浅谈“招聘”两点重要内容——泵阀英才网分享

第一篇：浅谈“招聘”两点重要内容——泵阀英才网分享

泵阀英才网分享——浅谈“招聘”两点重要内容

泵阀英才网：招聘一词，对于HR来说很是熟悉，它是人力资源管理的一部分，尤其对于商贸或以业务为主的企业来说更是重中之重。在这几年的工作，经常会碰到和听到一些人常说“招聘很简单”，“招不上人”等等，对于这些方面的问题，理论上的知识我就不说了，想学习的可以再网上、书上看看学习一下，今天我想谈的将围绕几个话题展开如下：

一、你是否是一名合格的业务员？

如果是招聘一名业务员，一名业务员最基本的要需要了解他的客户是谁？他的产品是什么？招聘是一个公司新鲜血液的输入点，公司各个部门各个岗位人员都需要由招聘岗位来获取信息并取得最终的合作，所以说她的客户是公司各个部门，那她的产品呢？她的产品当然就是各个岗位需求的人员了，那么作为一名合格的业务员是否熟悉自己的产品和价格呢。你是否有各行业人员的朋友？财务朋友有几个？业务有几个？目前本地区各行业岗位的大概工资又是多少呢？只有了解这些才算是熟悉了本岗位的基本知识。（薪资调查、沙龙、聚会、都不可缺）

二、公司的优势与略势

大家都知道有这么一句话叫“同行不同利”每个行业的利润不同，公司方面四个阶段：导入期、发展期、成熟期、衰退期也不同，所以你所在的行业以及公司目前的阶段也会决定公司薪酬的多少。

1.公司的薪资水平直接影响招聘的执行力度。那么公司的薪资属于同行业什么水平一定要了解清楚，并依据公司情况综合给予领导书面建议。但有一点工资低并不代表招不到人。工资低可以适当放低需求人员的要求 这一点要和公司说明。

2.公司的企业文化 一个企业的精神凝聚力都要依靠他 很多小的公司不重视，但没有一个好的文化在里面招聘工资也会受影响。这快就不细说了 在以后的留人方面在与大家细谈。

3.公司于同行公司进行比较，放大自己的优势。（放大不等于虚构）

第二篇：泵阀英才网分析——未来我国阀门厂家的发展方向

泵阀英才网分析——未来我国阀门厂家的发展方向随着经济的全球化越来越多的跨国企业进驻中国市场，我国本土阀门厂家将面临愈来愈激烈的挑战。经济起飞，工业先行。阀门作为很多工业领域的必需品，影响着制造行业的整体发展水平。近年来，我国阀门行业发展迅猛，建筑阀门更为明显，逐渐成为建筑阀门生产大国，随着新的城镇化的布局，建筑用低压闸阀、蝶阀和水利控制阀拥有广阔的市场前景。阀门是我国五金机械行业的重要组成部分，“十二五”时期是我国妥善应对国内外发展环境重大变化、加快实现全面建设小康社会目标的关键时期，也是我国阀门制造行业健康发展的关键时期，国内外环境不确定因素虽然很多，但我国经济发展仍在高速增长期内，我国阀门在国际市场上的比较优势仍旧存在，国内阀门市场预期也继续看好，阀门行业发展呈现大趋势。但是，发展过于快速，会让人迷失方向，停不下脚步去思考发展中存在的问题。因此，阀门厂家必须认清未来的发展趋势和阻力。所谓阻力，必然存在机遇，企业必须认识到战略中的机遇，明确企业的发展方向。

面对愈加激烈的市场竞争，阀门厂家如何脱颖而出，如何利用有限的资本创造利润最大化，已经成为企业的发展中的难题。有专家表示：完善社会主义市场经济体制的过程，就是快速流通的过程，不懂得流通，就不懂得社会主义市场经济，现代流通是提高经济运行速度、质量和效益的重要因素。

阀门的质量是发展中的硬道理，在质量得以保证的同时，如何提高速度和效益，是企业提高市场竞争力的过程中必须考虑的问题。阀门公司的领导者在确定了企业的发展方向后，必须做好企业发展规划，优化企业管理，明确企业发展阻力，提高员工工作效率和积极性，让企业走上可持续发展的道路。

近年来阀门厂家信息化得到广泛的应用，已然成为提升企业管理的主流方向。上海明保阀门认为企业只有走信息化的管理路线，才能使企业不断的向准时制造和精益生产的方向发展，让企业管理更精准，大幅度的提高生产效率，精简人员，规避企业因人员流动造成企业知识流失的现象。

第三篇：一览泵阀英才网五招让你的简历受到企业的关注

一览泵阀英才网支五招让你的简历受到企业的关注

怎样才能写出一份好的简历？要熟知企业对简历的认可方式很重要。以下是五点企业筛选简历的流程和方法，你从中可以学到几个小窍门能让企业关注你的简历。

1.硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关，首先关注的就是硬性选择标准，企业设置较多的硬性标准为：1）专业背景（不仅包含工作经历中的行业属性，也包含教育背景中的专业和科系）；2）大学毕业院校；3）户口；4）英语等证书；5）在校成绩。

2.外企和国企的关注点不同。外企和大型国企其实都对大学毕业院校很看重，外企还会关注是否曾有外企工作或实习背景，以及英语水平，国企更看重专业和户口。

3.简历中反映出的表达能力。简洁的表达、适当的分段描述、多用动词而少用形容词、英语表达规范、格式规范，理所当然地会增加被录取机会。

4.附上一大堆证明材料并没好处。一般而言，企业平均在每份简历上花费

1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法不会增加被录取的机会，但也没有什么负面影响。

5.对于应届毕业生来说，HR会特别关注学生的实习经验、在校实践和兼职工作。简历上一定要描写你所参与的具体工作内容和活动。不要只是一味罗列自己是班长或在学生会任职，获得过多少荣誉，这些不会给HR留下太深的印象。有些学生觉得自己没有太多实践经验，于是会不遗余力地列出自己的所学课程。公司是不会仔细阅读这些内容的，公司只会关心和其岗位要求相关的一些课程，列出这部分即可。

第四篇：泵阀人才招聘网信息

江苏省泵阀人才招聘网

泵阀人才招聘网

新宇网络旗下公司泵阀人才招聘网产品内容

1.薪资调查

薪资调查：提供权威的泵阀行业薪资报告，促进人力资源管理水平。

2.网络招聘

网络招聘：为泵阀企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

3.猎头服务

猎头服务：首家专业致力于泵阀中、高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级泵阀人才的合理流动和人力资源的优化配置。

4.资质升级

资质升级：为泵阀企业资质审核（包括新成立泵阀企业）、招投标提供相关服务（专业工程师、泵阀工程师、机械工程师、阀门工程师、结构师、注册电气师等）。

5.校园招聘

校园招聘：与全国95多所知名泵阀院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。

泵阀人才招聘网网站介绍

泵阀人才招聘网是指提供泵阀行业人才招聘，人才交流的网站。它的主要功能包括帮助泵阀行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。

泵阀人才招聘网成立于2005年，是国内泵阀行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。是国内最大的泵阀垂直门户网站。

泵阀人才招聘网总部位于深圳高新科技园区，专为全国泵阀行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。创建以来，已经为超过5000家泵阀企（事）业提供了招聘服务，客户遍及全国各地。

泵阀人才招聘网是泵阀行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、泵阀企业、泵阀产品、交流论坛、人才招聘、泵阀展会等，是泵阀行业最具影响力的门户站点。

泵阀人才招聘网拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群。目前日均访问量高达10PV，注册简历高达16万份，每天投递简历高达500份。专业团队的重要成员均为泵阀行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

泵阀人才招聘网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、专业技术员、工程师、资深专家、市场人员、管理人员等诸多范围。泵阀人才招聘网与近百所重点大学、泵阀院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过2万人，与国网人才交流中心达成战略合作联盟，目前共有超过1万家注册企业用户。

泵阀人才招聘网合作伙伴包括：中国泵阀网、慧聪泵阀网、华人泵阀网、油工泵阀网、北方泵阀论坛等等泵阀行业门户网站，协同合作，提供更好的招聘服务。

五大泵阀集团分别是凯泉集团、东方集团、长江水泵集团、长征集团、志力集团泵阀四小豪门分别是南京瓦诺水泵、江苏亚太泵、无锡杨子泵、南京瓦诺水泵。

优势

截至2010年09月13日：

拥有真实有效简历12万份

全国90%泵阀招聘已选择泵阀人才招聘网

全国80%泵阀公司已选择泵阀人才招聘网

全国65%泵阀、化工厂家和公司已选择泵阀人才招聘网

全国70%泵阀公司、科技、技术类企业已选择泵阀人才招聘网

96%的企业客户选择续费

所获荣誉

1、行业内：连续6年获泵阀行业招聘第一品牌

2、招聘行业：《互联网周刊》2010.1.5期“中国商业网站招聘类排行榜”排名新鲜出炉，泵阀人才招聘网 荣获行业细分招聘网站第1名。

第五篇：茂林镇泵阀产业调研报告

泾县泵阀产业发展调研报告

一、泵阀产业简述，国内发展现状及前景

装备制造业是我国国民经济发展的支柱产业，其中以泵阀为主体的通用机械行业在其中占有极其重要的地位，符合国家产业政策。泵阀产业既是传统产业，更是朝阳产业，国内有超过千亿元的市场容量，国际市场更广阔，产品技术创新升级无限，能源消耗不大，排污量相对较小，综合税率高，对财政贡献显著，同时提供就业岗位多，技术工人通用性强。而且泵阀强调产业协作与配套，适合集群发展，集群度越高，生产成本越低，产品质量就越有保证，市场影响就越大。综观我县支柱产业，无论从产业政策、产业结构、产业基础、市场容量，还是节能减排、增加税收、提供就业、发挥比较优势、抗风险能力等方面综合考虑，无疑泵阀制造产业最具明显综合优势。

二、泾县、茂林镇泵阀产业发展现状

泵阀产业作为我县三大产业集群之一，具有悠久的历史和良好的发展前景，泾县泵阀产业以生产氟塑料特种泵为主，起步于1985年，经过25年的发展，已初具规模。现有企业19家，其中规模以上企业7家，从事配套铸造加工的企业已达家。2009共实现工业总产值2.15亿元。

泵阀行业中目前规模较大的企业是位于茂林镇的安徽 卧龙泵阀有限责任公司，该公司创办于1985年，是目前国内最大的非金属磁力泵专业生产基地，公司前身泾县氟塑料制品厂，是国内最早引进中科院上海有机化学研究所专利材料——“氟塑料合金”耐腐蚀材料制造化工泵、阀、衬氟管道的专业生产厂家。1995年更名为皖南氟塑料泵阀厂。1997年12月积极响应政府号召，改制成皖南氟塑料泵阀有限公司，公司性质为股份合作制，明晰了政企产权关系，建立了自主经营、自负盈亏、独立承担债务及民事责任的公司构架。2002年遵照泾县县委、政府《关于进一步深化企业改革的意见》，公司进行了第二次深化改革，组建安徽卧龙泵阀有限责任公司，注册资金1000万元，公司资产百分之百属民营资本构成。公司占地面积33000平方米，建筑面积20000平方米，绿化面积8400平方米，研发、制造、检测设备140多台套，拥有引进专利和自主研发专利技术共三项。公司现有职工240人（大中专文化64人，高中文化125人），其中工程技术人员35人，中级职称22人，初级职称47人，技工120人。20年来，公司十分重视科技创新，先后开发出四大系列磁力泵，三大系列离心泵，ZMD型自吸磁力泵，砂浆泵，FZB型自吸泵，FYH氟塑料液下泵，FY型不锈钢液下泵；衬氟球阀、截止阀、放料阀、衬氟角式截止阀、衬氟视镜、衬PTFE、PO管道及管配件等二百余种规格的产品。广泛适用于：石油化工、制酸制碱、有色金属冶炼、汽车制造的酸 洗喷漆工艺、稀土分离、农药、染料、医药、造纸、电镀、无线电行业；离子膜烧碱项目中的氯水、废水处理和加酸等工艺流程；可输送强腐蚀、易燃、易爆、有毒、易挥发等化学介质。产品行销30个省、市、自治区，用户达2100余家，并配套出口，深受国内外用户欢迎。并与国内十余家大专院校、科技单位建立了长期友好的技术协作关系，在功能材料学、流体力学、机械设计与制造、模具开制、机械加工工艺、热处理等方面为我公司提供技术支持与人才培养服务，增强了公司的发展后劲。为确保产品质量，公司于2000年8月一次性顺利通过了ISO9001国际质量体系认证，并于2003年5月再次顺利通过ISO9001：2000版国际质量体系认证。

在公司员工的不懈努力下，企业规模不断扩大，实力不断增强。公司资产运营良好。并在此基础上进一步深化企业改革，依靠科技创新，不断提高经济效益和社会效益。2010年公司实现工业总产值6000多万元，实现税收1000多万元，为地方经济建设作出了重大的贡献。公司先后荣获省级“重合同、守信用”和“质量信得过企业”，“121”科技示范单位，先后被省政府授予“明星企业”、“科技开发先进企业”、“质量信得过企业”。主导产品磁力泵获国家经委“科技开发优秀成果奖”、“省科技进步二等奖”、“安徽省高新技术产品”、“中科院科技进步三等奖”、“安徽省名牌产品”、“安徽省著名商标，2009泾县“工业企业十强”称号”等。2011年5月20日，泾县泵阀产业园揭牌暨盛唐泵阀公司奠基仪式在茂林隆重举行，这是今年泾县县委县政府推出加速十大产业集群发展决策的重要举措之一。泾县泵阀园区占地面积177公顷，目前落户企业有安徽卧龙泵阀有限公司、安徽盛唐泵阀有限公司等10多家企业，泵阀产品型号齐全，并形成较为完善的泵阀产业链。安徽卧龙泵阀公司为园区龙头企业，年利税已超过1000万元，新建盛唐泵阀公司创新技术和产品，将会成为产业园发展的强大后劲。产业园将狠抓质量，完善配套，努力打造国内一流的泵阀产业基地

三、茂林镇泵阀产业发展遇到的困难

（一）整体技术水平较低

泾县泵阀行业产品技术水平普遍低下，产品附加值低，缺乏高技术、高质量产品，譬如在前年我国举行的“西气东输”工程管道产品招标会上，结果全部被国外泵阀生产企业垄断，而出口产品也基本以贴牌为主：泵阀行业制造技术水平低，除卧龙、巨龙等企业好点，引进一批先进数控加工中心、检测设备外，大部分企业没有数控加工中心等先进设备，从而使产品质量、加工精度、情节度的不到保证：泵阀行业检测技术水平低，大多数企业检测设备不全，检测技术手段落后，从而不能满足新产品试剂的形式检验要求，确保新产品在投放市场之前能有可靠的检测依据，能满足产品设计要求和使用；行业信息化技术水平落后，整个行业只有少数几 家企业实施了ERP等信息管理系统，大多数企业还处于人工点算，人工管理的传统模式，而泵阀制造业又具有零件多、数量大的特征，无疑财务的管理成本变的很高。

（二）整体技术创新能力较弱

近年来泾县一直注重科技创新、注重企业产品研发，取得一定的成果，但是整体而言泾县研发能力较弱，虽然泵阀行业先后与20多家企业进行了产学研合作，但是折中合作往往是单一项目性合作，缺乏长期的技术研发联盟；而大部分企业没有给自己企业定位，也没有制定中长期发展目标和规划，大多数企业主管研发意识不强，存在“拿来主义”的思想，仅仅追求短期利益，企业每有自己研发的投入，没有仪式去投标国家技术产品、新产品。

（三）缺乏高级人才与大量高素质职工

虽然近几年来泾县在人才的引进和培养做了大量工作，但目前泵阀企业的现有人才数量还远远满足不了企业发展的需要。这个问题导致了创新技术的发展之后，不能及时提供市场需要的新材料、新工艺、新技术产品，例如象一些压力等级达32MP或2500LB，温度>540的高温高压阀门。同时由于普通职工的整体素质较低，掌握技术的能力较差，一些新产品和新工艺的开发后，进行大规模生产时在一定程度上受到制约。此外，低素质员工出现的频繁跳槽，给企业生产与管理带来很大的难度。

（四）上游铸造行业配套落后

泵阀产品主要是由铸件保证泵体、阀体等主要部件的质量，而泵体、阀体、阀盖等主要部件的质量好坏又直接影响整个泵阀产品的使用寿命、可靠性、安全性、特定工况条件，外观质量等多方面问题。而目前泾县自身的铸造行业无论从产品数量还是从整体质量来说都远远满足不了整个泵阀行业的发展，虽然铸造业全县大小？来家，上规模的只有皖江铸造等少数几家企业，而上规模的个别企业还是生产钢铸件，主要为上海地区配套。大多数铸造企业还在使用手工方式的冲天炉作业，环境污染严重，且产品质量低劣。因此许多泵阀企业职能以来附近地区的一些铸造厂家，甚至外省厂家，但由于种种原因，材质不能得到保证，交货期期不能得到保证，而加工厂家又没有有效手段进行控制，所以往往造成使用出现问题，给企业带来极大负面影响。

（五）缺乏土地资源

由于泾县是多山少地，土地资源贫乏，人均耕地面积不到0.3亩，可开发工业用地少，土地资源供应量严重不足，已经严重制约了泵阀行业的进一步发展，发多数企业都在处于“望地兴叹”闲扰之中，许多企业“厂区”模式都是2-3亩自有生产车间3-4处租用车间，折合总生产规模不仅制约了企业进一步扩大生产能力，而且在现有发展条件下，企业管理成本、生产成本将大大提高，极大降低企业竞争能力。

四、加强泵阀产业建设的几点建议

21世纪是知识经济的时代，各行业从某种意义上讲又将处于新的一条起跑线上。这个时代也是产业大专业的时代，国际制造业向中国的专业将进一步的加强同时中国制造业在国际上的地位将进一步的提升。同时宣城市和泾县政府也积极的将泾县泵阀工业纳入特色产业发展培育，将在政策上给予有力的扶持。随着全球经济的好转和我国经济的良好势头，泵阀产品作为生产资料产品其市场需求将近一步的扩大。面对国际泵阀工业向中国的转移、有力的政府扶持环境、以及巨大的市场空间我们看到了希望，面临着历史性的机遇。但是我们也不能忽视经济全球化带来的激烈竞争、国内及地区同行业间的恶性竞争、国际贸易技术壁垒的限制等巨大的挑战。面对泾县泵阀工业的现状，在机遇和挑战中如何能决胜于未来呢？

（一）加大政策引导扶持，营造良好发展环境

加强政府的组织领导与指导作用，结合国家新的产业政策和产业技术政策，制定出符合泾县泵阀工业发展的政策意见，引导泾县泵阀工业快速、健康发展；要确立泾县泵阀工业发展指导目录，明确泵阀工业发展的鼓励项目和限制项目；要集中政府财力，引导金融、社会资金投入，重点支持用高新技术改造泵阀行业项目、重大科技攻关项目、高新技术产业化项目等；要着力解决泵阀行业发展的土地瓶颈问 题，积极探索“零土地技改”等新举措，多种方式并举，提高土地综合利用能力。

（二）整合提升工业园区，优化产业集聚效应

要按照泵阀工业发展与泾县城市建设互动的要求支持，在新的一轮城市规划修编中，规划好泵阀工业发展空间；要科学修编泵阀工业园区规划，据泾县土地资源现状、工业结构调整方向和园区定位，统筹协调泾县泵阀工业园区与乡镇原有专业园区之间关系，在整合提升的基础上，建设一个有机的工业园区整体，编制成科学合理、统分结合、配套协作的“一区多园”的规划体系；要引导相关中小企业进入大企业的产业链，构筑以大企业为龙头、中小企业为支撑的专业化协作体系，提高集聚区的产业集中度和规模经济水平。

（三）完善科技创新体系，增强行业创新能力

积极探索多种形式的产学研合作模式，引进同泾县泵阀行业相关的高等院校大学、行业研发机构以及科技园共建泵阀行业产学研联合开发基地；充分利用省级泵阀高新技术特色产业基地、支柱产业重大科技攻关试点县、省级泵阀科技尝新中心建设等优惠政策的有利条件，争取列入一批省市县联合指标的项目，委托有承担能力的科研院校进行攻关，在示范企业进行试用，并在全行业进行推广应用，提高行业总体技术水平，增强行业科技竞争力；要充分利用特种泵阀省级高新技术特色产业基地博士后科研工作站平台，与高等院 校博士后工作站对接，孵化一批特种泵阀产品和制约行业发展的关键共性技术项目；引导企业建立技术中心，提高科技创新水平，进一步完善创新体系，增强行业的科技创新能力。

（四）加快人才体系建设，集聚发展人才智力

通过内育、外引、借智等多种途径，创新人才体系建设，集聚泵阀行业实施跨越式发展的人才智力。培育以优秀企业家为重点的企业经营管理人才队伍，培养以高层次专业技术人才为重点的专业技术人才队伍，壮大以技师为重点的专门技能人才队伍，不断提高职工队伍的素质，充分发挥市场对人才资源的配臵的基础性作用，运用市场机制，构筑与泾县工业经济发展相适应的区域性人才资源支撑体系；健全职业技术培训体系，创新职业技术培训体系，强化在职培训和教育培训，按行业特色组建区域性职业技术培训网络，实现教育资源共通共享，逐步形成多层次职业技术培训体系；重点加快泾县职高的建设，以政府为引导，以卧龙、巨龙等骨干企业为依托，以人才实用性为目标，创新人才培训体系，建设具有泾县特色的人才培训体系。

（五）加快信息化建设，推进行业跨越式发展

大力推广应用计算机集成制造系统（CIMS）、计算机辅助制造（CAM）、计算机辅助工艺（CAPP）等先进制造技术，加快应用数控机床、加工中心、自动生产线等先进生产设备，提高企业制造综合化、集成化、智能化水平；积极推广ERP、SCM、CRM等管理信息系统，实现业务流程网络化、组织结构扁平化、生产操作自动化、决策过程智能化；建立起企业研发链、生产制造链、供应链等支持系统，实现管理集成化和信息化；要重点抓紧作好列入省制造业信息化示范工程的阀门公司的基于网络的产品数据管理系统（PDM/WEB）项目验收工作，并将该技术成果在泵阀行业进行推广应用。

（六）加大品牌培育力度，提高产品竞争能力

要进一步提升区域品牌，通过定期举办中国泵阀博览会等方式加大“中国泵阀之乡”区域品牌的宣传力度，增加区域的知名度和美誉度，树立良好的区域品牌整体形象，努力形成“泵阀泾县制造”影响力，争抢对国内外技术、资本、人才等要素资源的凝聚力和吸引力；要建立企业品牌培育计划，引导企业创建自己的品牌，鼓励重点骨干企业申报省著名商标、名牌产品、国家驰名商标、名牌产品免检产品，培育一批知名品牌企业和产品；要加强品牌实施战略仪式，加大广告投入和宣传，加大在中国和国际的最权威的专业泵阀展览会上进行产品和企业形象推广的力度；要加强同国内外行业组织建立合作关系，积极参加各种行业交流活动，并组织行业会展、技术交流等方面的活动，增进了解，促进合作，扩大影响，培育行业品牌。

（七）优化企业组织结构，做大做强骨干企业

积极运用国家及地方对重点企业的各种支持政策，强力 推动泵阀行业的大企业、高新技术企业培育；鼓励企业制定发展规划，要求被列入培育企业制定科学、合理发展规划，进一步明确企业发展目标，利用企业比较优势，整合各种资源，有目标、有计划实施企业发展战略；要引进新的战略投资者，鼓励人力资本持股，优化产权结构；改变家族式的管理模式，推行法人治理结构，建立现代企业制度，着力培育主业突出、核心竞争力强、规模较大、法人治理结构完善、产业和区域带动大的企业集团；要发展实体经济与发展虚拟经济结合起来，引导相关中小企业进入大企业的产业链，构筑以大企业为龙头、中小企业为基础的专业化协作体系，来提高产业集中度和规模经济水平。

（八）建立出口支撑体系，鼓励发展外向型经济

要建立以政府为主体服务的外向型经济实施框架，以提供配套服务信息为龙头，积极尝试多种机制，大力培育中介组织、对泾县泵阀中小企业的对外配套业服务活动的开展提供一揽子的扶持；要根据泵阀行业自身市场结构等方面的特点，有针对性的制定促进本地中小企业对外提供配套服务的鼓励政策，鼓励中小企业为跨国公司提供配套产品，并建立茂林泵阀企业协会，使其成为政府与企业间的桥梁和纽带。政府与协会组织企业加强研究国际惯例和国际准则，特别是ISO900质量标准、ISO1400国际环保标准、SA8000社会责任标准、美国石油学会认证、欧洲CE认证等国际规则；要广 泛推广国际标准认证工作，协助对外配套企业获得国际市场准入的通行证。