常务副总经理的个人简历（共5篇）

第一篇：常务副总经理的个人简历

常务副总经理的个人简历模板

姓名：杨先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：四川-南充年龄：37

现所在地：广东-深圳身高：170cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：经营/管理类

寻求职位：副总经理、常务副总经理、总经理及董事长特助

教育经历

2009-09 ～ 至今 北京大学

1992-09 ～ 1995-07 工商管理（MBA）博士大专 四川轻化工学院 经济与管理学

**公司（2011-03 ～ 2012-09）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：常务副总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：该公司主要以生产铝饰片、精致机壳、各类标牌为主，公司规模1500人。客户有富士康、比亚迪、诺基亚、三星、索尼等。

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、管理发展计划；

2、协调董事长统筹规划公司的人力资源战略，及向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、完善公司内部管理各项制度和标准作业及各项管理体系、使其规范化、标准化、并推行实施监督；

4、全面管控公司人力资源、供应链、资材、工程、生产、品质、财务等部门的运行及有效稽核。

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

6、协助董事长塑造、维护、发展和传播企业文化及业务开展；

7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

8、指导公司人才队伍培养及建设性工作；

9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及基础管理培训；

10、及时处理公司各部门运行过程中的人力资源、品质异常、生产进度、工程项目、供应链等总大异常现象；

11、辅助部门经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

12、组织推行ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系管理体系的运行；

13、完成董事长临时下达的任务；

**公司（2005-04 ～ 2010-12）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：该公司以生产高档不锈钢餐具、厨具、杯具、灯饰、礼品为主，出口于欧美、加拿大、中东等国家。企业董事长是东莞市外商企业协会会长，公司在广东省同行业中属龙头企业；公司规模1300人。

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额的完成董事会下达的利润目标；简历 http://

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划、新上项目、财务预算及利润分配，使用方案；

3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签

署有关协议、合同、合约、和处理有关事宜；

4.完善并实施公司相关管理制度及制定于运行，全面统筹人力资源、资材、工程、研发、生产、品质、财务等各部门有关工作；

5.决定组织体制和人事编制，决定各部门主管级以上高职人员的任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

6.拟定和实施各部门年度计划，并对其进行评估和跟踪；负责组织公司各项年审工作；

7.组织推行ISO9000质量管理体系、SA8000社会责任管理体系、OHSAS18001职业健康与安全管理体系的运行；

8.统筹公司人力、物力、的合理利用及有效发挥，提高公司全面效益；

9.负责对各部门物料请购审批，以及对公司所有供应商的评审及管理；

10.拟定月、季度生产任务及指标监督实施的结果效应，对其特殊异常予以解决；

11.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；

12.健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；

13.组建公司内外企业文化于开展，加强内外企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象，全方面的技术创新、管理思维等企业内在文化健全;

**公司（2003-04 ～ 2005-03）

公司性质：合资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：高级经理兼总经理特助岗位类别：总经理助理

工作描述：该公司以生产高精密五金零配件为主，例如：光通讯零件、SMT零配件、汽车零配件、传感器零配件、电子零配件等，是日本电产、日立、东芝、索尼、富士通、精量、京瓷等名企一级供应商。其公司的管理模式按日本企业管理模式实行；公司规模800人。

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及组织、监督公司各项规划和计划的实施；

2.负责将公司内部管理制度化、规范化，培育及健全高效的管理队伍；

3.负责拟定及推行公司各项规章制度及管理办法；

4.对公司各部门管理人员实行绩效评估及考核，使其绩效管理机制能有效的运行和发展；

5.统筹各部门人力资源的有效控估，控制人力的失控和需求，确保公司良好的人力团队；

6.从节约根本出发，有效控制公司物料的请购、管理及供应商的评估、筛选与决策；

7.全面统筹公司人力资源、工程研发、生产制造、品质管控、资材运营等各部门运营状况及特殊情况的有效处理；

8.全面参与及决策品质（原料、制成、客诉）、工程研发（样品评估、试产总结）、生产（重大品质异常、生产进度、产前报告）、资材（物料请购、管控发放）、人力资源（人员招聘、面试、培育、考核、文化建设）等部门；

9.全面监督公司产品质量，拟定和审核年、季、月产品质量目标极其实施过程的控制；

10.组织推行ISO9000质量管理体系、ISO/TS16949：2000汽车制造业管理体系的运行； 11组建公司文化建设，建立高效管理队伍、定期组织内外拓展及培育；

12组建公司稽核管理队伍，定期组织对各部门进行稽核，对稽核未达标部门予以培训及纠偏，助其按稽核内容规定达标；

13完成总经理交代的其他任务；

**公司（2000-09 ～ 2003-03）

公司性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)

担任职位：执行总监（EO）岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：该集团以服装设计、制造、销售为主，工业园设立添翔织布厂、添翔印花厂、添翔刺绣厂等五个制造厂，其产业童装品牌“PENCIL CLUB”在全世界有多家专卖点；公司规模在2500人。

1.协助董事会、总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核、等工作；

2.对各子公司实行全面性的经营管理，对外代表总公司和子公司，对内任免各子公司负责人员；

3.制定和监督各子公司经营目标，管理章程及办法，经济指标等；

4.监督检查各子公司负责人的工作，协调各子公司对严重特发事件有效处理，及定期召开各项会议；

5.审核和上报各子公司年、季度财务预算、结算，并落实下一年的财务各项预算；

6.对子公司重点供应商进行定期评估，严格执行和维护好供、需双方合作利益关系；

7.检查和监督各子公司企业文化的建设与发展，及有关人力资源的建设和发扬性工作；

8.保持和发展各子公司与各界良好的公共关系，树立和提高集团形象，便于总公司开拓运营业务；

9.努力改善各子公司员工作业环境条件、生活住宿条件，传达劳动保护、环境保护和安全保护工作；

10.定期组织各子公司管理人员进行室内、户外等有效管理知识培训，健全良好的高素质管理队伍。

11.组织推行ISO9000质量管理体系的运行；

12.公司交代其他事项。

**公司（1996-05 ～ 2000-07）

公司性质：国有企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)

担任职位：文员、主任、厂长岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：该公司是东莞市政府运河商场下属企业，主营童装品牌“大力水手”、成人装品牌“金松鼠、LEE、秋水伊人等”，公司规模1300人。

1.拟定和协助落实销售计划，目标责任、考核制度等；调研和分析各地市场及组织调研机构和管理机构；

2.负责各区域产品推销广告业务，发布媒体、审核广告方案；

3.对各区域业务负责人进行业务技能培训，工作业绩的评估和监督，以及各区域严重特发事件的有效处理；

4.全面负责分厂日常经营、各部门目标计划于实施；

5.拟定分厂各部门、机构的设立及管理制度运行；

6.负责分厂管理人员的聘任、解聘、调配等工作；

7.对分厂所有供应商进行合理筛选、评估、管理；

8.对分厂所有投资、经营活动及有关政策予以审核；

9.拟定分厂财务预算、决策上报、弥补亏损方案，负责追究处理各种原因给厂部造成的经济损失和不良影响；

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：1.熟悉中外企业政府部门的办事方法、办事程序及相互关系的维护，了解国家相应法规、法令和政策，精通企业于国家有关法规的运行。

2.具备中外大中型企业全方面管理工作经验，较强的企业工程研发、资材运营、生产制作、品质控制、财务管控、人力资源控估及企业文化建设等各部门运营标准作业管理工作经验。

3.熟悉现代企业管理工具，对制定企业发展战略和企业经营管理规划与实施制度及企业文化建设具备独到见解。

4.具备良好的组织能力、计划能力、分析能力和执行能力，为人正派，处事果断，有较强的职业道德观念和开拓创新精神。

5.从事过多种工作,结交广泛,适应能力强,有良好的社会关系和业务关系。

6.熟悉企业ISO9000质量管理体系，ISO/TS16949：2000汽车制造业管理体系认证，ISO14000环境管理体系，SA8000社会责任管理体系，OHSAS18001职业健康与安全管理，ROHS欧盟认证等企业管理体系的推行。

7.对五金制作行业的原材料、工程制作与检验标准、资材运营、制作过程、品质管制、产品表面处理及清洗等具备丰富的实战阅历，对其制作工艺非常熟悉，例：磨具制作、CNC加工中心（车/铣）、磨床（平面磨/内外圆磨）、线切割（快走丝/中走丝/慢走丝）、放电、拉丝、激光切割、抛光(手抛/机抛)、冲压（单冲/复合冲/反冲/拉伸/挤压/水胀）、压铸、焊接（氩焊/激光焊/高频焊/银焊）、镭射、抽真空、表面处理（清洗/电镀/喷漆/阳极/抛光/腐蚀/拉丝/喷砂等）。五金制作行业是指：五金精密零配件制作（SMT/光通讯/传感器/汽车零配件等）、工装夹治具及自动化设备、不锈钢餐具及杯具等

8.擅长运用数字、系统、制度等管理手法去管理队伍。

语言能力

普通话：流利

英语水平：粤语：流利

求职意向

发展方向：制造业副总经理副总裁

其他要求：

自身情况

自我评价：1.具备外资公司、股份制集团、民营企业等多种经济成份企业全方面管理经验；

2.有前瞻性的战略思想和挖掘、利用、整合、配置资源的能力；

3.有较强的团队管理能力、决策能力和发现问题、解决问题的能力；

4.有优秀的沟通协调能力，以及对市场的洞察能力，能很快适应新环境；

5具亲和力、应变能力、反应能力，行事果断、踏实勤奋、创新务实；

6.受过良好的高等培育，知识面广，文字功底深厚；

7.有丰富的企业管理经验（在企业担任过中层及以上管理岗位）；

8.工作勤奋、有条不紊，能吃苦耐劳,处事稳重干练；

9.有较强的沟通协调能力，综合素质佳，人脉关系广；

“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径

第二篇：常务副总经理岗位职责

常务副总经理岗位职责

一、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

二、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

三、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业目标的实现。

四、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

五、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

六、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

七、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

八、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

九、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

十、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。

十一、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。工作权力

1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。

6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。7.总经理授予的其它一切权力。工作责任

1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5．对资源配置的合理性负责。

6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。7.对总经理交办的其它临时事务负责。

第三篇：常务副总经理岗位职责

常务副总经理岗位职责

一、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。

二、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

三、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

四、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

五、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

六、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。

七、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

八、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

九、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

十、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

第四篇：常务副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。

2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

3.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。

7.制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。8.根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

10.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

第五篇：常务副总经理职责

常务副总经理职责

根据总经理授权，协助总经理主持公司的经营管理、对外关系协调，代表总经理对公司的内部事务进行管理、监控，主抓公司施工生产管理工作。

分管生产管理部、安全管理部、劳务公司

职责描述：

1、协助总经理制定、实施公司生产经营计划。

2、综合协调各系统工作，根据总经理的意向指导监督促进管理目标完成。

3、主抓集团公司施工生产管理，负责生产资源协调配置、现场绿色安全管理。

4、掌握控制及处理各种紧急情况，妥善处理各种突发性事件。

5、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

6、完成总经理临时交办的其他事务。