关于成立宣传栏的策划方案

第一篇：关于成立宣传栏的策划方案

公司宣传栏设立策划书

一、设立宣传栏的目的公司企业文化建设对公司成长和发展起着潜移默化的巨大作用，让员工在工作之余，感知到更多的、更全面的知识、文化，以及对公

司的更多的了解。企业宣传栏是公司文化建设中的重要组成部分，起

着非常重要的作用。宣传栏不仅介绍一些厂纪厂规、宣传公司新闻，还公布许多深受员工关注的信息，公司培训信息、公司发展变化等。

公司宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了

公司员工的文化生活，又加大了公司对各种信息的宣传力度。

二、宣传栏各版面内容规范

1、第一版面

版面标题：公司简介及发展历程

宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业

规划”等

版面要求：内容简单明了，重点标识，图文并茂。

更新周期：不定期

2、第二版面

版面标题：员工风采

宣传内容：

（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相

关活动；

（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容

作为宣传资料；

版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近

生活。

更新周期：不定期更新

3、第三版面

版面标题：公告栏

宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。

更新周期：不定期更新

4、第四版面

版面标题：学习园地

宣传内容：8S管理、管理技能、车间安全生产知识、生活健康小常

识等。

更新周期：不定期更新

四、宣传栏的使用与管理

1、宣传栏由行政部负责统一管理。

2、宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门、活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积

极向上，严禁张贴不健康内容。

3、宣传栏的内容由行政部统一审核通过后方可粘贴；对未经审批的宣传资

料一律不得张贴。

第二篇：宣传栏策划

法律新规心中知

企业关怀时常在

培训感悟指方向

奋进工作显价值

我公司每年都会制定出有效的培训方案，旨在增强员工对企业的归属感与认知度，也旨在提高员工的工作能力，同时反应了企业“重视人才，培养人才”的方针。培训中从开始的紧张拘束到最后的畅所欲言。通过培训，我们学习着，感悟着，就像是工作、生活道路上的驿站，给我们补充能量，增强信心。培训让我们认识到，曾经以及现有的知识并不能直接转换成工作的技能，思考问题的方式在具体的岗位上变得并不适用，必须做出一系列的调整，诚实的面对自己的不足并严格要求自己，诚恳的向周围的前辈请教，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风，才能为公司的明天增光添彩。

活动号角齐吹响

踊跃参与乐无穷

日复一日的工作总会让我们感觉到疲惫。这时适时的举办活动会让人有一种“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的感觉。在活动中我们通过围棋、象棋、拔河、乒乓球等集体活动的方式，即激发员工的积极性和热情，提高了团队的凝聚力和战斗力，又很好地锻炼了身体，也为员工之间的交流建立了通道，有助于建立深厚的情感基础，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

温暖榆丰人

生日现惊喜

从2016年开始，为了体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到团队的温暖，也表达公司对员工辛勤付出的感谢，每位员工在生日当天均会收到现金红包一个（可以是现金、双人电影票、双人饭票等等），总经理亲笔贺卡一张。由综合办于员工生日当天发放。我相信每位员工在收到这份生日礼物时，除了惊喜、不知所措，还有深深的感动，我相信在收到礼物的那瞬间，他她心里甜蜜蜜，美滋滋，也会在今后的工作中全力以赴。

与我们息息相关的法律政策：

2015年10月21日，国务院第109次常务会议通过了《居住证暂行条例》，自2016年1月1日起施行。

2015年12月27日，第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。2016年全面实施不动产统一登记制度。

2015年12月18日至21日的中央经济工作会议明确提出要化解房地产库存。2015年12月27日，全国人大常委会表决通过《中华人民共和国反家庭暴力法》，将于2016年3月1日起施行。

2015年5月，国务院常务会议审议通过了《关于加快高速宽带网络建设推动网络提速降费的指导意见》。

2015年12月10日，《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》出台。2016年环保部与国家质量监督检验检疫总局联合发布的新《环境空气质量标准》，今起在全国实施。

2015年12月22日至24日，中国残联在京召开主席团会议和残联系统工作会。会议指出，自2016年1月1日起，我国将有约2000万残疾人受益于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。2015年12月27日，第十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过了关于修改教育法、高等教育法的决定。新修订的两部法律将于2016年6月1日起施行。2015年11月发布《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》。企业动态一阅：

《员工交通补助管理办法》自2016年4月1日起实施。《员工购车补贴管理办法》自2016年5月1日起实施。

今天你中招了吗？

我住榆林容易吗！前天30度，昨天26度，今天16度。如果你的朋友失联了，有如下几种可能:1.热傻了2.冻蒙了3.冷热交替整疯了，前两天穿半袖，今天穿羽绒服。一年四季随机播放，真是众里寻他千百度，你要几度就几度！现在又下雨啦！老天爷，给个话，明天我穿啥？

今天上班，领导对我说：“世界那么大，你就不想去看看鱿鱼的新词么

？”我心中暗想：这是炒

！”领导又说：“你

。”

？我马上回答：“老板，您就是我的整个世界不想来一次说走就走的旅行？”我回答：“工作那么多，我得加班干

领导：“好，公司放假，你留下来值班吧！”

企业典范时时悟

心怀感恩处处行 诚信篇：

题记：人之所助者，信也。

【一】诚信为本 一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。“在我的帐单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏的嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。这时，顾客露出微笑并满怀敬佩的握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢？”

灵犀一点：面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深。协作篇

题记：歌德说：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”

【二】真诚合作 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。

第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”

于是，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。灵犀一点：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘集体的潜力。勤奋篇：

题记：别让别人偷走你的梦想

【三】相信自己

有一种动物叫大黄蜂，它的身上肥大笨重，翅膀却十分短小，生物学家根据空气动力原理，并经过仔细计算，最后断言，大黄蜂是绝对不可能会飞的。但是令人不解的是，大黄蜂不仅能飞，而且飞行速度远远超过一般的蜜蜂，这是为什么呢？ 因为大黄蜂不知道自己不会飞。所以“能”与“不能”完全取决与自己的信念。如果大黄蜂“很小”的时候“听信”科学家的话，恐怕一生都只能像蜗牛一样在地上缓慢爬了。灵犀一点：任何伟大的人物和事业都有一个微不足道的开始，也许我们暂时渺小，也许我们暂时卑微。可别忘了，仅仅是暂时。没有人可以妨碍你成功!创新篇

题记：托马斯彼得斯曾说：“距离已经消失，要么创新，要么死亡。”

【四】留个缺口给别人

一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

灵犀一点：留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

感恩是一种动力

那一年，我大学毕业了。在一次人才招聘会上，我被南方一家企业相中。与我同时被吸纳的，还有另一位毕业生。他姓周，经历与我大同小异。

报到那天，公司老总亲自领着我们参观工厂。来到一个车间，他对我们说：“欢迎加入我们的企业，从今天开始，你们就是这个车间的工人了。”还没等我们反应过来，车间主任就塞给我们每人一副手套，叫我们跟工人一起去搬铁块。就在我犹豫时，小周说“干吧”。刚来时的那份欣喜，荡然无存。下班以后，我们拖着沉重的双腿，一直唉声叹气。我向小周提议，立刻去找老总，小周劝我说：“我们的简历老总很清楚，我们还是先干着吧，反正已经来了。”我心里的不平和不服，越来越深。我有点憎恨这家企业，尤其是这个老总。本以为小周跟我一样满腹牢骚，可他只是微笑着说：“既然已经来了，我们先把分配给自己的工作做好，如果连简单工作都做不好，我们也没有和企业谈条件的资本啊。”慢慢地，我觉得他并不聪明，习惯于逆来顺受，缺少青年人的闯劲、冲劲。

按照合同规定，我和小周进企业，要有半年的实习期。我是扳着指头，一天一天计算着的。半年，终于到了。我心里想，对我们的磨练期总该结束了吧。出乎意料的是，一切依然是老样子。我再也忍不住了，走进老总办公室，提出了自己的意见。老总和颜悦色地问我：“那么你希望自己做什么工作呢？”我愣了愣，自己只是对眼前的工作不满，至于自己到底能做什么，还真的没有细致想过，只好硬着头皮说：“至少，我不能总在车间里吧。”老总说：“好吧，既然这样，你到质检科担任质检员吧”。一段时间后再看小周，没有被调动的任何迹象。我几次怂恿他学学我，但他总是微笑着。直到第二年，公司任命了一批新干部，其中就有小周。小周对我说：“父母供我读完大学，我毕业后最大的心愿，就是尽快找一份工作。现在任何工作岗位的竞争都很大，当我被这家企业录用时，心里说不出的感激。我始终相信，只有把眼前的工作做到最好，才有资格谈到下一步的发展。我第一次把工资寄给爸妈时，心情真的很激动。我感谢这家企业，给了我独立的机会，给了我报答父母的机会”。

仔细想想，我又何尝不应该感谢这家企业呢？它接纳了我，给了我一个展示才能和热情的舞台。只是我一直抱错了心态。

浅谈企业典范引申出的“企业文化”

一．企业文化能激发员工的使命感：不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

二．企业文化能凝聚员工的归属感：企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三．企业文化能加强员工的责任感：企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四．企业文化能赋予员工的荣誉感：每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五．企业文化能实现员工的成就感：一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

第三篇：宣传栏策划

宣传栏策划

为了能让全厂人员能够更快更好的了解公司的信息，初步了解了一下公司每楼层有三个主要宣传栏，分别是：人力资源宣传栏、5S宣传栏、信息宣传栏。现因宣传栏的信息更新不及时与内容不符，导致人员对宣传栏失去了该有的兴趣了解，导致人员对宣传栏的莫视，因此导致了许多人员对公司新张贴的一些信息发现了“不清楚”、“不知道”的现象。

现对公司每楼层的宣传栏做一下初步的策划，宣传栏订为“人力资源宣传栏”、“5S宣传栏”、“荣誉栏”。

“人力资源栏”分两栏，一栏张贴人力资源通知通告，一栏张贴部门的罚款，部门考勤的异常。

“5S宣传栏”张贴部门的5S检查结果。

“荣誉栏”张贴一些人员的获奖相片，一些活动获奖相片。

人力资源栏的信息张贴日期定为二天，二天后必须更新。5S宣传栏

第四篇：成立大会策划方案

楚韵文化传播有限责任公司

成立大会策划方案

一、大会策划

1.与会人员与单位

本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，客户代表，本公司会务人员。落实名单，确定人数。2.时间〈日程〉、地点

根据会议日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。3.会议主题与内容

确定主题----即主要目标，及具体内容，如：是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。是否安排吃、住、行、游览考察及纪念品等。4.拟订会议日程 会议程序。5.经费预算

场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。6.组织机构

成立筹备小组，明确人员、分工：领导〈公司副职〉、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。形成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函〈要回执以落实人数〉，落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。

二、大会日程 1.到会人签到，发会议资料。

2.主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。3.客户代表发言。4.受表彰者发言。5.政府领导讲话。6.到会人员合影。

7.安排具体业务活动〈如，对口部门业务洽谈、交流〉。8.宴请。

9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。

会场、设备〈音响等〉、媒体、领导等事项需有备份方案，如：原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。

一定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。

三、庆典主体部分

（一）现场布置

1、公司门外，玻璃上端挂横幅：“祝贺楚韵文化传播有限责任公司隆重开业”，长度为8.5米。

2、公司前台牌坊用红布覆盖。

3、公司门外右侧入口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，右边2个，花篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）

4、两边电梯上下出口悬挂吊旗，横幅或POP。

5、在未租的写字间过道边玻璃上贴（楚韵文化传播有限责任公司开业庆典），给来宾指引地点。

6、在公司外过道设置来宾签到处，配备发放之纪念品，用本公司定做的礼品袋装放。

7、在公司大厅和会议室日光灯下挂小型吊旗或者POP（共10个）。

8、公司玻璃门外大概6米长的地方设为剪彩处。

9、主持仪式台设公司门外左边的防火门处（含音响、盆景等物的摆设）

10、主持台设置领导座位8个。

11、主场地面铺红地毯（最好能从出电梯口铺到公司）。

12、公司产品介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。

（二）、现场布置的配套设施

1、主持台的背景布置：主题背景板，内容含主题、颜色、字体注意美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准

2、横幅

3、公司内吊旗

4、POP

5、手提袋

6、DM单张16开宣传单页

7、现场分区平面指示图（见附件）

8、各功能区布置效果图（见附件）

9、主持台背景效果图（见附件）

（三）、庆典活动程序

四月十九号下午四点 所有布置完毕，组织验收

8：00--8：30 公司人员全部到齐，检查准备工作未尽事宜 9：00--9：45 来宾签到，纪念品发放。

9：55--9：58 召集公司全体员工在公司大门外例队集合面对庆典主持台

9：58--10：02 庆典活动开始--;--;主持人宣布开业典礼开始，介绍到场的各位领导、嘉宾，由主持人开始进行开场白，祝贺“楚韵文化传播有限责任公司隆重开业 10：02--10：05 领导剪彩，揭幕

10：06--10：20 董事长致辞，领导致辞，嘉宾代表发言 10：30--11：30 领导题词；向来宾介绍公司情况；合影；和新闻记者商讨新闻发布事宜

11：30以后 会议结束，聚餐交流、有特别公关需求的人员的个别活动。

（四）、媒体配合

1、电视媒体，邀请《湖南教育电视台》报道

2、选择平面媒体（《湖南日报》，《潇湘晨报》）

3、平面媒体新闻报道稿的准备

（五）、资金预算

1、庆典所需物品

2、纪念品

3、其它费用

（六）、庆典活动筹备工作安排

开业庆典牵涉到方方面面，各项工作相互链接，相互联系，彼此交叉，必须统筹安排，多管齐下，同时进行。因此，组织、沟通和协调非常重要。为了使各项工作顺利进行，公司成立庆典筹备工作领导小组；并分设3个部门，即外务部、策划部、内务部。

1、外务部

确定宾客名单，确定来宾姓名，人数，发送请柬；安排合影；撰写致辞、贺词；邀请记者，确定新闻稿；联系摄影、摄像人员；开业庆典期间的摄影，摄像资料将作为公司的珍贵档案保存。

2、策划部

拟写庆典整体方案，确定全场布置方案，确定各种所需物品，准备需要提前制作的物品，做出预算。

3、内务部

提出接待方案；确定主持人和礼仪小姐，向来宾赠送纪念品，进行培训和预演。对开业期间的所需物品进行分类采购或租借，与本大厦物业部门联系协调庆典工作事宜，和策划组及时沟通，布置庆典场地，联系落实聚餐事宜，结算所有的开支和费用。重要物品准备。备注：责任到人，灵活运用，主动出击，计划要周密，有专人负责，对重要人物实施公关和追踪，并预备备用方案，确保参与人的数量和质量。

附：

1、场地平面布置图

2、人员邀请表

3、主持台背景效果图

4、POP指示牌效果

第五篇：商会成立策划方案

往往决定了最终效果的实现，因此，我公司将倾力于活动细节的打造，着重设计、流程、服务等方面的精细安排。

执行思路

1）在会场气氛布置方面，我公司承担背景板及导视系统的设计、制作及安装工作；

2）礼仪服务及文艺演出将根据会议特点做特别安排。

效果预估

1）在当中利用高科技手段（如2个高清晰度大屏幕投影等）来提升活动品位，通过细节表现来达到宣传效果。

2）以宏观的现场布置、合理的区域划分、热烈大气的烘托手法向与会领导、嘉宾展示恢弘的造势效果。

第二部分具体实施方案及总体流程

一．场地布置

导视系统：位于一楼至三楼会场、电梯及扶梯口重点处均设置导入项目VI的导视牌，并设引导员。

展示系统：位于三楼会场外厅及会场内设置展示项目形象的易 拉宝及展架

签到系统：位于会场外厅设置签到背景，设嘉宾、媒体签到中心，精心布置，有专职工作人员及礼仪人员配合会场系统：设置高品质背景框架，搭建大型背景，考虑与会人数较多及更好展示项目大气形象，设置投影设备，讲台，用鲜花、展架等精心布置会场及舞台。

立柱装饰：方案一：用喷绘标语装饰

方案二：用鲜花整体包柱

二．活动流程

226 日上午进场布置

26日当天对全部布置工作进行检查，全部设备资料进行核查，相关工作人员、服务人员到位，检查灯光音响

15：00前现场一切布置工作就绪：

场内：播放多媒体短片

签到处：设置二处，统一布置在宴会厅入口一侧，以期将签到人员分流，并可以给予不同礼品及物品，利用短暂的签到时间体现活动主办方的细致与周到。

?嘉宾签到处——嘉宾签到专用，可有针对性的发放相关宣传品及礼品。

?媒体签到处——媒体由甲方负责邀请，可有针对性的发放礼品、新闻稿。

接待：在楼梯口、电梯口、及酒店大堂等处分别安排礼仪小姐进行引导，并在关键路口安排引导牌做以指示，为到场人员打造一个完善的入场通道。

16：00主持人登场（短片停止播放，二个大屏幕投影同步现场直播活动实况），宣布“沈阳市宁波商会揭匾仪式”正式开始，介绍到场领导及嘉宾；

16：05有请宁波商会秘书长致 欢迎辞（大屏幕投影现场直播，背景音乐烘托登台气氛）；

16：08有请沈阳市政府领导讲话（大屏幕投影现场直播，背景音乐烘托登台气氛）；

16：11有请宁波市领导讲话（大屏幕投影现场直播，背景音乐烘托登台气氛）；

16：14有请与会相关人员讲话（预计1-3人），（大屏幕投影现 5 日晚按流程进行彩排

场直播，背景音乐烘托登台气氛）；

16：20主持人宣布沈阳市宁波商会授匾仪式正式开始，有请嘉宾登台，礼仪人员协助相关服务（大屏幕投影现场直播，背景音乐烘托现场气氛），授匾结束后，宾主双方喝香槟以示庆祝。

16：30主持人做结束寄语，然后宣布仪式结束，请嘉宾开始用餐，并说明会有精彩演出。

三．演出方案说明：

因此次活动比较严肃、正式，且与会嘉宾层次地位较高，故不能以通俗吵闹的晚会形式演出，建议做成一场小型室内音乐会，既不会影响嘉宾就餐期间的交谈与讨论，也不会降低此次活动的格调。?演出方案一

16：40小型室内乐十二人组，演奏高雅的古典音乐至结束 ?演出方案二

16：40民乐组合(八人)上台，演奏中华民族名曲至结束。(提前拟定演奏曲目单)

?演出方案三

16：40著名JAZZ五人乐队演出时尚流行乐

17：50著名电提琴三人组登台，用火爆热烈的音乐气氛推向高潮