第一篇：技工院校毕业生也能考公务员喽!
技工院校毕业生也能考公务员喽！
随着知识经济的到来，人力资本成为创造社会财富的重要条件。而人力资源管理也成为政府改革工作的中心环节。曾几何时，公务员以其较高的社会地位和稳定的福利待遇，成了许多人竞相追逐的宠儿。很多人都喜欢往这里面钻，很多女性找对象也是要求有稳定的工作。什么是稳定的工作呢？我想公务员应该算是比较稳定的吧！但是公务员考试并不是每个人都可以考的，条件很受限，学历最低是大学以上，但是国家对实干型人才比较重视，现在的大学生又是最缺少这一点。所以《2014年济南市考试录用公务员报考指南》中明确指出，高级技工学校毕业生也可以报考公务员了。提到高级技工学校，不得不说的是山东蓝翔，他是国家人社部2006年批复成立的高级技工学校。山东蓝翔与大学不同的是，他更注重培养学生的动手能力，自1984年建校至今30年来，为社会培养出各类各层次技能人才30余万人，也迎合了国家对高级技工人才重视的政策。为再就业和农村劳动力的转移做出了应有的贡献。所以越来越多的学生不再一味的坚持上大学。高考不理想的学生纷纷选择到技校学一门技术。并且“放下架子”到技校“回炉”的大学生也是日益增多。国家也更青睐于这些技术能力强的人才。这也正是批准技工院校毕业生考公务员的原因之一。
第二篇：非应届生能考公务员吗
非应届生能考公务员吗_公务员只能应届生考吗
非应届生应该也想知道自己能不能考公务员吧？那今天就和乔布简历小编一起看看非应届生能考公务员吗，公务员只能应届生考吗。
关键词：非应届生能考公务员吗，公务员只能应届生考吗
首先我们要弄清楚非应届生的含义，非应届生是指除了本届毕业生以外的，包括往届毕业生和在读未毕业的学生。
在读非应届毕业生不可以报名参加公务员考试。如若不是在读非应届毕业生，则报考条件要求是大专及以上文凭并取得相应毕业证，方可报名参加。
公务员考试不只是应届生报考的。公务员考试在选取岗位时，有些岗位是要求应届生才能报考的，往届生则是不能报考的，但是很多岗位要求是有基层工作经验的，有些是一年，有些是两年，往届生是可以根据自己的条件进行选择的。
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件，就可以参加公务员考试。公务员报考需要满足的条件如下：
一是具有中华人民共和国国籍；
二是18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
三是拥护中华人民共和国宪法； 四是具有良好的品行；
五是具有正常履行职责的身体条件； 六是具有符合职位要求的工作能力； 七是具有大专以上文化程度；
八是具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
同时，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
第三篇：大专毕业生,考的函授本科这样属于在校生吗？能考公务员吗
大专毕业生，考的函授本科这样属于在校生吗？能考公务员吗
中公教育客服回复：学员您好，您可以参加公务员报考：普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，都可报考。
但是，您是想报考什么时候的公务员，是有时间限制的，您只能在大四的时候才可以开始报考公职考试；具体能报考什么机关和职位，还是要看当年发布的招考公告和职位信息表，严格按公告为准。
感谢您的关注和支持，祝您备考成功!
第四篇：安徽省考时政热点：国家印发新规：高中学历 也能考公务员
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中共中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，就在艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”的要求提出具体措施。
《意见》明确了降低艰苦边远地区基层公务员进入“门槛”的办法，提出适当降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、适当调整报考职位年龄条件等6条措施，并对西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员给予进一步政策倾斜。同时对艰苦边远 地区新录用公务员最低服务年限、上级机关不得借调等问题作出了规定。此外，各地要从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好艰苦边远地区新录用公务员工作 生活等方面的困难和问题，使他们热爱基层、扎根基层，安心本职工作。《意见》还指出，要坚持依法考录，坚持“凡进必考”，严格控制降低进入门槛政策的适用范围，不得简化考录程序;加强对考生政治素质和道德品行的考察，严禁针对特定人员设置与履职无关的资格条件，加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员等。学历最低降至高中
《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况，采取六项措施降低进入门槛，包括适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;适当调整报考职位年龄条件;不限制工作年限和经历;合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;单独划定笔试合格分数线。招收一定数量的本地工作者
各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
如何让基层公务员保“质”
适当降低门槛，是为了解决艰苦边远地区基层公务员荒的问题。然而，解决了“量”的问题后，“质”是否会下降? 中国人事科学研究院原院长、研究员吴江说，质量和素质是相对岗位适应性来讲的。“降低门槛不等于没有门槛”，新规坚 持了公务员法的规定和“凡进必考”原则，只是使考录政策更加科学灵活地适应实际需要。同时，降低基层公务员进入门槛的方式，客观上增加了考生进入公职领域 的机会，既是务实的选择，也在很大程度上体现了公平正义。如何防止“萝卜招考”现象
近年来，个别地方出现了事业单位招聘中因人设岗的所谓“萝卜招聘”、“内部招聘”，引起社会强烈不满。全国政协委员迟福林曾指出，导致“萝卜招聘”问题的一个重要原因，在于监督缺位导致招录、选拔人员与参考人员形成利益集团，破坏公开、平等、竞争、择优的人事制度。
吴江说，防止这种现象的出现，从中央到地方要进一步强化监督，一方面要放开对基层的束缚，另一方面要做好监督，才能让这项制度真正落在实处，让人民群众真正满意。
如何解决基层公务员“留不住”
基层留不住人的问题，在全国不少边远地区都存在。
为此，《意见》也作出了一些“硬性”规定，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关等。吴江认为，这都是在稳定队伍方面采取的措施，既然降低门槛了就要有服务年限，否则就难以达到留住人的目的。
他还强调了“待遇留人”的方式，如有些地方尝试将基层公务员的职级职务分开，提供晋升空间，特别是进一步拓宽待遇和职级挂钩，让长期在基层工作的人员有盼头。(综合新华社)
连线云南 公考降低门槛云南已在路上
昨日公布的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》中，明确降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛的办 法。事实上，在今年2月，省委、省政府发出的1号文件——《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》中，提出从5方面倾斜措施吸 引人才流向基层，其中就包括边境民族贫困地区可特招公务员等;今年省公务员考试等工作，已开始摸索、践行。【政策践行】
今年省考要求乡镇公务员服务5年
今年2月底，2014年云南省公务员招录启动时，关于基层公务员有了一个新变化：新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。在延续往年的招考政策中，也包含一条：继续执行中央关于省级以上机关招录具有2年以上基层工作经历人员的要求。2012年和2013年，云南均严格执行了这一要求。因为只能报考一个岗位，所以，没有基层工作经验的考生只能选择县区或州市的公务员岗位。省人社厅14个配套政策 助力人才发展 如何破解基层留不住人这一难题?今年上半年，为贯彻落实1号文件精神，省人力资源和社会保障厅牵头联发了“鼓励专技人员到基层服务”等14个配套政策文件。
目前，云南已经放宽基层专业技术人员职称评聘条件，在论文方面不作硬性要求，评审委员会将根据本人履职情况、考核结果、获得州(市)级以上表彰奖励等情况，进行综合评价。同时，还放宽了基层专业技术人员职称评聘岗位数额限制。针对学历和履职年限达不到正常申报职称或职业资格条件要求，但业绩贡献突出的引进人才、乡土人才和民族民间文化人才等，云南也有了新的评价体系。【现实情况】 每年乡镇公务员岗位 有100多个无人问津
基层留不住人、越到基层越缺人才、年轻人不愿到基层工作，是我省人才分布不均的现实写照。7月，省人社厅副厅长、省 公务员局局长和江峰曾列举了这么一组数字：近年来，我省公务员招考中，乡镇平均每年有100多个岗位无人报考，每年招考的3000多人中，过几年就有很多 人以各种原因离开乡镇岗位，目前乡镇工作人员以40岁以上为主。
为此，省委、省政府1号文件从人才服务基层、基层培养人才、基层留住人才3个方面做了政策规定，从待遇、职称、招录、培训等5方面对基层实施倾斜。(记者 罗南疆)相关新闻
中央要求适当提高乡镇干部待遇
近日，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(以下简称《意见》)，强调乡镇是我国最基层的政权组 织，乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。各地区各部门要认真贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求，努力建设一支数量充 足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应农村工作需要的乡镇干部队伍。
《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构，乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年 龄层层递减;要加强培养锻炼、提高乡镇干部能力素质，选派乡镇干部到上级机关、企事业单位学习锻炼，组织发达地区和欠发达地区互派乡镇干部挂职锻炼;要严 格管理监督、促进乡镇干部履职尽责，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;要强化激励保障、激发乡镇干部队伍活力，要适当提高乡镇干部待遇，统 筹研究完善工资待遇政策向乡镇倾斜的具体办法，重点向长期在乡镇工作的干部倾斜。新华社(原标题：云南基层公务员考录门槛将降低 高中学历也能考)更多公务员工资改革方案最新消息内容请访问:铜陵人事考试网
第五篇：如何考黄埔军校 徐向前数学几乎白卷也能入学
如何考黄埔军校 徐向前数学几乎白卷也能入学
一、黄埔军校早期的招生考试
黄埔军校，这所创办于20世纪20年代的著名军事院校，在中国近代史上占据着极其重要的地位。根据全国政治协商会议和“黄埔军校同学会”的统计数字，黄埔军校从1924年创办，到1949年中华人民共和国成立，短短的二十六年时间里，涌现出了40位国民党军上将，担任过国民党集团军总司令、兵团司令以上职务的有50余位。中国人民解放军的10位元帅中，有5人出自黄埔；10名大将中，黄埔出身的占3位；57名上将中，有黄埔师生8人；此外，在红军、八路军、新四军和解放军中，担任正军职以上领导职务的也有近40人。从以上的数据不难看出，黄埔军校俨然成为了近代中国一个不能回避的“历史地标”。海内外学者关于黄埔军校的研究可谓成果丰富，对于黄埔军校创建的背景、经过、发展、影响以及国共两党著名将帅都有过具体探究。针对黄埔军校时期所发生的北伐战争、中山舰事件等历史事件也有过深入探讨。但是随着研究的加深，总会有这样的疑问，即为什么在积贫积弱的20世纪前半叶的中国，却拥有这样一所出色的军事院校？正所谓饮水思源，要想探究这个问题的答案，就要从黄埔军校的起源入手，特别是黄埔军校的招生考试，对于这一点，目前国内外学界研究较少，因此这也正是本文所要论述的重点所在。
1924年6月16日，孙中山在黄埔军校开学典礼的演说中，明确指出了自辛亥革命以来屡次失败的根源所在，即“只有革命党的奋斗，没有革命军的奋斗；因为没有革命军的奋斗，所以一般官僚军阀便把持民国，我们革命便不能完全成功”。也正因为如此，孙中山坚定了创建革命军队的主张，于是黄埔军校就在内忧外患的华夏大地上应运而生。军校诞生了，自然要有人来报考，而怎样举行招生考试，又以什么标准录取考生，这在当时的确是一个难题。于是在黄埔军校筹备伊始，招考学生以及审查员生资格就被就被排上了最为重要的议事日程，分列第四项、第五项，仅次于订定校章，修理校舍，任免教职员之后。1924年2月20日，国民党中央执行委员会通过了蒋介石拟呈的《军官学校考选学生简章》。明确提出办学宗旨为“本校希望对于军队有彻底的改良进步，故拟使全国热心有志堪以造就之青年，得有研求军事学术之机会，并教以三民主义，俾养成良好有主义之军人，以为党军之下级干部。”1924年10月国民党改组后，孙中山即刻任命邓演达为筹办黄埔军校考试委员会委员并制定了《考试委员会办事规则》，针对考试题目、监考事项、考场纪律都做了明确说明，整个规则结构严谨，条理清晰。既体现了考试委员会的权威性，也体现了入学考试的公正性。这些举措都体现了以孙中山为代表的革命党人对于招生考试的格外重视。而黄埔军校的招生简章也很快产生，依次如下：
一、本校为养成革命军干部军官，完成国民革命起见，特续招入伍生，施以军事预备教育。
二、入伍生期限六个月，期满后甄别及格者，升入本校为学生，修习军事学术，一年毕业。
三、投考者须于八月二十五日以前，持二寸半身相片三张，中学或与中学相当之学校毕业文凭，及党证或各地区党部之介绍书，分赴广州“中国国民党中央执行委员会本校驻省办事处”，上海“中国国民党上海执行部”报名（党证报名时验发还，文凭试毕发还）。
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