企业安全目标管理责任书

第一篇：企业安全目标管理责任书

目标管理责任书

为加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡、重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司与各部门签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责

1、严格执行公司各种安全规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种安全管理制度;全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成品、物资等；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应 1

急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

2、认真落实公司2014年年度安全工作计划，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部门安全管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订安全生产目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患消灭在萌芽状态。

4、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司办公室。

5、外出业务人员加强对人身及财产的安全;办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

6、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

（1）、公司办公室实施日常安全监督管理，公司年终对各部

门进行安全考核。

（2）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》对直接责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁承担、谁经办谁承担、谁管理谁承担、责任部门所有工作人员承担连带责任的划分原则，并取消部门年度安全生产评先资格，记入年终目标考核。

（3）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

（4）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以各部门发生各类安全事故的频率及损失的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全生产先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

（5）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

甲方：乙方：目标责任人（签字）：（签字）：

日期：年月日

第二篇：企业安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。

甲方：

乙方：

一、甲方职责

1、认真贯彻上级有关部门安全生产方针、政策及法规和公司的安全生产管理制度规定；

2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员；

2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行；

4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；

5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、重大事故隐患整改率98%以上，一般事故隐患整改率98%以上；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；

3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50-100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；

4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款1000-2000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款3000-5000元；

5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，成绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

责任期限： 年 月 日至

甲方：（单位责任人签字盖章）

签署日期

年 月 日

年 月 日 乙方：（单位责任人签字盖章）签署日期 年 月 日

第三篇：安全目标管理责任书

安全目标管理责任书

为进一步加强公司的安全工作，特别是做好防火、防盗、环保、交通等方面的安全工作，使财产和人身安全不受侵害，坚决杜绝重、特大的盗窃、火灾、交通及环保事故，努力减少盗窃、火灾、交通及环保污染的危害，保障公司的各项秩序稳定，根据国家有关规定和文件精神，特制定安全目标管理责任书，由四川省XXX投资公司与其下属的各单位负责人签订。

一、组织领导

1.各单位要本着“谁主管，谁负责”的原则，切实加强防火、防盗环保治理、交通等方面的安全工作的领导，将防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全工作纳入本单位的生产及行政管理工作中，列入工作议事日程。要树立常抓不懈的思想，教育引导本单位人员严格按国家有关法规加强防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。

2.全面推行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全责任制，各单位负责人为本单位防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全第一责任人和管理人，在本单位范围内普遍实行逐级防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全责任制和岗位责任制。

3.各单位分管消防和环保治理的领导要协调做好本单位的防火、防盗和环保治理、交通等方面的安全工作，指定专人定期进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，督促下属各部门落实防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全工作。

二、责任目标

1.各单位要根据本单位的实际情况，制定防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全制度（制度要上墙公示），并经常检查监督，实行岗位责任制。

2.要利用各种会议对公司员工进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全教育，增强员工的防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全意识，提高同灾害事故作斗争的自觉性。

3.建立防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查制度。定期组织防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，坚持每季度和重大节假日要对本单位重点部位进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，检查要有记录，发现隐患及时整改；短期内解决不了的要采取临时安全措施。发现重大问题及时报告。4.各单位要加强值班巡视，明确值班人员的职责任务，做到下班后拉闸断电（不能拉闸断电的要有安全措施），发现和处理各种险情。值班人员要做到“三知”（知防火知识、知灭火知识、知火警电话）和“四会”（会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救）。

5.加强本单位的人员用火、用电的按规操作管理，严格遵守安全用电规定，不得乱拉、乱搭、乱接电线或超负荷用电。

6.对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输或销毁要实行严格的消防安全管理。

7.要严格按照国家的有关规定对化学危险物品的采购、运输、储存、使用、消化等进行管理，并设专人管理。8.在生产经营过程中严格控制新污染源的产生，要严格按照国家有关规定治理“三废”。

9.在开发化工新产品，新技术和新装置的同时，必须一道开发防治“三废”污染的技术，以保证新产品、新技术、新装备用于设计，不留污染尾巴。

10.在生产过程中要尽量避免废渣、废水、废气、噪声的环境污染事故。要杜绝发生人员伤残或经济损失在2万元以上的安全事故。

11.对于各种机电设备、锅炉、压力容器等设备的引进、制造、安装、修理、改造和验收等过程，要严格执行国家和上级部门发布的有关安全管理规定。

12.对于配备的消防器材，要有专人保管，做到布局合理，不挪用、不损坏、不占用防火间距和阻塞消防通道。

13.发现本单位有可能发生引发火灾的隐患，要及时报告，对上级政府机关和总公司办公室下发的防火、防盗、交通等方面的等安全隐患整改意见，要积极落实整改。加强本部门区域内消防设施的维护保养，确保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。

14.不得遮挡消防设施，疏散指示标志及出口，不得阻碍消防设施和疏散通道的正常使用，确保疏散通道和安全出口畅通。

15.在日常管理和经营活动中严禁违章指挥，杜绝违章操作，对要求持证上岗的岗位必须持证上岗。对员工要进行上岗前的安全教育培训和考核，考核不及格的不允许上岗。

16.认真贯彻执行《消防法》和地方政府关于消防工作的指示和法规，做好消防安全管理工作。

17.对发生的事故要及时处理，事后要成立事故调查小组，事故调查小组要在15天以内对事故进行及时的调查、分析、汇报，并制定防范措施。18.如违反消防法规及管理制度或违反以上的相关条款的，或者在工作中，玩忽职守，有章不循，发生安全事故的，视其情节轻重，要依法追究当事人和负责人的责任，情节严重者将依照相关法规处理。

三、本责任书一式三份（二级单位与总公司防火委员会、总公司办公室档案各一份），自签字之日起生效。

安全责任书执行时间： 年 月 日至 年 月 日

责任单位名称:

责任单位负责人：

年 月 日

四川省XXXX投资有限公司

负责人:

年 月 日

第四篇：安全目标管理责任书

一、实行班级安全目标责任制，各班主任对本班安全负总则。课任教师对上课期间的学生负责。

二、加强校舍维护，发现隐患及时排除。

三、加强饮食卫生管理，严防食物中毒发生。

四、加强消防用电管理，开展安全教育。

五、加强交通管理，严禁乘坐无牌照、报废车。超员车，接送学生车辆手续合法，符合要求。

六、加强校内外学生的活动管理，学生不要在公路上骑车。玩耍，学生集体外出，严格报批制度。

七、加强学生的安全教育。利用各种资源对学生进行安全教育。任课教师利用学科资源，班主任利用班会队会时间对学生进行安全教育。

八、严格报告制度。发生重大事故，及时上报，不得瞒报、漏报。

九、建立安全核查制度，落实各项安全措施，涉及要达到100％。

十、把班级安全工作纳入到教师量化评估，实行一票否决制,实行“一岗双责”。

第五篇：安全目标管理责任书

*************************工程

********建筑安装工程有限公司

****年**月**日 ******筑安装工程有限公司 施工安全目标管理责任书

**建安公司

立协议双方

**项目部

代表

乙方：

甲方：

为全面实施《安全生产法》、《建筑法》、《安全生产管理条例》，确保建筑施工安全，实现安全管理规范化、安全防护标准化、工具化，杜绝重伤和亡人事故，减少一般事故的要求，经甲、乙双方共同商定如下各自职责和奖罚办法：

一、甲方职责：

1、及时向乙方传达上级有关安全生产方针、政策、法规、规定、文件和会议精神。

2、指导乙方现场管理安全达标工作，审查安全方案，及时验收各种机具、井架、脚手架、施工用电、模板工程、基坑支护等，及时对塔吊、30M以上井架和高层脚手架报市安全站验收。

3、配合参加乙方安全事故的处理工作，实事求是地作出事故责任结论。

4、按照建设部JGJ59-99安全检查评分标准、建设部颁发的《安全生产强制性执行标准》，《预防坍塌事故、高处坠落事故》等规定对乙方工程每月定期进行一次安全达标检查和不定期检查，并按照有关规定予以奖励和处罚。

5、组织乙方安技人员业务学习，召开经验交流会，参与学习文明工地和先进单位，联系机操工特殊工种和职工安全上岗证的培训发证工作。

二、乙方职责

1、确保在建项目工程在施工期间内无等级事故、重伤事故，一般事故按职工报销医药费控制在工程总价的2‰以内，安全达标率100%（得分75-79分），创省级文明工地。

2、自觉地接受甲方和上级主管部门的监察和违章处罚，及时准确地完成甲方下达的安全生产任务，按规定办理好单位工程安全认可证、职工意外伤害保险手续，严格执行甲方制定的各项安全生产制度。

3、贯彻执行安全生产法律、法规、规程、规定条例，杜绝野蛮施工和违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象，搞好单位工程的安全防护，凡沿街、沿路和重点工程，必须达到全封闭防护，脚手架、防护架竹笆要满铺、首层挑网必张，施工用电机具符合规定要求，确保安全施工。

4、组织本项目部工人的安全教育和业务学习，确保现场施工人员持证上岗率达100％。认真做好单位工程的内业资料和安全事故报表。

5、及时准确报告本项目部的安全生产情况。

三、奖励办法

1、凡单位工程无安全事故，安全达标检查得分在95分以上，获得省文明工地的，公司奖励5000元，奖给项目负责人和安全管理人。

2、凡单位工程无安全事故，安全检查得分在85-95的工程，获得泰州市文明工地的，公司奖励3000元，奖给项目负责人和安全管理人员。

3、其他奖励仍按照《泰州市新润建筑安装工程有限公司章程》执行。

4、安全会议培训一次不缺，会议精神得到及时贯彻落实，与安全部门工作配合密切，年终一次奖励专职安全管理人员200元，有特殊贡献的重奖（省以上检查得高分的）。

四、处罚办法和标准

1、凡单位工程在“两证两化”管理中，见违章即罚，按照行业管理规定罚款细则标准实施。

2、凡单位工程安全检查得分在75分以下的，一次罚款500元，得分在70分以下的罚款800元。

3、凡单位工程有下列情况之一者，视情节轻重作如下处罚： 3.1召开过反面现场会议一次，罚款800元。

3.2电视台、电台、安全专栏曝光一次，罚款1000元。

3.3发生过机械和火灾事故，视直接经济损失和社会影响罚款2000-5000元。

3.4发生一次重伤事故罚款5000～10000元。发生一次等级事故罚款10000～20000元。

4、安全押金返还办法：

4.1死亡一人，安全押金不返还，另加罚2000元。4.2重伤两人（次），安全押金不返还，另加罚每人次1000元。4.3轻伤两人以上（含两人），扣罚押全50%。4.4两次黄牌警告，扣罚押金1000%。4.5一次黄牌警告，扣罚押金50%。4.6一次停工整改，扣罚押金100%。

4.7发生事故隐瞒不报、迟报，扣罚押金100%，另加2000～4000元，并视情节轻重分清责任，依法处理。4.8无竣工验收证明，安全押金不返还。

4.9一次检查不达标，扣罚安全押金30%；两次检查不达标，扣罚安全押金70％；三次检查仍不达标安全押金全部扣罚。

4.10未受到任何处罚的，除安全押金全部返还外，另按本责任书规定的标准实施奖励。

5、所罚款项原则上在实施处罚时如数缴纳，特殊情况下可从单安全押金总额扣缴。安全部所开罚款收据将由公司财务结算中心直接扣除项目工程款项，记入生产成木。

6、公司安全部在平时检查中发现重大隐患，将对照市安全站《处罚条例》进行处罚。

甲方：

乙方：

****年**月**日