第一篇:医院院务公开工作职责
xxxx院务公开工作职责
院务公开领导小组工作职责
1、领导院务公开工作。正确把握党的方针政策,贯彻执行国家的法律法规,做好各方面的政治思想工作和协调工作。
2、研究决定医院院务公开的办法、程序、内容、制度、措施、方案、计划和其他重要事项。
3、督促、检查和考核各有关部门开展院务公开工作的情况。
4、将院务公开中发现的问题、意见和建议反馈给院务公开负责人。院务公开工作机构的职责
1、负责院务公开日常工作。收集和处理职工对院务公开工作的意见和建议,督促有关部门提出相应整改措施,报院务公开工作领导小组。
2、负责研究制定院务公开的具体工作制度、措施和计划。
3、以不同形式安排院务公开的事宜。
4、组织安排院务公开座谈会、情况通报会等。
5、完成院务公开工作领导小组交办的其他事项。
6、建立院务公开的资料档案。
有关职能部门院务公开工作职责
1、按规定要求提交属于本部门职责的院务公开内容。
2、热情接待职工,并耐心解释有关涉及及职工切身利益的问题或属于
院务公开的其他问题。
3、根据院务公开工作机构提出的意见和建议,及时改进本部门院务公开中存在的问题。
院务公开审议小组工作职责
1、负责对本院院务公开内容进行审议。本院各有关科室对外进行公开的内容应事先报办公室,经审议小组审议无误后,由审议小组组长签发方可对外公开,以确保公开内容的真实性。
2、根据医院职能范围以及群众关注的热点问题,确定重点审议内容。
3、审议中重点把握好三个方面:一是公开内容产生过程是否公正、合理;二是公开事项决策过程是否民主、科学;三是公开的结果是否真实、可信。
院务公开监督小组工作职责
1.对院务公开内容及程序进行监督检查,重点保证公开内容的真实性。
2.监督院务公开工作进展情况。
3.工会、职代会要组织动员广大职工群众积极参与院务公开,及时了解职工对院务公开的反映,主动向院务公开工作机构提出改进院务公开的意见和建议。
第二篇:医院院务公开工作安排
濮阳市人民医院
2010年院务公开工作安排
根据濮阳市2010年政(党)务公开工作安排,结合我院工作实际,制定我院2010年院务公开工作安排意见如下:
一、指导思想
2010年,医院院务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实坚持科学发展观,深入贯彻党的十七大精神,结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的实施,进一步落实中办、国办《关于进一步推行政务公开的认识、规范政务公开内容、丰富政务公开载体、完善政务公开各项制度,总结院务公开经验和方法,拓展完善院务公开的内容,提高院务公开的针对性和实效性,努力构建和谐医院,维护人民群众的根本利益和改革发展稳定的大局。
二、提高对院务公开重要性的认识,加强对院务公开工作的组织领导
1、要严格按照市总要求,结合《条例》的实施,把院务公开作为建设廉洁、勤政、务实、高效行政机关的一项重要任务,纳入改革发展的总体规划,列入重要议事日程,切实加强领导。要按照“谁主管、谁负责”的原则和领导干部岗位目标责任制、党风廉政建设责任制的要求,把院务公开落实情况作为干部考核和使用的一个重依据。
2、要深入调研。主要领导、分管领导要定期或不定期地深入基层、深入群众,开展调查研究,了解院务公开工作情况,研究解决工作中存在的困难和问题。
3、要统筹协调。建立健全院务公开工作的领导机构和办事机构,指导、协调院务公开的各项工作。
4、要依法有序推进。要妥善处理公开与保密的关系,合理确定密级和保密时限。要防止借口保密而出现该公开的事项不公开或公开不及时、不全面等情况。同时,也要防止片面强调公开而发生泄密,损害国家安全和医院、医务人员、病人的合法权益,逐步把院务公开工作纳入规范化、法制化轨道。
三、总体要求和工作目标
院务公开的工作目标必须与深化医疗体制改革和全面推进依法行政,与经济社会发展和社会主义民主法制建设的要求相适应。经过不懈努力,使院务公开成为医院的一项基本制度,医院工作透明度不断提高,畅道与职工群众沟通的渠道,使职工群众的知情权、参与权、监督权得到保障。
四、院务公开工作的主要任务和重点内容
主要任务是进一步拓展和完善院务公开的内容和形式,严格按照要求,对外公开的内容向社会公布,对内公开的内容在医院内部向全院干部、职工、病人及家属公布。扩大民主评议院务公开的范围,逐步从内容、形式和时限等方面对院务公开加以规范。
医院深入调查研究,完善和细化公开内容,原则上结合实际重点公开以下基本内容:
(一)向社会公开的医院院务主要内容
1.医疗服务信息
(1)机构设置,医院依法执业登记的主要事项,包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位。
(2)主要卫生技术人员依法执业注册基本情况,或提供查询服务。
(3)门诊、急诊、住院的就诊程序。
(4)工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。
2.医疗服务价格信息
常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格,提供所提供服务的价格查询服务。
3.行业作风建设情况
(1)加强医德医风建设的主要规定。
(2)医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。
(二)向患者公开的医院院务主要内容
1.收费信息
(1)住院病人实行费用“每日清”制度,提供费用查询服务,出院时提供总费用清单。
(2)为门诊患者提供费用清单。
2.按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印或者复制服务。
(三)向内部职工公开的医院院务主要内容
1.医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况。
2.财务预、决算主要情况。
3.重点监控药品使用情况。
4.纠正行业不正之风投诉信箱、电话。
5、本单位政府采购项目、采购过程、采购结果(动态公开);
6、本单位项目工程招投标及实施情况(动态公开);
7、工作人员考核、奖惩、任免、职称评定、聘用;
五、突出重点,进一步深化院务公开工作
进一步加大工作力度,完善和拓展院务公开的内容和形式,强化监督检查,健全各项工作制度,努力形成院务公开综合效应,提高院务公开工作的针对性和实效性,确保政务公开工作取得成效。
(一)进一步完善院务公开形式
一是坚持定期召开病人及病人家属座谈会、社会监督员征求意见会等,广泛收集社会各界对医院工作的意见和建议;二是通过向社会公开服务承诺、举报电话、举报箱等多种形式,接受社会监督。
(二)认真落实各项工作制度
医院已制定了院务公开制度及内容、院务公开监督制度、院务公开的形式等,领导干部和职能部门既要各负其责,又要互相协调配合,按规定进行公开,自觉接受社会监督,广泛听取群众意见和建议,通过设立举报电话、举报信箱等方式,认真受理群众投诉,接受群众监督。要加强与各新闻单位的沟通,加大对院务公开工作的宣传报道和舆论监督,保证制度落到实处。
濮阳市人民医院工会委员会
二○一〇年一月十日
第三篇:院务公开领导小组工作职责
院务公开领导小组工作职责
1、认真贯彻党的卫生方针,认真执行卫生主管部门和上级有关部门的政策、法规和有关规定。
2、根据医院实际,领导全院干部职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚持“以人为本”,以优质服务求发展,在规范院务公开的同时,努力形成办院特色。
3、认真学习卫生法律、法规,依法行政,做好院务公开工作。
4、积极推进医院党风廉政建设和行风建设,杜绝各种违纪违规行为。
5、贯彻依法治院和民主治院,主要接受社会和职工的监督,提高院务公开工作的时效。
6、有计划、有步骤地开展高效医疗工作,动员广大干部职工积极参与医院院务管理,不断提高院务工作的参与度和透明度。
7、切实加强医院院务公开的组织领导,不断加大院务公开工作力度,增加院务公开的真实性、针对性和及时性。
8、领导和指导医院院务公开工作办公室的工作,接受院务公开监督小组和广大职工的监督。
院务公开监督考核制度
1、成立院务公开监督小组,工会主席任组长,成员由总支、工会、职能科室、院外监督员组成。
2、监督小组的职责:依据有关政策和法律,对院务公开工作进行全过程监督和考核。检查院务公开的内容是否真实、全面、及时,程序是否合法,职工所反映情况是否得到认真解决和答复。
3、监督检查的原则:实事求是,严肃认真,公平公开,按考核内容进行公正考评。坚持个别考核和听取意见相结合,以检查考核为主。
4、监督检查方式方法:每半年进行一次检查,采取现场察看公示栏、查资料、听汇报与开座谈会、职工测评、个别了解情况相结合的方法进行。每年在职代会上向职工代表报告院务公开的工作情况。
5、考核内容:科室是否重视,制度是否落实,措施是否得力;内容是否真实、全面、及时、准确;形式是否合法有效,程序是否符合规范;资料是否齐全,作用是否突出,职工是否满意。
6、责任追究:各种原因造成重大损失者;违反政策规定造成重大影响者;在各个岗位上以权谋私,中饱私囊,贪污受贿等触犯刑法者交司法部门追究;其它有损医院形象,或职工利益者。
组
长:穆春祥 副组长:朱继凯
成员:杨玉海
周永仁 胡建生
刘四军
王新利
朱
超
第四篇:中山医院院务公开组织机构及职责
院务公开领导小组职责:
1、负责审定院务公开实施办法;
2、负责院务公开的领导和组织实施;
3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项,审定和批准院务公开办公室整理提交的院务公开方案和重要内容;
4、组织开展院务公开培训工作;
5、督促、检查各科室的院务公开工作开展情况;
6、负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩;
7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。
院务公开办公室职责:
1、负责研究草拟院务公开实施细则并组织实施;
2、按院务公开要求的内容、形式、时限督促相关科室落实各项公开工作;
3、负责受理群众对院务公开工作的意见或建议并进行反馈;
4、负责对合理的意见或建议的整改落实工作;
5、负责组织医院院务公开发布会;
6、负责对推行院务公开的情况进行考核,将考核结果纳入科室综合考核体系并公开通报;
7、负责院务公开资料的收集和归档。
第五篇:医院院务公开工作总结
医院党务政务公开工作总结
2011年以来,我院党务政务公开工作在市卫生局的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,紧紧围绕增强工作透明度,加强对党务政务公开的领导和督促检查力度,通过不断完善和落实党务政务公开制度,把医院与社会、医务人员与患者之间沟通的桥梁架设好,情感的纽带维系好,促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下:
一、健全组织,加强党务政务公开的组织领导
党务政务公开工作做得好不好,关键在组织领导,建立强有力的党务政务公开领导组织,是加强党务政务公开工作的核心内容。我院领导班子高度重视这项工作,分别于2010年和2011上半年成立了政务、党务公开工作领导小组,制定了实施方案,明确了工作责任和具体公开内容,提出了“五个结合”要求:一是坚持党务和政务公开相结合;二是坚持推行院务公开与维护患者利益相结合;三是坚持推行院务公开与依法行医相结合;四是坚持推行院务公开与促进医院事业创新与发展相结合;五是坚持推行院务公开与从源头预防和治理腐败相结合,并加强对此项工作的监督和检查,通过加强各项组织工作,确保了党务政务公开工作在医院深入开展。
二、搞好制度建设,规范党务政务公开
建立健全党务政务公开各项制度,是保证党务政务工作规范化开展的主要环节和重要保证。我院在调整充实党务政务公开领导组织的同时,把党务政务公开与建章立制结合起来,把工作的重心放在完善制度建设上,从议事制度到支部生活,从人、财、物的管理到文书档案收发,从资金项目安排到日常性事务支出,从政治纪律约束到考勤情况公示,从廉洁从政要求到接待群众热情,从文明单位创建到日常保洁都做出明确的规定,这些修订后的规章制度共16项,进一步完善了医院党务政务公开工作机制,党务政务公开工作有章可循。
同时,根据工作实际和要求,对党务政务公开进一步进行了规范。一是制定党务政务公开实施方案和实施细则,对党务政务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定,为党务政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是实行了党务政务公开院领导接待日制度。坚持每周五有一名院领导接待来访患者及家属,倾听患者意见,答疑解惑,为患者做实事做好事,解决患者的实际问题。三是完善了政务公开监督机制。不仅在医院人员密集场所设立了举报箱,公布了举报电话,还在明显位置设立了科室位置指示牌和科室门牌。四是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度,制定防震减灾应急、廉洁执业规定、上级交办事项、本职工作失误等方面的责任追究办法。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责,使党务政务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。
三、突出重点,抓住热点、难点问题公开 能不能真正做到党务政务公开,关键看落实。我院始终坚持把广大职工、患者关心的“热点”问题,与职工、患者切身利益密切相关的“难点”问题作为党务政务公开的重点,严格按照规范要求搞好公开,并及时采纳合理化建议,进一步改进工作,做到公开规范性、全面性、真实性,把医院内部的主要工作,置于全体职工的有效监督之下,特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题等,分对社会公开和对内公开,给群众一个明白,调动了职工参与医院内事务的积极性。一是政务工作对社会公开的内容包括:医院职责、医院诊疗项目、工作人员的职责、就诊流程、违诺违纪的投诉处理途径等;二是加强内部工作公开,对干部职工公开的内容包括:医院建设发展等方面的重要事项和重大决策、业务收入与支出、药品耗材使用情况等;三是保障患者知情权,对患者公开的内容包括:在院内设置路标指示牌、医院科室平面图、收费价位、患者费用清单等。在公开时间上,与公开的内容相适应,对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开,除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变,对院内公示栏的内容根据情况随时公开。
四、搞好形式创新,深化党务政务公开
我院从创新机制入手,把实现管理型职能向责任型、服务型职能转变作为党务政务公开的着力点贯穿始终,牢牢抓住重要环节。为保证患者的参与权、知情权,设立意见箱,公布举报电话,在公开的方式上不拘一格。一是坚持网络公开。利用医院网站、电子显示屏,对涉及医院工作职能的法律法规、规范性文件及政策措施等内容进行公开。二是召开会议公开。坚持每周召开一次党员干部会议,不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会,通报阶段工作的进展情况,让干部职工随时了解医院工作,使干部职工能更好的关心、支持工作,并积极做好工作。三是制发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息,报送工作动态,在适当的范围内及时将职工和患者应知的党务政务向大家公开,从而强化职工的主人翁意识和工作责任感,提高服务患者的工作主动性。
五、加强监督和考核,确保落实效果
为了使党务政务公开取得实效,我们组织开展与患者换位思考,从患者最需要的地方做起,从患者最不满意的地方改起,开展医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务工程等主题活动,通过主题活动的开展,不断深入患者,急患者所急,想患者所想,查找问题,改进工作。同时,坚持把推行政务公开工作列入科室、尤其是领导干部的廉政责任制和干部工作考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事或搞假公开,只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节,只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为,坚决追究责任。
通过近几年的党务政务公开,使我们深深的体会到,对内公开,阳光操作,消除了职工的疑惑,凝聚了人心,使职工明白,领导清白,加深了职工与领导的感情,提高了广大干部职工的工作热情。对外公开,塑造了医院的良好形象,有力地促进了医院事业的发展。同时,在工作中也存在一些不足:如公开的内容不够广泛,检查监督的力度不够大等。今后我院将逐步扩大公开的内容,立足于服务患者,立足于接受患者监督,立足于解决问题,把我院党务政务公开工作推向深入,为医院建设发展提供坚强保证。
二〇一一年八月二十四日