市国资委党务公开专题简报2011年第一期

第一篇：市国资委党务公开专题简报2011年第一期

纪检监察工作简报

第一期

重庆市国资委党务公开领导小组办公室2011年5月18日

体现国企特点注重公开实效 市国资委党委出台国有重点企业党务公开实施细则

为贯彻落实中央办公厅下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，市国资委党委近日出台《重庆市国有重点企业党的基层组织党务公开实施细则》，对党务公开的基本原则和公开的内容、形式、程序、时限及监督、考核等方面进行了规范，提出了要求。

根据《实施细则》要求，国有重点企业开展党务公开要坚持“发扬民主、广泛参与，积极稳妥、注重实效，统筹兼顾、整合力量，服务大局、促进发展，依纪依法，客观真实”的基本原则，充分体现国企特点，注重突出公开实效。公开的内容主要包括党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理 1

情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况，其他应当公开的事项等八个方面。

公开的程序分为“四步走”：即按照“制定目录、实施公开、处理反馈、归档管理”的程序开展工作。根据市委要求，市国资委负责制定所属国有企业党的基层组织党务公开目录，各企业不再单独制定公开目录。各企业党委（党组）在党务公开的过程中，一定要严格依照市国资委制定的公开目录对公开的内容进行审核把关。公开什么、公开到什么程度、采取什么形式公开、在什么范围公开，必须按照市国资委党委制定的《党务公开目录》进行确定。

在公开的范围和方式上，党务公开分为党内公开和党外公开两个层面，党内的事项除涉及党和国家秘密的以外，都应当向党员公开；对不涉及保密、已解密以及党员、群众关注的重要事项，要视情况及时向党外公开。对适宜在党内公开的，可通过党内会议、文件等方式进行公开；对需要向职工群众公开的，可充分利用党务公开栏、宣传橱窗、企业内部广播电视、企业内网、电子显示屏等方式进行公开。要注重把传统公开方式与现代科技手段结合起来，确保公开的时效性和覆盖面。

在公开的时限上，根据公开内容的性质和类别，将公开事项

确定为长期公开、定期公开、分期公开、即时公开四种类型。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等内容应长期公开；对于一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开，原则上每季度公开一次。对动态性、阶段性工作，则应根据进展情况逐段公开；对临时性工作如干部考察预告、任前公示，发展党员，案件查处等内容，则应根据情况随时进行公开，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

《实施细则》同时明确了推行党务公开工作的领导机制和工作机制。要求各级企业党组织和主要负责人要充分履行党务公开的主体责任和第一责任人的责任。在具体实施党务公开的过程中，要把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，建立健全“党委统一领导、部门各负其责、党员广泛参与、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。要加快建立健全例行公开、依申请公开、监督检查、联系点、考核评价、责任追究等制度，扎实推进基层党风廉政建设，落实党员群众对党务工作的知情权、参与权和监督权，加强党的基层组织建设，保证党务公开工作规范化、常态化，为推动重庆国企科学发展提供政治保障。

报：委领导

送：市党务公开领导小组办公室、市纪委办公厅、市国资委党务

公开领导小组成员

发：市属国有重点企业、中央和外地在渝大型国有企业党务公开

领导小组办公室

第二篇：党务公开工作简报第一期

党务公开工作

简报

贺西煤矿党务公开

工作领导组办公室第 1 期2011年9月5日贺西矿召开党务公开工作动员会

为了认真贯彻上级党组织关于推进党务公开的工作要求。8月30日，贺西矿召开党务公开工作动员会，对党务公开工作进行动员部署。党委书记张建中、纪委书记兼工会主席李昌亮，各单位党支部书记及机关政工科室副科长以上人员参加了会议。

会议宣读了《汾西矿业集团公司贺西煤矿党务、党员两公开实施方案》、《汾西矿业集团公司贺西煤矿党务、党员公开工作领导组办公室工作办法》。党委书记张建中做了动员讲话。

张书记指出：这次会议的主要任务，是贯彻落实两级集团公司有关党务公开的会议和文件精神，安排部署我矿党员、党务两公开工作，进一步统一思想，提高认识，切实推动我矿党员、党务两公开工作全面、有序地开展。下面，我讲三点初步意见。

一、认真学习，深刻领会，全面贯彻两级集团公司党务

公开有关要求和文件精神

实行党务公开是我们党根据新形势、新任务以及自身建

设需要作出的一项重大决策，是加强党内民主建设的重要举措，是全党政治生活中的一件大事。

二、突出重点，把握关键，认真落实党务公开的各项工

作任务

推行党务公开是一项政治性强、工作要求高的系统工程。

我们既要认真贯彻既定的指导思想和工作原则，保证党务公开的正确方向，又要做好具体环节的工作，体现党务公开的基本要求，努力做到体现时代性，把握规律性，富有创造性，建立起符合贺西煤矿实际的党务公开运行机制和保障体系。在公开的内容上，要准确把握，真实全面。

在公开的形式上，要创新探索，注重实效。

在公开的程序上，要规范有序，及时到位。

三、加强领导，严格责任，确保党务公开工作深入开展。开展党务公开，既是一项重大的政治任务，更是各级党

组织的一项政治责任。在具体的工作中，切实做到“准确把握党务公开的五个基本原则”。

一是发扬民主、广泛参与的原则。

二是积极稳妥、注重实效的原则。

三是统筹兼顾、整合力量的原则。

四是服务大局，促进发展的原则。

五是依纪依法，客观真实的原则。

抄送：矿领导

发：各党支部

贺西煤矿党务公开工作领导组办公室编发

第三篇：党务公开简报

党务公开工作简报

第一期

XXXXXXXXX 2011年11月18日

积极行动、有序开展 切实搞好党务公开工作

按照《关于在全县党的基层组织实行党务公开的实施办法》文件要求，我中心党支部严格按照“服务大局、依法办事、客观公正、注重实效”的原则，立足于发扬党内民主，加强党内监督，全面推进党支部党务公开工作。

一、领导重视、明确责任。成立了临县人才中心党务公开领导小组，并下设办公室具体实施，做到领导重视，分工负责，有效推进。

二、制定方案，细化措施。结合单位实际，认真研究后制定了《临县人才交流服务中心党务公开工作实施方案》，确保党务公开有序开展、取得实效。

三、设置专栏，有效监督。在办公室悬挂《党务公开栏》，严格按照党务公开目录向广大党员群众公开相关信息，方便大家监督。

党务公开工作简报

第二期

XXXXXXXXX 2011年11月18日

加强思想建设 推动党务公开 为切实推动党务公开工作的开展，确保党务公开程序的规范化、科学化，我中心党支部坚持以科学发展观为指导，立足于实际，以加强党员干部思想建设为切入点，推进党务公开工作。党务公开工作是新时期加强党的建设的一个新命题，是一项探索性的工作，程序性强，工作涉及面广，党员群众比较关注，其成效如何，直接关系到党的形象，关系到党组织在党员群众中的威信。这就要求我们必须结合工作实际，加强思想建设。在加强思想建设的过程中不仅要联系实际，借鉴经验；更要敢于打破常规，运用创新思维，积极探索。同时要深入党员群众之中，了解情况，研究新问题，适应新形势，以创新型的工作方法取得党务公开工作的新成果。党务公开工作简报

第三期

XXXXXXXXX 2011年11月18日

创新学习方式 锻造服务能力

建设学习型党组织，是新形势下加强党的执政能力建设和党的先进性建设的重大战略任务。我党支部立足实际，通过创新学习方式，强化对党员干部的宣传教育，全力打造高素质的服务团队，不断巩固和提升工作人员的服务水平，以更好地服务大局、服务群众。我们的学习内容主要有：⑴思想政治理论和时事政策分析；⑵人事人才相关业务；⑶党风廉政教育和个人修养。我们的学习方式是：⑴建立健全学习制度，安排时间集中学习；⑵针对实际问题，及时召开座谈会，培养大家解决问题的能力；⑶订阅政策性强、理论性好、影响力大的报刊杂志，供工作人员及时阅读学习；⑷广泛开展网络学习，接受新事物，学习新知识；⑸深入单位所包扶贫村，实地学习，积累经验。党务公开工作简报

第四期

XXXXXXXXX 2011年11月18日

加强作风建设 倡导良好风气

为切实转变党员干部的工作作风，优化发展环境，我县积极开展为期1个月的“纪律作风集中教育整顿月”活动，我中心响应上级号召，在本单位迅速掀起以“治理慵懒散，做好勤俭廉”为主题的作风整顿活动。

搞好作风建设，要做到以下几点：

一、端正思想态度，深刻认识作风整顿活动的重要意义。

二、突出整顿重点，力求把作风整顿活动落到实处。

三、强化岗位责任，确保作风整顿活动取得实效。通过此次活动的开展，我们要切实加强和改进作风，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩；遵纪守法，廉洁服务，树立党员干部可亲、可信、可敬的形象。

党务公开工作简报

第五期

XXXXXXXXX 2011年11月18日

我中心总结工作有序开展

岁末寒至，临近年关，我中心高度重视并精心组织开展2011年总结工作，立足工作实际，结合自身条件，借鉴历年经验，力求达到总结经验、查缺补漏、增进团结、表彰先进的目的，为2012年工作的开展奠定扎实的基础。中心党支部非常重视总结和考核工作，在上级部门下达总结工作要求后，立即安排和部署总结与考核工作，并提出了三点要求：一是要求全体工作人员在思想上高度重视，要总结出好的经验和做法，检查不足和教训，为以后的工作提出借鉴；二是通过考核，要评出先进、评出正气、评出干劲，达到互相学习、互相促进，增进团结和增进凝聚力的目的；三是要求全体人员在年底工作任务重的情况下，抽出时间、集中精力做好总结和考核工作。在此基础上，更要深入研究、立说立行，为迎接党的十八大胜利召开做好准备，力争新的一年取得更好的成绩。

第四篇：市国资委工作计划

市国资委工作计划范文

面对新形势新任务，市国资委将深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市工作大局，牢牢把握“加快发展、提质增效、改革开放”的工作基调，全面完成市委、市政府确定的各项工作任务，努力推进全市国资监管工作再上新台阶，全面提升国有企业党建工作科学化水平。重点抓好以下几个方面的工作：

一、加强监管，防范风险，确保国有资产保值增值。

一是强化管理夯基础。

依法履职行权，认真抓好所监管国有企业产权登记、国有资产评估核准、资产转让进场交易、资产处置收益监缴入库等基础管理工作。进一步做好所监管企业国有资产运行统计工作，加强财务决算审计质量管理，落实审计责任和追究制度，促进企业实现会计核算工作制度化、规范化、科学化。

二是强化管控促提升。

在国有企业中全面开展国有资本经营预算管理，落实国有资本经营预算管理责任，依法维护和落实出资人的资产收益权。加强投融资风险管控，督促所监管企业建立常态化的风险评估和内控评价机制。严格企业公务用车管理，规范企业职务消费行为。要加快建立科学的企业业绩考核评价体系，尽快研究出台《x市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，要组织企业签订经营业绩和目标管理工作考核责任书，既要考核指标，也要关注中长期发展目标，形成能升能降的激励约束机制。进一步完善职工工资总额预算审批制度，结合xxxx年市属国有企业工资总额预算执行情况进行的专项审计工作，为合理核定xxxx年的工资总额提供可靠依据，促进企业提升管理水平，降本增效。

三是强化监督增实效。

调整优化国资监管方式，将过去以管资产为主变为以管资本为主，有效解决资产运营效率不高、资产合理流动受限、以及经营性国有资产集中统一监管不够的问题，依法履行出资人职责，通过章程管理、契约管理、清单管理、协同管理等方式，加强对企业发展目标、考核分配、风险控制等重大事项和关键环节的管控。同时，抓好监事会工作细则的实施，积极探索运用有效监督的新办法、新途径；抓好监事培训工作，加强监事会队伍建设，整合监管力量，把握监督重点，依法依规对企业进行全面、规范、动态的监督检查，强化成果运用，增强监督实效。

二、加大力度，攻坚克难，推进国企改革不断深化。

一是加快破产终结。

坚持整体推进与重点突破相结合的工作方针，按照市委、市政府确定的分头负责、分类推进的工作原则，认真分析梳理、妥善处理改制（破产）困难国有企业的移交社会职能、债权追收、水电气改造等历史遗留问题，全力推进已进入改制（破产）程序的国有企业终结工作，认真制定工作计划，明确完成时限，加快破产改制终结进程。积极争取省上改制补助资金，解决破产改制中的资金难题，推进清算工作。

二是深化国企改革。

要高度重视国有企业分类改革，根据企业功能定位、治理模式和资产规模、管理幅度、行业特征等情况，将国有企业原则上分为功能性国企和竞争性国企，按照其不同属性和目标实行分类监管，分类考核。根据x省《全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度改革方案》的有关要求，深化内投、建工、路桥等国企的人事、用工、薪酬制度改革，建立现代企业法人治理结构，建立企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的内部运营机制，提升企业内部管理水平，严格控制企业管理、销售、财务等成本费用，促进企业做大、做强、做优。探索国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，努力实现国企股权多元化，不断增强企业发展活力和竞争力。深化对外开放合作，加大招商引资力度，推进银山化工重组。

三是确保系统稳定。

建立健全企业信访工作长效机制，及时解决职工群众的合理诉求，落实困难职工帮扶措施。进一步加强群体性事件的预防和处置工作，做好突发事件应急预案，健全及时就地解决群众合理诉求机制，建立畅通有序的诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障，扎实抓好安全稳定工作，确保企业和谐稳定。

三、加强引导，突出重点，推动国有企业可持续发展。

一是提高企业运营质量。

要按照内投、建工、路桥三大集团公司各自承担的职责进行职能界定，分工合作，明确发展重点和方向，实现错位发展，做强主业。继续引导国有企业保持平稳发展的良好态势，开拓进取，创新工作思路，拓展新领域，开展新业务，以x国际会展中心为依托，积极筹建“x大千会展有限责任公司”，加快推进x会展产业的发展。做好金坤小贷公司、公务用车租赁服务公司、川南城际铁路有限公司的组建工作，积极寻求新的经济增长点，提质增效，确保国有资产经营安全和保值增值。

二是加快重点项目建设。

加大力度推进大千路北延线及北环线安置还房、高铁片区安置还房、x国际会展中心、大千园创建AAAA级景区综合提升工程、x市文化中心、体育中心、x大剧院建设。千方百计推进内棉片区棚户区改造、红牌路保障房（二期）、安置还房建设，加快x六中新校区等项目建设。加快第二污水处理厂、第三自来水厂、“应急供水抢险基地”的前期工作，推进x市市中区“十二五”第二批农村安全饮水工程。

三是发挥融资平台功能。

xxxx年，我委将在继续完善国资监管的基础上，重点围绕如何引导、督促、帮助国企搞好有效投融资方面加大力度，充分利用国家现有相关政策，加强政银企合作，以存量资产作抵押，认真做好融资工作，安排使用好中小企业发展调剂资金，确保城市公益性基础设施建设的资金需求。

四是实现安全生产目标。

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续按照“一岗双责”的要求，严格落实安全生产责任，强化责任追究。深入开展“安全生产年”、“安全月”活动，积极开展专项整治和大检查活动，加大对安全隐患的排查整治力度。加强突发事件和自然灾害应对处置工作，不断完善应急体系，做好节假日和重大社会活动期间的维稳值班，建立安全维稳工作长效机制，提高安全风险防范能力，努力营造科学生产、和谐安全的良好氛围。

四、丰富载体，深化主题，引领国企党建创新发展。

一是巩固党的群众路线教育实践活动成果。

以___同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话等一系列讲话精神为指导，围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设。健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度。运用好教育实践活动的成果，认真贯彻落实好中央八条、省市十条规定，持续用力抓好机关作风建设和效能建设，以更大的决心、更高的要求、更严的措施推进从严治党。把思想建党和制度治党结合起来，从强化思想教育引领、严格执行民主集中制、严肃党内政治生活、严明党的纪律、加强监督制约、持续改进作风等入手，探索建立从严治党的常态化长效机制。

二是突出领导班子，加强经营管理队伍建设。

深化“四好”领导班子创建活动，贯彻落实《x市市属国有企业领导人员管理暂行办法》，完善企业法人治理结构，调整充实企业领导班子，通过公开选聘、公推竞岗等方式，加大企业领导人员的市场配置力度，以解决国有企业领导人员专业化、市场化程度不高的问题。在企业董事会、经理层和党委领导班子中合理开展“双向进入、交叉任职”，通过组织化途径，把党的组织优势与完善现代企业制度有机融合。积极实施后备人才培养锻炼计划，加大企业领导后备领导人员的选拔、培养、交流、使用力度，为企业改革发展提供组织保证和人才支撑。

三是推动党建重心转移，深化服务型党组织建设。

不断完善党员干部深入基层直接联系服务群众制度，完善党员承诺践诺、窗口服务企业“三亮三比三评”制度，健全党员立足岗位创先争优长效机制，建设基层服务型党组织，推动党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，在强化服务中更好地发挥企业党组织的政治核心和基层党组织的战斗堡垒作用。

四是加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚持把反腐倡廉建设融入企业生产经营全过程。加强党员政治纪律建设，切实增强纪律意识。深化惩防体系建设，构建国有企业惩治和预防腐败体系基本框架。强化日常监管，坚决落实“三重一大”决策制度，加大从源头上防治腐败的工作力度。加强机关精神文明建设，做好市级最佳文明单位创建工作。加强党内民主监督，推进党务公开，发挥舆论监督积极作用。加强党的作风建设，认真贯彻落实好中央八条、省市十条规定，密切联系群众，切实转变工作作风。

第五篇：市国资委工作总结

国资委**年工作总结

（一）整合资源，增强国有资产实力

1、加快了企业改革重组的步伐。通过引入战略投资者，采取联合、兼并、合资合作、转让产权等方式，促进资源优化配置，调整产业结构。根据兵团司令办公会精神，完成了石河子造纸厂跨区重组，其持有的ST天宏41.90%股权整体划转**师，实施东泉农场资产转出上市公司，实现天

宏资产重组。推动西部牧业与花园乳业的产业重组升级，批准西部牧业使用超募资金收购花园乳业60%的股权，实现西部牧业从原奶供应商向终端消费品供应商的转变。

2、做强做大国有企业，分别给天富集团、城建投资公司、国资公司、**团投资公司、肯斯瓦特投资公司等以收益、土地及货币资金的方式转增资本金，为企业投资、经营带来诸多便利。

3、盘活存量资产。今年以来，先后对天业、天富、天筑、国资公司及8个农牧团场的闲置资产进行处置，涉及资金**万元，防止了资产的闲置浪费。通过整合资产，150与苏州天来阳光、**种业、石总场与自然人都达成了合作意向。

（二）融资投资，发挥国资主导作用

一是将国资公司注册资本金由15亿元增加到**亿元，使国资公司资产状况明显改善，提升了国资公司融资能力。

二是充分发挥天业、天富等集团公司及子公司融资功能。

三是拓宽融资渠道，通过发行企业债、短期融资券、中期票据、上市公司国有股权质押等融资工具。利用多层次资本市场融资，全年累计融资**亿元。其中，国有企业融资38.9亿元，拟上市公司融资1.87亿元。具体分布是：国资公司成功发行6亿元短期融资券，并以质押西部牧业股权的形式融资9000万元；天业集团通过中国银行间市场交易商协会向特定对象成功发行10亿元融资券，并顺利发行天辰化工6亿元短期融资券，开发区发展总公司发行企业债6亿元；天富集团、天富热电分别发行5亿元企业债和公司债。

（三）规范有序，国资监管效能进一步提升

1、产权管理更加规范。出台《关于规范上市公司国有股东行为的若干意见》，上市公司国有股东行为更加规范，国有股权管理得到加强。严把公开转让信息发布审核关，国有产权交易监管更趋严格。全年共完成产权转让11项，转让金额合计**万元。开展**企业国有产权处置专项检查，涉及6家监管企业、14个农牧团场，经过连续几年努力，师市国有产权转让基本实现“制度化、规范化、程序化”，特别是团场国有资产处置进场交易率大幅度提高，基本实现应进必进。建立14家中介机构组成的产权交易中介机构储备库并定期组织资格检查。加强重大资产、疑难项目评估管理，全年共核准企业资产评估项目21个，涉及评估账面净资产6800万元，评估后净资产9500万元，增值39%。

2、考核分配持续完善。积极完善新一轮企业经营者业绩考核办法，探索研究国有控股上市公司及其子企业经营者薪酬监管办法。修订出台《国有及国有控股企业负责人经营业绩考核办法》及三家资本运营机构试行分类考核《国资公司负责人经营业绩考核办法》、《城建投资公司负责人经营业绩考核办法》及《信用担保公司经营业绩考核办法》“一拖三”办法。修改后的《办法》兼顾企业应承担的社会责任，充分体现绩效上、薪酬上，绩效下、薪酬下的原则。完成了201119家企业的经营者薪酬兑现工作。在集团、股份公司、子公司三级企业经营者薪酬监管方面，督促企业完善下属企业的制度建设，加强和规范子企业经营业绩考核及负责人薪酬管理工作，并建立子企业负责人薪酬兑现备案制度，促使企业正确评价经营业绩，合理有据的兑现经营者薪酬。

3、统计评价及时跟踪预测。加强经营形势分析和企业财务动态监测；完善出资企业经营情况月报制度，坚持“月分析、季小结”，对运行异常指标实行“问询制”，帮助企业防范风险；建立委领导和企业挂钩联系重点项目制度，全年深入企业调研指导20多次，协调解决难点问题18个，保证了出资企业生产经营向好回升。

4、监管力度不断加大。与审计局、监察局共同对天富房产公司**至**主要经营指标完成情况、奖金计提及发放依据进行了调查、核实。重点对该公司在**年资产剥离过程中形成的资产溢价兑现奖金的情况进行核实，对违规超发奖励进行了纠正。对天富集团、国资公司、西部农垦、白杨实业集团等4家国有独资公司的的章程进行修订，让企业章程真正成立。要求5家上市公司国有股东建立内幕信息管理制度，建立内幕信息管理联系人，规范上市公司国有股东内幕信息知情人管理及信息披露工作。

（四）资本证券化，助推企业上市取得进展

推进“资产资本化、资本证券化”，开展企业上市资源培育工作调研，提出分类分梯次推进企业上市计划，以师市名义下发了《**市推进企业上市工作实施意见》。积极挖掘和培育上市后备资源，先后有10家企业进入自治区百家重点成长性企业名单。完成师

市首批上市后备企业申报、筛选和审批，并在石河子报、北疆晨报、石河子政府网等媒体予以公告。惠利节水和红安生物顺利完成增资扩股工作，实现融资1.15亿元，其中惠利节水以每股3.3元引进新希望集团等战略投资者和2家机构投资者，融资7700万元，11月完成股份公司变更设立，明年初报国家证监会审核；红安生物实现融资4500万元。科神农机券商

已经进入，增资方案基本确定，预计引入外部投资注资**万元，年底完成增资扩股。

（五）妥善处理“两个问题”，确保和谐稳定

国有企业改制遗留及今年新增加的职教幼教退休教师待遇问题，都具有政策性强、涉及面广、持续时间长的特点，为妥善处理，国资委一不推、二不拖，拉近距离解矛盾，暖语热茶化怨气，全年共接待来访群众780余人次，咨询48人次。协助法院完成了绿洲大舜公司破产清算组关于拖欠职工相关费用的清理工作和退休人员医保缴纳工作以及破产过程中的相关事宜，收回改制欠缴改制费用120万元，完成了离退休人员移交社区工作，使这一持续8年的群访案件得到彻底解决。对石河子开发区神舟工贸公司等7家企业改制托管费用审核清理，实现了退休人员社会化管理。会同教育局、组织部、财政局、社保局等多家单位成立联合工作组，严格按照政策标准和规定程序，确保对象不漏不多不错，全部完成25名退休教师生活补贴的待遇落实。

（六）创先争优，加强党的建设工作

1、加强理论学习，夯实基础。一年来，委党委把加强理论学习作为提升机关干部队伍政治素质、业务素质、工作水平和工作效率的一项重要举措。全年集中学xxx自治区、兵团各级领导重要讲话、会议精神等15场次，有重点的开展了深化作风建设年、创先争优、组工干部大讨论、第十三个党风廉政教育月活动、贯彻《廉政准则》等专项教育活动。党员干部撰写心得体会60余份，制作板报专栏4期，订阅党报党刊、理论书籍等学习材料6500余元。今年选派5批7人次外出学习考察培训；安排企业负责人、业务骨干 20余人次外出参加业务技能培训。通过有计划的学习培训，开阔了眼界、拓宽了思路，进一步明确了发展目标，为做好今年的各项工作提供了有力的保障。

2、强化机关效能，提升精神文明建设。与创先争优相结合，把绩效管理工作作为贯彻落实科学发展观，推动国资监管工作的抓手和平台，认真按照方案要求，分解目标任务，搭建二级任务考核、三级目标任务分解绩效考评体系。经过努力，我委基本完成了师市确定的十一项绩效考评作目标。同时，积极开展职工业余文化生活、革命历史文化教育、互动联动、扶贫济困等内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，为**年全力再创自治区级文明单位称号做好准备。

3、领导带头，深化勤政廉政。领导班子成员身体力行，严格遵守《党员领导干部廉洁从政准则》，发挥领导干部的表率作用，带头执行各项规章制度。在层层签订廉政责任书的基础上，完善机关各科室工作职能和岗位职责，制定相关规章制度，强化机关内部管理, 进一步提高工作效率，树立机关工作人员的良好形象。

4、多措并举，加强惩防体系建设。在去年对团场审核修订“三重一大”制度的基础上，今年对天业等部分国有企业的“三重一大”制度进行了审核。产权转让及资产处置抓好“规范程序、进场处置”的环节，确保了100%产权交易的保值增值率。企业绩效考核在年初确定企业经营主要指标，年终实施企业经营业绩的考核。对考核审计中发现的问题及时纠正、调整，尔后方对应考核指标数据提出企业负责人绩效年薪的初步方案报师市审定后下达。既对企业领导人员的年薪发放起到了一定监督作用，又保证了绩效年薪发放工作的公平、公正性；同时又防止了权属企业弄虚作假冒领、多领的不廉行为。