督机制。首先，是加强事前监督。对于政务公开的每一项内容都要经过严格把关。为了加大监督力度，公司成立了司务公开监督小组，聘请了县人大、县政协、县物价局、县教育局、县工程公司的同志为监督员，负责全县水费、管道安装费用的监督。其次，是加强事中监督。凡重大的工程项目及有关经济活动，由监督小组或聘请监督人员对工作的全过程实行监督，每年定期开展行风评议监督活动，广泛听取群众的建议和意见。再次，是认真落实事后监督。设立了公开专栏，每个月将公司的财务收入、财务支出、重大事项及时向干部职工进行公示，在公开栏旁设立了群众评议意见箱，自觉接受群众与舆论的监督。二是加强政务公开督查力度。我公司内部年年都开展督查工作，并聘请县纪委的同志担任评议员。通过督查，激励了先进、鞭策了后进、推广了经验，完善了制度。

总之，通过司务公开工作，增强了工作透明度，促进了党风廉政建设，改进了公司作风，密切了党和政府同人民群众的联系，搭建了与百姓沟通的良好平台，为构建和谐社会提供了有力的保障，也有力的促进了供水事业的发展。我公司司务公开工作，虽然取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，我公司一定认真汲取先进县市的好的经验、好做法，努力推动通道的供水事业再上新台阶。

二00八年十一月四日

第二篇：子长县自来水公司政务公开自查报告

子长县自来水公司

政务公开加强政务服务自查自评报告

2013年自来水公司以确保县城安全足量供水为目标，以用户满意为标准，不断推进办事公开向纵深发展，以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务，并取得了一定的成效，现将公司政务公开工作汇报如下：

一、自来水公司系自收自支福利性事业单位，实行企业化管理，现有职工105名，拥有固定资产1800万元。建有郭家沟净化水厂一座，铺设输配水管网总长度达90公里，城区供水范围：东至袁家沟，西至郭家沟，西南至瓷窑、芽坪一线，南至白家窑则，北至冯家屯老虎沟，东南至薛家沟，供水面积达13.6平方公里，供水普及率现以达93%。共有用户11000多户，日平均供水量6000m3，夏季用水高峰期日需水量达6500m3，年供水量达216万m3。

二、政务公开工作标准及完成情况： 2013年我们办事公开的内容主要是用户关心的收费标准、入户安装流程、维修时限及处理违章用水的法律依据等切身利益问题，围绕这些问题我们一是在厂区宣传栏中公示了入户安装流程、现行供水价格收取标准及批复文件、服务承诺事项等，力求所有涉及到用户费用的问题都做到让用户清楚明白。通过这些公开制度的执行，杜绝了人情水、特价水的徇私舞弊现象，不但对供水管理政策、法规起到宣传作用，更增加了工作的透明

第三篇：乡镇政务公开先进典型材料

阳光行政谱新篇

优质服务树形象

——高陵县姬家管委会政务公开先进典型材料

高陵县姬家管委会位于西安经济技术开发区泾河工业园腹地，是高陵县开放开发的前沿阵地，是高陵县城乡统筹的起步区，是高陵县与西安经济技术开发区合作共建的重点区域，是西安市千亿元装备制造业基地的主要承载区。原为高陵县姬家乡政府，2006年更名为高陵县西安泾河工业园姬家管理委员会，总面积40.81平方公里，共有12个行政村，104个村民小组，8030户，32514人，目前9个村涉及开发。近年来，我管委会的政务公开工作在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，积极推行政务公开工作，始终把管委会、村两级政务公开作为转变作风、依法行政、勤政廉政的一个重要手段来抓，政务公开工作逐步走上了制度化、规范化、日常化、长效化轨道，取得了一定工作成绩。

一、成立机构，领导组织到位。

实行政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容，也是构建和谐社会，加快发展的有力抓手。我们充分认识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，我管委会一是成立了由管委会党委书记为组长的党务政务公开领导小组。辖区12个村也成立了相应的领导机构，为政务公开工

—1— 作的全面开展提供坚强的组织保障；二是制订了考核制度。规定辖区12个村必须做到“一到位”，即组织领导、责任人员到位；“一规范”，即规范党务、政务公开栏设置；“两齐全”，即举报箱和举报电话必须齐全；同时定期或不定期检查政务公开工作开展情况，对工作突出的予以表彰奖励，对工作不落实的予以通报批评；三是明确了责任追究制，年初与各村签订目标责任书，把任务层层细化，工作落实到岗到人，从机制体制上促进了此项工作扎实开展。

二、创新举措，机制体制到位。

“政务公开就是要把政府做的事情和将要做的事情向老百姓说明白。能不能充分听取老百姓的意见，把老百姓最现实、最关注、最需要了解的事项给予公开，这是衡量政务公开是真公开还是走形式的一个重要标尺。”姬家管委会党委书记韦红对推行政务公开的态度明确，决心坚定。在政务公开工作中，管委会实行持证挂牌上岗及“一站式”办公、“一条龙”服务和首问责任制、信访接待办结制，形成了行政效能的长效监督机制，提高了工作效率，彻底改变了办事找不着门、寻不见人、推诿、扯皮的现象。接待群众、办理公务做到了“来有迎声、去有送声、问有答声、事事有回声”，坚持和落实了“特事特办、急事急办、随到随办、畅通运作、主动服务、限时办结”的措施和机制。一是实行定时公开制度。设立了党风廉政监督岗,机关每名干部照片、职务及工作职责全部上墙，按照市纪委“十条禁令”和县纪委“五条禁令”接受群众监督，并设立了举报电

—2— 话;对农村低保群众低保金发放、新型农村养老保险金发放、项目建设资金到位和支付、困难群众发放救济款物情况、计划生育指标等项目实行定时公开，广大群众对此十分拥护，他们说，政务公开“兜了干部家底，亮了政府箱底”。近年来，辖区内未发生一起不廉洁事件和群体上访事件，始终保持了进京赴省到市上县非正常访“零”记录。二是实行村务公开制度。辖区12个村两委会始终围绕落实村民的知情权、决策权、参与权、监督权作文章，不断开拓创新，对村民关心的村级财务、计划生育二胎审批、土地承包、宅基地审批等八个方面村务进行了定时公开。去年，雷家和朝李2个村的部分群众对本村修建村委会大楼工程造价反映强烈，管委会立即上让村民详细查阅工程预算和各种开支，还让群众到现场检查是否按标准施工，消除了群众对干部的误解。不少农村干部说，政务公开不仅给老百姓一个明白，也还了干部一个清白。三是实行“三杜绝三通过”制度。要求涉及开发村党支部在企业征地、土地补偿、地面赔付、拆迁安置过程中坚决杜绝领导干部给企业介绍工队和建筑材料、杜绝村组干部挪用侵占开发款项、杜绝群众给企业强买强卖现象，所有开发的资金发放要通过村民代表决议、矛盾纠纷要通过党政领导协调、争议问题要通过法律法规解决。此项制度推行以来，提高了矛盾纠纷化解率，加快了项目建设步伐。先后成功解决了历时6年的毗沙村五组张会兰上访问题；毗沙村五组村民田永军妻子、女儿户口问题及享受村民待遇、划分庄基地问题；姬家村七组村民李西林反映组长张

—3— 武功违纪问题和一桩因5公分距离、历经21年的毗沙村5组吴录宅基地纠纷。

三、行政公开，服务群众到位。

骑车10分钟，没花一分钱，邓家塬村三组群众田堂安用了10分钟在管委会城乡统筹便民服务中心办好了结婚证丢失证明。他感慨地说：“过去办个事进了政府经常摸不着门，到处乱跑还花了不少时间，现在有了这个服务中心，咱老百姓办理各种业务真是方便多了。”把服务延伸到群众需要的每个角落。2009年11月24日，姬家管委会在全县首家成立了统筹城乡便民服务中心。内设计生、养老保险、救灾救济等7个窗口，实行一厅式办公、一条龙服务，进一步简化程序，方便群众。截止目前，共接待群众865人次，办结率100％。同时，管委会整合民政工作站、法律援助中心、信访服务中心、土地流转中心职能，实行一厅办公，一站服务，一门办结，极大的方便了广大群众，全方位让群众享受高效、快捷的政府服务。此举进一步推进了政务公开、延伸了政府服务职能，广大群众办事由群众跑变为干部跑，由拖着办变快速办，由随便办变规范办，真正为群众办事开辟了一条“绿色通道”。

统筹城乡便民服务中心的建立，从根本上解决了姬家3万多名群众办事难、难办事的问题。群众形象地称其是“管委会党委和政府解决问题的指挥协调中心，便民办事的窗口，了解民情民意的渠道，上下沟通的桥梁”。截至目前，服务中心已接待群众办事、咨询926件，办结率100％，群众满意率100%。

—4—

政务公开，拆掉了干部和群众的“隔心墙”，架起了政府与百姓的“连心桥”。如今，姬家管委会、村二级政务公开，已让广大群众切身感受到了政府作风的转变，增强了干部职工的工作责任心、积极性和主动性。政务公开的大力推行与不断深化，有力地促进了行政效能的提高，提升了政府形象，密切了党群干群关系，促进了姬家经济社会又好又快发展。

—5—

第四篇：乡镇政务公开先进典型材料1

阳光行政谱新篇优质服务树形象 ——沅江市四季红镇政务公开先进典型材料

四季红镇为安化柘溪库区移民建制镇，地处沅江北部，东凭大通湖大桥，西与南湾湖部队农场接壤，南与阳罗洲镇隔河相望，北临大通湖渔场。辖九村一社区，登记移民人口22412人，实地居住人口16870人。集雨面积2.2万亩，耕地面积16450亩。地势低洼，平均高程26.5米，最低高程仅24.3米。近年来，我镇的政务公开工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，积极推行政务公开工作，始终把居委会、村两级政务公开作为转变作风、依法行政、勤政廉政的一个重要手段来抓，政务公开工作逐步走上了制度化、规范化、日常化、长效化轨道，取得了一定工作成绩。

一、成立机构，领导组织到位。

实行政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容，也是构建和谐社会，加快发展的有力抓手。我们充分认识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，我镇一是成立了由镇党委书记为组长的党务政务公开领导小组。辖区9村1社区也成立了相应的领导机构，为政务公开工作的全面开展提供坚强的组织保障；二是制订了考核制度。规定辖区9村1社区必须做到“一到位”，即组织领导、责任人员到位；“一

—1—

规范”，即规范党务、政务公开栏设置；“两齐全”，即举报箱和举报电话必须齐全；同时定期或不定期检查政务公开工作开展情况，对工作突出的予以表彰奖励，对工作不落实的予以通报批评；三是明确了责任追究制，年初与各村签订目标责任书，把任务层层细化，工作落实到岗到人，从机制体制上促进了此项工作扎实开展。

二、创新举措，机制体制到位。

“政务公开就是要把政府做的事情和将要做的事情向老百姓说明白。能不能充分听取老百姓的意见，把老百姓最现实、最关注、最需要了解的事项给予公开，这是衡量政务公开是真公开还是走形式的一个重要标尺。”四季红镇党委书记王正良同志对推行政务公开的态度明确，决心坚定。在政务公开工作中，四季红镇实行持证挂牌上岗及“一站式”办公、“一条龙”服务和首问责任制、信访接待办结制，形成了行政效能的长效监督机制，提高了工作效率，彻底改变了办事找不着门、寻不见人、推诿、扯皮的现象。接待群众、办理公务做到了“来有迎声、去有送声、问有答声、事事有回声”，坚持和落实了“特事特办、急事急办、随到随办、畅通运作、主动服务、限时办结”的措施和机制。一是实行定时公开制度。设立了党风廉政监督岗,机关每名干部照片、职务及工作职责全部上墙，按照市纪委“十条禁令”接受群众监督，并设立了举报电话;对农村低保群众低保金发放、新型农村养老保险金发放、项目建设资金到位和支付、困难群众发放救济款物情况、计划生育指标等项

—2—

目实行定时公开，广大群众对此十分拥护，他们说，政务公开“兜了干部家底，亮了政府箱底”。近年来，辖区内未发生一起不廉洁事件和群体上访事件。二是实行村务公开制度。辖区始终围绕落实村民的知情权、决策权、参与权、监督权作文章，不断开拓创新，对村民关心的村级财务、计划生育二胎审批、土地承包、宅基地审批等八个方面村务进行了定时公开。不少农村干部说，政务公开不仅给老百姓一个明白，也还了干部一个清白。三是实行“三杜绝三通过”制度。要求各村党支部在村级公路修建过程中坚决杜绝领导干部给企业介绍工队和建筑材料、杜绝村组干部挪用侵占修路款项，所有修路的资金发放要通过村民代表决议、矛盾纠纷要通过党政领导协调、争议问题要通过法律法规解决。此项制度推行以来，提高了矛盾纠纷化解率，加快了项目建设步伐。

三、行政公开，服务群众到位。

骑车10分钟，没花一分钱，安心村三组群众夏建刚用了10分钟在四季红镇计生办办好了准生证明。他感慨地说：“过去办个事进了政府经常摸不着门，到处乱跑还花了不少时间，现在可好了，咱老百姓办理各种业务真是方便多了。”把服务延伸到群众需要的每个角落。2009年11月24日，四季红镇成立了民政接待办，进一步简化程序，方便群众。截止目前，共接待群众865人次，办结率100％。此举进一步推进了政务公开、延伸了政府服务职能，广大群众办事由群众跑变为干部跑，由拖着办变快速办，由随便办变规范办，真正为群众办事开辟了

—3—

一条“绿色通道”。

政务公开，拆掉了干部和群众的“隔心墙”，架起了政府与百姓的“连心桥”。如今，几家管委会、村二级政务公开，已让广大群众切身感受到了政府作风的转变，增强了干部职工的工作责任心、积极性和主动性。政务公开的大力推行与不断深化，有力地促进了行政效能的提高，提升了政府形象，密切了党群干群关系，促进了几家经济社会又好又快发展。

—4—

第五篇：厂务公开实施方案[自来水公司]

厂务公开实施方案[自来水公司]

为了认真贯彻落实公司《关于印发的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

实行厂务公开，以“三个代表”

和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。

二、厂务公开的主要内容：

1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。

2、企业经营状况（包括生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。

3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。

4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。

5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。

三、厂务公开遵循原则：

1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。

2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。

3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。

4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。我厂将根据有关

部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。

5、“服务中心”的原则，在企业里任何工作都要服从服务与生产经营这个中心，服从团结、稳定、发展的大局。

6、“分层次公开”的原则，根据不同的公开内容，在全厂的不同层次和范围公开，做到制度、程序、监督执行情况四公开。

四、厂务公开制度的形式。

1、建立厂务公开公开栏。

2、利用板报、画廊等多种宣传形式，公布应公开的内容。

3、通过不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开应公开的内容。

4、建立《主人翁信箱》收集职工群众建议和要求，便于公开。

五、民主监督的办法。

1、建立“建议和监督信箱”，全厂的干部、职工的重要建议，对违法、违纪人和事的揭发检举，都可通过“监督信箱”及时反映到有关领导。

2、厂工会聘请若干名职工群众和退休职工担任厂务公开监督信息员，经常与他们沟通信息。

3、组织召开由职工代表参加的座谈会，征求全厂职工的正确意见和要求，通过口头或书面形式及时向有关领导和部门反映。

4、通过“民主监督电话”及时听取职工的反映和要求，并及时研究解决。

5、公司厂务公开领导小组和监督评议小组，要及时召开会议，听取并研究职工代表的意见和建议。

6、搞好群众评议，某项“厂务公开”以后，监督评议小组要及时组织职工代表召开座谈会，对公开的内容、形式、效益、真实程度进行评议，并把评议的结果及时向有关领导反映。

六、厂务公开的时间：

厂务公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心程度而定。

年终目标任务完成进度、招待费使用、民主评议领导干部、领导干部廉洁自律等情况，可半年公开一次，其余内容可根据时间情况按月、按季公开，或随时公开。

七、组织领导：

成立厂务公开领导小组：

组长：高永泉安玉平

副组长：孙蒙奎于柏林王昌喜

组员：王发国初光宇杨士波宋儒才

魏宝君张金国李克夫赵品江

八、厂务公开领导小组工作职责：

1、认真贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行局党委、林业局的各项指示精神，严格遵守国家的法令、法规。

2、认真组织和开展好厂务公开工作，正确行使常务、行政及财务工作职责、为全厂负责，为职工服务。

3、政治立场坚定、勤政务实、坚持真理，说实话办实事，一切工作服从服务于全厂的经济工作和职工的生活。

4、组织率领班子成员搞好廉政建设工作，每半年向职工群众汇报一项廉政自律工作开展情况。

5、强化党组织的政治核心监督保证作用，加强对班子成员的思想政治教育，为我公司的两个文明建设服务。

九、厂务公开监督小组

组

长：

副组长：组员：

十、厂务公开监督小组工作职责：

1、认真贯彻执行国家的法令、法规，组织开展好厂务监督工作，协助党组织做好廉政教育工作。

2、监督和协助行政，搞好对人、财、物的管理，使其做到帐物清楚，准确无误。

3、及时反映职工群众对班子，党员及机关工作人员存在的不正之风及违法现象，并督促其改正。

十一、厂务公开监督小组权利：

1、有责任和权利向厂领导建议和提出廉政建设问题。

2、有责任和权利批评破坏纪律、违反原则的党员和领导干部。

3、有责任和权利制止我厂人员正在发生的违法、违纪行为。

4、有责任和权利对厂务公开的内容向领导进行询问和提出建议。

十二、厂务公开监督小组的义务：

1、经常向职工群众传达局党委，林业局的各项指示精神，传达厂的各项重大决策，做好职工群众的思想工作。

2、有义务督促领导班子成员搞好廉政自律事宜。

3、协助我厂搞好厂务公开工作，对存在的问题，有义务帮助改正，并做好对职工群众的解释工作。

4、正确行使权利，模范遵守厂制度的各项规章制度，立场坚定，爱憎分明，表里如一，言行一致。