锁定全新目标再创全新业绩

第一篇：锁定全新目标再创全新业绩

锁定全新目标 再创全新业绩尊敬的董事长先生、尊敬的各位领导、各位同仁：2004年，在董事长XXX先生的直接带领下，我们XX公司取得了建厂以来第一次辉煌的成绩。全年实现销售860万元，税收26万元，上缴总公司2003、2004年度利润80万元。同时，我们安得公司在国际评估认证中，通过了美国美思公司的验厂评估认证。目前产品远销日本、美国、加拿大、西班牙等七个国家。在国际国内市场上，我司产品的独特性和精美细腻的风格，正被更多的客商所看中，辅料面料已在全国裘皮行业出口产品中占有65%左右的份额，成为盐城市为第一家出口轻纺家纺类产品企业。2005年对于XX公司来说，将会是天时、地利、人和的丰收年，我们XX公司将继续在董事长先生的领导下，做出自己的特色，确保实现销售超千万，利税达到140万，为我们整个XX集团的发展和2006年XX公司力争达到3000万元的销售，打下坚实的基础。围绕上述目标，我们将重点抓好四个方面的工作：一是突出增强产品开发能力，做全做精童毯。进一步全方位开拓，国外力争把童毯这个产品做全、做精且做成产业。培植国内毯子市场，争取让100家专业外贸公司知道我们安得公司的产品。按照董事长的要求，只要客商一提到毯子，就能想到我们安得公司，知道我们公司所生产毯子的各种档次和特点。毯子的品种也要做到从晴纶、人造棉、涤纶到全棉、晴棉、晴粘，各种规格从小孩童毯到成人大毯，从目前的长方形，到棱形、三角形、圆形，平纹类、提花类一应俱全，质地从高密度到稀密度。这样，我们公司将把毯子作为一个产业来拓展市场，同时，直接和外国客商做生意，做优做大裘皮行业的辅助面料。今年将力争向浙江的西装超5亿企业直接供货，对全国使用网布辅料的所有企业进行筛选，确定目标，争取占到90%的份额，而且进一步开发出各种款式的网布。迅速推出圈圈线网布、花式线网布、雪尼尔网布、大肚纱网布等适合裘皮编织各类精品。二是突出提高生产管理水平。在有较稳定的市场和较稳定产品基础上，如何降本增效，也是我们今年各项管理的主题。按照人性化管理、效益化经营、利润化发展”的企业经营理念，将通过多种途径再聘用3—5名具有相当管理经验、有开拓精神、敬业爱岗、管理技术人员。通过加强企业内部的产、质量管理，降低消耗，提高效率，力争使我公司产品的利润率达到15%。三是突出扩大市场销售总量。今年计划在上海大都市设立我们公司的office，争取在三月底向在上海市注册的100家大型外贸公司推销我们的产品，建立好联系网络。通过这100家外贸公司，将我们的产品进一步推向国际市场，从而带动销售总量的扩大。筛选几年来的客户信息，落实专人通过这几年的客户积累，我们公司今年派专人通过信函和E-mail的方式，每两个星期向这100家外贸公司提供我们的新样品，从而增强这些外贸公司对我们的感性认识，积极邀请这些外贸伙伴到我们公司来实地开发、研制他们需要的产品，力争把我们公司二宽幅织板机使用好，做出精品、做出高附加值的产品。四是更加突出融通资金能力。力争得到工行的支持，争取上半年能有200万元的流动资金投入，从而保证做全我们的产品，把我们的产品做成系列化产业。一份耕耘，一份收获，天上不会掉馅饼。我们尊敬的董事长经常说：“成功是属于那些有准备的人”，这句至理名言一直激励着我们安得公司的每一位员工。我们有理由相信：在我们董事长的正确领导下，我们安得公司的产品品牌在国际舞台上会越来越响，我们金昉集团的品牌一定会享誉全球。顺祝我们全体金昉人在新的一年里万事如意，心想事成！谢谢大家！

第二篇：全新工作总结

个人工作总结

转眼间已经进入公司半年了，在这半年的时间里，我认真工作、坚持自学、提高了理论知识水平。

具体总结

一、2012年对我来说是人生新开始的一年，我是一名刚踏入社会的大学毕业生。2012年毕业于x x大学。很幸运成为公司的一员。

我积极认真参加公司对我的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。同时我也积极地参加公司组织的其它培训。到车间进行了为期3个月的实习，在车间我踏踏实实做事、认真思考遇到的每一个问题、虚心地向车间师傅请教问题、也帮助车间师傅解决有关图纸和其他方面的问题，也发现了一些车间工作师傅们中存在的问题，比如对产品的打磨不够仔细、焊缝没有去除焊渣、涂色不到位、看图纸存在理解问题而导致有的加工错误，公司对产品的质检工作不到位，各个部门之间应该在良好的交流基础上再进一步的深化交流，相互协助，成功而完美的完成任务。在车间我把在学校所学习的知识与所看到的现实工作内容联系起来，使我的知识得到了进一步的升华和巩固，在车间的实习过程中我学到很多在学校没有学到的知识。更学会了如何与他人相处，这是我进入工作的开始和过度阶段，对我以后的工作和生活有着重要意义。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提

高。在工作的同时，我结合工作的需要和我个人的实际情况，进行了知识补充。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提高。

二、经过3个月的车间实习锤炼后，我已经完成了从学校到社会的完全转变，开始到办公室进行真正的实际工作。把在车间看到的产品和图纸联系起来，对整个产品有了更深刻的了解和认识。在师傅的指导下，我亲自下发了几套图纸，发现了一些设计过程中需要注意的问题，这对我有很重要的意义。我会更加努力的学习和工作，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后，我不断告诫自己一定要做好每一件事情、一定要全力以赴。通过这几个月的实习和工作，我深刻认识到细心、严谨是所应具备的素质。

总的来说，在这几个月的工作中还是学到很多东西，希望在新的一年里会有更好的发展和提升，把个人价值真正的回馈给公司。

技术部 ：xxx

2012年12月17日

第三篇：全新商业模式

全新商业模式

【IT168 资讯】随着计算机技术的快速发展演变，以电商为主的新经济模式逐渐步上历史舞台，并且发展成为我国新兴产业的中坚力量。据了解，我国电子商务交易模式始终保持高速增长态势。电商整体交易规模日益增大，连续多年保持20%以上的速度增长。在2011年，我国电子商务整体交易规模达5.77万亿；

2012年，中国电子商务交易规模达到8.1万亿元；2013年，我国电子商务的交易规模就已经高达9.9万亿元。预计2014年后未来几年增速放缓，2017年电子商务市场规模将达21.6万亿元。但是我国电商依然存在线上线下不同步不平衡的问题。而天行健推出的i托管却打破了这个局限。

21世纪是电商时代，电商作为企业发展新渠道，是提升企业绩效的一大助力，是推动经济发展的基础平台。在广东省十八届三中全会中，更是明确将电子商务发展作为省级重要十大事件之一。天行健集团一直执着于电子商务服务发展，希望可以帮助广东企业转型并在电子商务服务领域做出贡献。为完善电商市场，针对线上线下不平衡问题，天行健推出了i托管。

天行健i托管项目是一项高端网络整合营销托管项目，拥有健全的五大系统，全方位的为企业打造专属的网络营销平台。五大系统即网络营销策划系统、平台系统、推广系统、询盘系统、托管系统。如今i托管不仅成功帮助30000家企业实现网络业绩，其开展的广货网上行更是对传统企业“触电”，帮助企业转型起到了重要作用。

2014年为进一步深化“广货网上行”活动效果，2014年3月15日将于深圳福田区新洲路3099号（新洲吉之岛旁）绿景锦江酒店举行“‘i托管 商天下’广货网上行之移动电商高峰论坛”活动。本次论坛将紧扣“广货网上行”活动，围绕电商行业趋势，共商整合网络营销具体方案，帮助传统企业降低人力成本、策划成本，实现轻松接单，帮助广大中小企业在日益激烈的市场竞争中开拓崭新营销渠道，抢占互联网销售市场，建立互联网商业模式。从根源上，突破当今中国电商市场线上线下不平衡的瓶颈。

O2O线上线下相结合是当今电商发展趋势，同时，保持双线平衡才是推动商圈稳定发展，经济增长的关键。而天行健推出的i托管则真正为企业打开了新型销售电商平台，创新全新商业模式。

第四篇：2018全新大中华

2018英龙钜献，臻品中华，——英龙新款中华门系列闪亮登场

全新的中华门系列作为英龙门业2018年新款伸缩门，在色彩的搭配上，仍然采用灰色为主打色，标高1.6米的灰色门体，给人一种成熟、稳重、大气的感觉，同时灰色的主打色，符合英龙人工作严谨、干练、沉稳的做事风格。

目前，市场上部分的电动伸缩门存在用料单薄，抗风性、抗压性和防撞性较差，一经强外力撞击后，便出现门体严重变形，甚至报废的现象。今年，全新大中华系列产品的推出，是建立在专业的市场调研和结合客户的意见反馈的基础上，突破常规门款技术要求，在材料规格和工艺上进行高标准的技术定位。（大中华18198主料采用80*80*2.0mm的铝合金，副料采用59*49*2.0mm的铝合金，中华门18300主料59*49*2.0，副料45*32*2.0，欧罗中华18190主料80*80*2.0.大号中柱100*20*1.0）超大超厚的用料，从而使门体更结实稳重，抗风、抗压和防撞性有了质的提高。

三、粗中有细，精益求精，在新系列产品的装饰头、机头轮、品牌标志等其他部件，我们一直坚持严谨的态度，力求做到极致：

1、装饰头：采用压铸铝合金打造而成，彻底解决了塑料装饰头、不锈钢装饰头因长时间使用而出现局部断裂、褪色、易用变形等问题；

2、机头轮子采用铸铝橡胶轮，相较于普通橡胶轮，它的优势在于更坚固耐用，不易变形，同时门体运行时起得更好的防滑、防冻作用。

3、新系列产品的“英龙”品牌标志摒弃以往塑胶贴膜LOGO标志，采用全新铝合金冲压而成，这样更坚固耐用，不易脱落，同时拥有一定的质感，更有辨识度；全新的铝合金LOGO标志，也是我们英龙品牌产品的一个防伪标志。

4、中华门18300装饰头反光片设计思路缘于中国特警战士徽章，庄重、威严、特别亮眼；轮罩反光片采用“L”字结构，这样不仅加大了反光片的截面积，同时夜间起到更好的反光警示作用。

三、加埋远程视频控制系统

第五篇：全新刑警大队考核办法

全新刑警大队考核办法

第一章总则

第一条为了加强公安机关内部执法监督，落实执法责任，提高执法质量，促进公安机关及其人民警察严格、公正、文明执法，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、法规，制定本规定。

第二条执法质量考核评议，是指上级公安机关对下级公安机关以及各级公安机关对所属执法

部门依照法律、法规、规章和其他规范性文件办理刑事、治安案件和行政管理等情况进行的考核评议。

第三条执法质量考核评议，坚持实事求是、公开公正、奖优罚劣的原则。

第二章考核评议的内容和标准

第四条公安机关执法质量考核评议的主要内容包括：

（一）在办理刑事案件中的执法情况；

（二）在办理治安案件和行政案件中的执法情况；

（三）在行政管理中的执法情况；

（四）在办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件以及控告申诉案件中的执法情况;

（五）内部执法监督工作和民警执法违法情况。

第五条公安机关办理各类案件的基本要求：

（一）依法受理案件，如实立案；

（二）执法主体合法，符合管辖范围规定，无越权办案的情形；

（三）案件事实清楚，证据确实充分；

（四）调查取证合法、及时、客观、全面，无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致案件证据无法取得等情形；

（五）定性及适用法律、法规、规章准确，量处适当，无违法撤销案件、升格或降格处理，以及应当处罚而不予处罚、不应当处罚而予以处罚等情形；

（六）适用强制措施、侦查措施、调查措施法律手续完备，程序合法；

（七）法律文书规范、完备，案卷装订规范。

第六条办理刑事案件应当达到以下标准：

（一）依法保护当事人的合法权益，无刑讯逼供、暴力逼取证人证言、滥用警械武器等情形；

（二）依法保障律师正常的执业活动，无违反规定拒绝、阻碍律师依法为当事人提供法律咨询、代为申诉、控告、申请取保候审和会见在押当事人的情形；

（三）依法适用、变更和执行刑事强制措施和侦查措施，无滥用强制措施、超期羁押以及非法冻结、扣押等情形；

（四）依法收取、保管、退还、没收取保侯审保证金，无乱收及非法处理保证金的情形；

（五）依法提请逮捕，无应当报捕而未报捕，导致检察机关在审查批捕时要求增捕重大犯罪嫌疑人的情形；

（六）依法审查批准暂予监外执行，无放纵罪犯的情形；

（七）在办理经济犯罪、财产犯罪案件中，无非法插手经济纠纷或对经济犯罪、财产犯罪故意降格处理以及乱罚款、乱收办案费等情形。

第七条办理治安案件以及违反交通、消防、边防、出入境等方面管理法规的行政案件，应当达到以下标准：

（一）依法作出查封、冻结、扣押、收缴、罚没财物的决定，并对以上财物妥善保管和处置，无截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；

（二）依法履行告知的义务，保障行政处罚相对人的陈述、申辩权和要求听证的权利，正确适用简易程序；

（三）依法适用收容教育、强制戒毒、留置盘问等措施；

（四）依法审查、批准劳动教养所外执行和提前解除收容教育。

第八条在履行行政管理职责过程中，应当达到以下标准：

（一）依法及时履行职责，无应当履行而不履行的不作为情形；

（二）依法正确履行职责，无因履行不当导致行政复议决定撤销、行政诉讼败诉或国家赔偿等情形；

第九条在看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、强制戒毒所、留置室等场所管理工作中，应当达到以下标准：

（一）无在押人员、执行对象行凶、自杀的情形；

（二）无在押人员、执行对象脱逃的情形；

（三）无体罚、虐待在押人员、执行对象的情形。

第十条办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿和控告申诉案件，应当达到以下标准：

（一）依法进行行政复议，无符合法定受理条件不依法受理、不依法作出复议决定或者因复议决定明显不当被人民法院依法撤销等情形；

（二）对行政诉讼案件依法应诉，无拒不出庭、不提出诉讼证据和答辩意见等情形；

（三）依法进行国家赔偿，对违法行为无拖延确认、不予确认或不依法理赔等情形；

（四）对控告申诉案件依法处理，无推诿、拖延、敷衍等情形。

第十一条开展执法监督和执法过错责任追究工作，应当达到以下标准：

（一）严格执行上级公安机关的监督决定和命令，无拒不执行、拖延执行等情形；

（二）对业

已发现的错误案件，及时纠正，无故意隐瞒、拒不纠正的情形；

（三）依法及时追究过错责任人的过错责任，无应当追究而不追究或降格追究的情形。

第十二条依法制定有关执法工作的规范性文件，文件内容不与国家法律、法规相抵触。

第十三条在登记、统计、上报各类执法情况过程中，实事求是，严格遵守有关规定，无弄虚作

假、隐瞒不报的情形。

第十四条执法质量考核评议实行百分制，根据考核评议的内容范围，确定考核评议各项内容所占分数。各省、自治区、直辖市公安厅、局应结合本地实际确定全省、自治区、直辖市范围内统一的考核评议项目和评分标准。

考核评议结果以积分为准，分为优秀、达标、不达标三档。

第十五条因执行上级公安机关决定、命令而发生执法过错的，不予扣分；对执法过错自查自纠，并依法追究执法过错责任的，可以减少扣分。

第十六条公安机关所属执法部门或派出机构具有下列情形之一的，本级公安机关考核评议结果应确定为不达标：

（一）刑讯逼供致人重伤、死亡或者殴打、体罚、虐待被监管人导致其重伤、死亡的；

（二）滥用警械武器致人死亡的；

（三）因对监管场所管理不当导致被监管人集体脱逃的；

（四）因重大执法过错造成多人重伤、死亡的重大事故的；

（五）因黄、赌、毒违法犯罪现好范文，全国公务员的共同天地象严重或者出现重大执法问题被新闻媒体曝光，经查证属实，造成恶劣社会影响的；

（六）被考核评议单位拒绝接受考核评议或者弄虚作假的。

第三章考核评议的组织实施

第十七条各级公安机关应对下级公安机关和所属执法部门的执法情况按本规定的内容和标准每年进行一次全面考核评议，将考核评议结果报上一级公安机关并在本级公安机关予以通报。公安机关的其他考核评议活动应当与执法质量考核评议结合进行。

上级公安机关应当对下级公安机关的考核评议结果进行复核。

第十八条执法质量考核评议工作应当成立以公安机关行政首长任组长,有关部门参加的考核评议领导小组。考核评议日常工作由法制部门负责组织实施。

第十九条执法质量考核评议采取平时考查与考核评议相结合的方法；执法质量考核评议以上年11月1日至当年10月31日为一个考评。

第二十条各级公安机关应当建立考核评议档案，如实记载平时专项执法检查、专案调查、案件审核等工作情况，作为考核评议的重要依据。

第二十一条被考核评议单位对考核评议结果有异议的，可以在知道结果之日起15日内向负责考核评议的公安机关提出书面申诉。负责考核评议的公安机关可以视情重新组织人员复查，并将复查结果书面通知申诉单位。

第四章奖惩

第二十二条执法质量考核评议结果作为衡量公安机关及其所属执法部门工作实绩的重要指标。对优秀单位予以通报表彰；连续三年被评为优秀的，对单位及主要领导给予记功、嘉奖。凡报评“全国优秀公安局”的，执法质量考核评议结果必须是优秀。

对不达标单位予以通报批评，责令限期整改，取消其当年评优受奖资格；连续两年不达标的，单位行政首长应当辞职，或者由上级公安机关商请有关部门对其予以免职。

第二十三条在执法质量考核评议过程中，发现已办结的案件或者执法活动确有错误、不适当的，应当按照《公安机关内部执法监督工作规定》及时纠正。需要追究有关领导或者直接责任人员执法责任的，依照《公安机关追究领导责任暂行规定》、《好范文，全国公务员的共同天地公安机关人民警察执法过错责任追究规定》予以追究。

第五章附则

第二十四条各省、自治区、直辖市公安厅、局可以根据本规定，结合本地实际情况，制定实施细则。