解析江门市鹤山公路局21年

第一篇：解析江门市鹤山公路局21年

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江门市鹤山公路局2010年

文明单位创建、精神文明建设工作方案

2010年，我局把文明单位建设和精神文明工作摆在重要突出位置,创建活动与业务生产工作同规划、同落实、同检查、同考核，结合深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市文明委精神，将文明建设列入日常工作活动的各个环节中，做到思想重视、机构健全、人员落实、措施到位，确保三个文明建设工作方面取得较大的成效。今年的工作计划和方案如下：

一、2010年我局精神文明建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为宗旨，坚持“重在建设、注重实效、多办实事”的创建文明单位原则，完善劳动竞赛相关制度，以爱我公路、宏扬“铺路石”奉献精神为主题，广泛地开展公路特色的群众性劳动竞赛活动，努力落实各项工作任务，构建和谐文明公路，增强单位凝聚力，从而提升公路人形象。

成立文明单位创建、精神文明建设领导小组（略）。

二、实行创优计划，争当省市公路系统先进单位。全力抓好公路的“建管养”工作任务，配合以推动市委市政府建设岭南宜居城市有关工程为主线，服务于大局，积极开展业务工作，抓出公路建设、养

1护、管理的成效,完成市局下达的各项工作目标。

1、抓学习。完善各种学习模式，领导干部带头参加业务知识和管理知识学习。以贯彻落实科学发展观为落脚点，以人为本，切实把推进公路文化工作摆在重要的位置。注重以《鹤山公路信息》、员工阅览室为平台，鼓励全体干部职工踊跃投稿，发表工作意见和经验，献上公路发展的良策，体现公路的人文特色。坚持举办业务、法律知识培训班和讲座，让文化学习成为一项建设文明和谐单位的好阵地。

2、抓作风。结合纪律学习月和安全月的要求，深入开展作风建设。通过深入基层真诚互动，增进相互沟通了解，密切局上下关系。领导班子成员做到带头遵守纪律，团结正派，廉洁奉公，受职工群众拥戴，使单位形成较强的凝聚力和向心力。抓好规章制度的执行情况，积极推进养护改革工作，继续实行养护内部承包工作；要沉着应对有关事件和冲击，想方设法破解碰到的公路发展难题和矛盾。

3、抓工作。今年要积极完成市公路局下达的各项路况指标，以迎国检为重点，抓好古港线肇珠线的路面维修工程，加强省道S273高铜线宅梧段二级公路的大中修改造工作，完善标志标线、整治危险路段安全标志；争取上级支持，加快对杨宅线等严重破碎路面进行修补。并派出多名技术骨干协助市局抓好雁山互通立交工程和江番高速公路建设项目。力争今年公路年平均好路率达80%以上，实现国省道绿化率达100%，抓好公路的水毁预防和抢修、做好年票征收工作，维护好路产路权，公路畅通无“三乱”。

三、展现公路特色，搞好主题鲜明的劳动竞赛活动。为树立公路行

业新风尚，我局以公路网页、《公路信息》、学习园地、宣传栏为文化活动的载体，努力搞好彰显具有公路文化特色的劳动竞赛活动。

1、在各养护中心继续开展和谐文明中心的评比活动；开展红旗机车评选竞赛活动。开展先进股室、先进工作者竞赛活动。各股室和养护中心积极配合和实施，要求以迎国检、讲奉献、树文明新风、争当先进为主题，在自己岗位上用行动和实绩为公路事业服务，开展文明建设先进股室、养护中心、先进工作者的竞赛活动，年终通过全体人员的投票和综合评价来定出先进名单。

2、在全局开展上、下半年领导股室代表联系养护中心活动，活动日的主题内容多方面，活动形式多样化。

3、开展安全生产先进集体、安全生产先进个人的评选活动。建立健全公路突发事件、水毁抢修应急预案和各项管理制度，组织开展纪律学习教育月、安全生产月等活动，以全面推动公路特色文化建设。

4、开展先进职工小家、工会积极分子的评选活动。各养护中心要因地制宜、勇于创新地发展公路文化，发挥出文化的引领和带动作用。建好、用好职工活动场所，积极开展多种形式的文体比赛活动，充分发挥其推进和谐建设的作用。举办五一、十一等全局性职工运动会，促进员工身心健康；在“七一”期间参加创“优秀党日”活动和读书演讲比赛活动，让大家树立终身读书的理念。

5、开展“公路养护质量年”的劳动竞赛。要以创建“绿化品牌路”劳动竞赛为突破口，围绕“国检”核心抓好路面养护质量，顺利地实现今年的各项业务工作目标。根据目前实际，将创建“绿化品牌路”的目标继续深化，注意做好两旁花草树木的管护，以改善公路行车景观；花大力气做好国省道备检路段的养护，着重提高路面平整度，保持良好的路容路貌，顺利通过“国检”。在竞赛活动中，要求各养护中心实行全面养护，有效地提升本局路况水平。

四、推进规范和谐，完善文明单位的工作机制、激励机制。在推进全局两个文明建设的同时，着力抓好以下竞赛方面的具体措施：

1、抓好各项规章制度的落实。要重视局机关公务人员的作风建设，规范路政管理、收费、工程管理、档案管理等工作，做到廉洁奉公、依法行政、优质服务。路政部门是我局主要的公路执法窗口，关系到公路的对外形象，因此，将特别注重窗口部门人员的思想政治、职业道德教育，了解职工队伍的思想状况，改进工作作风和服务质量，完善反腐倡廉的长效机制，做到依法办事、行为端正、优质服务，让人民群众满意。

2、注重软硬件建设，搞好环境卫生和美化绿化。为提高办事和工作效率，我局对办公设施进行完善和更新，争取实现人手一台电脑，实现办公自动化；对机关办公大楼的周围进行绿化美化、设专人进行清洁和维护；建好职工活动场地；多方面投入改善养护中心的设施、鼓励发展种养业。力争实现我局机关景观园林化、办公自动化、养护中心上档次的目标。

3、以提高服务质量为举措，促进服务意识和工作效率的提升。严格依法办事，开展首办优质服务活动，建立健全首办负责、首办督查、首办追究责任，推行责任服务、全程服务、跟踪服务、协调服务、和优质服务，防止和纠正推诿拖拉、设卡刁难、以权谋私等问题，进一步提高依法行政的服务质量和效率。同时以满意度测评为手段，促进服务型机关的建设的成效。

4、积极推行办事公开、政务公开。在局机关和养护中心设立政务公开、党务宣传、办事程序公开等宣传公开栏。严格执行年票征收管理和路政行政审批管理，实现“三无”，即无有效投诉、无公路三乱、无违法乱纪，工作秩序井然，各项运作良好，群众满意。

5、继续在各股室实行工作目标考核制度。由办公室牵头，完善有关单项竞赛细则和考核办法，各基层单位要不定期地进行落实情况汇报，年底由检查小组进行评比，考核情况将作为年终单位评选文明先进的重要依据。

6、以“共建文明、共促和谐”为主题推进和谐公路建设。要抓好公路文化建设这个重点，建设能够体现公路发展方向、体现本行业鲜明特色、体现时代特征的特色文化，为建设和谐公路创造良好氛围。要积极拓展公路文化建设的内容，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、公路科技、文娱体育活动，把职工教育渗透到活动之中，使其在参与中受到熏陶、得到提高。从而使本局各项工作取得成效，让精神文明之花盛开。

五、营造环境氛围，积极参加文明单位的创建活动。

1、制定好创建文明单位与精神文明建设的实施方案，落实人员和机构、考核制度，注重实效。一是做好各项竞赛信息的公开，工作细化，有切实可行的组织计划；二是讲实效，发动职工积极参与各项

劳动竞赛活动；三是要定出机制，认真组织竞赛活动的检查评比。

2、制定出精神文明建设和劳动竞赛的激励措施。利用年终评比考核的机会，认真做好先进单位和优秀工作者表彰奖励工作，以精神奖励为主，定出相应标准，表彰和奖励一批先进集体和个人。

3、通过召开表彰会、经验交流和座谈会的多种形式，大力宣传先进典型和优秀员工的先进事迹，大力弘扬公路人新时期铺路石的职业精神，让“比学赶帮超”的竞赛意识深入人心，营造人人争向上的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，进一步增强广大职工的光荣感、责任感和使命感。

4、综合抓好工青妇、计生、安全、综治等相关工作。工青妇组织在文明单位建设的作用是十分明显，发挥着积极向上的作用，我们要加强民主管理，充分发挥出工青妇组织联系群众的桥梁纽带作用。

我局将按照以上活动方案和计划，积极推进三个文明建设、和谐单位的创建工作，通过抓队伍素质、抓窗口服务、抓规范管理、抓工作效率等手段，突出工作重点、提高工作成效，加大工作落实力度，力争成为三个文明建设的先进；以创建文明活动带动单位的全面工作，提高公路的建管养水平，打造出绿色美化的精品公路。

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第二篇：解析市公路局28年工作要点

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市公路局2008年工作要点

（征求意见稿）

为谋求2008年公路工作有新思路，行动有新举措，市局于2008年2月20日上午召开了工作研讨会，市局各领导结合各自分管工作，提出了2008年各项工作设想、打算、目标和措施。归纳整理如下：

一、计划管理

1、落实战备公路计划。力争将林崇线南城林坊至宜黄县城段列入战备公路计划盘子，尽快完成林崇线、杉丰线战备公路上报资料。

2、加大争资金跑项目力度。积极向国家发改委、交通部等部委和省发改委、省交通厅、省公路局等厅局争资金、跑项目，特别是要积极争取安保工程、危桥改造项目,以及灾后公路恢复建设资金。市局考虑设立奖励基金，鼓励向上要政策、争资金、跑项目。

3、落实国债农村公路项目补贴。城黎线19公里、抚丰线5公里、资茶线13公里、黎泰线19公里国债农村公路项目补贴要尽快落实到位。

4、化解和减轻债务包袱。通过争取已建国、省道公路 改造资金补助；抓住抚吉高速公路或一级公路建设契机，有效利用已建抚八线部分路段，并由省交通厅对其评估收购；通过招商引资转让部分收费站经营权，收回部分投资，减轻和化解银行贷款以及拖欠工程款债务包袱。

二、工程建誾

1、实施好广建线战备公路。广昌至船顶隘32公里战备公路建设项目，力争今年8月完成路基工程，今年底前竣工。当前重点要争取市政府、广昌县政府各配套7.5万元/公里，确保建设资金特别是地方配套资金到位。

2、续建外环路。市城区环城路贤士园至印染厂段今年6月份前要完成，争取印染厂至抚北桥段继续由我局代行业主负责项目实施。

3、建设好赣东大桥。赣东大桥是抚河上的第五座桥梁，全长610米，该项目投资约1.2亿元，计划今年7月开工，2009年10月前竣工。

4、加快农村公路建设。完成已列计划的国债、农村公路建设。

三、公路养护

1、狠抓干线公路标准化养护。继续加强日常养护、全面养护、科学养护。结合实际，借鉴交通部科研成果运用，把路容整治、文明路创建作为日常工作常抓不懈。每个公路分局要推出一条市至县或县至县主干道作为养护示范路。

2、狠抓养护经济责任制落实到位。加强人头费、材料费、养护机具等管理。

3、狠抓安保工程、危桥改造实施。创新工作机制，建立养护监理制，实行计量支付；引入竞争机制，建立内部市场，拿出适当工程量实行养护工程招标，以促进安保和危桥改造工程质量提高，鼓励内部企业和内部职工完成该项工程。

4、狠抓公路灾后重建工作。争取路面大中修计划，重点实施昌抚公路、东黄线、昌厦公路大中修，以及对王金线、杉丰线、林崇线、丰洛线等部分损坏路段进行维修。

5、实施生态公路养护。按照公路绿化目标，利用三年时间，将公路水沟范围内路段进行公路绿化，新植、补植路树。

四、路政管理

1、加强路政队伍建设。新进路政员必须实行竞争上岗，经过执法教育培训，取得执法证后，由市局批准同意，才能持证上岗。在同等条件下，优先安置退伍兵加入路政队伍。

2、加大路政执法力度。实行联合执法，重点攻克占路为市、打谷晒场、违章建筑三大难点，特别是要在主干线、敏感路段加强路政巡查，及时发现和处理路政案件，维护好路产路权。

3、创建标准化路政大队。继续践行 “有困难、找路政”服务承诺，树立依法治路、文明执法良好形象，今年70%的路政大队要实现达标。

五、机务管理

1、加大必要应急设备投入。以市局投入为主，管养单位股份制投入为辅，筹措资金，新建一个能够加工冷拌沥青料的基地，以应对全局油路修补之急需。

2、更新改造养护车辆。采取分期分批逐步解决的办法，争取向上要一点、市局投一点、各分局出一点的办法，拟分2到3年筹措资金购买100辆养护车，确保养护生产安全、便捷作业。

3、加强现有设备管理。提高机械设备完好率和使用率，实现保值增值。加大股份制改造力度，分两年完成机械设备股份制改造，今年要完成60%以上的股份制改造。

六、企业发展

1、充分整合现有施工、设计、监理、检测等企业，打造综合性的公路集团企业，实现资源共享，优势互补，扶强扶优，做大做强。以团队的方式承担综合性的工程建设项目，再实行独立经营，各自承担相应的工程建设任务。

2、远大路桥有限公司要逐步发展成为一业为主、多业发展、全方位、宽领域的综合型施工企业。今年要完成路基一级、交通工程、通信机电工程等专业资质就位，申报建筑市政工程等兼营资质。竭尽全力，力争在鹰瑞、石吉高速公路上有所作为，在经营产值、规模效益上实现新的突破。

3、赣东公路设计院要尽快落实公路设计甲级、公路监 理乙级资质就位，积极申报市政工程设计乙级资质。博信监理公司要完成建筑市政乙级监理资质申报工作。今年的设计、监理经营规模产值和效益要有新的提高。

4、机械工程局、质检中心、通信站要依托远大路桥公司、博信监理公司和赣东公路设计院，积极参予市场竞争，找饭碗、求生存、谋发展。

5、各公路分局要借助远大路桥公司、博信监理公司的平台，参与本辖区内市政工程建设项目，达到分流人员，增创效益的目的。各公路分局要积极创办公路施工企业，金溪、崇仁、东乡分局等已办企业要抓紧做好企业资质升级准备工作，其余尚未创办的单位，南城、南丰、广昌、临川、乐安分局力争今年办成，其余单位明年内都要创办好公路施工企业。

6、逐步建立现代企业管理制度，改革收入分配制度，打破档案工资，建立激励约束机制。市局将按企业年产值适当提取奖励基金，对企业发展有功人员实行多奖、重奖。各企业要根据实际情况制定好本单位的激励约束方案，报市局审批执行。

七、财务、审计和收费管理

1、加强财务管理。实行人头费包干、非生产性开支控制、生产性经费开支严格审核制度（具体方案市局将另行制定）。人头费包干，市局下达各公路分局当年包干经费，超支不补，节约归己，如果达不到档案工资标准，要少拿工资或采取分流 轮岗等办法，确保当年不超支。非生产性开支控制，招待费、车辆使用费、水电费、电话费等行管费用要严格控制，各单位要编制好当年非生产性开支预算，报市局审批，方可执行。生产性经费支出严格审核，建、养经费支出10万元以上的，要先经该单位班子集体讨论通过，报市局业务部门审核、审计科审计后，才能支付。各单位要实行财务公开，当月经费开支情况要在墙板报或内部刊物上公开。加强财务人员业务素质培训，提高财务人员依法、依规理财、生财水平，条件成熟时，适当从社会上招聘素质较高的财会人员。

2、加强审计监督。实行事前、事中、事后审计制度，加强财务收支审计、干部离任审计、专项资金审计、工程竣工决算审计等，重点审计那些长年超支、管理混乱的单位，查找问题的根源，掌握各单位的财务动态。

3、加强收费管理。收费、治超实行目标管理，超收分成制度。收费站要抓好收费规范化服务，做到应收尽收，应征不漏。治超站要重点打击恶意超限超载行为，严格按九部委治超工作要求，继续抓好超限超载车辆治理，避免公路遭受更大的破坏。

八、体制机制、人事制度

1、打造一支高素质的机关队伍。对市局机关各科室进一步整合，由现有的17个职能科室精简组合到10个左右。规范各公路分局内部机构设置，按一站一大队两公司三股室 配备，即一个机修站、一个路政大队ခ养护公司、工程公司和办公室、财务室、生产股。机关进人实行逢进必考制，一般工作人员实行双向选择、竞聘上岗制，中层干部实行述职述廉制，注重锻炼和提高队伍综合素质。

2、解决东乡收费站机构、编制问题。参照抚八线收费站设置正科级机构，核定人员编制，合理调配收费人员。

3、分流人员，减员增效。鼓励有一技之长的人员自主创业，各单位每年离岗创业的人员要占总人数的8%—10%，达不到的要按比例进行轮岗。

4、完善人事用工制度。不再实行内部退养政策；适时制定科级干部最高任职年限规定；制定科级干部上挂、下派、交流机制，让干部到机关、基层、企业挂职锻炼，以达到拓宽视野，增长才干，提高水平的目的；条件成熟时采取公推公选、公开选拔、竞争上岗等方式任用科级干部；适当提高任用党外干部、女干部的比例；大胆启用有能力的年轻干部，力争在干部能上能下，能进能出上有所作为。

5、完善目标考评办法。年初下达目标责任，年中、年终进行检查考评，完善百分制考评办法，加大寙各单位创新能力、效益状况、凝聚力、战斗力、操作力、执行力等方面的考核评比。

6、实行引进人才与安置退伍兵两不误制度。根据工作需要，按规定、按程序引进或聘用专业技术人才。今后职工 子女参军要签订协议，一般不承诺退伍后安排工作。

7、参照公务员管理。争取市局、分局两级机关工作人员参照公务员管理。

九、党的建设

1、加强干部队伍建设。干部使用以任命为主，竞争上岗、公开选拔为辅，建立后备干部队伍、人才队伍，实行干部问责制和落后淘汰制。

2、加强党风廉政建设。常举刀、少砍人、做到关口前移。开展党风廉政知识竞赛，举办党风廉政学习班，组织领导干部进行警示教育，实行三查三看述清廉。建立健全监督网络，实行双合同制、阳光招标制、财务公开制，聘请离退休老干部、基层养路工担任行风监督员。

3、加强对内对外宣传报道工作。充分挖掘、树立和宣传一批先进典型事迹、典型人物，形成比、学、赶、帮、超良好氛围。本资料来自互联网共享文档

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第三篇：XX年公路局养护工作总结

XX年公路局养护工作总结

二O一二年以来，我局的日常养护工作在市局的正确领导和养护科的关心支持下，始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以实现公路管理标准化、规范化、集约化和人本化的“四化管理”为目标，按照市局的总体部署，大力实施“精细化养护”，加强日常养护管理水平，打造了“心系畅安舒美，传承和谐文明”的滨城公路品牌。

我局为适应新形势、新任务对日常养护工作的要求，年初认真分析了养护工作的现状，确定了“以路为业，突出重点，精细养护，稳步提高”的工作思路。

一、提高认识、日常养护管理工作扎实有序。

提高对日常养护管理工作的认识，制定详实的养护管理机制，严格管理，精心养护。细化明确责任分工，逐级定职定责，年初签订了养护管理工作责任状。全局对养护工作的开展给予大力支持和关注。全体养护职工在思想和行动上，充分认识到身上的责任和担子，拼搏创新、开拓进取，为构建“和谐公路”做出了积极的努力。

我们按照市局的统一部署和要求，认真编写养护资金预算。在日常养护管理中，结合我局实际情况及时全面了解资金使用情况，对公路站实行月度检查，对发生的养护工程项 目进行详细核实。截止8月底，养护工程总投资1312.4万元，其中小修保养支出505.8万元、水毁修复806.6万元。

二、大力实施精细化养护，日常养护工作稳步提高。

1、公路日常保洁

为实现国省道的“畅、安、舒、美”，加强路面保洁工作，及时清除杂物和垃圾，保持路面和环境的清洁。坚持人工清扫和机械清扫相结合的原则，逐步推行机械化养护。我局现有多功能扫路车三辆，制定了详实的机械作业计划，每天坚持对G205、G220有中央隔离墩段及S312、S316、S319路线进行清扫，工作效率明显提高。

2、公路养护质量

我局现有养护里程121.82公里，公路技术状况评定优良路率达到 100%。

XX年围绕提升公路养护质量，加强公路巡查，发现病害及时修复，完善细化养护技术标准体系，改良养护工艺，加强施工现场控制，全面提升公路养护质量。目前，G205完成挖补42m2，经市局协调市局工程处对北外环进行了路面病害处理，共处理路面21396平米，刷油345 m2。

3、公路沿线设施绿化、美化工作

加强对沿线的绿化带、树木的管护，春季及时绿化宜林路段和补栽缺苗路段，重点对G205、G220、S316线进行绿化。完成新、补植白蜡1896株；完成新补植灌木297881株，其中1.8米木槿1632株，1.8米蜀桧895株，金鸡菊155827株，鸢尾13.7万株。

抓好绿化抚育管理工作，随时清除绿化路段的死树、桩树和枯枝，及时修剪草坪，适时采用生物农药防治病虫害，适时浇水养护。

及时对道路边坡、边沟进行修整，使边坡平顺、坚实。绿化平台打草349406平方米，路树刷白66.8公里，36760株；疏通浆砌边沟5354延米，清理浆砌边沟4623延米。更换、埋设公里桩68块，调整隔离墩79块，使公路达到标准化、美化的要求。

4、公路水毁修复

今年我局为切实做好防汛工作，制定了详细的防汛预案，并由养护科协同各公路站对所辖路段进行了仔细的汛前技术检查，做好维修加固工作，处理好排水系统，做到未雨绸缪，防患未然。

今年受台风影响，降雨量极大,尤其是8月3日的强降雨，造成我局辖区国省干线公路路基边坡31208m3塌方、损坏，2028株行道树毁坏，927道泄水槽冲毁。台风过后，及时组织人员、机械对毁坏的行道树进行扶正恢复，避免造成更大的损失。

我局在第一时间启动防汛应急预案，各公路站反应迅速，保证第一时间上路巡查，及时组织人员、机械对损坏的 路肩边坡进行了恢复，最大限度避免和减少水毁损失，确保汛期公路畅通。

5、桥梁养护与维修

严格做好桥涵的日常调查、统计工作。疏通桥涵，对桥梁、涵洞两侧及边沟的垃圾、淤泥彻底清理，对泄水槽、排水孔及时疏通，对损坏处及时维护、修复，确保安全畅通。

6、内业资料整理

严格按照省局和市局养护内业资料整理要求的有关规定，全面细致地做好内业资料整理工作，实行了月底集中汇审的方式，公路站内业整理水平不断提高。积极认真地维护公路日常养护管理系统和桥梁管理系统，保证了各个系统的良好运行，养护信息化管理得到了协调发展。

7、深入开展“两保两树”，做好应急保畅工作

积极做好各类应急预案的制定及应急物资的储备，确保了能够在任何情况下迅速处置各种突发事件。严阵以待，添置备齐物资装备确保安全度汛，准备编织袋、铁丝、木桩、钳子、绳子、铁锨、塑料薄膜、反光背心、锥形标、箭头灯等抢险物资；组织落实装载机、挖掘机、载重车、发电机、水泵等各种抢险机械，并与交警中队签订了联动协议。确保了辖区道路的“安全、畅通”，树立了滨城公路的良好公众形象。

8、目前正在实施的工作

全面做好路面保洁，逐路逐段对全线路段水毁、桥涵及其沿线设施进行全面修复，浆砌边沟进行清理。加强G205全面养护，逐步实施G205提升整治工作。

三、工作中存在的差距与不足

结合我局目前的养护管理工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：

1、日常养护管理工作还需进一步加强，进一步健全各种规章制度，在今后工作中查缺补漏，严格奖惩，最大限度提高养护职工积极性。

2、一线养护技术力量相对薄弱，人员还需充实、健全。

3、还需购置一定数量的养护机械，进一步提升养护作业机械化水平。

第四篇：公路局年党群工作要点

公路局年党群工作要点

公路局年党群工作要点

是贯彻落实党的十六届五中会会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，是落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。为了更好、更快地发展公路事业，特制定党群工作要点：

区公路局党群工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，坚持“物质文明、政治文明、精神文明一起抓”的方针，加强领导班子思想作风建设和党组织建设，加强基础管理、行风监督工作及廉政建设，加大党员干部队伍的培训教育工作力度，着力硬件上项目、软件重长效、工作抓重点；认真选树先进人物、宣传典型经验、打

造服务品牌；不断创新系统服务理念，凝聚思想，紧密围绕公路中心工作，继续开展“三个一流”创建活动，构建学习型的领导、干部、职工队伍，不断创新文明服务形式与内容，努力构建人与社会和谐，公路建设与人民群众需求和谐，公路环境与自然和谐，为区的公路建设提供强有力的组织保证和精神动力。

一、坚持以科学理论武装人，切实加强学习型干部队伍建设。

1、加强党员干部的教育培训。的干部教育培训，要以全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，集中力量抓好党员干部的培训。在学习方法上采取集中学习与自学研读相结合，调研与论文交流相结合，增强学习的针对性和实效性。

2、健全中层以上干部学习考核和激励机制。进一步加大对中层以上干部学习情况的督查和考核力度，组织举办和接受两级党委举办的干部政治和业务理论考试，定期和不定期地对学习笔记和

学习情况进行抽查，并记入其考核成绩之中。

二、切实加强领[本文转载自[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]导班子和干部队伍建设，努力搞活选人用人机制

1、进一步加强领导班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的首要任务，必须认真解决好班子成员党性、党风方面存在的突出问题，坚定理想信念，提高思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、政绩观、群众观。进一步健全领导干部民主评议、民主决策、民主生活会、联系群众等制度，逐步完善领导班子思想政治建设的各项制度。落实领导班子、领导干部警示谈话制度，针对出现的问题，及时谈话，告诫提醒。

2、认真贯彻执行民主集中制。要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部内部的议事和决策机制，切实增强贯彻执行

民主集中制的自觉性和坚定性，努力把领导班子建设成为团结奋进、干练而充满活力的领导集体。

3、以树立和落实科学发展观为重点，进一步加强领导班子建设。一是抓好思想作风建设。对班子思想作风建设进行分析，切实解决存在的突出问题。把作风硬、工作实、团结协作好、民主意识强作为班子思想作风建设的主要目标。要全面落实科学发展观，坚持求真务实，领导干部树立正确的政绩观。二是抓好能力建设。注意引导干部学习新时期的方针政策，学习经济、法律、科技、文化等知识，努力提高干部综合素质，增强理论联系实际的能力，提高服务“构建和谐公路”的本领。三是改善班子结构，强化班子整体功能。把政治能力强、工作作风好、清正廉洁、能够驾驭全局的干部选拔到重要工作岗位。加大选拔年轻干部、妇女干部的力度。

4、以民主、科学为方向，积极推进干部人事制度改革。一是继续抓

好《干部任用条例》的贯彻落实，严格选拔程序。坚持和完善诫勉谈话，落实个人重大事项报告制度、经济责任审计制度。二是积极稳妥地实施相应的改革措施，积极稳妥地推行中层干部竞争上岗，保障干部职工在选人、用人上的知情权、选择权、参与权和监督权，搞活用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评、任前公示、考察工作预告、试用期等制度，不断提高干部选任工作透明度。积极试行干部选拔任用“三票制”，扩大群众参与权。

5、抓好年轻干部和技术骨干的培养。加大对年轻干部的培养锻炼力度，拓宽培训渠道，创机遇，搭平台，积累经验，加强锻炼，加快成长。

6、加强和完善干部监督管理制度。一是严格执行《党内监督条例》，加强中层以下干部的日常监督。二是进一步完善干部考核制度，三、深入实施交通公路人才工程，努力推进科技兴路。

引入激励机制，鼓励专业技术人才和管理人才努力钻研业务，推动科技兴交向纵深发展。大力实施“科技兴路培训计划”，在“十一五”期间，以教育培训来提高人员素质，切实加强从业人员的行为规范管理，对持有行政执法证、岗位资格证的人员、要实行动态监管，坚持明查暗访，管教育结合，发现不履行规范要求者，要坚决纠正。继续引进路桥专业技术人才，不断优化人才队伍结构。切实注重发挥拔尖人才的作用，出台政策，创造条件，给出课题，加强考核，促进成长，积极探索，构筑有利于公路科技人才脱颖而出的良性工作机制。

四、围绕公路工作任务，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

1、抓党建目标管理，落实目标考核责任制。制定党建工作目标，明确工作内容、工作标准及要求。实现党建工作抓有目标、做有内容、责任明确，接受两级党委年终考核取得好成绩。

2、巩固先进性教育活动成果，加强对全体党员和入党积极分子的党性教育。积极探索党员教育管理的新机制和新方法，充分发挥党员活动室、党员电教片的作用，紧密结合单位工作实际和党员的思想实际，学习和借鉴先进经验，努力创新党员教育管理的科学机制。积极探索行之有效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

3、以坚持标准、保证质量为核心，以团员青年和一线人员为重点，认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子的经常性教育和发展对象入党前的强化教育；继续推行发展党员公示制度，严格发展程序，讲求工作规范，确保发展质量。

4、抓好党支部自身建设，落实“三会一课”制度。按时召开支部大会、支委会、民主生活会，上好党课，不断加强对党员的教育和管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组

织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、切实加强作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

1、进一步加强思想作风建设。积极参加区交通局开展的“假如我是服务对象”换位思考大讨论；认真落实首问责任制，进一步增强服务意识和效率意识，提高办事的效率和质量，推进文明单位的创建。

2、深入开展从政道德教育，切实加强领导干部的廉洁自律。继续以在“权、钱、人”等重要岗位上的领导干部为重点对象，以理想信念，艰苦奋斗、宗旨观念、从政行为规范、从政道德和党政纪律教育为重点，以正反典型教育为主要方式，加强对党员干部的廉洁从政教育，定期播放警示教育、党政纪律等教育内容；要认真贯彻中纪委五次全会和省、市纪委、纪检监察机关工作部署，认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定。

3、进一步加强党风廉政建设。一是认真学习贯彻中纪委五次全会精神中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，做到居安思危，站在提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，将反腐倡廉作为一件大事来抓，毫不动摇地反对腐败。领导干部要率先垂范，带头加强党性锻炼，认真落实廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督。严格遵守“四大纪律，八项要求”和交通部“四不准”、市政府及区交通局“六条禁令”的要求，切实解决党风方面存在的问题，对顶风违纪的要严肃处理。二是认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理。建立健全权力监督机制，积极推行行政公开，落实好领导干部个人重大问题报告、与领导干部定期谈话、经济责任审计和领导干部述职述廉等制度。三是认真加强公路工程建设监管。深化工程执行监察，重点抓好《廉政合同》、《交

通工程廉政建设若干规定》等的落实，要以招投标管理、业主、施工、监理人员行为规范和工程质量为重点，要在调研的基础上，探索完善相关的制度和规定；定期不定期组织工程质量大检查和执法监察大检查，坚决查处和纠正违规行为质量隐患，从严执行质量和廉政通报制度，切实加强源头管理。

六、以争创“三个一流”为主要内容，加强精神文明创建活动

1、继续开展达标示范创建活动，提高职工队伍素质。继续开展107国道行政执法示范创建活动、保持和巩固省级文明路创建成果，着重规范职工行为，提高职工文明素质。

2、深化“三个一流”主题创建活动。今年“三个一流”主题创建活动突出从管理上增效益，从教育上强素质，从活动上激发工作热情。努力实现“三个一”目标，即树立一批典型：结合行业特点，树立一批报务明星、岗位能手；培养一批人才：在强化管理上树立管理能

手，在岗位技能上树一批技术能手；实现一个目标：保持省级文明单位、市“模范职工之家”、“五好文明门栋”。

七、以建设和谐公路为中心，做好新时期党的宣传报道工作。

是实施“十一五”规划的开局之年，是全面落实科学发展观、构建和谐公路的重要一年。面对新形势新任务，今年重点抓好三个方面的工作：

1、深入推进邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传贯彻，全面落实科学发展观，打牢全体干部群众团结奋斗的共同思想基础。一是进一步完善中心组织学习制度，以中心组的学习带动党员干部的学习。二是大力弘扬理论联系实际的学风与作风。围绕提出的工作目标，围绕着群众关心的热点问题，围绕着实际工作中遇到的难点问题，深入一线，深入群众，有的放矢地开展调研。领导班子成员今年要带头结合工作，加大调研力度，形成一篇调研文章。

2、加大宣传的针对性。今年

要围绕农村公路养护、依法行政、争创“1 2 下一页

第五篇：--省公路局XX年工作总结

**省公路局XX年工作总结

今年是我省实施县际与路网建设、村村通工程的第二年，也是省公路局历史上建养管任务最为艰巨繁重的一年。一年来，全省公路系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学的发展观，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，在省委、省政府、省交通厅的正确领导和关怀支持下，坚持建养管并重，突出抓好县际与路网建设、村村通建设、公路养护、路政和超限运输治理、通行费征收、精神文明建设和党风廉政建设等六项工作，经过全体干部职工的共同努力，各项工作均保持了良好发展态势，圆满完成了全年任务。

一、主要指标完成情况

1、完成投资 全年建养投资计划下达**亿元，截止目前完成**亿元。

2、公路建设（1）县际和路网建设计划完成**公里，实际完成里程**公里。在今年已完工的**个项目中，对**项进行了交工验收，初验为优良工程的**项，合格工程**项。未组织交工验收的**项，经各项目业主单位自检和监理抽检统计合格率达100%，优良率达85%以上。（2）村村通工程今年目标任务是完成**个行政村、**公里。全省开工的村数、开工里程数均超出预定任务。11月上旬开始进行全面验收，至目前已验收**个市、里程**公里，剩余**个市约**公里。预计可完成**公里。

3、公路养护 截止11月底，国省道评检里程**公里，好路里程9676公里，好路率%，养护质量综合值。

4、通行费征收 今年省厅下达目标为**亿元，截止11月底征收**亿元，年内有望突破**亿元。

5、路政管理和治超工作 今年以来，路政管理紧紧围绕打击损路行为、过村镇路段治理和提前介入县际和路网建设三个重点展开工作，路政案件发现率、查处率、结案率、赔偿率均达到98%以上，路产设施保持率达到100%，收取路产损坏赔补偿费**万元。在治超方面，上半年，重点是巩固华北五省市联合治超成果；6月份国家七部委联合治超统一行动启动以来，按照省政府、省厅的统一部署，全局组织开展了大规模的宣传活动，制定了实施方案，组建成立11个流动稽查大队，更新了超限标准，全面停止了赔补偿费的收取。从6月20日到目前，经过各部门协作配合，超限车辆明显减少，超限率控制在10%以内。

6、精神文明建设和党风廉政建设 全局精神文明建设领导重视，机制协调，措施得力，“两学四建一创”活动深入开展。重点开展了文明示范窗口创建活动，共创建和保持厅级文明示范窗口29个，国家级青年文明号3个，省级49个，省局命名文明示范窗口23个。围绕县际和路网建设，开展了青年突击队竞赛活动，与共青团**省委共同命名了27支青年突击队。坚持不懈加强党风廉政建设，强化了廉政建设责任制的落实，工程廉政建设向制度化迈进。认真组织开展《党纪处分条例》、《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的学习。“三项治理”和行风评议工作取得新成果。

7、为群众办的六件实事全部兑现 今年，省公路局根据省政府和省交通厅要求，从行业特点出发，共承诺为群众办6件实事，到年底可全部兑现。一是收费站“文明示范窗口”创建活动和绿色通道建设有序、规范，效果良好；二是“安保工程”根据交通部、省厅安排，将分三年在**公里干线公路实施。今年在**、**、**、**四条国道实施的任务已经全部完成；三是清理拖欠工程款和农民工工资，XX年以前拖欠的农民工工资已经全部偿付，XX年以前拖欠的工程款已经清理**万元，完成**%，超出今年完成**%的目标；今年发生的新的拖欠，到年底可全部偿还完毕；四是建立了旅游公路和景区路况信息公告制度，投资**万元，增设了**套指路标志、安全标志，加设**套旅游景点指示标志，在**、**等主要干线公路沿线道班为司乘人员开设了10个免费休息服务区，并配备了气筒、开水等便民利民设施；五是通达、通畅工程，主要是县际与路网建设、村村通工程均超额完成；六是路政服务大厅已在年初正式运行。

二、主要做法

（一）集中力量，精心组织，大打县际和路网建设攻坚战 三年县际和路网建设共计**项，建设里程**公里。其中今年计划建成**公里，至目前已完成**公里。主要采取了八项措施：一是明确目标，落实责任，层层签订目标责任，强化落实。二是精心组织，周密部署。早安排，早进场，早施工，在时间上争取主动，对每个建设项目都制定科学合理的施工组织计划，充分考虑交通、气候、征地、资金等各种干扰和制约，倒排工期。三是上下联动，集中力量，加快项目前期工作，确保工程建设需要，实施“集中会审、限时办理”制度，建立前期工作台帐，制定计划，明确责任，严格奖惩。四是突出解决制约工程建设的资金和建设环境问题，确保工程建设进度。在国债资金和县际路配套开行贷款不到位的情况下，从上海浦东发展银行贷款**个亿，保证工程建设资金周转。加强与地方政府协调，落实公路建设优惠政策，征地拆迁实行与地方政府签订目标责任，限期完成。五是狠抓工程建设质量，提升质量品位。抓典型，促全局，5月份在**召开了县际和路网建设工程质量现场会，6月份组织开展了县际和路网改造工程质量月活动，进一步强化了对抓好工程建设质量的认识。六是加强督查和服务工作。继续发挥省局6个建设督导组的作用，突出施工组织、工程进度、质量、资金使用等重点，加大督导力度，每月定期召开督导组例会。转变机关作风，主动为建设一线服务，采用现场办公等形式，集中解决设计变更、资金落实和征地拆迁等影响工程进度的重点、难点问题。先后组织了4次大检查，编发了《县际公路建设项目动态》80余期，开展现场办公20余次。七是深入开展“创优良工程，建生态工程，创文明工地，建廉政工程”为主题的社会主义劳动竞赛活动，制定了《县际和路网建设项目劳动竞赛方案》。八是认真开展工程建设领域拖欠工程款和农民工工资清欠工作，在加大对历年积欠进行清理力度的同时，逐步建立完善了农民工工资保障机制，一方面与项目法人和承包商在合同条款中专门增加了保障农民工工资发放的条款；另一方面，项目业主预留一部分资金作为保证金，经工程结算公示一周，无拖欠和纠纷时再支付给承包商。同时，建立了农民工档案，定期不定期实行抽查。这些措施，保证了今年新开工项目未发生农民工工资拖欠问题。