外商独资企业章程范本

第一篇：外商独资企业章程范本

外商独资企业章程范本

第一章 总 则

第二章 宗旨经营范围

第三章 投资总额与注册资本

第四章 董事会

第五章 经营管理机构

第六章 税务、财务会计、外汇管理

第七章 保 险

第八章 利润 提取

第九章 职 工第十章 工会组织

第十一章 期限 终止 清算

第十二章 规章制度

第十三章 附 则

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，________公司（投资者，也可以是其他经济组织或者个人）拟在________________成立外商独资企业：“ ________有限公司”（以下简称：公司），特制定本公司章程。

第二条 公司的名称为：________有限公司。

英文名称为：

公司法定地址为：

第三条 投资方为：

英文名称；

法定地址：

英文地址：

法定代表人：职务：国籍：

第四条 公司为有限责任公司。投资者对公司的责任以其认缴的出资额为限。

第五条 公司为中国法人，受中国法律的管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第六条 公司宗旨：

第七条 公司经营范围：

第八条 公司经营规模：

第九条 公司产品在境内外销售，外销________%，内销________%。外汇收支由公司自行平衡。

第十条 公司的投资总额：________公司注册资本：________

投资总额与注册资本之间的差额由公司贷款解决。

第十一条 出资方式：

第十二条 公司注册资本的增加或转让应由董事会一致通过后并报原审批机构批准，向原登记机构办理登记手续。

第十三条 投资额者在缴清出资额后，经公司聘请在中国注册的会计师验资，由会计师事务所出具验资报告书。验资报告书的主要内容是：出资者名称、出资内容，出资日期、发给验资报告书日期等。

第十四条 公司在经营期内，不得减少其注册资本数额；

第十五条 公司注册资本的增加、转让，应由董事会一致同意后，报原审批________机构批准，并向原登记机构办理变重登记手续。

第十六条 公司设董事会，董事会是公司的最高权力机关。董事长是公司的法定代表人。董事会成立之日即是公司营业执照签发之日。

第十七条 董事会决定公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

1、决定和批准总经理提出的重要报表（如经营规划、年度营业报告、资金、借款等）；

2、批准年度财务报表、收入预算、年度利润分配方案；

3、通过公司的重要规章制度：

4、决定建立分支机构、修改公司章程；

5、讨论决定公司停产或与其它经济组织合并。

6、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级管理人员；

7、负责公司终止和期满时的清算工作；

8、其它应由董事会决定的重大事宜。

第十八条 董事会由________名董事组成，均由投资者委派。董事任期________年，连续委派可以连任。

第十九条 董事会董事长由投资者委派，设副董事长 名（由投资者委派）。

第二十条 董事会例会每年至少召开一次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

第二十一条 董事会会议原则上应在公司所在地召开，根据情况也可以在异地召开。第二十二条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时，由董事长委托副董事长或其他董事负责召集并主持。

第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会，如届时未出席也未委托代理人出席，当作为弃权。

第二十五条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二时，其通过的决议无效。

第二十六条 董事会每次会议须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，代理人签字、记录文字使用中文。该记录由公司存档。

第二十七条 下列事项须经董事会一致通过：

1、修改公司章程；

2.终止和解散公司

3、调整公司注册资本。

4.向他方转让本公司的股权

5、将本公司的股权抵押给债权人

6．抵押公司资产；

7、公司与他人的合并或分立；

第二十八条 下列事宜须经董事会三分之二以上董事通过。

1、决定公司每年经营方针、经营计划及发展计划；

2、审查和批准年度财务预算、决算及年度会计报表；

3、审查和批准总经理提出的年度经营报告;

4、决定公司的年度利润分配方案；

5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；

6、决定公司的资金使用、贷款限额；

7、任免正、副总经理及其他由总经理提出的高级管理人员并决定其工资待遇。

8、按中国有关规定制订公司职工的福利制度；

9、决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。

第二十九条 公司设总经理1人，副总经理________人, 正、副总经理由董事会聘请，由投资者推荐。

第三十条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

第三十一条 公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项由董事会具体规定。

第三十二条 总经理和副总经理任期为________年。经董事会聘请，可以连任。

第三十三条 董事长、副董事长和董事经董事会聘请，可兼任公司总经理、副总经理及其它高级职务。

第三十四条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。

第三十五条 公司设工程师、会计师和审计师等高级管理人员，由董事会聘请。

第三十六条 工程师、会计师、审计师等高级管理人员由总经理领导。会计师负责公司的财务会计工作。组织公司开展全面经济核算，实行经济责任制。审计师负责公司的财务工作，组织公司的财务收支和会计帐目，并向总经理

第三十七条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘

第三十八条 公司按照中华人民共和国有关法律和条例规定缴纳各项税金。

第三十九条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，缴纳个人所得税。

第四十条 公司的财务会计按照《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》办理。第四十一条 公司会计年度采用公历年制，从公历每年一月一日起至十二月三十一日为一个会计年度。

第四十二条 公司的一切凭证、帐簿、单据、报表，用中文书写

第四十三条 公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的外汇牌价计算。

第四十四条 公司在中国银行或其它银行开立人民币及外币帐户。

第四十五条 公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

第四十六条 公司财务会计帐册上应记载如下内容：

1、公司所有的现金收入、支出数量；

2、公司所有的物资出售及购入情况；

3.公司注册资本及负载情况；

4、公司注册资本的缴纳时间，增加及转让情况。

第四十七条 公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核后提交董事会会议通过。

第四十八条 公司按照中华人民共和国税法有关规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

第四十九条 公司的有关外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》 的有关规定以及公司的规定办理。

第五十条 公司的各项保险，应当向中国境内的保险公司投保。投保险别

投保险值、保期等按照保险公司的规定，由公司董事会决定。

第五十一条 公司依照中国税法的有关规定，从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取比例由董事会决定．

第五十二条 公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，归公司所有。

第五十三条 公司每年提取利润二次。提取的数额由董事会根据公司经营情况讨论决定。

第五十四条 公司上一个会计年度亏损弥补前不得分配利润，上一个会计年度末分的利润，可并入本会计年度的利润分配。

第五十五条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和北京市的有关规定办理。

第五十六条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者劳动部门同意后由公司公开招收，但一律通过考试，择优录取。

第五十七条 公司有权对违反公司的规定和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除、处分的职工须报当地劳动人事部门备案。

第五十八条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司情况由董事会决定；公司

随着生产发展，职工业务能力和技术水平提高，适当提高职工的工资。

第五十九条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。

第六十条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织，开展工会活动。

第六十一条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益，协助公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动。教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第六十二条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。

第六十三条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护、和保障问题时，工会代表有权列席，公司应当听取工会意见，取得工会的同意。

第六十四条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。

第六十五条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。公司每月按公司职工工资总额的百分之二拨交工会经费，公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会

第六十六条 经营期限为______年，自营业执照签发之日起计算，第六十七条 公司经营期满需延长经营期限，经董事会会议作出决议。应合营期满前六个月向原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向国家 工商商行政管理机构办理变更登记手续。

第六十八条 公司若认为终止经营符合公司最大利益时，可提前终止经营。公司期满或提前终止经营，需要董事会召开全体会议作出决定，并报原审批机构批准。

第六十九条 公司经营期满或提前终止经营时，根据《北京市外商投资企业解散条例》，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对公司依法按帐面净值进行清算。

清算委员会行使下列职权。

1、召集债权人开会；

2、提出财物作价和计算依据；

3、接管并清理企业财产，编制资产负债表和财产目录；

4、规定清算方案。

5、收回债权和清偿债务；

6、追回股东应缴而未缴的款项；

7、分配剩余财产。

第七十条 清算委员会任务是对公司财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案提请董事会通过后执行。

第七十一条 清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。

第七十二条 清算委员会对公司的债务全部清偿后，其剩余的财产，归投资方。第七十三条 清算费用和清算委员会成员的酬劳应从公司现存财产中优先支付。

第七十四条 公司在清算结束前，投资者不得将本公司的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理企业财产。

第七十五条 清算结束后，公司应向原审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公布。

公司有下列情形之一的，应予终止：

1、经营期限届满；

2、经营不善、严重下损、投资者诙定解散；

3、因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失、无法继续经营；

4、破产；

5、违反中国法律、法规、危害社会公共利益被依法撤销；

6、公司规定的其他解散事由已经出现。

第七十六条 公司结束后，其各种帐册由投资者保存。

第七十七条 公司由董事会制定的规章制度如下：

1、经营管理制度，包括所属各管理部门的职权与工作程序；

2、职工守则；

3、劳动工资制度；

4、职工考勤，升级与奖金制度；

5、职工福利制度；

6、财务制度

7、公司解散时的清算程序；

8、其它必要的规章制度。

第七十八条 本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。第七十九条 本章程用中文书写。

第八十条 本章程须经审批机构批准才能生效，修改时亦同。

第八十一条 本章程由投资者法定代表于________年______月______日在____________签字。

投资者：

第二篇：外商独资企业章程

（北京）有限公司

公 司

章

程

日期：2015年【6】月【20】日地点：【北京】

公司章程

前 言

根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，以及中华人民共和国（以下简称中国）其它相关法律法规，制订**有限公司（以下简称公司）《章程》。

公司具有中国法人资格，受中国的法律管辖和保护。公司的所有活动应受《中华人民共 和国外资企业法》以及中国其它相关法律、法令、法规和条例的管辖。

第 1 条

定 义 在本“公司章程”中被定义的词语，应具有以下所规定的含义： 1.1“公司章程”是指本公司的公司章程。1.2“公司”的中文名称为**。1.3“公司”英文名称为**。

1.4“公司”的法定地址为中国北京市** 1.5 “董事会”是指本“公司”的董事会。

1.6“营业执照”是指由北京市工商行政管理局颁发的营业执照，该执照于颁发之日赋予

本“公司”法人资格。

1.7 “董事”或“董事们”是指本“公司”“董事会”的成员或成员们。1.8“审批机关”是指北京朝阳区商务委员会。

1.9“清算委员会”是指根据规定由“董事会”为对“公司”进行清算而委派的清算委员会。

1.10 “注册资本”是指为设立本“公司”而在北京市工商行政管理局注册并认缴的资本总额。1.11“RMB”或“人民币”是指中国法定流通货币。

第 2 条

股 东 2.1“公司”由 **，“公司”的注册资本全部（100%）由股东认缴。

2.2**是一家根据**法律组成和存在的有限公司，在XX注册，（注册号：XX），其法定地址位于：XX。法定代表人：XX 职务：董事长 国籍： XX 2.3“公司”股东是最高权力机构，决定公司的所有重大问题。股东应行使下列职权：（ⅰ）指定和更换董事、监事，决定其报酬事项；（ⅱ）审议批准执行董事会的报告；（ⅲ）审议批准监事的报告；

（ⅳ）审议批准公司的财务预算方案；（ⅴ）对公司增加或者减少注册资本做出决议；（ⅵ）对公司发行债券作出决议；

（ⅶ）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决议；（ⅷ）修改公司章程；

（ⅸ）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

第 3 条

组织形式

3.1“公司”的组织形式是有限责任公司。“公司”的责任仅限于其自有的财产和资产。公司的债权人无权就公司的任何债务向股东追索。

3.2股东对“公司”的责任以其认缴的“公司”“注册资本”额为限。“公司”为中国法律项下的有限责任公司和法人。股东以其按照本章程第5条认缴的出资额为限对公司承担责任。公司债权人仅对公司财产享有债券，而无权要求股东、董事、高级管理人员或员工承担违约金或赔偿金。股东不对公司的任何债务、义务或负债承担责任，无论这些债务是何种性质或者因何种原因产生。

3.3“公司”的所有利润归公司所有，但是股东有权按照中国法律和会计要求进行分配。

第 4 条

经营宗旨和经营范围

4.1本“公司”的宗旨是：

（ⅰ）建立一个在技术和管理方面高效率、现代化和先进的独资公司，为希望在中国投资的欧洲公司和希望寻求市场开发、技术设备引进、提高适应中国市场管理技术的中国公司提供有效的服务。

（ⅱ）“公司”将利用先进技术和专业管理方法以实现股东获得合法利润、为中国经济发展做出有益贡献并增进经济竞争和技术交流高质量的目标。4.2公司的经营范围如下：

商务信息咨询，投资咨询服务，企业形象与市场营销策划;货物进出口、技术进出口；零售家具。

第 5 条

投资总额和注册资本

5.1“公司”的投资总额和注册资本为一百万“人民币”（“RMB”1,000,000），全部由股东认缴。

5.2原公司甲方深圳国浩兴业投资咨询有限公司将其所持在合资公司中占注册资本10%的全部股份转让给英属维尔京群岛加利斯通控股有限公司，并退出合资公司

5.2“公司”的全部注册资本由股东以欧元现汇形式缴纳，股东应在“公司”“营业执照”颁发之日后的六十（60）天之内一次性缴情。

5.3 上述出资在相应数额的现金在中国存入“公司”银行账户之日应视为已缴纳。5.4“公司”应委任一家在中国注册的会计师事务所对股东认缴的注册资本进行核验并出具验资报告。验资报告出具后，“公司”应向股东出具出资证明书，证实其出资金额。验资报告和出资证明书应与公司账簿一起保存。

5.5上述验资报告应报原审批机关与北京市工商行政管理局登记备案。

5.6对“公司”注册资本的变更须经股东批准，并报原审批机关批准。获得批准后，公司应在当地工商行政管理局办理注册资本变更的登记手续，并取得经变更的营业执照。

第 6 条

董事会

6.1“董事会”的组成

（a）“公司”应在“公司”营业执照签发之日成立董事会。

（b）“董事会”由三（3）位“董事”组成，全部由股东委派。

（c）“董事”任期为【三（3）年】，期满经股东重新委任的，可以连任。董事如因退休、撤换、辞职、疾病、无行为能力或死亡而出现空缺，股东应委任继任人在该董事剩余任期内担任董事，直至该“董事”任期期满。6.2“董事会”的权利

（a）股东可在向公司发出即时书面通知的情况下，随时撤换董事。股东应将董事的委任和撤换报原审批机关备案。

（b）除非其行为超出董事会批准或授权的范围，否则公司董事对其代表公司做出的行为无需承担个人责任。在中国法律允许的范围内，公司应补偿董事及其代表或代理人在履行其职责的过程中可能承担的责任，包括律师费。（c）股东应委派一名董事担任董事长。

（d）“董事长”是“公司”的法定代表人，“董事长”只有在“董事会”授予的职权范围内采取的行动才对公司产生约束力。

（e）“董事长”因任何原因无法履行职责的，应委托一名董事代替其履行职责。董事在董事长权限内授予其的权限范围内作出的行为对公司有约束力。（f）“董事会”对股东负责，其职权包括，但不限于以下内容：

(i)执行股东的决议；

(ii)修改“公司”的“公司章程”；(iii)

制订“公司”的经营计划和投资方案；(iv)制订“公司”预算方案(v)批准“公司”的财务报告和对净收入的分配；

(vi)制订利润分配和亏损弥补方案；

(vii)制订“公司”增加或减少注册资本以及发行“公司”债券的方案；(viii)作出关于留存储备基金、职工奖励福利基金和“公司”发展基金比例的决议，以及关于这些基金的支出使用的决议；

(ix)审议“公司”合并、分立、解散或者变更公司形式的方案并提交股东批准；(x)决定“公司”的重要规章制度；

(xi)决定聘任或者解聘“公司”总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘“公司”副经理、财务总监及其报酬事项；(xii)制订“公司”的基本管理规章。

(xiii)指定一名在中华人民共和国注册的会计师，以验证股东对“注册资本”的出资，出具验资报告，并指定“公司”的审计师；

(xiv)参与发生于任何法庭或仲裁及裁决的涉及“公司”的任何诉讼或索赔要求，但应直接由总经理处理的有关“公司”人员的诉讼或索赔要求除外；(xv)做出由“公司”承担的“董事会”会议费用的数额的决议；

(xvi)批准确认根据有关中国法规的规定应分期支付的因“公司”的成立所发生的费用的合理部分；

(xvii)有关总经理和副总经理之间纠纷的决定（若有）；(xviii)指定“清算委员会”成员，以进行“公司”的清算(xix)“董事会”决定的其他事项。

（g）对上述第9条所述事项做出决议，须经参加相关董事会会议的多数董事同意。6.3“董事会”会议

（a）董事会的会议每年至少举行一次。

（b）董事长应确定“董事会”会议议事日程、地点和时间。有关“董事会”会议的议事日程、地点和时间的通知应当至少在举行会议日期的前七（7）天发送给公司的所有董事。董事长负责注册董事会会议。

（c）董事会会议可以通过电话、电子或其他通讯实施（包括但不限于通过前述一般性的电话或视频会议）等可以允许所有人士参加会议并互相进行同步即时交流的方式举行，参加该等会议构成亲自出席会议。

（d）董事为参加董事会会议而发生的费用由公司支付。

（e）“董事会”的临时决议，应由董事长应 “公司”三分之二（2/3）董事提出讨论特定事宜的书面要求而召集，该书面要求可以由传真传送。

（f）董事会应制定一位董事会秘书，负责为所有会议作准确完整的英文记录（包括一份会议通知）。总经理负责会议记录的安全保管。

（g）董事如不能出席会议可委托代表出席，须有三分之二（2/3）的董事亲自出席或由其代表出席可形成法定人数，必须有法人出席，董事会会议方可举行。

（h）第一次董事会会议应在营业执照颁发之日后六十（60）天内召开，各方同意在第一次董事会会议上提交董事们投票决定的决议将包括但不仅限于以下各项：（ⅰ）总经理和副总经理的任命，任期和聘用条件（ⅱ）通过对总经理的授权（ⅲ）通过公司第一个预算

（ⅳ）就双方所应认缴资本的各期出资额作出决议并规定必要的细节

（ⅴ）指定一名在中华人民共和国注册的会计师，委托其验证注册资本的出资并出具验资报告

（ⅵ）对第一届董事会某些费用的数额以及为设立公司而发生与各方的费用作出决议。

6.4补偿

董事会成员的工作是没有任何报酬的，但董事们作为董事会的成员为履行其职责而产生的一切合理费用都应由公司按照所使用的货币予以承担，所有这些费用的支出报告均应提交董事会以批准报销。

6.5未经会议而作出的决议

董事会有权根据由全体董事一致书面统一的方法来通过未经董事会会议而做出的决议，在这种情况下，该决议的内容应由公司董事长挂号邮寄、传真或者直接送交全体董事的首重，每一位董事应将其书面的赞同意见挂号邮寄、传真或送交董事长，任何又传真所送达的决议均需经挂号邮寄予以确认。6.6 监事

公司应当由公司股东委派【一（1）】名监事，监事任期三（3）年，期满经公司股东重新委任的，可以连任。监事行使下列职权：

(i)检查公司财务；

(ii)监督董事和高级管理人员履行职责的情况；如果董事或高级管理人员违反法律、行

政法规或者公司章程，建议股东撤换董事和高级管理人员；

(iii)当董事或高级管理人员将要或可能伤害公司利益时，要求他 / 她改正其行为；

(iv)

第 7 条

向股东提出建议。

经营管理

7.1经营管理结构

（ⅰ）公司应建立在一个在“董事会”领导下的经营管理结构。这个经营管理机构由一名总经理及一名副总经理构成。

（ⅱ）总经理由董事会任命，其任期为【三（3）】年，除非被“董事会“提前免职。（ⅲ）总经理和副总经理的任命，任期和聘用条件由“公司”的“公司章程”的有关条款和/或以“董事会”的书面确认加以规定。

（ⅳ）如果需要，总经理应决定部门经理的人数及任命，部门经理（若有）应处理总经理委托的事宜，并直接向总经理报告。

7.2职责

（ⅰ）“公司”应建立一种在“董事会”领导下，总经理全面负责的经营管理制度。总经理对“公司”日常经营活动付全部责任并执行“董事会“决议。

（ⅱ）总经理的具体权利和责任由“董事会“以书面形式确定，副总经理在总经理领导下工作，直接向总经理报告，须听从总经理的领导，协助总经理工作。

（ⅲ）总经理和副总经理应采取一切措施对与公司活动有关的信息进行保密，但中国和法国政府机关所要求的信息除外。

（ⅳ）总经理和副总经理若有营私舞弊或也严重失职行为时，经“董事会“会议决定可随时撤换。

第 8 条

财务、会计和审计

8.1财务和会计

（a）公司的财务与会计制度应遵守中国有关法律、法规的规定，并报有关的地方财政及税务部门备案。

（b）公司应采用公历年作为其会计和财务，每年的1月1日开始并于同年的12月31日结束，但是第一个财务应于公司成立并取得开业执照之日开始，在随后的12月31日或一年后结束，并且须经税务主管部门的认定。

（c）总经理应负责公司的财务管理，根据公司经营业务活动的发展，如果认为需要 总经理可以聘用一位财务经理。

（d）总经理制定会计制度及程序应符合：

《中华人民共和国外商投资企业会计制度》、《中华人民共和国外商投资企业财务管理

规定》 以及其他有关外商投资企业会计和财务管理的中国法律法规以及国际通用的会

计准则。

（e）会计制度和程序应提交有关地方财政和税务部门备案，记账方法及原则应采用借贷

记账法以及权重发生制。

（f）公司的所有凭证、收据、统计报表、报告和帐簿均以中文和英文和/或法文制作保管。

（g）公司应采用人民币作为其标准的记账本币。公司的会计账簿应以人民币记账，财务报表以人民币为货币单位，对非记账本币的货币所使用的汇率，应按中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇率，或视情况按照“外汇调剂中心”或任何其他金融实体的外汇市场价，记账制度应规定记录使用非记账本位币的货币所进行交易的一切详细情况。（h）在每一财务头三（3）个月，由总经理组织编制上一的资产负债表，损益表和利润分配方案，提交董事会会议审批。

（i）公司向中国的财政及税务部门报送其以外国货币为单位制作的会计报表时，应同时另向该财政及税务部门报送一套以人民币为单位制作的内容相同的会计报表。8.2 审计

（a）公司应聘请在中国注册的独立审计师实施公司的财务审查稽核，该审计报告应提交总经理和董事会

（b）审计师审计公司的财务报表（包括但不限于公司的资产负债表与损益表），审查公司的财务收支及账目，并向总经理及董事会出具书面审计报告。

（c）经审计的公司财务报表与审计师出具的审计报告，应报送中国的财政与税务机关，其具体内容应报地方工商局。

第 9 条

外汇平衡

9.1银行账户和外汇管制

“公司”应在国家外汇管理局批准的银行分别开设外汇账户和“人民币“账户。”公司“的一切外汇事宜应依照《中华人民共和国外汇管理条例》和其他的中国有关法规办理。9.2外汇平衡

（a）公司应使用中国法律法规所允许的任何一切手段努力创汇以满足其需要并实现外汇平衡。

（b）公司应利用任何机会使用人民币支付费用，为公司节约外汇，条件是所需服务及产品的价格，质量和销售条件具有竞争力。

（c）只有在认为必要的时候，才能将公司外汇账户中的资金兑换成人民币，公司外汇账户中的流动基金按照以下顺序优先使用：（ⅰ）维持日常公司经营所必需的外汇支出（ⅱ）外汇贷款还本利息（ⅲ）进口器材及设备的支付

（ⅳ）支付董事出席董事会会议的外汇费用

（ⅴ）根据乙方在注册资本中所占的相应份额比例向其支付的利润（ⅵ）董事会决定以外汇支付的其他费用

（d）为保障公司经营管理的顺利进行，满足对外汇费用的需求，特别是上文43.3项所列出的费用，公司可以通过中的银行或任何其他金融机构包括外汇调剂中心将人民币换成外币。

第 10 条

税务与利润

10.1税务

（a）公司纳税应根据《中华人民共和国企业所得税法》、其实施细则以及中国其它相关的法律与法规办理。

（b）公司雇员纳税应根据《中华人民共和国个人所得税法》以及中国相关的法律与法规办理。10.2利润

（ⅰ）“公司“付清所得税后，”董事会“应决定提取储备基金，职工奖励及福利基金和”公司“发展基金的数额，该数额应根据有关的中国法律法规从税后净利润中扣除。（ⅱ）根据“董事会“的决定，依法纳税并提取上述规定的储备基金、职工奖励和福利基金后，公司的所有剩余利润均可按董事会批准的利润分配方案分配给股东。

（ⅲ）公司以往（各个）会计的亏损获得弥补之前，不得进行利润分配。以往会计的剩余利润可与当年利润一同分配，或在弥补当年亏损之后开始分配。

第 11 条

劳动管理

11.1主导原则

涉及到工作人员、管理人员和员工的人数、招聘、雇用、解聘、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事项，以及关于上述人员的其他事项，应由董事会在中国有关法律的保障下，自主确定，不受外来干涉。11.2聘用员工

（a）公司将雇用的所有员工须直接与代表公司的总经理签订一份个人劳动合同（b）公司招聘员工，应按文化程度，外语水平，工作技能，健康状况，职业道德等方面进行考核后，择优录用。公司员工的录用标准和人数按公司经营需要和工作性质确定。

（c）在公司的经营活动发生变动的情况下，若其以前所聘员工的人数已超出实际需要，或者他们经培训后仍不称职，则可依据中国的有关法律法规以及劳动合同的规定，予以解聘，如果某员工经培训后，合同未满提出辞职或弃职，则公司有权要求其偿还公司为其付出的培训费。

（d）总经理有权对违反公司规章制度和劳动纪律的员工给予纪律处分、记过和减薪，对情节严重者可以解聘。

（e）对那些工作不称职的员工，视其不称职的程度，可予以降薪或调至另外的职位，或者终止劳动合同。

（f）所有的员工须签订一份个人劳动合同，规定保密条款及侵权责任，该个人劳动合同还应包括适用于员工离开公司时的禁止竞争条款。

第 12 条

工会

14.1公司员工有权依据《中华人民共和国工会法》和中国相关法律规定成立工会并参与工会活动。

14.2 工会的所有活动均应在工作时间以外进行，工会的宗旨是代表和保护公司员工的利益和民主权利。另外，工会也可尽量组织政治、科技、文艺和体育活动，并教育员工遵守劳动纪律。

14.3 根据有关法律要求的限度，公司每月均应留出并拨给工会一笔款项，其数额相当于公司中属于员工和管理人员的全体雇员的每月实际工资总额的2%（百分之二），除非法律另有要求，工会应严格按照中华全国总工会资金管理措施未使用这些资金。

第 13 条

终止和清算

13.1终止

（a）公司的最初经营期限为【二十年】，从营业执照颁发之日起计算。

（b）经股东批准且获得原审批机关批准后，公司的经营期限可以延长。

（c）如需延长经营期限，应至少在经营初始期限届满前180天内，向原审批机关提交延期申请。如延期申请获得原审批机关批准，公司应在收到批准文件后30天内向原工商行政管理机关办理公司延期经营的变更登记手续。（d）发生下列任一情况时，公司可以终止经营：

（ⅰ）公司经营期限届满；

（ⅱ）经营不善，严重亏损，股东决定解散公司；

（ⅲ）因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，公司无法继续经营；（ⅳ）破产；

（ⅴ）根据中国法律的规定，公司的经营权利被取消；（ⅵ）股东因其他原因决定终止公司的经营并解散公司。

13.2清算

（a）公司经营期满或提前终止经营时，董事会应依法组成一个清算委员会，该委员会有权在一切法律事务中代表公司，清算委员会应依照使用的中国法律、法规以及在本公司章程中规定的原则对公司的资产进行估价和清算。

（b）清算委员会应由三（3）人组成，清算委员会的成员可以但不必是公式的董事或者管理人员，也可以指定合格的专业顾问，如会计师以及律师，作为清算委员会的成员或

协助清算委员会工作。董事会应向审批机关中主管公司的部门以及其他由中国法规所要求的有关行政部门汇报“清算委员会”的成立。

（c）清算委员会应以书面形式通知已知债权人其借款数额，并在委员会成立之日后六十（60）日内在一家国家级报纸、一家省级报纸或一家市级报纸上刊登第一次公告，在上述报纸其中之一刊登第二次公告。

（d）清算委员会应当对公司的资产和负债进行全面审查，并且在此基础上制定一个清算计划，该清算计划如获董事会批准，则应由清算委员会监督执行。

（e）在制定和执行清算计划时，清算委员会应当尽一切努力使公司的资产获得最高的外币价格。

（f）所有的清算费用，包括清算委员会成员和顾问的报酬以及公司员工的工资，保险费和福利支出都应从公司的现存财产中优先支付。

（g）在对公司的资产清算完毕并清偿其所有未付重要债务后，应将余额全部退给股东。如果需要，应当按照中国的有关法律、法规，将人民币兑换成外币，任何有关将人民币兑换成外币的费用 均应视为清算费用。

（h）清算结束后，清算委员会即应履行注销“公司“登记的所有其他手续，将公司的“营业执照”交还原注册机构，并向外宣布清算结束。公司解散后，其各种帐册由股东保存。13.3保险

公司应自己负担费用和支出，对于服务性公司日常经营活动所需要投保的各种风险进行长期的完全的和充分的保险。公司的各项保险应在中国政府许可的保险公司投保。投保险别，保险价值和保期应由总经理根据保险公司的规定决定。

第 14 条

章程的修改

14.1补充、修改或取消本章程任何条款的内容，均须通过股东批准，并报原审批机关批准。

14.2股东全部或部分转让其在公司中的股权的，应相应地修改本章程。

第 15 条

其它规定

15.1需要公司签署的所有契约、合同、协议和其它文件，均由董事长或其不时授权代表公司行事的董事或高级管理人员签署、会签、认证或确认。

15.2 如果有本“公司章程”中未作出具体规定的事宜，应根据本“公司章程”及其“附件”“董事会”做出的决议以及已公布并可公开援用的中国法律的有关规定来处理。

第 16 条

本章程及其补充或修改的内容，须自原审批机关批准之日起生效。

签字页

第三篇：外商独资企业章程范本

____________________________________________________

有限公司

章

程

___________________________

年 ___________________________ 月

（十）修改公司章程；

（十一）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议；

（十二）对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议。

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制订公司的基本管理制度。

（五）依照《中华人民共和国公司法》

公司经营期满需要延长经营期限，经股东作出决议，在距经营期满180天前，向审批机关提出书面申请。

第四篇：外商独资企业章程样本

（外商独资企业章程样本）

_____________有限公司

章程

第一章总则

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及有关法律、法令和条例规定，__________________申请在＿＿决定-------------区成立独资经营的_________有限公司（以下简称独资公司），特订立本公司章程。

第二条 独资公司名称：

中文名称：____________有限公司

公司的法定地址：______________________

第三条 投资方的名称：___________________

注册地：__________法定地址：_____________________________

法定代表人：_________职务：_________国籍：____________

第四条 独资公司为有限责任公司。

第五条 独资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必

须遵中国的法律、法令和有关条例规定。

第二章宗旨、经营范围

第六条 独资公司宗旨为：采用先进的技术和科学的经营管理方法，使

投资方获得满意的经济效益。

第七条 独资公司经营范围为：__________________________________________ ____________________________________________

第八条 独资公司生产规模为：年产________________________________。

第九条 独资公司生产的产品：外销____%，内销___%。

第三章投资总额和注册资本

第十条独资公司的投资总额为_____万美元。

独资公司的注册资本为______万美元。

第十一条 投资方认缴出资额为______万美元，以______________________出资。

第十二条 投资方在营业执照签发之日起，三个月内缴付注册资本的15%，其余部分根据生产需要在____年内分期出资。

第十三条 投资方缴付出资额后，聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告。第十四条 经营期内，独资公司不得减少注册资本数额。

第十五条 独资公司注册资本增加、转让须经董事会一致通过。

第十六条 独资公司注册资本的增加、转让，董事会一致通过后，报原审批批准，并向工商行政管理局办理变更手续。

第四章董事会

第十七条 独资公司设董事会。董事会是独资公司的最高权力机构。

第十八条 董事会决定独资公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

——决定和批准总经理提出的重要报告；

（如生产规划、营业报告、资金运用，借款等）

——批准财务报表、收支预算、利润分配方案；

——通过公司的重要规章制度；

——决定设立分支机构；

——修改公司章程；

——讨论决定独资公司扩产、停产或与另一个经济组织合并；

——决定聘用总经理等高级职员；

——负责独资公司终止和期满时的清算工作；

——其它应由董事会决定的重大事宣。

第十九条 董事会由___名董事组成，由投资方委派，任期3年，经投资方委派可连任。

第二十条 董事会设董事长一名，副董事长___名。董事长为公司法定代表人。

第二十一条 投资方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

第二十二条 董事会例会每年至少召开一次。经三分之一及以上的董事提议，可以召开董事

临时会议。

第二十三条 董事会会议原则上在公司所在地举行。

第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由其委派人召集并主持。

第二十五条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

第二十六条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出

席也未委托他人出席，则作为弃权。

第二十七条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其

通过的决议无效。

第二十八条 董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席

时，由代理人签字，记录文字使用中文，该记录由公司存档。

第二十九条 下列事项须经董事会一致通过：

1、独资公司章程的修改；

2、独资公司的终止、解散；

3、独资公司注册资本的增加、转让；

4、独资公司与其它经济组织的合并。

第三十条 下列事项须经董事会三分之二的董事通过。

发展计划；经营方案；三项基金（储备基金、职工奖励及福

利基金和企业发展基金）提留；利润分配；劳动工资计划；

高级职员任命；招收职工及职工的权限待遇等。

第五章经营管理机构

第三十一条 独资公司的经营管理机构，下设业务、技术、生产等部门。

第三十二条 独资公司设总经理一人，由董事会聘任。

第三十三条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导独资公司的日常

生产、技术和经营管理工作。

第三十四条 独资公司日常工作中，重要问题的决定，应由总经理签署方能生效。

第三十五条 总经理的任期为四年。经董事会聘请，可以连任。

第三十六条 董事长、董事经董事会聘请，可兼任独资公司总经理及高级职员。

第三十七条 总经理不得参与其它经济组织对本独资公司的商业竞争行为。

第三十八条 独资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。

第三十九条 总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。

总会计师负责领导独资公司的财务、会计工作，组织独资

公司开展全面经济核算，实施经济责任制。

审计师负责独资公司的财务审计工作，审查稽核独资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。

第四十条 总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董

事会提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律，要依

法追究刑事责任。

第六章财务会计

第四十一条 独资公司的财务会计按照中华人民共和国有关外商投资企业财务管理规定办

理。

第四十二条 独资公司会计采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会

计。

第四十三条 独资公司的一切凭证、帐簿。报表，用中文书写。

第四十四条 独资公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日

中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。

第四十五条 独资公司在中国银行或中国银行同意的其它银行开立人民币及外币帐户。

第四十六条 独资公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

第四十七条 独资公司财务会计帐册上应记载如下内容：

一、独资公司所有的现金收入、支出数量；

二、公司所有的物资出售及收入情况；

三、公司注册资本及负债情况；

四、独资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

第四十八条 独资公司财务部门应在每一个会计头三个月编制上一个会计的资产负

债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。

第四十九条 独资公司的财务审计需聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董

事会和总经理。

第五十条 独资公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》的规定，由董事会决定其正常资产的折旧年限。

第五十一条 独资公司的一切外汇事宣，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关

规定以及独资公司的规定办理。

第七章利润分配

第五十二条 独资公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及

福利基金，提取的比例由董事会决定。

第五十三条 独资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，由独资公司自行分配。

第五十四条 独资公司每年分配利润一次，每个会计后三个月内公布利润分配方案。

第五十五条 独资公司上一个会计亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计未分配的利润，可并入本会计利润分配。

第八章职工

第五十六条 独资公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动

纪律等事宜，参照中华人民共和国<<外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

第五十六条 独资公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由独资公司公开招收，择优录用。

第五十八条 独资公司有权对违犯独资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。

第五十九条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适

当提高职工的工资。

第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宣，独资公司将分别在各项制度中

加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

第九章工会组织

第六十一条 独资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开

展工会活动。

第六十二条 独资公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物

质利益；协助独资公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工，遵守劳动纪律，努力完成独资公司的各项经济

任务。

第六十三条 独资公司工会代表职工和独资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

第六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司的发展规划、生产经营活动等

问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第六十五条 独资公司工会参加调解职工和独资公司之间发生的争议。

第六十六条 独资公司每月按独资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。独资公

司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

第十章期限、终止、清算

第六十七条 独资公司期限为_____年。自营业执照签发之日起计算。

第六十八条 投资方延长经营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期限满前六个月，向

原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向当地工商行政管理局办理变更手续。

独资公司提前终止经营，需董事会召开全体会议作出决定，并报

送原审批机构批准。

第六十九条 发生下列情况之一时，投资方有权依法终止经营。

1、由于不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营时：

2、由于独资公司连年亏损，无力继续经营时。

第七十条 经营期满或提前终止经营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对独资公司财产进行情算。

第七十一条 清算委员会任务是对独资公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负

债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。

第七十二条 清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。

第七十三条 清算费用和清算委员会成员的酬劳应从独资公司现存财产中优先支付。

第七十四条 清算委员会对独资公司的债务全部清偿后，其剩余的财产，投资方自行分配。第七十五条 清算结束后，独资公司匠向原审批机构提出报告，并向原登记工商行政管理局办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

第十一章规章制度

第七十六条 独资公司通过董事会制定的规章制度有：

１、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作

程序；

２、职工守则；

３、劳动工资制度；

４、职工考勤、升级与奖惩制度；

５、职工福利制度；

６、财务制度；

７、公司解散时的清算程序；

８、其它必要的规章制度。

第十二章附则

第七十七条 本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。第七十八条 本章程用中文书写。

第七十九条 本章程须经宁波经济技术开发区管理委员会批准才能生效,修改时同。

投资方：

代表签字：

年月日

第五篇：外商独资企业章程

外商独资企业章程范本（正式打印时删除此行）

外资企业 有限公司章程

第一章 总则

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及其他有关法律、法规的规定，国（地区）注册的XXXX有限公司（投资者为自然人时有限公司(以下简称公司),特订立本章程。

第一条 投资者名称： 公司地址（住所）：

法定（授权）代表人： 国籍： 证件及号码： 联系电话：（投资者为自然人时无需填写法定代表人）

第二章 外资公司

第二条 公司名称: 英文名称： 法定地址: 公司为有限责任公司。投资者以其出资额对债务承担责任，公司以其全部财产对债务承担责任。

第三条 公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定，不得损害中国的社会公共利益。公司是独立核算自负盈亏的经济实体，在批准的经营范围内，有权自主经营和管理，不受干涉。

第三章 宗旨、经营范围

第四条 公司的经营宗旨：本公司的宗旨是使用国内外先进设备和技术，以及科学的经营管理方法生产经营，满足国内外市场需求，使企业获得满意的经济效益。

第五条 公司的经营范围： 第六条 公司经营规模：（视具体情况写）

第四章 出资方式、出资额和出资时间

第十四条 董事会（或执行董事）对投资者负责，行使下列职权：

1、向投资者报告工作；

2、执行投资者的决定；

3、决定公司的经营计划和投资方案；

4、制订公司的财务预算方案、决算方案；

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

7、制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

8、决定公司内部管理机构的设臵；

9、决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定、聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项；

10、制定公司的基本管理制度；

11、法律规定的其他职权：（没有请删除本条）

第十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。（不设董事会则删除此条）

第十六条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。（不设董事会则删除此条）

第十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。（不设董事会则删除此条）

第十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。（不设董事会则删除此条）

第十九条 董事会每次会议，必须做详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文。该记录由公司存档。（不设董事会则删除此条）

第七章 监事

第二十条 公司设监事 1 人。监事由投资者委派产生，监事任期三年，任期届满，经委派可以连任。

第二十一条 董事（或执行董事）、高级管理人员不得兼任监事。撤换监事，每次应向中国政府有关部门备案。

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、董事会（或执行董事）赋予的其他职权：（没有请删除本条）第二十八条 公司可根据其经营的需要，设若干经营管理部门。各部门正、副经理由总经理任命。

第二十九条 董事长或董事（或执行董事）经投资方聘任，可兼任公司总经理及其他高级职员。

第三十条 未经董事会（或执行董事）同意，总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

第三十一条 总经理和其他高级管理人员辞职时，应提前向董事会（或执行董事）提出书面报告，经董事会决议（或执行董事决定）批准后方可离任。以上人员如有营私舞弊或重大失职行为，经董事会决议（或执行董事决定），可随时解聘。

第九章 税务、财务会计、利润分配

第三十二条 公司依照中国的税法和有关条例规定缴纳各项税款和申请减免税。

第三十三条 公司的员工依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。

第三十四条 公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立财务、会计制度，并报主管财税部门备案。

第三十五条 公司在中国境内设臵会计账簿，进行独立核算，按照规定报送会计报表，并接受财政税务机关的监督。公司会计，自公历每年的一月一日起至十二月三十一日止为一个会计。

第三十六条 公司的一切记账凭证、单据、账簿、报表用中文书写；用外文书写的，应当加注中文。

第三十七条 公司在每年一个会计终了时，依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定编制财务会计报告，并依法经在中国注册的会计师事务所审计，出具查账报告后报送财政、税务部门和审批机关。

（或执行董事）决定。

第四十六条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。公司每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会会费。

第十一章 保 险

第四十七条 公司的各项保险在中国境内的保险公司投保，投保险别、投保价值、保期等按中国的保险公司的规定，由公司决定。

第十二章 期限、终止、清算

第四十八条 公司经营期限为 年。自营业执照签发之日起计算。第四十九条 公司如需延长经营期限，经投资者作出决定，投资者应在经营期满前六个月，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第五十条 公司在下列情况下解散：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2、投资者决定解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消；

5、人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

第五十一条 公司因前条第1、2、4、5项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由投资者委派组成。

第五十二条 清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

2、通知、公告债权人；

3、处理与清算有关的公司未了结的业务；

4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

5、清理债权、债务；

6、处理公司清偿债务后的剩余财产；

7、代表公司参与民事诉讼活动。

第五十三条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报投资者或者人