教育局职成教科工作要点

第一篇：教育局职成教科工作要点

2011年职业教育与成人教育科工作的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，大力发展职业教育，坚持以服务为宗旨，深化教育教学改革，加强成人教育培训工作，进一步规范民办教育，推动职成教育事业又好又快的发展。

一、职业教育

1、坚定信心，努力克服国际金融危机对职业教育的各种不利因素，牢固树立科学发展观，深化校企合作，加强招生工作力度，努力扩大办学规模，使职教中心保持平稳较快地发展。

2、以市场和就业为导向促进职业教育发展，强化教学常规管理，深化教学改革，加强实践教学环节，提高学生的专业技能。确保职校师生在各类技能大赛中取得较好成绩。

3、加强师资队伍建设，引进急需的专业教师，继续加强教师培训与提高工作。实施绩效工资发放，完善分配制度，建立有效的激励机制。

4、加强实训基地建设，增加100万元的实习设备，完成校园网改造。寻求与企业进行合作加工制造项目，使学生培养和企业需求更好地对接。

5、根据周边热网建设情况，争取完成学校供暖连网。适时筹划新的基本建设项目。

二、成人教育

1、抓好农村成人教育教师队伍建设，今年要举办一至二次教师培训班，切实提高教师的整体素质，使其真正立足本职工作，全心全意为农村成人教育事业服务，为农村、农民、农业发展服务。

2、加强对十八届燎原之冬活动的检查和指导，落实培训内容，定期出《燎原信息》，及时宣传典型经验，继续推进“农科教结合”工作步伐，使“燎原之冬”培训工作做到卓有成效。为当地产业结构调整服务。搞好各级各类各层次人员的培训，提高农民的从业本领和科学文化素质，为全区农业劳动力转移打好基础。

3、强化教育民生工作，重点抓好学习村建设工作。在建设学习型社会和终身学习体系的理念下、紧密结合农村村级政权建设，整合教育资源，利用好现有的场地及教学设施，成人学校工作人员要经常下村指导，为村级学校培训工作骨干，开展经常性的初级职业技术、农村实用技术培训、文化卫生培训及丰富多彩的群众性文体活动。

4、搞好农村初中毕业生职业技术培训工作，农村初中毕业生的职业教育和培训工作要遵循“实际、实用、实效”原则，各成人学校要根据本乡、（镇）农村产业结构调整、行业特点及学生特点等不同情况，采取灵活多样的办学形式。可采取长班与短班结合、自学与集中结合、课堂与生产现场结合等办学形式，增强其创业意识和面对市场的信心，力争使培训与区域社会经济发展对接，农村初中毕业生培训率要达到99以上%。

5、加强农村劳动力转移的培训工作，特别是要针对返乡农民工的实际情况，深入调查，制定有针对性的培训方案，开展多种形式的引导性培训和职业技能培训，加强农、科、教各部门横向结合，城乡沟通的农村劳动力培训和农民工培训新机制。培训比例要达到农村劳动力的70%。

6、抓好成人学校的基地建设，提高学校的整体形象，加强农村实用技术项目引进、试验和推广工作。各成校的试验项目要先示范，论证后在当地推广。要落实好推广项目，搞好示范基地管理和建设。继续实行目标管理，加强工作考核，实行奖励机制，同时要加强对村级分校的管理和达标检查督促工作。

三、民办教育

1、规范办学行为，提升办学水平。依据《沈阳市民办教育机构检查评估标准》加强对我区民办教育办学水平的引领，严格组织年度检查，对于违规违法、办学存在严重问题的，给予限期整顿、停止招生、取消办学资格等处罚。

2、加强财务综合监管，建立健全财务制度与帐目，严格落实收、退费标准，不得擅自设立收费项目。加强民办教育行风监督，搞虚假宣传广告等问题，规范招生行为，妥善处理各种难点热点，确保稳定。对于出现问题或上访的办学学单位要在年检中减分。今年对各办学单位财会人员进行一次业务培训。

3、促优教师素质，抓实队伍建设。加强师德教育和业务培训，切实提高教师授课水平和综合素质。各办学单位加快教师资格认定步伐，确保教师持证上岗，人人成为合格的人民教师。

4、强抓安全管理，确保办学机构稳定。强化学生管理，灵活方式，采取措施，加强安全教育。办学机构要制定切实可行的安全预案，实行安全工作“一把手”负责制，全面抓好各办学单位安全管理，确保师生安全。

5、加强联合执法检查工作力度，要不定期对全区清理整顿非法办学行为，对符合办学条件但没申请办学许可的单位，要积极引导，对不符合办学条件的单位，要依法取缔。

六、加强广告的审批备案及学场地变更批准备案工作。

第二篇：教育局职成教教研室工作计划

一、指导思想

以职教课改精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕区教育局和市职成教教研室工作部署，立足我区职业教育实际，积极推进课程改革，开展形式多样的教研活动，努力实现教研工作创新；坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”，以师资队伍建设和专业建设为重点，强化职教特色，努力提高我区职业教育质量，促进职业学校的内涵发展。

二、工作思路

以指导职业教育课程改革为核心，提升职业教育教研水平；以服务并引领职业教育教师专业成长为着力点，强化职教教研的服务功能；以培育并发展职成教教研品质为目标，推进我区职业教育教研管理工作创新。

1、继续开展专题调研，加强教学管理，提高调研活动实效；

2、继续开展学科（专业）教研活动，加强交流与合作；

3、进一步完善教研网络，积极培养骨干教师，促进教师队伍优化，提高“双师型”教师比例；

4、继续开展教科研活动，加强校本教研；

5、强化实践教学和技能训练，继续组织师生技能竞赛，探索校企合作和师生技能培训方式。

三、工作要点

（一）进一步深化职业教育课程改革

以市教育局即将出台的《关于进一步推进中等职业教育课程改革的实施意见》为契机，启动北仑职高课程改革的组织与实施：

1、围绕“课改意识、课改方向和课改能力”三大关键元素，进一步深化职业教育课程改革。以课程设置为突破口，为学校创建“特色专业学校”和“示范性中职学校”服务，努力促进职业学校的专业建设。

2、启动地方特色教材研发工作；从11年下半年起，用3-5年的时间，着力开发10种紧密结合本地社会经济发展，体现区域产业发展趋势，有利于学生职业道德、科学素养、实际工作能力培养的系列教材，推动课程改革。

3、注重课堂教学，加强课堂教学有效性研究。在教研工作中，积极倡导教师以典型产品或工作任务为载体设计教学活动，以项目教学、案例教学等行动导向的教学方式组织理论和实践一体化教学内容，让学生在完成任务或情境模拟的实践过程中学习相关专业知识、形成职业能力，培养学生的职业道德、职业意识，真正做到在工作中学习，发挥学生在教学活动中的主体作用，发展学生的综合职业能力。

（二）进一步推进师资队伍建设

围绕课程改革和课堂教学，在组织教研活动中引导教师专业化成长：

1、充分发挥名师、优秀“双师型”教师和学科骨干教师的示范引领作用。

2、充分利用全市职业教育特级教师、名师带徒工作，帮扶一批中青年骨干专业成长。

（三）进一步推进教研管理工作创新

1、及早做好2012年职业教育师生技能大赛项目准备工作，促进竞赛与正常教学融通，促进竞赛与师生发展和谐化。争取在2012年有更多项目获奖。

2、深入调研，加强教学研究；一方面要汇总好先前完成的各专业师资建设调研材料，作好分析；另一方面要以专业为载体，开展专业调研、课程调研活动，以提升职业教育教研工作的成效性。

3、努力拓展成人双证制教育工作；把握社区教育在新时期成人教育工作中的核心地位，发挥和延伸职成教育的社会服务功能，为我区建设学习型社会和构建终身教育体系服务。以成人教育教研服务为载体，充分利用各种社会资源，为成人学校拓展培训渠道服务，为区教育局做好职工培训教育工作服务，力争教研工作有新突破。

4、继续做好2211工程工作，为促进校企深度合作服务。

第三篇：宁波市教育局职成教教研室文件

宁波市教育局职成教教研室文件

甬教职成研[2009]2号

关于印发《宁波市教育局职成教教研室 2008-2009学年第一学期工作总结》的通知

各县（市）、区教育局职成教教研室，城区各中等职业学校：

现将《宁波市教育局职教教研室2008-2009学年第一学期工作总结》印发给你们，请转达。

2008-2009学年第一学期工作总结

2008年，我室以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕市教育局工作部署，以“教学—课程—教材”为主线，注重技能教学、注重师资建设、注重教科研发展，努力推进全市职成教育教学水平提高。

一、以国家、省、市三级技能竞赛为平台，努力构建“学—赛—训”一体化体系

1、成功组织了全市中职学生技能竞赛。3月27-29日，集竞赛与选拔双重功效的宁波市“华盛鑫泰杯”中职学生技能（才艺）大赛在甬江职高等四个赛点同时举行。大赛项目设置与全国大赛完全对接，共设技能类6大类14项，才艺类2大类5项。全市34所中等职业学校的403名学生参加了角逐，共产生39个一等奖、71个二等奖、108个三等奖和14个优秀组织奖。

此次大赛在检阅全市中等职业教育学生技能教学质量的同时，选拔出了44名参加全国中等职业教育学生技能大赛集训选手，也进一步推进了我室教研服务朝规范化、系统化和精品化方向发展。5月上旬，还组织参加了全省中职师生技能竞赛暨全国大赛选拔赛，在观摩交流和比赛中进一步促进选手的技能水平和心理素养双提高。

2、再次圆满完成参加全国中职师生技能竞赛的组织工作。在教育部发出有关全国中职师生技能竞赛通知之前，我们未雨绸缪，学期初即开始动员宣传，做好有关比赛内容和技术方案的搜集工作，3、4两月分校集训并选拔，5月统一集训（期间参加全省比赛），最后是6月的强化训练和组织参赛，环环紧扣、层层落实，严谨有效的组织工作保证了优异成绩的取得。“普通教育有高考，职业教育有技能大赛”，2008年全国职业院校技能大赛是我国职业教育迄今为止规模最大、项目最多、覆盖面最广、规格最高的一次技能大赛。来自全国３７个省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆建设兵团的２０００余名选手参加了本次大赛。宁波职业教育代表队的44名选手参加了本次大赛中职组七个类别所有项目的比赛，获得7个一等奖、12个二等奖、19个三等奖，获奖率达95.5%；同时荣获团体奖、组织奖。值得一提的宁波代表团在计算机应用、汽车维修和电工电子等项目比赛中再次充分显示特色优势和技能实力，尤其是计算机应用项目在连续3届的全国大赛均取得了骄人的成绩，在全国职业教育界引起极大轰动，本届大赛计算机项目共设3个项目，我市行知职高的高迪科、孙蒙、曹瀛洲和岑侃侠、章裕律勇夺园区网互联及网站建设和企业网络搭建及应用项目一等奖的第一名。比赛期间，市教育局局长黄士力、副局长张力鸣等亲临全国职业院校技能大赛天津现场，察看了赛点，看望了参加比赛的宁波职业教育代表团选手和指导教师。

3、组织参加多项全国、省比赛硕果累累。在11-12月间参加由中国职教学会和高等教育出版社联合组织的“高教社杯“全国中等职业学校服装、财经与商贸、旅游烹饪和幼教等专业教师说课比赛中，我市选派的21名选手在各类别比赛中，共获得11个一等奖，10个二等奖，宁波市职成教教研室获“优秀组织奖”。更为可贵的是：北仑职高的殷吟、镇海职教中心的张健强、余姚职成教中心的赵琳琪和奉化职教中心的刘露艳在各自类别比赛中获第一名。这是继全国中职学生技能大赛后，我市打响的又一“宁波职教牌”。

在下半年省职成教教研室组织的旅游（鸡尾酒调制）、计算机（多媒体课件）、农经（花木嫁接）、幼教、化工等专业的各项师生技能竞赛，我市共夺得13个一等奖，19个二等奖和17个三等奖。

二、以引导教学改革为方向，积极推进课程改革深入

围绕课程的计划性、教学的有效性和指导的针对性，开展了多项工作，强化对全市中职学校实施性教学计划、教学管理等环节的指导和监控。1、10月13-15日，在鄞州职教中心主办了2008“走进新课堂 创新教学法”教改活动；本次活动本着“开放、互动、务实、创新”的理念，秉承“突显就业导向、推进内涵发展、搭建交流平台、提升教育质量”的宗旨，安排四大板块的内容：专家学术讲座（北京师范大学技术与职业教育研究所赵志群教授的《职业教育课程改革与校本教材开发》）、12位优秀教师成长论坛、11门专业（或学科）34位青年教师的课堂教学观摩、11余场课后互动评议。

2、启动了全市中职学校教学调研工作，旨在进一步了解职业学校教学管理和师资建设的现状，帮助学校总结教学改革经验、提炼教学管理亮点，分析教学中存在的问题，研究、诊断制约职业学校进一步提高教学质量的共性问题，探寻解决问题的有效途径，及时推广各校教改中的成功做法，促进职业教育教学质量不断提升。调研采取听取汇报、深入课堂、组织座谈、翻阅资料、问卷调查、质量抽测、邀请行业、走访企业等方式进行。分六个工作小组，进教室调研教师的课堂教学情况，进实习（训）车间察看设施设备的使用与实训情况，进企业访谈了解毕业生和实习生的岗位表现和能力，查阅台帐资料把握学校教学管理的规范程度，召开师生座谈会倾听对教学工作的意见和建议，发放相关调查问卷了解日常教学管理行为，抽测文化课、专业理论和技能操作实际水平评估教学质量。11月24-27日和12月3-5日完成了对兴港职高（第二技工学校）和甬江职业高级中学开展教学专项调研。

3、继续稳步推进学分制工作。3月6日成立学分制推进工作市级协作组，指导、引领学分制改革；4月组织市级协作组成员就“学分制改革相关政策与要求、选修课程设置与教学管理、学分制软件使用与开发”等问题赴杭州开展专项学习考察。11-12月，分三个调研小组进行了宁波市中等职业学校学分制改革推进工作调研与阶段性考核，共调研了全大市17所职业学校，前后历时一个月。调研小组通过听取学校推行学分制的情况介绍，查阅相关台账资料，组织师生座谈会，发放问卷调查等环节，全面了解学校在学分制推进工作过程中选修课的开设、精品课程的建设、校本教材的开发等情况。

4、配合督导处做好“全市职业教育执行课程计划专项督查与调研”和“全市职业教育与学前教育专项督查”工作。4月15日到5月23日，分5个组对全市22所中等职业学校进行了督查与调研：宁波市职业教育专业教学指导性方案的执行情况，县（市）、区职业教育专业教学实施性方案的拟订情况，学分制改革的推进情况（信息数据 选修课程），实际课程开设、教材规范选用、质量考核把关等。11月18-24日，分4个组对全市8个县（市）、区开展贯彻落实全市职业教育工作会议精神情况作了专项督查。通过督查与调研，为今后相关工作的开展积累了第一手资料。

三、以教师专业培训为契机，积极引领中职教师素质提升

1、在评审中促建设，在建设中促发展。以市名师、学科骨干、优秀“双师型”等评审为契机，推进中职骨干教师队伍建设，在本的一系列评审中，职业教育骨干教师建设获得较大突破：9人评上宁波市第四批名教师（22人参评），6人评上宁波市第三批学科骨干（14人参评），18人评上宁波市第二批“优秀双师型”教师（42人参评）。

组织宁波市第十届职业教育教坛新秀评比；在各县（市）、区推荐申报的87名参评人员的基础上，分专业、分学科进行技能和课堂教学考核，评选出一等奖9名、二等奖22名，三等奖42名。此外，还协助做好2008年教师专业技术职务的单独评审考核。

2、启动专业教师的专业技能提升工程。以“规范、实效、创新”为原则，于4月中上旬启动了全市中职专业课教师技能提升工程：旅游、农经专业邀请6名全国知名的花艺大师和调酒大师进行授课，分插花、调酒两大模块对78名专业教师进行了素质培训；服装专业教师赴绍兴柯桥开展“面料”模块技能培训，参观绍兴、柯桥等地一些有名企业，学习了有关服装面料方面的鉴别、纺织、印染等许多专业知识；随后，各专业也开展了相应模块的培训：建筑专业的“建筑测量”与“材料检测”，服装专业的“针织服装“，计算机专业的“数字化校园建设”，外贸专业的“外贸函电阅读与写作”，汽修专业的“发动机原理及电控系统”，财会专业的“新会计准则”，电子电工专业的“Protel原理及PCB板图的绘制”，文秘专业的 “秘书写作技能”等等，总培训人数在700人次以上。

3、启动了骨干教师培训工作。以“提升素质、打造骨干、引领发展”为基本思路，分别启动了“宁波市职教骨干教师高级研修班”和全市职成教教研室员培训，尤其是由38名教师“宁波市职教骨干教师高级研修班”自6月17日开班后，先后组织了5次集中学习考察（专家讲座、探讨交流和考察学校），目前已编印的《教学设计与课件制作精选》收集了15门学科锝7篇教学设计核9个配套课件，每位学员还递交了各自的考察报告和教学评价。尤其是11月2-6日组织的赴南京培训，四场专题讲座和2个学校实地考察、听课，在领略南京职业教育课程改革成功经验和做法的同时，更提高了教研员与骨干教师职业教育教学改革的研究意识，提升了两个团队的可持续发展能力。

4、推进文化课教师继续教育工作。以“通识为主，业务融合”为原则，借助高等教育出版社力量，在去年成功组织的基础上，今年7月5-10日，又对全市452名中职文化类教师进行培训，专家引领、学练结合且切合职教特点的方式让参训教师冒着酷暑、热情高涨地参加了学习，基本上无人请假。

四、以教学研究为载体，继续强化课题工作

1、继续做好教科研工作。组织并整理“宁波市职业教育与成人教育实践研究成果丛书”（四卷）4月份由高等教育出版社正式出版，让教学成果在推介过程中发挥示范与辐射作用。

2、做好第五届职业教育与成人教育教学成果奖评审。在4月发文后，5月即开始动员宣传和培训，在7-8月各校整理汇总的基础上，9-10月邀请全国各地职成教专家网审，11月组织实地考察，12月最后总评，环环紧扣，层层落实，最后评选出一等奖14项、二等16奖项，三等奖24项。

3、完成了2008度宁波市职成教专业/学科论文评审，在399篇参评论文中评审出一等奖42篇、二等奖76篇、三等奖121篇。

五、不足与反思

1、职成教教研工作的规范、指导和引领。

2、职教课程改革的认识高度、整体规划和实施水平。

3、职成教教研员队伍的层次、结构和优势资源整和。

二〇〇九年一月十日

第四篇：宁波市教育局职成教教研室文件

宁波市教育局职成教教研室文件

甬教职成研[2009]1号

关于印发《宁波市教育局职成教教研室 2008—2009学年第二学期工作计划和活动安排》的通知 各县（市）、区教育局职成教教研室，城区各中等职业学校：现将《宁波市教育局职教教研室2008-2009学年第二学期工作计划和活动安排》印发给你们，请结合本地（校）实际，共同努力，推进我市职成教育教学工作。

宁波市教育局职成教教研室

2008—2009学年第二学期工作计划

一、指导思想

2009年，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻全市深化服务型教育体系会议精神，认真落实市教育局的工作部署，以“调研—课改—师训—大赛”为主线，以教研创新为目标，努力为打造职业教育高地做好教研服务。

二、学期阶段目标

围绕教研创新，加强教学调研，促进教研功能的提升；围绕内涵发展，继续深化课程改革，推进校本教材与地方教材建设；围绕师资建设，进一步深化全市职业教育师训工作；以国家、省、市三级技能竞赛为载体，进一步完善“学—赛—训”一体化体系，努力实现职成教教研工作机制化、成效化和科学化。

三、学期具体攻略

（一）以技能竞赛为载体，进一步完善“学—赛—训”一体化体系

以国家、省、市三级技能竞赛为载体，进一步完善“学—赛—训”一体化体系。围绕全国技能竞赛，做好2009年职业教育师生技能大赛项目策划组织工作：

1、积极创新比赛内容与形式，搭建师生交流平台，提升教师的专业实践能力和学生的综合职业能力；大赛项目均以各中职学校为单位组队参赛，参加技能竞赛项目的师生成绩合格给予相应职业资格证书。

2、注重大赛规模的适度性、项目设置的合理性（尽量与全国大赛的衔接，同时兼顾我市职业教育的实际）和组织的规范性；大赛将设置技能类教师组8项、学生组19项，才艺类教师组4项，学生组19项。

3、注重大赛的引导功能：以技能项目为主、以学生发展为本、以促进教学为方向；促进竞赛与正常教学融通，促进竞赛组织工作的机制化建设，促进竞赛与师生发展和谐化。

（二）以教学调研为抓手，进一步深化课程改革

贯彻落实《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》（教职成„2008‟8号）和《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》，在总结2008年多项调研工作经验的基础上，进一步推进教学调研和课程改革。

1、以“了解现状、分析问题、提升质量”为宗旨，做好城区市直属中职学校教学调研，在此基础上，结合国家级示范中等职业学校评比和我市中职办学水平评估，分计划有目标地在全市开展教学工作专项调研与指导。在做好学校调研的同时，在部分专业开展纵深调研。

2、贯彻《浙江省全面推进中等职业教育课程改革指导意见的通知》（浙教职成„2008‟233号）精神，推进全市中等职业教育课程改革。在做好全市职业教育校本课程统计和优秀校本课程评选的基础上，完善市级课程改革方案。根据社会经济、科技发展的实际情况以及行业企业的现实需要，充分发掘和整和学校、企业和社会的课程资源，借鉴和引进国外优质职业教育专业课程和教材，以技能课或选修课为试点，以点带面，推进我市职业教育精品课程与地方特色教材建设。

3、继续推进学分制工作。以“引导深化、重在突破、打造特色、创建品牌”为要旨，在2008年调研考核的基础上，通过调研挖掘在学分制推进工作过程中的亮点和特色，提炼已取得的阶段性成果和经验，剖析学分制推进工作中的困难和成因，进一步推进学分制工作，以现场会等多种途径推进学分制工作在全市范围内的交流与推广。

（三）以素质提升为核心，进一步推进中职教师提升工作

1、继续强化专业教师技能提升培训，在总结2008年先期实施培训专业经验的基础上，全面启动全市18个专业教师技能提升工程，通过完善培训方案、优化培训内容、细化考核要求、明确考核目标，积极推进技能提升工作的针对性和有效性。

2、继续做好骨干教师的培训，在有序推进“宁波市职教骨干教师高级研修班”和全市职成教教研员培训工作的同时，启动以各中职学校分管教学校长和教

务主任为对象的教学管理培训，促进教学管理工作规范化建设。

3、做好文化类教师的素质培训，按照多元化发展需求，稳步推进全市文化类教师的培训，努力实现职教特色与个体发展的有机融合。（1）依托高校、行业等力量，继续深化转岗教师的培训工作，注重教师个性化发展与共性培育的有机结合；（2）继续围绕新教材教学，对语文、英语和数学等文化课开展多种形式的培训（如讲座、教学观摩、互动评议等）；（3）通过项目课程开发等途径探索文化课教学与专业教学的融合，努力提高教师的教学能力。

4、探索有中职特色培训项目的实施：（1）通过与高校等合作，开展中职职业指导、创业指导教师的培训；（2）对全市中职音体美教师实施专业技能提升培训。（3）在调研的基础上，对中职学校开展校本研修的指导，在促进指定培训项目内容规范化的同时，努力创新自主培训内容。

（四）以教研创新为目标，积极开展教研特色活动

以“主题教研贯穿活动，教研活动引导教改”为指导，本着“规范与提升、指导与引领”的原则，积极借助多方力量，在调研中探索新形势下的特色教研。

1、在数学、旅游等专业开展技能交流、教学展示活动，促进观摩与评价的有机结合；

2、在服装、电子电工、建筑等专业尝试理实一体化教学，促进理论教学与实践操作的有机融通；

3、在计算机等专业尝试专业技能教学模式探索，促进文化课为专业课服务，探索文化课教学的有效性。

附件：2008学年第二学期职成教教研活动安排表

二〇〇九年一月十日

第五篇：2009—2010学职成教科上期工作计划

2009—2010学职成教科上期工作计划

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会为指针，深入贯彻落实科学发展观，以“河南建设国家职业教育改革试验区”为契机，进一步扩大职业学校办学规模，改善其办学条件，提升教育教学质量，以服务为宗旨，以就业为导向，全面提高职业学校的实践能力，加快职业学校试训基地建设，为学生健康成才奠定良好的基础，实现我市职业教育攻坚目标；大力开展“成教兴农”工程，做好农民技能培训工作和职工在岗培训工作，为新农村发展注入新的活力；加强对未升学人员的技能培训工作，落实回乡青年培训的任务和效果，保证全员培训；鼓励、规范社会力量办学，为构建和谐荥阳、办荥阳人民满意教育而努力工作。

二、工作任务

（一）职业教育

1、全面加强职业学校基础能力建设，改善办学条件，继续规划和创建省级示范学校，支持一批薄弱中等职业学校达标建设，力争使薄弱学校生均占地面积、校舍建设面积、图书、仪器设备及师生比达到国家规定标准。

2、巩固职业教育强市成果，以做好招生工作为起点，落实

每个环节稳中求进，力争使职业教育持续稳定发展。主要措施：

1）、宏观调控，研究对策，协助各职业学校做好招生工作，力争完成教体局党委下达的招生任务。2）、创新工作思路，提高职业学校信誉，打破地域限制，扩大招生范围，招生立足本市，面向外地市、外省，吸引广大有志青年进入职业学校学习，将职业学校的实用技术带到全国各地，服务社会主义建设。3）、作好新生的入学服务工作，学籍建立和中职生补助工作，使新生有家的感觉，增强对职业学校的好感，树立口碑。

3、实施素质教育，提升办学质量。规范全市职业学校的课程开设，纳入督导范围，杜绝各种名目的辅导材料进入职业学校；适应市场需求，调整专业结构，坚持贴近市场，合并同类，夸大规模，提高效益，在满足就业学习的同时加大专业课开设力度，增强专业课的适用性，形成自己的优势，打造自己的品牌，全面提升教育教学质量。

4、强化毕业班的管理。加强毕业班的思想教育工作，稳定毕业生的情绪，树立正确的就业理念。对口升学工作，认真分析总结今年的升学经验，在本期工作中加以借鉴，加强过程管理，落实管理细节，大胆进行创新，鼓励学生走苦学、乐学的成材之路，力争2010年对口升学比09年有所突破；在安置就业工作中，认真进行市场调研，及时调整专业配置，开设切合市场实际需求的新专业。及时和企业沟通，了解企业需求，培

养合格的专业人才，拓展就业渠道，提升就业率，实现就业质的飞跃。

5、加强常规管理。常规管理是一所学校正常教育教学秩序的基本保证，是形成良好的校风、学风的基础，是学校规范化管理的集中体现。学校常规管理的好坏直接影响学校形象和各项教育教学活动的开展，影响教育教学质量能否提高。1）建好两支队伍。重视学校干部队伍和教师队伍的建设。干部、教师要不断地提高自身素质，并且在工作中身先士卒，率先垂范，用自己良好的言行和优秀的人格魅力去感染、熏陶、影响学生，通过两支队伍贯彻执行常规管理的各项规定、制度。2）注意开展“四种教育”活动，培养学生的综合素质。3）深化课堂教学改革，提高教师课堂授课水平。以教学改革为突破口，积极开展课堂改革实验，强力推进分层教学改革，在教学模式中继续推行推门听课、课堂评价、教学反思、课堂随测制度，集中进行教研活动，4）改变教学观念，学会用新的理念进行教学，营造符合新时期特点的平等师生关系，为学生创造和谐、平等、友爱的学习环境。5）继续开展“三名工程”开展争先创优活动，不断调动学校教育教改活力。

（二）成人教育工作

1、认真学习，深入研究，进一步理清农村成人教育工作发展思路。坚持科学发展观，坚定不移地把发展农村成人教

育工作作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点抓好、抓实、抓出成效。

2、做好常规管理工作。继续推行成教例会制度，定期召集专干学习、培训，及时贯彻上级对成教工作的指示精神和要求；定期收集各种报表、培训计划和总结、档案资料等，并列入全年量化考核范围；规范档案管理，做到数据准确、资料详实、填写工整、编定规范，并进行深层次的展评。

3、加强农村培训工作，在农村作好三个培训工作。一是农民工培训，主要是农村实用技术培训，各乡镇要围绕当地的中心工作有计划地开展培训，注意和当地农办、工办、科协等部门紧密结合，作好服务和指导工作，争取把三农服务意识落到实处。二是大力开展农村劳动力转移培训工作，三是开展城镇下岗职工培训工作。在京城、索河开展社区教育，加大培训力度，以点促面，以典型促发展，从而保证培训工作的全面发展，促进下岗职工再就业，促进农村富裕劳动力转移，为荥阳市经济发展做贡献。

4、进一步加强乡镇、村成人学校阵地建设。各乡镇要加大成人学校的投资力度，借教育资源整合的有利时机，加快学校“四独立”建设，使大部分学校达到标准化学校，争取在2010年之前创建一所省级师范性成人学校。

（三）社会力量办学工作

加大对社会力量办学的管理力度，促进社会力量办学蓬勃健康发展。

1）坚持民办教育机构例会制度，民办补习班、午托部每月月初召开一次例会，对各处负责人进行业务、教育理论培训，对工作进行阶段总结，完善评比制度，实行社会力量办学期末评估与日常管理考核相结合的考评制度。

2）规范社会力量办学及民办教育机构的办学行为，加大取缔无证办班、无资格办班，的力度，开展安全检查，加强整改力度，坚持安全月报制度，促使社会力量办学的正规化。

3）构建和谐民办教育，加强民办教育机构同家长的沟通，取得家长的支持，加强同周边居民的联系，营造良好的教育环境，办人民满意的教育。