在公司二季度工作会议上的讲话

第一篇：在公司二季度工作会议上的讲话

刚才，xx经理对一季度的工作进行了认真总结，深刻分析了当前企业面临严峻的生产经营形势，对二季度的工作任务进行了部署。思路清晰，措施得当，希望大家认真贯彻落实。

下面我讲三点意见：

一、认清形势，突出重点，确保完成生产经营目标

（一）突出降本增效

一季度受诸多不利因素的影响，公司

没有很好地完成预定目标，企业加快发展面临着较为困难的局面。各级领导干部和广大员工务必要清醒地认识公司面临的形势任务。其中摆在我们面前的首要任务就是降本增效，这不仅关系到公司当前生产经营指标的完成，更关系到公司的长远发展和全体员工的切身利益。为此，我们必须进一步提高认识，统一思想，坚定信心，全力以赴打好降本增效攻坚战。要围绕工作重点和难点，找准结合点和切入点，增强工作上的对接和联系，强化工作的整体联动，努力形成凝心聚力、齐心协力降本增效的强大合力，掀起降本增效的工作热潮。既要增强忧患意识和危机意识，又要克服望难却步的消极心态和怕担风险、怕负责任的畏惧心理，始终保持旺盛的斗志、饱满的热情和必胜的信念，直面市场，迎难而上，坚持不懈，不断开创降本增效工作新局面。

（二）强化基础管理

提升管理水平，提高管理效率，是确保公司完成任务目标的重要保障。要严格落实“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念，结合三大体系，进一步梳理公司管理流程，优化组织管理机构，简化和规范各项业务流程，切实减少管理层级和跨度，降低管理费用和成本，提高运营效率。要认真进行规范化管理，强化监督检查考核，公司机关各部室要切实履行好管理、策划、协调和服务职能，对专业内的各项工作落实情况要安排专人定期开展督促检查，及时通报情况，对工作进展不大，工作措施不力的单位要严格考核，毫不留情。

（三）提高自主创新能力

持续提高公司自主创新能力，是完成年度计划和推动公司持续发展的“助推器”。加强自主创新要分清轻重缓急，既要立足当前，又要考虑长远发展。当前的重点是围绕降本增效，着力在优化工艺技术、降低消耗指标做文章，实现精益、优质、高效生产；要在建的重点研发项目、技术攻关和技改项目上下功夫，使项目早收益、早见效。从长远看要围绕科技含量高、附加值大的氧化铝及有价金属延伸产品，加大投入，确保在提高自主创新能力上有大的突破，提高公司产品在市场上的竞争力。有了市场竞争的“金刚钻”、“杀手锏”，持续发展才会拥有永不枯竭的源头。

二、下一步党建和思想政治工作

（一）认真学习“两会”精神，解放思想，转变观念

一是利用党委书记、政工部室负责人集体学习、两级党委中心组学习等形式，认真学习温家宝总理《政府工作报告》，进一步了解我国经济发展的形势和任务，掌握公司发展所处的经济环境，提高经济运行的质量和效益。

二是要通过学习“两会”精神，坚定不移地继续解放思想，摒弃不适应当前企业发展的小富即安、不思进取的盲目乐观思想，以居安思危、勇于挑战，善于竞争，敢于胜利的态度，做好各项工作，保证公司又好又快发展。

三是在资源紧张、生产经营遇到困难的情况下，要牢固树立“一盘棋”观念，从公司大局和整体利益出发，做到令行禁止。进一步统一思想，规范公司管理，优化产品结构，加快发展速度，全力以赴实现二季度生产经营目标。

（二）加强组织建设

一是完善党建质量管理体系，做好党建质量管理体系监督审核准备工作。5月中、下旬认证中心将对公司党建质量管理体系进行监督审核，各单位及相关部室要密切配合，按照标准要求做好工作迎接外审。

二是继续开展“四好”领导班子创建活动，落实“四好”领导班子考核评价实施细则。

三是加强基层党组织建设，扎实推进党员责任区和党员模范示范岗的创建活动，充分发挥基层党组织和广大党员在降本增效工作中的作用。

四是积极推进创建学习型党组织活动。拟定公司创建学习型党组织推进初步方案，积极落实阶段性创建计划。

（三）加强作风和反腐倡廉建设

各级领导干部，一定要按照“八个方面”良好风气的要求，切实加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，讲党性、重品行、做表率。

一是继续深入推进“发扬xx优良作风、降本增效再立新功”主题活动，通过践行xx“笃学、善战、协调、奉献”的优良作风，教育和引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业，推动各项工作开创新局面。

二是继续加强惩防体系建设，做好反腐倡廉工作制度推进工作。认真学习落实纪委整理的各项反腐倡廉工作制度，特别是关键岗位人员和新任免干部。加强部室制度的纵向推进，确保制度在基层单位有效落实。

三是加强反腐倡廉教育，倡导廉洁从业。廉洁就是生产力。

事实证明哪个企业廉洁工作没有抓好，就会丢掉形象，失去人气，耽误发展。各级领导干部要从公司生存发展的高度认清各种腐败现象和不正之风的重大危害，自觉投入到反腐倡廉建设工作中。深入开展算好“七笔帐”活动，切实增强全体党员干部自律、自警意识，干干净净干事。积极开展反腐倡廉宣传教育活动，发挥“廉洁文化视窗”和“廉洁文化广角”的宣传作用，结合相关案例，有针对性地开展廉洁从业教育。认真落实《xx公司协调查办违纪案件规定(试行)》，加大违法违纪案件的查处力度，促进各级领导人员廉洁从业。在党风廉政上，各级干部要相互提醒，不能越线。

四是机关要发挥表率作用。开展服务型机关创建活动，起草以“笃学、善战、协调、奉献”为内容的作风整改活动实施意见和方案。进一步转变职能，强化服务，树立“大机关”理念，加强协调配合，把工作重点放在为公司、员工创造良好发展环境上来。

（四）继续做好形势任务教育

充分利用会议、报纸、电视、黑板报等形式，深入宣传公司面临的严峻的生产经营形势和目标任务，紧紧围绕“降本增效”、“节能减排”以及“提升全面成本下的盈利能力”等内容，大力开展成本理念宣传。进一步增强国情、厂情教育，开展好“见证xx发展”——改革开放30周年征文活动、迎七一系列宣传活动，了解国家和公司发展历程，增强全体员工克服困难、迎接挑战的信心，营造上下同欲、团结一心、共谋发展的氛围。

（五）大力加强企业文化建设

完善出台xx企业企业文化三年规划，继续大力开展理念宣贯活动和视觉识别系统建设工作，加强员工行为识别系统建设，规范员工行为。

（六）发挥群众组织的作用

工会组织要认真落实职工代表提案；大力开展以降本增效、提高员工技术素质、打造“金牌工人”为目的的劳动竞赛活动和“三技”活动；做好劳模事迹宣传，开展好“迎奥运”等社区系列文体活动。共青团要开展好青年岗位解说员活动，激发共青团员的工作热情，充分发挥青年团员的生力军作用。人民武装组织要继续开展民兵组织整顿工作，严密安排，做好防汛工作准备。

三、提高认识，落实措施，不断加强稳定工作

当前，公司稳定工作面临前所未有的压力。一是国家即将召开２００８年北京奥运会、举办改革开放３０周年庆祝活动，给公司的稳定工作提出更高的要求。二是公司在推进宿舍区水、电、气等方面的市场化改革过程中，由于涉及员工具体的利益调整，部分员工的抵触情绪需要化解。三是部分内退职工对一些政策不理解，集中上访事件较多。因此，各级领导干部要切实提高认识，把稳定工作放在重要的位置抓紧、抓实。

一是继续落实领导干部“一岗双责”制，实行稳定工作一票否决。完善行政负责、党委主抓、属地管理、稳定部门统筹、各部门相互配合的责任体系，并把维护稳定工作责任层层分解，落实到人；强化基层单位和相关部室作用，做好政策解释；健全责任追究制度，完善信访考核标准，严格落实考核。

二是进一步加强信访调解工作。加强信访队伍建设，提高信访调解工作人员掌握信息、解决问题、化解矛盾、控制局面等各方面的能力。建立健全信访信息汇集分析机制，完善车间、二级单位、公司多层次、全方位的信息报送网络，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权。认真组织全面细致的排查摸底工作，把各种矛盾纠纷排查清楚，逐一登记造册，逐一落实责任，逐一跟踪督办，有效化解各类不安定因素。

三是以党建思想政治工作研究会为载体，搜集资料做好人文关怀与心理疏导方面的课题研究。不断改进信访工作和思想政治工作的方式方法，有效引导员工以理性合法的形式表达利益诉求，维护企业安定团结的良好局面。

四是进一步加强平安xx建设。加强治安管理，深入开展防两抢、抓现行、保平安治安专项行动。加强交通管理，开展道路交通秩序专项治理活动，积极推进交通安全社会化管理。认真开展普法宣传教育，在全公司范围内广泛开展法律进企业、进社区、进学校集中推进年活动，提高员工法律意识。

五是重点做好2008年奥运会期间的稳定工作。会后，各单位一把手要亲自挂帅，抓紧安排和部署本单位的维护稳定工作，特别是奥运会期间的工作计划，密切关注重点人群，切实保证企业的稳定，决不允许发生有损公司形象的责任事故和不稳定事件。

同志们，二季度公司生产经营建设任务非常繁重。让我们以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，坚定信心，奋力拼搏，为推动二季度各项目标任务顺利完成，实现公司又好又快发展努力奋斗。

第二篇：在二季度工作会议上的讲话（范文）

在二季度工作会议上的讲话

同志们：

今天会议的主要议程已全部结束。这次会议既是一次总结会，也是一次鼓劲加油会，更是一次广泛动员会，目的就是动员各单位和广大干部职工，进一步认清形势，统一思想，振奋精神，开拓创新，再接再厉，在新的起点上做出新的成绩。为了贯彻落实好今天的会议精神，我强调四点意见：

一、广泛发动，坚定信心，打牢做好各项工作的思想基础

今天的会议是非常重要的一次会议，尚令和王健同志分别对我矿一季度安全生产、经营管理工作做了总结，安排了二季度的主要工作。*矿长对一季度的工作做了认真客观的总结，并找出了存在的问题，明确了二季度各项任务指标，对下一工作提出了具体要求。那么如何落实好、完成好各项任务，这就需要咱们全矿上下各级组织广泛动员方方面面的力量，共同围绕这个目标去奋斗。希望各个部门，特别是政工部门，要按照任务目标，广泛宣传，积极发动，工会、共青团要发挥群团组织优势，从多个角度进行宣传。各个单位也要召开各种形式的动员会，通过班前会、周六学习会层层发动，使我们各级组织、每一名职工都对二季度的工作有认

1识、有目标、有行动，进一步打牢思想基础。

二、解放思想、创新发展，不断开拓各项工作的新局面 思想解放的程度决定行动的效果，工作上的被动最根本的原因就是思想观念的滞后。面对二季度工作任务，我们要以开阔的思路、开放的思维、创新的理念，在新的起点上不断推动各项工作的新发展、新突破和新跨越。一是要树立更强的发展观念，用发展的眼光观察问题，用发展的思路分析问题，深刻认识到不进则退，小进也是退，必须以更大的决心、更强的魄力、更实的措施推进各项工作。二是要树立更强的创新观念，围绕思想观念更新做文章，努力用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面，不断提高驾驭发展的能力。三是要树立更强的大局观念，要认真学习领会集团公司的发展战略和各项政策规定，始终与集团公司保持高度一致，自觉找准方位，把握工作重点，做到一切从大局出发，一切为大局服务，一切在大局下行动，团结一致，加强配合，努力营造聚精会神搞生产、一心一意谋发展的良好氛围。四是要树立更强的责任观念，克服瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚的不良倾向，敢于承担更多的责任，敢抓、敢管、敢于负责，不断开创各项工作的新局面。

三、明确目标、强化落实，努力完成各项目标任务 二季度的目标任务已经明确，关键的是要抓好落实这个

环节。如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。

(一)固根基。一季度的优异成绩充分说明通过严格的管理，实现事故的可防可控完全有可能，而且我们也已经做到了。安全生产是煤矿的根本所在，是一切工作的前提。全矿上下要反骄放松、严抓细管、注重落实，严格落实安全管理各项规章制度，进一步巩固安全管理基础。各支部要扎实开展党员安全包保活动，加大考核力度，进一步发挥党员的先锋模范作用。各级工会、团组织要注重总结提炼活动中好的方式方法和实用的经验，进一步贴近安全生产实际，不断创新活动载体，丰富活动内容。各级管理人员要切实转变作风，集中精力抓井下，集中精力抓现场，努力提高现场管理质量。

（二）上台阶。就是要推进管理水平和整体工作上台阶，拓展新局面、获得新进展、取得新成效。一是思想作风建设上台阶。思想作风建设是持之以恒的事情，必须要长期抓，要作为各级管理人员的终身必修课抓长期。各级管理人员要总结整治活动中的经验做法，深入开展“四好班子”创建工作，利用“四查三问”、暴露问题等载体，持之以恒地抓好思想作风建设。二是管理水平上台阶。要进一步完善管理人员的考核方式，突出对业绩的考核，促进工作业绩的提升。能力的提高关键靠个人，各级管理人员要进一步树立忧患意

识和进取意识，加强自身学习，强化修养，不断提升综合素质。三是文化建塑上台阶。要深入开展好“皖煤人标准”主题实践活动，着力抓好企业文化在规范行为、提高素质和优化管理中的运用和固化，强化宣传引导，进一步提高员工践行标准的主动性，引导企业文化建塑工作由无形逐渐向有形转变，用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力。

（三）重落实。二季度，干部人事制度改革和“三减”工作进入了关键时期，9月30号之前必须不折不扣地完成规定的项目。时间已经确定，任务已经明确，没有推托的借口，没有商量的余地。在具体推进过程中，必须要做到三个到位：一是政策宣讲要到位。要认真学习理解力矿制定的实施方案，通过各种渠道，及时将集团公司关于干部人事制度改革和“三减”工作的目的意义、方法步骤及中层管理干部实行内部退养、自主退出和改任专业技术人员的相关优惠条件，向广大干部员工宣讲到位，便于能够更好地享受政策，便于更好地根据自身情况准确定位，便于更好地选择。二是思想认识要到位。实施煤矿管理新模式、深化干部人事制度改革，是为了进一步提高精细化管理水平，促进集团公司的跨越式发展。各级管理人员一定要提高认识，正确对待干部人事制度改革，充分认识作风正不正、工作实不实仍然是考核干部的重要标准，必须要集中精力抓好本职工作。三是政策执行

要到位。在推进干部人事制度改革和“三减”工作过程中，要保证政策的严肃性，做到公正、公平、公开，真正实现能者上、平者让、庸者下。

同志们，2008年时间已经过半。下半年，机遇与挑战并存，希望全矿干群继续保持良好的工作状态，弘扬先进精神，发扬优良作风，加快推进各项工作的进展，力争年底取得更加优异的业绩！

今天的会议到此结束，散会。

第三篇：在二季度金融工作会议上的讲话1

在全区季度金融工作点评会上的讲话

各位行长：

今天，我们在这里召开全区季度金融工作点评会，回顾总结上半年金融工作运行，剖析存在问题，共同谋划金融事业发展和全年目标任务完成。

今天的会议共有四项议程：

下面进行第一项议程，※※※※※※ 下面进行第二项议程，※※※※※※ 下面进行第三项议程，※※※※※※ 下面进行第四项议程，刚才人行对金融运行情况作了一个详细的通报，内容很全面，分析得也很深刻透彻；区政府对颁发了流动红旗；各位行长就当前工作和下一步打算作了很好的交流发言，使我们对金融工作充满了信心。

今年以来，各银行业金融机构积极而为，乘势而上，取得了阶段性的成效。截至六月底，数据。应该说各金融机构能够积极把自身发展与地方发展紧密地结合，积极争取信 1

贷规模，促进地方经济发展；部门间能够紧密协调配合，加强日常数据的监测、统计，积极搭建政银企合作平台，大力宣传国家相关政策。金融工作取得的成绩凝聚了大家共同的劳动和汗水，成绩来之不易，值得充分肯定。

一、提高思想认识，紧盯目标任务不放松

金融发展与地区发展相辅相成，共同促进。当前虽然形势较为严峻，但只要肯动脑筋就一定会找到好的办法，实现新的跨越。年初，区政府下达了全年目标任务，那就是“”，完成全年既定目标任务的信心和决心不能动摇。各金融机构要紧盯目标任务不放松，在完成既定任务的前提下还要争作贡献、多作贡献；区政府办、发改委、财政局、金融办、人行等部门要积极做好协调服务工作，积极为金融机构发展提供力所能及的帮助，合力推动金融事业和地区发展再上新的台阶。

二、积极破解难题，优化信贷结构不放松

下半年，要继续重点围绕政府基础设施建设和支持中小企业发展两根主线加大信贷投入。银行要善于寻找与政策的有机结合点，在融资形式和融资手段上想办法、做文章，确保政府基础设施建设资金的落实（今年国家对平台类贷款并未完全制止，对新农村建设、基础设施建设、水利建设、保障性住房重点开展信贷投入）。要继续加大对中小企业的信贷支持，目前正是中小企业生产经营困难期，我们要多多雪中送炭，想方设法增加实体经济信贷投入。要主动加强与绩优企业对接，积极争取直接融资，以此腾出资金、腾出规模，使更多的资金支持成长性小微企业发展。此外，要创新方式方法，多下基层，多搞专场对接，增强工作的针对性和精准度。

三、创新工作思路，拓展表外业务不放松

在央行严控信贷规模、表内贷款不能满足实体经济需求的情况下，各银行要开拓思路，加大表外业务的工作力度。要进一步加大产品创新和力量投入，特别要重视以现金方式解决企业需要的表外业务，最大限度发挥直接债务融资的作用。区金融办要会同企业积极探索发行企业债，寻求新的突破；区发改委、财政局等部门要会同金融机构认真研究开展表外业务的各项规章制度，把政策吃准、吃透，确保政策畅通、运作畅通，充分调动各方面积极性，做到既能为金融业带来良好收益，又能较好地满足企业资金需求。

四、优化发展环境，金融生态建设不放松

改善金融生态环境与改善投资环境同等重要。好的金融生态环境是一笔巨大的无形资产，能为地区经济和金融事业发展带来诸多便利。各有关部门单位要以金融消费者权益保护为新的契机，着力营造良好金融秩序；要认真落实好各项考核激励政策，继续做好银行进驻的准备工作，继续服务好小贷公司的筹建、开业等工作，认真落实各项优惠扶持政策；要继续加大金融案件执法力度，切实提高各类金融案件的结案率、结案案件执行率，依法保障有关当事人的合法权益。明年我们将参加金融生态优秀县的申报，各成员单位要

按照创建领导小组的安排，扎实做好各项工作，尤其是金融部门要有针对性围绕各项考核指标做文章，人民银行要在年终各项数据指标上把关，确保明年创建申报成功。

同志们，圆满完成全年各项目标任务，责任重大，使命光荣。我们要以本次点评会为契机，进一步加大信贷投放力度，狠抓难点破解，持续优化金融发展环境，为全区金融事业进步和经济社会发展作出新的更大的贡献！

第四篇：在公司工作会议上的讲话

在公司工作会议上的讲话

（2014年2月 13日）

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。

1、要谨慎检点、不要贪图私利

世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以培养；对于有才无德之人，要坚决走人。我很欣赏微软公司的用人之道，我希望同志们都做有德有才之人，不做有才无德之人。只要大家把当前和今后的工作干好,公司都会对这样的人高看一眼，更愿意在适当的时机把大家放到更加宽广的舞台上去赢得更大发展空间。在这里,我想对已经或者将要到工地工作,并且主管一方面事务的员工同志们提个醒，你只要工作干得好，公司该给你的给你，绝不会亏待你;不该你得的你莫得，得了对自己没啥好处,绝不能做损公肥私的“丑事“。为了一点蝇头小利，损害自己的形象，既不必要，不值得，更得不偿失。

2、要诚信勤恳，不要偷懒耍滑

所谓诚信，就是诚实可信。这是一个公民最基本的道德标准。古人所说的“言必信，行必果”和“言而无信，不知其可也”讲的也是一个人要诚信的道理。一个人不论多聪明，只要不勤奋，工作肯定干不好，事业肯定不会有成就。要想工作干出成绩，必须做的“五勤一多”。所谓“五勤”一是勤学，二是勤思，三是勤干，四是勤问（“三人行必有我师”，问的过程，就是学习的过程、锻炼的过程、提高的过程），五是勤跑。俗语“勤劳致富”、“勤能不拙”等等讲的都是勤恳才能出成果出绩效的道理，象我们这样的平常人，脑筋都不怎么灵光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定 能作出不平常的成绩来。所谓“一多”，是指多做善事。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”意思是说，不要因为一个善举很小就认为不值得去做，也不要因为一个“恶”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我们生活和工作的小圈子里，一个人小善举做多了，他就会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象，这种人就容易办成事。而一个人小“恶”事干多了（当然，这种“恶”是一种泛指，一个人的不良工作和生活习惯也可以划入“恶”的范畴），他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象，大家就会反对他，厌恶他，最起码也会敬而远之，这种人当然也就不容易办成事。因此说，一个人要树立良好的社会形象，要得到大多数人的认可，必须从工作和生活中一点一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不该说的不说，不该做的不做，不能去的地方不去。洁身自好，奋发有为，让生活有意义，有生命有价值。

3、要团结共事，不要争斗伤情

团结就是力量，团结出成绩，团结出人才。这个问题经常有人讲，有人经常讲，但做到的确不容易。比如，一根筷子能折断，两根筷子也能折断，一把筷子就不容易折断。还有一种说法，如：“三人一条心，黄土变成金”；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。讲的就是团结，一个集体每个成员之间，在年龄、身体状况、家庭出身、性格作风、工作能力等 各方面都有差异，所以成员之间的思想不可能完全统一。统一是相对的，是个过程，不统一倒是绝对的。因此，必须求大同存小异，特别是在大的方面，如工作思路、工作目标、工作措施等方面要统一思想。只有思想统一，才能步调一致，工作一贯。另外，从相反的方面，如以前小学课本里讲的《天鹅、梭子、鱼和虾》的故事，以及“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水、抬水吃，三个和尚没水吃”的俗语，讲的都是集体内部由于某种原因而导致的不团结的问题，而由于不讲团结才导致国家、集体、个人受损失的事情在我们现实生活中到处都有，大家听说的目睹的都不少。所以同志们在工作中一定要做到大事讲原则，小事讲风格，不要因为鸡毛蒜皮的小事而记挂于心，伤害彼此间的情意；同志们之间要多沟通，少指责；多帮忙，少添乱；多支持，少干预，共同把咱们公司的各项工作搞好！

4、要乐意奉献，不要斤斤计较

原南阳有位市级领导同志在谈起工作态度时曾有一个标准，叫“原谅能力，不原谅态度”。对于我们每一个人来说，我认为，工作可分为三个层次，第一层是生活所迫，第二层是凭良心干工作，第三层是凭兴趣干工作。因此说，工作首先是为自己做的，所以你拿着工资，就必须干好工作，而要想干好工作就必须有奉献精神。西方国家有一句喊的很响的口号叫“人人为我，我为人人”，其实质和核心讲的就 是奉献精神。因为奉献精神对于一个人来说，它是道德水平好综合素质的反映；对于一个单位来说，它是单位文明程度的体现，对于一个国家和地区来说，它是经济社会发展程度的晴雨表。我们每位员工都应该具备奉献精神，讲责任不讲条件，讲奉献不讲待遇，理应成为每个职工的工作信条，看见损害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份内份外之事都干好，应该成为我们每一位员工的自觉行动，这样，我们的公司就会更快更好的发展，我们大家也就会有可能收获更多的实惠。

2、要开拓创新，不要安于现状

人生在世总要干点事，不管是为公还是为私，这就叫价值观和人生观。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何况人们都希望通过努力把自己所干的事业或工作干的越来越好。年年工作一个样，四平八稳工作，得过且过混日子，那都不叫创新，创新是什么？创新是指人们对生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动，既包括理论创新，也包括实践创新。创新是个破旧立新的过程，所以，要有所创新，第一必须得不断的解放思想，更新观念。二是要不断学习，独辟蹊径，就是在理论和实践的结合上，走自己的路，自己走路。三是要大胆探索，就是总结经验，借鉴经验。既要总结经验，又要打开城门，学习外地的先进经验，接纳八面来风，进行比较借鉴，探索新的 路子。四是要有强烈的事业心和责任感。要创新肯定有阻力和风险，可能会遇到挫折甚至失败，因此，必须要有不满足于现状、敢想敢干敢闯冒风险的大无畏勇气和百折不挠的进取精神，于公于私会大有好处的。

6、要忠于职守，不要懈怠失职。

面对当前全球经济危机不断加深、企业破产倒闭不断，就业压力与日俱增这样的一个新形势，我们在座的每个人都应该有紧迫感和危机感，珍惜自己的工作岗位，忠诚对待自己的工作岗位，决不能出工不出力，更不能不尽责任出差错，因为，我们的工作岗位是大家共同努力工作创造的，不是长期一贯终身制，干不好工作早晚是要被淘汰出局的。这个形势这个趋势大家头脑中一点要有清醒的认识，决不能认为一旦进了我们公司就等于上了“保险”，可以高枕无忧了，那是不明形势的幼稚表现。我所说的这些绝不是危言耸听，试想，一个连本职工作都干不好的人，他还能干好什么事儿？有岗位你干不好，有机会你不去争取，社会上能胜任各种工作、能比我们干的更好的人多的是。从另外一个角度来讲，这样的人无论在什么地方都不会是受欢迎的人。

7、要勤俭节约，不要铺张浪费

北宋政治家、文学家王安石曾在文章中写道“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”、“由俭入奢易，由奢入俭难”。说的都是勤俭节约的道理：举例：用小工 元每天，公司 职工 名，平均到每个人身上······所以，能干的活我们自己干，不能干什么都找临时工·······进原材料，购小材料，都要确保质优价廉，对于吃喝招待、社会不正风气，都要严于律己，内方外圆·····

8、要遵章守纪，不要为所欲为

常言道，没有规矩不成方圆，所以在工作的各个方面都要逐步建立健全规章制度，并严格按规章制度办事，这样才能堵塞漏洞，规范言行，而如果处理事情时感情用事，不依法处理，那规章制度就形同虚设了，那么职工也就把规章制度当作挂在墙上的摆设，不当成回事了。心底坦荡无私念，公道正派天地宽，在座的同志们要一定谨记这一点，如果你在工作中出现化公为私，损公肥私等行为，一经查处，公司中可不会再有你的立足之地了。

第五篇：党委书记在二季度工作会议上的讲话

党委书记在二季度工作会议上的讲话

（2010年4月3日）

同志们：

今天，我们召开二季度工作会议，主要任务是传达贯彻两级公司季度工作会议精神，简要总结一季度工作情况，安排部署二季度工作任务，进一步动员全矿上下思想再统一，境界再提升，谋划再周密，措施再加大，珍惜成绩，顺势而为，以二季度目标任务完成保‚三大硬仗‛目标落实，以实现时间任务‚双过半‛的优异成绩迎接建党89周年。为开好这次工作会议，矿党政高度重视，先后召开掘进、机电专业座谈会和领导班子会，认真总结工作，分析形势，统一思想，查找不足，制定措施，为二季度工作打下了良好基础。

会上，郭处长传达了二季度安全工作意见，孔矿长宣读了表彰决定，对在一季度工作中涌现出的安全工班长、安全质量验收员、安全监察员及红旗区队进行了表彰奖励。综采二区、综掘一区党支部、综掘二区马连庆班、综掘三区731青年突击队先后作了大会发言。贾矿长作了重要讲话，希望大家要认真贯彻会议精神，学习先进，对标找差，全力抓好落实。下面，就贯彻落实好本次会议我再强调两点意见。

一、立足高起点、工作早部署，胜利实现了首季‚开门红‛

一季度，是很不平凡的一个季度，面对新形势、新任务 和非同一般的巨大压力，全矿各级组织坚持以党的十七届四中全会和全国‚两会‛精神为指导，以打好‚三大硬仗‛为动力，着眼高起步、保开局，强势宣传抓引导、增信心，发挥优势聚合力，整体工作呈现出‚起点高、行动早、工作实、效果好‛的良好态势，保证和促进了各项工作的健康协调发展。主要呈现出以下几个特点。

（一）发展的思路——清晰准确。针对集团公司跨越发展、煤业公司‚二次创业‛的新形势、新部署，今年工作一上手，矿党政本着‚早规划、早发动、早起步‛的原则，在科学分析形势、正确审视自我的基础上，坚持高标准定位，高境界谋划，分别确立了‚113456‛、‚13669‛工作思路和打好‚三大硬仗‛的目标任务。特别是‚三大硬仗‛目标任务的确立，鼓舞人心，催人奋进。在一季度工作中，全矿各级组织按照‚加快发展、思想先行‛的要求，引导思想、广泛发动、鼓劲加油，团结带领干部职工加压奋进，挑战极限，主动作为，做到在条件好时，不骄、不浮，顺势而为，稳扎稳打地开展工作；在条件差时，不躁、不拖，逆势而上，创造性地开展工作，高质量完成了一季度目标任务，打出了士气，打出了激情，检验了实力，胜利实现了首季‚开门红‛。一季度的工作实践证明，我们的决策是科学的，发展思路是清晰的，打好‚三大硬仗‛的政策、措施运行是顺畅和可行有效的。可以说‚三大硬仗‛目标任务既是求真务实、看得 见、摸得着的目标，又是敢于创新、挑战自我，通过努力奋斗完全能够实现的目标。一季度的工作实践折射出，‚敢想是境界，敢为是责任‛。只有敢想，才有观念的大革新、才有视野的新开阔，才有目标的新追求；只要敢为，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事情。一季度的工作实践更加验证了，我们的干部职工两支队伍是敢打善打硬仗、经得起考验、受得起磨炼、值得信赖的队伍。一季度工作的良好开局进一步鼓舞了全矿干部职工斗志、焕发了干事创业的激情，增添了加快发展的动力，为完成二季度目标任务更加坚定了信心、注入了活力，奠定了坚实基础。

（二）发展的氛围——热情高涨。面对‚三大硬仗‛的新要求，各级组织不等不靠、迅速行动，结合实际、灵活形式，强化教育引导，汇聚人心合力，营造了和衷共济、加压奋进的浓厚氛围。工作会议后，及时贯彻落实会议精神，层层深入分解目标、传递压力。采煤、掘进、机电等专业先后召开了专业会议，对目标任务进行了量化、细化，对措施进行了充实完善。各基层区队充分利用班子会、班前班后会、动员会和撰写安全保证书、目标决心书等形式进行层层发动。新闻宣传部门在广播、电视上开辟了专栏，并利用牌板、橱窗、标语和印发宣传提纲等形式进行全员发动，迅速掀起了打好‚三大硬仗‛的热潮。启动开展了‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’‛主题教育和‚素质提升年‛活动。综掘 三区党支部结合工作实际，精心组织开展‚四心‛教育，综采二区党支部组织开展‚地面学理论、井下抓实践‛培训活动，综掘二区党支部着力打造‚数字化岗位‛等，都在引导干部职工认清形势、坚定信心、提升境界、提高素质方面发挥了积极导向和引领作用。启动开展了学习型党组织创建和学习‚三本书‛活动，编发文件，制定方案，督导跟进，营造了‚崇尚学习、重视学习‛ 的良好氛围。群团组织发挥自身优势，广泛组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，工会牵头组织开展了‚我为打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’建新功、献一计‛主题活动，女工委牵头组织开展了‚融‘三大硬仗’、展巾帼风采‛活动，团委牵头组织开展‚凝聚青春力量，打攻坚仗、扛创业旗‛主题活动和‚创业杯‛安全知识竞赛，凝聚了‚齐心协力、比学赶超、加快发展‛的强大合力。

（三）发展的保障——坚强有力。一季度，各级党组织紧紧围绕‚三大硬仗‛中心任务抓引导、强保障、转作风、聚合力，以不一般的思路谋划党建工作，以不一般的措施推进党建工作，充分发挥了政治优势。矿党委组织开展了以‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’、展示党员风采‛为主题的‚强堡垒、当先锋、作表率‛争先创优活动。各基层党支部融入中心寻载体，贴近求实创品牌，呈现出特色鲜明、亮点纷呈的良好局面。综掘一区党支部推行‚党员ABC先锋卡‛，并召开现场会议进行了推广，综采二区党支部开展‚党员三先‛活动，通风工区党支部对党员进行‚一岗四员‛定责，提升队党支部实施党员骨干‚双培双提‛先锋工程等，激发了广大党员争先创优的热情，支部活力得到进一步增强。广大党员在工作中都在主动想办法、解难题、打攻坚、讲奉献，‚5＋2‛、‚白加黑‛成为一些党员骨干在工作中的真实写照，‚宁可掉下几斤肉，也要啃下硬骨头，打好攻坚战‛成为一些党员干部投身‚三大硬仗‛的宣言。可以说，一季度，全矿广大党员干部在‚三大硬仗‛的攻坚战中，挥洒了辛勤的汗水，体味了创业的艰辛，同时也分享着在困难中历练自身、提升自我的收获。

（四）发展的环境——心齐人和。高度重视安全教育，针对季节特点，不断加大‚防松破满‛、‚安全警示‛教育力度，特别是突出抓好了春节放假、停工、复工和‚两会‛期间的安全教育，认真排查安全薄弱人员。充分发挥群监、协管等群众组织作用，组织开展了送安全文艺演出到井口、送安全祝福入家庭、送宣传服务进区队、送亲情嘱咐到井下等活动，保证了矿井安全生产形势持续稳定。加强民主管理工作，召开了矿三届二次‚双代会‛，征集提案159个。切实关心职工生活，元旦、春节期间，走访慰问特困职工、工病亡遗属、老干部、劳动模范等337人次，发放各类慰问金22.8万元。组织78名职工到临沂进行为期1个月的带薪疗养。突出抓好信访稳定工作，加强了对重点人员的排查、稳控工作，认真做好了招工就业等热点、难点问题的政策解释工作，及时化解矛盾，消除疑惑，杜绝了集体上访和越级上访事件的发生。加大社会治安综合治理工作力度，严守要害部位，严控重点人员，保证了矿井生产生活秩序稳定。组织开展迎新春长跑、拔河比赛、广场文化、游园和‚三八‛ 国际劳动妇女节系列活动，活跃了节日文化生活。组织民间艺术团进广场、入村镇进行慰问，深受矿区职工群众和周边村民的欢迎，营造了‚心齐人和、内稳外通‛的良好环境。

在看到工作成绩的同时，也应该看到我们存在的问题与不足。一是党支部工作发展不平衡，个别党支部‚品牌‛项目确立的思路不清晰、载体无特色、推进无措施，创新工作实践和争先创优活动起步晚、推进慢。二是个别党员干部工作责任心不强、纪律松散、作风飘浮。三是随着‚三大硬仗‛的推进，个别干部职工素质能力亟待提高，安全教育方式方法有待于改进。以上问题必须要强化措施，认真加以解决整改。

二、乘势而上，加压奋进，进一步坚定打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务的决心和信心

二季度，是各项工作在完善中提高、在改进中加强的一个重要季度，也是安全生产的黄金季节。各级组织要坚持以党的十七届四中全会和全国‚两会‛精神为指导，按照‚入 管理、到一线、解难题、聚合力‛的原则要求，推进创新工作实践，充分发挥‚思想引领、智力支持、凝心聚力、组织保障‛的政治优势，团结带领广大干部职工发扬成绩，保持激情，连续作战，扩大战果，全面唱响‚打好‘三大硬仗’，助推‘二次创业’‛的主旋律，确保实现‚双过半‛目标，以优异成绩向建党89周年献礼。

（一）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到思想再统一、认识再提高。没有思想认识的大统一，就不会有发展的新突破，就不会有工作的大提升。二季度，我们面临的形势依然十分严峻，特别是随着施工战线的不断延长、作业地点的调整以及新工人上岗等，给安全管理、系统保障等带来了新的更大挑战。因此说，打好‚三大硬仗‛并非一路坦途、一帆风顺，必将遇到诸多意想不到的困难，这就迫切需要形势任务教育再深化、方式方法再创新、教育内容再丰富，持续宣传引导，持续广造声势。这项工作绝不能松、更不能弱。要深入推进‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’‛主题教育，做到形势讲清、任务讲明，切实把全矿干部职工思想统一到‚四个认识‛上来。即充分认识到打好‚三大硬仗‛是融入集团公司‚跨越发展‛格局，助推煤业公司‚二次创业‛的重要抓手，是矿井做强、做优的必然要求；充分认识到打好‚三大硬仗‛是检验我们发展意识、发展素质、发展层次的试金石，决定着矿井发展的速度、发展的质量和发展的潜力；充分认识到打好‚三大硬仗‛不仅体现人心、合力、勇气和信心，更凝聚着全矿干部职工对发展的殷切期盼；充分认识到完成二季度目标任务是对我们恒心、毅力、水平的再锤炼，决定着‚三大硬仗‛的胜利实现。对此，工作中要正确处理好‚热‛与‚冷‛的辩证关系，做到既要保持敢想、敢为的高涨热情，又要保持清醒的认识，冷静思考，逆向思维，挤水升标，确保思想不散、干劲不减、士气不衰，以更加开阔的视野和思维，去谋划、开展工作。要勇于创新，确立更高标准，采取更科学的工作方式，不断改进工作，提升水平。要善于借鉴，‚跳出济二看济二‛，认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，通过消化吸收，形成推动矿井发展的有效办法和措施。要善于总结对比，在总结中找出规律，在对比中找出差距，找出动力，进一步提升管理水平。要通过强有力的思想引导，使全矿上下发展激情更高涨、精神更振奋、士气更高昂、工作方法更科学，形成共应挑战、共克难关的强大合力。

（二）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到作风再务实、落实再有力。‚务实的工作作风、有效的工作落实、科学的工作方法是完成目标任务的有效保证‛。在当前形势下，我们要打好‚三大硬仗‛，实现‚双过半‛目标任务更需要优良的作风来保证。要突出作风转变抓落实。对于作风建设我们虽然会会讲、反复讲，也采取了一系 列措施，但在个别干部职工中仍出现不重细节、纪律松驰、责任心、事业心不强等问题，这与打好‚三大硬仗‛的发展形势不适应、与职工群众的期望要求不符合、与党员干部的形象标准不适合。为此，加强作风建设必须要从细节抓起，深入开展‚强作风、提素质、促发展‛教育活动，把精力高度集中到措施落实上，把力量高度集中到出主意、想办法上，履好职、尽好责，做好各自工作。要突出实干抓落实。‚实干是能力、落实是水平‛。目标任务只有在抓落实中才能实现，能力水平只有在落实中才能体现。‚三大硬仗‛，可以说每一阶段任务都十分艰巨。任务越艰巨，挑战越多，越需要各级组织和广大党员干部比平时担当更多的责任、比平时更注重实干。各级组织和广大党员干部要牢牢把握二季度利于生产的最佳时期，拿出只争朝夕、加快发展的拼劲，脚踏实地、真抓实干的干劲，锲而不舍、不达目标绝不罢休的韧劲，沉下身子、静下心来，积极主动，科学务实，把定下来的事情办细、办实、办到位，把工作抓真、抓实、抓到位，集中全力‚干好二季度，攻坚上半年‛，坚定不移实现‚双过半‛目标任务。这既是工作要求，更是作风要求。要讲究工作艺术抓落实。‚不论干什么事情，都要讲究科学的方法，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半‛。因此，广大党员干部在工作中要讲究科学的工作方法。要学会统筹兼顾，在工作中善于‚想大局、抓细节、找规律、重创新、求协作‛。‚凡事预则立，不预则废‛，要善于运筹帷幄，在工作中不打无准备之仗，不打无把握之仗，做到心中有计划，手里有方案，对工作超前谋划、系统思考、预先安排；要学会辩证思维、理性思考，干工作有‚静气‛，不心浮气躁，以科学的态度和务实的精神，由易而难、由小而大，从一件件具体的工作中做起，在一步一个脚印中求实、务实、落实。

（三）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到作用再强化、优势再彰显。发挥政治优势、监督保证决策部署落实到位是各级党组织的重要职责。二季度，各级组织要围绕打好‚三大硬仗‛，保证实现‚双过半‛作为党建工作重点，凝心聚力，创新实践，彰显工作活力。要按照‚入管理、到一线‛的原则进一步创新发展‚个十百千‛工程，落实‚党务工作讲评‛，提高项目品牌质量，创新工作实践。要抓好示范，选好典型，育好亮点，塑好品牌，推动支部工作上水平，真正使一些先进典型‚在下有实效、在上有位置、在外有影响‛。要按照‚贴中心、聚合力‛的原则，以‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’、展示党员风采‛为主题，扎实推进‚四强四优‛创建活动，凸显作用，展现作为，真正把党组织的政治优势转化为打好‚三大硬仗‛的发展优势。各总支、支部开展工作、设计载体都要围绕打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务来谋划、来推进，做到融入要实、贴近要紧、作用要强，以打好‚三大硬仗‛、完成二季度目标任务的成效来检验党支部工作的能力和水平。工作会后，矿党委将召开支部书记会议，对一季度工作‚回头看‛，对二季度工作怎么发挥优势、怎么发挥思想保证、舆论引导的作用等进行再部署。要认真组织开展好‚打好‘三大硬仗’、党员先行‛党性实践活动，引导广大党员争当改革创新、建言献策、岗位创效、安全生产、廉洁奉献的模范，充分发挥好广大党员的先锋模范作用。扎实推进创建学习型党组织和‚素质提升年‛活动，深入抓好十七届四中全会精神和‚三本书‛的学习，切实把学习的动力转化为克服困难，打好‚三大硬仗‛、助推‚二次创业‛的自觉行动和能力。牵头部门要按照学习进度表的要求，严格考核检查，并适时召开学习交流会，提高学习成效。要高度重视党风和反腐倡廉工作，严格落实‚十项禁令‛，加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风而上的要进行严肃处理。

（四）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到环境再优化、合力再汇聚。‚和谐稳定的良好环境是完成目标任务的有力支撑，没有稳定的环境，将一事无成‛。各级组织要着力巩固和发展好当前持续稳定的安全环境、‚心齐人和‛的人文环境。要高度重视安全工作。‚年年说、月月讲、天天抓‛是职工对安全工作的形象说法。无论是领导干部、还是一线职工，工作中最重视、最担心的就是安全，一个事故让一个企业翻不过来身的教训比比皆是。各级组织 要始终把安全生产作为实现‚双过半‛首要标志和第一行动，主动从支部角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。要以反骄防松为重点，以强化责任为关键，以‚安全生产月‛活动为契机，进一步优化创新教育载体，深化岗位行为规范教育，做到‚四个着力，四个必须‛。即着力在真学、真懂、真用上下功夫，着力在指导与纠偏上下功夫，着力在破除抱侥幸、图省事、想当然等不安全心理上下功夫，着力在不放心人员排查上下功夫，增强教育的震憾力和针对性；让广大干部职工必须知晓本岗位安全职责，必须掌控本专业安全重点，必须掌握本专业必知必会知识，必须提高正确判断事故的能力、快速解决问题的能力、高效整改隐患的能力，确保实现安全生产。要高度重视信访稳定和社会治安综合治理工作，突出抓好职工子女就业等热点、难点问题的政策引导、思想疏导，越是任务重、压力大的时期，越要关心职工生活，为职工创造良好的工作和生活环境。要认真抓好退伍军人和新分配工人的教育培训工作，组织开展好第五届职工岗位技能比武活动，掀起新一轮学技能、提素质的热潮。要深入推进‚我为打好‘三大硬仗’建新功、献一计‛和‚凝聚青春力量，打攻坚仗、扛创业旗‛青年突击队活动，充分发挥职工群众主人翁作用和团员青年的生力军作用。要认真筹备，迎接好集团公司‚四好‛班子检查考核。要精心组织开展好‚五一‛、‚五四‛、‚七一‛等系列活动，进一步激发 广大干部职工干事创业的激情。新闻宣传部门要抓好舆论引导，抓好氛围营造，特别是要突出抓好先进典型的宣传报道，善于发现、总结和宣传在‚三大硬仗‛中涌现出来的先进人物和先进事迹，发挥好先进典型的榜样和示范作用，在全矿形成‚崇尚先进、学习先进、争当先进‛的良好风气，凝聚打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务的强大合力。

同志们，‚人生能有几回搏，今日不搏待何时‛。打好‚三大硬仗‛、完成二季度目标任务，既是机遇和挑战，更是责任和使命。退缩回避无法生存，奋勇前进才有出路。只要我们团结一心，敢于挑战自我，勇于超越自我，坚定不移地按照矿党政工作部署，乘势而上，真抓实干，加压奋进，执着进取，‚双过半‛和‚三大硬仗‛的目标任务就一定能够实现!