阜旺公司2012年度工作总结及计划

第一篇：阜旺公司2012年度工作总结及计划

阜旺物资公司年度工作总结和计划

（一）2012年度工作总结

2012年阜旺物资有限责任公司在各级政府的关心下，尤其是在董事长肖作寿先生的亲切关怀下，我们阜旺物流取得了长足的发展。一年来，公司领导正确决策、合理安排，确保了武东阜旺铁路战略装车点项目安全、高效推进；同时也保证了阜旺仓储的平稳发展.面对各种挑战，公司上下信心坚定，精诚团结，展现了我司能干事、干成事的精神风貌和务实创新的工作作风。回顾总结今年的工作，我们通过勤奋努力、扎实有效的工作，为创建阜旺大型物流产业基地奠定了坚实的基础，较好的完成了年度各项任务。具体如下：

一、突破项目建设瓶颈，高效推进武东阜旺铁路战略装车点项目建设

自2011年该项目动工以来，其中心工作就是快速推进阜旺铁路及周边配套项目的建设。但由于受土地拆迁,平整等等因素的影响，项目建设较原计划有所推迟。针对这一困境，公司领导果断采取措施，抓住问题结症，对症下药，彻底解决问题，阜旺铁路也因此能够于2012年内基本完工。期间公司上下一班人和施工单位一起抗高温、战酷暑，顶严寒迎雨雪，经过近2年的艰苦努力和不懈拼搏，顺利完成了主体工程建设任务，目前正着手项目扫尾和工程验收工作。

二、高效平稳的发展仓储业务

在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，阜旺仓储保持了高效平稳的发展，业务量稳中有升。仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、装卸配送高效率、热情服务高质量的目标开展。在货物装卸量大，人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了装卸任务，顺利完成全年目标。

三、以安全为主线、质量为核心.历年来公司始终要求以安全为主线，牢固树立全员安全意

识，全方位抓好安全管理。

在仓库作业中强调没有安全就没有质量、没有安全就没有

效益；要求每周召开安全生产会议，对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施；

在厂区安保方面更加做到严格保安监管和24小时安全巡

视检查，今年公司引进了专业的安保公司,严把厂区大门关,全天候巡查。一年来，公司未发生安全事故，真正做到安全第一.回顾一年来所做的各项工作，所取得的成绩有目共睹。公司从小到大，从单纯的仓储到即将投入使用的阜旺铁路，表明我们“阜旺人”是一个不怕困难，勇于开拓，不断进取的团体，是一家致力于发展现代物流中心的新型企业。

（二）2013年度工作计划

2013年是阜旺物资公司最关键的一年，一方面持续发展仓储中心基本业务，同时更加担负着铁路货运的发展及阜旺总部项目扩建的重任，意义十分重大！因此，2013年主要工作计划如下：

一、进一步加快武东阜旺铁路战略装车点项目建设

1.武东阜旺铁路战略装车点全面竣工并投入使用。

阜旺铁路目前已进入全面扫尾阶段，计划明年上半年工程全部竣工验收并投入运营。

2.围绕着铁路运输、仓储的优势进一步拓展业务范围,3.进一步完善厂区规范化管理。

二、合理构建公司组织机构设置和建立健全公司各项制度

为了确保各项工作正常有序的开展，公司将做好组织机构设置和定岗定员工作，细化岗位设置和人员编制方案；同时根据工作中出现的问题，更加合理化建立健全各项管理制度，真正做到有章可循、规范管理。

2013年任重道远，我们将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加负责的态度、更加扎实的工作，在公司董事长肖作寿先生的带领下，把握发展机遇，做好重大项目建设，加速阜旺大型物流基地发展步伐，努力建设阜旺更加美好的明天。

武汉阜旺物资有限责任公司

第二篇：亢阜小学教师培养计划

亢阜小学教师培养计划

（2012～2013学年第二学期）

一、指导思想

青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分，青年教师思想政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多，因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。通过青年教师培养工程，努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量，以确保学校教育适应现代社会发展的需要。

二、培养目标

1．热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2．具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段；具有扎实的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一面，胜任班级各项管理工作；具备较强的教育管理能力。

3．教师参加片市级以上各项竞赛活动，努力做到全员参与，获奖面广，青年教师一年内必须有一篇文章在报刊发表。有重点地培养一批市级骨干教师候选人，初步形成梯队式的教师培养层次。其中，有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、教坛新秀和教学能手等比赛中脱颖而出的青年教师。

4．教师大专、本科比例在原有基础上上升10%。

三、培养对象

四、具体要求

本校40岁以下的青年教师。

（一）政治素质要求

1.青年教师要忠诚人民的教育事业，具有人民教师高尚的人格，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风民主，要成为学生的良师益友。

法律法规等方面的学习。

2.青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、3.党员青年教师要发挥好模范作用，自觉与非党员青年教师交朋友，协助支部共同做好青年教师的培养工作，积极参加党团组织的活动。

（二）专业素质要求

1.教学工作：具有较强的学科教学能力，较好地运用教育学、心理学和教学方法知识，组织和实施教学活动。要熟悉所教科目的课程标准、教材，准确表述教学任务及要求，掌握教学的环节，熟悉课堂常规，规范使用教学语言，较好地设计和运用板书，能较好地进行教材分析，会“说课”（即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等），能独立承担公开课，具有较强的教学设计和应变能力。

2.教科研工作：有较强的教研能力，能独立承担课题研究和论文写作，开展教研和科研中有成果有创新。

3.班主任工作：要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作，能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风，较圆满地组织班内教育活动，自觉地开展学生思想工作，解决好班内一般问题，所带的班集体秩序稳定。

五、培养措施

1.教学工作：依托帮带关系和集体合作关系。

每名青年教师都要确定一名指导教师，青年教师与指导教师的关系要在双方自愿的基础上建立，并经学校批准。指导教师要对青年教师的备课、讲课把好关。青年教师要在指导教师指导下尽早完成下面几个“教育教学业务关”，成为青年骨干教师。同时，学校将对骨干教师采用派出去（外出听课或培训）和请进来的方式进行（邀请专家指导等形式），迅速提高教师的业务素质。

并进行教法的具体指导。

（1）导师要指导青年教师树立先进的教育理念，理解熟悉课程标准、教材、（2）导师要对师徒教学常规进行指导。包括：教学计划的制定及总结的书写；备课及教案书写（第一年新任教师的教案，指导教师要审阅签署意见）；作业批阅及学生学习评价；课堂教学过程的指导（说课、跟踪听课、评课）；习题选编及命题制卷；了解学情及教学辅导等。

（3）导师要认真指导师徒过好“上课”关。学校要求未满5年青年教师一定要参加“一课三议”活动；新上岗教师每月须向备课组上一次汇报课，一个学期向全校上一次汇报课。因此，导师每周至少要指导师徒新授课一节，每学期听徒弟随堂课不少于15节，研究课不少于4节，每学期应指导徒弟做好“一课三议”工作。对于新上岗的教师，导师还须精心指导上好“月汇报课”和“学期汇报课”。所有听课均要作好听课评课记录。

第一步，新教师参加工作的第一年，要适应学科教学各项工作，掌握学校工作的一般规律，遵守学校规章制度，谦虚谨慎，勤奋努力，初步掌握教学常规和教学基本功，熟悉课程标准和教材：懂得课堂设计；能够调控课堂；在导师的指导下认真做好“一课三议”工作；上好“月汇报课”和“学期汇报课”。学习班主任的教育及管理工作。能初步应用先进教育技术服务教学。

第二步，在教学第二年要对照落实课程标准的各项要求，严格按教学规律办事，突出学科教学特点，总结经验教训，改进完善教学方法，养成良好的教学习惯，掌握教学基本功。综合考评得到学生的信任，可接任班主任工作。在教学过程中，能应用现代教育技术及理论服务和指导教学。在导师的指导下提高“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课” 教学质量。

第三步，在教学第三年要加强理论联系实际，在课标的指导下创造性的开展教学工作，在吸收他人经验的基础上初步形成自己的教学风格，研究课堂教学最优化，争创优质课，教学基本功全部达到合格，胜任任何一年级班主任工作。熟

练使用现代教育技术，能进行教改教研实践，在导师的指导下，上出优质的“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课”。

第四步，五年左右，要在教育教学方面独当一面。教育教学基本功熟练扎实，教育教学思想先进，教育理念与时俱进。善于学习研究，有很好的教育教学方法，教学水平高。具有一定的教育科研能力，针对教学实践，开展科研活动和教育创新，成为教育改革和研究的探索者、实践者。所承担的“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课”能成为课例中的精品。能在学校工作中挑大梁、唱主角，成为学校教育教学和科研骨干。

2.教育科研工作：凭借教科研考核制。

我校在制订了一系列教育科研制度作为基础，要求35岁以下的青年教师一是推进参与学校立项的课题研究，倡导人人投身于教育科研，规定35岁以下的青年教师每三年必须承担完成一项市以上课题中的子课题研究，老教师每三年要参与一项课题研究。鼓励做低起点、小而精，研究课堂教学实际问题的课题，将课题研究作为广大教师考核、评先、晋级的重要指标和教师调配的主要依据。同时重视课题的过程管理。加强课题的过程管理，使之更规范、更科研、更能够体现“科研为教学服务”的宗旨。三是学校对课题（立项、结题和获奖），论文（发表和获奖）给予一定的考核分和奖金，课题是指（教科和教研系统）立项的，论文是指教育行政部门组织的评奖、交流和正式刊物发表的。四是加强成果的提炼和总结。学校规定了45周岁以下的老师均在校园网上建立个人博客，并及时上传平时在教育教学实践中的思考性文章。其中30周岁以下（含30周岁）的教师每月上传不少于2篇，31周岁至45周岁的教师每月上传不少于1篇。通过这些管理策略，努力争创省、市级名优成果，提高课题研究的档次和水平，扩大学校影响力，提高学校知名度。

3.班主任工作：依据班主任指导制度。

青年教师要全程参与学生管理。凡是新任教师担任班主任的，均要接受被指定的有经验的班主任的帮带指导；未任班主任的，均被指定为一个有经验班主任的助理，助理班主任作为助手，协助班主任作好班级教育管理工作，跟随指导班主任学习并实践各项班主任教育及其管理工作。

基础理论和实践培训。

4.继续教育工作：鼓励学历进修、业务培训、现代教育技术应用及教育科研学校要利用和创造各种有利教师学习培训的条件和机会，为教师营造学习和发展的宽松环境，组织好相关的学习培训活动，推动和促进青年教师业务素养、专业水平和现代教育理论和技术的学习与提高，结合教学过程，进行教改教研探索与实践。

5.思想教育工作：开展各种形式的思想教育和定期召开青年教师座谈会。

运用各种形式思想教育活动，培养敬业爱岗、师德高尚、富有现代教育意识、敢于创新、勇于实践的精神。通过座谈会，听取青年教师有关学习、工作、生活方面意见，总结交流教学实践中的得失、体会、业绩。

6.落实工作：以活动促发展，以考核抓落实。

每学年学校将开展一次青年教师基本功比赛和一次青年教师汇报课活动。作为常规，学校将对教案、听课笔记、作业批改、教育心得、班队工作记录等进行检查。

六、具体活动

三月：

1．制订教师结对活动计划，确定商讨本学期的工作思路，进一步明确师徒各自职责和义务。

2.举行青年教师课堂教学基本功比赛。

3．学习”有效课堂教学”等相关理念，新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

4.每月常规检查。

四月

1．召开青年教师座谈会（总结交流师徒结对工作中的经验与困惑）。

2．新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3．每月常规检查。

五月

1．学习”有效课堂教学”等教育教学理念，新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

六月

3．每月常规检查。

1．“有效课堂教学”实践谈体会活动（结合学习、工作和研究实际进行）。2．学习“有效课堂教学”等教育理念，新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3．每月常规检查。

七月

1．师徒结对成果展示会（经验交流（含班主任工作）、课堂教学展示等）。2．践行“有效课堂教学”教育理念，新教师“一课三议”和学期汇报课活动。

3.青年教师培养经验总结会（经验介绍、集体评议、总结，表彰优秀师徒）。

第三篇：阜山乡2011林业站工作总结

阜山乡林业站工作总结

阜山乡有21行政村，全乡森林面积有161921亩。2011我乡林业工作在乡党委、政府的领导下，在林业局的具体指导下，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，认真贯彻党中央、国务院《关于加强林业发展的决定》以及县委、县政府和县林业局的目标任务，严格执行林业的各项方针、政策、法律、法规，认真做好现有林资源各方面的管理，加大林经结构调整力度，促进林业生产不断持续发展，林业生产和管理取得了一定的成效，努力为全面推进建设小康社会，抓好我乡林业各方面工作。现把2011的林业工作总结如下：

一、以生态环境建设为中心，积极开展造林绿化工作 今年来，凭借我县实施“美丽村居 和谐家园”建设的机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，加快造林绿化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础，并以此为依托，有力促进了全乡营林生产工作的开展。2010初，我们从搞好规划着手，组织相关人员，进村庄入农户、上山头下河滩，因地制宜，进行合理的绿化规划设计。

全乡今年共植树各种树种3.6万余珠，面积达200亩，其中杉木苗1.2万珠，松木苗2.4万珠，这些树木分布在七原三个村和周西坑、金竹洋、安店、双溪等个村，阜山片分布在叶处村、朱庵村、红富洋村、周村村、圳下村、王费谭村、岭峰村，岙底村和其他几个村栽了杨梅2000多珠，其它村都有种植了各种树种四旁植树。成活率达到80%以上，超额完成了上级的植树造林任务。

二、以实施珠防工程为契机，加大依法治林力度，积极搞好森林防火工作，确保森林资源安全

我乡森林面积幅员辽阔，境内中、熟林多，森林资源丰富，加之马尾松林分密度大、林下可燃物多，森林火险等级偏高，从而增加了森林资源保护工作量。今年来，按照县委县政府及县林业局要求，我们积极想办法、定措施，以宣传教育为基础，进一步加大执法力度，以森林防火为中心，明确森林资源保护责任，积极加强林业有害生物监测与防治工作，确保了森林资源安全。主要做了以下几个方面的工作：

1、狠抓宣传教育,扩大群防火面。

全年召开各种会议10余次，刷写、刷新固定性标语50余条，书写临时性标语千余条，并在交通要道口刷新警示牌60面，制作专题宣传横幅30余条，发放各类入户通知书万余份，做到每户一份，大力宣传《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林防火条例》等林业法律、法规、政策文件，使广大群众认识林业发展的重要性，树立了“爱林、护林”的良好意识，为开展群防群治工作打下了基础。

2、加大执法力度，确保森林资源安全。为有效保护森林资源安全，乡上成立了以林业站干部为主体的工作队，组织开展了多次林区秩序整顿活动，发现苗头及时制止。严格按照限额采伐制度审批采伐证，今年全乡木材共审批1073个立方米，涉及龙隐村、吴庄村、周村、岙底村、阜山西溪坑村、金竹洋村、圳下村、朱岙村、周西坑等九个村32户，其中周西坑村毛竹占20个立方米。今年全乡未发生一起大的乱砍滥伐林木案件。按时保质完成对森林病虫害的预测预报工作，今年一年病情测报共6次，其中松毛虫4次，柳杉毛虫1次，松材线虫瘟疫调查1次，共调查森林面积23580亩，没有发生森林病虫害瘟情。

3、加强火源管理，遏制森林火灾。

火灾是森林三大灾害之首，“一点星星火，可毁万倾林”足可见其危害性之大，对此，我们时刻警钟长鸣。特别是在防火期到来时，我们及时向乡党委、政府主要领导进行汇报，给乡党委、政府做好防火参谋，召开专题会议安排部署此项工作。按照乡党委政府的统一安排，我们以“横向到边，纵向到底”为工作要求，以火源管理为中心，以“两堵绝一降低”为目标，全镇上下认真贯彻“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，深入开展森林防火宣传教育，实行领导包村、镇干部包组、村干部包户、护林员包山头、老师包学生的“五级联防”责任制。从源头上抓起，禁止和取缔一切形式的野外用火。宣传林业政策和防火知识，做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人，对每个村特殊人员进行登记造册，保证各村的痴呆人员有专人监护看管，消除了防火宣传工作的死角死面，切实提高了群众的森林防火意识。形成了全镇上下齐重视，人人都关心森林防火工作的良好格局。

4、夯实各级责任，进一步促进森林资源保护工作。为切实做好森林资源保护工作，实行以领导包片、乡干部包村、村干部包组、护林员包责任区的责任追究办法。年初，与各村、机关单位、村护林站和护林员签订了《森林资源保护目标责任书》，进一步明确了责任，健全了乡级森林资源保护工作网络体系。

5、加强生态公益林建设，保障补贴资金落实到位

全乡省级生态公益林58007亩，分布在22个行政村，每亩由省补贴13元。涉及到户的补贴资金都已发放到位，涉及到集体的生态公益林补贴都已纳入各村集体财政中。这部分资金主要用于各村每年农户的农村合作医疗保险支出，大大的减轻农民的负担，是一项利国利民民心工程。

三、完善制度，强化管理，加强护林员队伍建设

护林员是森林资源保护中必不可缺的一份子,处于整个保护网络体系的最前沿阵地,管好、用好护林员对于我们开展基层林业工作有莫大的帮助。今年来，我们一方面继续抓好学习教育，扩大护林防火队伍，建立了两支专业扑火队，由阜山片一支，双洋片一支；另一方面，强化管理，以制度来引导好护林员行为，以奖优罚劣激发护林员的工作热情，使护林员工作态度有了明显改观。

全年共计开展护林员业务知识培训10次，集中组织学习10次、经验交流10次，不仅使护林员对《森林法》、《森林防火条例》、《退耕还林条例》等法律政策法规有了更明确的认识，而且丰富了护林员实地工作经验，提高了实际操作能力。在护林员队伍建设上，我们以全民参和以制度为约束，村组干部带头组织年轻有经验同志的形式开展护林防火，对优秀者给予奖励，激发了护林员的工作热情和工作责任心。

四、坚持正面引导与协商处理相结合，及时稳妥地解决群众的矛盾纠纷

近年来，以林权为主的矛盾仍有出现，为确保社会大局稳定，我们把信访和矛盾纠纷调处放在重要议事日程。在案件处理中坚持做到“四个不”：一是统一政策，不变通。注重事实，尊重历史，规范程序，严格操作，坚持公开、公平、公正的原则不动摇。二是细致工作，不马虎。深入细致的做好群众的思想政治工作、疏导说服工作和解疑释惑工作。三是抓紧时间，不拖拉。做到户与户纠纷不出组，组与组纠纷不出村，村与村纠纷不出镇，同时未雨绸缪，做好矛盾纠纷的梳理排查，防患于未然，将问题解决在萌芽状态。四是大力宣传，不放松。把林权政策不折不扣地交给农民，让农民做“明白人”。

对每一件林权纠纷都深入实地，查看现场、调查取证，在深入了解事实依据的基础上，形成公平、公正、合理的调处意见，按照林改的政策、调解的程序，耐心细致地做群众工作，促使双方达成调处协议。

今年全乡共发生林业纠纷案件6次，周西坑村的山后和周西坑一起，圳下二起，吴庄一起，前王村和王费谭村一起，周西坑村和吴坑一起。成功调解2起，其他4起正在积极调解处理之中。全年没有因林权纠纷而产生的信访事件。

虽然林业工作取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，今后还要继续好努力，认真做好方方面面的工作，特别是当前我乡正在认真学习贯彻十七届六中全会议精神，认真开展“美丽村居、和谐家园”活动，我们在今年后的林业工作中，将注重工作抓落实，推进我乡林业工作再上一个新台阶。

阜山乡林业站 2011年12月5日

第四篇：太平镇亢阜小学2016工作总结

2016学校工作总结

邹城市太平镇亢阜小学

2016年12月

太平镇亢阜小学2016工作总结

本学期,我校在上级的领导、关心和支持下,在各级教育行政部门的正确领导下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化常规和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫。一学期来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学期教育教学的各项目标任务。回顾过去,现总结如下

2016年学校工作方面

一、德育工作

1、学校把德育工作放在学校工作的重要位臵上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪,敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位臵上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

4、抓好校风的养成。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、安全的校园。在这方面做得比较好的有四、五、六年级。全体老师工作做得细致、卓有成效。

5、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。

6、强化了德育,召开家长会两次,沟通了学校、家庭、社会的联系。为学生的全面发展创造出一个健康、文明、舒适的学习生活环境。通过家长座谈会、家访等多种形式,加强了学生的校外管理。

7、继续抓好爱国主义教育这个主旋律,切实抓好学生的行为养成教育,培养学生良好行为习惯。使爱国主义、养成教育均结硕果、赞英雄,爱英雄,良好的行为习惯深入人心。具体来说,通过”三热爱“教育、学校红领巾广播室、国旗下演讲、法纪教育、安全教育和国防知识教育,并开展了朗诵会、演讲会等活动,培养激发了学生的爱国热情。

8、从日常小事做起,培养学生良好习惯。本期,各班利用班会、晨会等形式,引导学生遵守《小学生日常行为规范》,从日常小事做起,从今天做起,文明守纪、积极进取,争做一个合格的小学生。一学期来,语言文明、礼貌待人的多了,骂人、捣乱的少了,保持环境卫生的多了,破坏环境卫生的少了,认真学习的多了,贪玩胡闹的少了。

二、师德建设及教科研工作

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学期,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

4、加强教学研究。教研工作是决定学校教学质量的一个重要方面。本期学校教导处加强了教研组建设和教研活动的管理,配备了必要的教研设施,使每次活动有目的、有计划、有记录、有实效,真正发挥其应有的作用。各教研组对开学初确定的专题进行了研讨,做到了每组有1至2个专题。每个专题有专人负责,不断研究总结。每个教研组至少有4次专题研讨,且每次有专人发言。确保了教研活动落到实处,提高了教师的理论水平。教学研讨活动扎实开展,取得了一定的教研成果。并向上级有关部门选送了数篇优秀教研论文。

5、学校继续大力支持和引导教师参加培训、在岗进修等活动。使教师的知识水平和学历层次得到了进一步提高。教师们对自己的教学行为和学校的办学行为都做了深入的反思,发现了优点,也找出了不足,制订了整改措施,并按计划扎实整改。

三、教学工作

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学期,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。我校选择业务能力强的年轻老师担任高年级的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学期期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师认真备课、讲课、布臵批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

4、坚持校本教研,提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这学期我们继续要求每个教师认真做好”教研三个一“--上一节公开课,投一篇教研论文、写一份教学总结。教师在公开课过程中,讲课老师认真备课,听课老师开诚布公,研讨气氛热烈和谐。我们这样做的目的,就是要使全体教师遵循教育规律,钻研业务,提高业务能力。

5、扎实抓好”培优转差“工作。由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在”差生较多、优生群体小“的现象,这对期末考试的影响很大。但是,我们教师坚持”只讲主观,不谈客观“的原则,树立”没有教不好的学生,只有教不好的老师"的观念,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作,一手抓差生转化,一手抓优生培养,最大限度地提高学生的学科成绩。我校老师为了辅导学困生,经常利用放学后的课余时间,对学生进行辅导。

四、安全工作

安全重于泰山，学校始终把安全工作放在学校工作的重中之重。在安全方面，学校主要做了以下工作。

1、实行安全责任制。学期初，学校和班主任，班主任和每位学生及家长层层签定安全责任书。

2、加强沟通与交流，做到安全工作家校齐抓共管。班主任老师每月月底都能够及时反馈学生在校安全方面的表现，对于特殊学生及时进行家访。家长反馈学生安全方面在家表现。对于学生的异常表现做到早发现，早沟通、早处理。在学校抓安全的同时，让家长也参与进来，让家长明确自己作为孩子监护人应尽的责任和义务。

3、学校坚持周周对学生进行安全教育，坚持周一升旗校领导讲安全，班会班主任讲安全，做到安全工作警钟长鸣。

4、坚持周周进行安全排查，对教育教育设备，学校校舍、围墙及线路进行详细排查，做到早发现，早整改。

5、我校地处交通拥堵地段，学校东侧为兴港路，来往车辆比较多且车辆速度极快，给我校造成了极大的安全隐患。经由领导班子决定，各班主任在放学期间护送本班学生安全过马路，至少护送学生安全过马路，领导班子成员在校门口疏导交通，护送学生放学。为我校学生安全过马路保驾护航。本学期零安全事故，得到学生家长的一致好评。

五、校园文化建设 上学期我校修订完善了学校的校园文化，精心设计了传统诗词、课改方面、习惯养成方面读书方面的名言警句，张贴在校园激励学生。学校还张贴了社会主义核心价值观宣传材料，在走廊、过道、校墙等多处安臵了有关卫生、安全、道德感恩、做人等方面的标语牌。教室内，各班班主任和学生共同制定了班级文化，有班级目标、班风、班级公约、小组合作评价细则，学生值日分工、班干部职责等，利用周一升旗、校园广播站不断加强对学生的爱国主义教育、养成习惯教育、家教知识宣传等。

六、学校硬件建设及校容校貌

我校以教育均衡市创建为契机，大力改进教师办公条件，加强学校的硬件建设。学校投资30余万元，以《济宁市中小学办学条件标准》为参照，基本配齐了各功能室的教育教学设备。为每位教师配备办公用计算机、各学科专用教室配备多媒体教学设备，为各功能室安装窗帘、防护栏，从而大力改变了学校的校容校貌，学校硬件建设又上了一个新台阶。

七、体卫艺工作

学校努力提高师生的身体素质，并让各方面的能力得以提高。充分发挥“兴趣小组”作用，我校美术兴趣组、音乐兴趣组全面有序进行，既提高了学生的综合素质，又活跃了校园气氛。2015年3月，我校被邹城市关工委、共青团邹城市市委、邹城市教育局授予邹城市“三项活动”先进单位。2015年6月被太平镇教育办公室授予艺术教学先进单位。在今年“第九届学生才艺大赛”中，我校邢燕飞老师指导的《学习歌》获得了邹城市小学组一等奖的好成绩。2016年6月我校被太平镇教育办公室授予“艺术教学先进单位荣誉称号”。

下步工作打算

1、全面推进素质教育，进一步促进学生快乐学习，健康成长、全面发展。

2、在上级德正确领导下，狠抓教学质量，重抓高效课堂，切实做到向40分钟要质量。

当前面临的主要困难

教师严重缺少，目前我校12个教学班共有在编教师18人，教师缺编严重。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力巨大。我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为太平镇教育努力谱写新篇章！

邹城市太平镇亢阜小学

2016.12

第五篇：2014年工作总结(锦阜高)

2014工作总结

（锦阜高现场指挥部）

一.前期工作完成情况

1.2014年2月与辽宁省水土保持站阜新分站签订了高台山至新邱段水土保持监测合同；与辽宁百昂工程项目管理有限公司签订了高台山至新邱段水土保持监理合同。阜新分站、辽宁百昂工程项目管理有限公司2月28日进场，与施工单位22局、监理单位北京铁城对接开展工作。

2.2014年4月9日，以沈铁计函[2014]167号文“沈阳铁路局关于高台山至阜新至锦州铁路扩能改造工程平改立配合开展工作的函”（第三段铁路改建工程地段中，锦承线铁路k0+911重庆路康宁道口、k1+640下行线松坡路松坡路道口、k2+446上行线松坡路413道口与锦州市管辖的重庆路、松坡路交叉），送达锦州市人民政府。至今无消息。

3.2014年4月9日，以沈铁计函[2014]168号文“沈阳铁路局关于高台山至阜新至锦州铁路扩能改造三处交叉工程配合开展工作的函”（第二段铁路DK72+500.00—DK94+800.00线位于阜锦G25高速公路左侧65m—150m，阜锦高速公路出口35清河门站三处匝道新建绕行地段铁路线路交叉），铁路局计划处、锦州设计院、指挥部五次去辽宁省交通厅、两次去清河门站三处匝道现场及并

行地段，目前还在协商之中。

4.2014年7月4日与阜新兴圣工程咨询有限公司签订第二、第三段市管河流防洪影响评估合同，12月31日拿到阜新市凌河局、阜蒙县凌河局、义县凌河局、凌海市凌河局防洪影响评估批文和第二、第三段市管河流防洪影响评估报告。并送交相关部门。

5.2014年12月28日与辽宁省水土保持站阜新分站签订了新邱至义县、薛家至义县段水土保持监测合同；与辽宁百昂工程项目管理有限公司签订了高台山至新邱段水土保持监理合同。

6.10月21日，将路局关于阜新站东梁货场扩建纳入锦阜高工程文件送到铁路总公司秘书处、鉴定中心。二.锦阜高工程完成情况 高台山至新邱段

（一）征地拆迁

1.征地：勘察定界调查应征地2996.3亩。其中新民市180.1亩，锦州市858.7亩，阜新市1957.3亩。阜新市征地工作基本完成。新民市、黑山县1038.8亩未征。

2.征林地：地方核量数39.2129公顷，累计完成33.4737公顷，剩余5.7392公顷。铁路核量林木共计119677棵，累计砍伐119454棵，剩余223棵。

3.征房屋：新民、锦州、阜新三市调查需要拆迁房屋等

36254.7平方米。累计完成1243平方米，剩余35011.7平方米。

4.三电迁改：现锦阜高一标内（含大郑右线、高新右线及新义线）的排迁总量（含地方和铁路）共计156处，已排迁完毕12处，剩余156处。

（二）既有线施工

全年共批准既有线施工封锁675次，实际完成664次,因高新线K46+060上跨桥因三电迁改0#墩未完成无法架设0-1孔梁、高新线K55+526上跨桥11月前三电迁改未完成无法架梁共未完成11次封锁施工；全年B、C类监控计划批准297天，实际完成290天，因新立屯站场改造施工提前完成及中秋节设备管理单位要求放假1天，共7天未施工。

（三）路基

1.路基土方（不含站场）：设计总量4538026立方米，累计完成2524243立方米，剩余2013783立方米。

2.路基石方（不含站场）：设计总量2739269立方米，累计完成59661立方米，剩余2679608立方米。

（四）桥涵（22局+原九局一公司）

1.特大桥：设计总量11座，累计完成2座，剩余9座。2.大桥：设计总量8座，累计完成2座，剩余6座。3.中桥：设计总量6座，累计完成0座，剩余4座。4.小桥：设计总量1座，累计完成1座，剩余0座。

5.涵洞：设计总量57座，累计完成13座，剩余44座。6.平改立：设计总量24处，累计开通使用8处，剩余16处未开通。其中剩余下穿框构桥1座，已完成顶进施工，U型槽完成2节；剩余上跨桥15座，开工13座，架梁完成11座。存在的问题：目前上跨桥（除高新线K7+612）均因征拆未进行，引道无法施工；高新线K33+929、K43+115两处平改立因在等级公路上施工，辽宁省交通厅无投资计划、方案对接无结果，无法施工。

（五）轨道

1.铺碴（正线）：设计总量553863立方米，累计完成288180立方米，剩余265683立方米。

2.铺轨（正线）：设计总量208.86公里，累计完成128.35公里，剩余80.51公里。

（六）站场

1.路基土方：设计总量694829立方米，累计完成624829立方米，剩余70000立方米。

2.路基石方：设计总量155782立方米，累计完成155782立方米，剩余0立方米。

3.铺碴：设计总量44283立方米，累计完成40083立方米，剩余4200立方米。

4.铺轨：设计总量10.85公里，累计完成9.35公里，剩余1.5公里。

5.铺岔：设计总量73组，累计完成67组，剩余6组。

（七）通信及信号、信息：（九局电务公司）

1.通信 设计总量：长途干线光缆161.85公里，长途 干线电缆58.97公里，地区及站场光、电缆25.76公里，长途通信设备4站，区段及站场通信设备4站，电源设备3站，无线列调4处，计算机网络1项，因高新线通信部分准备G网改造，高台山—新立屯站采用的是过度开通。.信息（1）设计总量车号自动识别系统(ATIS)2项，客票发售与预订系统(TRS)2项，客运服务系统(PTSS)2项，车站（段）安全监控系统2项，今年完成各2项，开累完成各2项。（2）设计总量行车安全监控系统(TOSMS)1项，公安管理信息系统(PSMIS)各1项，今年完成各1项，累计完成各1项。

3.信号：（1）设计总量挖电缆沟135.75公里，今年完 成10公里，累计完成90公里，剩余45.75公里。（2）设计总量敷设电缆827.69条公里，今年完成152公里，累计完成602公里，剩余225.69公里（3）设计总量敷设地线143条公里，今年完成10公里，累计完成98公里，剩余45公里。（4）设计总量安装转辙装置95组，今年完成44组，开累完成90组，剩余5组。（5）设计总量安装CTC设备7处，今年完成1处，累计完成5处。剩余2处。（6）设计总量安装闭塞分区180闭塞分区。今年完成8个闭塞分区，累计

完成100闭塞分区。剩余80闭塞分区。

（八）电力：（九局电务公司）

1.设计总量高压架空线路架设297.3条公里，开累完成 250公里公里，剩余47.3公里。

2.设计总量高压干线电缆线路敷设71.41条公里，今年完成5公里，累计完成47公里，剩余24公里。

3.设计总量低压电缆线路敷设38.86条公里，今年完成7公里，累计完成36.86公里，剩余2公里。

4.设计总量配电所建安2座，今年完成0座，累计完成2座。

5.设计总量杆架式变电台安装39座，今年完成10座累计完成30座，剩余9座。

6.设计总量箱式变电站安装12座，今年完成2座，开累完成10座，剩余2座。

7.设计总量灯塔安装8座，今年完成2座，累计完成8座。

（九）房屋：（九局四公司）

1.新立屯站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成1处，剩余0处。（2）站房综合楼设计总量1处，完成1处，剩余0处。（3）信号楼设计总量1处，完成1处，剩余0处。（4）装载机库设计总量1处，完成1处，剩余0处。（5）消防泵房设计总量1

处，完成1处，剩余0处。（6）10KV配电所设计总量1处，完成1处，剩余0处。（7）高站台设计总量2处，完成1处，剩余1处。（8）站台雨棚设计总量2处，完成1处，剩余1处。

2.姚堡站：

（1）综合楼设计总量1处，完成1处，剩余0处。（2）锅炉房及给水泵房设计总量1处，完成1处，剩余0处。（3）单身宿舍设计总量1处，完成1处，剩余0处。（4）旅客地道设计总量1处，完成1处，剩余0处。（5）高站台设计总量2处，完成2处，剩余0处。

3.新民站：

10KV配电所设计总量1处，完成1处，剩余0处。4.其它：

（1）声屏障设计总量全线6450m，完成534m，剩余5916m。（2）阻尼钢轨设计总量全线9300m，完成5500m，剩余3800m。

（十）大临及过渡

1.高新线 K31+500-K32+200施工便线：设计总量0.703公里，累计完成0.703公里，剩余0公里。

2.新义线SK14+850-DK19+100施工便线：设计总量0.777公里，累计完成0公里，剩余0.777公里。

3.新义线DK25+800-SK23+500施工便线：设计总量0.793公里，累计完成0公里，剩余0.793公里。

4.新义线SK38+050-DK37+500运梁便线：设计总量0.512公里，累计完成0公里，剩余0.512公里。

5.拌合站：设计总量5座，累计完成4座，剩余1座。6.材料厂：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。7.制（存）梁场：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。

8.大型道碴存放场：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。

9.铺轨基地：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。

新邱至义县段

（一）征地拆迁

1.征地：勘察定界调查应征地4257.9亩。因征拆资金未到位，尚未进行征地。

2.征林地：因林业可研没做（部分线位未定）没有数量。3.征房屋：阜新义县政府调查需要拆迁房屋等459703平方米，因征拆资金未到位，尚未进行拆迁。

4.三电迁改（不含路内电力贯通线迁改）： 大桥局：

(1)通信工程：路外通信迁改设计764公里，累计完成11.5公里，剩余752.5公里；路内通信迁改设计122.2公里，累计完成8公里，剩余114.2公里。(2)电力工程：路

外电力迁改设计183处，累计完成1处，剩余182处。(3)信号工程：设计数量32.7公里，累计完成0公里，剩余32.7公里。十一局：

调查总量189处(不含义县站内)，累计完成0处，剩余189处。

(1)要迁改电力线94处，其中新义线有86处，锦承线有8处，由大桥局负责迁改，目前未施工。(2)需迁改通信线85处，其中新义线有72处，锦承线有13处，由大桥局负责迁改，目前未施工。(3)既有铁路贯通线、主受线需要迁改有7461米/10处(不含义县站内)，其中新义线有8处，锦承线有2处，由中铁九局负责迁改，目前未施工。

（二）既有线施工

全年共批准既有线施工封锁1次，实际完成1次；全年B、C类监控计划批准76天，实际完成76天。

（三）路基 大桥局：

1.路基土方（不含站场）：设计总量4595906立方米，累计完成0立方米，剩余4595906立方米。（大桥局）

2.路基石方（不含站场）：设计总量1105272立方米，累计完成0立方米，剩余1105272立方米。十一局：

1.路基土方（不含站场）：设计总量3616559立方米，累计完成0立方米，剩余3616559立方米。

2.路基石方（不含站场）：设计总量1038423立方米，累计完成0立方米，剩余1038423立方米。

（四）桥涵 大桥局：

1.特大桥：设计总量1座，累计完成0座，剩余1座。2.大桥：设计总量6座，累计完成0座，剩余6座。3.中桥：设计总量18座，累计完成0座，剩余18座。4.小桥：设计总量21座，累计完成0座，剩余21座。5.涵洞：设计总量74座，累计完成0座，剩余74座。6.平改立：设计总量13处，累计开通使用0处，剩余13处未施工。十一局：

1.特大桥：设计总量2座，累计完成0.35座，剩余1.65座。

2.大桥：设计总量7座，累计完成0座，剩余7座。3.中桥：设计总量6座，累计完成0座，剩余6座。4.小桥：设计总量18座，累计完成0座，剩余1座。5.涵洞：设计总量52座，累计完成0座，剩余52座。6.平改立：设计总量13处，累计开通使用0处，剩余13处未开通；未开通平改立主要问题有：新增征地没有完成、个别方案需要结合当地居民的要求进一步优化、等级公路平改立需再与省交通部门沟通等。

（五）轨道

大桥局：

1.铺碴（正线）：设计总量315412立方米，累计完成0立方米，剩余315412立方米。

2.铺轨（正线）：设计总量89.04公里，累计完成0公里，剩余89.04公里。十一局：

1.铺碴（正线）：设计总量245774立方米，累计完成0立方米，剩余245774立方米。

2.铺轨（正线）：设计总量79.17公里，累计完成0公里，剩余79.17公里。

（六）站场 大桥局：

1.路基土方：设计总量1025281立方米，累计完成0立方米，剩余1025281立方米。

2.路基石方：设计总量177319立方米，累计完成0立方米，剩余177319立方米。

3.铺碴：设计总量315412立方米，累计完成0立方米，剩余315412立方米。

4.铺轨：设计总量29.56公里，累计完成0公里，剩余29.56公里。

5.铺岔：设计总量137组，累计完成0组，剩余137组。十一局：

1.路基土方：设计总量641767立方米，累计完成0立

方米，剩余641767立方米。

2.路基石方：设计总量695052立方米，累计完成0立方米，剩余695052立方米。

3.铺碴：设计总量68159立方米，累计完成0立方米，剩余68159立方米。

4.铺轨：设计总量18.59公里，累计完成0公里，剩余18.59公里。

5.铺岔：设计总量73组，累计完成0组，剩余73组。

（七）通信及信号：未招标

（八）电力：未招标

（九）房屋：（未招标）

（十）站场构筑物工程 1.新邱站： 大桥局：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处。（2）旅客站台设计总量2处，完成0处，剩余2处。2.阿金站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处。（2）旅客站台设计总量2处，完成0处，剩余2处。（3）货物站台设计总量1处，完成0处，剩余1处。3.阜新站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处。（2）

旅客站台设计总量2处，完成0处，剩余2处。4.清河门站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处。（2）旅客站台设计总量2处，完成0处，剩余2处。

（十一）大临及过渡 大桥局：

1.汽车运输便线：设计总量20公里，累计完成4.67公里，剩余15.33公里。

2.拌合站：设计总量2座，累计完成2座，剩余0座。3.混凝土成品预制场：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。

4.材料厂：设计总量1处，累计完成1处，剩余0处。5.大型道砟存放场：设计总量1处，累计完成0处，剩余1处。

6.站场过渡：设计总量3.23公里，累计完成0公里，剩余3.23公里。十一局：

1.三沟河中桥施工便线：设计总量0.897公里，累计完成0公里，剩余0.897公里。

2.东二沟河中桥施工便线：设计总量1.851公里，累计完成0公里，剩余1.851公里。

3.拌合站：完成1#拌合站的建设及验收；2#拌合站已完成建设，等待验收。

4.汽车运输便道：完成5公里。5.电力线路：完成5公里。6.混凝土成品预制厂：完成1处。7.材料厂：完成1处。

锦州至义县段

（一）征地拆迁

1.征地：勘察定界调查应征地146.8亩。因征拆资金未到位，尚未进行征地。

2.征林地：因林业可研没做（部分线位未定）没有数量。3.征房屋：设计需要拆迁10070平方米，因征拆资金未到位，尚未进行拆迁。

4.三电迁改：

(1).地方通讯线路307km；累计完成80km，剩余227km；(2).铁路通讯线路61.9km；累计完成12km，剩余48.9km；(3).地方电力线路47处；累计完成6处，剩余41处；(4).信号排迁6.5km；累计完成2km，剩余4.5km

（二）既有线施工

锦阜高薛义段全年共批准既有线施工封锁0次，实际完成0次；全年B、C类监控计划批准81天，实际完成81天。

（三）路基

1.路基土方（不含站场）：设计总量850849立方米，累计完成196432立方米，剩余654417立方米。

2.路基石方（不含站场）：设计总量157047立方米，累计完成0立方米，剩余157047立方米。

（四）桥涵

1.特大桥：设计总量0座，累计完成0座，剩余0座。2.大桥：设计总量2座，累计完成0座，剩余2座。3.中桥：设计总量18座，累计完成0座，剩余18座。4.小桥：设计总量13座，累计完成2座，剩余11座。5.涵洞：设计总量8座，累计完成1座，剩余7座。6.平改立：设计总量13处，累计开通使用0处，剩余13处未开通；全线上跨桥6处均涉及征拆问题使设计方案没有确定，均不具备施工条件，下穿平改立7处有2处变更上跨桥，正在设计出图中，其中K10+296框构桥村民以洪水淹没村庄为由阻工，不能展开施工。

（五）轨道

1.铺碴（正线）：设计总量187668立方米，累计完成0立方米，剩余187668立方米。

2.铺轨（正线）：设计总量54.47公里，累计完成0公里，剩余54.47公里。

（六）站场

1.路基土方：设计总量45745立方米，累计完成0立方米，剩余45745立方米。

2.路基石方：设计总量122743立方米，累计完成0立

方米，剩余122743立方米。

3.铺碴：设计总量26894立方米，累计完成0立方米，剩余26894立方米；

4.铺轨：设计总量8.74公里，累计完成0公里，剩余8.74公里。

5.铺岔：设计总量45组，累计完成0组，剩余45组。

（七）通信及信号：未招标

（八）电力：未招标

（九）房屋：（未招标）

（十）站场构筑物工程：

1.八角台站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处；（2）旅客站台墙设计总量1650米，完成0米，剩余1650米；（3）围墙设计总量400米，完成0米，剩余400米；

2.七里河站：

（1）旅客地道设计总量1处，完成0处，剩余1处。（2）旅客站台墙设计总量1320米，完成0米，剩余1320米

（十一）大临及过渡

1.铁路便线：设计总量8.1km，完成0km，剩余8.1km； 2.拌合站：设计总量2座，完成2座，剩余0座； 三． 过去一年中作法和存在问题

（一）作法

1.在确保稳定上：在征拆工作中，协调各参建单位对地界桩进行保护，对共同确定的地界边线进行挖地界沟，努力减少口角；多与地方政府、村民沟通，尽最大努力不激化矛盾，取得理解，赢得信任；与参建单位、地方市、县、乡或镇、村建立第一时间信息共享机制，一有问题各方代表立即赶到现场，共商解决问题办法，及时化解问题。

2.在既有线改造安全质量上：（1）建立制度

①在施工中坚决执行路局“三方控”制度②坚决执行临近既有各种机械作业“一人一机”防护制度 ③“五严禁”制度 ④“六报告”制度⑤“七必须”制度

（2）结合实际教育培训

要坚决执行指挥部制定的参建单位“全员安全培训教育”、“新员工安全培训教育”、“特种作业人员安全培训教育”、“特定情况下的适时安全培训教育”制度；在进行上述教育的同时，一定要把锦阜高现场指挥部制定的有针对性的防控措施纳入其中，使其能够得到具体的、符合锦阜高现场实际的既有线施工安全培训教育。

特别是对刚刚进场的二三标段各参建单位，要结合锦阜高工程自身2010年“11.25”营业线施工事故教训实际，进行全员安全教育。

（3）扬长避短

锦阜高自2010年10月至12月，在高新线及新北联络线搞应急工程、到2013年一标段开工至今，已有两个年头的既有线施工经历了；我们在回顾过去的同时，提炼出了一点适合锦阜高临近既有线施工防护方面的做法： ① 充分发挥监理及施工单位安全管理人员的职能作。②严肃查处纪律

现场指挥部管理人员在日常检查工作中，除随时检查其作业安全外，对监理单位、施工单位从业人员要随时抽查，如发现没有铁路营业线施工经历的人在岗、特别是那些带队的施工负责人（没有经历）,要勒令其单位更换或清退，在对从事临近营业线施工防控人员管理上零容忍

③发扬过去好的做法

一是在即将全面展开的二三标段施工现场坚持《周安全例会》制度，这个小会虽然层次不高、时间不长、内容不复杂，但各参建方代表所提问题单刀直入，一针见血，针对性强，管用有效，它能够及时发现一周来安全上的漏洞、隐患或倾向，使之及时被消除。

二是在锦阜高二三标段继续推行一标段行之有效的，临近既有线施工“硬隔离防护措施”，此措施通过在一标段使用证明效果非常好（为阜新工务段提倡），现正在推进中。

（二）存在问题

（1）在施工安全上：2014年共发生3起施工安全事故，即①2014年5月13日10时20分，中铁二十二局锦阜高扩能改造工程项目部作业四队，在高新线小东至新泉间K52+076上跨立交桥2号桥墩承台基坑作业时，挖掘机来回挪动时将距离2号基坑边缘2.5m的Ⅰ路自闭电缆轧断，造成高台山至姚堡站间小梁山中继站停电。② 2014年7月6日14时10分中铁二十二局锦阜高项目部第一作业队，在高新线K7+612上跨桥墩柱模板吊装作业中，发生吊车倾覆侵限事故。影响行车1小时18分。③2014年11月20日新立屯站改造施工，因预想不到位、施工组织不利，计划时间为5：50分-11：30分，实际施工至13:35分，施工晚点2小时5分。（中铁22局）

上述事故的发生，充分说明我们在日常的安全管理上存在漏洞，虽然我们进行了几十次的各类安全检查，也发现了一百多个问题，并全部跟踪整改完毕，但是现场的各类问题还是屡教不绝；反思一年来的安全工作，究其原因，觉得各参建单位管理层仍存在重生产、轻安全的问题，对安全管理工作没有真正重视起来；另外在日常检查时发现架子队由于人员流动性大，项目部不能第一时间掌握，导致安全培训出现漏洞；现场料具乱放、标识牌丢失、原材堆放散乱等现象较为普遍，标准化管理还很不到位，这仍将是2015年急需改变及着重解决的问题。

（2）在征拆工作上

一标段，需要征拆资金28547.81万元，其中：新民市资金到位1890万元，尚有1807.7万元未到位。锦州市资金13980.5万元没有落实、阜新市资金到位7399万元，尚有3400.9万元未到位。

二标段需要征拆资金204349.2万元（地方核量数），截至目前，涉及锦州和阜新两市没有落实。

三标段徐征拆资金4030.5万元，锦州市未落实。上述问题，影响了2014年锦阜高工程的正常推进。四．来年工作设想

1.在前期工作推进上

⑴继续跟踪第一段水土保持监测、监理工作，推进第二段、第三段水土保持监测、监理工作。⑵继续跟踪辽宁省交通厅确定铁路改造通过清河门匝道位置。继续跟踪锦州市三处城市道路平改立方案进展情况。⑶做好增补东梁货场环评工作。⑷做好二三标段平改立相关工作

2.在征拆工作上

⑴对一标段地方到位的部分资金，首先解决影响我们主体工程推进的永久征地，然后在考虑其他零碎部分，以保正主体工程工期正常推进；与此同时，要积极主动与地方沟通协调，争取尽早解决所有征拆问题。⑵对二三标段的征拆工作要及早，今冬明春是关键，要积极主动与地方各部门协调，力求解冻前落实征拆资金，使施工单位年后顺利进点复工。

3.在安全质量上

三个标段要紧紧抓住既有线施工防护这一关键主题不放松，继续推行2014年行之有效的现场安全管理制度，坚决堵住架子队由于人员流动性大而出现的培训漏洞，解决各参建单位领导层的安全认识不高问题，加强对各参建单位标准化管理工作检查监督，继续推进在一标段行之有效的“硬隔离防护措施”，坚决守住安全质量关。

4.在社会稳定风险防控上

我们的的工作人员在从业工程中，要认真按照三个标段《社会稳定风险评估报告》中确定风险点，积极思考，谨言慎行，全面化解施工中来自各方的矛盾。

如遇突发事件，现场指挥部要与各相关市、县、乡、村政府主管部门积极协调沟通，应在第一时间赶到现场，根据分工及时组织有针对性宣传解释和说服工作，积极主动采取措施，化解矛盾纠纷，并把事件了解清楚及时上报指挥部。

5.在总体工作上

根据三个标段的施工项目主次顺序及节点工期目标，盯住制约工程进度的征拆工作，适时对各参建单位进行检查督导，使之合理调配资源、优化施组，力争做到人员、设备高效运转，确保工期。

2015-1-20