第一篇：芜湖公务员考试成绩
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2014年安徽省公务员考试面试专题|备考|真题|成绩排名
♦面试时间预告
2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21日
2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩预计5月12日发布，面试时间预计6月中下旬
2014年安徽省公务员考试最低合格分数线公告
2014年芜湖市公务员考试笔试成绩及入围名单
2014年芜湖市公务员考试资格复审公告
2014年芜湖市公务员考试体能测试公告
2014年芜湖市公务员考试面试名单
2014年芜湖市公务员考试体检通知
♦历年面试真题
2007年安徽省公务员考试面试真题及解析汇总
2008年安徽省公务员考试面试真题及解析汇总
2009年安徽省公务员考试面试真题及解析汇总
2010年安徽省公务员考试面试真题及解析汇总
2011年安徽省公务员考试面试真题及解析汇总
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第二篇：2013辽宁公务员考试成绩查询
2013辽宁公务员考试成绩查询
2013年辽宁省公务员考试成绩预计5月4日后公布，考生可在辽宁人事考试网查询本人的笔试成绩，各地考试主管机构不再统一下发考试成绩单。详情请关注：这里面都是随时更新内容的。
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发2013年全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)工作实施方案的通知》(辽人社[2013]4号)精神，2013年全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试定于2013年4月13日举行。5月4日后，考生可在辽宁人事考试网查询本人的笔试成绩，各地考试主管机构不再统一下发考试成绩单。
第三篇：2012淮南公务员考试成绩查询
2012安徽公务员笔试成绩查询时间为5月3日，届时会开通网站和168声讯电话查询方式。2012淮南公务员成绩查询时间是什么时候？根据淮南人事考试网上公布的2012淮南公务员考试公告及相关信息，淮南华图预计2012年淮南公务员考试成绩查询时间为2012年5月3日。为防止网络拥挤，淮南华图教育特开通2012淮南公务员成绩查询入口，咨询热线：0554-2915200。另为方便广大考生及时掌握2012年淮南省公务员笔试成绩排名、入围面试名单、面试时间，我们特开通2012年淮南省公务员考试笔试成绩预约查询系统，只要输入对应信息，我们会以短信群发的方式让广大考生第一时间了解自己面试相关信息，更可免费预约省一级面试考官现场面试测评。
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2012安徽公务员合成总分=（行测*0.5+申论*0.5）*0.6+面试成绩*0.4各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
考后须知：
(一)笔试成绩及分数线
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市及省直管县公务员主管部门办理审核手续。省直招录机关审核后，及时将审核结果报送省公务员主管部门。对经审核符合加分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。
(二)资格复审
省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测试或面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测评或面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和
网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2012年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2012年9月30日。
机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
省直招录机关和各市及省直管县在办理资格复审时，应对资格复审合格的报考人员按规定办理缴费手续，并发放体能测评或面试通知书。
(三)体能测试
报考人民警察职位的，按照有关规定组织体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例（同职位招录计划数在10名以上的按3:1的比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求警察职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。因体能测评不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。
(四)面试
面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
(五)体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察
工作由省直各招录机关和各市负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。
考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。
(六)公示和审批录用
体检和考察工作结束后，省直各招录机关和各市按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满后，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
(七)监督检查
为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，各级纪检监察部门要对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度，各级公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界的监督。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
广德、宿松县招录工作，由省公务员主管部门统一组织实施。
第四篇：2014湖南公务员考试成绩查询
2014湖南公务员考试成绩查询
2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。具体的相关情况请及时登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 进行了解。时事热点评论：失信“黑名单”与“机构实名制”
编者按 人无信不立，企无信不旺，政无信不治，国无信不稳。当前，我国由于信用缺失造成的制假售假、商业欺诈、逃债骗贷等现象屡见不鲜，人们深受其害。
今年全国两会上，李克强总理在政府工作报告中提出：“加快社会信用体系建设，推进政府信息共享，推动建立自然人、法人统一代码，对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。”就在两会召开前一个多月，国务院常务会议原则通过《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》。
无论是总理的表态，还是纲要的内容，都向外界发出一条明确信息：中国在未来几年里将会出重拳、下猛药，用综合手段整治失信乱象，把不诚信者列入黑名单，让其为不诚信行为付出“处处碰壁”的沉重代价。
本刊特选择法院系统失信“黑名单”制度与北京市“机构实名制”两项探索实践，进行典型剖析，分析和探究当前社会信用体系建设的进展、面临的困难以及相关的对策。“黑名单”制度让失信者寸步难行
个人信息上了“黑名单”、申请信贷受限甚至面临司法惩处，这些措施让不少原本抱着“能躲就躲、能逃就逃”心态的老赖们，纷纷主动履行偿还义务。这些法院系统建立失信被执行人名单制度后带来的新现象、新变化，引来社会各界的关注。
编织信用体系监督网，以“黑名单”治老赖
长期以来，一些当事人恶意欠债不偿，拒不履行义务，即便由法院判令被告偿还相应债务，也往往因人员难找，财产难查等原因而无法执行，成为阻碍市场经济健康运行的一大难题。
湖北武汉市中院执行局副局长罗敦顺告诉半月谈记者，执行难背后实质是社会信用体系不完备，导致老赖们层出不穷。
看到拖欠自己货款长达6年多的老赖被法院曝光后，武汉市江夏区居民陈世祥再次燃起希望。陈世祥说，7年前包工头向某找他购进7.2万元水泥，货款一直不付。即便区法院判决向某偿还，向某也一直以各种借口搪塞，导致陈世祥小本经营的水泥店资金周转困难，不得不关门停业。
为老陈带来希望的，是法院系统近期针对老赖采取媒体曝光、司法限制等措施的“黑名单”制度。最高人民法院去年出台《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中明确，各级法院可将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等方式予以公布。公众也可登陆最高人民法院网站，查询失信被执行人信息。
进入最高法网站，输入自然人姓名或法人单位名称，即可查验其是否进入最高法的“黑名单”。记者搜寻广东省内失信被执行人信息时看到，一些区镇政府名单也赫然在列。
罗敦顺介绍，曝光失信被执行人的“黑名单”制度，能使老赖们在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制，形成有效的社会信用体系监督网，督促老赖主动履行义务。
今年2月，上海市徐汇区法院执行局内，一位曹姓男子提着现金急切要求偿还债务。原来，曹某10年前在上海读研期间，曾在一家银行办理两笔助学贷款，约定按月还款，但到毕业时，曹某却不见踪影，拖欠银行1万多元本金一直没有偿还。此后，曹某辗转上海、江西、浙江、山东多地，在一家高校当上副教授，银行和法院却一直苦于无法找到曹某的下落。
曹某来还款的原因是他被列入“黑名单”。由于受到信用惩戒，曹某不仅职称评定受阻，而且贷款买房也遭遇阻碍。如此，他才迫不及待地从山东乘高铁赶到上海履行债务，且不断请求法官，尽早将其从“黑名单”上撤下来。
最高人民法院副院长江必新表示，最高法网站公布失信被执行人3个月内，公布的近
5.6万名失信被执行人中，有1669名因主动偿债被移出名单库，有近20%的被执行人积极履行义务。
信用体系建设提速，建立健全任重道远
失信被执行人“黑名单”机制建立后，最高法、公安部、国资委、银监会、民航局等部门签署了《“构建诚信、惩戒失信”合作备忘录》，明确被列入“黑名单”的老赖们不仅无法得到银行授信，还将被禁止购买飞机票与软卧火车票。失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
这一合作机制中，由最高法向签约各方推送失信被执行人名单，相关部门收到名单后，在其管理系统中记载包含相应惩戒措施等内容的名单信息，或者要求受监管的企业或单位实时监控，进行信用惩戒。
一位不愿透露姓名的被执行人告诉记者，他被列入“黑名单”后不久，不少朋友和生意伙伴打电话过来询问情况，而正在申请的贷款也被银行叫停，让他感觉不仅丢脸，而且经济受损失。“曝光失信被执行人这招太狠了，今后不敢欠债不还啦。”
法院系统探索的失信“黑名单”制度，并非当前国内加快社会信用体系建设的个例。在人民银行建立的个人信用信息服务平台上，从去年10月起，北京、广东等9省市区居民即可登陆查询本人信用报告。而包括上海、北京等地已经开始将水电煤气缴费、地铁逃票等记入“信用档案”，这意味着只要是在日常生活中存在失信行为，就可能会在个人信用档案上留下污点。
各地在改善市场信用环境、促进社会信用体系建设上，也在积极行动。北京市建立了在互联网上公开的企业信用体系不良行为警示记录管理系统；广州市为全市企业建立户籍式信用档案，并评出三个等级上网公布；武汉市打造“信用天网”，形成社会联合征信共享系统平台，通过“企业黑名单”制度，提高失信企业的失信成本。
业内人士指出，加速社会信用体系建设，提升征信系统在市场中发挥的作用，已成为政府部门与普通公众的共识。这一显著变化令人欣喜，但也需要清醒认识到，当前我国社会信用体系建设水平仍与经济社会发展需要不相适应，与发达国家相比，还有很大的差距。
中南财经政法大学法学院教授赵俊新表示，建设社会信用体系并非几个部门、几个地区努力即可完成，这将是一个长期而艰巨的系统工程。要将社会诚信基因重新注入国人血脉中，仍是任重道远。
打破“信息孤岛”，重塑诚信基因
记者采访了解到，尽管我国政府为改善市场信用环境付出大量努力，但由于信息分割与共享壁垒，法律约束不足，造成当前社会信用体系建设与运用面临诸多难题。
一方面是信息分割形成信息孤岛。武汉江岸区法院执行局一位负责人介绍，当前信息管理系统分割，如当前被执行人的动向、存款、资产等信息管理，分散在公安、银行、房管、国土、工商等众多部门，缺乏统一的执行工作查询系统，相互协同效率不高，加上部分地区保护、阻挠等问题，使执行人员在调查取证中处处受阻。
另一方面，缺乏相关法律制度约束。赵俊新表示，目前我国还缺少一部国家层面的系统信用法律法规，致使社会信用体系建设缺乏必要的法律基础。信用主体与监管部门责权不明晰，带来部分行业主管部门和地方政府在履行社会管理职能过程中，获取信用信息仍然以监管服务为主，对外公开不足，信用信息使用过程中还存在诸多不当现象。
业内人士表示，随着我国经济发展，信用体系的重要性也将更加凸显。完善社会信用体系，除继续加大力度推广“黑名单”制度等探索外，还应多管齐下，打破信息孤岛，重新注入诚信基因。
有专家认为，政府信用建设在整个社会信用体系中处于核心地位，提高政务诚信建设，建立政策失信申诉和惩戒制度至关重要。应借助市场力量、消费者选择权、金融机构约束等，在充分共享信用信息基础上，形成“一处违法，处处受限”的联合惩戒，倒逼企业、组织、个人讲诚信、惧失信。
全国政协教科文卫体委员会副主任王全书建议，加强诚信建设，应依靠制度规约和市场主体遏制商业失信蔓延，以信用法律法规和社会信用制度约束企业行为，依法严查严处商业欺诈典型案例；构建诉讼诚信体系，提升司法公信力，拓宽司法公开渠道，进一步强化对司法人员失信惩戒和权力监督力度；充分发挥政府作用，建立政府与市场力量有机结合的诚信建设机制。
第五篇：2011河北公务员考试成绩查询
2011年河北省公务员考试成绩查询面试名单下载地址：
2011河北公务员考试QQ群：136529642。
2011年国家公务员考试数量关系备考指导
华图教研中心公务员考试辅导专家 陈非
2011年国家公务员考试大纲虽然还未公布，但早已有考生开始备考。华图教研中心公考辅导专家陈非结合多年辅导经验，为广大考生朋友提出行测数量关系
模块的备考指导，希望能对各位考生复习备考有所裨益。
从历年大纲来看，“数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算
等”这一宗旨不会有大的变化。华图教研中心公务员考试辅导专家陈非老师建议大家可以这样来理解这段话，数量关系试题考查的重点是考生的思维能力，包括
对数量关系的敏感以及将现实主体化入数学模型的能力，而不是要考验一个人替代计算器的能力有多强。当然，基本计算能力是必不可少的，但绝不会要求人向计算器靠拢。
数量关系试题包括两部分，一部分是数字推理，另一部分是数学运算。数字推理部分是给出一些数字，其中缺少一项或两项，要求考生研究出数字间的规律，选择一个符合规律的答案。数学运算部分是给出算式，或者是表达数量关系的文字，要求考生利用基本的数学知识计算出结果，这部分试题类似于中学数学课本中的计算题和应用题。
一、数字推理备考
数字推理的备考，考生要制定出一个时间表。因为数字推理要求考生对数字本身以及数字间的关系有极强的敏感性，这一敏感性需要长时间的训练来养成，很难在几天之内速成。下面是我为考生总结出的一些学习方法，供大家参考：
第一阶段，培养数字敏感性。建议考生不要在复习的一开始就急于大量的做题，最好先通过少量做题来培养数字敏感性。建议考生背诵30以内数字的平方数、10以内数字的立方数、6以内数字的四次方，4以内数字建议背到五次方、六次方。熟悉200以内质数表。熟记一些经典因数分解，例如：209=19x11，133=7x19。熟记一些数字间的联系，例如：可把1，4，9这个数列，看作是1，2，3的平方，也可看作是50，41，32，或者是9=（4−1）2等等。这类素材可以在《数量关系模块宝典》上大量的找到。
第二阶段，精做习题。在经过一定练习题的训练之后，考生在这一阶段的复习重点是把每种类型的试题都做几遍，达到做透、做熟练的程度。
第三阶段，归纳方法。在第二阶段做习题的时候，考生可能发现跟着参考书的类型走，拿到题目后知道从什么地方入手，可是一旦试题脱离了归类，考生就会出现不知从何下手的情况，或者错误地尝试太多次之后，才能找到正确的规律。针对这种情况我建议考生把平时自己做过的各种类型试题的特征进行归纳，例如数列在8项以上的，通常是多重数列；有“0”出现的，通常不是等比数列；数字靠近幂次数的，可能是幂次修正数列等等。
第四阶段，真题演练，总结方法。在这个阶段考生主要是做真题，把之前已经掌握的解题方法和技巧运用到实际，通过大量真题的演练，系统、全面的总结各类试题的方法和技巧，达到熟练的程度。
以上四个阶段中，第一、二阶段属于基础普及阶段，第三阶段是决定考生能否快速做题的关键所在，请考生重视这一阶段的练习，通过第四阶段对真题的演练，考生最好能熟练掌握一套科学的解题方法。
二、数学运算备考
对于数学运算部分如何备考，我建议考生从考试大纲出发，真正认识到出题者的意图。如果考生在平时做题的过程中发现某一道题解方程就需要花费10分钟，那么肯定是在解题方法上出了问题。
数学运算的备考需要考生注意的是，一方面要注意提高自己的基本数学运算能力；另一方面也是非常关键的就要找到普遍适用的解题思路和方法。我为考生总结了一些学习方法，供大家参考：
第一，跟着参考书把各类型的试题都做一遍。这一过程其实是回顾中学数学基础知识的过程，包括计算问题的简便算法、几何问题中的公理定理等等。这一阶段起到夯实基础的作用，是必不可少的。
第二，寻找便捷方法迅速解题。有的时候一道题虽然可以通过列方程来解答，但是等到理清等量关系再列方程又解方程之后，花费的时间大约是5分钟。如果按照这个速度到了考试的时候肯定是不行的。那么如何快速解题就成为考生不能回避的问题，也是考生赢得行测考试的关键。
下面我通过列举一道题为例，为考生详细解答这个问题：有一只钟，每小时慢3分钟，早晨4点30分的时候，把钟对准了标准时间，则钟走到当天上午10点50分的时候，标准时间是（）。（2005 国家）
A.11点整B.11点5分C.11点10分D.11点15分
大家通常的解法是，用坏钟走过的时间比上57分钟，等于标准钟走过的时间比上60分钟，这个列方程、解方程的过程非常复杂，而且是耗时严重。如果考生能通过细读条件“每小时慢3分钟”，推出一个更重要的等量关系：每20分钟慢1分钟。这个看似不重要的条件，却可以帮助考生不通过计算而快速找到正确答案。因为慢钟时间差是整分钟（由10点50分减去4点30分得到），所以标准时间走过的时间差是整20分钟（即20分钟的整倍数），选项中数字减去4点30分是20分钟倍数的选项只有C选项，这样思考问题考生可以在短时间内快速找出正确的选项。
第三，归纳快速解题方法，把握可运用的时机。总的指导思想是“代入思想、整除思想、数形结合思想”，这些思想考生可通过做题细心体会，总结出某一类试题的普遍性解法，到了考试的时候考生可直接使用以节约时间。
第四，真题演练。在这个阶段考生可把之前总结出来的方法运用到真题的练习中，通过大量真题的训练考生可进一步巩固学会的方法和公式，以达到熟练的程度。
行测中的数量关系试题令众多考生头疼，这主要是由于部分试题难度比较大，如果进行解答耗时又太多，这种情况往往影响考生的答题心态和考试进度。所以我建议考生在备考阶段打实基础，扫除基础知识的盲点，在此基础之上用巧力去解答，用平时总结的方法和公式去解答，从而避免在考场上出现不顾时间和效率而盲目去算题的情况。
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