三思、三查、三提升查摆公司总结报告doc

第一篇：三思、三查、三提升查摆公司总结报告doc

深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育

第二阶段查摆、整改总结

根据集团公司《关于深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育的通知》（河南煤业化工党文„2011‟35号文）精神和我公司《关于深入落实集团公司“三思考三查摆三提升”主题教育的安排意见》的总体部署，公司在结合第一阶段三思考活动学习成果基础上，结合实际工作和个人情况进行了深入的分析和自查自纠各项查摆活动，具体如下：

一、认真思考、深刻查摆、分析原因

开展领导班子会、职工座谈会、自查自纠会和批评自我批评的多种形式的座谈会和学习会进行了全面的剖析、查找和分析，公司党员干部都能够认真查摆不足、深刻分析原因、虚心诚恳的对待，效果明显，成效显著达到活动的目的。

通过查摆、分析公司整体的发展思路和管理基础都能够符合集团公司好快省的精神要求，但由于公司是刚成立的企业，人员是来自不同的地方有着不同的文化和思想，并且企业文化宣贯又处于学习融合的阶段，在实际的工作中出现了思想认识不够高、执行落实不够强、奉献精神不够浓的“三不”的不足现象。

二、制定整改措施、加强落实

在针对查摆分析存在的不足，公司制定了整改措施，明确整改的目标，公司以企业文化的宣贯为切入点，以查摆活

动为契机，进行了深入全面的学习和整改，通过查摆、整改党员干部及员工一能够认识到不足，二针对不足通过自查自纠克服了“三不”的不足现象，大大提高了工作效率和工作作风，三提高了思想认识，增强了责任感和使命感，形成了风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围。同时党员领导干部以自身存在的不足和公司发展，进行了深刻的反省和整改，并学出了查摆整改报告。

三、分析工作、理清思路、统一思想

公司属于筹建时期，通过上阶段的努力在各项手续的办理上已经有了阶段性的进展，在采矿证办理、土地预审、项目核准、初步设计中部分工作取得了很好的效果和进展，如，矿区范围划定国土部九个司已完成会审，待部长办公会确定，一但确定采矿证的办理就基本确定无风险，土地预审手续省国土资源厅除规划处会审需政策支持，其余六处会审同意，目前正在协调。项目核准已经完成了压覆矿床评价报告、地质灾害评估、文物部门证明已完成、水资源论证报告和顺利召开了安全条件论证会。

从各项手续办理进度和效果上看，趋势越来越有利，只要土地方面一但突破，项目建设将顺利落地，转入基建实施推进阶段，所以要分析好相关的政策、高度关注其他央企推进（目前都是存在项目用地政策上），及时的跟进和督促。当前要理清工作思路，制定工作方案，加大工作办理力度，从而高效推进公司的发展

以上是我们第二阶段的查摆整改情况，虽然取得了不错的效果，但还需进一步认真学习，深入的思考，我们将不骄不躁的开展下一阶段活动的学习和贯彻，使“三思考三查摆三提升”主题教育得到实效，总体提升公司管理水平。

第二篇：三思三查三提升

查摆工作不足 提升工作水平

“三思三查三提升”主题教育开展这段时间以来，我认真的学习了公司关于这一主题教育的文件精神，并且认真的学习了陈雪峰同志在河南煤化集团庆祝建党90周年表彰大会上的演讲。

此次活动让我深受启发，使我明白在今后的工作中要时刻注意对自己“三思考，三查摆，三提升”：思考集团在中原经济区建设中的责任与使命，思考集团如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位的优劣势和工作思路，以及各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责；查摆个人思想，查摆纪律作风，查摆工作落实；提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量。河南煤化的发展离不开员工的自我提升，为了进一步提升自己的工作水平和管理能力，我认真的思考了自己在工作中的不足，具体的查摆了自身的思想认识以及在纪律作风和工作落实上的欠缺。

查摆个人思想

思想没有社会价值，但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况，所以它同时决定了你的能力的发挥，一个人聪明与否。因此，我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。作为一名管理人员，应该时刻将安全生产放在首位，提高思想认识，才能提升工作能力，要认真体会集团公司企业文化知识，认同企业文化理念，融入企业文化之中，用心做事，追求卓越，时刻以企业文化文化武装自我。思想上时刻与公司的发展方向一致，保持思想的先进性，以企为家，以“三思三查三提升”为契机提升自我得工作意识。

查摆工作作风

作为一名负责生产的管理人员，必须要保持清醒头脑，严格按照管理人员廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥模范作用，带头坚持

理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

查摆工作落实

在具体的生产过程中，工作的落实与否关系到生产作业能否正常进行，所以要时刻提醒自己是否采取了有力措施来解决在实际生产中遇到的难题，是否在面临困难时用于创新、勇于开拓、勇于进取。同时在日常工作中，也要从真抓实干做起，不说空话大话，不眼高手低，扎扎实实做好本职工作，实实在在落实好每项操作措施。

通过本次的“三思三查三提升”主题教育，让我认识到我在工作、生活中有些方面还做的不够：一是针对性地学习不够，由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥；二是创新意识不强，没有在生产和管理工作中作出充分的创新。所以在今后的工作中，我会坚持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，全面推进思想政治建设，加强党风廉政学习，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习研究，完善长效机制，不断提高自身工作的质量和效率。

2011-8-20

第三篇：三查三思

学习，永不止步

——建设学习型党组织的心得体会

党支部： 安徽警官职业学院试点班法律事务一班基层党支部

姓名：徐 慧

学号： X9601138

俗话说“活到老，学到老”，这句古话是对人类繁衍生息和持续发展的深刻哲学式概括。人自呱呱坠地起就成为组成社会的一个细胞，成为家庭一员社会一份子，接下来面对的就是不断学习，学习说话学习走路学习认字学习如何做人。学习，成为贯穿我们人生始末的唯一动力和前进的方向，我们通过父母的讲解、老师的教导、他人的言辞和书籍的文字中渐渐懂得了做人做事的道理。学习，让我们获得知识并把知识付诸实践，确立了我们正确的世界观价值观和人生观，培养了我们的爱国情操、大局意识和优良作风，增强了我们的政治敏锐性和鉴别力，我们从种种错综复杂的环境中得到锤炼进而成为社会的有用之才。所以，把各级党组织建设成为学习型党组织更是亟不可待，这是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础；是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的紧迫任务；是提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的必然要求。

通过学院、系部组织的一系列建设学习型党组织的活动，我对自己最近的生活、学习和思想进行了一次深刻的思考，严格按照学院党总支的要求，就查思想、查作风、查落实的“三查三思”做了深刻的总结和反省。一是查思想；二是查作风；三是查落实。“三思”是指要深入思考“什么是学习型党组织、怎样建设学习型党组织，个人怎样做学习型党员”；深入思考“学院怎样实现科学发展，个人在学院发展中做了哪些贡献”；深入思考“什么是党员的政治责任、在那些方面展现出来”。

法律事务一班基层党支部，在上半年举办了四次不同主题的集体政治理论学习，召开了四次党支部会议，分别就党的基本理论、红色经典爱国教育片、党对内对外激励帮扶、爱国主义基地教育等展开了深刻的学习和探讨。此外，在日常生活学习中，我能做到从大局出发，把班级利益放在重中之重，严格遵守校纪校规，服从学院班级管理，积极参加各类课外活动，阅览党政文件周刊和课外书籍，始终把学习放在第一位，作为党支委成员我更是严格要求自己，积极帮扶困难的党员和同学解决生活中遇到的难题，争取发挥党员的先锋模范带头作用。但是，我也深刻的认识到自己的不足之处，在遇到困难的时候难免有消极情绪，缺乏主动学习的热情，也会有态度不够端正、想法趋于片面、做事不够认真等问题。

就发现的这类问题，我深感愧疚，并表示今后一定改正，为自己制定每个阶段的奋斗目标，不断学习不断提高自己内在涵养，做到学有所思、学有所悟、学有所用。继续保持共产党员的先进性，虚心接受老师和同学们的批评指正，以积极的态度来克服困难、迎接挑战，端正学习工作态度，配合党支部和老师营造班级良好的学习氛围，积极开展丰富的文娱活动，增强同学们的团结意识、学习兴趣和热潮。进一步学习党的基本理论知识，加深对党组织的了解，以改进浮夸的工作作风，增强大局意识、团结意识和责任意识，发扬艰苦奋斗、迎难而上和重实际重成果的优良作风。

作为一名基层政法干警，一名即将奔赴工作岗位的“准公务员”，我还需要党组织给予更多的锤炼和考验，在加强自身修养的同时接受组织的，找准人生的奋斗目标和奋斗航向，脚踏实地，扎扎实实的做好每一项工作，并在培训期间刻苦钻研业务，熟练的掌握岗位技能，为以后进入工作岗位储备丰富的理论知识和实践经验。

第四篇：三思三查三提升体会

“三思三查三提升”活动心得体会

古汉山矿 徐 忠

正在集团公司上下20万名员工热烈庆祝河南煤化进入世界500强之际，集团公司“三思考三查摆三提升”主题教育开始了，此活动非常及时，非常必要。按照集团公司党委的统一部署，本人认真学习了省领导卢展工、陈雪枫的主要讲话精神，学习了河南煤化集团公司董事长、党委书记陈祥恩在年中工作会议上的重要讲话。对“三思考三查摆三提升”主题教育有如下体会： 一、三思考

1、思考责任与使命

服务中原经济区建设，既是河南煤化责无旁贷的政治责任和光荣使命，也是河南煤化发挥优势、加快发展的历史机遇和内在要求。河南煤化一定要积极行动，勇挑重担，乘势而为，加快发展，发挥好主力军和先锋队作用，为构建中原经济区做出应有的贡献。

2、思考先进性和可持续性

河南煤化集团董事长、党委书记陈祥恩在讲话中指出，从2008年12月5日重组成立，到2011年进入世界500强，两年来，河南煤化集团走过了一条坚苦卓绝的重组融合和跨越发展之路。主

要归功于“五好”。首先赶上一个好形势。处在一个崛起的中国，赶上了工业化、城镇化快速推进的时代。其次遇上了一系列好政策。特别是河南省重视和支持企业的做大做强，这使得我们可以大布局、大发展。第三，培育了一套好文化。河南煤化集团“人企合一、顺势而行”的企业哲学和“用心做事、追求卓越”的企业核心价值观，已经深入到战略决策、企业管理、团队建设的方方面面。第四，制定了一个好战略。我们构建了双“4+3”战略，始终把股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化鲜明、核心竞争力突出作为我们的奋斗目标。第五，打造了一支好团队。战略、管理、技术这三支团队为企业发展提供了强大的人才支撑和智力支持。

河南煤化集团此次进入世界500强企业，只是迈进了500强的门槛。我们是第446位，和排名第一的沃尔玛相比，我们的营业收入只有他们的1/20，差距还很大。我们必须加快自主创新步伐、不断调整优化结构、大力推进绿色发展、积极开展国际化经营，持续加快发展，才能保持在世界500强中的地位。

目前中原经济区建设已经上升为国家战略，这为河南煤化的发展提供了前所未有的历史机遇。作为大型企业，有责任、有义务在中原经济区建设中发挥支柱作用。我们将通过加快项目建设吸纳就业，保持项目和新增就业的协调增长。围绕现有产业，不断完善产业链，将合作方的新增优势项目布局在中原。同时改造传统产业，培育新型产业，发展现代服务业，成为构建现代产业

体系的主力军。发展龙头带动作用，优化产业布局，成为实施产业集聚的领军者，进一步增强发展能力和国际竞争力，为中原经济区建设和河南振兴做出更大的贡献。

3、思考优劣势、履职责

建设中原经济区需要新思考，古汉山矿发展需要新思考。面对水、瓦斯、顶板制约古汉山矿的实际情况，各级领导干部应该按照卢展工书记所说的“知岗位、知责任、知表率”，身体力行地推进制度创新、管理创新、技术创新，以全新的方式推动古汉山矿安全稳定发展。当务之急是防治水工作，一是要切实更新理念，要敢于突破原有的老经验、老做法，通过非常规的做法彻底改变防治水工作的被动局面。二是要进一步改造排水系统，引进更新的先进设备，提高装备水平，加强日常的检查维修，提高抗灾消灾能力，缓解治水紧张局面。三是要加强注浆工艺改进，强化注浆泵站管理，形成立体注浆网络，确保防治水工作取得实效。四是要狠抓落实，严格施工，加强领导，强化防治水专业队伍建设，高标准建立一支素质过硬的队伍，确保防治水工程优质、高效和快速地实施。

对古汉山矿来说，在安全管理中，部分管理人员在长期的执法实践中积累了一定经验，形成了相对固定的思维模式和工作习惯，而面对当前不断发展变化的新形势、新情况、新问题，部分管理人员不同程度地存在工作定位不准，思路不清，不够解放，以及安于现状等问题，跟不上形势发展的要求。特别是在现场执法过程中，老好人思想存在，难以开创工作新局面。要跟上形势

发展的要求，就必须敢于创新、善于创新。此外还应该及时地贯彻落实上级领导的讲话精神，并要积极与职工沟通，准确地把上级领导精神，溶入到职工的思想中，保证讲话精神在企业、在科室、区队职工中开花结果，只有这样才能把安全工作由被动变为主动。二、三查摆

查思想，查作风，查落实。虽然是简简单单九个字，但包含很深的含义。

1、查思想。我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想，袖手旁观、推卸责任的消极思想，夜郎自大、骄傲自满的浮夸思想。

2、查作风。作为党员干部，尤其是领导干部必须经常在思想、工作和生活等方面查是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象。

3、查落实。强调了思想和行为，然后就是看是否落实了。我们必须看是否采取有力措施解决安全生产的热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破题。三、三提升

1、提升思想认识。

面对新形势、新任务，我们不仅要善于纵向思考，而且善于横向谋划，善于综合分析、通盘考虑、全面应对，以敏锐的洞察力、超前的预见力认识和判断复杂形势。作为副职必须摆正自己的位置，要在正职授权范围内进行工作，要认真履行职责，对组织负责，对正职负责，要多请示、多汇报，做好自己分管的工作。

班子成员都要以诚相待，鼎力相助，要注意三个方面：一是对工作要竭尽全力，主动配合；二是对遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法，解决问题；三是出事失误后，要尽力协助挽救，主动分担责任，而绝不能袖手旁观，推卸责任。

2、提升管理水平。

加强理论学习，提高政治素质。通过学习，掌握新知识，把握新形势，转变旧观念，更换新理念，保持良好心态。当前，必须坚持用安全“零”理念统帅自己的灵魂，把设备零缺陷、质量零劣质、管理零失误、行为零违章真正落到实处。通过学习，把人生追求的立足点放在为员工谋取最大利益的无私奉献上；把工作追求的着力点放在确保一方平安上；把名分追求的兴奋点放在班子的认同和员工的肯定上；把形象追求的瞄准点放在公道正派、平易近人上。

注重工作实践，提高心理素质。没有过硬的心理素质，是很难开展好安全工作的。要坚持把压力当作实践的新起点、新动力、新要求，注重把问题和矛盾作为主攻重点，不因暂时的困难缩手缩脚，在落实上级指示要求上坚定不移；注重把群众的利益诉求作为努力方向，不因一时的误解丧失勇气和信心，在为员工谋利上一如既往；注重把维护集体决策的权威作为首要选择，不因分管工作遇到麻烦而消极埋怨，在顾全大局、服从大局上始终不渝。

加强团结协作，树立良好形象。作为一个领导班子的成员要牢固树立“一盘棋”思想，不以分工而分界，坚持补台不拆台、移位不越位，在做好本职工作的前提下，积极协助其他同志抓好分管的业务，用真诚赢得理解，用行动获取支持。

深刻理解，群策群力。安全管理工作不是那一个人的事，不把大家的积极因素充分调动起来，抓好工作也就成了无源之水、无本之木。在从严要求的同时，要充分理解体谅下属的辛苦和难处，不以一时的疏漏而否定全部工作，不因取得明显的成绩而忽视存在的不足，肯定中有否定，批评中有表扬，真正形成良好的导向。

3、提升发展质量。

做好分管的工作。一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、岗位职责必须明确，不能乱管也不能不管；二是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处；三是工作要仔细，要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实；四是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神；五是要承上启下，把上级的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的。

当好助手，做好参谋。具体要把握三点：一是要为上级出谋划策，用自己的智慧，提出一些利于矿井发展的意见和建议；二是要有超前意识，要善于洞察、观察上级意图，创造性地开展工

作，不能平平常常，随波逐流；三是要尽可能站在上级的角度和企业全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的独特见解，要经常分析思考问题，全面了解情况，为上级的决策提供必要的有价值的参考意见。

坚定信念，爱岗敬业。安全管理工作需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，“安全责任重于泰山”“安全工作是领导干部的第一责任”。各级领导干部要始终坚信这样一个信条：“干工作，不在于说了多少，而在于做了多少，抓落实要更务实一点，更求实一点、更扎实一点，说到做到，说好做好”。

敢于创新、善于创新。煤矿职工农民工较多，素质相对较低，安全意识淡薄。对此，要有针对性地阅读大量相关的安全管理书籍，要坚持深入学习安全教育学、心理学、管理方法等方面的知识，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到实际工作当中，使安全管理的科学性和艺术性高度完整地统一起来。

第五篇：“三思三查三提升”心得体会

通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育，使我在思想认识上有了较大提高，观念上有了新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，全面的反思自己在之前工作中的问题与不足，并加以改进，从各个方面提高自身素质与水平，现结合自身实际简单谈谈几点体会：

1、对政治、业务学习抓的不深入。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。“三思考三查摆三提升”心得体会

2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

3、对员工的教育和监督有所放松。没有充分的深入到员工中去，去了解下属员工的思想动态和工作质量，致使一些工作不到位的情况在本部门发生。

4、自身工作经验和方法还不够成熟。对车间整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。

今后的努力改进的方向：

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

3、严于律己，拼搏奉献，塑造干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作，为我厂的长远、持续发展，作出自己应有的贡献。

5、大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实办好企业。

总之，我作为党的干部，一定会带头廉政勤政，廉洁从业，处处发挥模范带头作用。我希望各级领导和广大职工群众监督我的言行，时刻提醒和帮助我，使我能够廉洁从业，更好地干好自己的本职工作。

温保国

2011年10月10日