570-绿化科上半年工作总结下半年工作要点(绿化科形势分析)

第一篇：570-绿化科上半年工作总结下半年工作要点(绿化科形势分析)

服务公园加强管理不断提升行业竞争力 绿化科2012年上半年工作总结下半年工作要点

上半年工作总结

1、结合公园季度检查，不断提高公园常态化管理水平。根据市公园协会的安排，每季度开展一次区对区对口检查。从第一季度和第二季度检查情况来看，总体情况良好，三个星级公园打分都在90分以上。

2、结合市局专项整治活动，进一步加强公园安全教育工作。4月份和7月份分别接到市局通知，我们专门就安全生产以及游乐设备运营情况开展了专项检查。针对游船强调了救生设备的配备，针对摇摆机下发了不得在公园经营的通知，共处理了19台摇摆机。

3、结合花坛花境评比活动，努力提升行业专业竞技能力。组织方塔、醉白池、思贤公园积极参与市花坛花境评比。在五月份的评比活动中，三个公园都投入了经费，做了精心准备。其中，方塔公园因为花坛形状优美、摆花量大在市评比中获得了一等奖的好成绩。

4、结合绿地系统录入工作，建立健全绿化基础信息平台。市局在GIS系统模块上增加了绿地系统的操作平台，通过对各个绿地信息的录入和完善，初步建立起了一个绿化信息查询平台，这为今后工作的开展提供了便利。

5、结合人大政协提案办理，做好绿化宣传解释工作。今年，我科共收到人大政协提案4件，满意率达到了100%。在办理工程中，分管领导非常重视，对个别提案还亲自上门进行了解释。有些不清楚不理解的代表在我们的走访中消除了疑问，也达到了宣传的 1

目的。

5、积极配合其他部门开展各项工作 如协同绿委办筹备区绿化工作会议；协助园林署佳华公司开展新优品种基地的建设；配合垃办开展组织垃圾分类进公园活动；积极参与迎十六大市容环境整治、迎文明指数测评等其他一些全局性工作。

存在的主要问题

一、在公园管理上主要存在以下几个问题：

1、人员问题。许多区县都成立了专门的公园管理办公室，分工细致明确，而目前我们绿化科室只有我一人在负责公园管理，很多工作只能抓个大概，很难做好做全，希望领导能增加1-2名人手来充实绿化科。

2、对镇级公园的管理力度不够。一方面镇级公园本身存在诸多问题。由于很多镇级公园基本都是开放式公园，没有固定的人员和经费，有的甚至是由道路保洁公司顺带作业的，日常养护管理都不到位。另一方面，镇级公园的考核却纳入到了我们局的考核内容，但我们缺乏对镇级公园的抓手，不象环卫条线街道乡镇都有环卫所这个立脚点，绿化口子除了林业站没有专门明确统一的绿化管理部门，而林业站也不是我们局的部门，因此在管理上没有着力点，仅仅依靠行业管理难度很大。比如5月份思贤公园的花境比赛，没有专项经费，就很难达到市局的要求。比如泗泾公园每天面对四五千的游客量，仅依靠现有的作业人手，也很难保证公园的服务质量。

3、上下联系不够。与市局主管部门领导的联系不够多，主

要原因是主动性不够和协调工作量大。和绿化科有直接联系的上级部门有公共绿地处、绿委秘书处、科技信息处、公园中心、公园协会、园林学校等。下一步，我科将加强与这些市领导专家的沟通联系，争取得到上面的支持与理解，以便今后更好的开展工作。

4、横向联系不够。局绿化各部门之间联系也不够紧密。涉及到绿化工作的有审批办（绿化审批），绿化科，园林署、两个公园和两个绿化养护公司，虽然大家负责绿化工作的不同方面，但互相之间沟通联系不是很多。我们在与其他部门沟通联系上也缺乏主动性，导致有些工作开展起来不是很通畅。绿化科作为一个比较新的科室，职能还比较单一，本人的工作经验也不够丰富，希望能得到其他部门领导的帮助和支持。

5、设备问题。由于绿化科没通专线，目前绿地信息系统平台仍设在园林署，这对我科对平台日常管理、维护、查询等工作的开展带来不便。

下半年工作要点

中心内容是继续做好公园的服务工作：一是协助四个公园做好文明行业的复评工作；二是协助方塔（三十周年活动）和醉白池公园（盆景展）开展主题活动；三是加强与市局领导的沟通和联系，计划下半年邀请市相关专家及领导进行上门指导，力争在以后的各类评比中成绩有所进步；四是召开公园年度总结会议，总结全年各类检查和考评工作，并制订下一年工作计划。

第二篇：绿化环卫科管理制度[定稿]

绿化环卫科管理制度

1、校园环境卫生管理办法

2、学院校园环境和基础设施管理规定

3、学院校园绿化管理办法

绿化环卫科管理制度

校园环境卫生管理办法

为了加强校园环境与卫生管理，为给师生员工创造一个良好的工作、学习和生活环境，保障师生员工的身心健康，促进我院两个文明建设，根据国家有关《城市市容和环境卫生管理条例》精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第一章 总 则

第一条 校园环境与卫生管理主要包括校园内的绿化、美化工作，校容校貌、卫生设施的建设与管理；校园公共场所和各单位及家属区的卫生管理；废弃物的清运和处理；环境保护、污染防治等内容。

第二条 校园环境与卫生管理职能部门为后勤处。校园环境卫生管理是一项经常性、群众性的工作，各部门、各单位应密切配合，相互协作。实行后勤统一组织各部门分区域负责，全院师生员工积极参加的原则。全体师生员工应当尊重环境与卫生工作人员的劳动，遵守学院有关规定制度，不得妨碍、阻挠环境与卫生工作人员履行职责。共同建设整洁、文明的校园。

第三条 校园环境与卫生管理主管部门为后勤处，负责宣传、制定有关规章制度，校园日常保洁，组织环境卫生检查、评比等工作。

第四条 校园环境和卫生所需经费根据学院建设和发展需要，按核拨专项经费。

第二章 校园环境管理

第五条 任何单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观，所有广告、海报、消息等应一律张贴在广告栏内，严禁在校园墙壁、公共设施或树木上乱贴乱画、乱涂乱刻及钉挂物品。

在校园内设置广告、标语牌、画廊、橱窗、标志牌及悬挂条幅等须报学院组宣部审批并指定具体位置后报后勤处备案，且应内容健康，用字规范，外型美观，与周围环境相协调，并由相关单位定期维修、油饰或者按规定时间内拆除。对于违反此条规定的，由后勤处督促有关责任人及时拆除、清理，并通报相关单位。

第六条 因建设等需要挖沟破路、架杆走线、在道路两侧和公共场地堆放物料、搭建临时建筑物或者其它设施施工的，须持相关单位的准建手续报学院后勤处备案并交纳500—1000元的施工押金。施工工地应当设置护墙(栏)或者围布遮挡，有文明标识，护栏或围布以外不准施工或堆放物料。工程竣工，应及时清运渣土，清理和平整场地后由后勤处验收合格后退还押金。如工程竣工后不能按要求清理、平整的单位和个人，后勤处可视情节轻重扣除部分或全部施工押金。

第七条 校园工作区域内禁止饲养家畜家禽，校园内禁止私自摆摊设点。违者由保卫科协助后勤处负责清除，清理所需费用由违规单位或个人承担。

第八条 校园内禁止焚烧落叶、枯草等废弃物。

第九条 任何单位和个人不得侵占、损坏和擅自拆除环境卫生设施，因建设需要必须拆除的，须报后勤处批准。违者除责令恢复外，视情节轻重给予通报批评，造成经济损失的应予赔偿，有关事宜由后勤处校园科承办。

第三章 校园卫生管理及设施建设

第十条 校园内环境的卫生保洁工作，实行分工负责制：

校园内庭院道路、人行道、广场、绿地、教学楼、公厕、行政楼及家属院，餐厅、茶炉、澡塘、水泵房、配电室等生活服务设施由后勤处有关内设科室负责。

其他部门对各自使用的办公室、实验室、报告厅、教室负有卫生管理责任。第十一条 校园内道路及人行道、广场等应按规定的时间和标准清扫，做到全天保洁，清扫作业应避开师生员工上下班(课)和人流高峰时间。对主要道路场所，应根据季节及时洒水除尘。降雪后，后勤处组织各部门及时清除各自卫生责任区的积雪。

第十二条 后勤处会同院爱卫会组织开展卫生间检查评比活动，表彰先进，批评落后，并将检查情况作出通报，向学院提出有关部门及责任人的奖惩意见。

第十三条 后勤处对现有设施要及时进行维护、技术更新和改造，使之保持完好。新建、改建、扩建工程应考虑“三废”的治理与卫生设施建设，做到同时设计、同时施工，同时建成和使用。

第十四条 在校内公共场所禁止下列行为：(一)随地吐痰、便溺；(二)倾倒污水、垃圾、粪便；

(三)乱扔烟蒂瓜果皮核、纸屑及包装纸盒、袋等废弃物； 违反上述禁止行为之一者，除责令清理外，视情节轻重决定给予通报批评直至行政处分。

第十五条 严禁机动车辆在人行便道、草坪、运动场内行驶、停放。严禁行人践踏草坪、攀花折枝、乱刻乱画、故意损坏景观设施等破坏校园环境的行为。违者视情节轻重和破坏程度给予批评教育，责令恢复，直至给予行政处分；有关事项由后勤处绿化环卫科承办，学院保卫科协助。

第四章 废弃物的清运和处理

第十六条 居民生活垃圾应按学院规定的时间、地点收集和倾倒，并逐步做到分类收集和运输。校园内各单位、家属区住户在维修和装修时产生的废弃物应自行处理或委托后勤处绿化环卫科处理，交纳垃圾清运费(按市价核定)。

第十七条 医务室及有关单位产生的易燃、有毒和含有放射性及危险性的废弃物，必须按照有关规定进行无害化处理，严禁倒入生活垃圾容器或随处遗弃、倾倒。

第十八条 卫生保洁人员清运垃圾应遵守下列规定：(一)当日产生的垃圾当日清运，不得积存；(二)装运现场必须清扫干净；(三)采用封闭运输，不得沿途遗撒；

(四)运送到垃圾场的垃圾只能为生活垃圾且由运送人装入垃圾斗内；(五)严禁在校园内乱倒垃圾。

(六)对垃圾箱(桶)、垃圾收集站(点)应定期进行灭害消毒，防止污染环境和蚊、蝇孽生。

第五章 附 则

第十九条 本办法自公布之日起施行。本办法解释权在后勤处。

校园环境和基础设施管理规定

第一章

总

则 第一条 为加强对校园环境和基础设施的有效管理，创建文明、和谐、整洁、有序的校园环境，确保学院基础设施安全、完整，特制定本规定。

第二条 校园环境和基础设施包括校园土地、校园道路、校园建筑物、校园绿化设施、校园供电设施、校园供水排水设施和供暖设施、校园路灯路牌和建筑物标识牌、校园空气、声音以及公共环境等。

第二章

校园土地管理

第三条 校园土地属国有资产，未经学院批准，任何单位和个人不得占用、出借、租赁、转让或抵押所使用的学院土地。

第四条 经学院授权使用学院土地的单位或个人，有责任保护所使用的土地不被侵占，使用过程中若被侵占，使用单位或个人须及时追回。

第五条 任何部门或个人不得随意占用校园土地堆放杂物，严禁在校园内倾倒或掩埋建筑垃圾和生活垃圾；未经校园管理部门批准，不得在校园内随意栽立电杆、牌碑或其它标识物，不得随意架空拉线。

第三章

校园道路管理

第六条 因安全、防疫或施工需要占道、设障或封道，须事先向后勤处履行审批手续，申明持续时间、恢复日期和责任人，以确保校园道路畅通。未经批准，任何单位和个人不得擅自对校园道路进行占道、改道、设障或封道。

第七条 因施工需要开挖道路，须事先向后勤处履行审批手续，且须在限定时间内恢复道路原貌；对于因自然原因破损的道路，后勤处须及时予以修补，以确保校园道路完整。

第八条 全院师生、家属和住户人人都有责任维护校园道路的整洁卫生。禁止行人随地吐痰、随意丢弃烟头和其它杂物；禁止通行车辆抛洒垃圾和其它杂物；禁止在道路或人行道附近施工时随意涂抹污染道路，且须对路面采取保护措施；绿化环卫科应加大对道路的美化净化力度，对因非主观原因造成的道路污染须立即自行清理，以确保校园道路整洁卫生。

第九条 行驶在校园的各类车辆都要按校园交通标志行车，载重车辆须按校园道路设计可承载重量通行，不得超负荷碾压。

第四章

校园建筑物管理 第十条 校园建筑物包括办公用房、库房、职工住宅楼、学生公寓、教室、实训室、经营性用房、园林景点建筑等。

第十一条 办公用房的管理

1．办公用房属于学院的公共资产，院内各单位只有使用权而没有所有权。房产管理部门负责编制各类办公用房计划，经学院批准后组织实施。个别用房调整由用房单位提出申请，由房产管理部门提出审核意见后报院领导，经批准后予以调配。

2.各单位使用的公房只能按规定用于教学、科研和办公，不得擅自改变用途，不得将公用房出租或将非经营用房用于经营和投资联营；除因管理、治安等因素需设置值班室以外，不得将办公用房改作宿舍。

3．用房部门对公房的拆除、改建或维修装饰，须事先向房产科书面申报装修方案，经审核并报请主要院领导审批后方可立项，施工过程应接受房产科和动力科的监督。

第十二条 职工住宅楼的管理

1．职工住宅楼是校园建筑的重要组成部分，在获得个人住房产权证之后，住户只对产权范围内的房产拥有所有权。

2.所有住户均有责任保证住宅楼的整体安全和美观，凡可能影响楼体美观和住户安全的装修改造，均须执行省、市有关规定，并事先向房管部门申办手续，经批准后方可施工。

3.住户对房屋及附属管线等公共设施有维护其完好、确保其安全的责任。住户的个人权益仅限本套房屋的内空间和非公用设施设备，装修房屋时，必须执行省、市有关规定。

4.住户必须遵守学院物业管理相关规定，尊重物业管理机构的管理和服务；在获得个人产权证后，如转让、出售住房应向学院房产科备案，如出租住房须到公安机关办理登记手续，到学院保卫部门办理备案手续。

第十三条

学生公寓、教室、实验室的管理

1．后勤处对学生公寓实施管理和服务，所有学生必须遵守《学生公寓管理办法》。2.后勤处、教务处、各系、实验中心分别对教室、所属实验室实施管理和服务，全院师生必须遵守《教室管理办法》，尊重管理机构的管理和服务。

第十四条

经营性用房的管理

1．经营性用房是指用于开发经营的学院公房，有关单位只有使用权而没有所有权。

2.经营性用房的使用单位无权出借、转让、转租所使用的公房，不得把从学院低租或免租金获得的服务性资源转租而获利。

3.经营性用房的使用单位有责任保护房屋及其设施的完好无损和外观的整洁美观，在对经营性房屋进行美化装修时，要与校园整体环境相协调；同时，要按学院房管部门对房屋外观风格和颜色的统一要求，定期进行清扫和刷新。

第十五条 园林景点建筑的管理

1.校园园林景点在美化环境、增强环境育人功能、提升校园文化品位等方面发挥着重要作用，绿化环卫科负责对园林景点进行管理和维护，全院师生员工都有责任爱护园林景点。

2.校园环境管理部门要定期对校园景观场所、设施进行清洗刷新和清理维修，保证洁净、完好、无异味，保证景观场所地面、道路、道沿、楼梯、台阶及景点小道的破损之处能及时得到修补复原。

3.禁止利用校园公用水源洗涤私人车辆或其他物件。

第五章

校园绿化管理

第十六条

后勤处负责对校园绿化设施进行管理和维护，全院师生员工都有责任爱护校园绿化设施，《校园绿化管理制度》是开展绿化工作的主要依据，全体师生均应遵守。

第六章 校园供电设施管理

第十七条

后勤处须确保供电设施和线路安全，配电室须有专人24小时值班，除特殊紧急情况外，不得随意拉闸停电。

第十八条

学院各类基本建设或设备安装施工前，须事先向后勤处进行用电申报，提前做好电力配套安排，保证电力供应到位；用户增加用电容量，须经后勤处批准；校园电力线路须地下埋设，不允许架空穿行。未经批准，任何单位和个人不得私自接入学院电网。

第十九条

院内供电原则上应安装计量表具。住宅楼一户一表，不得套接；学生公寓楼推行一舍一表，按舍计量，走廊灯、公用水房灯、公用厕所灯等公共用电另行装表计量；各类公房使用单位推行按单位装表计量，公共场所的走廊灯、电梯、生活用水加压、消防用水加压、采暖加压等相对集中装表，分类计量；如有动力装置，单独计量。

第二十条

院内各类场所安装照明灯须执行不同标准，逐步推行绿色照明。

第二十一条

办公和其它公共场所如确需安装双制空调，须报动力科备案；夏季使用空调，室温最低不得低于26度，冬季使用空调，室温应不高于18度。

第二十二条

后勤处须加强对全院供电设施的有效管理。经批准开挖的施工项目如损坏供电设施，须由施工单位出资恢复，未经批准开挖损坏供电设施，须由施工单位出资恢复并承担同等数额的罚金，由此造成的其它经济损失亦须由施工单位承担；严禁非专业供电人员动用供电设施，严禁非工作人员进入配电室，不得在配电室住宿、堆放杂物，不得将食物带进配电室。

第七章

校园供水排水设施和供暖设施管理

第二十三条 后勤处须确保校园供水排水设施和供暖设施安全通畅运行。第二十四条

切实加强水库的安全管理，加压泵房24小时须有专人值班，水库井口盖须做到封口严实、安全带锁，确保无法投入异物。

第二十五条

校园内所有下水井盖须完整盖严，对于破损、上翘或下陷的井盖须及时修补或更换，以免造成人身伤害；除管理部门外，任何部门或人员不得随意开挖供水排水管道，不得随意开口、接口。

第二十六条

任何部门或人员不得在校园及楼内消防管网设施上加接日用水接口，安全管理部门须经常检查，确保消防设施可以随时启用。

第二十七条

未经供暖管理部门批准，任何部门和个人不得随意拆装改装供暖管道或在供暖管道上接口，不得随意变动供暖设施；采暖用户不得在采暖管道或采暖设备上加装取水装置；供暖管理部门须加强巡查，保证暖气管沟盖板齐全盖严，管沟不长时间外露。

第八章

校园路灯、路牌和建筑物标识牌管理

第二十八条

校园路灯、路牌和建筑物标识牌是校园环境和校园文化的重要组成部分，其设置位置和方案须经主管部门论证并报经学院主要领导批准后方可施工。

第二十九条

新建筑物投入使用前，项目实施单位须提前做好建筑物标识牌的设计安装工作。

第三十条

校园路牌、建筑物标识牌和其它指示标识牌须随时保持完整、洁净、端正，绿化环卫科须定期对其清洁和刷新，保持其原有彩色和风格；校园路灯须按学院规定时间开放，保持路灯设施完好无损，灯泡、灯罩、灯杆整洁美观。

第三十一条

学院相关部门因工作需要在校园内栽立的杆、牌等，原则上应按要求定期进行维护和刷新，否则绿化环卫科有权予以拆除。

第九章

校园空气、声音等公共环境管理

第三十二条

院内各部门、全院师生员工和职工宿舍住户都有责任保护校园的空气环境、声音环境等公共环境，使校园空气清新，安静无噪音。

第三十三条

严禁在校园内焚烧树枝枯叶滋生烟雾，严禁扬尘施工，严禁大范围喷洒农药，严禁露天堆放散发臭味和异味的物品；校园内各类施工须尽力保持安静、减少噪音污染，家属区和学生生活区晚上11时至次日零晨6时禁止噪音，办公区和教学区在上班、上课时间禁止噪音。

第三十四条

除校园设定的垃圾接收点以外，禁止私自乱倒或随意堆放垃圾；禁止在办公区内饲养动物和禽类。

第十章

管理职责

第三十五条

后勤处、安保处分别负责履行校园环境管理方面的相关职责，处理日常事务，各自分别承担相应的管理责任。

第三十六条

后勤处负责管理校园环境、校园卫生、校园景观、校园道路、路灯路牌、校园土地、围墙、房屋建筑和各类其它建筑、供电设施、供水排水设施、供暖设施、绿化设施：保卫部门负责管理校园安全设施、消防设备、车辆通行与停放、宠（犬）物管理等事宜。

第十一章

违规处理

第三十七条

对于违反上述规定的事件或行为，主管部门应及时通知责任单位或责任人予以纠正，若责任单位或责任人接通知后仍继续违规或自行纠正不符合要求，主管部门根据具体情况有权利进行制止，制止过程中发生的一切费用由责任单位或责任人承担。同时，由主管部门根据事件类别和性质，对责任单位或责任人予以通报批评。情节严重的由学院纪检、人事部门提出意见报学院批准后给予纪律处分；对非本院人员的违规行为应进行批评教育和纠正，不接受处理的报政府有关部门依法处置。

第三十八条

若主管部门在管理过程中借故推卸职责或不作为，学院将根据干部管理权限并结合工作考核，对相关部门和责任人予以批评处理。

第十二章

附

则

第三十九条 执行过程中若与此前相关规定冲突，均依此规定为准。

第四十条 本暂行规定按涉及事项分别由后勤处、安保处负责解释。

学院校园绿化管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强学院校园绿化管理，保护生态环境、美化生活环境、优化育人环境，促进校园环境绿化、美化建设和精神文明建设，根据《山西省全民义务植树条例》和《太原市城市绿化管理条例》，结合学院实际，制定本办法。

第二条 后勤处为学院的绿化主管部门，负责全院的绿化管理工作；学院各部门应协同动员全体师生员工积极参加，做好校园绿化管理工作。

第三条 学院校园内所栽植的花草、树木建造的绿化景点，其所有权归属学院，任何单位、个人均无权毁坏、砍伐或移植。

第四条 全体师生员工有绿化植树劳动的义务；教职工和学生参加绿化义务劳动，由后勤处负责安排计划，专业绿化单位配合组织实施。

第二章 规划与建设 第五条 后勤处依据学院总体建设规划，组织编制学院绿地系统规划和绿化计划，报学院行政审批后，纳入学院建设总体规划。

第六条 学院附属绿地系统规划的编制，应当充分利用地形、地貌和人文条件，结合学院发展及区域功能要求，合理规划公共绿地、风景绿地。规划内容和方向应当符合(太原市城市绿化管理条例)有关规定。

第七条 学院大型绿化、美化工程的设计，应当委托具有相应资质的设计单位承担。工程建设项目的附属绿化工程的设计方案，原则上应当与建设主体工程同时规划、同时设计。

第八条 学院工程建设项目的绿化用地面积与总用地面积的比例。第九条 学院公共区域内的绿化、美化工程，由学院拨款投资建设，按照建设项目申报程序进行立项报批；与新建工程建设项目配套的绿化、美化工程，必须在工程项目总投资中安排一定比例的绿化、美化资金，实施同步建设。

第十条 学院修建、扩建、改建工程项目和居民住宅区的改造出新项目，其基本建设投资中，应当包括配套的绿化建设投资或被毁绿化的恢复资金，统一安排绿化施工，在不迟于主体工程建成后的第一个绿化季节内完成绿化任务。

第三章 管理与养护

第十一条 校园内绿化的管理与养护由后勤处负责，建立绿化管理档案，对校园内原有及新添的名贵花木及十年以上的树木建立古树名木的档案和标志，划定保护范围加强养护管理。包括公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化景点绿地的绿化，苗圃和花园等生产绿地的绿化。

第十二条 养护管理的质量标准：

一、绿化基本充分，植物配置一般，裸露土地不明显。

二、园林植物达到：

1、生长势：基本正常。

2、叶子基本正常；（1）叶色基本正常；

（2）严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿、虫网、灰尘的株数在10%以下；（3）被啃咬的叶片最严重的每株在百忙之中20%以下。

3、枝、干基本正常；（1）无明显枯枝、死杈；

（2）有蛀干害虫的株数在10%以下；

（3）介壳虫最严重处主枝主干上100平方厘米3头活虫以下，较细的枝条每尺长一段上在15条活虫以下，株数在6%以下；

（4）90%以上的树冠基本完整，有绿化效果。

4、措施：按三级技术措施，要求认真进行养护。

5、行道树缺株在3%以下。

6、草坪覆盖率达90%以上；草坪内杂草控制在30%以内；生长和颜色正常；每年修建地型草1次以上，冷地型草6次以上。

三、行道树和绿地之间无明显死树，树木修剪基本合理，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

四、绿化生产垃圾主要地区和路段做到日产日清，其他地区能坚持在重大节日前突击清理绿地内的废弃物。

五、栏杆、道路和井盖等园林设施比较完整，能进行维护和油饰。

六、对人为破坏能及时进行处理。绿地内无堆放物、堆料、搭棚侵占等，行道树树干上钉栓刻画现象较少，树下无堆放石灰等对树木有烧伤、毒害的物质，无搭棚设滩、围墙圈占等。

第十三条 任何单位和个人无权擅自占用绿地或改变其使用性质，不得破坏绿地的地形、地貌、水体和植被。

因学院基本建设需要临时占用绿地的，应当限于批准的该项目施工临时设施区域内，报绿化环卫科备案；临时占用期满后，建设单位应在规定期限内予以恢复。

第十四条 单位和个人不得有下列损坏校园绿化及其设施的行为：(一)在公共绿地、园林景点、风景林地、苗圃内擅自移伐树木、毁林种植、垦地种菜；

(二)在绿地内堆放杂物，损毁花木；

(三)在树木上钉挂、刻画、缠绕铁丝、架设电线(缆)和照明设施；(四)在绿地内擅自搭建建筑物、构筑物、圈围树木和绿地、设置广告牌；(五)在绿地内擅自摘花果、采收种条、挖掘苗木；(六)在离树干一米范围内埋设影响树木生长的排水、供水、供气、电缆等各种管线；

(七)在绿地内开设商业、服务网(摊)点；(八)在绿地内倾倒生活垃圾、建筑垃圾等废弃物；(九)在草坪上行驶、停放各种车辆；(十)其他损坏校园绿化及其设施的行为。

第十五条 全校师生员工有维护校园绿化、植树的义务，监护校园绿化的权利，应当养成人人关心爱护绿化的文明意识，毁绿化行为的发生。

第四章 罚 则

第十六条 对违反本办法有关规定的单位和个人，由后勤处责令其停止侵害，造成损失的，应负赔偿责任；如无视劝阻，继续损毁绿化的，依照(太原市城市绿化管理条例)的有关规定追究责任。

第十七条 本办法自发布之日起执行。本办法由后勤处负责解释，学院原有规定如与本办法相抵触时以本办法为准。

第三篇：水务绿化科工作总结

水务绿化科工作总结

随着时间的推移，又到了2011年年底。回望今年，我局自今年三月份成立以来，科室在局领导的带领下圆满完成了各项工作任务，在完成工作任务的过程中，同志们不仅学到了不少知识，还得到很多工作经验，使我们在以后的工作中能更好的完成任务。当然，在完成的工作中，我们也存在很多不足，为让以后的工作能完成的更好，不在重复以前的错误，根据局工作要求，现对2011年全年工作总结及2012年工作计划如下：

一、2011年工作总结：

水务绿化科主管城市的给排水情况、对水资源的保护、开发和利用、节约用水、防治水害及城市绿线的管理、绿化建设、日常养护、管理等监察、执法及相关工作。科室在局成立初期，在局领导的带领下多次加班参与城市人行道及道路的清洗，使得我区城市环境卫生在短时间内得到很大的改善。之后科室在缺少管理人员的情况下慢慢开展工作，虽然有许多困难，但在同志们的共同努力下，所有的困难都一一得道了解决。至今相继完成了行道树移栽补缺327棵，参与了人行道地板砖翻新、城市围墙美化、农房改造等相关工作。

八月份完成了我区开司大道绿化建设项目。开司大道绿化由于时间短，任务重，在建设初期又遇到回填土、苗木供水等种种问题，使得该项目开始建设缓慢、难重重。经过多次召开集体会议商讨，在科室和其他同事的共同努力下，逐步解决了回填土及苗木供水的问题，使得在后期的绿化得到如期建设。虽然在之后的过程中，由于管理人手的问题，部分标段未安合同标准施工，但经过同事们的加班努力，使得为安要求实施的标段得以全部整改，并在最终验收时候全部合格。经过协商同意，各标段还增加了草坪灯设置。目前开司大道的绿化还在一年的施工方养护期内。

九月份为迎接观摩会，科室在局带领下采购了八十多万的城市美化花卉。分别摆放在城市街道两侧、城区花台和展馆。在对花卉的养护和管理上，由于没有技术管理人员，同事们不断努力学习花卉养护和管理知识，在缺少园林工人的情况下，同事们亲自去搬运摆放鲜花。起初，街道上的鲜花存在如何浇水的困难，面临水源远、园林工人少的问题急待解决，通过局领导协调，科室之间相互帮助，从环卫所借调15名工作人员用于花卉日常养护，还协调了洒水车用于解决街道两侧、城区花台和展馆的花卉浇水的问题，并且摆放和更换鲜花250000余盆，使得城区在各项节日期间，更为热闹。

同时，为了让部分花卉适应环境生长，还新建温棚2个，共

计面积360㎡，使部分花卉得以过冬。花卉防虫12次，追肥50余公斤。

先后参与集体拆迁8次，共拆除违法建筑20余栋。在各次拆迁过程中，各种阻扰也时有发生。同事们都服从命令，听从指挥，以严格的纪律性，圆满完成了各次拆迁工作。同时，科室还派出人次根据办公室安排，完成《停车收费许可证》的手续办理。并参与我区道路白改黑工程及开司大道路灯的部分验收。

全年共完成修剪15次，其中行道树修剪4次，金汇路花台修剪6次，绿化广场修剪5次。行道树防虫共计3次，其中夏季防虫2次，冬季防虫1次。并对全区行道树及街道灌木绿化面积进行统计，备案。同时于今年4月份查处一件恶性砍伐景观树案件。

二、存在的问题与不足：

在工作开展初期，由于管理经验的不足，造成各项相关工作的推进比较缓慢。很多工作难以开展，同时因为种种原因，水务工作一直为开展，还处在初期阶段。由于技术人员和园林工人的不足，很多苗木花卉没能早做预防，造成一定经济损失，也因为园林工人的不足，多采用临时工人，工人的频繁更换，也使得工人对园林苗木花卉的认识得不到提高，造成很多不必要的工作。因为科室交通工具的不足，也造成很多工作未能及时解决。

三、2012年工作计划：

今年，我局和相关单位共同完成了开司大道绿化项目建设、春晖路绿化项目建设、中昊大道延伸段绿化项目建设、中昊大道平交口绿化项目建设，均在明天完成养护移交，移交后的养护、工人的招聘，是2012年要做的预备工作。同时，科室预计请示明年初是否可以招聘2名园林技术养护与设计人员，今年的绿化工作中，很多设计，如果我局能有自己的设计人员，这不仅可以从经济上考虑，而且还能从效益上得到提高。

同时，我们还要积极的参加绿化知识和法律条文的学习，只有懂得相关知识才能管理好城市的绿化，只有学好法律条文才能更好的做好城市绿化的执法工作，为我区城市绿化尽一份力量。

水务绿化科

二〇一一年十二月十三日

第四篇：绿化科2010年工作总结

硚口区房管局2010年绿化工作总结

今年以来，我局在局党组的正确领导下，在绿化委员办大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全区绿化总体要求，以建设一流的绿化物业服务区域为目标，以督促指导物业服务企业做好维绿、补绿工作为抓手、深入各物业服务区域开展补绿活动，取得了显著成效。为改善物业服务区域内生态环境，构建和谐社会做出了积极贡献。现将本的主要工作情况汇报如下：

一、领导重视，组建专班

我局领导高度重视此项工作，将此项工作纳入今年全局重点工作之一来抓，按照全区绿化工作总体部署，立即成立了以局长靳远涛为组长，以分管局长喻友峰为副组长，以局市场（物业）管理科人员为成员的绿化工作专班，组织协调各物业服务企业在物业服务区域开展各项绿化工作。

二、以“创文”为契机，积极宣传动员

我局结合今年全国文明城市创建工作要求，狠抓物业服务企业日常维绿以及宣传工作。同时召开了辖区内各物业服务企业绿化工作培训暨动员大会，部署了对今年绿化目标任务，同时邀请区绿委办对辖区内92家物业服务企业进行了绿化知识培训。3月12日，我局组织全局干部职工40余人在物业服务区域内宣传绿化相关知识，并补栽松树等40多株。改善了物业服务区域内生态环境，受到了居民一致好评。

三、积极应对，迎难而上

今年，各物业服务企业在物业服务区域补绿工作方面遇到瓶颈，由于新建项目少，加上物业服务企业绿化方面专业人员不足，导致补绿工作难以推进。在此情况下，我局邀请区绿委办相关领导亲临物业服务区域现场，对物业服务企业进行专业细致的绿化补绿工作指导。结合各物业服务区域的绿化位置、面积、品种等因素，制定了相应的绿化补绿工作实施方案，使得物业服务企业补绿工作顺利推进。

四、巩固成果，完善机制

绿化工作是物业服务企业日常服务中的一项重要工作，需要日常维护，补绿，需要建立完善的管理机制。我局坚持以科学发展为指导思想，科学指导物业服务企业日常绿化工作，组织绿化知识培训，完善物业服务企业绿化工作机制，建立绿化队伍，巩固物业服务区域现有的绿化成果，为2011年绿化工作打下坚实的基础。

硚口区住房保障和房屋管理局

二0一0年十二月九日

第五篇：绿化科09年年终总结

2009年园林绿化工作总结

2009年是开发区绿化增量最大的一年，也是管养水平提升较快的一年。全年新增绿地114公顷，其中道路增绿79公顷，栽植乔木约2.9万株，花灌木及球类约5.8万株，地被草坪等近84公顷；管养水平以创建市精品绿地为契机，整体养护较以往有较大的提升，达标率处全市前列；绿化市政审批100多项；现将2009年绿化工作情况和2010年工作计划汇报如下：

一、抢工期，保重点，确保增绿任务全面完成。

09年新建经七路南段、一号路、坡里路、金港路、城东大道、黄石路、三孔桥路等共计20多个标段，面广量大，总增绿面积114公顷，并完成杨山路10公顷绿地的草坪改造任务。目前，各标段均已经进入养护管理期，竣工资料已经完成，我们已经完成验收工作。

城东大道作为市重点工程，分管局长亲自挂刷，绿化科投入主要精力，加班加点，相关技术人员夜以继日，常驻工地现场调度指挥，克服了时间紧、任务重的困难，圆满完成了绿化建设任务。城东大道改造工程东起京福高速公路徐州东出口，西到开发区地界，全长3.9公里。按规划要求两侧各建设20米宽高标准绿化带和8米宽辅道，并埋设各类管线。根据设计和施工要求，需拆迁居民住房300余户约10万平方米、拆除成套住宅5000余平方米、拆迁企事业单位20余家约10000平方米，预计工程总投入约2亿元。

三、日常养护管理工作。

为了做好绿化养护工作，我们首先加强对绿化养护公司的考核力度，制定了详细的考核办法和标准，对各养护公司养护的道路、绿地进行日常检查和月考核，全面提高养护质量和卫生保洁水平，实现园区绿化长效管理。检查结果直接与养护经费挂钩，从而较大提高养护公司的积极性，确保了较好的绿化景观效果。

在病虫害防治方面，贯彻“预防为主、防治结合”的植保方针，做到病虫害的早发现、早防治。为了提高养护公司一线养护技术工人的业务水平，我们多次组织召开养护管理现场会，结合市园林局月度养护考核，针对发现问题及时限期整改。并编纂一本开发区绿化资料汇总，详细登记各道路的具体位置、建设单位、养护单位、主要苗木等等，以方便日常管理。

开发区绿化实行养护、保洁分离，除个别道路外，绿地的保洁工作专门承包给专业保洁单位。我们坚持每天巡查，绿地保洁专项考核，严格管理。

四、精品绿地创建工作。2009年积极参加市政府组织的精品绿地创建活动，全区共申报精品绿地11个地段，总面积97.36公顷。经过一年的努力创建，参评绿地整体管护水平有了很大提高，年终考核时，共有9个地段达标，达标面积93.36公顷，达标率达到95.89%，在全市名列前茅。在参加全市精品绿地创建活动的同时，我们还以活动为契机，在全区绿地中推行精品管护标准，全面提升全区养护管理水平。

五、组织全区义务植树活动。3月上旬，在市绿委的指导下，我们在三环北路星峰段成功组织了开发区管委会机关工作人员的大型义务植树活动。由于活动场地复杂，我们组织人员连夜加班平整场地、回填种植土、挖掘树穴、营造氛围、组织苗源，为了保证栽植质量，开发区还专门安排了多名绿化技术人员在植树现场对树坑规格、培土标准、施肥浇水等具体细节进行巡回指导。今年义务植树活动共栽植广玉兰、银杏、雪松等苗木360株，苗木价值26万余元，并组织吊车等大型设备，栽植了50余株景观效果较好的大规格乔木，为黄土地批上一片新绿。

六、加强与对口部门协调联系。经常与市园林局、市绿委、市重点办等部门联系，积极参加市园林局养护管理知识竞赛，并获得了三等奖；参加全市绿化观摩会，并获得市园林局好评；积极副泰州参加省园艺博览会，学习先进的绿化建设、管护经验。此外，每月按时参加市园林局、市绿化站的月度养护考核工作，并且在历次考核中，综合得分都在全市前两名。

今年以来，绿化工作有了长足进步，总结一年的工作，主要得益于以下几点。一是思想进一步提高。全体人员思想上对全年工作充分重视，增强打造“精品工程”的责任感和使命感，精心组织，进一步挖掘攻坚的潜力，把改造工程抓好、抓实、抓出成效。

二、创新促进工作上台阶。工程进度方面合理调度、科学安排；工程质量方面严格把关，相互对比，评优批差。养护方面提前安排检查落实，借助外力，提高整体水平。三是绿

化科全体人员团结拼搏。付出艰辛的汗水，放弃了节假日、双休日。

2010年工作安排

总结2009年工作经验，结合2010年工作任务，我们认为下一步应重点抓好以下几方面工作。

1、进一步修改、完善目前的养护考核办法，实行市场化招投标，公开选拔养护水平较高、技术力量雄厚的养护公司，切实保护开发区和养护单位的利益。

2、做好春季绿化工程，09年底组织施工单位进场施工，整理地形，挖掘树坑，准备苗源，以便明年春季进行苗木栽植工作；继续做好房亭河三角地公园建设；做好市重点工程城东大道整理养护提升工作，并对东延段绿化工程准备工作。

3、加强对两镇及区内企业单位、居民区绿化建设、养护的指导工作。争取在两镇创建一批园林式单位、居住区。

4、根据市政府要求，狠抓精品绿地的创建工作，在保持好2009年精品绿地的较好养护水平的同时，争取在2010年再创建一批精品绿地示范段。

5、完成建成区企业绿化的调查、建档工作。

6、组织做好病虫害防治培训，提高养护单位技术工人的业务技能。

二〇〇九年十二月十六日