东电四公司五届职工代表大会

第一篇：东电四公司五届职工代表大会

东电四公司五届职工代表大会

序号 姓 名 性别 出 生 年 月 单 位 职 务 1 刘景纯 男 1952.03 公司党委书记 2 史文杰 男 1964.11 公司工会代主席 3 周宝玉 男 1960.02 公司纪委书记 4 夏 至 男 1962.06 公司工会副主席 5 于学文 男 1963.12 思想政治工作部主任 6 温鉴武 男 1951.04 公司纪委副书记 7 荆 福 男 1950.10 离退休管理部主任 8 刘文厚 男 1952.08 公司工会副主席 9 杨国杰 女 1969.11 思想政治工作部副主任 10 黄志荣 女 1968.11 公司工会会计 11 浦明瀛 男 1949.10 公司经理 12 袁绍东 男 1963.09 公司副总经济师 13 李福权 男 1956.06 公司副总审计师兼审计部主任 14 李永库 男 1973.09 经理工作部主任 15 万忠强 男 1956.07 小车班班长 16 沈迪军 男 1962.12 公司总工程师 17 张克庆 男 1950.05 公司副总经济师 18 白洪海 男 1964.05 公司副总工程师兼焊工培训中心主任 19 许宏印 男 1970.09 公司副总经济师兼经营计划部主任 20 郎德彬 男 1951.01 安全管理部主任 21 胡英隽 男 1971.10 质量管理部主任 22 沈永佳 男 1971.11 金属试验室主任 23 陈永峰 男 1961.03 市场开发部主任 24 虞立涛 男 1971.06 总工程师办公室主任 25 赵 然 男 1964.03 公司副经理 26 朱福军 男 1967.12 公司总会计师 27 张俊岐 男 1955.07 机械管理部主任 28 朱显峰 男 1965.11 保卫部主任 29 杜顺华 男 1969.05 人力资源部主任 30 李云峰 男 1970.09 财务部主任 31 牛智江 男 1963.05 物资资产管理部主任 32 杨春红 女 1973.01 物资资产管理部副主任 33 盛春印 男 1968.10 电自专业公司经理 34 乔 锋 男 1953.09 电自专业公司党支部书记 35 姜国庆 男 1965.05 电自专业公司副经理 36 王艳秋 女 1970.05 电自专业公司办事员 37 徐 伟 男 1969.09 电自专业公司专工 38 潘 波 男 1965.10 电自专业公司专工 39 崔晓强 男 1971.10 电自专业公司班长 40 高显赫 男 1975.09 电自专业公司班长 41 宋春雷 男 1970.11 汽机专业公司经理 42 朱佐宇 男 1968.07 汽机专业公司党支部书记 43 许阳盛 男 1970.08 汽机专业公司副经理 44 计永恒 男 1977.01 汽机专业公司技术员 45 韩殿福 男 1976.08 汽机专业公司技术员 46 王 辉 男 1964.05 汽机专业公司组长 47 韩福根 男 1965.10 汽机专业公司班长 48 马丽黎 女 1978.04 汽机专业公司工区办事员 49 吴 军 男 1966.04 锅炉专业公司经理 50 曲树华 男 1957.09 锅炉专业公司党支部书记 51 杨如坤 男 1969.10 锅炉专业公司副经理 52 张全波 男 1958.03 锅炉专业公司副经理 53 孙卫东 男 1971.12 锅炉专业公司专工 54 魏广全 男 1973.09 锅炉专业公司专工 55 李国强 男 1973.12 锅炉专业公司专工 56 徐广江 男 1974.10 锅炉专业公司专工 57 陈 权 男 1972.10 锅炉专业公司班长 58 林立军 男 1974.12 锅炉专业公司班长 59 玄顺德 男 1967.03 锅炉专业公司项目负责 60 刘世明 男 1967.04 锅炉专业公司班长 61 佟鹏虎 男 1976.10 锅炉专业公司班长 62 李慧丽 女 1969.01 锅炉专业公司成本员 63 王绍全 男 1947.08 焊接专业公司经理 64 陈 健 男 1967.03 焊接专业公司副总 65 高平男 1964.05 焊接专业公司副经理 66 陶格套 男 1969.11 焊接专业公司总工 67 王廷富 男 1971.08 焊接专业公司专工 68 王占山 男 1969.07 焊接专业公司专工 69 孙庆刚 男 1966.02 焊接专业公司班长 70 连 波 男 1960.12 焊接专业公司班长 71 冷胜平男 1958.10 焊接专业公司工人 72 罗艳波 女 1979.12 焊接专业公司办事员 73 李 铮 男 1968.03 建筑专业公司经理 74 杨清川 男 1955.06 建筑专业公司党支部书记 75 胡合民 男 1971.03 建筑专业公司经理助理 76 吴 刚 男 1968.10 建筑专业公司安全员 77 王 静 女 1968.10 建筑专业公司成本员 78 张立志 男 1972.08 建筑专业公司专工 79 王会斌 男 1955.12 建筑专业公司安全员 80 郭爱峰 男 1977.08 建筑专业公司专工 81 谭嘉善 男 1971.10 机械公司经理 82 张崇远 男 1955.05 机械公司党支部书记 83 王洪坤 男 1976.02 机械公司副经理 84 魏铁壮 男 1968.12 机械公司副总工程师 85 赵丽杰 女 1972.01 机械公司工资员 86 吕贵林 男 1962.04 机械公司项目负责人 87 赵海洲 男 1969.05 机械公司技术员 88 陈海彪 男

1972.08 机械公司专工 89 周若拙 男 1972.09 机械公司班长 90 吴慧方 男 1957.01 机械公司项目负责人 91 赵 力 男 1959.11 混凝土搅拌站经理 92 李忠华 男 1961.06 混凝土搅拌站副经理 93 唐世胜 男 1964.05 混凝土搅拌站班长 94 齐文国 男 1963.10 公司副经理兼太仓项目部经理 95 王宏成 男 1968.11 太仓项目部党总支书记 96 刘昌宝 男 1972.05 太仓项目部副经理 97 徐长虎 男 1976.12 太仓项目部专工 98 王 麟 男 1967.12 通辽三期项目部经理 99 魏畅路 男 1949.10 通辽三期项目部党总支书记 100 位昭然 男 1969.10 通辽三期项目部计划员 101 魏秉龙 男 1972.12 通辽三期项目部计划员 102 于东利 男 1963.04 二道江项目部经理 103 李洪义 男 1957.05 二道江项目部党支部书记 104 龙 敏 男 1962.12 二道江项目部副经理 105 刘 昕 男 1971.06 二道江项目部预算员 106 宋晓刚 男 1969.08 淮阴项目部经理 107 王传胜 男 1971.11 淮阴项目部党总支书记 108 冯文生 男 1956.07 淮阴项目部后勤管理员 109 刘 锋 男 1962.06 霍林河项目部经理 110 郝 杰 男 1962.06 霍林河项目部副经理 111 朱 娜 女 1978.04 霍林河项目部劳资员 112 王国辉 男 1971.01 盛发项目部经理 113 安晓庆 男 1964.10 盛发项目部党支部书记 114 秦国权 男 1969.09 盛发项目部副经理 115 林 荫 男 1958.03 公司副总经济师兼阜新项目部经理 116 冯柏林 男 1970.12 阜新项目部供应副部长 117 赵晓立 男 1961.01 阜新项目部安监部副部长 118 李 昕 男 1965.04 赤峰项目部经理 119 张道彬 男 1971.05 赤峰项目部管理部副部长 120 王虎成 男 1972.06 阳泉项目部经理 121 宋志伟 男 1973.12 阳泉项目部办公室副主任 122 付卫东 男 1967.11 庄河项目部经理 123 岳海江 男 1968.10 庄河项目部副经理 124 周新顺 男 1969.08 辽化项目部经理 125 乔为民 男 1971.08 辽化项目部副经理 126 董文忠 男 1968.10 海拉尔项目部经理 127 于 威 男 1972.10 海拉尔项目部副经理 128 刘恩家 男 1963.11 上都项目部常务副经理 129 张 宇 男 1970.10 鞍山项目部经理 130 王洪武 男 1956.02 本钢项目部经理 131 徐金明 男 1969.08 本钢项目部党支部书记 132 贾造利 男 1970.12 本钢项目部副经理 133 张建国 男 1969.10 东晟公司工人 134 张国廷 男 1961.06 万泰公司经理 135 李振新 男 1972.01 万泰公司副经理 136 孙明艳 女 1970.05 万泰公司劳资员 137 于长勇 男 1961.09 天大公司经理 138 张 伟 男 1948.05 天大公司党委书记 139 夏文华 男 1957.12 天大公司班长 140 潘京艳 女 1962.07 天大公司会计 141 李福临 男 1963.12 物业公司经理 142 贾玉芹 女 1964.11 物业公司副经理 143 高观沧 男 1969.10 维盾印章厂经理 144 乌秀艳 女 1966.01 物业公司会计 145 苏永成 男 1955.07 公司副总经济师兼沈阳四兴物资公司经理 146 白 刚 男 1974.03 沈阳四兴物资公司经理助理 147 刘振孝 男 1944.09 退休 148 李桂华 女 1950.10 退休

第二篇：清洁四公司职工代表大会实施细则

清洁四公司职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条 为更好地发挥职工代表大会作用，规范职工代表大会行为，保障职工民主权力，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进的发展，根据劳动法、工会法及其他有关法律法规，结合我单位实际，制定本实施细则。

第二条 职工代表大会是单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第三条 职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。

第四条 职工代表大会维护行政在生产经营方面的中心地位，支持行政依法行使职权，动员广大职工积极完成各项绩效目标。单位要尊重职工的民主权利，落实职工代表大会通过的各项决定和决议，接受职工代表大会的民主监督。

第五条 工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。

第六条 职工代表大会实行民主集中制。

第二章 职工代表

第七条 依照法律规定享有政治权利，与本单位建立劳动关 系的职工，均可当选为职工代表。

第八条 职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中操作人员、技术人员和一般管理人员不低于60％。女职工和先进模范人物应占适当比例。

第九条 职工代表必须由职工民主选举产生。工会根据职工代表分配名额和比例成分，在充分酝酿和征求广大职工意见的基础上，提出候选代表名单，召开职工代表大会或职工大会，采取无记名投票方式选举产生。选举上一级职工代表大会代表时，由本级职工代表大会或职工大会选举，其代表候选人原则上是该级职工代表大会代表。

第十条 职工代表享有下列权利：

（一）对涉及职工权益的单位状况享有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。

（三）因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。

第十一条 职工代表履行下列义务：

（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群 众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

（三）模范遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，保守单位秘密，做好本职工作。

第十二条 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督本单位的职工代表，对不履行代表职责的，职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。

第十三条 职工代表在选举单位内部调动时，仍保留代表资格。对去世、退休、依法解除劳动关系、调出选举单位和因年龄等原因退出领导干部岗位的职工代表，其代表资格自行终止，选举单位可按上级工会的要求补选职工代表。

第十四条 职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

第十五条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十六条 职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求工会的意见。

第三章 组织制度

第十七条 实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。单位职工人数在100人以上的，建立职工代表大会制度，代 表人数不少于30名；职工人数在100人以下的，建立职工大会制度。

第十八条 职工代表大会可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。

第十九条 职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。

主席团的主要职责是：主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作；听取各代表团对大会报告、议案的审查意见，提出大会决议草案；决定职工代表大会立案事项；处理大会期间的其它事项。大会的组织工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。

第二十一条 为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名。专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。各专门委员会组成人员由职工代表大会预备会议表决通过。

第二十二条 职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要组织职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况向下次职工代表大会报告。

第二十三条 职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。第二十四条 职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式，一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。

第二十五条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会组织召集职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。

联席会议可以根据会议内容邀请本单位党政领导和有关部门负责人列席。

第二十六条 职工代表大会每届任期五年，如遇特殊情况征得同级党组织和上级工会同意，可提前或延期换届。

职工代表大会每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经党政领导或工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。

第二十七条 职工代表大会工作费用，由单位管理费列支。

第四章 职工代表大会的职权

第二十八条 职工代表大会行使下列职权：

（一）听取审议关于经营方针、发展规划、计划、财务 报告、重大技术改造方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行所务公开、履行集体合同情况等报告，并提出意见和建议。

（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、集体合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。

（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。

（四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。

（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使的其他权利。

第二十九条 职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。

第三十条 职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力，各级组织以及全体职工应当严格执行。

第五章 工会组织的职责

第三十一条 工会组织作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：

（一）组织职工选举职工代表。

（二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会组织机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织 工作。

（三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

（四）主持召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议；组织专门委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议。

（五）组织职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。

（六）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。

（七）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。

（八）组织开展民主管理的其他工作。

第三十二条 工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出的决定和决议。

第六章 管理及相关责任

第三十三条 职工代表大会或职工大会召开前，应提前十五日向同级党组织呈送报告，如需换届则提前三十日向同级党组织呈送报告，提前七日将《职工代表大会预审表》报上级工会审核。

第三十四条 职工代表大会或职工大会闭幕后，各单位工会应在七日内将会议召开情况和《职工代表大会报告书》报上级工会备案。

第三十五条 各单位要按规定召开职工代表大会或职工大 会，并认真履行其职权。如有违反的，其单位和单位主要负责人不能评为各类先进。

第三十六条 任何组织和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。

第三十七条 对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，上级工会组织有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。

第七章 附 则

第三十八条 本实施细则适用于清洁四公司。第三十九条 本实施细则解释权属清洁四公司工会。第四十条 本实施细则自第一届一次职工代表团长联席会审议通过后生效。

硚口区清洁四公司工会

第三篇：2016年东电公司上半年工作总结

江西东津发电有限责任公司

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

半年来，东电公司全面贯彻落实十八大五中全会精神，在集团公司的坚强领导下围绕“扭亏增盈”中心目标，攻坚克难，稳中求进，全面推进公司职代会既定的工作目标，取得较好成绩，现总结如下：

一、生产经营指标完成情况

上半年实际发电量8801万千瓦时，完成年计划72%；上网电量8652万千瓦时，完成年计划72%；实现售电收入3920万元, 完成年计划5422万元的72%,均实现时间过半任务过半。

在今年防汛异常严峻,与去年同比，降雨量减少16%,发电量减少2695万度,下降23%；上网电量减少2641万度；售电收入减少1188万元，下降23%。

发电成本为1656万元，较上年同期1795万元减少139万元，下降8%。财务费用为1326万元,为年计划的52%，较上年同期1422万元减少96万元；管理费用实际开支116万元，为年计划的38%，较上年同期134万元减少18万元。

上半年取得了较好经济效益，公司偿还集团贷款本息1823万元，上缴税费802万元，盈利770万元。

二、主要工作情况

（一）安全生产保持良好态势 一是安全生产责任制落实到位。公司上下牢固树立安全发展理念，努力建设本质安全型企业，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，召开安全年会，逐级签订安全生产责任状，制订详细措施，层层落实责任；

制定安全相关计划，增强安全管理的针对性和实效性；每月召开三级安全网络会和生产例会，布臵当前重点工作，保证每项工作都能安全高效完成。

二是强化作业现场安全监察

严格落实安全责任和现场的安全防护措施，重点监督二台机组汛前小修等施工作业方案，现场安全技术措施，杜绝各种违章、违规行为；

严格外包项目的施工管理，从资质、实际施工能力、队伍持证上岗情况等方面审查，签订安全协议，加强外包临聘人员安全培训并考试合格，从源头降低安全风险；

三是认真开展节假日和重要时期及季节性的安全大检查。

按照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》和集团“三项规定，九个办法”，严格安全生产管理程序，编制活动方案有序开展各类安全大检查。

强化现场各类隐患的排查治理，按照整改项目“五定”和轻重缓急的原则，纳入公司生产计划统一部署,然后细化、分解到各班组、各专业、各责任人，狠抓落实，限期整改,有效保障人、机、物、环处于良好的运行状态。

四是以全国第十五个“安全生产月”活动为契机，全面夯实安全生产基础。积极开展安全生产宣传教育活动，发放、组织观看安全常识及标准化作业宣传教育学习材料和声像片，积极开展生产安全事故典型案例警示教育，举办安全知识竞赛，营造了人人讲安全的良好氛围。组织安全培训和安规考试, 生产人员的安全知识和安全技能得到进一步提升。公司领导亲自参加车间班组安全日活动, 不仅搭建了车间管理人员与公司领导面对面无障碍的交流平台，而且又切实增强了车间管理人员及员工的安全意识。积极开展事故应急演练，提高了员工的应急处臵能力。

截至6月30日，公司严格执行两票三制，加强两票考核，完成工作票117份、操作票204份，两票合格率100%，安全生产保持持续稳定，公司实现连续安全运行7646天的长周期记录，全面完成年初制订的安全工作目标。

（二）设备维护全面到位

一是上半年共安排机组计划性检修2次，检修项目全部通过三级验收、符合质量要求，为汛期机组连续运行提供性能及可靠性保证。

二是合理安排设备预防性试验和定期工作。结合汛前准备、检修停电及汛期工作特点进行安排，列入月度生产工作计划，严格考核，确保项目全面完成。

三是严格缺陷管理，开展设备台帐整治工作。

严格执行缺陷管理流程，确保缺陷消除及时率。上半年共填写设备缺陷单23张。除一条缺陷需采购新的处理板进行更换处理外，其余均得到及时处理，消缺率95.65%。未发生导致机组强迫停运的设备缺陷，设备健康状况总体良好，整体可控。开展设备台帐整治工作，持续改进设备管理基础。4月28日对整改工作进行了安排落实，6月15日完成阶段性反馈，并提出了具体意见和要求。在公司内网MIS系统新增了安全用具表、补充了设备树的试验仪器及避雷器的巡检记录等，为完善生产部门台帐登记工作打下了良好基础。

四是生产技术管理有序推进，信息化建设与时俱进。

加强组织领导，重新调整技术监督网；按照集团《专业技术管理规定》和《江西省电力系统技术监督考核实施细则》要求制定技术工作计划并分解细化，落实到人，做到了有序开展；重新修订《技术监督管理考核办法》以加强考核，上半年电气主设备完好率100%，保护装臵正确动作率100%，为公司发电设备的安全、可靠、经济运行夯实基础；

今年安排技改项目10项和固定资产购臵8项，总投资352万元，按赣能公司批复要求编制了2016技改项目实施计划，已经启动公司2016年技改项目实施，计划下半年全面完成；

着重进行标准化管理系统运维及信息化规范管理工作，确保公司网络系统运行稳定，为生产经营提供优质服务。

（三）未雨绸缪防大汛

受超强厄尔尼诺事件影响,今年汛期长江中下游发生大洪水的可能性很大，公司按照防御1998年特大洪水的要求，扎实做好防汛抗灾各项基础性工作，完善和规范防汛岗位责任制与防汛值班制度，进一步加强领导，狠抓落实；

编制2016年东津水库控制运用计划，加强大坝和水情遥测系统等设备设施的检查及维护，水工建筑物完好率达100%，观测设施完好率≥95%，确保了大坝安全和设备稳定运行。

持续推进水库优化调度，考虑到今年来水情况，公司始终保持水库相对对水位运行，做好迎接大洪水的准备。上半年降雨量1002.8毫米，为多年平均降雨量1045.4毫米的95.9%，比去年同期减少16%。入库水量667百万立方米，为多年平均入库水量的98 %，比去年同期减少26.5 %。发电耗水率为7.16立方米/度，单位毫米降雨发电量 10.2 千万时。

（四）导流放空洞加固改建工程进展顺利

该工程属于国家大坝中心定检整改项目，计划总投资1841万元，分两期施工，其中一期总投资608万元，计划2017年1月完工，现已完成投资58万元；

年初，公司成立导放洞加固改建项目部，坚持做到依法依规办事，从多渠道了解市场信息，先后签订了招标代理协议、施工监理合同，完成招标文件编制工作，并将招标文件报送赣能公司审批；

5月17日在江西省国资委监管企业采购信息服务平台和江西省招标投标网发布招标公告；6月13日完成开标、评标工作，6月17日由招标代理向江西省降龙水利水电建设工程有限公司发出中标通知书。

（五）规范经营管理，内控体系建设显成效

一是加强计划管理，完善财务核算预算。严格按照集团规定的审核批准程序结算、报账和付款流程，强化财务监督职能，完善内部控制，厉行节约，管理费用较上年同期134万元减少18万元。认真编制和月度计划预算，及时地编制并上报各种财务会计报表和统计报表及报告；

二是合理筹措资金，提高资金使用效率。按月编制资金使用计划，定 期分析经营活动、筹资活动现金流量，结合集团资金管理系统加大计划管理，结合公司资金结余情况，把盈余资金首选归还高利率贷款，财务费用较上年同期减少96万元；

积极与江西省电力公司、修水县润泉自来水公司联系，确保电费和水费能够及时收回。落实技改项目管理制度，认真做好成本、利润预测，对成本费用增减变化按月进行分析，按季度总结，其中发电成本较上年同期1795万元减少139万元；

三是严格按照“三重一大”制度有关规定及企业内部程序进行集体研究、民主决策、科学决策，严格按照招标投标法的有关规定进行设备、材料等物资采购；

四是充分利用现有审计力量，对财务收支、经济责任、内部控制、工程决算等进行审计，充分发挥了审计监督作用。

（六）围绕中心抓党建，认真履行党委主体责任

一是定期召开政工例会和党委理论中心组的学习会议。完善了公司政工例会制度，及时处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题；根据集团要求制定公司学习计划，认真抓好“三会一课”，学习各级会议文件精神，不断提高领导干部理论联系实际的能力；

二是强化党的自身建设和队伍建设。规范党费标准、收缴等工作，重新设立7个党支部，将支部工作与行政工作更加有机结合，切实发挥支部的战斗堡垒作用；对支部考核细则进行修订，增强了针对性和可操作性；制定公司《中层管理人员考核办法》，着力提升干部队伍素质；制定公司《推行“党建+”工作实施方案》，推动党建工作效能最大化、实现党 的建设和党的事业相互促进，借助“党建云”和“江投党建”公众号两个平台积极做好党员教育管理工作。组织召开青年团员座谈会积极参与修水县“5.20”清风寨交友活动，开展“迎五四〃茶文化体验”活动，积极做好了团组织工作。

三是按照集团部署扎实抓好 “两学一做”学习教育。4月25日上午，组织党员参加集团公司“两学一做”动员部署会议，4月份，公司对开展“两学一做”学习教育进行了动员和安排部署。明确 “两学一做”学习教育要以支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，突出发挥好各党支部作用，发挥好党支部书记作用。公司分管领导到各支部讲党课，组织党员观看视频党课，学习理论文章和文件精神，对照专题内容查找自身存在的问题与不足；开展“红色上衫”理想信念教育活动，让党员接受革命传统教育；调整党员责任区，切实发挥党员联系职工群众的作用。

四是落实党风廉政“两个责任”，建设风清气正的发展环境。增补纪委委员，召开了2016年纪检监察工作会，制定工作计划，签订党风廉政建设责任书。重新制定了《党风廉政建设责任制考核评分标准》，年初对各党支部上年落实党风廉政责任制情况进行考核评比。制定《严格执行八项规定反对“四风”监督检查值班表》，强化日常监督检查，每月定期或不定期对 “八项规定”执行情况和“四风”问题进行巡查暗访。对新提拔中层干部进行任前谈话6人次。组织开展中层干部廉政约谈3人次。

（七）加强综治管理，保障企业稳定发展

一是年初签订社会管理综合治理目标管理责任状，将目标责任落实 到部门。进一步规范公司非正常上访追究制度和《综治稳定考核管理暂行规定》，经公司四届五次职代会审议通过后正式实施。健全矛盾纠纷排查调处机制，完善重要节日期值班制度，安全维稳做到24小时值班，开展突发新闻媒体事件应急演练；开展警企共建活动，在厂区设立警务室，为安全生产排除各种干扰与破坏，对保障公司正常生产经营秩序和合法权益起到了积极作用。

二是切实维护职工权益，构建和谐劳动关系。完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度；不断拓展企务公开的内容，提高企务公开的效果和质量；健全完善劳动合同和集体合同制度，提高集体合同的签订率和履约率；

三是积极开展“三八妇女节”活动、五一拔河比赛等职工喜闻乐见的文体活动，营造了企业良好文化氛围，提高了员工凝聚力和向心力。

八、履行社会责任，提升企业形象。

一是上缴税费802万元，公司会计核算规范，准确、及时申报纳税，服务态度优良，得到税务机关好评，获评九江市Ａ级纳税信誉企业；

二是切实做好精准扶贫工作。向马坳镇、程坊风景管理区各赞助5万元，向定点帮扶山口塅村拨付3万元，用于基础设施建设；组织党员到山口塅广泛宣传党风廉政建设，帮助村里订阅“四报一刊”；

三是抓好“学雷锋”志愿服务活动。发布身边好人榜，及时宣传身边的好人好事；组织员工清扫洪坑河两侧垃圾，捐爱心款1150元给山口塅村“五保户”，给中国好人榜投票点赞。

四是配合县政府解决修水城镇自来水出现的异味问题。5月3日后，修水县城自来水出现了异味，不少居民担心水质有问题，不敢用来煮饭或者饮用，给居民生活带来了很大影响。由于东津水库是县城自来水的取水点，公司高度重视，积极配合县政府和自来水公司的工作。后经过多方分析，主要原因是气温升高，水库水位下降，水体富营养化，藻类大量繁殖所致。公司在面临严峻的防汛压力情况下，毅然按县政府要求采取抬高水位，让居民喝上了放心水。

三、下半年工作计划

（一）进一步提高公司库区的中长期天气预报的准确性，优化调度水库，提高水资源利用率，力求机组在最佳出力区稳发，作好人工降雨工作，力争完成年发电量1.35亿千瓦时；

（二）按照集团过程管理的要求，以“安全为纲要，设备为主导，技术为基础”落实公司各项安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”和“分级负责，三级管理”的要求，落实公司设备设施的隐患排查和治理，巩固安全生产标准化达标成果，确保全年实现“六无一杜绝”和三个百日无事故；

（三）加强设备维护管理，重点抓好2号机组大修、导流放空洞改造和设备维护技改工作及机组汛后小修，为顺利实现发电量目标奠定基础；

（四）加强经营管理，严格按预算控制成本费用，确保公司各项费用指标不突破集团公司考核目标；抓好公司廉政、审计等工作，加强对落实制度的监督与检查，提高制度执行力。

（五）坚持全面从严治党，落实“两学一做”要求，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，发挥党委的核心作用和支 部的战斗堡垒作用，规范公有住房管理，健全改进作风长效机制，抓“长”抓“常”，使作风建设永远在路上。扎实开展服务型党组织建设，进一步转变党员干部作风，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为公司发展做贡献；

（六）坚持不懈抓好综治工作，加强维稳队伍建设，提升化解矛盾纠纷的能力和全员文明素质，坚持以人为本，做深、做细、做实思想政治工作，启动东电小区环境和侯班楼整治工作，确保队伍稳定，再创集团综治先进单位；

（七）认真完成集团等上级下达的各项任务。

江西东津发电有限责任公司

2016年7月5日

第四篇：五届一次次职工代表大会暨2014工作会议新闻稿(精)

江苏天启控股集团第五届一次职工代表大会 暨2014工作会议隆重召开

2015年2月15日下午，江苏天启控股集团第五届一次职工代表大会暨2014工作会议在万泽玛丽蒂姆酒店3楼法兰克福厅隆重召开，集团副总吕伟利作主持，本次会议共有47名员工代表参加。会议在嘹亮的国歌声中拉开了序幕。这次会议主要为完成第四届职工代表大会工会委员、经审委员、工会主席的换届选举，以及听取和审议2014集团工作总结，动员全集团上下进一步认清形势，明确任务，理清思路，振奋精神，围绕集团2015工作总目标，力争2015集团及子公司各项工作再上一个新台阶。

会议分五部分进行，第一部分，表彰工会评选的第二届“天启之星”家庭，表彰2014集团优秀员工和先进集体。第二部分，听取和审议集团第四届职工代表大会工会工作报告。第三部分，选举集团工会第五届职工代表大会委员、经费审查委员会委员、工会主席。第四部分，新当选工会主席讲话。第五部分，听取和审议2015集团工作报告。第一部分：表彰

（1）表彰第二届“天启之星”家庭，荣获第二届“天启之星”家庭名单：周振新家庭、赵菊家庭、郑春虹家庭、毕文强家庭、方一名家庭、戴同林家庭、吴芳家庭。

本届天启之星家庭评选由集团工会联合妇代会共同举办，以“健康天启，幸福我家”为主题，旨在为进一步弘扬中华民族的传统家庭美德，倡导文明和谐家风，树立幸福家庭榜样，展现天启人健康、幸福、美好、快乐的家庭生活风貌。（2）表彰2014集团优秀员工和先进集体。

2014“金马奖” 获奖名单：综合管理部洑金锋、建筑公司经营部方一名。2014优秀员工奖获奖名单：潘虹、赵菊、张海燕、钱庆丰、陆伟龙。2014金鸥十年特别奖获奖名单：周继宏、陆自力、郑春虹、柳叶青、周振新。2014先进集体奖获奖名单：集团公司财务管理部、江苏天启建设有限公司。第二部分：听取和审议集团第四届职代会工会工作报告。

会上李志勤代表工会作第四届职代会工会工作报告。天启集团工会于2001 年6月29日组建，2010年进行了换届，这五年来，本届工会委员会在横林镇总工会和集团党支部的正确领导和关心下，在公司管理层的高度重视和全体会员的大力支持下，以“提高员工素质、维护职工权益、增强企业竞争力”为目标，夯实基础，抓常规，推重点，促创新，不断推进了天启工会组织规范化建设，努力提升了天启工会在外的新形象，发挥了企业工会组织应有的作用。过去五年的工作回顾：

一、引导员工为实现企业发展稳中求进建功立业，发挥工人阶级主力军作用。

1、坚持职代会制度，切实履行工会会员职责。

2、深入开展企业核心价值观教育，弘扬企业优秀员工的模范带头作用。

3、做好员工凝心聚力工作，为天启发展贡献智慧与力量。

二、坚持以人为本、实现企业与员工双赢经营理念不动摇。

1、坚持服务企业、关爱员工，营造和谐软环境。自集团第四届职代会以来，集团工会派员参加员工及员工家属喜事庆贺、白事吊唁、医疗探望等30人/次，此项工会经费支出共计75400.00元,向上级工会申报职工帮扶补助2次。

2、弘扬慈善文化，关爱社会，传递爱心正能量。集团公司自2008年成立企业百万光彩基金以来，多次对外捐款，为本地的教育事业、体育事业、慈善事业尽献企业绵薄之力。

3、以文化活动为载体，提升工会服务能力。

三、建立健全源头参与的工作机制，切实履行工会基本职责。

1、完善制度，形成机制、明确任务。

2、防微杜渐、促进廉政，健全机制。截止到2014年底，集团各部门及子公司人员廉洁自律执行情况如下：包括员工荣获上级政府部门颁发的奖金奖品、比赛活动奖励及业务单位馈赠的礼品，合计次数183次，其中：.馈赠实物136件；购物卡、券及奖励金84张、次，面值58926.00元；香烟35条，市值18800.00元。

四、积极申报荣誉、彰显创建成效。

企业工会事业的发展，离不开企业领导、各级工会组织的坚强领导与关心指导，离不开工会工作人员的努力工作以及工会积极分子的无私奉献，更离不开全 体广大员工的积极响应和广泛参与。我们要认真学习、借鉴经验、加快创新，在今后的工作中认真采取措施加以改进和加强。

第三部分：选举集团工会第五届职代会委员、经费审查委员会委员、工会主席。本次选举主要对工会委员会及经费审查委员会委员的选举。根据选举结果再会议商讨产生第五届工会主席及工会组织、安全、妇女委员人选，女职工委员会委员人选，劳动争议调解委员兼职工会劳动保护监督小组成员。

首先由职工代表陆伟龙宣读《工会第五次会员(代表)大会选举办法(草案)》，提交大会表决。后由潘虹及陆伟龙作为工作人员组织员工进行不记名投票表决。通过民主投票产生第五届工会主席：顾中平；工会组织委员：李志勤；工会安全委员：柳叶青；工会妇女委员：郑春虹；工会经费审查委员会主任：周继宏；委员：郑春虹、柳叶青；工会女职工委员会主任：郑春虹；委员：李志勤；劳动争议调解委员会主任：顾中平；委员：李志勤；劳调委同时兼任工会劳动保护监督小组，组长由顾中平兼任。

新一届组织班子的产生，标志了天启工会工作进入了一个新阶段。面对新时期，新形势，新要求，希望新一届班子能发扬和秉承优良传统，开拓创新，相互结

合，共建共促，建设和谐新天启，打造文明新风毛，为天启发展做出更大的贡献。

第四部分：集团第五届工会主席顾中平讲话

在未来几年里,本届工会将按照大会确定的指导思想和部署的各项任务，与大家携手并进，共同肩负起《工会法》赋予我们的责任。期待大家一如既往的支持天启工会的工作，为建设和谐新天启共同努力！

第五部分：听取和审议集团公司董事长沛琪同志做2015集团工作报告。会上，方董事长主要对2014年的工作进行简要回顾。

从BT板块、建筑公司、开发公司、集团公司几个方面进行深入分析和总结2014年获得的各项进步和不足。总体来说，业绩稳步上升，经营总体稳健，项目拓展取得一定质的突破。但完成的业绩距离当初预期的目标仍有较大的差距；现实的管理成效和工作表现距离预定标准和要求也还有较大的空间，特别是发生在经营上和工程安全管理上的严重失误，惨痛教训，给我们的管理敲响了警钟；

所获得的荣誉还未能真正体现我们的水平和能力。从外部来看，宏观经济形势复杂多变，社会矛盾错综复杂，房产态势依旧不温不火，建筑市场虽然整体态势呈现上扬，但实际不但竞争异常激烈，条件非常苛刻，而且资金风险很大，这些都给我们带来了诸多挑战和不确定性；从内部来看，既难以远见未来，又不想局限眼前。面对公司治理、发展规模、融资能力、盈利能力、激励机制、管理能力等的不足和缺陷，我们必须时刻保持清醒的头脑，以积极务实的态度逐步加以解决。2015年，甚至今后更长的时间，天启还会处于一个平稳增长的发展期，用当前流行的经济术语表达就是新常态，不同以往，又相对稳定。方董事长认为，在当前的环境形势下，不能心急气燥，不能盲目扩张，不能气馁放松，而是要增强信心，把心态放平了放好了，鼓足干劲，寻找优质稳妥的项目，扎扎实实把项目管理好，做好。

在报告中，方董事长明确了2015年的工作总体思路是稳健拓展、强化管理、同心共赢。

1、稳健拓展主要包括投资板块的拓展和建筑业务的拓展；

2、强化管理主要涉及到项目现场管理，公司对项目的管控问题，集团行政管理、财务管理等。强化管理要以项目管理为基础和依托，围绕项目展开一系列的扎实有效的管理工作，制度要明确，管理要严格，执行要坚决，同时加强对项目现场的管控与引领。

3、同心共赢，全体上下齐心一致，共同努力，同甘共苦，结伴前行。2015年经营目标：完成合同产值7亿元，实际完成施工产值10亿元。以经营部为突破口，其他部门给予全方面的支持，围绕经营把各方面工作打通。

2015年的具体任务：

1、要实现公司股权的改革；

2、实行公司、部门的考核和绩效挂钩；

3、强化经营与生产的管理；

4、重点在于全面型人才的引进；

5、行政管理方面着重于制度建设；

6、加强对党、工、团、妇工作的关注。

回顾这五年，2010年下半年，我们先后拍下四块地，蓄势布局中历经考验，洋溢激动和感恩。2011年，豪情满怀，主要围绕动之城项目，精雕细琢做规划，运筹帷幄搞开发。2012年，受大形势影响，身陷囹圄谋合作，恒大的合作和常州四季青服装城项目来振士气。2013年，受制于恒大资金回笼，施展不开手脚，到泰州龙湖美景项目投资与建设点亮新希望。2014年，实干中有新突破，常州工人疗养院项目奠定新未来。回顾过去，虽然我们有很多梦想已破灭，很多目标未达成，很多设想未能实施，但我们始终没有迷失自我，没有脱离发展这条主线，每年稳健增长。展望未来，我们信心百倍。对于企业的使命、宗旨、核心价值观，我们也有了一些新的思考。在当前，企业能健康持续发展是关键，正视内外部客观环境，把曾经的设想“共生共创共享共富”作为天启的宗旨，把如今的信条“天道健行，启佑富强”作为天启人的新核心价值观，力争能把“建筑理想，建设家”作为根植于每个天启人的使命，扎根建筑，贡献社会。

2015年，将是天启集团发展史上具有重要意义的一年，十年风雨同心路，励精图治铸辉煌。公司的发展形势催人奋进，只要我们牢牢抓住了方向，把握好了关键重点，就一定能够再接再厉，再创佳绩，相信2015年，我们会更上一层楼，相信天启的下一个十年会更加璀璨辉煌！

下午17时许，本次会议在令人振奋的《国际歌》中圆满落幕。

第五篇：东电专业英语

1Couplings弹簧

联轴器，Clutches离合器 shafts轴and springs①A coupling is a device for connecting the ends……worn parts are replaced

联轴器是用来连接相毗连轴的设备。在机器结构中，联轴器被用做在两毗连轴间产生暂时性的连接。永久性的连接在某种意义上并不意味着在机器的有效寿命之间被破坏，但是在紧急的情况或当坏件被取代时可以破坏和复原。②electric motor and a qearbox电机和齿轮箱 ③rotational inertia转动惯量

The rotor(rotating member)in an electric motor电动机中的转子（旋转单位）具有转动惯量，并且当电机……is started 启动时需要一个使之加速的扭矩 ④burn out烧坏 ⑤mount安装固定 ⑥be subjected to受到

⑦coupletely reversed stresses周期性的交变应力

Although most spring are mechanical大多数弹簧是机械的并且它们是从金属的固有塑性中获……are also obtainable 得功效的，液压弹簧和空气弹簧也是这样。

Springs shipment

are used for a variety……instruments during 弹簧有很多用处，如：为钟和表提供动力，交通工具的减震，称重，约束机床构件，减轻从不平衡的运转机床到支撑结构的周期性干扰力的传递，并且能提供精密仪器的运输时的震动保护

3Machine Tool Frames①The frame is a machine机座’s……

govern material choice

机座是一台机器的主要零件。大多数的机座是由铸铁，焊接钢，复合材料或水泥制成的。下列因素决定了材料的选择

②The material must resist deformation……or permanently deforming

材料必须能够抵抗变形和断裂。硬度和弹性必须均衡。材料必须在承受载荷作用下抵抗冲击，弯曲而不发生撕裂或永久性变形

③The frame material must……and lubricants

机座材料必须减少或阻碍震动传递以降低精度等级和刀具寿命的波动。机座材料必须能承受不良的车间环境，包括新的冷却剂和润滑剂

④Material expansion must be……the machine

为了最小化运动滑移所需的力，必须要了解材料的膨胀。材料一定不能产生太多的热量，必须在生命周期中保持自身形状，而且必须要足够致密来保证在机器中传递力 blockcoolant阻碍with stand冷却液 expansion承受 minwith膨胀

shocksdense滑移使…减到最小absub质密 ⑤welds also block vibration承担

……steel frame 焊接点也能帮助阻碍钢质机座中震动传递

⑥Foundations ensure the……secondany considerations 机座能保证机床刚度，第二保证缓冲和隔离 ⑦shock absorption减震 Foundation4Threaded Fasteners地基

①Threaded fasteners perform the螺纹连接件……

application at hand 螺纹紧固件具有定位，夹紧，调整，和从机器的某一部分传递动力到另一个部分的功能。它们是属于标准件和为大规模产品机器而设计的/用螺纹紧固仍然是主要的装配方式，在设计 和制造机器中，尽管用其他方法联接更好一些。因此设计者要选择最接近我们需要的标准类型和长度 ②screwdriver螺丝刀

③Unified standard thread is……disassembly is required 统一的标准螺纹有三种基本的一系列直经－螺距组合。统一标准粗牙螺纹系列是最普通的，主要用于振动不大和经常拆卸的通用装配装置 UNC④The 统一标准粗牙螺纹fine-Thread series

(UNF)is some what……very fine adjustments

统一标准细牙螺纹系列具有更高的抗拉强度，更适用于精密调整的场合，这些系列常用于航天装配上。超细牙螺纹系列被用在薄壁件上的外螺纹的配合上。这个系列更抗振动并且能够实现非常细微的调整

UNFUNEF统一标准细牙螺纹UNC统一标准粗牙螺纹 Fine adjustable统一标准超细牙螺纹 hand精密调整 Washers are often used with with threaded旋向

action

……through spring 垫圈通常与螺纹紧固件配合使用来为螺母和螺栓提供更好的支撑面，在大的孔和缝隙上提供一个支撑面，以便在大面积上分布载荷来防止装配时的损坏，改进扭矩拉伸比例（通过减少摩擦力），并且通过弹簧作用提供自锁

5Turbine Engine Bearing for Ultra-High Temperatures高温涡轮机轴承

超①The advanced gas turbine engines……650℃are predicted 下世纪早期用来为飞行器提供动力的先进的涡轮机已经处于设计阶段。这些发动机将会是非常高效的，在许多情况下它可以使飞行器的速度达到3马赫以上。这种发动机主轴的工作条件是非常苛刻的。轴的转速将超过30000r/min高。

而且轴承的工作温度也比曾经预测的650℃要②In applications where tively long……application is 500℃ 相对使用寿命长的轴承在应用中也是有要求的，目前对于钢制的液体润滑轴承的工作温度极限是200℃；对于短使用寿命轴承的应用有可能达到450℃，即使使用最先进的液体润滑剂和金属合金，在有限的寿命极限情况下所能达到的最高温度是500℃.③（重点句子）A group of materials which appears promising高性能陶瓷是看起来有希望作为超高温轴承的一种材料。……silicon nitride(Si3N4)。

在1100℃以上时这些陶瓷比普通的轴承钢有更高的硬度。在过去的十几年间，陶瓷材料已经用来替代那些在高速、高温下转动的轴承(Si3N4)。

high performance—高性能appears—看起来

④Silicon nitride is desirable because……there is adequate lubrication.Si3N4（氮化硅）是理想材料，因为它在高温下有足够的强度和硬度，在强度与重量方面的优点和当有足够的润滑油时卓越的抵抗滚动接触疲劳强度。

⑤The lubrication system considered solely of a film of solid lubricant.润滑系统是由一系列单独的固体润滑组成的。（a film of---系列）

⑥It is worth noting that……advanced bearing steels缩写(limits are equal to those)

值得指出的是，温度对于最先进的合成润滑剂的限制几乎相当于对这些最先进轴承钢的限制

⑦If liquid lubricants cannot ……heat and wear

如果液体润滑剂不能用，然后某种形式的边界润滑是必要的，以尽量减少摩擦热和磨损

⑧At temperatures in excess of those……elements are used缩写（compounds are used）

在温度超过了液体润滑剂所允许的温度，含有氧化物，硫化物和氟化物的各种化学元素的高温，稳定坚实的化合物会被利用

⑨For bearing operation at……disulphide are being considered缩写(lubricants are being considered)在超高温（高于550度）下运行的轴承，固体润滑剂被认为有比石墨和二硫化钼更好的热稳定性

It componentsis imperative that the development……the various 当务之急是复杂摩擦学系统的发展。例如，对一个高温固缩写(development is conducted)

体润滑的陶瓷轴承，是对它进行各个组成部分的单独摩擦学关系进行充分了解 6 Engineering Graphics①Engineering graphics is a cornerstone of工程图学

…and construction processes

工程图学是一项工程的基础。工程的本质就是设计——需要在这个设计中把图学作为交流工具。图学服务是设计、制造和结构步骤的共同线索

②study of the fundamentals of……the engineering profession

学习工程图学的基本原理是你能作为工程师的关键，能够用草图描绘出一种思想是工程专业的先决条件

③The ability to put forth……is a valuable缩写(The ability is asset)

这种以提供三维几何形体来和其他的工程师，科学家，专业和非专业技术人员交流的能力，是一种有价值的能力 put forth④Of equal importance is提出

……prepared by others

同样重要的是知道如何去读和理解其他人员所画的图纸 ⑤The requirement for the……the design process

二十一世纪对工程师的要求包括对图学原理的充分理解运用实践图形学去支撑整个设计过程 7 Working Drawings①Working drawings 工程图are the

drawings……of working drawings 工程图是一种用于实施设计的图纸，所有正投影的规则和

制图学的技术可以用来沟通工作图上某个工程的细节。一个零件图是在一套施工图中反映单一部分（或细节）的工作图

②Specifications are the written instructions that accompany working drawings

技术要求是伴随工作图的书面指示

③Working drawings are legal contracts……design stages 工程图是为工程师提供设计细节和技术要求文件指导的法律合同。因此工程图必须清晰，精确，和尽可能的完备。一个工程的修订和修改在生产和建设过程中实施比在最初的设计阶段要昂贵的多

④The millimeter is the basic……units are metric

毫米是公制体制的基本单。示数后面的公制的缩写是标准上的省略，因为在标题块附近的国际体系符号表明，所有单位都是公制的 title block8Engineering Design 标题栏

①As engineers we are………工程设计.all relevant factors

作为工程师，我们被授予权力用技术专长来开发新的（产品）和改进的产品以及系统，但是与此同时，我们必须越来越认识到一般而言我们的行动对社会和环境影响，以及尽职尽责的工作直到考虑所有相关因素的最好的解决办法

in general in view of 一般而言②Design is 鉴于，考虑到，由

the culmination ……….看来..engineering

form other professions

设计是工程学教育过程的顶点，这是工程学与其它行业区别的明显特点

Salient feature ③ABET 工程技术鉴定委员会显著的特征④CD-ROM 光盘只读存储器 ⑤trade journal 行业杂志

⑥more specifically 更准确的说，更具体的说 ASCE IEEI 美国土木工程师协会 take a glimpse at 电器电子工程师协会 9Engineering 系数

Design 看到

and safety Factors工程设计和安全①deal with符合 ②fail失效

③Designs that can not……exist are only concepts that缩写（Designs are concepts）

④Even in the early design cycle，It is…….Materials are the reality in a design

即使在最初的设计期间，知道一些可能用到的材料是很有帮助的。如果有些材料没有发明出来，那些需要这种材料特性的设计就永远也无法实现了。所以制造之前，必须根据设计需求写明材料的技术说明。如果所需材料的特性不存在，或者必须要等到新材料设计或制造出以后才能开工的话，再设计模拟中就必须更改对材料特性的要求。在设计过程中，材料必须是现实存在的。

⑤Obviously a design that would put a material……of time would be unsafe

显然在设计过程中，使材料长时间处于临时极限拉应力的状态下是不安全的 ⑥in addition to除了

⑦take a ghnvpse at看看 看到 10①．For most of history Mechanical Design 历史上大多数时期机械设计

②interface with 使通过……连接 ③be reduced to归结为Product Liability Prevention①Eventually, a full scale,fully 产品责任保护functional……

.it was not mass-produced..最终，一个全面的，全功能的具有终产品所有特征的模型将被开发出来。它与真正产品的唯一区别是它不是大规模生产的。bearing ②The model is used for提供

……..meet all design criteria.原型用于发展和评估测试，现在设计师可以决定生产如果产品最终可以满足所有的设计准则

③A product should never…….it is designed to

一个产品不能用目视或者口头描述来作为工作性能而不是按它的设计目的 visually ④It is critical that a clear目视

……and expressed by the company 至关重要的是关注对消费者的安全始终被记录并被公司明确表达Grinding Machines ①Grinding is a chip-making磨床……

easily seen and identified 磨削是一个产生切屑的金属切削过程，磨削后每一点和车削、铣削都差不多。除了加工在微观水平上的金属屑太小了而不能被看见或识别外

②Another basic difference…..or some other device

另一个在磨削和大规模的车削或铣削不同的区别是磨削工具是不规则形状的磨粒，并且由夹具确定方向，它可能是一个砂轮、磨石或者其它的磨削装置 cousins ③CNC计算机数字控制车削，铣削

④Properly applied,creep feed……cut overall….surface finish quality

适当地应用缓进给磨削能使整个机器周期减少到50%，并且没有尺寸误差，几何精度，表面光洁质量的损失 cut surface finish quality 减少

⑤You are somewhat more表面光洁质量…..and relatively easy to sort out

你可能认为以高分子聚合物或水泥混凝土为基底的磨床比加工中心或车床更平稳，但是，大体上提出相似结构的选择更容易的分类Lathes ①Engine Lathes 车床

普通车床

Engine lathes, of course普通车床，当然是被世界各处的工厂广泛应用于生产和维……stops for the carriage

护。车床的规格，从最小的台式车床到巨大重型组装设备。许多装配的附属装置的大型车床在普通工厂中并不常见。例如，溜板的自动停车装置。shop②Tracer or Duplicating Lathes 工厂，车间

靠模车床或仿形车床

The tracer or duplicating lathe is靠磨车床或仿形车床的设计用来自动地生产不规则形状……..using this type of lathe 部件。这样车床的基本构成如下：一个任意平面的磨板或者加紧装置中放置的三维形状，一个导向器或指向器，沿着这个形状移动，他的运动轨迹控制着切削刀具。仿形装置可能包括一个直角或锥形台，凹槽，锥形，和外形轮廓。像这样的工件：原动轴，细轴，活塞，鞭苔，车轴，汽轮机，和工种各样的其他零件都可能用这种类型的车床生产出来。

③Vertical Turret Lathes立式转塔车床 A vertical turret lathe is立式转塔车床基本上是转塔车床，他被立在主轴箱的底…….use of stops.部，用来执行各样的旋转加工，包括一个转塔一个旋转工作台。一个侧刀架，包含一个四角刀架，为了固定额外刀具。运动的执行通过装配在六角刀架和侧刀架的任意刀具进行的。可以通过止动机构控制 ④Machining Centers 加工中心

Many of today现今的许多复杂车床都可以叫做加工中心，因为它们有完’s more…..of their machines

成任务的能力。除了普通的旋转操作，还有铣削和钻削功能。基本上，一个加工中心可以认为是转塔车床和铣床的结合，优势附加的功能需要制造商增加车床的多样性才能达到

15Motors and Drivers

①All of the mechanisms will require…….is the logical choice

所有的机械装置都需要一些种类的驱动装置来提供输入运行和能量有许多种可能；如果设计需要一个持续旋转输入轨迹，像滑块曲柄和凸轮，那么电动机就是一个必然的选择Electric Drives①These mechatronic companents will be电传动

…….almost entirely in software

这些机电一体化的成分将会是将来易操纵类型工厂的组成部件。尽可能的是大多数生产线在作业程序完全转变 building blockPID17 Machine Toll Motors比例积分微分构件，组成部件，标准部件

①All electric motors use 机床电机the……

rotor is constantly drawn around

所有的电动机的工作原理都是同级排斥和异级相吸。通过线圈或永久磁铁的电流产生了磁场。电动机通过转换电机内部磁场来传递扭矩，这样转轴就可以持续转动了 rotor 18 Machining 转子

①Thus many types of机床

….time and expense

这样很多种类的锻件和其它一些零件用砂轮可轻松完成而且节省时间和成本 forgings ②In some cases, tolerances锻件

……using but one cut

在某些情况下，公差在±0.05mm之间的连续生产，使用一次切削成形

but noe cut ③in terms of 一次切削成形根据④strive for致力于 ⑤has long since早就 ⑥lot size批量

⑦set up 装夹，安装

⑧pitch diameter螺纹中径 19Numerical Control ①Numerical Control（数控NC）数控

DFM 21Hard-Part Machining with Ceramic Inserts面向制造的设计

硬态切削

陶瓷刀片的①The first high-volume application….the hub diameter

硬态切削的首次大批量应用是端面车削滑移齿轮变速箱和精车车轮轮毂直径 finish turning ②Therefore, the machined surface will be精车

……of the machine 因此，加工表面和机床主轴、机床纵向相关的中心线一样精确

③Disposal of chips during HPM……fine……easy disposal 硬态切削过程的切屑没有产生任何问题。收集在托盘中的切屑具有干燥，易碎等特性，这些切屑被分解成细的粉末，并且很容易被压紧成安全，易处理的微小体积 finehard-part machining(HPM)细

22Nontraditional 硬态切削

工工艺

Manufacturing Processes非传统制造加①The reason there are such….is the same reason there are缩写：…..conventional processes Reason is reason

大量非传统工艺与大量传统工艺存在的原因是相同的道理

25Quality in Manufacturing①Supplier development guidelines 制造质量

were……the largest consumer

建立供应发展准则是每一个部门负责调查最大消费的供应商

②This provides a mechanism for……..other division’s systems

这为部门与部门之间采纳强有力的观点来交换质量提供了一种机制。并且是它们成为其它分配系统的一部分 takingASQC 采纳

26Quality in the modern Business Environment联合弹簧质量委员会

环境中的质量

现代商业①All business organizations use…..action……actual and budget

所有商业组织使用财政控制。这些财政控制包括实际与预算成本的比较、在实际与预算成本间进行差别与变化的相关分析和对区别或变化的作用 actionthe extent to 计算

在…..程度上