对公务员职业道德培训大纲出台的看1（精选5篇）

第一篇：对公务员职业道德培训大纲出台的看1

对公务员职业道德培训大纲出台的看法

大纲应适而出：人力资源和社会保障部、国家公务员局近日对外发布《公务员职业道德培训大纲》，提出“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，值得注意的是，培训内容还继承借鉴古今中外有益的经验做法，涵括了“中国古代如何加强‘官德’修养”、“国外公务员职业道德的主要内容、特点和加强公务员职业道德建设的做法”等方面。

注重官德

大纲要求将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。这一点体现了对官德的重视。无数事实证明公务员出问题往往不是出在能力上，而是出在道德上，无论玩忽职守还是以权谋私，都与职业道德的缺失相关。为什么要注重官德？政府在社会道德体系建设中，扮演着相关制度制定者、执行者和维护者的身份，公务员则具体承载了这种要求。这必然要求公务员是社会积极道德的示范者。道德不具有法律的强制性，但这并不妨碍公务员职业道德培训的重要性和必要性。官德”建设，事关党的执政根基，关系国家大局，是增强党和政府公信力的一个重要环节。公务员对自己的责任、义务、职业道德等有进一步的深入了解，并且充分认识到道德对于政府工作的重要性，将加强自身的道德素养摆在突出的位置。除了必备的知识素养和职业技能，更需有正确的荣辱观。必须对自己进行明确的角色定位，在平时就逐渐培养树立甘为“孺子牛”的公仆意识，在工作中维护公共利益，为公众谋福祉。要认真学习培训的相关知识，深入领会培训的本质与精神，学以致用，重在实践。在培训过后，不能放松对自身的要求，将所学不断内化到自己的道德与人格中去，落实到群众工作的点点滴滴。

一来培训可以普及和强化公务员职业道德规范的具体内容，解决“知”的问题；二来对官德基础比较好的公务员，参与培训会强化官德意识，逐步完成从“知”到“信”的发展；三是对部分官德不佳的公务员，会起到提醒和促进重新思考之功效，从而起到纠偏的作用。

一、官德”建设，事关党的执政根基，关系国家大局，是增强党和政府公信力的一个重要环节

如果我们的各级领导干部忘记立党为公、执政为民的宗旨，忘记自己担负的职责，那么国家治理就会出现问题，政府权威也会被蚕食。加强“官德”建设，正在成为增强党和政府公信力的一个重要环节，值得相关部门高度重视，并采取必要措施。

二、官德培养，提高认识是前提。中国自古以来无数明君贤臣、有识之士就提出要“以德治天下”，虽然这在现今社会还无法完全实现，但足以看出道德修养对治国的重要意义。通过一系列的培训，能够使

公务员对自己的责任、义务、职业道德等有进一步的深入了解，并且充分认识到道德对于政府工作的重要性，将加强自身的道德素养摆在突出的位置。除了必备的知识素养和职业技能，更需有正确的荣辱观。必须对自己进行明确的角色定位，在平时就逐渐培养树立甘为“孺子牛”的公仆意识，在工作中维护公共利益，为公众谋福祉。要认真学习培训的相关知识，深入领会培训的本质与精神，学以致用，重在实践。在培训过后，不能放松对自身的要求，将所学不断内化到自己的道德与人格中去，落实到群众工作的点点滴滴。

官德培养，树立意识是基础。官德的培养，是一个长期的过程，不是仅凭培训理论知识就足够的。中国古

代传统文化中有许多可以汲取的菁华。《尚书》有云：“民惟邦本，本固邦宁。”先秦儒家思想的“理想人格”亦讲求智、仁、勇统一，讲诚信，重公义，知荣辱。这就要求公务员除了必备的知识素养和职业技能，更需有仁民爱物的民本意识、心怀天下的高远志向、重义守信的道德理念与知性达理的荣辱观。公务员必须对自己进行明确的角色定位，在平时就逐渐培养树立甘为“孺子牛”的公仆意识，才能在工作中维护公共利益，为公众谋福祉。

官德培养，落在实处是关键。公务员培养优秀的职业道德，最关键还是为了扎实完成工作，切实为民服务。公务员要认真学习培训的相关知识，深入领会培训的本质与精神，学以致用，重在实践。在培训过后，不能放松对自身的要求，而是要秉着“日省吾身”的态度，将所学不断内化到自己的道德与人格中去，落实到群众工作的点点滴滴。惟其如此，才是真正贯彻了此次培训的真意。公务员是社会管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，直接影响整个社会的道德风尚。孔子曾说过:“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”，从一个侧面说明：官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德、民风；而官德败坏，官风不正，就会导致民德滑坡，民风败落。然而，目前公务员队伍的职业道德建设整体水平却不容乐观。“庸、懒、散、贪”以及“弄虚作假”“欺上瞒下”等不正之风，在公务员队伍中一定程度存在，在一些地方还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。在这种情况下，国家对公务员进行职业道德轮训，不仅必要而且意义重大。

怎么做？对官德的考核，不能满足于官方体系内部的学分评定、体制内的自我鉴定!，而应充分想到官德体系的开放性，甚至可以认为官德关键要靠公众监督，因此应当在官德的评价中加大民众评分的权重，有效地避免官德的虚置化。

公务员培训

《大纲》要求，“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。同时，建立培训长效机制，将公务员职业道德培训作为长期培训内容。这一要求改变了目前只有厅级和县处级学员的培训班才开设道德建设课，而县委班一般都没有道德建设课的局面。同时也说明国家开始重视道德轮训的问题了，并开始寻求解决之道。培训课程涉猎范围较广，大到“中国特色社会主义理论体系、法治政府建设与依法行政”，小到“公文写作与处理、公务礼仪”等。通过高能力的讲课人和丰富的讲课内容，列举实例达到教育影响公务员行为思想的目的。轮训是一种很好的教育形式，我们还需要在手段、措施、方式、方法上进一步探索、研究、创新，以最大限度发挥教育的功效。例如借鉴国外公务员职业道德建设的成功做法。如建立健全公务员职业道德法律法规体系，建立强有力的监督机制。

内容？道德培训是为了及时对这些不正确的世界观、价值观进行纠正，意义：每期培训结业考试，尚没有硬性的考核指标。从无到有就是一个进步。“

国外公务员职业道德建设的许多做法值得我们研究借鉴。建立健全公务员职业道德法律法规体系二是建立强有力的监督机制，文明社会，道德法律化成为世界各国公务员职业道德建设的成功经验。我国的公务员职业道德建设，培训教育是十分必要的，但制度建设和监督体系的构建，更为急迫和重要。全国公务员轮训是一个好事，从无到有就是一个进步。现在国家下文规定公务员进行道德轮训，先不说效果，规定本身就是一种进步，说明国家重视官

员的职业道德问题了，并开始寻求解决之道。事实上，无论从哪些方面强化公务员的职业道德建设，目标实际上只有一个，那就是要求各级公务员秉持职业操守，更好地为人民服务，在自己的岗位上为老百姓办点实事、办点好事。我们由衷地希望，通过这次轮训和学习，各级官员的职业道德水准能够得到提升，思想境界能够得到升华。轮训是一种很好的教育形式，要最大限度发挥教育的功效，还需要在手段、措施、方式、方法上进一步探索、研究、创新，以便从根本上杜绝与党员干部身份不相称、不相符、不应该的言行

存有哪些不足和漏洞：理论培训固然重要，但是纸上得来终觉浅，修过了学时，赢得了学分未必就意味着官德一定得到了提升。每期培训有结业考试，但这种考核尚无硬性标准，所以要探究其效果究竟如何，也难以考证。而且中国古代“官德”具体内容是什么，又如何讲解，如何开设道德培训课程，目前并没有一个明确和统一的标准。同时6学时很难达到补“德”效果。

结尾：职业道德轮训只是“小题大做”，而且提出6学时难以达到补“德”效果。但更多的人认为，目前,我国正处于社会主义市场经济体系初步建立时期,由于社会的大变革和新旧体制的转换,在社会上,特别是在部分政府机关部门，出现了公务员职业道德滑坡，营私舞弊、买官卖官、声色犬马、包养二奶、挥霍奢侈、弄虚作假、草菅人命等一系列腐败现象和丑恶行为。特别是极少部分公务员在公共场合发飙、爆粗口甚至大打出手,上班时间去茶馆喝茶、打牌或外出钓鱼,涉嫌赌博甚至嫖娼现象时有所闻,而且近来从“裸聊门”到“艳照门”，从“调情门”到“开房门”，公务员“性丑闻”事件引发公众密切关注。

这些腐败现象、丑恶行为是对社会公德的践踏,造成了较为恶劣的社会影响,对社会风气起着不良的作用。为此,加强公务员职业道德建设是一个刻不容缓的重大社会问题。注重品德修养是我们中华民族的优良传统。它是一个人的立身之本、事业之基，公务员的职业道德则更为重要，因为，他们的一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，在广大干部群众中起着示范、影响和辐射的作用，直接关系到党的执政能力的提高和党的先进性建设，关系到科学发展观、创先争优的全面落实。

公务员最需提高两方面职业道德:守法和为民。《公务员法》在列举公务员应遵循的义务时,第一点就是“模范遵守宪法和法律”。公务员职业是受人民委托行使公共权力。加强公务员职业道德培训,关键是要让其理解权力的来源与行使权力的目的。

职业道德是一扇窗、一道门、一把锁，哪些事该做、哪些话该讲，哪些事不该做、哪些话不该讲，总开关就在职业道德上面、就在党性修养上面。尽管教育不是万能的，但是没有教育却万万不能。其实公务员的教育培训不少，如岗前培训、干部轮训、专题培训、先进性教育活动等，真金白银也花了不少，但从目前的情况来看还没有收到满意的效果近来，媒体频频披露一些地方公务员的“失德”事件，造成了较为恶劣的社会影响,对社会风气起着不良的作用。为此,加强公务员职业道德建设是一个刻不容缓的重大社会问题。注重品德修养是我们中华民族的优良传统。它是一个人的立身之本、事业之基，公务员的职业道德则更为重要，因为，他们的一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，在广大干部群众中起着

示范、影响和辐射的作用，直接关系到党的执政能力的提高和党的先进性建设，关系到科学发展观、创先争优的全面落实。

这使得我国公务员的道德修养问题再次成为大众关注的焦点。国家发布此培训大纲，可谓恰逢其时。从培训的内容上看，较为全面、科学、系统，然而，公务员“官德”的培养，职业道德水平的提高绝非一朝一夕之功，也不是这6小时的培训能够解决的。加强对整体公务员队伍“官德”的培养，关键还是要将功夫下在平时，从身边的点滴小事做起。

第二篇：公务员职业道德培训大纲

公务员职业道德培训大纲

一、指导思想和目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，大力加强公务员职业道德培训，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

二、培训对象

全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。

三、培训要求

将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。建立培训长效机制，将公务员职业道德培训作为长期培训内容。创新培训方式方法，注重理论联系实际，积极推行案例教学、现场教学等有

效方式，使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力，更具针对性、实效性。

四、培训内容

【基础知识】

1．道德、职业道德的含义和作用

2．公务员职业道德的内涵和作用

3．公务员的责任、义务和纪律

4．公务员的世界观、权力观、事业观

5．中国古代如何加强“官德”修养

6．社会主义核心价值体系主要内容

7．党中央国务院关于公务员作风建设和反腐倡廉建设有关要求

8．国外公务员职业道德的主要内容、特点和加强公务员职业道德建设的做法

9．加强公务员职业道德建设的重要意义

10．加强公务员职业道德建设的原则和实现途径

【专题一】忠于国家

忠于国家是公务员的天职。

1．忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

2．忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争；

3．忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的权限、程序和方式执行公务，知法守法、依法办事，维护法律尊严。

【专题二】服务人民

服务人民是公务员的根本宗旨。

1．树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持以人为本、执政为民，对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意，永做人民公仆；

2．增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点；

3．坚持群众路线，尊重群众首创精神，深入调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众要求；

4．提高为人民服务本领，善于做群众工作，努力提供均等、高效、廉价、优质公共服务，促进科学发展和社会和谐。

【专题三】恪尽职守

恪尽职守是公务员的立身之本。

1．增强职业使命感和责任意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中；

2．弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，在完成急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前；

3．发扬职业作风，求真务实、勤于任事，艰苦奋斗、淡泊名利，兢兢业业做好本职工作；

4．严守职业纪律，严于律己、谨言慎行，不玩忽职守、敷衍塞责，不滥用职权、徇私枉法。

【专题四】公正廉洁

公正廉洁是公务员的基本品质。

1．崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义；

2．正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易；

3．为政以廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不以权谋私，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。

【典型案例】

1．模范践行公务员职业道德的典型案例

2．公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例

3．严重违反公务员职业道德的典型案例

第三篇：公务员职业道德培训大纲

关于印发《公务员职业道德培训大纲》的通知

国公局发[2011]10号

2011年10月31日

各省、自治区、直辖市公务员局，新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：

为学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话精神，落实《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部 国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发[2011]14号）关于加强公务员职业道德培训的要求，我局制定了《公务员职业道德培训大纲》，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻实施。

加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。各地、各部门要把加强公务员职业道德建设作为一项战略任务摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要把公务员职业道德建设与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动结合起来，通过开展大规模培训、认真选树公务员职业道德楷模、持久推进公务员职业道德文化养成、不断强化公务员职业道德社会监督评议等有效载体和抓手，增强公务员职业道德建设的针对性、实效性。要把加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，坚持将职业道德作为公务员选拔

二〇一一年十月十七日 公务员职业道德培训大纲

一、指导思想和目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，大力加强公务员职业道德培训，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

二、培训对象

全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。

三、培训要求

将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。建立培训长效机制，将公务员职业道德培训作为长期培训内容。创新培训方式方法，注重理论联系实际，积极推行案例教学、现场教学等有效方式，使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力，更具针对性、实效性。

四、培训内容

4衍塞责，不滥用职权、徇私枉法。

【专题四】 公正廉洁

公正廉洁是公务员的基本品质。

1．崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义；

2．正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易；

3．为政以廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不以权谋私，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。

【典型案例】

1．模范践行公务员职业道德的典型案例

2．公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例 3．严重违反公务员职业道德的典型案例

第四篇：《公务员职业道德培训大纲》培训题纲

《公务员职业道德》培训讲稿

一、什么是公务员职业道德

公务员职业道德即“官德”，是批从政道德，是领导干部政治素养、道德品行、思想作风、工作态度、廉洁理念等方面的综合反映。为官之道，德在其首。“为政以德”是中华民族治政的一贯理念，“官德”不仅是检验领导干部素质高低的“试金石”，更是党风政风的“风向标”，是整个社会道德风尚的“导向仪”。“官德”不是小节问题，而是关系党的事业兴衰成败的大是大非问题。

二、公务员职业道德的主要内容

2011年10月17日，国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》(以下简称《大纲》)，对我国公务员职业道德培训工作进行了全面部署，提出我国公务员职业道德建设的核心内容是忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。这16个字，是我国公务员职业道德的核心内容。这么规定，一是继承借鉴了古今中外有益的经验做法，体现普适性，比如爱国思想、为民意识、廉政要求等；二是把握了正确的政治方向，体现政治性，比如，如何落实中国特色社会主义要求，如何贯彻党管干部原则，如何体现党的宗旨等；三是顺应了时代发展趋势，体现时代性，比如公务员要着力维护公平正义，努力提供均等、高效、廉价、优质的公共服务，促进科学发展和社会和谐等；四是切合了公务员队伍的现状，体现针对性。

三、我国公务员职业道德的三大特色

我国加强公务员职业道德建设突出“中国特色”，一是要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。在我国，要建设中国特色社会主义国家，走中国特色社会主义道路，公务员就必须以中国特色社会主义理论体系为指导，也就是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，忠于中国特色社会主义事业，这样才能实现全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的奋斗目标，才能真正建设中国特色社会主义国家。二是要坚持中国共产党的领导。与我国的政党制度相适应，中国公务员不能搞政治中立，无论是否是共产党员，既然你是国家公务员，就要坚持共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，听党的话，接受党的教育和管理，这也是中国特色公务员职业道德的根本要求。三是要坚持为人民服务。公务员无论职务高低，都是人民公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，其工作任务就是要反映人民的愿望和要求，公务员的根本利益同人民群众的根本利益是一致的。因此，中国公务员职业道德的本质要求就是必须为人民服务。

四、公务员职业道德建设是巩固党执政基础的关键 中央历来高度重视干部队伍思想道德建设，提出了德才兼备、以德为先的用人标准。对干部德的培训和德的考核是干部队伍建设密切相关的两个环节，相辅相成。第一，能够使公务员这支队伍得到人民群众的信任、支持和欢迎。总体上看，我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。但也要清醒地看到，公务员队伍中确实存在一些突出的、严重的问题，人民群众对此是不满意的，迫切

希望我们不断加以改进，迫切希望加强公务员职业道德建设。只有加强公务员职业道德建设，不断提高公务员队伍的职业道德水平，才能赢得人民群众的信任、支持，才能让人民满意。第二，能够更好地巩固党的执政基础，提高党的执政能力和水平，确保党长期执政、长治久安。作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德水平体现着党的执政形象，关乎党的执政基础，是人民群众评价党和政府的焦点，在党和国家工作全局中具有重要地位。加强公务员职业道德建设具有重要战略意义，必将进一步提升党和政府的执政形象，必将进一步增强人民群众对党和政府的信心，必将进一步巩固党和政府的执政地位。

五、把公务员职业道德建设与廉政教育结合起来 加强廉政自律是一个共产党员最基本的要求，提高官德修养是才能确保公务员勤政廉政。公务人员只有自觉加强“官德”修养，时时刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服众，才能成为一名合格的公务员，具体工作要做到“八要”。

（一）信念要“坚”

政治上的清醒和坚定，是领导干部的立身之本，也是“官德”修养的基石。值得始终坚守的，才是信念；令人永远铭记的，才是誓言。崇高的理想信念，永远是激励党员干部不断前进的力量源泉和精神支柱。特别是在面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境“四大考验”，面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”的严峻形势下，领导干部更要有一种政治上的“定力”。党员领导干部如果政治信念淡薄、政治嗅觉迟钝、政治立场动摇，就会失去灵魂、失去精神支柱；就

会在纷繁复杂的现实中迷失方向，甚至误入歧途、蜕化变质。腐败止于正气，名节源于觉悟。政治上的坚定源于理论上的清醒。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。领导干部一定要加强学习，自我完善、自我提高，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动，不断增强政治敏锐性和坚定性，增强政治鉴别力和“免疫力”，解决“信仰模糊”的问题，在瞬息万变的形势和严峻的考验面前，决不能动摇甚至丧失共产党人的崇高信仰；解决“信念动摇”的问题，在理想信念这个方向、灵魂问题上，决不能出半点差错；解决“信心不足”的问题，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚守共产党人的精神家园，始终挺立于时代的风口浪尖，做到“不管风吹浪打，我自岿然不动”。

（二）用权要“慎”

牢固树立正确的权力观，是领导干部“官德”修养的核心内容。古人讲：“君子不患位之不尊，而患德之不崇。”意思是说，君子不忧虑地位不尊荣，忧虑的是德行不高尚。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。权力用在为民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。以权谋私与共产党人的道德本质是格格不入的。一些领导干部之所以蜕化为腐败分子，很重要的一点，就是没有树立起正确的权力观，没有解决好“谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权”这个根本问题。权力是一把双刃剑，有权看似“风光”，但用权则有“风险”。权力的“风光”与“风险”并存。领导干部必须敬畏权力，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权，端正

权力观念，自觉接受监督，做到为民用权，真心实意为人民谋利益；秉公用权，为官不移公仆之志，用权不谋一己之私，处事不循庸俗之情；依法用权，经得起政策和法规的检验。

（三）干事要“真”

“真”是一种态度、一种作风，更是一种价值观。对党员干部来讲，“真”同样是修德之基、执政之本。“官从何来，因事才设官；官何以显，因做事才可以见。无事设官，则是混官；有官不做事，则形同虚设。”领导干部必须树立强烈的事业心和责任感，以真才实学出真知灼见，以真心真意促真抓实干，做到用心谋事、潜心干事、恒心成事，不当太平官，不做糊涂官，不做平庸官，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏实实办实事、兢兢业业办好事、尽心竭力办大事。正如孙中山所言：“要立志做大事，不要立志做大官。”如果对本职工作无所用心，责任意识淡漠，费尽心机图“升官”，一门心思谋“发财”，臵群众利益于不顾，千方百计以权谋私，把“权力”变成“特权”，把“公权”变成“私权”，那就根本不具备从政道德。权似一条河，清浊看官德；绩是一杆秤，民心量轻重。领导干部一定要时刻绷紧“为政以德”这根弦，以加快发展为己任，责无旁贷，无私奉献，用智慧、心血和汗水把政绩写在老百姓的心坎上，做一个有德有才，敢干事、会干事、干成事、不出事，组织放心、群众满意的好领导、好干部。

（四）作风要“实”

能否做到实事求是，既是思想路线问题，也是道德品质问题。领导干部的威信在于实干，政绩源于实干。“世界上的事情

都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”一个实际行动胜过一打纲领。思想作风实，精神境界高；工作作风实，发展有依靠。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。文过饰非、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下，是人格低下的表现。一定要切实转变作风，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地，真抓实干，务求实效，决不能说口是心非之话、干贪功求荣之事、做投机钻营之官。要敢于直面现实，坚持真理，善于察实情、勤于干实事、敢于出实招、勇于创实绩，扎扎实实、兢兢业业多为群众办实事、办好事。

（五）胸怀要“宽”

讲大局、讲团结，既是一条重要的党性原则，也是“官德”修养的基本要求。孔子讲：“君子周而不比，小人比而不周。”团结体现的是一种宽大的雅量、一种宽广的气度、一种宽阔的胸怀、一种宽厚的境界；团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。领导干部必须始终坚持党的民主集中制原则，善于充分发挥班子的集体智慧；能容言、容事、容人，树立起互相信任、互相谅解、互相帮助、互相支持的风气，以亲和的人格魅力产生整体效能，使广大干部心往一处想，想党和人民的事业；劲往一处使，使在维护改革发展稳定上；力往一处用，用在干事创业上。每个领导干部都应从党和人民的利益出发，不争权力大小，不计个人得失，不拉帮结派，不偏听偏信，不搞个人小圈子，以纯洁的党性、宽广的胸襟和高尚的道德求得思想上的团结统

一，以恪守党的规章、严守党的纪律求得组织上的团结统一，从而形成向心力，增强凝聚力，发挥战斗力。

（六）生活要“俭”

“德以俭出，恶以奢始。”“俭，德之共也；侈，恶之大也。”领导干部的腐化堕落大都是从贪图享乐、挥霍无度开始的。一个时期以来，极少数党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，滋长了一种贪图享乐的奢靡颓废之风，甚至产生了“羡腐心态”，热衷于和别人比职位、比待遇、比房子、比阔气、比排场、比享受，缺乏艰苦创业的精神。这是一种必须警惕和遏制的歪风。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”实践证明，艰苦创业是防治腐败的一剂良药。党员领导干部应始终牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色，坚决克服和防止醉心于灯红酒绿的奢靡颓废之风，做艰苦创业的典范。越是发展市场经济，越是改革开放，越要大力弘扬艰苦创业精神，这种精神过去是、现在是，将来也永远是我们发展、振兴的重要保证。正如邓小平所言：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神，也有助于克服腐败现象。”

（七）律己要“严”

“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”廉洁自律是党员领导干部的立身之本，也是执政能力赖以存在的基础。“在官惟明，莅事惟平，立身惟清。”“诗堪入画方称妙，官到能贫乃是清。”领导干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉洁，克己奉公。孟子提出：“养心莫善于寡欲。小节不管，慢慢的嘴更馋了、手更长了、心更

贪了、胆更大了，就容易酿成大错。党员干部要多一些踏踏实实的工作，少一些斤斤计较的苛求；多一些敬业有为的奉献，少一些蝇头小利的索取。要把权势、金钱、名位看得轻一些、淡一些，不能为一事一利断送前程和幸福。守住了党纪法规的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。为政者必须身正行直，一身正气，两袖清风，以公生明，以廉生威，自觉养成“奉公为德，谋私为耻；清廉为荣，利己为羞”的人格风范。

（八）责任要“担”

“官位”就是“岗位”，“权力”就是“责任”。“责任”是肩上的千钧重担，是一种责无旁贷的义务，更是一种义不容辞的良知。王安石有言：“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”现实生活中，有的领导干部瞻前顾后，患得患失，不愿担当；有的怕事躲事，畏首畏尾，不敢担当；有的浑浑噩噩，安于现状，不肯担当；有的争功诿过、文过饰非，拒绝担当。为官避事平生耻，大事难事看担当。担当就是义务，担当展现能力；担当就是责任，担当体现素质。特别是在当前改革和发展进入“深水区”，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，更需要各级领导干部敢于“亮剑”，勇于担当。不仅要担负起抓好业务工作的责任，也要自觉履行“一岗双责”，担负起党风廉政建设的政治责任，管好班子，带好队伍，确保干部健康成长、事业持续发展。

六、结合工作实际提高道德修养

中国历史素有“以吏为师”的心理习惯。一个包青天，千年而下，万世景仰。在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官

德建设”亦即加强公务员职业道德建设更具现实意义和时代价值。作为政府办公室工作人员，我们要弘扬“水德”，用源头活水的精神加强创新建设,用水滴石穿的精神坚守岗位,用一碗水端平的方法公正待物，用流水不腐的真理廉洁自律，保持纯洁性，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心。

（一）要学习水的创新精神。水有魄力，黄河之水天上来，奔流到海不复回；水有梦想，“楚天如梦水悠悠，花底残红漫不收”，永不故步自封；水有勇气，“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”。水因时而化，因势而异，因器而变，可以为云、为气、为雾、为露，姿态万千，从不刻板。我们学习水的创新精神加强道德建设，就是要学习水的魄力，以一往无前的精神，创新思维，遇方则方，遇圆则圆，永不犯教条主义错误。因地制宜，因机而动，因动而活，遇事不推诿，敢于担责任，真心办实事，按时完成上级和领导交付的各项工作任务，努力让领导满意、群众满意。充分发挥办公室沟通内外、联系左右的职能，积极、妥善协调好政府与县委、人大、政协、各部门和各镇的关系，做到胸存大局、把握大局、服从大局，尽职尽责、周密科学地推进政府各项工作顺利开展。坚持改革创新，强化督查督办，确保县委、县政府决策部署落实。认真做好群众来信来访工作，积极协调解决群众反映的热点难点问题，妥善化解矛盾纠纷，树立政府窗口服务形象，主动协调、有所做为，为建设建设生态、文明、富裕、和谐、开放、奋进的新单道贡献聪明才智。

（二）学习水的服务精神。老子说：“上善若水。水有孕育生命之功，可却流向低处。办公室工作是艰苦的，办公室人要

有吃苦耐劳精神，做事本份，为人低调，象水一样不事张扬，不避肮脏与艰险，广济天下而不图回报。学习水的服务精神，我们要着力提高公务员职业道德水平，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，在办公室强化全员目标责任和绩效考评制度，扎实推进办公室规范化建设，以开展“创先争优”活动为主抓手，着力打造“五心五型”办公室（热心、细心、诚心、耐心、公心，实干型、服务型、创新型、学习型、团结型），进一步提升办文办会办事等各个方面的工作水平，营造雷厉风行、只争朝夕的干事氛围，确保文秘人员在岗、在行、在状态，做好政务和事务工作，提高服务领导、服务部门、服务群众工作水平，力求各方满意。

（三）学习水的坚持不懈和团队精神。水看似柔情却一身傲骨，永守信念。她以锲而不舍，水滴石穿的精神，义无反顾，奋勇前进，遇到挫折，就会聚积全部能量，愈挫愈勇，不达目的，誓不罢休，就像平凡的办公室人在平凡的岗位上干着不平凡的工作。水有团队精神。一滴水只有大海的怀怉中才永不会干涸，不积细流，无以成江海，汇聚起来的水从来都是荣辱与共、生死相依。我们要注重加强办公室民主法制建设和作风建设，严格政治业务学习，遵守《县政府工作规则》和办文、办会、办事等各项规章制度，干好政府法制、政务督查、应急值守、信息报送等工作，加强自身修养，在大事、难事、要事、突发事面前冲锋在前，分领分忧解悉，维护政府形象，争取各项工作有亮点，有特色，在全市实现争先进位。

（四）学习水的公平和廉洁精神。以水为尺度，可量万物

高下。我们牢固树立全心全意为人民服务的观念，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，时刻保持警惕，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。加强个人岗位廉政风险防控机制建设，大力弘扬勤俭节约精神,牢记“两个务必”，自觉厉行节约、反对铺张浪费，降低行政成本；在日常工作和生活中，事事“廉”字当头，把好生活圈、交往圈，防微杜渐、警钟长鸣，工作上坚持高标准严要求，树立廉洁奉公的形象，每个办公室人争做党放心、人民满意的好公仆。

潮平两岸阔，风正一帆悬。希望办公室人不断加强职业道德修养，牢记宗旨，以一身正气，两袖清风的精神不断加强职业道德建设，时刻保持自身的纯洁性。用自己的实际行动诠释公务员职业道德建设真谛，筑牢反腐防线，以自己的人格魅力和务实作风，打造新时期文秘工作的道德楷模。

第五篇：北京出台首个公务员职业道德准则

北京出台首个公务员职业道德准则

公务员职业道德准则首次出台

将作为选拔任用重要依据

以后，如果再碰到极个别公务员刁难群众、推诿懈怠，您可以直接斥责他“毫无职业道德”。北京晨报记者昨日获悉，本市首个公务员职业道德准则已经出台，明确要求所有公务员恪尽职守、公正廉洁、自重自省、积极回应人民群众要求。该职业道德准则，今后将作为北京市公务员考核奖惩、选拔任用时的重要依据。

旨在打造廉洁公仆队伍

北京市人力社保局日前发布首个《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见(试行)》，倡导全市行政机关公务员在职业道德上要做到“四要”，即“要忠于祖国、要服务人民、要恪尽职守、要公正廉洁”。《意见》的发布，旨在填补公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白，致力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“人民公仆”队伍。

《意见》共提出十五条职业道德规范和五项落实措施。在服务人民方面，《意见》要求北京所有公务员要“为人民服务，受人民监督，增强对人民的感情，积极回应人民群众要求，提供高效优质便捷服务”。在公正廉洁方面，《意见》要求公务员要管好权力、慎用权力，不以权谋私；要维护社会公平正义；要坚持原则，坚守防线，自觉抵制各种诱惑。加大监督形成有力约束

北京晨报记者注意到，随着十八届三中全会深化改革决定的出台，北京公务员职业道德准则也有相应的内容配合，具体包括要求公务员“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”。在恪尽职守方面，《意见》还要求公务员队伍“严以律己、时刻自重自省自警自励”。

市人力社保局表示，本市各部门要尽快结合工作性质和特点，制定符合自身特点的具体职业道德规范标准。职业道德也将被纳入公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。今后，公务员职业道德规范将列入公务员初任培训、任职培训和在职培训的必修内容，“十二五”期间，会以领导干部、基层一线、窗口单位和行政执法类公务员为重点，对全市公务员和参照公务员法管理的人员轮训一遍。此外，对公务员职业道德建设情况，本市还将加大社会监督力度，通过公务员信息公开、任职公示等渠道，形成有力的公务员职业道德约束。淮安律师:http:///huaian/