第一篇：检察院公诉科争创县级“青年文明号”
检察院公诉科争创县级“青年文明号”
2010年3月，根据《安徽省青年文明号活动组委会文件》精神，在院党委的指导和帮助下，利辛县人民检察院公诉科成立了以副检察长袁效旭为组长的创建 “青年文明号”领导小组。在2010年4月召开的动员大会上，党委王效林书记、公诉科杨巍科长作了重要讲话，号召广大青年同志积极响应文件精神，统一思想，同心协力，以饱满的热情投入到争创“青年文明号”的活动中去。
4月初创建小组成员全面学习了解创建方法和程序，通过与其他创建成功单位交流学习，获取了宝贵的经验。创建工作小组经过认真研究，提出了有效的创建意见，制定了详细的创建方案，明确了“通过创建活动提高各项工作标准，争取2010年底创建成功”的目标。提出了“公正司法，确保群众满意；文明执法，树立干警形象；团结协作，有效打击犯罪；努力学习，增进业务技能；增强法律监督，维护公平正义”的服务承诺。通过建立管理手册，将“青年文明号”创建宗旨、目标、活动方案、花名册、奖惩办法、考核标准、培训情况等内容全部记录在案，使监督者对我们的创建工作、活动奖惩等状况一目了然，便于我们了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改进提高。制定了量化的岗位考核制度，定期对成员进行考核。
利辛县人民检察院公诉科还在办公地点明显位置悬挂 “青年文明号信用公约牌”，将创建机构、服务承诺、宗旨目标等上墙做展示。设置青年文明号监督台，公开各种办事制度，服务承诺，并安放投诉信箱，公布监督投诉电话，及单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位职责），接受公众监督。
提高自身素质，开展各项活动，树立良好社会形象
利辛县人民检察院公诉科严格遵守最高人民检察院廉洁从检“十项”纪律，遵照“八荣八耻”相关内容，以全心全意为人民服务为宗旨，在司法中自觉使用礼貌用语，态度和蔼可亲，做到文明司法、热情服务，广泛树立人民检察干警在人民群众中的良好形象。在利辛县各项开展的志愿活动中积极行动，上街进行法制宣传，提高广大人民群众的守法意识，开展法制进校园活动，预防青少年犯罪，积极资助贫困学生等，并通过在社会上发放青年文明号服务卡，做出明确的服务承诺，让广大群众对我们的工作做出评价与监督。公诉科还努力改善办公环境，定期组织卫生大扫除在楼道及卫生间悬挂“爱护环境，保持卫生”等温馨提示，做到了办公地点整洁卫生，环境优美，秩序井然。
利辛县人民检察院公诉科经常开展丰富多彩的专项活动，先后举办了岗位知识大练兵、公诉技能培训、疑难案例集体讨论、“廉洁执法”征文比赛等活动，并积极参加县直各部门参加的的足球、篮球、歌咏等比赛。活动中注意开发青年资源，培养青年创新意识，涌现出了一批业务骨干及先进个人，有多人被评为“亳州市优秀公诉人”等光荣称号。该创建小组还成立了通信小组，以书写板报、发表稿件，出版简报等形式，宣传创建 “青年文明号”精神，多人次在正义网、安
徽检察网、《亳州晚报》等媒体发表文章。创建小组还组织建立了自己的网站，以便让大家及时了解有关文件，培训考核状况等。院团支部狠抓支部建设和工作落实，扎实稳定的开展“加强团员意识主题教育”，并组织团员青年到敬老院慰问孤寡老人，并资助留守儿童，以实际行动发扬共青团精神，为成功创建青年文明号发挥着积极作用。
立足岗位，狠抓落实，寓创建于工作中
2010利辛县人民检察院公诉科认真实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，紧紧围绕推进“三项重点工作”，不断加大工作力度，较好地完成了公诉工作任务。获得全市公诉工作量化考核第一名。
全年共受理移送审查起诉各类刑事案件574件864人，其中公安机关移送审查起诉530件816人，本院自侦部门移送审查起诉44件48人。
经审查后依法提起公诉481件693人，报送市院审查起诉48件104人，不予起诉41件50人。
依法追诉21件30人，均被法院有罪判决。
依法提请（出）抗诉14件18人，均得到市院支持。
全部案件均在法定期限内提前审结，无一超期审查的案件。
（一）、依法指控犯罪，全力维护社会稳定
公诉部门以维护稳定为目的，对严重危害社会治安的暴力案件及本地区内重大、有影响的、多发性案件，坚持“二个基本”的严打方针，依法快审快诉，在深入开展“扫黑除恶”、“打击两抢一盗”、以及“反假币”等专项活动中，突出打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和多发性、严重侵财犯罪，从重从快办理团伙犯罪案件。如我院办理的李四羊等13人犯罪团伙在利辛、涡阳、蒙城三县内，二年连续抢劫、盗窃作案149起的特大案件，面对20余本、4000余页的卷宗材料，公诉人集中精力，加班加点，仅用了20天的时间就审查完毕，将此案报送市院起诉。
（二）、严把案件质量，强化诉讼监督
2010年，我们审查起诉工件，尽管人均办案量很大，但我们仍要求公诉干警严格按照《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》的要求，把好案件事实关、证据关、适用法律关，做到“三个确保”。一是确保当事人的合法权益不受侵害；二是确保依法提起公诉的案件的证据全部合法；三是确保审查起诉的案件均无漏罪漏犯。如
我院公诉的陆某涉一案，公诉人从证据的确实、充分性方面依法补查了证人证言；从书证、物证取证的合法性方面，让侦查人员对调取的书证，二人进行签名；对被告人可能提出刑讯逼供的说法，准备了对其问话时的同步录音录像。取得了诉讼的圆满成功。
由于我们严把了案件质量关，2010年我们共依法作出存疑不起诉5人，建议公安机关撤案2人，依法追诉漏犯、漏罪30余人（件），发出纠正违法通知书12件。
同时强化审判监督，对2009年的职务犯罪案件、破坏社会主义市场经济秩序类案件及当地有影响的群体性案件等进行了复查，依法提请抗诉8件10人，均被发回重审。全年依法抗诉14件18人，均抗诉成功，取得了较好的法律效果。
（三）、贯彻刑事政策，着力化解社会矛盾
全面贯彻落实高检院关于宽严相济的刑事司法政策，坚持以人为本，突出人性化办案。今年一来，我们积极为当事人提供方便，多次对行动困难的当事人上门询问（讯问），切实保障当事人的合法权利。如我们办理的黄树连交通肇事一案，由于肇事人腿骨骨折卧床，办案人员不辞劳苦，找到双方当事人调查取证，核实证据，化解矛盾。双方当事人深受感动，最终达成了调解协议，使该案矛盾消除在检察机关。
对轻微刑事犯罪中的初犯、偶犯依法从宽处理，对因人民内部矛盾引发的刑事案件依法从宽处理。今年内我们共依法相对不起诉共45人，特别是对黄某某和田某某等四名在校学生的不诉，体现了检察机关贯彻宽严相济刑事司法政策的精神，取得了很好的法律效果和社会效果。
（四）加强队伍建设，提升公诉能力
积极响应上级院提出的大练兵的号召，组织参加了市院组织的“第三届全市优秀公诉人业务竞赛活动”，我科二同志分别获得了第三届优秀公诉人和办案能手。在市院及院党组的大力支持下，本科举办了一次全省观摩示范庭，受到省、市院领导的高度评价，被评为全省优秀观摩庭。撰写的关于假币犯罪的调研文章受到市院主要领导的重视，并被〈〈安徽检察〉〉发表；撰写的《加强刑事抗诉力度，立足促进审判监督，确保执法办案质量》的刑事抗诉工作经验介绍，受到检察机关省、市领导的好评且被最高人民检察院作为刑事抗诉工作的成功经验向全国推介，全篇材料转发在2010年第28期的最高人民检察院的《检察工作简报》上。
在上级领导的亲切关怀和支持下，利辛县人民检察院在创建县级“青年文明号”的过程中，团结一致，众志成城。严格参照考核标准，制定创建方案，明确创建目标，建立激励与约束并举的运行机制，确立科学的考核评价标准。以青年文明号服务卡为纽带，经常性的开展便民利民，优质服务为内容的活动。倡导职业文明，发挥窗口作用，时刻把创建工作融入到工作中，无一起违法、违纪及投诉事件发生，圆满完成了审查起诉及法律监督工作，为实现利辛县经济文化事业的发展贡献了力量，获得了上级领导及兄弟单位的肯定与好评。
“青年文明号”是检察院公诉科永不停止的追求。创建小组将不断的奋发进取，超越自我，向着更高、更强、更新的目标迈进；用公平、公正、公开、文明的工作，在“青年文明号”的旗帜下凝聚力量，为祖国的精神文明建设，检察事业的发展，奉献赤诚的忠心和火热的青春！
第二篇：争创青年文明号
争创青年文明号
21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，应而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创常州 市“青年文明号”，更 为体现新一代青年人的风采，中国南车戚墅堰机车车辆工艺研究所齿轮传动事业部磨齿班的全体成员特向常州市共青团组织领兵请缨：一，针对磨齿班引进的的 27台 设备都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约三个亿，在班组内 全面开展TPM设备自主保全活动，充分发挥设备可动效率 至 97%，降低设备故障率 至 5%，在原有基础上再 减少设备维护成本 3%等，节能降耗充分 高效 地 发挥 出国有资产的价值。
二，针对磨齿班正在生产的 齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实 做好铁路“八防六达标”的基础上 全面 开展标准 化 作业、目视化管理，数据化控制，拉动 化 生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正 达 到 中国南车精益生产示范区线的 严 要求 高标准，为我所正在研制的时速 500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组 ；三，针对磨齿班承担的美国GE齿轮, 巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外 各类城轨、地铁以及风力发电内外齿 和人字齿端面齿 等的制齿作业，全面实
施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，力争在年内 通过国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道 交通装备 产业前三强勇当排头兵；
四，针对磨齿班员工多为 刚出院校的大中专学生，在班组内持续 开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是 注重 有计划地开展精益人才队伍 的 建设工作，尤其是要 通过 在生产中 学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班组 内以 QC 小组会等多种 形式开展 质量 专题改善工作，如 切实开展 自动纠防错 以 减少返工报废 率至 2 ‰ 以内和 标准工时及物耗 再 降低 3% 等，通过这类各种形式的不断的实战学习为 科技成果产业化基地 培养一大批优秀 的 一线制造人才。
劳动节前，省委书记罗志军在常州市委书记范燕青的陪同下 来 到 我们 公司考察 ,还特地与我们磨齿班的 员工 进行了 亲切交谈，这不仅给我们磨齿班带来了最大的节日 慰问，更 是 激发 起 我们磨齿班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们磨齿班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！
中国 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所 有限公司
齿轮传动事业部
制齿工段 磨齿班全体员工（签名）2011-5-13
第三篇：争创青年文明号
争创青年文明号
太原煤气化嘉乐泉煤矿采煤二队成立于1988年，现有员工120人，其中:党员5名，团员14名，这是一支特别年轻、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年集体。在“青年文明号”的创建活动中，他们坚持始终以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚年轻人，带领青年人建功立业的有效途径，结合矿井生产安全生产的特殊性，围绕矿井生产经营目标，突出安全生产重点，坚持“立足本职，自我提高、无私奉献“的工作理念，积极努力，出色的完成矿井和连队交给的各项任务，展示当代青年文明从业，诚实守信的精神风貌，为建设和谐企业作出积极的贡献。
采煤二队90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，2008年采煤二队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署，从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同远景目标，延伸工作手臂，加强青工教育，紧贴青工思想脉搏，采取适合青工特
点的思想政治工作形式，不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥。安全上消灭了轻伤以上人身事故。
争创青年文明号和争当青年岗位能手活动是企业团组织造就青年典型，实施青年人才工程和青年文明工程的有效载体。在实践中，我们始终将该项活动纳入共青团的重要工作日程。结合实际，通过多种形式的教育活动，积极营造团员青年学技术，强素质的良好氛围。
2010年，我队争创“青年文明号”具体规划如下： 首先，加强团员青年的思想教育，注重思想引导，坚持每月团员大会，结合形势发展，适时地广泛开展各种形式的任务教育活动，培养青年职工爱岗敬业，无私奉献的高尚品质。
二、建立鼓励团员青年学技术，强素质的长效机制，对青年工人岗 前岗中技能训练必须接受系统培训，每月一个课题，季度考核，年终总评。方法上坚持以内培为主，与外培相结合，以自学为主，与集中学习相结合，现场教学为主，与理论知识相结合。鼓励青工学技术求上进的氛围，调动青年工人学技术，强素质的积极性。
三、通过创建青年文明号活动，培养爱岗敬业，技术过硬的青年技术能手，使这批青年工人，给创建活动带来活力，起到相互督促的作用，体现学习型团队的精神风貌，成为一
种推动生产发展的动力。工人综合素质的提高不仅是生产建设的突击队，也是安全管理中的把关人。通过创建集体成员的努力，实现安全经济运行。
2010年，我们将 通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，推动各项工作健康发展。在工作中我们将按照“八个一”的标准规范创建活动，细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。同时也希望以通过创建公司“青年文明号”为契机，化目标为工作动力，努力把电工班建成一个优秀的青年文明班组，成为企业最优秀的一支基层青年生力军。
2010年4月13日
第四篇：“青年文明号”争创材料
“青年文明号”争创材料
文章作者：方冬言文章加入时间：2005年6月17日18:26
高扬“青年文明号”旗帜
局直属机关团委开展“双争”活动情况汇报
局直属机关团委在局党组和机关党委的领导下，通过积极实践在团员青年中唱响主旋律，不断加强团员青年的思想教育，以优质服务、提高青工综合素质为核心，扎实有效的开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。截止2005年底，***系统共拥有国家级青年文明号5个，省级青年文明号53个，并涌现出了一大批青年岗位能手。
近年来，团委重视发挥团员青年在企业中的地位和作用，把青年文明号的创建工作作为企业两个文明建设的重要组成部分。局团委认识到：“青年文明号”作为一项重要的跨世纪青年文明工程，既是企业精神文明建设、企业文化建设的一个重要方面，又是培养青年责任感、荣誉感的一种很好的形式。为使创建活动广泛、扎实、深入、有序地开展，局团委制定了长远、细致的创建规划，明确目标，领导分工，责任落实，党政工团齐抓共管，形成了上上下下同心协力共创建的格局。我们在工作中主要抓了以下几个方面：
一、加强团员青年的思想道德教育，使团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。结合邮电分营后青年职工的思想实际，局团委在局党组和机关党委的领导下，深入开展了****的活动，在全省***系统形成了爱岗敬业、干事创业、艰苦奋斗、拼搏进取、奉献社会的良好风尚。
局团委还经常根据青年的特点，在青年中开展各种生动活泼的、有益的活动，例如在春天开展“环保绿化、从我做起”的植树活动；“五四”青年节更是抓住时机，开展学习、演讲、服务、“青年文明号”服务承诺宣誓等内容丰富的各类活动。
此外，还组织广大团员青年为灾区人民“送温暖、献爱心”活动、“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠计算机活动，向希望工程捐助。开展帮扶困难职工活动，组织广大团员青年为省直困难企业、贫困职工捐款捐物，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。使青年们建立爱心、关注社会、服务社会，加强责任感，关心企业、建设企业。
二、加强团员青年的学习，努力建设学习型企业。通过举办多种学习班和业务培训班，加强青年职工的政治、业务技术学习，以提高管理和业务素质。为提高团员青年综合素质，组织团员青年学习和专题辅导中国加入世贸组织的知识，学习《百句英语》，组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励青年自学成才。大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。
三、结合“双争”活动，推行规范化服务，以一流的热诚的服务，塑造出***良好的社会形象。要求全省青年职工要热爱本职工作，树立良好的职业道德和用户第一的思想，在生产、经营、管理、服务中，讲文明、讲质量、守信用、重信誉。
结合行业实际，将诚信教育融入到创建“青年文明号”和“争当青年岗位能手”工作中。在青年职工中强化诚信服务意识，打造品牌形象，靠服务拓展市场，靠诚信赢得用户，靠品牌开创未来。
在青年文明号和青年岗位能手创建工作中，进一步推进了“服务形象”工程，加快对外服务形象的规范化工作，要求全省***系统青年文明号要做到四个统一。开展青年文明号创建工作以来，我们还通过大力宣传全省***系统涌现出的“青年文明号”、“青年岗位能手”等先进集体和先进个人，以点带面，激励广大青年职工弘扬良好的职业道德，踊跃投身两个文明建设，创造一流业绩。
当今时代，是一个创新的时代，是一个快节奏、快发展的时代。只有与时俱进，持续创新，才能跟上时代前进的步伐。青年文明号活动要实现新时期的新发展，保持旺盛的生机和活力，要在企业建设中发挥作用，同样要与时俱进，持续创新，以创新的精神和创新的手段，把青年文明号活动不断引向深入。新的形势、新的任务、新的目标，对我们提出了新的要求。
第五篇：XX人民检察院公诉科市级青年文明号
人民检察院公诉科市级青年文明号
创建计划
公诉部门是检察机关的重要窗口，其水平的高低、形象的好坏直接影响到检察机关的形象，同时公诉部门也是青年干警集中的部门。而创建青年文明号，是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。为了充分发挥青年干警的先锋突击作用，进一步提高我院公诉队伍的政治、业务素质，增强队伍的凝聚力和战斗力，树立公诉队伍的良好形象，在院领导的关心和重视下，我科于2010年1月提出争创青年文明号，并在被评为县级“青年文明号”的基础上，认真总结以往创建“青年文明号”的经验，坚持从实际出发，以科学发观为统领，以“立足岗位比贡献，青春奉献建新功”为主题，制定了如下市级青年文明号的创建计划:
一、加强学习，切实提升政治理论和公诉业务水平
当今是个快速发展的时代，知识更新周期不断缩短，就政治理论发面，我们党在历史和现实的基础上提出了科学发展观等先进思想，在业务知识方面，我国的法制建设也在不断完善，各种法律法规及法学思想不断的推新。这些对我们公诉人提出新的要求，所以我们坚持把学习放在各项工作的首位。具体计划是：
1、以党支部和团支部阵地为依托，坚持定期开展政治理论学习，认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，领会胡锦涛总书记在庆祝建团90周年大会上的重要讲话精神，计划在坚持党支部民主生活会的基础之上，每月增加一次政治理论学习内容。以提高公诉干警的大局意识，政治理论水平，塑造服务人民和经济社会发展的奉献精神。
2、结合检察机关开展的执法基本规范和纪律作风建设推进活动，加强执法规范的学习和反腐倡廉思想的学习，为公正廉洁执法铸就坚定的思想基础。
3、加强业务知识的学习，不断变化的社会环境对公诉工作提出了新的要求，随着量刑建议的实施、新的刑事诉讼法的出台和法律监督的新要求，我科室计划一方面在每两个星期开展一次集体的业务知识学习，学习重点就是量刑建议和新的刑事诉讼法，及时与新知识进行对接。第二方面是实施每季度读一本专业书籍的计划，并在每季度末进行交流总结。
二、以市级青年文明号创建为契机，完善创建制度和业务制度建设 无论对于青年文明号的创建工作还是对于自身的业务工作“没有规矩，不成方圆”。对于每项工作或者每个组织没有相应的制度规范都将会一事无成，作为检察机关的重要窗口和对外形象标杆，只有积极规范各项工作，制定规范办案流程，才能要求干警文明办案、依法办案。
1、在总结县级青年文明号创建措施的基础之上，根据今年的创建具体的主题，制定切实可行的创建标准和制度，制定“青年文明号”的具体创建方案，以及岗位责任考核制度和奖惩制度等。
2、进一步规范工作中的办案流程，对原有的办案流程中的老旧部门进行重新修订；结合廉政风险防控机制，制定公诉工作风险防控
分析防控表。
三、结合七项活动，把青年文明号落实到具体实践当中去
1、开展青年文明号“岗位练兵”活动。①积极组织公诉人辩论活动，今年6月和10月在科室内部分别举办一次公诉人辩论活动。②每季度开展一次公诉人业务技能培训。③在9月份组织一次市级观摩庭。
2、开展青年文明号“爱心奉献”活动。①开展青年干警与失足青年间的结对帮扶计划，在今年内每位青年检察官结对帮扶一名未成年犯罪嫌疑人，帮助他们树立正确的人生观念。②为困难群众提供法律帮助计划。
3、开展青年文明号“志愿服务”活动。①以科室干警为主干联合院团支部组建一支志愿者服务队。②每季度开展一次社会法律宣传活动。③开展青年检察官送法进农村活动。④联合院团支部开展助老助残、关爱孤寡老人和福利院儿童的志愿服务活动。
4、开展青年文明号“青春微笑”活动。①开展“一张笑脸相迎，一次把事办成”活动。②推广文明礼貌用语活动。③落实办案承诺制、依法限时办结制、首问负责制计划。
5、开展青年文明号“诚信示范”活动。通过加强信用教育，落实信用实践，强化信用监督，在青年干警中贯彻落实“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的信用理念。
6、开展青年文明号“形象提升”活动。①在办公显要位置展示青年文明号标识和青年文明号信用公约，佩戴青年文明号微笑标识。
②在今年10月份再本单位和社区分别组织一次青年文明号文化展。
7、开展青年文明号“内涵提升”活动。①按照创建标准的要求制定完善各项创建制度和标准。②联合团支部开展丰富多彩的志愿活动。③在现在的基础之上完善“党建带团建”工作机制。④确保在2012年全市公诉工作中保持考评第一的名次，力争在全省公诉工作开展中做出新贡献。
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