六措并举深入推进党务公开

第一篇：六措并举深入推进党务公开

六措并举深入推进党务公开

按照中央关于加强党务公开工作的部署要求，加强领导，精心组织，通过外出参观学习、召开党务公开现场会等形式，深入推进党务公开工作。

（一）加强领导，确保党务公开工作的有力推进。县委把党务公开工作列入重要议事日程，先后召开两次常委会专题研究党务公开工作。通过外出参观学习，进一步明确工作思路。县委成立了由县委主要领导同志任组长，分管领导任副组长，县委办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委等相关单位负责同志为成员的党务公开工作领导小组。各级党组织分别成立党务公开工作领导小组和办事机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了县、乡、村三级联动的党务公开工作运行机制。同时，坚持“党委统一领导、纪委监督检查、党的部门各负其责、党员群众积极参与”的领导体制和工作机制。严格落实党务公开责任制，将党务公开工作纳入到全县党风廉政建设季度考核的重要内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党务公开工作的有力开展。

（二）强化措施，确保党务公开工作的有序开展。县委常委会研究印发《县委关于实行党务公开的意见》，明确了公开主体，规范了公开程序，做到“四个规范”，保证党务公开工作质量。即：规范公开内容，把县委、县直机关企事

业单位、乡镇、村居（社区）、新经济社会组织五类科学制定固定公开、定期公开和随时公开公开目录，明确规范了全县34个一级公开目录、76个二级目录和148个三级目录。规范公开方式。针对不同内容和范围确定公开形式,对内公开的内容，主要通过有关会议、下发文件、定期通报、党组织活动栏、党员活动室等形式进行公开。对社会公开的内容，主要通过“党务政务公开栏”、网站和新闻媒体进行公开。县委专门建立党务公开网站，在县城显要位置设立电子显示屏，对全县党务工作进行公开，有条件的单位积极利用显示屏、触摸屏、手机短信等平台公开党务信息。规范公开程序，建立了党务公开内容集体讨论决定、党务公开登记、党务公开监督、党务公开意见收集处理反馈等制度对党务公开工作程序进行了规范。规范公开时限，固定性内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开，重点工作适时公开，做到经常、动态、及时。定期公开每季度进行一次，每季度首月10日前公开上季度内容。对于重大事项或复杂问题，根据党员群众反馈意见进一步完善后再次公开，加强了党组织与党员群众之间的双向互动，及时回应党员群众的关切，确保了公开实效。

（三）健全制度，确保党务公开工作的长效机制。建立了“四项制度”，形成党务公开工作的长效机制。一是监督制度。为确保党务公开内容全面、真实可信、公开及时，县

委聘请了党务公开监督员30名。各基层党组织普遍成立了党务公开监督小组，明确了监督的主要职责，负责监督各级党组织党务公开的时间、内容、程序等，并注意搜集党员群众的意见和建议，及时向组织反馈。二是督查制度。县纪委每季度对所属基层党组织党务公开工作进行一次督导检查。采取定期与不定期、重点与随机、专项与附带相结合的方法，对各基层党组织党务公开工作进行督导检查，确保党务公开工作顺利开展。三是考评制度。将党务公开工作纳入“五个好”党组织考评的重要内容，作为评优评先的重要依据。四是责任追究制度。严格责任追究，对不按规定进行党务公开，不及时解决党员、群众反映的问题，侵犯党员民主权利的党组织或负责人要进行批评教育，情况严重造成恶劣影响的，要追究党组织主要负责人和直接责任人的责任。通过建立健全制度，形成长效机制，不断提高党务公开工作的科学化、制度化和规范化水平，保证党务公开工作持续、健康开展。

（四）统筹兼顾，确保“三基联创”工作深入开展。把党的基层组织党务公开作为深化农村基层党风廉政建设“三基联创”工作的重要措施。各级党组织根据各自实际，按照群众想看什么就公开什么的目标，把党务公开与政务公开、厂务公开、公共事业单位办事公开、村（居）务公开、财务公开等有机结合起来，在建立完善党务公开平台的基础上，将党务公开的重要决策和主要措施在其他方面公开工作中体现出来，实现相互补充、相互促进，有效衔接、协调运转。

重点把村居（社区）公开集体资金、资产、资源管理以及强农惠农补贴等与公开党组织活动、干部履职等情况结合起来，力争在推进农村集体“三资”产权明晰化、监督多元化、运行阳光化、管理信息化等方面有新的成效、新的突破；学校、医院等公用事业单位把公开人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的各类事项与公开党组织联系、服务群众等情况紧密结合起来，为人民群众提供更加便捷、周到、优质、高效的服务。通过开展党务公开，进一步深化我县农村党风廉政建设“三基联创”工作，党务公开与建立乡镇为民服务中心和村级便民服务室结合起来，与县政务大厅相衔接，形成三级便民服务网络。

（五）典型带动，确保党务公开工作扎实有效。坚持以点带面、分类指导，通过典型的示范带动推进党务公开工作。建立了28个工作联系点，注意涵盖到机关、学校、医院、乡镇、企业、农村、社会组织和其他单位党的基层组织，按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有实际成效、有公开档案的“五有”标准，努力把联系点建成示范点。工作中突出一个“实”字，把真实、务实、实效作为党务公开的生命线来看待。在公开内容上要做到全面、具体、真实，坚决杜绝有利的就公开，不利的就不公开、干得好的就公开，没干好的就不公开现象，把党员群众是否满意、是否促进了党的基层组织建设和科学民主决策、是否推进了党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实，作为衡量党务公开工作成效的根本标准。召开全县党的基层组织党务公开工作现场

会议，观摩部分联系点党务公开工作现场，交流工作经验，命名7个示范乡镇、34个示范站所、76个示范村居。同时加大宣传力度，将10个联系点的工作开展情况拍摄成专题片在新闻上进行播放，积极推广联系点的好经验、好做法，充分发挥联系点的示范带动和辐射作用，进一步提高了全县党务公开工作水平。各级各部门创新思路、统筹兼顾抓落实。

（六）加强检查，确保党务公开工作取得实效。党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，采取定期和不定期检查，督促全县各级各部门按照县委的文件要求，认真扎实开展工作。工作中既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

第二篇：打通镇“六举措”推进党务公开

打通镇“六举措”推进党务公开

一、推行党务公开，密切党群干群关系。该镇创新公开载体，丰富公开内容，严格公开程序，注重公开实效，全面推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了人民群众的大力拥护和支持，使“阳光党务”焕发“阳光效应”。投入经费3万余元制作固定公开栏14块，出专栏50余期，发放资料1.3万份，为群众办好事实事135件。

二、推行党务公开，畅通群众参政渠道。镇村两级党组织将本单位重要决策、阶段性工作安排部署等情况纳入党务公开范畴及时予以公开，广泛征求并积极听取采纳党员群众的意见、建议，畅通了群众参政议政渠道。

三、推行党务公开，确保群众参与监督。镇班子成员对驻村村务公开工作负责指导，全程参与监督。要求各村（居）委会每季度召开一次村民代表大会，凡涉及村民利益的重大事项，一律按照规定程序提请村民代表会议讨论决定，将村干部的权利置于村民的监督之下。

四、推行党务公开，激发农村党员活力。把组织党员群众有序参与重大事项决策，作为党务公开的重要内容。建立重大事项决策社会征询、阳光使者、公示听证三项目录，引导党员群众参与科学决策。制定了农村党员《便民服务办事指南》、《便民服务告知单》、《便民服务台账》、《便民服务考核办法》等一系列配套文件。党员干部根据村民的需要提供预约上门、办理各类证件和各种事务的服务。目前，农村党员干部已累计开展便民服务57次，群众满意率100%。

五、推行党务公开，维护社会和谐稳定。党务公开带动政务公开、村务公开、财务公开，将各项惠农政策、计划生育、贫困户帮扶、五保户供养、村集体收入和村重要事项以及群众普遍关注的拆迁、低保、医保政策落实及时公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，使一些因政策、制度、办事结果不公开而引起的不稳定因素迎刃而解，全镇信访案件显著下降，有力地维护了社会和谐稳定。

六、推行党务公开，强化党风廉政建设。将干部考察预告、党费收缴、党员发展、人事任免等党内相关事项纳入公开内容，进一步完善《党内事务通报制度》、《重大决策集体讨论制度》等制度，不断规范党务公开工作。同时设立党务公开监督电话，聘请农村离退休干部、“两代表一委员”担任党务公开义务监督员，收集党员群众对党务公开提出的意见和建议40余条

第三篇：蒲城县六措并举推进药品“三统一”工作

蒲城县六措并举推进药品“三统一”工作 基层药品“三统一”制度推行以来，蒲城县采取六项措施，不断规范药品采购程序和运行管理，提高“三统一”药品的采购率和使用率。截至5月底，蒲城县23家卫生院和359个村卫生室累计采购“三统一”药品1133万元，药品价格平均降幅达30%左右，让利于群众300余万元。

一是实行分级包装制，便于药品发放。蒲城县卫生部门主动与配送企业协商，实行镇村两级配送药品分级分村包装，并提供药品配送清单，便于查验入库。以镇为单位，卫生院所采购的药品统一打包，辖区卫生室所采购的药品分村打包，由配送企业统一配送至卫生院，再由卫生院发放至各村卫生室，这样不仅有利于配送药品能够及时发放到位，而且也减轻了卫生院分发药品的压力。二是实行分片配送制，确保配送及时。为确保“三统一”药品及时配送到位，蒲城县卫生局将全县24个基层卫生院划分成四个片区，实行用药计划分镇、分时段进行集中报送、集中配送的办法。各卫生院每周报送一次用药计划，统一报送至县药品“三统一”办，再由县药品“三统一”办报送至配送企业，配送企业在规定时间内将药品配送到位。三是实行价格公示制，接受群众监督。全县各卫生院都在醒目位臵公示“三统一”药品价格，并实行明码标价。同时，向社会和群众公布了县监察局、卫生局、物价局等监督部门的电话，及时受理群众监督举报。四是实行限期回款制，确保回款及时。根据省市的要求，蒲城县卫生局开设了“三统一”药品货款统一支付账户，实行货款集中支付制度，让配送企业放心送药，从而确保药品能够足量、及时配送到位。五是实行督查督办制，确保药品采购率。为确保“三统一”药品采购率达到90%以上的要求，蒲城县卫生局积极开展专项督导检查，由卫生局纪委牵头，组织相关人员深入各卫生院，采取查阅资料、查看账务的办法进行细致检查，进一步规范药品采购程序和管理工作。同时，对药品采购率较低的6家卫生院专门下发了督办通知，要求写出自查报告，限期整改到位。六是实行分工协作制，确保监管到位。蒲城县药品“三统一”工作的13个成员单位都能各负其责，各尽其职，积极做好监管工作。县财政局能够积极落实药品“三统一”县级财政补助；食药局能够积极开展药品质量的检查和抽检工作，确保“三统一”药品质量；物价局能够积极做好“三统一”药品价格的监管工作，推行明码标价；监察局积极做好相关失职渎职、造成恶劣社会影响人员的责任追究工作；其他各成员单位也都做了大量的工作，确保了药品“三统一”政策不折不扣地执行。

截至5月底，蒲城县23家卫生院和359个村卫生室全部购进药品都严格实行零差率销售政策，累计采购“三统一”药品1133万元，药品价格平均降幅达30%左右，让利于群众300余万元。（李海鹏、张军红）

第四篇：打通镇多措并举抓好党务政务公开

打通镇多措并举抓好党务政务公开

本报讯(通讯员 李学智 马杰）今年来，打通镇党委在党务、政务公开工作中，认真组织、健全机构、依规运作、丰富形式，实行了镇村联动的公开模式，不断畅通了民主监督渠道，使群众的理政意识和议事能力得到明显增强，促进了党风廉政建设，密切了党群、干群关系，为全镇经济社会的发展凝聚了强大合力。

强化领导、明确职责，全镇高度重视党务、政务公开工作。对党务、政务公开的指导思想、基本原则和公开内容、形式、程序、时限、实施步骤、工作机制、制度规范、组织领导予以明确。进一步提高党员特别是党员领导干部对开展党务、政务公开工作的重要性的认识,切实做到思想、精力、工作“三到位”确保党务、政务公开工作顺利、有序开展。

依规运作、务求实效，稳步推进党务、政务公开工作。在推行党务、政务公开的过程中，不断完善公开内容和形式，切实保证公开的时效性和透明性。具体做到了“四个规范”：规范公开内容。主要针对群众关心的难点、热点问题，将公开内容进行统一界定；规范公开形式。全镇统一建立了以公示制为主要形式的公开阵地，让群众一目了然；规范公开程序。对每一项公开内容，都严格规定公开程序和时限，防止推诿扯皮；重要党务、政务议事在前，决策公布在后；规范公开资料。

积极参与、上下联动，党务、政务公开工作取得明显成效。切实把党务、政务公开作为贯彻落实科学发展观实践活动的一项重要举措来抓,动员全镇上下积极参与、层层发动、上下联动抓落实,全镇所属12个村(社区）和机关内部全范围内开展政务公开工作；通过不断深化党务、政务公开工作，党群、干群关系更加融洽，机关干部的服务意识明显增强，党务和政务公开为群众建立了一座“回音壁”，机关干部的廉洁奉公意识、勤政为民意识普遍提高，有力促进了全镇经济社会发展。

第五篇：石化街道六措并举加强机关文化建设

米东区石化街道六措并举加强

机关文化建设

米东区各单位在区委、区政府对机关文化建设的统一领导下，各单位又不断创新措施推进机关文化建设，近日米东区石化街道党工委以机关文化建设作为街道党建工作的新载体，针对干部职工思想实际和工作实际，通过提炼精神，塑造形象，规范行为，提升质量,重点建设六项机关文化，实现机关文化与中心工作的良性互动，有力地推动了机关党建工作的开展。

一是提炼文化理念，强化机关精神文化建设。石化街道结合“三项活动”的开展，提出了建设“求真务实、团结奋进”的人文机关，锻造“作风过硬、业务精通”的活力队伍和培育“自加压力、自律有为”的勤廉干部的建设目标,开展一系列活动，制作宣传横幅7 条，宣传版面16块，举办书法摄影展，并建立机关文化活动展厅，完善图书室、文化活动室、健身室设施，营造浓厚的精神文化氛围，真正做到“入眼、入脑、入心”，鼓舞、凝聚机关干部“心往一处想，劲往一处使”，树立起处处为发展服务、为群众服务的价值观。

二、完善学习机制，强化机关学习文化建设。为了确保学习教育活动的顺利开展，街道采取集中学习和自学相结合，进一步完善中心组学习、机关干部学习制度，逐步建立了督学、评学、奖学等长效机制，在学习过程中开展“四有”活动。即学习有计划、有内容、有笔记、有考勤。由党政办对干部理论学习情况进行抽查，每季度评选一次优秀学习型干部，积极引导机关干部牢固树立“终身学习”的理念，提升机关干部政治素质和业务素质。

三、健全管理制度，强化机关管理文化建设。街道对现行规章制度重新梳理，对一些切实可行和行之有效的继续坚持和完善，对一些不合时宜的、针对性差的及时予以修订或废止。重点建立健全三个机制，即岗位责任制，解决了部分干部职工职责不明的问题。检查考评机制，解决了干多干少一个样的问题。责任追究机制，解决了干好干坏一个样的问题。通过不断完善机关管理制度，创新考评和奖惩机制，充分调动广大党员干部的工作热情，大力推动石化街道各项工作有序发展。

四、树立廉洁意识，强化机关廉政文化建设。街道将廉政文化教育作为三项教育的一项主要内容来抓，结合中心组学习、组织生活会、党员干部政治学习，采取听讲座、看专题、作交流的形式对党员干部进行了理想信念、党纪条规等学习培训，教育引导机关干部树立廉洁从政意识。开展廉

政教育“十个一”活动，如：组织党员干部廉洁自律承诺签名活动，廉政宣誓活动，到警示教育基地开展警示教育活动，组织廉政文化广场活动，组织领导干部家属召开家庭助廉座谈会，向党员干部家庭发放廉政倡议书活动，要求党员干部及家属阅读一本家庭助廉教育读本等。同时，街道投入12万余元充实了廉政图书室，投资5万余元建立以廉洁漫画、廉政格言警句为主要内容的不锈钢廉政宣传栏、文化墙，并组织开展廉政勤政格言警句创作评比、廉政书画比赛等活动，激发广大机关干部参与机关廉政文化建设的积极性，营造了浓厚的廉政文化氛围。

五、营造优美环境，强化机关环境文化建设。街道开展了创建“绿化、美化、净化、亮化”办公环境为主题的活动，对办公楼及周边环境进行清扫，并在公共场所和办公室内配置了植物花卉，使办公环境更加舒适、整洁。同时，加大投入，更新了政务大厅的电脑等办公设施，设置了办公分布图、工作导示图及工作人员告示牌，规范了服务程序，实行现场办公、“一站式服务”，实行工作人员挂牌上岗、落实了待人接物热情周到、接转电话文明礼貌以及首问负责等要求，使整个机关充满了朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息。

六、培养健康情趣，加强机关行为文化建设。街道结合“文明单位”的争创，积极组织干部职工开展了“热爱伟

大祖国、建设美好家园”文化广场活动、书法摄影比赛、篮球比赛等文化体育活动和捐资助学、扶贫济困等爱心活动，通过开展形式多样的争创活动和实践活动，使每位机关工作人员既彰显个性又主动融入集体，最大限度地调动干部积极性和创造性，在相互协调、默契配合、协作互补中增强机关的凝聚力，促进机关的和谐稳定。

（米东区机关文化建设办公室达成龙）