大学生座谈会交流会材料(上传)

第一篇：大学生座谈会交流会材料(上传)

大学生交流会汇报材料

XXXXXX限公司XXX

大家好，我是来自XXX公司的XXX。非常荣幸能跟大家在这里一起参加这个培训班，相互交流一下工作以来的经历和感触。在此，首先要感谢各级领导，为我们提供了这次机会，让我们相聚一起相互认识、相互了解、相互勉励。我于2009年8月毕业于XXX学院，并在XXX公司工作至今。回想这几年的经历，有很多值得回味和反思的地方，但总的感觉就是，作为刚刚走出校园不久的大学生，无论在任何工作岗位，都应注重基层工作的重要性，不断丰富和完善自己，用自己的行动得到同事和领导的认可，用自己的所学服务于企业，回报于社会。从我个人的经历来看，可简要从以下三个阶段与大家共同分享：

一、告别校园，实现从学生向见习生的转变

这一阶段，一方面是面对挑战，努力克服消极思想；另一方面是调整心态，扎实学习业务知识。在到公司报道之前，我就幻想着自己终于能像公司白领一样的工作了，拥有着自由、舒适的办公环境。但是事与愿违，我实习的第一个地点是下属的一个基层营业部。这个基层营业部的办公条件和工

作内容都跟我心目当中的白领生活是天壤之别。不但工作环境非常之差，而且工作的内容也没有什么技术含量，甚至很多都是单纯的体力劳动，对于大学毕业的我来说，当时也是非常的不理解，觉得这些简单的东西没什么可学的。在此期间，我也相继认识了一些朋友，得知他们中的一部分人一进入公司就被分配到了机关各个职能部门，这让我的心里非常的不平衡，产生了各种负面的心态。但是随着时间的流逝，我也渐渐适应了这样的工作，不知不觉中思想也有了一定的变化，觉得与其这样抱怨倒不如踏踏实实多学点东西多丰富一下自己的知识，出于这样想法，也是出于对业务的兴趣，最终我还是学到了很多该业务的相关知识。

在见习的一年中，自己的思想起伏变化较大，面临了很多以前没有遇到过的困难，但是随着对公司情况的进一步了解，随着自己思想的变化，自己也渐渐调整好了心态，感到想要更好的融入公司就必须静下心来多学点东西，因此我在这一年的见习期里并没有浪费时间，全面熟悉了公司各项业务的运作流程。从业务上对自己有了很大的提高，从思想上也使自己发生了很大转变。

我觉得这样的转变，主要得益于公司对大学生良好的培养政策。刚到公司之初，正值公司刚刚重组，业务骨干、物流人才相对匮乏的时候。在这样的一个大环境下，公司决定对我们按照所学专业的不同和每个人的自身特点量身制定

详细的培养计划，让我在这一年当中全面、系统的掌握了公司的整体业务情况。

二、找准定位，实现从见习生向普通职工的转变

这一阶段主要就是踏实工作，平稳过渡见习生向正式员工转变的这么一个阶段。

在实习结束面临转正之际，我被定职在公司经营开发部，主要负责全公司的生产任务统计及项目开发等工作。在该部门的工作让我对公司的整体运营状况有了更加宏观的了解。由于有了之前一年的基层工作经历，我对所有业务的现场情况都非常了解，所以在经营开发部的统计工作也是非常的顺利。当时我就不禁反思，如果我没有这一年的基层工作经验，毕业以后就直接在机关一坐，对下边的具体情况一点都不了解的话，我的工作一定会遇到非常多的困难。

在经历了一段时期的摸索、适应以后，我基本上可以独立完成好由我负责的日常工作以及领导交办的各项任务，同时我还对一些工作何如能够更好的开展提出了自己的意见并得到了领导的肯定，平稳的度过了向正式员工转变的阶段。

三、珍惜机遇，实现从普通职工向部门管理人员的转变 这阶段一方面是珍惜机遇，提高自身综合素质。另一方

面是积极献策，得到领导同事认可。

在公司经营开发部工作了一段时间以后，公司又出台了一个为大学生提供挂职锻炼平台的通知，让大学生在比较重要的岗位上担任一定的职务，以达到让其在岗位上锻炼、快速成长的效果。为此，我们公司的大学生都非常的激动，因为这样的机会可以说真是千载难逢，对我们自身的成长是一个非常好的锻炼机会，于是大家也是纷纷提出申请，要求到重要岗位上好好锤炼一下自己。

我在得知了公司的这项政策以后，毅然决定到这些岗位上去锻炼锻炼，于是提出了申请。由于之前有了一定的基层工作经历，公司领导按照这次挂职锻炼的政策安排我到一个下属公司担任总经理助理一职。总经理助理这个职务的职责是在公司起到承上启下作用，是协助总经理做好公司的整体工作的一个职务，这也是非常锻炼人的一个岗位。

在此期间，我积极参与到公司的经营决策当中，也由于工作的需要开始与越来越多的人有了接触。在一段时间的工作以后，我的管理能力以及与人交流的能力都得到了提高，在处理一些问题时候有了一定把握。这段时间，不光我自身的各项素质有了明显的提高，我还为公司的经营发展积极献计献策，在公司召开的职代会上，我提出了自己的可行性建议并获得了最佳提案的荣誉。挂职期满后，我的工作得到了公司领导的一致肯定，目前被公司任命为客服中心副经理。

工作感悟

在我短短的几年工作时间当中，我最深刻的一个感触就是基层工作的重要性，如果没有基层工作的经验，不了解基层工作的详细内容，很难在宏观上把握全局。当然，最重要最需要感谢的还是公司对大学生培养的制度，为大学生提供了非常多的锻炼平台，不光是我自己的这些经历，还有其它，如鼓励职工参加社会考试获取相应资格证书提供的激励措施、为让大家能够专心复习提供的带薪休假等等，为我们能够快速的成长提供了各种各样的便利条件，让我们受益一生！

第二篇：大学生村官座谈交流会发言稿与大学生村官座谈会演讲稿

大学生村官座谈交流会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

首先，做一下自我介绍，我叫xx，担任xx村支部书记助理。通过一年的农村基层实践，我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策的理论理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验，与此同时，在与村镇两级基层干部及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。

转眼间任职有一年了，在村工作的一年，是我们勤勉向上、奋发进取的一年，同时也是走向成熟、总结提高的一年。我们逐渐实现了从一名大学生到一名农村干部的转变，逐渐融入社会、走向成熟。

一年来，我们耐得住清苦，发扬以苦为乐的精神，踏实工作，不断自我激励，时时处处严格要求自己，创造了和谐的工作关系，自觉维护了“村官”形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作。我们的热情是高的，但是在工作中由于实践经验不足，工作过于毛糙、缺乏有效沟通，急于建功立业的现象，与上级组织的要求和人民的期望还有很大的差距，我们将在以后的工作中加强自身学习，认真总结提高、扬长避短，尽快学习成长起来，并克服困难想方设法为群众办更多的好事、实事。通过这一年的工作实践，我深深体会到作为一名年轻的大学生村官，基层的锻炼是一笔多么宝贵的财富。它既磨练了我们的意志又塑造了我们的人格。

最后，我想说的是我坚信在未来的道路上我们定能不负众望，必然会在农村这片沃土生根发芽、茁壮成长、收获硕果。再次感谢领导给我们提供的这个交流的机会，也祝愿我们所有的大学生村官朋友能够在自己的工作岗位上做出成绩。

发言完毕，谢谢大家！

大学生村官座谈会演讲稿

同志们：

今天，我们召开这个座谈会，主要是想听听大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况，帮助大家更好更快地成长成才。大学生村官都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年，你们的选择与奋斗，对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。刚才8位代表的发言，从不同侧面反映了大家扎根农村、奉献青春的人生抱负，勤于实践、勇于开拓的创业品格，你们的精神令人感动，你们的业绩让人欣慰。借此机会，我代表省委向在座各位并通过你们向全省大学生农村基层工作者，表示亲切的问候和诚挚的感谢！

选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保持党同人民群众血肉联系，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。去年以来，省委按照中央的统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，取得了较好成效。其中，涌现了一大批和在座各位一样扎根农村、矢志创业的先进典型。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织的殷切期望，带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情，在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变，工作上渐入佳境，才学上颇有收获，思想上日益成熟，走出了人生重要的一步。大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、活动组织员、纠纷调解员和创优创业先锋，成为了推动农村改革发展的一支生力军，展现了当代青年的良好精神风貌。实践证明，选聘高校毕业生到村任职、推进大学生村官创业，是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略抉择，是促进大学生村干部扎根基层、培养永久人才的现实需要，是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。我们一定要深刻认识这项工作的重要战略意义，把它作为干部队伍建设和人才成长的一项经常性举措抓紧抓好。

大学生村官创业工作是一项社会系统工程，离不开方方面面的支持和帮助。为提升大学生村官的创业能力，全省各级各有关部门及社会各界在技术、信息、资金等方面积极提供服务，引导和帮助大学生村官充分运用现代知识和科学理念开展创业实践，在新农村建设中发挥更大作用。其中，各级共青团组织做了一些有益的工作，如开展创业宣传引导、加强创业技能培训、促进创业项目对接等等。特别是团省委最近出台的《**省服务大学生村官创业成才计划实施方案》，针对性和操作性都比较强，必将进一步促进大学生村官创业成才。唯物辩证法认为：外因是变化的条件，内因是变化的根据。大学生村官创业的成效到底如何，最终取决于你们自身。省委对大家寄予厚望，社会各界对大家广泛关注，农民群众对大家充满期待。大家一定要抓住机遇，以村官为平台，以创业为手段，努力拼搏，开拓进取，在建设新农村、服务农民群众的伟大实践中建功立业、成长成才，不辜负党和人民的殷切期望。在此，我对大家提四点要求和希望:

验。大家要克服畏难情绪，做好打攻坚战和持久战的准备，始终保持昂扬斗志，勇于接受挑战，困难面前不退缩、挫折面前不气馁、诱惑面前不动摇，在艰苦的环境中砥砺意志和品格，做到愈挫愈勇、坚韧不拔、锲而不舍。三是创业作风要务实。大学生村官创业，空有一腔热情不够，还必须有脚踏实地的作风。要坚持求真务实，尊重客观规律，不好高骛远，不浮躁冒进，不怕苦、不怕累，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，坚持吃住在农村，扎根于基层，在与农民群众一起摸爬滚打中开创出一番事业来。

，拓展空间，力争用最快的时间形成自己的特色和亮点，塑造自己的品牌，以过硬的品牌壮大项目规模，优化资源配置，加快发展进程。二是要广泛推介创业经验。如何让大学生村官的创业之花结出更多的农民群众共同致富之果，让创业的“星星之火”在农村大地形成“燎原之势”？这是一个非常重要的问题，需要我们大学生村官充分发挥创业典型的示范带动作用。大学生村官创业的成功者要把自己的创业智慧毫无保留地贡献出来，把自己的创业经验毫不吝惜地推广开来，充分激发广大农民群众干事创业的激情和活力，形成你追我赶、竞相创业的生动局面，实现创业效应最大化。三是要切实履行社会责任。大学生村官创业要成功，离不开社会各界的支持和帮助。要始终怀着一颗感恩之心，以回报社会、服务“三农”为己任，在捐资助学、解决就业、扶贫济困、修路建桥等公益事业上多献一份爱心，多尽一份责任，多下一份功夫，用自己的实际行动诠释大学生村官的时代风采。

大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心呵护和大力支持。各级党委、政府及有关职能部门要把大学生村官创业工作切实摆上重要位置，坚持“引上路、扶上马、送一程”，努力为大学生村官干事创业营造良好环境，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。一是要营造良好的组织环境。各级党委、政府特别是组织部门的领导要热情关心大学生村官创业，建立结对帮扶制度，及时了解他们的思想、工作、生活情况，做好“传、帮、带”工作，加强人文关怀和心理疏导，帮助其解决创业过程中遇到的具体困难。要不折不扣地落实大学生村官的待遇，切实解除他们的后顾之忧。要完善大学生村官管理考核办法，明确岗位职责，确定工作目标，健全激励机制，实行加压驱动，最大限度地释放大学生村官的创业潜能。二是要营造良好的政策环境。各级各部门要加强协调配合，在企业注册登记、税费减免、项目用地、小额贷款等环节制定优惠政策，动员社会各界力量创立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团等，积极为大学生村官创业提供政策、信息、技术、资金等方面的扶持，帮助大学生村官把事业做大做强。三是要营造良好的政务环境。各级各部门要进一步转变机关作风，简化办事程序，提高工作效率，缩短审批时限，为大学生村官创办项目实体提供便捷、优质、高效的服务，确保他们心无旁骛、全力以赴投身创业实践。四是要营造良好的舆论环境。各级宣传部门和新闻单位要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结鼓劲不添乱，大力宣传大学生村官创业的重要意义、有关政策和突出成效，积极推介大学生村官创业的先进典型，鼓励引导更多的大学生投身农村基层建设，敢创业、创好业，鼓励引导全社会都来关心、支持大学生村官创业，使大学生村官创业之路越走越宽广。

同志们，大学生村官创业工作是一项战略性、创新性很强的工作。农村基层就是你们施展才华、播种希望、放飞梦想的广阔天地，创业实践就是你们丰富阅历、汲取营养、锻炼成长的最好课堂。希望大家不畏艰辛，不辱使命，勤奋创业，顽强拼搏，为建设社会主义新农村，促进科学跨越、富民强省作出新的更大贡献！

第三篇：大学生座谈会

为进一步加强大学生队伍建设，强化大学生管理工作，9月2日，省行召开大学生管理工作座谈会。会上，各市行汇报了大学生管理工作现状，交流了经验做法，规划了新老大学生的培养安排，对大学生待遇和培养问题进行讨论，并提出意见和建议。

寇大明副行长出席会议并做重要讲话。他指出，这次会议贯彻了焦玉泉行长在2011届大学生座谈会上的讲话精神。辽宁分行成立以来，共招收大学生5批830人。大学生为银行的发展壮大注入了生机与活力，使员工队伍的学历结构发生本质变化，整体素质不断提高。目前，35岁以下青年员工人数已超过员工总数的72%。省行将根据新形势，不断思考、探索，以感情、事业、待遇留住大学生。一要提高认识。大学生是企业宝贵的人才资源，关系到邮储银行的长期发展，要提高认识，重视大学生管理工作。二要切实有效。既要统筹兼顾又要结合实际制定有利于大学生的发展政策。三要确保落实。确保制定的政策能够得到有效落实和执行。四要跟踪完善。对已制定的政策，在今后的实践中要继续跟踪、修订、完善，使政策持续发挥作用。

为充分了解近几年新入行大学生的工作、学习和思想状况，加强对新入行大学生的思想教育，7月12日，抚州中支专门召开了近三年新入行大学生座谈会，中支党委书记、行长陈锋同志参加了会议，并对大学生寄予殷切期望，希望大学生们努力做到“三有、三讲、三戒”，早日成为基层人民银行建设与发展的中坚力量。

第一、做到“三有”：一要有理想。“志不立，天下无可成之事”。青年干部要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必须要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有能力。目前，基层央行工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快知识的转化，加快能力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。

第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为基层央行的青年干部，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。青年干部必须立足平凡，凡事从细微入手，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，要有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。因此，青年干部要养成勇于实践的习惯，以求真务实之风推进工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发现问题，解决问题。

第四篇：大学生座谈会

大学生元旦座谈会策划方案

一、活动背景

2011年即将过去，在这辞旧迎新的时刻，公司召开这次大学生座谈会，主要目的就是了解一下大学生们这一年以来的工作情况，谈谈感受体会，听听意见建议，以便公司更好地加强和改进大学生的工作。同时为大学生送上新年的祝福。

二、活动方案：

1．活动主题：成长与转型

2．活动时间：2011年12月29日14：00—17:00

3．活动地点：公司会议室

4.具体负责人：戴晏

5.参会人员：公司领导班子，所有大学生（包括参加科大培训的人员）及各队组队长，三、活动流程

1、前期准备：

（1）、确定座谈会时间、地点，布置会场，悬挂条幅，（2）、提前确定联系咨询好实际到会人员人数及组织人员，要求

所有大学生对自己一年来的工作做一个总结，准备发言稿。

（3）、联系饭店做好准备

2、活动流程：

（1）座谈会由戴晏主持做开场白

（2）公司马书记做新年致辞

（3）所有大学生介绍本人本的工作情况及新年规划

（4）各厂队负责人谈对本队大学生的感受及建议

（5）大家畅所欲言，对公司提出合理化建议

（5）公司温总作总结发言

（6）安排与会人员聚餐

3、会后总结研究合理化建议

前期准备及会场布置：办公室（张小侨负责）

现场服务人员：办公室（张小侨负责）会议记录人员：张小侨现场摄影人员：赵俊

四、经费预算:

1、会场横幅：

2、瓜子花生水果等：

3、聚餐费用：

总计：

附：

1、公司负责人发言稿

2、公司所有大专学历以上人员名单

3、公司所有有职称的人员名单

新年致辞

各位大家好!

新年伊始，万象更新，我们即将迎来充满希望的2012年。在辞旧迎新之际，我们鹏飞公司全体大学生欢聚一堂，以无比兴奋的心情，满怀着对来年的希望，在这充满喜庆祥和气氛的元旦座谈会上，我们满载着丰硕的成果迎接2012年的到来。

值此新年到来之际，我谨代表公司向全体大学生致以新年的问候和诚挚的祝福。恭祝大家在新的一年里：身体健康、工作顺利、合家欢乐！

即将过去的一年是不平凡的一年，是鹏飞公司在发展过程中构筑坚实基础、实现全新突破、再创辉煌业绩的一年。在这一年里是你们辛勤工作、团结进取、奋力拼搏，公司各项工作取得了令人瞩目的成绩，在竞争激烈的建筑行业，打拼出一片属于自己的天地，借此机会我代表公司表示衷心的感谢！

展望未来，我们鹏飞人充满希望！2012年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着大跨越、大发展目标奋进的一年。让我们满怀激情喜迎新春，与时俱进，共求发展！

最后衷心祝愿所有大学生们工作顺利、家庭幸福、龙年大吉！

总结发言

各位大学生们：

你们好，在这辞旧迎新的时刻，我们共聚一堂，喜迎新年的到来。首先我代表公司全体员工祝大家新年快乐，万事如意！

过去的一年，公司各项经营指标再次取得历史性突破。截止11月底全公司共完成施工产值1.51亿元，比去年同期增长51%；利润33.05万元，同比增长16%；上缴利税705.22万元，同比增长82%。一个个跳动的数字，折射出鹏飞人以铿锵的步伐迈出一串串企业转型发展的坚实足迹，以实际行动证明了鹏飞人永不言败的战斗力。回想过去，五月份的那次座谈会还依稀在我脑中浮现，转眼到现在已经过了大半年时间，这半年我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在建安公司一年多的时间就像你们人生的第一桶金，带给你们的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。当时大家的脸庞还略显稚嫩，现在看到大家脸上充满着自信的笑容，我深感欣慰，说明你们在成长，在发展，在转型，已经渐渐融入鹏飞公司这个大家庭。

我相信，每位新进大学生，都有一个吞天吐月的野心，都有一腔壮志满怀的抱负，都想实现自己的人生价值。那么，参加工作的前三五年，就给我们提供了实现人生价值的空间与时间。只是，在这个世界上，很少有人能一路凯歌，成功不像我们想象的那么容易。大家都知道，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，刚开始工

作的一两年是你们人生成长转型的关键时期，必然会遭受一些磨难，我相信如果你能度过这个磨难期，你们迎来的必然是鸟语花香。在这一阶段里你们想什么学什么做什么，对你以后的人生路途影响会很大。下面我提几点小小的建议，一是能干，更要肯干，一个人必须在平凡的岗位上扎实肯干才能有由平凡走向卓越；二是要职业化，你们工作了就发现大学里所学的知识似乎在工作中用上的很少，那是因为你还没有把自己职业化，一个职业化的人，总是具备一些良好的职业道德：诚实、正直、追求卓越、承担责任，这些是最基本的职业化素养。希望你们要根据自己的岗位多加学习锻炼，使自己有具备相应的职业技能，更好地融入工作当中去；三是做事，更要做人，要有一颗感恩的心，学会包容别人，从零开始，有舍才有得，放下才能超越。希望大家牢记“潜心做事，低调做人”，踏踏实实工作，把握机会实现自我价值，发挥出新时代大学生的示范作用来。

最后，再一次祝全体大学生们在新的一年里工作顺利，合家欢乐！谢谢大家！

第五篇：会计专业大学生交流会

会计专业大学生考证与职业发展交流会学习心得

初始会计：经亲戚介绍报考会计专业。

探索阶段：大一整年无果而返，采取了哪些措施（找一个培训班）。得出考CPA不知适合自学，必须找一个培训机构。

转机阶段：在事务所工作及生活情况，敬业会计师事务所培训班师姐的教导；盘点事件意识到小会计日子艰辛；事务所注册会计师发工资时收入出现巨大差异（有无证书造成）。立下“青霄有路终须倒，注会无名誓不归”的决心。要想自由，层次就必须高，要想不被别人管，就必须要努力。

精心备考阶段： 报网校； 2007年的9月至2008年1月早上，白天，晚上学习历程；2008年新年为了应对CPA考试到许昌学院复习备考，到2008年4月度过了备考CPA最艰难的时刻，看到了署光，集中体现在心情波动逐渐平缓，感到什么都会了（但后来证明还有很多东西没明白，但基本知识都已掌握了）；在2008年4月中旬报名前几天出现了两个不冕之夜，为报五门还是报三门发愁（不甘心又怕风险）；2008年7月暑假为了CPA考试放弃事务所良好的工作环境回到租的地方学习备考，白天学习情况，晚上又是如何做。

尝到甜头：2008年9月返校老师多翻鼓励，同时模似题做的也不错，信心也倍增，小试牛刀，终得正果，考过三门，2009年春节最甜蜜。

乘胜追击：2008年9月22日至2009年9月10日对成功进行快速复制，进行大范围的反击，赢得丰收年，终修正果。

目前打算（何去何从，未来走向）：向研究生进军，赢得学历证书双丰收，冲向财税界的顶峰。证书作用何在结合会计（审计）从业人员的职位升迁历程说明证书对职位升迁的作用（用中华英才网财务总监招聘任职条件举例，用敬业所CPA与普通员工收入差举离）；2009年3月份敬业所向我伸出橄栏芝挖人事件说明；三门峡之行要CPV证书事件展开阐述。一名优秀的财务人员必考的财税证书

a会计行业证书分类；b 就注会，注税，注评和中级之间的关系程度作一下阐述；c考过注会以后再考基他考试的感觉“会当凌绝顶，一览众山小”。对大家的期望，祝愿