第一篇:北京市工程造价咨询企业调研报告
北京市工程造价咨询企业调研报告
——随江苏省工程造价管理协会赴京考察记
南京市造价管理处顾天宁
为贯彻落实江苏省2014年工程造价管理工作目标,提升咨询企业市场竞争能力,提升咨询企业内部管理水平,提升咨询企业咨询成果质量,继而全面提升工程造价行业的管理水平,2014年6月10日至13日,由江苏省工程造价管理协会常务理事、江苏捷宏工程咨询有限责任公司吴红鸥总经理带队,专程赴北京市,实地调研学习当今中国工程造价届领军企业——天职(北京)国际工程项目管理有限公司(以下简称天职公司)和北京中昌工程咨询有限公司(以下简称中昌公司),在工程造价领域的现代企业管理理念和企业发展战略,收获颇丰。
在京期间,中国建设工程造价管理协会吴佐民秘书长、施笠副秘书长在百忙中亲切接见了江苏省赴京调研学习组,并就中国工程造价行业的国际化合作和可持续发展做了扼要论述。下面就本次调研学习情况作一小结,以飨各位同行。不足之处,敬请批评指正。
一、中国特色社会主义是企业做大做强做优之源动力
(一)企业内部管理实施社会主义计划经济管理模式
1、不论是天职公司还是中昌公司,在公司组织架构设置、工作目标制定和工作任务分配等方面都传承了社会主义计划经济管理之精华,各工作事业部岗位设置科学合理,管理人员和技术人员分工明确,各司其职。如中昌公司制定的《北京中昌工程咨询有限公司工时定额(试行)》,对提高企业的工作效益,强化企业的组织管理工作起到了积极地推动作用。
2、在员工薪酬管理方面,为保障咨询人员业务实施的独立性,两公司摒弃了“提成制”,代之以“综合年薪制”,即参照事业单位薪酬管理模式,施行基础性绩效工资加奖励性绩效工资——员工根据各自岗位、技术等级、工作年限、月度目标考核等基本情况按月领取基础性绩效工资和部分奖励性绩效工资,年底由公司人力资源部牵头成立工作业务目标考核组,根据考核情况兑现奖励性绩效工资。此外,为留住人才、关爱员工,公司每年还为每位员工额外办理“补充养老金”,补充养老金是对那些忠诚于为本企业服务到退休的员工而专门设立的。
3、在企业文化建设方面,天职公司和中昌公司都为缓解员工紧张的工作压力,定期、不定期组织开展轻松地的业余生活,组织安排员工带薪旅游、带薪休假,构建人与人之间的体贴关怀,彰显企业对员工的人文关
1爱和心理疏导——这一点,在职场办公环境的设计和业务研讨环境的规划上,天职公司可谓巧夺天工、精美绝伦。
(二)企业外部实施中国特色社会主义市场经济管理模式
随着改革的深入和发展,我国进入到社会主义现代化建设新时期,市场经济体制得到进一步的巩固和完善,工程造价行业经历了从无到有的过程,造价咨询企业也从小到大发展壮大起来,市场各层面的竞争压力也随之而来。
1、明晰的发展战略是企业做大做强做优的前提 发展战略是企业创始人和高管们在市场经济条件下首要关注的焦点之一,天职公司和中昌公司尤其如此,无论是市场竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略,还是技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略、信息化战略等等,始终引领着企业不断走向辉煌,走向卓越。
2、行业品牌效应为企业做大做强做优带来更多机遇
市场经济的特点之一就是打破了地域界限、行业界限,天职公司和中昌公司在某一领域的品牌效应为其跨地域、跨行业发展赢得了先机,如天职公司在大型公共建筑与商业地产、化工煤炭与工业、公共交通、电力工程等领域,中昌公司在城市轨道交通、石油化工、房屋建筑工程等领域都具有极高的知名度和美誉度,得到了市场的广泛认可。
3、标准化服务是赢得市场的关键 天职公司和中昌公司在承揽业务、提供工程造价咨询服务时,都有一整套企业内部管理标准、工程造价咨询服务标准,如天职公司《建设项目跟踪审计实务(跟踪审计必备实务操作规范与指南)》、《工程竣工决算编制系统》、《全过程造价咨询操作规程》,中昌公司《北京中昌工程咨询有限公司工时定额(试行)》、《中昌BIM咨询简介》、《建设项目全过程造价管理系统》等都是由两公司自行编制并施行的标准化管理手册,这样,在激烈的市场竞争环境中,在提供诚信、高效、优质的服务需求下,在确保咨询成果质量第一的前提下,两公司在北京,在全国都赢得了诸多市场,更赢得了业界同行的高度赞誉。
二、高端人才的引进和培育是企业可持续发展之根本
天职公司和中昌公司都十分注重企业人才的引进和培育,一是从“娃娃”抓起,每年在全国重点高校公开招聘品学兼优的学子,由人力资源部负责岗前培训、素质教育,并根据每位学子的特质安排在恰当的部门,适合的岗位,使其乐于工作,乐于奉献,乐于为本企业服务一生——即使调
2离,他们也会时常想起母企,只要一有机会就提供业务资讯;二是引进高端人才。随着当今网络、信息等新科技的突飞猛进,工程建设领域相继出现了“IT技术”、“云技术”和“云端管理”等技术革新的新产品、新科技,如何尽快消化吸收,使其为工程造价行业所用,两公司都投入了巨资,引进培育本企业高端人才,同时与世界顶级软件企业合作组建研发中心,第一时间研究开发适合本行业发展的技术成果,以保证本企业的可持续发展,引领着业界与新科技成果的早日衔接。
三、高端产品的消化吸收和创新是企业承揽业务之法宝
如前所言,近年来工程建设领域相继出现了“IT技术”、“云技术”和“云端管理”等新科技,如何适应工程建设各阶段涌现的高科技成果,将其对接运用到工程造价咨询活动中,天职公司和中昌公司可谓高瞻远瞩,相继开发了工程项目管理信息系统、云端审计系列系统、云端咨询系列系统、工程造价BIM咨询、建设项目全过程造价管理系统、建筑材料价格信息系统、投资估算动态生成系统等,既实现了高科技成果在工程造价领域的转化运用,又引入了信息化审批流程,构建了咨询业务的阳光下操作,也赢得了造价咨询市场的认同。
四、企业信息化建设是现代企业管理之必须
天职公司和中昌公司之所以有今天的成就,离不开公司在信息化建设方面的不间断投入,不论是公司的经营管理或是造价咨询业务的开展,公司在发展扩张的不同阶段都投入了大量人力、财力,尤其是企业高管们倾注了大量的智慧,可以说,没有信息化建设就没有天职公司和中昌公司今天之成就和丰硕之成果。
五、企业家的团队精神和心路历程
作为本次考察调研的意外收获,就是天职公司张超总经理应邀畅谈的个人心路历程:一是八十年代在改革浪潮中的艰难跋涉;二是九十年代在市场经济大潮博弈中的方略规划;三是二十一世纪的百年梦想——始终是天职公司,包括张总在内的高管和所有员工们每时每刻所迸发出的工作热情,永不停滞的创新愿景和战无不胜精神斗志。
本次调研,也为工程造价管理机构提出了二大热点课题,值得研究,值得业界精英探索解决之道:一是如何有效解决同业间的无序竞争、恶意压价;二是如何有效监管注册造价工程师执业资格证书的挂靠问题,构建诚信、有序、和谐的市场环境。
二O一四年六月二十七日
第二篇:工程造价咨询报告
扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程造价咨询报告
工程造价咨询报告
内华才咨字(2012)
七、咨询审核的内容
根据委托方的要求,本次咨询审核的具体内容为:对扎兰屯监狱罪犯劳动改
造用房(一期)工程造价进行咨询审核,为确定其公允造价提供参考依据。
八、审核依据
(一)行为依据
建设工程造价咨询合同
(二)法规依据1、2009年《内蒙古自治区计价依据》的土建定额;
2、2009年《内蒙古自治区计价依据》的装修定额;
3、2009年《内蒙古自治区计价依据》的安装定额;
4、《内蒙古自治区建设工程费用计算规则》;
(三)其他依据
1、工程量核定单;
2、甲乙方签订的施工合同;
3、甲方签证单及设计变更;
4、甲方确定材料价格;
5、审核人员现场踏勘记录;
6、其它资料;
九、咨询审核过程
根据该工程项目的具体情况及委托方的咨询审核要求,我们进行了如下咨
询审核过程:
1、接受委托;
2、查阅图纸;
3、实测实量;
4、与甲、乙双方核对工程量;
5、审核计算;
6、分析汇总;
7、提交咨询报告初稿,办理甲、乙方签证确认手续;
8、出具咨询报告。
十、咨询审核的结果及建议
该工程造价咨询审核结果为扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程的公
允造价和进行工程量结算提供了参考依据。
十一、咨询审核结果
内蒙古华才工程造价咨询有限公司接受委托,根据国家和内蒙古自治区有
关工程造价咨询的规定,本着独立、客观、公正、科学的原则,对扎兰屯监狱罪
犯劳动改造用房(一期)工程造价进行了咨询审核工作。本公司咨询审核人员按
照必要的咨询审核程序对该工程项目实测实量、计算汇总、各方签证确认,对工
程造价做出了公允反映:根据我们的咨询审核,扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房
(一期)工程造价报审值为4259299 元,审定值为3699685元,核减额559614
元。
上述咨询审核结果业经施工单位和建设单位共同签字认可,足以公允反映
该工程造价的实际情况。
十二、有关说明
1、本报告所依据的各种签证等资料均由甲、乙方提供,其真实性和合法性
由甲、乙方全面负责;
2、本公司及其咨询审核人员仅对本报告涉及到的工程项目的造价发表咨
询审核意见,并不是对该工程项目的法律权属发表意见,对该工程项目的法律权
属发表意见超出了我们的执业范围;
3、本报告的咨询审核结果业经建设单位和施工单位双方签章确认,对其公
允性双方均无异议;
十三、附件
1.工程审价审定表;
2.工程预决算审验表;
3.工程审定结算书;
4、资质证书及营业执照复印件;
内蒙古华才工程造价咨询有限公司
法定代表人:贾磊注册造价工程师:苏小玲
中国.呼和浩特主审工程师:
二0一二年七月二十一日
项目名称:扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)
造价咨询成果文件名称: 扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)
项目编号:内华才咨字2012第(ZLT002)号
造价咨询单位负责人:贾磊
造价咨询单位技术总负责人:何志慧
项目负责人:礼晓昆
项目专业造价工程师:吉胡兰图
本成果文件签发人:吉胡兰图
造价工程师:吉胡兰图签章
日期:2012年7月21日
造价咨询单位名称:内蒙古华才工程造价咨询有限公司
造价咨询单位资质等级:甲级
资质证书编号:甲090615000934
第三篇:工程造价咨询[范文模版]
江苏鼎正工程项目管理有限公司
江苏鼎正工程项目管理有限公司是一家专业提供建设工程造价审计、造价咨询、工程造价司法鉴定、工程招标代理、工程项目管理、工程项目监理及咨询服务的优质企业。
公司严格遵守国家现行的法律法规,严格执行国家工程造价审计与建设程序,严格执行国家工程建设强制性标准,以“公平、公正、科学、诚信”的企业理念开展工程项目造价审计与工程项目管理工作;以“公正廉明、优质高效”的企业服务承诺建立了企业内部先进的管理制度以及透明的审核制度,并利用科学的手段和先进的工作方法保证了工程项目中各类核算的高精准率。公司拥有一支国际水准的高素质队伍,其中具备工程建设类中高级技术职称的国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、国家注册建造师、国家注册安全工程师、房地产估价师等达68人。公司实行标准化管理,确保了对外服务的有效性和快捷性。公司凭借强大的人才和资源优势,不断开拓,锐意进取,积极引进国内外先进的项目管理理念,利用自主研发的项目管理软件,实现了对项目的远程监控和管理,居业内领先水平。以丰富的实践经验,成熟的管理模式,严格的管理制度,灵活的管理机制为委托方提供全过程、全方位的服务,与投资者在投资理念和管理上形成最大程度的和谐,在经济效益及社会效益方面实现全面双赢。
第四篇:全市工程造价咨询企业执业情况监督
菏泽市工程造价咨询企业执业情况监督检
查工作的情况汇报
省建设厅: 为全面整顿规范工程造价咨询市场管理秩序,促进我市咨询业又好又快发展,根据省建设厅鲁建标字[2007]9号文件及菏建[2007]96号文件精神和建设局工作部署,菏泽市建设局抽调3名业务技术骨干组成检查组,由市建设局分管领导带队,于8月14日至8月22日对全市工程造价咨询单位执业情况进行了全面的系统检查,现将检查的情况汇报如下:
在检查前,曹县恒立有限责任会计师事务所、菏泽新正有限责任会计师事务所,菏泽诚和有限责任会计师事务所等14家工程造价咨询企业均按文件通知要求向市工程造价管理机构递交了自查报告。
一、检查基本情况
此次检查,共抽查业绩成果文件84个,建筑面积58.6万平方米,工程造价4.9亿元,占所有工程项目的32%。菏泽市14家咨询企业每家单位抽6个业绩成果文件,包括2个预算、2个结算、2个标底编制。在所有的业绩成果文件中,基本符合规定。
另外,还检查了所有企业的单位交纳的劳动保险、人事
代理合同、劳动合同、单位工资发放表、专职专业人员证书、证章等所有资料。检查组现场对所有存在违法违规和问题的企业下发了限期整改通知书,对县区建设主管部门存在的各种问题也要求他们向市建设局做出书面说明。
从检查总体情况看,各县区建设主管部门对整顿规范工程造价咨询市场工作比较重视,措施有力,成效明显。咨询各方人员法律意识、政策观念全面增强,建设部149号令和《山东省工程造价咨询企业管理办法实施细则》执行较好,咨询市场各项管理规定基本得到落实,咨询市场监管力度进一步加强,咨询市场管理秩序进一步好转。
二、主要工作特点
一是领导重视,机构健全。各县区建设主管部门对整顿咨询市场工作一直较为重视和支持,分管领导亲自安排部署并督促工作进展情况。各县区针对人员实际情况及时对整顿规范咨询市场秩序检查人员进行了调整,均成立了由分管领导带队,并抽调业务骨干对检查组进行充实,增强了执法检查的力量。
二是部署到位,措施得力。省建设厅鲁建标字[2007]9号文件下发后,市及各县、区工程造价管理机构都非常重视,并结合自己实际情况制定了本辖区实施方案,多次召开会议对这项工作进行部署。市、县、区建设行政主管部门分工合作,密切配合,迅速在全市范围内展开了整顿规范咨询市场秩序大检查。在自查自纠阶段,对扰乱咨询市的违法、违规行为进行了处罚,有效地遏止了工程造价咨询市场的各种违法违规行为及不正常现象。郓城县、鄄城县、东明县工作细致周密,密切配合,对发现的问题一一整改。曹县、单县建设局注重日常监管和集中监督检查相结合,强调部门联动,从各个方面保证整顿规范效果。
三是制度健全,落实有效。在贯彻落实国家有关法律、法规以及省市有关规定的同时,市及各县区还结合本地实际出台了一系列行之有效的文件。市工程造价管理机构还组织各县区工程造价管理机构集中学习了建设部149号令和山东省工程造价咨询企业管理办法实施细则。
三、存在的主要问题
今年以来,全市整顿规范咨询市场工作虽然取得了明显成效,但通过此次检查仍发现不少问题需要加强和改进。一是有的县工程造价管理机构对所辖区管理不到位,平时疏于管理,国家的法律、法规及有关规定贯彻不及时,文件不能及时下发,有的咨询企业没有按规定收费或收费偏低。二是有的咨询企业有借他人证书的行为,劳动保险没有交齐,人事代理合同、劳动合同和建设部149号令和山东省工程造价咨询企业管理办法实施细则的标准有一定的差距,在有的咨询成果文件中盖章不齐或没有到所属建设行政主管部门办理工程类别鉴定书等其他各种行为。
四、对不合规定的单位处理意见
对人员不到位、没有签劳动合同、没办人事代理合同、劳动保险交的不到位、不办工程类别鉴定书等其他不合规定的一系列行为的,市工程造价管理机构均要求各县、区工程造价管理机构作出整改通知书,依法处理,处理结果分别上报市建设局,对拒不接受管理和处罚的单位按有关规定处理。
以上的汇报如有不当之处,敬请批评指正。
菏菏泽市建设局 二〇〇七年十月三十一日
第五篇:工程造价咨询企业资质等级申请书
《工程造价咨询企业资质等级申请书》(一式四份,并附电子文档)。
二、综合材料
1.企业营业执照正、副本复印件;
2.专职专业人员(含技术负责人)的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证;
3.企业为专职专业人员(含技术负责人)交纳的本社会基本养老保险费用的凭证;
4.专职专业人员(含技术负责人)的人事代理合同;
5.企业章程、股东出资协议并附工商部门出具的股东出资情况证明;
6.固定办公场所的租赁合同或借用协议及租(借)方产权证明,属于自有产权的出具产权证明;
7.有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件;
8.法律、法规规定的其他材料。