海口市美兰区政府服务中心2011年党务公开工作实施方案

第一篇：海口市美兰区政府服务中心2011年党务公开工作实施方案

海口市美兰区政府服务中心2011年党务公开工作实施方案

为发展党内民主，加强党内监督和民主法制建设，提高工作效率，根据党内法规和《美兰区党的基层组织实行党务公开工作方案》文件的要求，结合工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕政务中心工作职能开展党务公开，积极推动和发展党内外民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，加强对党组织和党员干部的监督和制约，扩大党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，始终做到立党为公，执政为民，为推进政务服务工作提供坚强有力的政治保证和组织保证。

二、基本原则

1、科学规范、突出重点原则。按照《党章》和党内外民主监督的要求，依法依纪进行公开，突出党内外反映的热点问题，科学把握党务公开内容。

2、实事求是，注重实效原则。坚持从党务工作的实际出发，将本单位的实际情况和人民群众的要求相结合，增强党务公开的针对性，同时根据不同的公开内容和公开对象，采取相应的公开形式，做到形式与效果相统一，不千篇一律，不搞形式主义。

3、积极稳妥，适当公开原则。积极探索党务公开新途径，着重研究党务公开工作中出现的新情况，做到有序推进，不断加强制度建

设，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，确保党务公开工作在实践中不断提高。

4、相互促进，协调发展原则。党务公开要与政务公开相结合，统筹安排，通过党务公开进一步促进和完善其他公开形式和内容，相互促进，协调发展，坚持实事求是，面向基层、面向党员、面向群众，内容真实，程序规范，形式适当。

三、公开内容

凡属《党章》、《党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡属党员干部和群众关注的热点，只要不涉及党内秘密的，都要以适当的形式在一定范围内公开。

重点公开六个方面的内容：

1、党组织年度工作目标和阶段性工作重点。

2、党组织研究决定的重大事项。包括班子分工、人事任免、干部调配和党组会议研究确定的重大问题。

3、党组织和党员队伍建设。包括换届选举、成员简介、创先争优、考核奖惩、发展党员、民主评议、党费收缴使用和党组织民主生活会召开情况。

4、党风廉政建设和民主评议政风行风情况。

5、组织开展群众性精神文明创建活动情况及为基层为群众办实事情况。

6、本单位认为有必要公开的党内其他事务。

四、公开程序

党务公开基本程序是先党内、后党外，对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众利益的重大问题，一般采取仅限于党内公开或按照先党内、后党外的顺序进行公开。具体程序如下：

1、审批程序。政务中心党组会议确定需公开的事项，由党务公开领导小组办公室提出意见，机关党总支负责人审核，党组负责人审批，并报经市直机关党务公开工作领导小组审核同意后执行。

2、执行程序。已审批的公开事项，在3个工作日内，采取适当形式进行公开。重大问题应先公开初步方案，充分听取反馈意见，需要进行调整的，调整后正式公开。

3、意见反馈程序。党务公开期间，党务公开领导小组办公室专人负责收集、整理各种渠道反映的意见和建议，并提出合理的处理建议，报党组会议研究。

4、再公开程序。党组会议对反馈的意见建议进行研究，并将处理情况再公开。

五、公开形式

以党务公开栏、会议公开、文件公开三种方式为基本形式。也可采用局域网、媒体、公开电话、意见箱等形式进行公开。

六、公开时限

党务公开的时间要与公开的内容相适应，坚持常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开。其中：固定公开事项：应在事项确定后10个工作日内完成公开程序;定期公开事项：一般按季度公开;逐段公开事项：根据动态性、阶段性工作逐段公开;

即时公开事项：应在评估、论证结束后2个工作日内公开;点题式公开事项：办公室应在2个工作日内受理党员、群众申请，受理后5个工作日内以适当的形式公开。

七、党务公开的制度

为确保党务公开工作持久有效地开展，必须建立健全相关的监督、检查、评议制度。

1、建立监督小组，区政务中心成立党务公开监督小组，负责监督和检查党务公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，群众反映的问题是否得到解决。

2、聘请监督员，聘请普通群众、服务对象担任区政务中心党务公开监督员，反馈群众对党务公开工作的建议和意见，对党务公开工作提出合理化建议。

3、意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，由督查科专人负责搜集整理，并认真研究处理。对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。

4、考核评比制度。党务公开工作纳入基层党支部年度量化目标考核，每半年进行一次检查，年终进行考核评先，同时开展群众满意度测评。

5、完善工作制度。在原有党员制度和发展党员制度的基础上，制定党务公开考核办法，建立监督检查制度、意见建议收集办理及反馈制度和资料整理归档制度，进一步完善党务公开工作相关制度。

八、加强组织领导和监督考核

党务公开工作是新形势下实践“三个代表”重要思想、践行科学发展观，全面推进党的建设、党员队伍建设、干部作风建设的重要举措。市政务中心成立由党组书记任组长，党组成员任副组长，各党支部书记为成员的党务公开工作领导小组，统一组织、协调和指导党务公开工作。下设党务公开工作领导小组办公室，具体负责组织、协调、监督工作。各党支部要把党务公开工作作为一项系统工程来抓，整合资源，丰富内容，完善机制，切实开展党务公开工作，明确承办人和责任人，要以党务公开推动其他各项工作，提升政务服务工作水平。

二〇一一年六月十六日

第二篇：美兰区政府服务中心2012年工作总结暨2012年工作安排

美兰区政府服务中心2012年工作总结

暨2012年主要工作安排

2011年的中心工作，在区委、区政府的正确领导下，按照年初的工作思路，在各有关部门的大力支持下，经过全体驻厅工作人员的共同努力，我们以“减量、提速、接轨、增效为目标，进一步改革行政审批制度。完善政府服务中心功能，不断提高服务质量和效率”为指导，以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，进一步加大工作力度，使各项工作健康有序发展。圆满完成了全年的各项工作任务。同时，为了做好2012年工作，我们将深入贯彻十七届五中全会精神，充分发挥中心的“服务”功能，以“服务”创造优良的经济环境，以“服务”促进商业崛起，以“服务”加快区域中心城市建设进程，在年初，布好局、起好步。现将中心2012年工作总结暨2012年工作安排汇报如下：

一、2011年工作总结

2011年，区政府服务中心坚持以科学发展观为指导，严格遵循“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，通过不断简化审批程序、减少办事环节、规范审批行为，使中心办事效率和服务水平都得到明显提高，为我区经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。截止2011年底，中心窗口共受理办件12807件，已办理即办件12531件、承诺件276件，办结率97.8%。镇/街便民服务中心共受理办件159556件，已办理即办件159205件、承诺件351件，办结率99%。

（一）以修改完善制度为抓手，提高行政效能。今年以来，中心为适应新形势、新情况的需要，在现有的管理制度的基础上，重新制定和修改完善了《政府服务中心窗口及工作人员考核办法》、《政府服务中心学习制度》等等。做到始终以制度约束人，以制度管理人。具体要求：一是以制度为核心，以按章办事为准则，狠抓窗口规范服务及人员管理工作；二是坚持中心领导带班制度，做到每天上下午到大厅巡查不少于3次，做到随时受理问题，随时解决；三是狠抓窗口及工作人员考核评比不放松，坚持每月按《政府服务中心窗口及工作人员考核办法》对窗口及工作人员进行考核打分，评选每月的优秀服务窗口和优秀服务标兵，激励大厅工作人员的积极性；四是对静态的窗口实行动态管理，中心在把好进入的同时，及时做好新近人员的思想政治工作，开展一对一谈心活动，以高标准、严要求来确保每个工作人会员创造优质高效的服务。

（二）以实施新流程为重点，完善行政审批。2011年，区政府服务中心在“两集中、三到位”和行政审批项目流程再造的基础上，继续将实施新流程作为中心重点工作来抓。一是印制了行政审批项目《服务指南》，将所有行政审批的项目名称、法律依据、申报条件、提交材料、审批环节、收费标准、审批时限、咨询电话、监督电话等九公开进行公示公布，接受群众监督。二是不定期组织专门人员对行政审批项目新流程的实施进行专项监督检查，确保各行政审批项目规范高效运行。

（三）以精神文明创建为契机，促进工作开展。今年以来中心积 极开展各级各类精神文明创建活动，不断提升行政服务水平，强化工作人员团队意识。一是积极开展争创市级“巾帼文明岗”活动，在此次创建活动，我中心通过“五个到位”，即：思想道德建设扎实有效；环境建设整洁有序；业务本领扎实过硬，努力完成上级部门下达的各项岗位责任制和政务服务承诺制，积极探索方便群众业务咨询、事项办理的一系列措施，不断提升女性综合素质，为我区政务服务事业跨越式发展贡献力量。二是开展了标准化窗口建设，加强了对窗口人员的日常教育培训，加大了考核奖惩力度，保证了首问负责制等效能建设制度的落实，锻炼出了一支责任性强、业务水平过硬的高素质窗口工作人员队伍。三是以创先争优活动为契机，提高党员素质，2011年，中心按照区委、区政府的要求，积极开展了创先争优活动，中心领导高度重视，成立了创先争优工作领导小组，有计划、有步骤地把创先争优活动与推进学习型党组织建设有机地结合起来，扎实推进创先争优与学习型党组织建设。

（四）在的主要问题

1、少数窗口单位责任制落实不到位，部门分管领导对窗口工作不能给予高度重视。区委、区政府领导一再强调：“窗口单位主要领导要努力强化第一责任人意识，发挥第一责任人作用，集中力量抓关键，身体力行抓落实，切实增强工作的主动性，及时解决突出矛盾和问题，确保中心的各项规定落到实处”。但少数窗口单位责任制落实不到位，分管领导对窗口工作不能给予高度重视。

2、“两集中”、“两到位”还待加强。一是各部门行政许可或非 行政许可审批事项还没有完全集中到行政服务中心办理，“只挂号不办理”的现象仍然存在;二是个别窗口单位人员没有到位，或随便派个人到中心坐班，真正涉及行政许可的事项并没有交窗口人员办理。

3、窗口工作人员授权还不充分，业务能力还需加强。一是有的部门授权不充分，“中心”窗口成了“挂号室”，该及时办结的不能及时办结，甚至窗口受理后仍然要当事人自己到部门办理，窗口形同虚设;二是某些窗口人员业务不熟，加上单位授权不够充分，机械的办理政务事项，一些能通过调查研究可以办理的事项阻挡在窗口之外，造成事难办的情况。

二、2012年工作计划

(一)加强学习，进一步提高干部职工的整体素质。组织干部职工深入学习十七届五中全会精神，把学习实践科学发展观和行政审批相关法律法规、业务知识作为学习重点，坚持既定的学习制度，努力创建“学习型、创新型、服务型”机关。通过学习，使中心“服务为本，注重协调，加强管理，构建阳光政务中心”的工作思路和“服务就是招商，效率就是效益，政策有限，服务无限”的工作理念得以全面贯彻落实，从而推动中心工作再上新台阶。

（二）加快建立行政审批电子监察系统。2012年政府服务中心将把建立完善网上行政审批电子监察系统的作为重中之重来进行，通过网上行政审批电子监察系统的建立，规范全区所有行政审批项目的实施，客观公正地对各单位行政审批项目实施过程进行效能评估，切 实增强监督的针对性和实效性。

(三)进一步探索适应我区改革和发展形势要求的行政服务架构。深入贯彻《行政许可法》，以建设规范、便捷、廉洁、高效的政务平台为目标，推动有关单位落实行政许可、审批职权的相对集中，整合行政审批事项，做到行政审批项目应进俱进，加强窗口效能建设，提高审批质量和效率。

(四)加大与进驻部门领导的沟通和协调力度，取得部门的更加理解和支持;同时积极做好与区各部门的合作和协调工作，搭建良好的服务平台，探索和落实好工作运行机制，为群众提供良好的行政审批服务。

（五）继续推行并联审批制。按照《美兰区行政审批项目并联审批暂行办法》一个窗口受理、相关窗口承办、中心协调办理的程序，严格实行限时办结制和超时默认制。

（六）继续完善中心的各项管理制度。加强对进驻窗口及其工作人员的教育管理，切实实行“一次性告知制”和“首问负责制”，继续开展标准化窗口建设活动，进一步提高窗口服务水平。

（七）继续加强依法行政工作。充分发挥区政府服务中心的大窗口作用，在巩固对全区行政职能部门实施行政审批（服务）“两集中、三到位”工作及行政审批流程再造工作成果的基础上，本着高效、便民、透明的原则，进一步完善对行政审批权的制约监督机制，加快推进行政审批流程再造，创新行政审批业务公开形式。按照市政府的统一部署，积极做好行政职权清理、确认工作，编制职权目录，绘制权 力运行流程图，规范自由裁量权，建立区级电子监察平台，有序推进行政权力网上公开透明运行，建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政权力公开透明运行机制。

（八）切实加强政务公开工作。多层次、多渠道开展政府信息公开的宣传、培训、学习活动，树立政务公开工作先进典型，并突出对政务公开典型经验、典型做法的宣传报道。增强行政机关领导干部重视政府信息公开、依法行政的意识；增强工作人员做好政府信息公开工作的崇高使命感和责任感，提高服务意识；推进政府信息公开下基层、进社区、入民心，引导群众积极有序参与政务公开，自觉维护和行使自己的知情权、参与权、表达权和监督权。

(九)一是积极争取资金，努力搞好中心内部建设;二是严格执行各项管理制度，坚持不懈地抓好机关作风建设和党风廉政教育工作，加速构建“阳光政务中心”，树立良好的窗口形象;三是做好文书管理及归档工作。

(十)认真做好区委、区政府及相关业务部门交办的其它工作。

第三篇：党务公开工作实施方案

地区攀星制粉有限责任公司党务公开工作方案

为进一步推进地区攀星制粉有限责任公司党务公开工作有序开展，将其作为一项重要的政治任务来抓，按照地委关于《2012年自治区党务公开工作要点》的通知和阿地粮党[2012]15号文件精神的要求，结合公司党支部工作的具体情况，现制定地区攀星制粉有限责任公司党支部党务公开工作方案。

一、机构设置：

以“四个覆盖”重要思想和科学发展观为指导，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党务工作的透明度，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将党的基层组织党务公开工作与我公司的党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强党员和党组织的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，不断提高公司党的工作水平。我公司目前共设四个部门：生产部、营销部、质检部、财务部，现有劳动员工 42人。

公司成立了党支部党务公开领导工作小组，小组成员如下： 组 长：邹世乐、支部书记。副成员：张宝、支部副书记。

组员：冯志刚（支部委员）

：刘益民（营销部经理）：张军华（生产部经理）：周建新（质检部经理）：芦世红（财务部经理）

二、基本原则 ：

为了确保党务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中必须坚持以下四条原则：

1、依法公开原则。党务公开要按照宪法、党章、党的方针政策、其他党内法规和行业法律法规，依法依纪进行，凡公司公开的内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

2、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误。

3、注重实效原则。党务公开必须坚持从实际出发，进一步增强党务公开的针对性和实效性。

4、有利监督原则。党务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大党务行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保党务公开取得实效。

三、公开范围及内容：

凡属党内法规要求公开的内容，除涉及党和国家机密的以外，都采取适当方式公开。同时党员、群众关注和重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。

（一）党组织决议、决定及执行情况

1、公司在工作方面做出的的重大决策、决定和决议；

2、公司党支部在任期内的目标以及阶段性工作重点； 3公司研究和审定的重大政务事项；

4、涉及群众切身利益的重大决策及制定的重要文件等情况。

（二）党的组织建设情况

1、公司党组织的设置、主要职责、机构调整、人员调整情况；

2、干部选拔任用、轮岗交流、干部监督相关制度及执行情况；

3、党员干部考核奖惩和党内各类先进评选表彰情况；

4、基层组织建设主要活动及开展情况；

5、党员发展、管理和民主评议情况；

6、先进党员推选情况；党费收缴、使用和管理，党务工作经费的管理和使用情况；

7、保障党员权利情况、联系服务党员群众等情况。

（三）领导班子建设情况

1、公司经理述职述廉情况，重大事项报告的情况；

2、领导干部廉洁自律情况；

3、党员领导干部违纪违法案件查处情况。

四、公开的办法

1、召开党员干部职工会、情况通报会、民主生活会等；

2、印发文件、通报、规章制度

地区攀星制粉有限责任公司 二0一二年六月二十日

第四篇：党务公开工作实施方案

党务公开工作实施方案

各党总之、党支部：

党的基层组织是党全部工作和战斗的基础。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，对于扩大党内基层民主、保障党员民主权利、推进基层党风廉政建设有着重要意义。根据党章、党内监督条例（试行）、党员权利保障条例等党内法规，以及中央和省、市委部署和市委办《关于在党的基层组织推行党务公开工作的实施意见》，结合实际，就在我局党组织中实行党务公开工作制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造性、凝聚力和战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

（二）基本原则

——发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

——积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。

——统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开和办事公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

——区别情况，分类指导。针对不同类型党的基层组织特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

二、党务公开的主要内容

（一）决策部署贯彻落实情况。贯彻落实党的路线方针政策，执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本部门本单位重要决策及完成情况；本部门本单位工作目标、阶段性工作任务落实情况。

（二）党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作情况；理论学习计划、党员干部教育培训计划落实情况。

（三）党的组织建设情况。本级党组织设置、重要职责、机构调整情况；发展党员及民主评议党员、评优表彰，党费收缴、使用和管理情况；党组织换届选举，保障落实党员权利、涉及党员群众切实利益重要事项的办理落实情况；党组织建设活动安排及落实情况。

（四）领导班子建设情况。领导班子执行民主集中制、召开民主生活会情况；领导班子成员参加党组织活动情况；领导班子职责分工、议事规则和决策程序；领导班子及成员工作任务完成及考核情况。

（五）干部队伍建设情况。选拔干部情况（包括公推公选、竞争上岗、轮岗交流等）；干部任用情况（包括考察预告、任前公示、任免等）；干部管理情况（包括录用、考核、奖惩、培训、职称评定等）。

（六）联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，接待群众来信来访，排查化解矛盾纠纷情况；落实结对帮扶制度，帮助党员、群众解决实际困难等情况。

（七）党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制情况；党员领导干部廉洁自律规定执行情况；党员干部廉政教育、廉政文化建设情况；查处违纪党员情况；推进惩治和预防腐败体系建设情况。

（八）其他应当公开的事项。

三、党务公开的范围和形式、时限、程序

（一）党务公开的范围和形式。党务公开应根据不同的公开范围，采取适当的公开形式。

1、适合向本级全体党员公开的内容，可以通过党内有关会议、下发文件、局域网、通报等形式进行公开；适合向部分党员公开的内容，按规定程序向相关党组织和党员公开。

2、适合向全社会公开的内容，可以通过价格信息网、党务公开栏（可与政务公开栏合并设置）、公开电话和党务公开意见箱等形式公开。

3、涉及重大决策的，按照党内外情况通报制度和党内重大决策征求意见制度的规定向党内外公开。

4、涉及干部工作的，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和范围公开。

（二）党务公开的时限。党务公开的时限应与公开的内容相适应，具体分为以下四种：

1、定期公开：对在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次。

2、分期公开：对动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。

3、即时公开：对临时性工作，如评优表彰、推选推荐、干部考察预告、任前公示等内容，应根据情况随时公开，时限从规定。

4、长期公开：党的有关政策，党组织议事规则、工作制度、工作程序等，应长期公开。

（三）党务公开的程序

1、制定目录。党组织要结合本部门本单位党务、业务工作实际，制定本级党务公开目录，明确公开内容、范围、形式和时限。公开目录必须经过党委（支部）会议集体审核，报上一级党组织备案。

2、实施公开。党务公开依照本级党组织党务公开目录进行。如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经上一级党组织审核同意后进行公开。

3、收集反馈。党组织应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

4、归档管理。党组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导。我局党务公开工作由局党委统一领导，成立由党委书记彭正华为组长的市水利局党务公开工作领导小组，负责全局党务公开工作组织协调、督促检查、信息反馈、具体指导等工作。党委书记要认真履行第一责任人的责任，切实加强对全局党务公开工作的领导和指导。领

导班子成员要认真履行 “一岗双责”，把分管工作和党务公开紧密结合起来，指导分管部门做好党务公开工作。机关党委和各党支部要把党务公开工作列入重要议事日程，着眼构建“大公开”工作格局，把党务公开与政务公开有机结合起来，做到工作同步部署，监督措施同步落实，检查考核同步进行，形成党务公开与其他公开互为补充、协调推进的运行机制，达到相互促进、相得益彰的效果。

（二）强化学习宣传。要以党委中心组学习、领导班子会议、党员会议、专题辅导等多种形式，认真学习中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省、市委有关精神。局党务公开的内容、方式和时限等要在“水利信息网”和局域网公布，各党支部也要采取切实可行的措施予以公布，以调动广大党员、群众参与和监督党务公开工作的积极性，形成良好的舆论氛围。

（三）健全完善机制。一要建立党务公开责任制制度。切实发挥领导班子的合力，加强对党务公开工作的指导，推进工作落实。二要建立依申请公开制度。党员按有关规定向党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。三要建立意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见建议，要认

真收集整理，及时办理反馈。四要建立党务公开考核评价制度，把党务公开工作作为基层党组织及其主要负责人工作实绩考核和党风廉政建设责任制考核的主要内容。同时要适时组织党员对党务公开工作情况进行评议。五要建立聘请监督员制度，对党务公开工作存在的问题和不足提出整改意见。

（四）强化监督检查。局党务公开工作领导小组将适时组织对党务公开工作的监督检查，重点检查公开的内容是否全面、程序是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显。对党务公开工作抓的好的，要总结经验，在全局推广；对思想不重视，组织领导不得力，不履行职责，公开不及时、不全面、不真实或搞形式主义、虚假公开的，要严肃批评，限期纠正；对侵犯党员和群众民主权利，损害党员和群众合法权益，并造成严重后果的，要严厉追究责任。

各党总支、党支部要按照本方案的要求，抓紧成立党务公开工作领导小组，研究制定本支部的党务公开目录，建立党务公开各项制度，并组织实施。各党总支、党支部应于2011年7月15日前，将领导小组名单、公开目录、联系电话报机关党委备案。

第五篇：党务公开工作实施方案

为了更好地发展党内民主，落实党员群众对党务工作的知情权、参与权和监督权，加强党内监督，提高执政能力，按照《关于印发<县委党务公开工作实施方案>的通知》（罗委办〔2011〕75号）文件要求，现结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照《党章》规定，围绕建设富裕和谐社会主义新农村的主题，加强基层民主政治建设，规范基层党组织的基本职责，增强党务工作透明度，加强对领导班子和党员领导干部、党员的民主监督，进一步密切党群、干群关系，为经济发展和社会稳定凝聚各方面的力量，营造和谐良好的发展氛围。基本原则：坚持服务大局、促进发展的原则，确保党务公开服从和服务于发展、稳定的大局；坚持依法依纪、有序推进的原则，遵守法律、党纪等规定，加强对党务公开的监督检查；坚持因村制宜、务求实效的原则，将党员群众的要求与实际情况相结合，以党员群众满意为标准，增强党务公开的针对性和可操作性；坚持科学规范、突出重点的原则，突出党内外关注的重大事项和热点问题处理情况的公开；坚持积极稳妥、适当公开的原则，既要大胆探索，又要正确处理好公开党内事务与保守党内秘密的关系。

二、基本原则

党务公开工作坚持依法依纪、求真务实、注重实效、便于监督的原则。

三、公开内容

(一)镇党委公开内容

1、固定公开内容：①党组织设置和党员分布情况；②领导班子成员分工和主要职责；③党建工作计划和上工作目标完成情况；④领导班子成员联系村（居）委会、结对帮扶对象和信访接待日时间等；⑤党组织和党员服务群众办事指南。

2、定期公开内容：①党组织活动开展情况，主要包括理论学习情况、“三民”班子创建情况等内容；②领导班子成员在岗履职和分管重点工作完成情况；③领导班子及成员廉政情况；④党员领导干部为基层讲党课情况，镇机关干部民情恳谈开展情况，镇机关和事业单位在结对帮扶和为民办实事等方面，发挥先锋模范作用、体现先进性的情况；⑤发展党员预审情况，下级党组织接受预备党员和预备党员转正审批情况；⑥党费收缴管理情况；⑦经济社会发展主要指标完成情况。

3、适时公开内容：①重大事项情况。主要包括贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决定、决议的情况，重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用情况，涉及党员群众切身利益的重大问题解决情况，党员群众普遍关心的重大改革措施和其它热点、难点问题的处理情况；②干部队伍建设情况。主要包括镇机关和事业单位干部晋职、晋级、调动、考核情况，中层干部竞争上岗情况，工作人员录（聘）用情况，村（社区）干部的培养和管理情况等；③党员干部违纪的处理情况和执行党风廉政责任制情况；④党内各类先进评比情况；⑤意见建议落实情况。主要是党员、干部和群众提出的意见和建议办理落实情况；⑥其他需要公开的内容。

(二)村（社区）党总支（支部）公开的内容

1、固定公开内容：①党组织设置和党员分布情况；②“两委”班子成员分工和主要职责；③党建工作计划和上工作目标完成情况；④党员民主评议情况和评议处理结果情况；⑤无职党员设岗定责情况。

2、定期公开内容：①党组织活动开展情况，主要包括理论学习情况、党支部（总支）创建、干部培养工作情况等内容；②“两委”班子成员在岗履职和分管重点工作完成情况；③党员结