2013全体员工大会会议纪要

第一篇：2013全体员工大会会议纪要

某某全体员工大会

会 议 纪 要

2013年3月26日下午，公司召开全体员工大会，会议由00总经理主持，公司全体人员参加了会议。会上00总经理就公司今年发展计划作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下公司本年度建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：

一、公布本年度公司人员变动及岗位设置基本情况。

二、向全体员工宣读公司安全生产方针并征求全体员工建议。

三、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。

四、宣布本年度公司考勤制度及人事管理体制，薪酬管理规定等。

五、议定每月两次例会时间（11日、26日）（部门负责人参加）并作出具体安排。

六、要求全体员工：作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周一交总经理。

七、总经办于下周一前完成：确定本年度各级责任状签订并移交安环部主任保管使用并签定责任书。

与会同志一致表示：当前，公司建设已进入全面发展的良性循环阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为公司的飞速发展做出自己的贡献。

附件：参会员工签名表

某某

2012年3月20日

第二篇：全体员工大会会议纪要

全体员工大会

会 议 纪 要

为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：

一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。

二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。

三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。

四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。

1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工：○2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理；○案。

六、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。

七、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。

八、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。

九、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。

与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！

XXX公司 XXX

第三篇：2014年10月全体员工大会会议纪要[范文模版]

2014年10月全体员工大会会议纪要 某某公司全体员工大会 会 议 纪 要

2014年 10月 1日下午，公司召开全体员工大会，会议由 00 总 经理主持，公司全体人员参加了会议。会上 00 总经理就公司今年发 展计划作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下公司本建设急 需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：

一、公布本公司人员变动及岗位设置基本情况。

二、向全体员工宣读公司安全生产方针并征求全体员工建议。

三、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。

四、四、宣布本公司考勤制度及人事管理体制，薪酬管理规定等。

五、议定每月两次例会时间（11 日、26 日）（部门负责人参加）并作出具体安排。

六、要求全体员工：作《员工建设书》，提出对公司的全面分析 与见解，下周一交总经理。

七、总经办于下周一前完成：确定本各级责任状签订并移交 安环部主任保管使用并签定责任书。与会同志一致表示：当前，公司建设已进入全面发展的良性循环 阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负

责，为公司的飞速发展做出自己的贡献。附件：参会员工签名表

某某 公司2014 年 10月 1日

第四篇：员工大会会议纪要

员工大会会议纪要

篇一：全体员工大会会议纪要

全体员工大会

会议纪要

为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：

一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。

二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。

三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。

四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。

1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。

2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。

五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。

六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。

七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。

八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。

与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！

XXX公司

XXX

篇二：公司职工代表大会会议纪要

____________________公司

职工(代表)大会会议纪要

时间：年月日

地点：公司培训室

主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）

主持：

记录：

内容：

一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：

1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果：

工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员分工：

1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督

导协调各工会工作人员的工作。

2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。

5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益；协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；对女职工进行思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

______________________公司

年月日

篇三：XXX公司职工代表大会会议纪要

____________________公司

职工(代表)大会会议纪要

时间：年月日

地点：公司培训室

主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

参加：全体职工或职工代表

主持：

记录：

内容：

一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：

1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果：

工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员分工：

1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。

2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。

5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益；协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；对女职工进行思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

______________________公司

年月日

第五篇：第一次全体员工大会

第一次全体员工大会

各位员工、各位主管：

今天召开全体员工第一次大会。酒店经过四个多月的装修建设和各项设施配备，到目前为至，已基本具备了营业的基础条件，同时经过招聘，各业务主管、厨房、餐饮、财务、客房、保安、商务营销等服务人员也基本到位，也具备了营业的人力条件。在此，我对各位员工及各层主管来本店一块合作共事表示热烈的欢迎。同时，在此前的装修建设过程中和这几天的卫生清理中，大家都付出了一定的辛勤努力，出了力、流了汗，我对大家表示衷心的慰问和感谢！

今天大家集中在一起开会，我先向大家作以有关介绍，本人王晓勇，本店总经理;办公室总管：成拴雄先生，原县土地局局长，具有一定的社会阅历和从政从企经验；餐饮部经理：高丽女士;客房部经理:任娜女士；厨师长：

先生；会计兼库管：王百亚女士；营销部：马惠茹、刘兰兰。今后各范围的具体事务分别由他们负责，员工有事就与各自主管联系。

目前，虽然基本具备了营业条件，但要达到标准化要求，还有一定的差距，按照预定，我们在本月20号到26号一连几天都有承办宴席的任务，这两天的任务还很艰巨，现在我对各部门今后的工作和职责及员工纪律提出下列要求和希望，会后各部门主管与经理还要根据各自的任务提出具体要求。

一、办公室 ①尽快参照有关酒店的管理经验，制定出酒店的总体管理方案，协助各部门制定各自的职责和管理方案。

②联系办理有关酒店的各种手续。

③尽快把部门经理、主管及员工的电话号码制出表格发放，便于互相联系。

④做好社会有关方面的接待等。

二、客户部

①做好卫生工作，客房和会议室及公共场所始终保持干净整洁。②提高服务质量，热情待客，服务周到。③制定客房部管理制度和卫生保洁制度。④健全客房用品发放、领取制度。

三、餐饮部

①搞好餐厅卫生工作，做到餐桌、地面干净卫生。②合理安排，调配人员，保证及时到位。③餐饮经理有调动各部门服务人员的权利。

④前台接待要注意礼貌待人，接听电话和订餐要精确仔细。⑤餐厅与厨房要及时衔接沟通，要相互配合。

四、厨房

①坚决杜绝原材料浪费。

②每天下午要向采购报出第二天需要采购的项目、数量。③做好厨房卫生，达到主管部门要求的标准。

④保证饭菜质量，使客人满意，要不断改进，不断提高。

五、库管会计

①保证各部门所需材料的及时供应。②健全报表制度，进出要有明细帐目。③做好员工的工资发放。④各部门的收支报表。

六、保安 ①做好安全工作。

②搞好车辆进出疏导和停放。

七、前台收银

①帐目要清晰，每项收入要有纪录在电脑中。②加强道德修养，如实收银和交帐。

八、员工纪律

各部门制定出员工纪律制度，要严格要求，确保员工的安全和生活。对各部门的要求就大体讲这些，随后还要出台具体的管理制度和相关措施。总体来讲，华辕大酒店在过去的多年经营中是不理想的或者说是失败的。我们要深刻汲取过去的教训，今后的华辕不是过去的华辕，各项管理都要正规，各业务主管要切实负起责任，勇于承担责任，加强内部管理，各位员工要加强自己的使命感和责任感，服从各主管的分配和领导，做好自己的本职工作，希望大家密切配合，团结协作，以诚实做事，以诚信创业，争创酒店的新辉煌。