公关部2011年--2012年第一学期的计划

第一篇：公关部2011年--2012年第一学期的计划

公关部2011年--2012年第一学期的计划

又到了新生来临的一学期啦，我们对部门未来的发展布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭我院团委学生会的优良传统，总结上学期的工作经验，并在此基础上进行突破和创新，特此拟定下学期工作计划如下：

一、积极稳妥地做好公关部本职工作

（1）招新。我们会做好充分的公关部招新工作，公平公正的招收适合公关部人才，使他们能快速融入新环境并拥有发展自己的一个舞台。

（2）对试用委员进行公关技能培训，具体为社交礼仪培训和拉赞助技巧培训，并鼓励他们多出去拉赞助进行实践。

（3）拉赞助。履行好公关部职能，努力为各项活动拉到经费，促成这些活动成功举办。

1、新生游园晚会；

2、第四届模拟公务员应聘大赛；

3、政院十大歌手；

（4）校长接待日

总结以往经验教训，广泛收集各班同学意见，提高意见收集的质量，做好各项准备工作，促进校长接待日的成功举办。

（5）完善商家资料库。

结合外联部工作长期性、持续性的特点，继续加强与商家保持密切联系，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。做到在节假日定时发信息慰问、制作贺卡、活动反馈等，对旧的资料及时更新与修改。

（6）积极协助学生会其他部门开展各项活动，增进与团委学生会其他部门的友谊。同时，积极加强与其他学院的沟通联系，建立友好关系。

（7）进行必要的联谊，凝聚部门力量，加强新生对部门的了解与归属感，也可以与其他部门联谊，建立友谊关系。

（8）如果各方面条件允许，将策划全院性的商务礼仪大赛，提高全院素质，也加深各位同学对礼仪的认识。

二、创新思维，推陈出新，改进工作方法

1、积极收集信息，完善各学院公关部通讯录，更好地实现沟通桥梁作用。

为更好地实现外联部沟通交流这一职能，外联部将建立各兄弟学院公关部通讯录，以便日常交流沟通，吸取其优良经验，保持良好互动的关系。

2.做好新旧干部交流工作。

举行座谈会，邀请外联部优秀的师兄师姐来跟我们进行一次经验交流，汲取经验教训，为我们今后的工作提供了一些方向和重点。

3.为加强公关部成员的综合能力，使之更好地为广大学生服务，树立良好形象与榜样，尝试策划一些富有部门特色的比赛，如礼仪大赛等。

4.增强与企业的友好联系。主动与优秀企业联系，进行参观学习，保持与商家的友好联系。

在新的学期里，外联部将以严谨认真的态度，以全新的面貌，踏踏实实地做好各项工作，在做好本职工作的前提下，协助其他部门的工作，为政院团委学生会的不断发展作出努力！

第二篇：2010公关部第一学期工作总结

南昌大学学生会部门工作总结与第三方的萨菲实得分士大夫

2010-2011学年第一学期

南昌大学学生会公关部工作总结

2010.9.6~2010.12.26

寒冬以至，辞旧迎新，经过一个学期的努力奋斗，公关部在主席团的正确领导下，在所有兄弟部门的积极配合下，取得了丰硕的工作成果，同时也暴露了存在工作中的问题，以便在以后的工作中不断修正。现将本学期公关部的工作汇报如下：

一、本月工作概况

（一）赞助工作

1、艰苦奋斗 创造奇迹

往年，新生入学指南的赞助任务是由广告公司代为完成。今年学生会另辟蹊径，赞助经费的筹集工作转为自身完成，这是公关部发展所面临的一大契机，同时也大幅度增加了公关部的工作量。在面对严峻的工作形势下，公关部齐心协力，经过一个暑假的的留校艰苦奋斗，客服诸多困难，保

质保量地落实了新生入学指南的赞助经费，为往后公关部的工作方向提高了实际性的参考。

2、落实赞助 硕果累累

经过公关部上下数月地辛勤工作，公关部取得了丰硕的成果，赞助资金达一万四千元以上对比公关部的历届工作中较为突出。而部委对其也做出了卓越的贡献，由部委负责联络跟进取得的赞助达五千元以上，改善了以往第一学期部委难以取得赞助成绩的现象，激励了公关部全体同仁不断奋斗，创先争优。

在公关部全体成员的共同努力下，以完成赞助工作如下：

（1）与OPPO手机合作，签订合作合同签订，解决了名族文化主题艺术节巨型主题海报两张，三人篮球赛、综艺大赛全额赞助资金。

（2）与青苑书店合作，签订合作合同，为“致新杯”知校、兴校系列活动争取到壹仟元的现金。

（3）与加拿大荣耀移民有限公司合作，签订合作合同签订，为南昌大学2010年大学生民族文化主题艺术节闭幕式争取到肆仟伍佰圆的现金，资金已落实。

3、商家分层 保旧寻新

在公关部取得的商家资源中，我们对其进行了分层工作，由部长带头紧盯重大商家，同时为充分调动副部积极性，副部各自掌握部分资源，酌情分配部委，同时部长监督。经过一段时间的辛苦工作，商家资源在有秩序的情况下，得到了充分挖掘和利用。

同时，为了进一步拓展商家资源，快速锻炼部委赞助工作能力，公关部要求全体新成员进行扫街、写字楼、网络搜寻等多种途径寻找商家。为在新部委积极的工作状态下，商家资料得到了有效的扩充。

（二）其他工作

1、多项参与 积极融入

由于公关部工作性质特殊，较少参加学生会整体活动。为了让新部委尽快融入学生会大家庭，公关部鼓励全体新成员参加学生会整体活动，如：全省大学生辩论赛，前湖诗会等。使其在的活动中亲身经历学生会活动，了解学生会动态，促进与其他兄弟部门成员的沟通，加强内部交流，对新成员感受学生会整体性产生了巨大帮助。

2、训练礼仪 协助工作

本月公关部为配合学生会整体工作，积极参加学生会礼仪工作，同时锻炼自身，为学生会地礼仪工作献出自己的一份力，鼓励大家积极承担多类型工作，积极培养自身协作能力。

3、接待商家 展现风貌

在三人篮球赛、“致新杯”活动、综艺大赛举、闭幕晚

会办过程中，商家派代表来到我校活动现场观看活动，公关部负责了所有的商家全程接待，详细解说校园情况，活动内容并组织安排嘉宾游览校园，陪同商家一起观看活动等，展现我校学生会的良好风貌，获得了商家对我会的一致好评，提升了学生会的对外形象。

4、落实回馈 保证质量

本月公关部结束了所有本学期赞助前中期联络、确定工作，进行到同样重要的落实商家回馈取得余款的收尾工作。在这段过程中，公关部中不仅承担了落实商家回馈，如宣传品矫正取样，现场融合商业元素、搬运摆放商家物资、协调商家要求与活动等工作，还协助相关兄弟部门共同顺利完成活动，尽自身的一份力！

二、部门内部建设

1、锻炼新人 严肃纪律

由于时间宝贵，工作紧迫，在招新工作结束后，公关部迅速开展了活泼有趣的新生见面交流会、系统的赞助培训会。公关部的新老成员快速建立了友谊。其中，老成员充分了解新部委，新部委迅速融入组织，同时感受部门温暖，贯彻部门理念，学习工作技巧，让部委在一个月内能够拥有初步处理赞助工作的能力。

新部委的加入，会对部门的原有格局产生一定影响。为

端正公关部所有成员工作态度，保证工作的顺利有序开展，公关部强调了纪律在学生会的重要性，使所有成员摆正姿态，规范自身行为，夯实工作基础。

2、分组工作 创新拓展

在新部委加入之时，公关部迅速将其进行分组。由副部长牵头作为组长，担负起培养新部委的重要任务，鼓励其培养部委的多方面工作能力，丰富部门文化。同时为了进一步提高部门效率，创新工作方法，规范部门工作，调动副部长的积极性，对副部长的具体工作进行了系统的分工，每位副部长都相应承担了一定的日常部门工作，达到改变以往副部长参与部门工作较少的不良现象。

3、部门活动 加强交流

为了克服工作性质带来的不利于部门交流的客观因素，公关部采取了多种多样的活动形式，加强部长副部长、和部委之间的交流，如利用学生会活动之机共同交流，组织部门进行了南昌市傩园文化秋游，聚餐、集体赠送贺卡礼物等，以此倾听部委的心声，了解部委的思想动态，切实做好部委的思想工作，帮助部委解决工作和学习上的困难，真切让部委感受到集体温暖，增强部门荣耀感和主人翁意识，加强部门凝聚力。

4、购买月卡 规范工作

由于公关部的工作性质，需要常年与外界保持紧密的联

系，部门成员自己承担了往返于市区与学校的交通费。为了保持部门工作的积极性，节约工作成本，公关部购买了两张公交卡用于部门成员工作，同时制定了规范的借还制度，保证物资安全。

5、整理资料 系统成文

本学期公关部整理了包括三大纪律，八大注意，商家十万个为什么等材料，统编为工作指南，为公关部建立了系统的文字资料，方便了以后的部门成员学习，为以后工作的高校进行做好了铺垫。

三、本学期经验总结

（一）在学期赞助工作成体启动较晚，导致赞助资源流失，下学期应提早进行，保证工作的高效性。

（二）活动策划在赞助工作中有着较为明显的不足，需要对其进行有针对性的修改，使其真正能够吸引商家，如果不重视将会导致赞助工作的难度加大。公关部将会对策划进行进一步修改，重点规范商家回馈，同时训练部委自身修改策划能力，以便应变工作突发情况。

（三）在与商家洽谈赞助的一些细节上没有拥有预见性的判断，导致后期执行时出现模棱两可的情况。在以后的工作上应该注意细节的确定，和商家提前协商，以免后期的工作开展出现困难。

（四）对部委的成员培养不足，部委不能完全独立的承担部门工作，在下学期应注重对部委的培养，使其能够有独挡一面的能力。

学期之末，公关部的工作脚步却未停下。公关部全体同学将在总结经验教训的基础上咬紧牙关，沉着应对，在以后的工作中扮演好自己的角色，不断发挥自身优势，寻找工作突破点，与其他兄弟部门携手做好各项工作，为学生会的事业尽到自己的一份力。

主题词：学生会工作 部门简报 抄报：校团委 学生会主席团

抄送：各兄弟部门 南昌大学学生会办公室 2010年12月26日

第三篇：公关部学期总结

这个学期我作为公关部的正部长，现在我就这个学期的活动和公关的运作作如下总结： 1，招新：虽然我并不了解上一年的情况，但是我个人认为今年招收总体情况是不错的。从个人的发展来看也体现了我自身的信心不足问题，从公关的招收来看虽说情况不错，但是也从中体现了，招新考核制度中的一些问题。而问题主要集中在二轮考核：1，而论考核的方式，从后面部门的发展来看，并不能够充分地体现新生的热情和能力，所以二轮考核的的方式和跟踪反馈方法有待改进。2，同时在考核过程中，主考官不能从过去的经验中去评论新生的想法和做法，因为这样会桎梏他们的想法和方法，很多东西不是说能不能，而是说敢不敢，面试的时候我们作为考官，应当鼓励新生去做新的尝试。这样对己和对新生以后的发展都会有利。

2，火车站服务:从总体的情况来说，挺不错的，但是要注意以下几点：1，义工招新的人数具体确认，和火车站的联系。人员的确定应该从活动开始之前的3~4天确认，然后才会有足够的时间去跟火车沟通。

2、内部人员名单确定，这里体现了部门的沟通不足，出现了在截至日期之后还有内部人员想参与火车站活动，下次可以考虑各部长收集好名单之后，把名单直接交到，负责招收义工的相关人员，而不是提交到秘书部，在转到我们公关部。3，活动报销，这次活动的经费报销，我觉得出了点问题，因为后来是没有报销的，也就是说是负责人补贴进去的，虽然钱多少不是问题，但这里也是体现了一些问题，以后需要跟踪好。

3，手语培训：今年的手语培训活动并没有想象中的那么好，一方面可能是时间安排上的问题，另一方面进年活动相对集中在那几天，分散了人流。这次活动的主要问题在于最终计划书的确定问题，这个问题普遍存在于这个学期的活动中。计划书迟迟不能确定一定情况下影响了，这个活动的进展情况。

4，平安夜：这次活动整体情况，好像比上一年的好了一点，但是存在的问题也很多：1，策划小组的透明度不够，总的来说，活动进行的情况很多时候局限于策划小组内部，其他部门的协作分工很被动。2，分工不合理，有些人员负责的工作过多，导致无法兼顾，最终效果不明显。3，工作进行匆忙，很多申请的任务都堆到了差不多活动开始的时候，情况比较混乱。4，与赞助商的关系处理出了点问题，因为活动有时候进行的比较混乱，从而出现忽略了一些赞助商的情况，以后需要改进。

从总体上来看部门，本部门需要在以下方面努力： 1，总体氛围不能说差，但仍然缺乏一些激情。2，同时分工要尽量兼顾每个人的发展。3，资料比较混论急需整理。3，注意跟赞助商的跟踪和反馈。

第四篇：公关部部门计划

公关部部门计划

礼仪篇。

经过上个学期的礼仪工作和师兄师姐给予的一些意见，今年公关部对校社联的礼仪工作有了一些调整，并有如下计划：

1、在确定了所有新一届干事名单后，将招收礼仪工作分配到每个部门，在校社联全体招收适合从事礼仪工作的干事，而不是仅仅从公关部中选拔。这样可以招收到更多优秀的人才，也避免了在一些大型活动中公关部的人手不足问题。

2、在第一个学期着重进行礼仪培训工作，先对新干事们进行基础的礼仪技能培训，再安排礼仪相关知识讲座等。初步计划是每两周进行一次培训，在学期中期召开一次面向社联全体的利益相关知识讲座。我希望公关部能在此状况下作为一个桥梁，通过举行礼仪知识等交流会，让社联干事能够进行日常培训课所积累的礼仪知识交流，期间邀请知名讲师对妆容、社会礼仪知识的讲授，改善社联礼仪队对外整体面貌。

3、公关部将持续对部门干事进行培训，力求让各干事对自身的素质要求从被动转变为主动，真正将理论课和实践经验结合，真正提升自身能力。因此在下一个学期，公关部会给予新干事们比较多的机会在礼仪实践工作中学习、成长。希望在下一个学期的实践锻炼中培养出社联礼仪对的接班人。

4、由于礼仪衣服等用具的使用时间已久，礼仪服装数量不足，可能会对社联礼的礼仪形象造成影响。为改善这类状况，本部门在这学期起将会申请资金购买礼仪服装，以便促进礼仪队的工作。

拉赞助篇

在上一年中，社联公关部并没有履行好自己的职责，对于拉赞助方面的工作存在不足，今年公关部会着重开展拉赞助的工作，以便为社联的活动提供更多的支持。因此，公关部对拉赞助方面的工作有如下计划：

1、在招新结束后，对部门成员进行例会培训制度，首先跟他们说明公关部的主要职能

和任务，并鼓励他们了解有关拉赞助的知识。其次，在例会中进行拉赞助技能的培训，通过一些书面资料，让他们对如何拉赞助有一个初步的认识。

2、进行模拟拉赞助实践。让部门干事自由组合，面向四位部长进行模拟拉赞助实践。

四位部长分别代表不同商家，期间干事需要起草协议，与“商家”进行沟通协商，一直要跟进到最后的合同签署。这个活动有利于新干事在实践中学会如何处理遇到的各种突发状况，以及积累经验，有利于日后与商家合作。

3、分配赞助任务。要求部门每个干事自由组合，到校园内外寻找一切有可能与社联合作的商家，并且鼓励他们在业余时间挖掘潜在商家。

4、如果遇到合适的商家寻找合作，可以与部门干事一起参与和商家的协商讨论中，以

便让他们了解拉赞助的流程和积累相关经验。

第五篇：2011—2012学第一学期计划

2011—2012学第一学期计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，结合学校工作重点，确立“以人为本，和谐共生，孕育潜质，培养习惯，发展个性，奠基未来”的办学理念，以“德育为首，育人为本”为目标，以校风建设为契机，加强教师队伍建设，加强学生行为规范养成教育的常规管理，深化“校园文化建设”，提升环境育人功能。努力构建平安、文明、进取、和谐、有序的育人环境。

二、工作目标

本学期我校德育工作总体目标是：落实德育常规，突出两个重点，重点是安全和养成教育。

三、工作重点

1、加强德育队伍建设，对班主任队伍进行有针对性的培训，提高班主任老师的理论水平和管理水平。

2、完善安全工作制度，落实安全工作措施，确保学校师生平平安安。

3、突出文明言行养成教育，继续开展“文明礼仪”教育活动，寓教育于各项活动中。完善养成教育实施内容和目标要求，力求养成教育出实效。

4、常规管理工作常抓不懈。通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。充分发挥全员育人的作用，利用班会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课。

5、通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理-1-

解，架起一座理解的桥梁。利用社区资源对学生进行教育，办好家长学校和家长委员会，形成教育的合力。

四、主要工作目标和措施

（一）抓好队伍建设，提高教师专业水平。

1、加强师德师风建设。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，将师德评价作为教师职务聘任、评优评先、绩效工资发放的重要依据。确立人人都是德育工作者的理念。把提高学生思想道德的评判能力，养成良好的行为习惯，作为学校德育的重中之重来抓，所有的教职员工都要切实履行教书育人，管理育人，服务育人的职责，坚持杜绝体罚和变相体罚现象，努力提高德育工作的自觉性、针对性、实效性。

2、加强班主任队伍建设。认真做好班主任工作培训及班主任工作交流，提高班级管理水平。健全班主任的培训学习制度，开好班主任例会，细化和完善班主任工作月评考核细则。

3、加强学生干部队伍建设。德育工作的出发点和归结点都是学生，学生是德育的主体。要通过各种渠道培养大批优秀学生干部，引导广大学生参与学校管理，实现学生自我管理、自主管理、自求进步的生动局面。

4、加强“三位一体”合力建设。以加强学校、家庭、社区“三位一体”建设为重点，推进家校联系，从而形成以学校教育为中心、家庭教育为基点、社会教育为依托的“三位一体”的德育管理网络。学

（二）加强基础教育，培养文明学生。

1、切实开展养成教育。持之以恒地抓好学生文明行为习惯的养成教育。养成教育要注重“严、细、实”，要求学生从小事做起，从

我做起，自觉矫正不良行为。要求学生严格遵守学校的规章制度，学会自律，增强责任感，培养学生严守纪律、遵守社会公德的良好习惯。

2、大力实施未成年人思想道德建设工程。结合国庆节等重大节庆日，在学生中深入开展以“祖国在我心中”为统一主题的教育实践活动，奏响学生与时代同进步、与祖国共成长的时代强音。教育引导学生把自身的成长进步与祖国的未来发展紧密联系起来，从现在起发奋学习，培养过硬本领，肩负起时代赋予的神圣使命。

3、大力开展“弘扬和培育民族精神活动月”活动。继续以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”实践体验活动为主要途径，深入开展“民族精神代代传”活动。在开展以爱国主义为核心的民族精神教育的基础上，重点突出以改革创新为核心的时代精神，使青少年进一步认识、了解改革开放的历史意义和重大成就，增强民族自豪感和自信心。

4、以感恩教育为出发点，开展“心手相牵”主题活动，深化“手拉手”活动，强化情感渗透。

（三）加强阵地建设，优化育人环境。

校园环境是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋发向上的力量。要努力净化、美化校园环境，引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。

1、精心布置校园环境，努力创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境，让学生在耳濡目染中拓展知识，开阔眼界，启迪智慧，陶冶情操。班级环境做到美化、教育化，继续进行班容班貌建设评比活动。组织学生全员参与，主题要突出教育意义和人文关

怀，培养学生的集体主义精神和动手能力。

2、在美化校园环境的同时，更重视校园环境的净化，时时保持整洁并有良好的秩序环境：地面无纸屑杂物和槟榔水痕迹，无乱涂乱刻乱贴，做到以优美的校园环境熏陶每一个师生的心灵。

3、坚持每周一的升旗仪式，国旗下讲话要求内容丰富，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。

（四）提高课程意识，构建德育课程体系。

1、开展心理健康教育。面向全体学生，开展预防性和发展性为主的心理健康教育，增强心理健康意识，提高自我发展的能力。教育学生面对困难如何自我调节、自我减压，如何面对重大突发事件，增强学生心理承受能力，做到有计划、有内容、有活动。设立心理健康档案，努力形成心理健康教育体系。开展个案调查和分析，各班主任要通过说悄悄话、谈心、评语改革等诸多形式，尊重学生主体地位和个性人格，全面落实心育“面向全体学生”原则和“预防与发展相结合”原则，提高育人效果。

2、充分发挥课堂主渠道作用。课堂是实施德育课程和完成德育任务的主阵地、主渠道。一方面要加强学科课程的德育渗透，有意识地找准结合点，在教学中有机渗透德育教育，另一方面要上好品德与生活、品德与社会及班队会等德育课程。

（五）开展法制安全教育，构建平安和谐校园。

1、认真开展“安全管理培训”活动，组织教师深入学习贯彻各类综治安全法律法规，充分利用学校宣传栏，加大校园安全教育宣传力度，突出安全工作重点，抓住安全工作薄弱环节，切实抓好“交通安全、毒品预防、消防安全、路队安全、疾病防控安全、食品卫

生安全，课间午间活动安全”等宣传教育，让“安全”两字真正扎根在师生的心田。

2、健全和完善安全工作责任制和责任追究制。学校继续与各职能部门签订安全管理责任书，严明安全工作责任，强化过程监管，全力消除安全隐患，建立校园安全工作长效防范机制，制定校园安全工作应急预案，防范于未然。

3、要坚持以人为本。上好“开学安全第一课”、安全教育课和法制教育课。继续开展校园安全师生演练，不断提高师生自我防范、自我保护、自我救助的意识、知识和能力；继续坚持护导值日和护校值班制度，严把校门进出关；继续加大校园安全隐患排查和整治，巩固和提高“平安校园”成果，创建平安、健康、文明、和谐的校园。

4、做好学校的信息的报告制度，认真落实社会治安和综合治理责任制，加强检查，狠抓落实，消除和化解学校内部的各种矛盾，维护学校的稳定。

五、月工作安排

九月份：

1、班主任工作例会。

2、新学期，抓常规工作检查、强化学生行为习惯养成教育。

3、组织开展教师节庆祝活动（各班开展主题班队会）。

4、开展“公民道德宣传日”学习教育活动。

5、组织开展“道路交通安全宣传周”教育活动。

十月份：

1、结合国庆节，开展“祖国在我心中”主题教育。

2、邀请法制副校长来校开展交通安全宣传教育。

3、组织防灾自救演练。

十一月份：

1、举行“学会感恩”主题教育。

2、开展“11•9”全国消防安全宣传教育日活动，加强学生防火安全教育。

3、毒品预防和反邪教教育。

4、召开家长会。

5、班主任工作例会。

十二月份：

1、开展“做一个有道德的人”主题教育。

2、开展12。4法制宣传日系列活动。

3、各班级开展“辞旧迎新”活动。