院务公开工作自查材料

第一篇：院务公开工作自查材料

大桥中心卫生院

院务公开工作自查材料

医院院务公开，是医院员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强医院管理，增强单位凝聚力和战斗力的重要保证，亦是构建和谐医院的一项重要举措。我院近几年来按照上级有关文件精神，进一步完善院务公开工作，很好地促进了全院各项工作的顺利开展。现就如何做好院务公开工作，结合我院实际，笔者谈谈粗浅体会。

一、加强组织领导，建立健全长效机制。

院务公开是一项涉及面广，影响上下，周期性长的系统工作，不能有急功近利的思想和动作。在体制建设上从组织上保证院务公开工作落到实处。医院成立由院长担任组长的院务公开领导小组，下设院务公开办公室，专门负责此项工作；其次，成立由工会主席任组长，职能部门和职工代表为成员的监督检查小组，切实做到职责分明，各司其职，协同配合，合力推进。形成良好的组织和运行机制。

二、突出公开重点，规范院务公开内容。

在院务公开工作中，我们本着从实际出发的原则，从当前职工群众关心的院内和社会上普遍存在的热点问题入手，突出六个方面重点内容。重大问题的公开，包括医院发展规划，奋斗目标、重大行政决策、目标管理方案等；人事工作公开，包括中层干部聘任，职称评聘，年终考核，评先评优及奖励等；财务管理公开，包括年度财务收支情况，重大项目开支情况，基建招投标等；药品器械采购情况公开，包括药事领导小组对新药购

进情况，进货渠道，药品价格等；医政公开，包括各科室工作质量，工作指标，论文发表，进修培训等情况；党风廉政建设公开，包括领导干部及职工廉洁自律情况，民主评议干部，招待费开支，党员发展和党费缴纳情况。

三、结合医院实际，激活动行机制。

为把院务公开工作开展得扎实有效，我院采用了多种形式鼓励和便于全院干部职工参与监督院务，切实发挥三会一栏制度作用，科学决策，民主管理。即：一是院务会，对医院重大决策问题和工作进展情况进行研究、部署和落实，协调解决问题；二是党政工联席会议。定期召开工会委员及各科主任会议，听取汇报，收集信息，对一些重大问题和事项会议讨论；三是召开职工大会。这是实行院务公开的主渠道。每年度专题召开一次职工大会，对本年度院务工作进行总结以及通报来年工作目标，表彰先进科室和个人；四是院务公开栏，利用院务公开栏公开医院重大决策、人事调整、重大开支、基建、药品器械等重大事项。

四、注重实际效果，确保院务公开质量。

1、认真调研，科学决策。在重大问题的决策上，首先领导班子成员研究讨论统一意见，然后深入科室，召开退休老同志座谈会，广泛征求意见，或外出考察取经，经过反复论证，再提交工会讨论。例如：检验科的奥林巴斯全自动生化分析仪，放射科DR检查系统，医院的整体搬迁等，就是在广泛征求意见的基础上形成决策。

2、公开公正，取信于民。在中层干部的竞聘，年终考核以及评先评优等问题上，均采取公开公正，把原则、标准、程序等内容向全院公开，得到公认后付诸实施。

3、完善制度，科学管理。院务公开不是独立的，不能就院务公开抓院务公开，做应景文章，摆花架子。要确保院务公开切实有效，持之以恒，必须立足长远，建立一整套先进的医院管理机制和科学管理制度，抓机制创新，抓制度建设，形成自下而上建立目标管理为龙头的综合目标管理责任制。我们将医院各项工作制度及工作人员职责汇编成册，发放到每一科室定期进行学习，通过建立监督机制，规范行政督察，建立医德医风举报箱，举报电话，在门诊大厅公开承诺服务内容，自觉接受社会监督。

4、以人为本，构建和谐医院。医院坚持以人为本，始终把患者放在至高无上的地位，以建一流的队伍，树立一流的形象为目标，不断加强医务人员队伍建设，提高防腐拒变能力，在“双纠”及“双创”活动中，做到有组织、有制度、有检查，确保“双纠”和“双创”工作持续有效的开展。

几年来，我院通过坚持不懈地推行院务公开工作，使全院的各项工作得到了顺利的开展，特别是对构建和谐医院起到了决定性的作用，但我们深知，我们离上级的要求还有一段距离，在今后的工作中，我们一定不断克服不足，努力完完善自己。

江都市大桥中心卫生院

2008年8月25日

第二篇：院务公开自查总结

河南工业贸易职业学院

院务公开工作自查总结

河南工业贸易职业学院纪委

（2011年9月20日）

根据《中共河南省委高校工委 关于开展高等学校“三重一大”和“校务公开”落实情况专项检查的通知》（豫高发„2011‟30号文）的要求，我院党委高度重视，精心组织，对照相关内容认真开展了自查，现将有关情况总结如下：

一、我院院务公开的主要工作

自2005年升格以来，学院为进一步加强民主政治建设，不断推进依法治校，切实维护广大教职员工和学生的合法权益，充分行使广大师生参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，我院不断探索院务公开的机制、内容、形式和程序，取得了明显成效，促进学院领导班子建设、党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，充分调动广大师生员工的办学积极性，推动学院的改革和发展，建设和谐学院。

（一）遵循五项基本原则，确立院务公开领导机制 根据《河南省高等学校校务公开实施办法》的要求，我院的院务公开以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻全心全意依靠职工的办学方针，遵循五项基本原则，即：坚持党的领导、依法公开原则、民主集中制原则、实事求是原则。和时效性原则。我院的院务公开是在党委统一领导下健康有序的进行，领导班子历来十分重视院务公开，把院务公开工作提到大主要议事日程，并写进党委工作计划，坚持把院务公开作为学院党风廉政建设的基础性工作，不断加强领导力

度。学院在制订院务公开事项和内容时，严格遵守党和国家的法律、法规和政策，列入院务公开的范围的事项内容实事求是，结合实际，公开信息及时有效。

（二）成立领导小组，健全院务公开工作机制

我院始终把院务公开作为推进学院民主管理，增进教职员工凝聚力的重要手段，实行“学院党委统一领导，党政分工负责，职能部门具体实施，工会、教代会主动配合，纪检监察部门监督检查，教职工和学生积极参与”的工作机制，确立了以制度规范为抓手的院务公开长效机制。我院成立了由学院党委书记孙柏梁、院长李春迎任组长的院务公开领导小组，其他副院长、纪委书记、工会主席任副组长。领导小组下设办公室，负责院务公开工作的组织实施。领导小组办公室设在学院办公室，办公室主任由学院主管院务公开工作的副院长刘炜兼任，相关部门参与工作。我院设立了由院纪委书记袁宪章任组长的院务公开工作监督小组，相关部门和教代会、民主党派及无党派人士代表参加，负责监督检查院务公开工作的实施情况。

学院于2005年10月专门制定了《河南工业贸易职业学院院务公开工作的若干意见（试行）》。2010年5月，根据《河南省高等学校校务公开实施办法》的要求，学院制订了《河南工业贸易职业学院院务公开实施办法》，从制度层面明确院务公开的公开事项、形式、时限和程序。学院修订完善了《河南工业贸易职业学院党委会工作制度》、《河南工业贸易职业学院党政联席会制度》、《河南工业贸易职业学院落实“三重一大”制度的办法》、《干部人事管理制度》、《人才培养与引进办法》、《师资队伍建设实施办法》、《双师素质教师

认证和聘任管理办法》、《学生管理规定实施细则》和《勤工助学工作管理办法》等一系列规章制度，确保学院各项工作制度化、程序化和科学化。

（三）规范公开内容，明确院务公开责任分工

几年来，学院始终做到学院管理、改革、发展密切相关和涉及教职工切身利益的事项都予以公开，构建了院务公开的运行机制，并根据院务公开事宜的性质，分别由学院党委、学院行政和学院工会分工负责。

院务公开的具体事项：

1、办学理念、发展规划、重要决策、规章制度、改革措施、计划，学院发展概况和办学重大事项。

2、党政领导干部履职、述职和考核、评议情况；领导干部廉洁从政和党风廉政建设责任制各项规定的执行情况；领导干部经济责任审计结果。

3、组织人事方面的任用、聘任、考核、奖惩、晋级、职称评定、人才引进等政策、程序及结果；涉及教职工工资、医疗、住房、社会保障等切身利益的重要事项。

4、教学、科研、管理、资产、经费、产业、服务等方面的基本状况和重要事项。

5、学院招生规定、计划、程序及录取结果。

6、学生教学管理、学籍管理、生活管理等重要事项。

7、重大工程建设及修缮项目、教材图书、大宗物资、仪器设备等采购、招标情况。

8、学院收费项目、标准、依据、程序。

院务公开的责任分工：干部任免、学生管理工作、廉政建设公开由学院党委负责，学院人事管理、财务管理、收费

管理、教学管理、科研管理、招生信息、各类采购、工程建设及修缮工作公开由学院行政负责；学院的基本情况、改革与发展规划的制定和开展、安全稳定工作公开由学院党委和学院行政共同负责。教代会、工会工作公开由学院工会负责。

（四）探索公开新形式，增强院务公开实效性

我院采取各种措施，开辟了形式多样、层次丰富的院务公开新形式，扩大教职工和同学们的知情和参与范围，切实保障广大师生能“知院情、参院政、督院事”。具体包括：

1、会议形式。通过党委会、党政联席会、院长办公会、中层例会、辅导工作例会、师生座谈会等会议形式公开学院的相关院务。

2、院务公开栏。在行政楼和教学楼前设立院务公开公示栏和张贴栏，及时将院务信息向全体师生公布。

3、公文形式。学院通过文件、会议纪要、通报、通知等形式公开院务。

4、媒体形式。学院通过建立学院网站，开通网上评教系统、教学和学生工作QQ群、飞信、校园广播等形式发布有关信息，使全院师生能及时了解院务内容。

5、其他形式。设置院长信箱、民主治校意见箱、调查问卷等，广泛征求学生和家长对学院改革和发展的意见和建议。

三、院务公开取得了明显成效

（一）提高了教学质量。我院实行院务公开以来，维护了广大教职工的切身利益和各项权益，强化了教职工民主参与意识，得到了广大教职工的信任，群众的满意率不断提高，广大教职工心情愉快的投入到工作中去，全院上下形成了巨

大的凝聚力，学院教育教学质量稳定提高，有力的促进了学院的可持续性发展。

（二）改进了工作作风。实行院务公开，学院建立了畅通的信息发布渠道，教职工及时了解学院改革发展的总体思路、目标和具体做法等，理清工作思路，主动适应工作，增强凝了聚力和战斗力，改进工作作风，提高工作效率。

（三）密切了干群关系。实行院务公开，充分尊重教职工的知情权，做到办事制度、程序、结果公开，使学院各项工作制度化、程序化、规范化。通过院务公开，将院务工作及领导干部的行为置于广大教职工的监督之下，把对各项工作的事后监督变成事前监督和事中监督，健全了监督机制，杜绝了“暗箱操作”，增加了工作的透明度，增进了班子团结，教职工心理明白，领导心理坦然，矛盾与隔阂消除了，猜疑与误解减少了，理解与支持增强了，极大地改善了干部与群众关系。实行院务公开，领导干部提高了依法办事、民主管理的自觉性，廉洁自律意识不断增强，促进了党风廉政建设，防止了腐败的滋生，有效的杜绝了职务犯罪。

四、院务公开存在的问题和改进措施

（一）院务公开的不足之处

虽然我院在院务公开方面做了很多工作，但还存在一些不足，主要体现在院务公开的组织领导力度还不够大、部分教工对学院发展的主动关注度有待加强；院务公开定性的要求比较多而定量的要求比较少，缺乏具体的指标等。

（二）今后努力方向

1、进一步完善院务公开的程序，充分广大师生参加学院民主管理积极性和主动性。

2、进一步加强对院务公开工作的组织领导。学院班子应充分认识院务公开工作的重要意义，强化院务公开领导小组的责任意识，进一步加强对院务公开工作的领导，真正把院务公开做实做好。

3、进一步完善院务公开监督机制。学院要进一步健全稳定的院务公开监督小组，广泛吸收校内专家、教职工、学生和社会人士的加入，落实监督分工责任制，规范监督内容，坚持监督程序，确保院务公开工作规范化对于监督中发现的问题，监督机构应及时反馈给院务公开领导小组，进行整改，确保整改措施的落实。

第三篇：院务公开自查工作总结

XXX县妇幼保健院院务公开自查工作总结

院务公开能够充分调动职工的主人翁积极性，是实现科学管理民主决策的需要，是为了促进领导干部廉政勤政建设，是加强医院内部及与患者、社会各界的沟通关系，保证医院各项事业健康发展的需要。我院根据《关于开展XX省教育卫生科研系统民主管理和校务、院务、所务公开检查工作的通知》，对照《XX省教卫科系统民主管理、校（院、所）务公开工作检查标准（评分表）》，进行了院务公开自查工作，现总结如下：

一、组织、布署院务公开工作。

我院领导把院务公开工作作为本院改革、发展、稳定的主要途径，建立了院务公开领导体制和工作机制，并成立了院务公开领导小组，负责院务公开工作的计划、组织、协调、考核和奖惩。

二、建立健全院务公开制度。

深入动员，积极发动广大职工参与院务公开，建立健全的院务公开制度，增强院务公开的透明度，把医院的重点工作和职工普遍关心的难点、热点问题，与医疗和管理密切相关或直接涉及到职工切身利益的事项，如人事、领导干部廉洁自律、重大医疗设备、药品采购等方面工作予以公开。

三、强化管理，增强公开的实效性。

我院坚持行风建设工作，结合卫生系统开展的治理医药购销领域商业贿赂的专项工作，对广大干部和职工开展了积极的宣传教育。在干部任免、职称晋升、调资及奖金分配等方面，始终坚持公开、公平、公正的原则。进一步加强行风建设，围绕群众关心的难点、热点问题，努力缓解群众“看病难、看病贵”，从实际出发，把便民、实用、实效放在工作首位。主动接受群众的评议监督，对投诉的问题，认真调查处理，严格实施责任追究。加强财务管理，完善分配办法。重新修订分配制度，试行新的考核和成本核算办法，通过服务效率、服务数量、服务质量和绩效考核，调整分配，强调了财务收支的统一管理。对公开的项目强化管理，增强公开的实效性。

四、加强监督，努力增强院务公开的效果。

注重舆论先行，多次召开全院职工会议，及时向职工传达医院的各项方针政策，使开展的工作能够得到职工的理解，通过沟通与理解达到共识。聘请医德医风社会监督员，不定期发放医德医风监督卡，病员（家属）满意度调查表，设置意见箱，广泛征求社会各界群众的意见和建议，由专人负责受理、处理患者的投诉，解决好患者的实际困难。

通过实施院务公开以来，我院虽然做了大量的工作，但距上级部门的要求还有一定的差距和不足，我们将在实践中不断探索符合院务公开的方式方法，不断去完善院务公开制度，使院务公开内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制上进一步健全，进一步促进医院各项工作顺利开展，更上一个台

XXX

县妇幼保健院

2010年10月1日

第四篇：院务公开工作考核制度

xxx院院务公开考核制度

一、卫生院院务公开监督小组由工会有关人员和职工代表组成，工会主席任组长。

二、监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，群众、职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。每年在职代会上向职工代表报告院务公开工作情况。

三、院务公开办公室负责及时收集职工对院务公开工作的意见和建议，工会每年组织一次对院务公开工作的民主评议，并将评议结果通报全院。

四、卫生院各有关部门、科室应根据各自的工作范围和管理权限，对“公开”内容必须做到重大事项在职代会上公开，重要议案随时公开，涉及职工切身利益的事项及时公开，并认真听取职工意见、建议，自觉接受职工群众的监督。

五、要在卫生院的醒目地方设立固定的院务公开栏，对群众、职工反映的问题、提出的意见、建议和投诉，要指定专人整理和办理。

六、卫生院院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。院务公开工作各有关责任人对院务公开监督小组的意见和建议应在规定时限内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。

七、卫生院将把公开内容列入对口科室、部门负责人的目标责任中，并将其执行情况纳入科室业绩考核管理，并与奖惩任免挂钩。凡对院务公开执行不力或未能按规定公开的科室和个人，不能评为先进集体和个人。

八、医院职工和职工代表对公开的有关重大决策和医院经营管理的重大事项依法负有保守秘密的义务。

2011年10月

第五篇：院务公开工作总结报告

院务公开工作总结报告

安居医院领导班子把院务公开工作作为医院改革、发展、稳定的主要途径。根据院发[2011]**号文件精神，进一步加强和改进了院务公开的方式方法，在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展。

第一、广泛参与，增强院务公开的透明性。首先以职代会为载体，把院务公开的具体操作与职代会的操作程序进行有机结合，真正形成有效的职工民主管理体系。同时，利用医院信息简报和院务公开栏的形式，及时向全院职工传达医院的各项方针政策。

其次以全院职工、干部大会的形式增强院务公开的广泛性。安居医院注重舆论先行，多次召开全院职工（党员）干部大会，使医院开展工作能够得到职工理解，通过在沟通与理解中达到共识。如医院院长在全院职工大会上，多次把医院筹建临街房的情况予以阶段性说明等。

另外，建立医患沟通会制度，竭诚为基地职工服务。为构架患者与医院之间沟通的桥梁，医院在基地各单位聘请医德医风社会监督员对医院的各项工作进行监督。近期，借行风评议的契机，**医院每天派专人随同公司行评监督员到基地各单位听取意见，并多次召开医患沟通会，结合职工提出的意见及建议，在医德医风、价格、服务、技术、环境等几方面认真进行改进。在此基础上，**医院制订了医疗价格公布栏、特色专科及专科医生简介宣传栏等，药品价格也已大幅下调；目前，医院还正在开展住院病人的一日清单工作，努力让病人来医院就医住得舒服，看的明白，走的高兴。院领导还承诺，不高于同级同类医院的物价水平，并在药品的采购和研制上加强管理，真正让利于民。

第二、强化管理，增强公开的实效性。首先灵活运用“跟踪制”和“反馈制”等形式，针对职工特别关心的热点问题，采取源头公开、过程公开、结果公开的方式，加强公开的项目管理。如采取“跟踪制”的方法，征求职工对医院机构、人事、经济改革和骨干人才激励办法的意见。首先在将各项改革方案的初稿发至每个职工代表，采取自下而上的形式，反复进行修改，并及时将修改后的结果张贴在院务公开栏上，以此来接受职工代表的全面监督。对征集的提案及意见，不是简单的答复处理，而是采取“反馈制”，由专门工作小组进行分类，逐项落实，落实的结果及时反馈给职工，真正做到职工的意见和建议，件件有着落，事事有回音。其次，加强院、科、班务三级公开网络化管理，规范了15项公开内容。尤其是在班务公开方面，正在逐步形成民主选举、评议班级长制度；目前已有两名护士长是由班组成员民主选举产生。

在实践中我们不断探索符合医院特色的院务公开的方式方法，主要作到了四个结合

——院务公开与医院工作目标相结合。——院务公开与社会效益、经济效益相结合

——院务公开与民主管理、民主监督相结合，实现共同管理，保证监督有效。

——院务公开与职工关心的热点、难点问题相结合，实现职工心顺气旺，保证医院工作政令畅通。

我们的体会是：院务公开工作领导重视是关键，群众参与是基础，职代会作用发挥是条件。实践证明，开展好院务公开工作，是促进党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证。