市委宣传部2010年度领导干部勤政廉政公示工作实施方案（合集5篇）

第一篇：市委宣传部2010年度领导干部勤政廉政公示工作实施方案

中共安宁市委宣传部2010年度领导干部勤政廉政

公示实施方案

为贯彻落实市委、市人民政府《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》（安通〔2008〕30号）精神，按照《关于开展2010年度科级领导干部勤政廉政公示工作的通知》（安廉责办〔2010〕12号）的工作安排，现就市委宣传部2010年度领导干部勤政廉政公示工作制定如下方案。

一、时间安排

2010年10月20日—11月25日

二、公示对象

市委宣传部科级领导干部。

顾建安常务副部长

高俊明副部长

王志群新闻中心副主任

三、公示内容

1、述职述廉报告。

2、民主评议和测评情况。

3、其它需要公示的内容。

四、时间及程序

1．10月20日—10月29日，召开动员会，学习安廉责

办〔2010〕12号文件，发放征求意见表，意见表以无记名形式进行。

2．10月29日—10月31日，收回征求意见表。

3．11月1日—11月3日，梳理意见，收集征求意见表后，直接交到第一督导组，由第一督导组进行梳理后反馈到各单位。

4．召开动员会后至11月5日，撰写述职述廉报告，控制在2000字以内。

5．11月5日，述职述廉报告审核时间，审核未通过的，要进一步修改后再审核，才能进行公示。

6．11月6日—12日，按照安通〔2008〕30号文件的公示范围、公示形式、公示时限进行公示。

7．11月15日—11月19日，测评时间，由督导组分发测评表，组织20人以上进行民主测评，测评以无记名形式进行，量化打分。

中共安宁市委宣传部

2010年10月28日

第二篇：领导干部勤政廉政公示工作情况报告

2010领导干部勤政廉政公示工作情况报告

区党风廉政建设责任制工作领导小组：

按照五廉责办[2010]12号《关开展2010领导干部勤政廉政公示工作的通知》要求，五华区住房和城乡建设局党委迅速动员，积极组织局副科以上领导干部、局机关中层、局下属单位党政副职以上领导进行勤政廉政公示，现将工作开展情况报告如下：

一、基本情况

我局是由原区房产管理局、原区建设局、原区拆迁监督办合并组建而成，因我局“三定”方案未确定，局机关内部科室还没有进行整合，局机关中层干部是按照原房产管理局、原区建设局、原区拆迁监督办的内部科室长和负责人进行的勤政廉政公示，本次参加勤政廉政公示工作的领导干部有：副科室以上领导干部10名、原房产管理局科室长7名、原建设局科室长6名、原拆迁监督办科室长3名、局下属单位副职以上领导10名，共计36人纳入勤政廉政公示范围。

二、开展情况

自接到区纪委文件通知后，局党委于2010年11月24日如召开了动员会，对2010五华区住房和城乡建设局领导干部勤政廉政公示工作进行安排部署，组织学习传达了

五廉责办[2010]12号文件，结合我局“三定”方案未正式批下来的实际，明确局机关中层干部的范围是原房产管理局、原区建设局、原区拆迁监督办的科室长和负责人，并将局下属单位副职领导纳入勤政廉政公示。

2010年12月8日局党委召开了领导干部勤政廉政工作部署及个人述职述廉大会，局领导班子成员带头，全局36人结合自己所分管的工作实际，对一年来在勤政廉政方面逐一进行了述职述廉。

三、征求意见和建议情况

第三篇：市委宣传部领导点评工作实施方案

市委宣传部领导点评工作实施方案

为贯彻落实市委创先争优活动领导小组办公室《关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（XX创先办发［X］X号）精神，将领导点评落实到各党支部和全体党员，结合我部工作实际，制定如下方案。

一、点评时间

每周一例会进行周评，每月工作总结会进行月评，12月底进行年终点评。

二、点评方式

部机关组织召开会议集中点评、工作现场即时点评、党员干部个别谈话重点点评和党员组织相互点评。

党员组织相互点评包括支部与支部之间互相点评，支部点评党员与党员点评支部相结合，互动点评，党员之间相互点评。

三、点评内容

结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

对基层党组织的点评内容主要包括：开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向；对重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评；对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评；对开展“五亮五比五创”活动，扎实践诺情况进行点评；对基层党组织书记带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况进行点评。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位，争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

四、总体要求

（一）落实工作责任。明确专人专班负责点评工作开展，落实领导责任和指导责任。

（二）确保点评质量。上级党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。上级党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，要适时组织党员进行评议。

（三）加强组织领导。领导点评，是创先争优活动的关键环节。部机关要把领导点评作为落实创先争优活动公开承诺的重要内容，定期检查督导，切实了解领导点评活动开展情况。

第四篇：呈贡住建局勤政廉政公示实施方案

昆明市呈贡区住房和城乡建设局2011

领导干部勤政廉政公示工作的实施方案

为确保我局2011局领导干部勤政廉政公示工作顺利推进，全面完成各项工作任务，根据《呈贡区2011区领导干部勤政廉政公示工作的实施方案》的要求，结合我局的工作实际，制定如下工作实施方案。

一、领导干部勤政廉政公示对象

呈贡区住房和城乡建设局科级（正、副）领导干部

二、组织实施

勤政廉政公示工作公两个阶段进行：

第一阶段撰写述职述廉报告。召开勤政廉政公示工作动员会议，征求意见（对公示对象征求意见）、反馈、撰写述职述廉报告、审核、公示等环节。

第一阶段工作2011年11月30日前完成。

第二阶段考核评定。内容包括公示对象宣读或递交书面述职述廉报告，民主测评（组织发放勤政、廉政情况测评表）、评定档次、评定结果的运用、建立领导干部勤廉公示档案信息库。考核评定与党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部考核工作结合进行。

呈贡区住房和城乡建设局科级（正、副）领导干部的勤廉公示由勤廉公示领导小组办公室负责组织实施。

三、第一阶段重点把握的环节

（一）召开动员会（11月16日前）

召开勤政廉政公示工作动员会议、请区指导组组长或副组长作动员讲话，明确勤廉公示的目的、程序、方法、要求

等、营造良好工作氛围。

参加会议的人员范围是：党政领导班子成员、机关全体干部职工。

（二）征求意见（11月18日前）

１、发放征求意见表、设置意见箱：一是在动员会上、由指导组发征求意见表征求意见，参会人员将填写好的意见表投入意见箱内，由指导组收回；二是由指导组认真梳理意见建议。

２、个别谈话征求意见建议：谈话人数５－10人（由指导组根据本单位实际人数确定）。

3、征求区纪检监察机关的意见和建议，由指导组根据信访举报、审计结果以及社会舆论等情况对公示对象进行 “点题”。

（三）反馈（11月18日前）

根据征求的意见和干部群众的“点题”，紧扣勤廉公示的内容进行归纳总结，由区勤廉公示办以书面形式向公示对象进行反馈。

（四）撰写述职述廉报告（11月20）

科级以上领导干部在述职述廉报告中除包含群众点题以及《意见》中要求的勤政廉政13个方面主要内容外，还须重点阐述贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的情况及在开展廉政风险防范管理、遵守换届纪律、“执行力提升年”、“三公”管理、创先争优等活动中取得的实效和存在的不足。

公示对象要对照勤廉公示的共性和个性内容（反馈的意见建议）以及有关具体要求，实事求是地撰写述职述廉报告，内容必须详实、客观、全面，既要对照廉政公示内容逐条阐述，又要对干部群众“点题”的内容进行说明和阐述；既要总结取得的成绩、又要找准、找实存在的问题和不足，并认真分析主客观原因，制定切实可以的整改措施。

（五）审核（11月25）

由区指导组对我局的公示对象正职的述职述廉报告进行审核，公示对象正职对其他班子在员的述职述廉报告进行审核，审核的重点是：上一整改情况汇报、群众“点题”的说明、个人整改措施等，要坚持“五不放过”原则，即：述职述廉报告只讲成绩不讲缺点的不放过，只讲共性问题不讲个性问题的不放过，对存在问题只讲客观原因不讲主观原因的不放过，点题公示事项阐述不清楚、不真实的不放过、行文格式不规范、不符合要求的不放过。

（六）公示（11月28日前）

公示选择广大干部群众可视范围、公示期间、在住建局办公区域内醒目位置设立意见箱，公布举报电话，接受群众监督。公示期为7天。局信访举报电话：7479632。

四、成立局勤廉公示领导小组

成立呈贡区住房和城乡建设局勤廉公示领导小组。

组 长：张明华（局 长）

副组长：李贵荣（副局长）

成 员：黄先清（工作人员）

赵晓翠（工作人员）

刘发钊（工作人员）

领导小组下设办公室在住建局办公室,由黄洗清同志担任办公室主任,负责勤廉公示日常相关工作。

五、工作要求

（一）勤廉公示工作在局党总支的统一领导下，坚持从严治党、从严治政方针，按照实事求是、客观公正、公开透明、注重实效的原则实施。

（二）勤廉公示领导小组办公室负责在《呈贡区2011年区管领导干部》内填写领导干部姓名后、按照参会人数复印提供给区指导组。准备好意见箱，提供指导组使用。

（三）成立勤廉公示领导小组及办公室，由勤廉公示领导小组办公室负责制定勤廉公示工作方案并红组织实施。于11月15日前，将我局2011勤廉公示工作方案和领导干部述职述廉报告上报区勤廉公示工作领导小组办公室。

昆明市呈贡区住房和城乡建设局二〇一一年十一月十五日

第五篇：市委宣传部公开承诺实施方案

市委宣传部关于在创先争优活动中开展公

开承诺实施方案

为贯彻落实市委创先争优活动领导小组办公室《关于印发〈2011年全市创先争优活动公开承诺的指导意见〉的通知》（XX创先办发［X］X号）精神，发挥宣传系统广大党员的先锋模范作用，为推动我市宣传思想文化工作更好更快发展作出积极贡献，结合我部工作实际，制定如下实施方案。

一、承诺时间 2011年4月

二、承诺内容

部机关基层党组织围绕中心工作和重点工作，承诺主要工作目标，服务经济社会发展大局；承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面所要取得的成效，服务党的基层组织建设；围绕热点难点问题，承诺解决的具体办法，服务广大群众。党员结合个人岗位和自身实际，作出共性承诺、岗位承诺、实事承诺。

三、承诺形式

部机关党组织通过召开集体会议，各党员根据岗位职责和自身特长，结合实际，通过走访、调研等形式，深入实际、深入群众，在广泛征求意见的基础上提出承诺，于4月4日前以书面形式报所在党支部。

4月7日召开部机关领导班子及党员群众代表会议，对提出的承诺事项进行审核确定。党员个人的承诺事项，由党支部负责审核把关，各支部的承诺事项由部机关党总支负责审核。基层党组织要与上级党组织签订承诺书，党员与党支部签订承诺书，党组织和党员的承诺事项通过党务公示形式，向党员和群众进行公示，接受监督，4月底前全部完成。

8月份开展“五亮五比五创”活动。部机关党支部和党员要认真履行承诺事项，并建立承诺事项记实登记制度，部机关党总支要全面掌握党员和党支部践诺情况。

5月、9月、12月以专题组织生活会的形式，每名党员对承诺践诺情况进行述职。

四、总体要求

第一，群众通报承诺践诺情况。党员对承诺践诺情况进行书面小结，向支部党员大会报告情况。

第二，组织开展评议。党组织采取召开党员、群众评议会、发放调查问卷等方式进行评议。党员通过召开支部党员大会进行评议。

第三，公布评议结果。党员群众评议党组织和党员的结果，要在党务公开栏进行公示，对因客观原因未能兑现的承诺，党组织和党员要向群众说明情况；对无故不履行承诺的党组织和党员，要予以通报批评。考评结果将作为评先表彰的主要依据。

第四，进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，党组织和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升，并及时向党员群众通报整改落实情况。