职工思想调查问卷

第一篇：职工思想调查问卷

职工思想调查问卷

感谢您参加本次调查，您的参与对我们了解职工思想，从而为公司领导提供决策参考具有重要帮助。本次调查采取无记名形式，请将答案序号填入括号中，我们将对您的答案严格保密。

您的基本情况：

性别：（①）①男；②女

年龄：（②）①25岁以下；②25-30；③30-45；④45岁以上。单位：（②）①公司本部；②陆地单位；③船舶

职务：（④）①陆地单位领导班子成员或本部部门负责人； ②中层管理人员； ③船

舶领导（船长、政委、轮机长）；④其他

政治面貌：（③）①党员； ②团员； ③群众；

文化程序：（①）①大专以上； ②中专（高中）； ③初中以下。

调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明）

1、通过近一年来的工作，你认为目前公司的工作：（①）

①安全效益等方面取得巨大成绩，公司发生了质的变化②安全效益等方面取得了明显的成绩，正处于快速上升阶段③上与过去相比变化不大④不如以前

2、你对目前公司的整体形势：（②）

①十分了解 ②比较了解 ③不太了解

3、关于公司当前的任务，你认为首要的是：（③）

①提高经济效益，增加利润； ②加强船舶管理，保证安全； ③加强改革，理顺机制；④其他

4、关于公司当前的工作，最需要加强的是：（①）

①提高经营工作水平； ②提高管理水平； ③加快和深化干部人事制度改革； ④进行分配制度改革； ⑤加强凝聚力工程；⑥其他：

5、你对公司今后发展前景的看法：（①）

①十分有信心； ②比较有信心； ③一般； ④没有信心

6、您认为公司上半年利润大幅增长的首要因素是（②）

①中远集团的支持 ②公司决策得当，经营水平提高③广大职工齐心协力④市场因素

7、您认为实现“百亿青远”最重要的条件是：（②）

①上级的支持； ②进一步提高经营水平； ③进一步壮大船队规模； ④市场因素；⑤其他

8、您认为影响公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？（①）①思想观念 ②经营水平③管理体制 ④分配激励机制 ⑤其他

9。对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革，你的总体看法是：（②）

①取得了成功，完全赞同；②取得了成功，但还需要进一步深化；③没有本质上的变化，不成功

10、您认为公司今后深化改革的首要任务是：（①）

①管理体制改革； ②用人制度改革； ③分配制度改革； ④党建和思想政治工作改革；⑤其他

11、您认为，要进一步做好公司安全工作，首要因素是：（③）

①改善船队状况想； ②进一步提高管理水平； ③提高船员业务水平； ④加强安全意识

12、关于公司目前的工资分配制度，你认为：（④）

①根本达不到调动人的积极性的目的，应该彻底改革； ②对调动积极性的作用不大，应作较大改革； ③对调动积极性有一定作用，但也有一定问题，应进一步调整； ④能有效地调动积极性，应该坚持下去； ⑤说不清楚。

13、如果你认为目前的分配制度应该改革，那么最主要问题的是：（①）

①不能真正体现个人贡献与收入的关系，激励作用不够； ②收入差距太大，影响人的积极性和稳定； ③整体收入水平较低，应全面提高员工收入。

14、你认为目前公司职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于：（③）①上等； ②中上等； ③中等； ④中下等； ⑤下等

15、你对自己目前的个人收入水平感觉：（③）

①很满意； ②比较满意； ③可以接受； ④比较不满意； ⑤很不满意

16、你对企业文化建设的态度是：（①）

①企业文化建设对企业的发展至关重要，必须搞；

②企业文化建设对企业的发展很重要，应该搞；

③企业文化建设对企业的发展有一定作用，可以搞；

④企业文化建设对企业的发展没有多大作用，没有必要搞；

⑤不清楚；

17、你认为思想政治工作对企业：（①）

①十分重要，应十分重视； ②很重要，应该不断加强； ③不太重要，但也不能全部否定； ④没有什么作用；

18、公司思想政治工作的地位：（①）

①在不断提高； ②在不断下降； ③没有太大变化

19、要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是：（①）

①进一步转变观念； ②创新工作方式方法； ③工作内容没有针对性；④进一步提高对思想政治工作重要性的认识； ⑤增加在人、财物方面的投入； ⑥其他

20、你对公司情况的了解渠道是：（②）

①公司报刊； ②公司文件； ③会议和领导传达； ④同事之间交流； ⑤其他

21、近几年船舶党支部和政委的地位和作用：（①）

①在不断提高； ②在不断下降； ③没有明显变化。

22、你个人认为在船舶设立党支部和政委：（①）

①很重要； ②有一定作用； ③没有必要；

23、近两年公司船舶政委整体上的表现：（①）

①很好的发挥了作用； ②比较好的发挥了作用； ③发挥作用不明显； ④没发挥应有的作用；

24、当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是：（②）

①加强教育，转变观念； ②加强培训，提高业务能力； ③扩大招聘，补充新人 ④其他

25、你认为今年以来公司职工队伍的凝聚力和积极性：（①）

①有很大提高； ②有一定提高； ③差不多； ④有所下降；

26、在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面，当前首要的工作应该是：（①）

①通过形势教育增强职工的信心； ②提高公司管理和服务水平； ③创造良好的人际关系和氛围； ④任人唯贤、人尽其才； ⑤增强收入，为职工做好事； ⑥其他

27、你对自己目前的状况：（②②②）

工作成绩：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；

收入：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；

人际关系：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；

28、工作中最令你感到烦恼的事情：（⑤）

①领导不支持； ②工作任务重难度大； ③人际关系不佳； ④工作不符合自己的兴趣； ⑤其他

29、您目前最希望公司给您提供的是：（⑤）

①提升职务； ②提高收入； ③变换工作； ④学习培训； ⑤其他

30、您对公司改革、发展还有什么意见和建议：

第二篇：职工思想状况调查问卷

职 工 思 想 状 况 调 查 问 卷

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，谢谢您的参与和支持！一 您的基本情况

1.性 别：男□√/ 女□

2.文化程度：硕士及以上□√/大学本科□/大学专科□/中等职业、高中及以下□

3.婚姻状况：未婚□√/已婚□/其他□

4.年 龄：25岁以下□/25岁-35岁□√/35岁-45岁□/45岁以上□

5.政治面貌：共产党员□√/共青团员□/民主党派成员□/群众□

6.公司工作时间：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□

7.工作岗位：职能部门员工□√/业务部门员工□/中层管理人员及以上□/操作岗位（工人）□

二 调查内容

1.您的工作压力如何:（B）A.大 B.一般 C.没有压力

2.您在工作上的压力主要来源于:（B）

A.直接领导 B.工作量太大 C.公司考核制度 D.自身能力 3.您认为自己的能力是否得到充分发挥：（C）

A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会 4.您最希望公司能提供什么机会？（B）A.晋升 B.加薪 C.外派学习D.其它 5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职？（C）A.是 B.否 C.不清楚

6.如离职，您认为主要有哪些原因？（）

A.自我发展空间狭小 B.工作氛围差 C.升迁机会小 D.组织凝聚力低 E.待遇太低 F.工作太忙无法照顾家庭 G.上班离居住地太远 H.想从事新的行业 I.公司发展前景不好 J.无法应付工作压力 K.对工作环境不满意 L.其它（请写出具体内容）：

7、对您来说，目前的工作和岗位：（A）

A.很适合，并且有信心、有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C.不是我喜欢的工作，但我能做好 D.不适合我，我正申请换岗 E.不适合我，我正考虑跳槽

8、您与您的同事之间的关系相处的如何？（A）A.很好 B.一般 C.不好 D.其他

9、在同事中，最受欢迎的人是由于他/她：（A）

A.工作能力强 B.与公司领导层比较近C.讲义气 D.受领导赏识 E.工作责任心强 F.善于帮助人，真诚 10.您认为和谐企业的关键是：（A）

A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他

11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（A）［本题可多选］

A.收入提高 B.福利改善 C.职位晋升 D.挑战性的工作 E.培训机会 F.领导认可 G.其他 12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（B）A.职务高低 B.财富多少 C.技术水平高低 D.工作得到领导的认同

13.您认为公司持续发展的必要条件是:（A）

A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设

14．您期望公司：（D）［本题可多选］

A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他 15.您对公司的发展前景是否充满信心？（A）A．有信心 B.一般 C.不好说 D没有信心

16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用？（B）

A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存

17.你希望公司在工作之余：（D）

A.多开展文娱活动 B.多组织对话沟通 C.多提供学习机会 D.能够提供假期

18.你对公司目前的综合福利感到：（A）A.满意 B.基本满意 C.不满意

19.综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比较幸福 C 不幸福

20.以下您最关注的问题是：（A）［本题可多选］ A.公司发展改革前景 B.个人发展空间 C.工作压力 D.收入福利 E.教育培训

21.您在生活中遇到的最大困扰是？（A）［本题可多选］ A.日常生活支出比较重 B.赡养老人、教育子女负担重 C.身体健康出现问题 D.缺少休息娱乐的时间 E.心理上总是感觉很疲惫

22.当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决？（D）［本题可多选］

A.单位领导或党组织负责人 B.同事 C.家人 D.朋友 E.心理咨询师

23.您学习提高的主要途径是：（D）［本题可多选］ A.单位培训 B.社会培训 C.自学 D.工作实践锻炼 E.脱产学习

24.您最喜欢看哪方面的书，或最关心哪方面的信息：（A）［本题可多选］

A.时事政治 B.经济管理 C.专业技术 D.学习教育 E.文学艺术 F.历史军事 G.科技数码 H.生活健康 I.娱乐体育 25.您了解时事最主要的途径是：（C）A.电视 B.报刊 C.互联网 D.别人讲述

26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的？（E）［本题可多选］

A.集体学习培训 B.小范围研讨交流 C.个别谈心 D.典型人物现身说法 E.观看录像、电影 F.个人自学文件、书籍等 G.实地参观学习 27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么？（A）

A.经常 B.不经常 C.没有参加过 28.您迫切需要哪些方面的培训？（）

A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.软硬件开发技术培训 C.技术知识培训 D.管理技能培训 E.销售技能培训 F.组织协调/沟通方面的培训

29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。无

感谢您的合作，祝您身体健康，工作愉快！

第三篇：群众路线职工思想调查问卷

职工思想调查问卷

感谢您参加本次调查，您的参与对我们了解职工思想，从而为单位领导提供决策参考具有重要帮助。本次调查采取无记名形式，请在答案序号上打“√”，我们将对您的答案严格保密。

您的基本情况：

性别：①男；②女

年龄：①25岁以下； ②25-30；③30-45；④45岁以上。岗位：①一线②机关

政治面貌：①党员；②团员； ③群众；

文化程序：①大专以上； ②中专（高中）； ③初中以下。

调查问题（未注明多选的，每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明）

1、您对现在的工作岗位是否满意

①很满意 ②比较满意③一般④不满意⑤很不满意

2、您现在工作中感觉最满意的是（可多选）①工资收入②福利待遇③工作环境④人际关系 ⑤晋升空间⑥培训教育⑦职业爱好⑧其他--（请注明）

3、您对现在工作岗位不满意的原因（可多选）

①工资低②发展空间小③工作环境差④社会地位低⑤劳动强度大⑥其他--（请注明）

4、您现在压力最大的是（可多选）

①工资收入低②工作强度大③工作难适应④子女教育⑤医疗费用⑥赡养老人⑦家人期望高⑧住房困难⑨其他--（请注明）

5、您工作岗位的劳动保护措施如何

①很好②比较好√③一般④比较差⑤很差

6、您认为企业领导尊重职工吗

①非常尊重②尊重③一般④不尊重⑤很不尊重

7、您认为影响您工作积极性的主要原因是（多选）

①受尊重程度②工资福利水平③工作的发展前景④

1对从事的工作喜欢程度⑤企业管理民主程度⑥其他--（请注明）

8、您对工会开展的工作最满意的是

①劳动竞赛②文体活动③工资集体协商④帮扶困难职工⑤调解劳动争议⑥都不满意⑦其他--（请注明）

9、通过近年来的工作，你认为目前企业的工作：

①安全效益等方面取得巨大成绩，单位发生了质的变化

②安全效益等方面取得了明显的成绩，正处于快速上升阶段

③上与过去相比变化不大

④不如以前

10、你对目前企业的整体形势：

①十分了解 ②比较了解 ③不太了解

11、关于单位当前的任务，你认为首要的是：

①提高经济效益，增加利润； ②加强管理，保证安全； ③加强改革，理顺机制；④其他

12、关于单位当前的工作，最需要加强的是：

①提高经营工作水平； ②提高管理水平； ③加快和深化干部人事制度改革； ④进行分配制度改革； ⑤加强凝聚力工程；⑥其他：

13、你对单位今后发展前景的看法：

①十分有信心； ②比较有信心； ③一般； ④没有信心

14、您认为影响企业今后发展的内部因素，最主要的是什么？

①思想观念 ②经营水平③管理体制 ④分配激励机制 ⑤其他

15、您认为企业今后深化改革的首要任务是：

①管理体制改革； ②用人制度改革； ③分配制度改革； ④党建和思想政治工作改革；⑤其他

16、您认为，要进一步做好企业安全工作，首要因素是：

①改善职工队伍状况； ②进一步提高管理水平； ③提高职工业务水平； ④加强安全意识

17、关于单位目前中层负责人的职能作用发挥，你认为：

①作用发挥的很到位； ②作用发挥比较到位；③作用发挥一般④作用发挥不大；⑤完全没有发挥作用

18、关于单位中层负责人、党员的模范表率作用发挥，你认为：

①作用发挥的很到位； ②作用发挥比较到位；③作用发挥一般④作用发挥不大；⑤完全没有发挥作用

19、你认为目前单位职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于： ①上等； ②中上等； ③中等； ④中下等； ⑤下等

20、你对自己目前的个人收入水平感觉：

①很满意； ②比较满意； ③可以接受； ④比较不满意； ⑤很不满意

21、你对企业文化建设的态度是：

①企业文化建设对企业的发展至关重要，必须搞；

②企业文化建设对企业的发展很重要，应该搞；

③企业文化建设对企业的发展有一定作用，可以搞；

④企业文化建设对企业的发展没有多大作用，没有必要搞；

⑤不清楚；

22、你认为思想政治工作对单位：

①十分重要，应十分重视； ②很重要，应该不断加强； ③不太重要，但也不能全部否定； ④没有什么作用；

23、单位思想政治工作的地位：

①在不断提高； ②在不断下降； ③没有太大变化

24、要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是：

①进一步转变观念； ②创新工作方式方法； ③工作内容没有针对性；④进一步提高对思想政治工作重要性的认识； ⑤增加在人、财物方面的投入； ⑥其他

25、你对单位情况的了解渠道是：

①宣传、公示栏； ②单位文件； ③会议和领导传达； ④同事之间交流； ⑤其他

26、在单位职工培训教育方面，你认为：

①很到位；②一般；③在业务培训上要加强；④在思想教育上要加强

27、当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是：

①加强教育，转变观念； ②加强培训，提高业务能力； ③素质把关，补充新人 ④其他

28、你认为近年来单位职工队伍的凝聚力和积极性：

①有很大提高； ②有一定提高； ③差不多； ④有所下降；

30、在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面，当前首要的工作应该是： ①通过形势教育增强职工的信心； ②提高单位管理和服务水平； ③创造良好的人际关系和氛围； ④任人唯贤、人尽其才； ⑤增强收入，为职工做好事； ⑥其他

31、你对自己目前的状况：

工作成绩：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意； 收入：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意； 人际关系：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；

32、工作中最令你感到烦恼的事情：

①领导不支持； ②工作任务重难度大； ③人际关系不佳； ④工作不符合自己的兴趣； ⑤其他

33、您对企业改革、发展还有什么意见和建议：

第四篇：电业局2006职工思想状况调查问卷

文章标题：电业局2006职工思想状况调查问卷

亲爱的职工朋友们：

您们好！

为了真实地了解当前我局职工的的思想状况，准确客观的向局领导和上级有关部门如实反映广大干部职工的意见和愿望，我们组织这次问卷调查。调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。

回答这份问卷不需太多时

间。请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“□”内打“√”，并可简要说明理由。除特别注明外，每个问题只选一个答案。

谢谢您的合作！[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

中共***电业局委员会宣传部

2006年5月15日

第一部分基本状况

1、您的基本状况：

性别：1□男2□女

年龄：1□20至30周岁2□31至35周岁3□36至40周岁

4□41至45周岁5□45至50周岁6□51周岁以上

文化程度：1□初中2□高中或中专（技校）3□大专4□大学及以上

所在单位属于：1□生产2□直供3□趸售4□营销5□多经及关联

你为企业服务年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上

职称：1□高级2□中级3□初级

职业资格：1□高级技师2□技师3□高级工4□中级工5□初级工

身份：1□干部2□职工

党团员或一般群众：1□党员2□团员3□一般群众4□民主人士

民族：1□汉族2□少数民族

第二部分岗位企业改革

2、您对我局今年完成44.5亿千瓦时售电量及其它营销目标和安全生产目标有没有信心？

（A）□有信心（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清

理由是：

3、您对落实我局“十一五”发展规划有没有信心？

（A）有信心□（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清

理由是：

4、您对待本职工作的态度是什么？

（A）□高标准完成任务；（B）□领导抓得紧，工作干得及时到位；（C）□只要完成任务就行，不追求高标准；（D）□马马虎虎，敷衍了事。

理由是：

5、请您对与目前工作岗位有关的几个问题做出评价：①个人收入；②工作环境；③劳动强度；④竞争机制；⑤激励机制；⑥人际关系；⑦上级领导素质；⑧下级人员素质。

（A）□满意；（B）□比较满意；（C）□一般；（D）□不满意。

理由是：

6、您认为目前自身的业务素质与所从事的岗位工作如何？

（A）□很熟悉业务，能独立胜任工作；（B）□比较熟悉，基本可以胜任工作；

（C）□不很熟悉，需要别人帮助才能完成工作。

理由是：

7、您对个人工作态度的总体评价是：

（A）□很努力；（B）□努力；（C□）一般；（D）□得过且过。

理由是：

8、您对目前工作岗位的看法是什么？

（A）□满意，希望继续干下去；（B）□不满意，希望调整工作岗位。

理由是：

9、如果让您自愿选择工作岗位，您希望选择以下哪种类型的岗位：

（A）□生产技术岗位；（B）□多种经营岗位；（C）□机关管理岗位；

（D）□后勤服务岗位；（E）□党群政工岗位。

理由是：

10、你对我局三项制度改革的整体评价。

（A）□很成功（B）□基本成功（C）□不成功（D）□说不清

理由是：

11、与“三改”前相比，您对工资收入水平变化的评价？

（A）□有很大提高（B）□有所提高（C）□没有变化（D）□有所下降（E）□说不清

理由是：

12、你认为目前哪些岗位应该提高待遇：（可多选）

(A)□营销人员(B)□抄表工(C)□“三会”老干部(D)□机关办事人员(E)□其它人员〔请注明：〕

理由是：

13、随着电力企业改革的不断深化，您最担心的问题是：

（A）□业务水平不适应竞争环境；（B）□收入下降；（C）□工作太累；（D）□失去工作岗位。

理由是：

14、当企业改革触及到个人利益时，您会怎样对待？

（A）□正确对待；（B）□消极对待；（C）□基本接受；（D）□听之任之；（E）□更加积极努力的工作。

理由是：

15、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？

（A）□感兴趣；（B）□不太感兴趣；（C）□不得不参加；（D）□工作忙，没时间。

理由是：

16、在新形势下，您对开展“爱国守

法教育活动”和“社会主义荣辱观教育活动”有何认识？

（A）□很有必要；（B）□意义不大；（C）□仍影响到个人生活。(D)□说不清

理由是：

17、为了进一步提升我局的整体服务水平和社会知名度，我局准备用2-3年的时间打造“光明情”服务品牌。您认为打造这一服务品牌对促进我局各项工作：

(A)□没有作用

（B）有一定作用（C）作用很大（D）□说不清

理由是：

18、您对本单位发展前景的看法是：

（A）□前途一片光明，会越来越好；（B）□有困难和挫折，但会不断发展；

（C）□维持目前的水平就很不错了；（D）□随着电力体制改革的深入，很可能会陷入困境。

理由是：

19、您努力工作主要是为了什么？

（A）□为了尽快提高个人生活水平；（B）□实现自我价值，得到认可；

（C）□使精神有所寄托；（D）□其他。

理由是：

20、企业需要您义务劳动奉献时，您的态度是：

（A）□不讲价钱，随时奉献；（B）□讲讲价钱，视情参加；（C）□随大流；（D）□不闻不问，与己无关。

理由是：

21、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？

（A）□感兴趣；（B）□不太感兴趣；（C）□没办法，不得不参加；（D）□工作忙，没时间。

理由是：

22、您的近期奋斗目标是：

（A）□全面提高业务技能，适应竞争需要；（B）□晋级，提高自身学历；（C）□尽可能多挣钱；（D）□没有明确的目标。

理由是：

23、如果您的工作非常出色，领导给予您以下奖励机会，您会首选：

（A）□入党；（B）□加薪；（C）□旅游；（D）□奖金；（E）□进修；（F）□提干。

24、您认为要搞好一个单位最关键在于：

（A）□一个好的领导班子；（B）□高素质的员工队伍；（C）□严格科学的管理；（D）□创新能力；（E）□良好的内外部环境。

理由是：

25、你认为影响你积极性发挥的主要原因是什么？

（A）□工资收入少（B）□对从事的工作不喜欢（C）□领导不民主（D）□干部作风不实（E）□同事关系不融洽（F）□对社会腐败现象不满（G）□说不清

理由是：

第三部分社会家庭学习生活

26、目前您最关心的社会问题是什么？

（A）□反腐败；（B）□政治体制改革；（C）□经济体制改革；（D）□社会稳定；（E）□其他。

理由是：

27、目前您最需要的是什么？

（A）□多挣钱；（B）□充分发挥才能，事业上做出成绩；（C）□晋升职称或提干；（D）□入党；（E）□考学或深造；（F）□交知心朋友，恋爱结婚；（G）□其他。

理由是：

28、您认为成才和获得成功的关键是什么？

（A）□自身素质；（B）□人际关系；（C）□机遇；（D）□领导培养；（E）□有背景；（F）□敢闯敢干；（G）□其他。

理由是：

29、如果给您一次选择再就业的机会，您会选择的行业是：

（A）□本行业；（B）□行政事业单位；（C）□民企；（D）□私企；（E）□其他单位。

理由是：

30、请你选择：

①您经常上互联网吗？

（A）□经常；（B）□偶尔上网；（C）□不上网。

②您上网的主要目的是什么？

（A）□聊天交友；（B）□工作学习；（C）□猎奇，寻求“刺激”；（D）□炒股；（E）□玩游戏；（F）□其他。

理由是：

31、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？

(A)□党组织(B)□本单位行政领导(C)□本单位工会(D)□上级部门(E)□亲友

理由是：

32、您在工作之余最喜欢做些什么？

（A）□阅读、学习；（B）□运动健身；（C）□朋友聚会；（D）□上网；（E）□购物、旅游；（F）□看电视、听音乐；（G）□玩游戏；（H）□其他。

理由是：

33、您最喜爱读的一类书是：

（A）□名人传记；（B）□经典名著；（C）□专业书籍；（D）□生活知识读物；（E）□科普读物；（F）□武侠小说；（G）□休闲杂志。

理由是：

34、您最佩服的人物是：

（A）□英雄先烈；（B）□先模人物；（C）□科学家；（D）□企业家；（E）□明星。

理由是：

35、您处理人际关系的原则是：

（A）□先人后已；（B）□我为人人，人人为我；（C）□先己后人。

理由是：

36、请您选择

①您最愿意和什么样的人交朋友？

（A）□有知识有才华；（B）□有钱、有权势；（C）□正直诚实；（D）□情投意合；（E）□讲义气。

理由是：

②您结交朋友的主要目的是什么？

（A）□遇到难事有人帮；（B）□拉关系办事方便；（C）□倾吐心里话；（D）□获取更多信息；（E）□其他。

理由是：

37、您是怎样对待您的父母的？

（A）□和父母交友谈心；（B）□有时打电话问候；（C）□常回家看看；（D）□不常回家，定期给父母钱；（E）□依赖父母；（F）□其他。

理由是：

第四部分思想道德

38、当个人利益与集体利益发生矛盾时，您采取什么态度？

（A）□牺牲个人利益，自觉维护集体利益；（B）□先考虑个人利益，后考虑集体利益；（C）□只考虑个人利益，不去管集体利益。

理由是：

39、请您选择

①、您对入党的态度是：

（A）□积极争取；（B）□无所谓；（C）□不加入。

理由是：

②、您对身边党员的看法是：

（A）□学习的楷模，工作的榜样；（B）□多数党员带头作用较好，奉献意识较强；（C）□少数较好，多数一般；（D）□部分党员思想可以，但业务素质不高；（E）不想发表看法。

理由是：

40、您对企业开展思想政治工作是怎么认识的？

（A）□很有必要；（B）□不用做思想政治工作；（C）□有一些作用；（D）□关键看思想政治工作怎么做，作好了能起很大的作用。

理由是：

41、您认为人生的意义是什么？

（A）□为社会做出自己应有的贡献；（B）□建立美满幸福的家庭；（C）□平平淡淡过一生。

理由是：

42、您对付出与回报的态度：

（A）□多付出多回报；（B）□多付出少回报；（C）□少付出多回报。

理由是：

43、您认为自己目前最大的苦恼是：

（A）工作不顺心；（B）家庭生活不美满；（C）身体状况不好。

理由是：

44、您认为一个人最应具备以下哪些重要品质？（限选取3个）：

（A）□自信；（B）□正直；（C）□善良；（D）□俭朴；（E）□上进；（F）□刚毅；（G）□宽容；（H）□忍耐；（I）□乐观；（J）□谦虚；（K）□守法；（L）□勇敢。

理由是：

第五部分其它建议和意见

（请写于下方空白处）

《电业局2006职工思想状况调查问卷》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电业局2006职工思想状况调查问卷。

第五篇：职工思想状况调查问卷

职工关注问题调查问卷

亲爱的职工朋友们：

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！

正式内容

1．你的性别：A 男()；B 女()

2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()

3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()

4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()

5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上()

6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()

7．你对企业运行发展规划：

A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解

8．你认为企业的管理水平：

A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()

9．你认为企业的收入分配机制：

A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()

10．你认为企业的人力资源管理状况：

A 非常合理()； B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()； D其他(请说明)

11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：

A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)

A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()

13、您对企业发展前景的看法：

A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()

14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()

15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()

16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：

A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()； D 没发挥()

17．你对自身目前工作状况感到：

A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()

18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()

19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：

A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；

C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；

E 工作压力大()；F 其他(请说明)

20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：

A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；

C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；

D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；

E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)

21．对自己的未来期望是：

A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；

B 没有发展，只要做好本职工作就行()；

C 练好本领，熬几年再说()；

D 不清楚自己的未来发展期望()；

E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；

22．目前，你最希望企业为你提供的是：

A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；

C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)

23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()； B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)

A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）

25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：

A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；

B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；

D其他(说明)

26．你参加学习、培训的目的是：

A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；

C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；

E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；

27．你认为企业领导对职工的态度是：

A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()

28.您认为人生的意义是：

A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；

C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)

29.您认为“以人为本”应该体现在？

A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()

C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()

30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？

A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()

D、没有任何激励()E、其他（说明）

31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？

A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()

D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()

32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？

A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()

33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况

A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()

34.你目前最关心的是（）。

A、企业发展()B、个人发展()C、个人收入()D、个人困难()

35.影响你工作积极性的因素主要是：

A、人际关系复杂()B、收入待遇低()C、工作不被领导承认()

D、激励机制不健全()E、其他(说明)

36.你对企业发展有什么好的建议？

37.您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持？

38.企业的政策和制度那些方面需改进？

39.您认为决定企业兴衰的关键是什么？

40.您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么？