×××公司纪委2012年工作计划

第一篇：×××公司纪委2012年工作计划

×××公司纪委2012年工作计划

2012年既是公司“十二五规划”的第二年，也是集团公司确立的实现“一个目标”，利用“四个平台”实施“五大战略”，强化“两大支撑”，全力打造“四强四优”企业，建设世界一流的矿业公司奋斗目标的关键一年。公司纪委要按照集团公司纪委会议的精神和国资委党风廉政建设工作的总体部署，在集团公司党委和公司党委的正确领导下,围绕公司改革、创新体制机制、转变经济发展方式和促进公司科学发展，努力做好服务和监督，为公司实现年度工作目标创造良好的环境与氛围。2012年公司纪委总的工作要求是：围绕公司2012年安全生产经营工作目标，以加强党员干部党风廉政教育、强化领导干部廉洁从业建设、防范廉政风险管理为依托，为公司健康、规范、有序发展提供思想和政治保障；以加强信访和维稳工作为重点，强化组织领导，进一步明确责任，及时、妥善处置信访及维稳突发事件，为公司和谐有序发展提供环境保障；以深化效能监察工作为抓手，围绕阳光工程建设、转变经济发展方式和提高工作质量，强化效能建设和管理，进一步加大信访案件的查办力度，为公司实现跨越式发展保驾护航。

一、加强党员干部党风廉政教育，实现党风廉政教育的常态化、功能化。

党风廉政教育活动，对于提高各级领导干部理论水平和自身修养，具有重要作用，各基层党组织要充分提高对党风廉政教育的认识，将教育活动纳入到党风廉政建设责任制落实范围，开动脑筋，因时、因地、因人广泛开展教育活动，发挥党风廉政教育、提示、监督的作用，努力使教育活动常态化和功能化，做到警钟长鸣，教育的常态化。一是学习宣传中纪委十七届六次全会文件精神、新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委编发的《反腐倡廉10个热点问题》知识读本；二是继续深化学习《廉政准则》和《若干规定》的有关内容，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，坚决反对任何形式的铺张浪费，发扬勤俭办企业的光荣传统，杜绝不廉洁行为，做到廉洁从业，诚实敬业，公司各基层党支部要充分利用讲党课，组织观看廉政多媒体教材等多种形式拓宽教育方式，努力引导广大党员领导干部增强遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识，党风廉政教育工作要紧扣公司中心工作，开展教育活动，有重点、有步骤、有计划的逐步对新提拔的年轻干部进行党风廉政教育培训，开展任前廉政谈话，做好超前教育，发挥党风廉政教育提示、警示的功能。

二、加强制度建设和领导干部廉洁从业建设，实现廉政风险防范工作的制度化和规范化。

强化领导干部廉洁从业建设，加强相关制度的贯彻落

实，公司纪委2012年将组织制定《关于实行领导干部廉洁谈话制度的实施办法》、《廉洁从业考核办法（试行）》、《信访举报工作办法》、领导人员和员工行为规范等廉洁制度，进一步健全和完善公司反腐倡廉制度体系，组织制定《公司2012年反腐倡廉工作部署的实施意见》，和公司中层以上领导干部签订《目标管理责任状》、《安全生产责任状》、《党风廉政建设责任书》，分解工作任务，明确牵头和协作的部门、单位，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，重点督促第一责任人履行职责，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。

根据集团公司惩防制度体系的要求，一是围绕去年制度体系延伸工作，各支部要抓紧完善相关制度，完善公司惩防制度体系。二是要继续贯彻落实党风廉政建设责任制、三重一大决策程序，积极落实党员领导干部报告个人有关事项工作，做好监督检查，切实提高各项制度的执行力。三是要进一步完善党风廉政建设责任制及廉政风险防范管理检查考核制度，公司纪委将于四季度对各部门、单位贯彻执行情况进行一次专项检查，检查以各单位自查为主，公司抽查为辅，使党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作逐步规范化、程序化和常态化，围绕党风廉政建设责任制贯彻落实和

推进廉政风险防范管理工作要进一步加强组织领导、明确责任分工，扎实有效推进，各级领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，要把党风廉政建设纳入到公司总体发展规划、寓于各项改革和重要措施之中，同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行“一岗双责”的职责；要将廉政风险防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制落实范围，明确责任，扎实推进。

三、加强信访和公司维稳工作力度，严肃惩处违纪违法行为。

1、加强纪检信访队伍建设，各支部应明确一名兼职纪检委员协助本支部党政领导做好信访和维稳工作，根据人员变化及时调整补充相关人员，做到领导到位、职责到位、工作任务到位，防止出现信访、维稳工作的真空地带。

2、坚持信访工作四原则，即对涉及上级机关转办、检察机关要求协查，涉及领导干部以及反映经济问题的信访件，纪委主要领导都要亲自听汇报，作批示，了解工作进展情况，履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责；根据信访反映内容及时启动四必谈程序：既新聘任的领导干部必谈、干部群众有意见的必谈、信访有反映的必谈、干部出现苗头性、倾向性问题的必谈，充分体现早提醒、早打招呼，教育干部、爱护干部、帮助干部、约束干部的作用。-4-

3、及时做好信访处置工作，各支部要提高风险防范意识，凡是涉及员工利益的工作要做好事前风险评估工作，防止出现新的矛盾点，在既要维护员工利益，体现善待员工，又要掌握原则界限之中掌握平衡点，确保好事能够办好，棘手和复杂的问题，尽量完满解决，化消极因素为积极因素，对于可能出现的重大信访征兆和问题隐患（包括集体上访问题）要及时上报公司，做到下情上达，使信访和维稳工作始终处于主动和可控的范围。

4、充分发挥纪检监察部门职能作用，严肃党纪政纪，结合信访举报情况，继续开展公司商业贿赂治理工作，严肃查处党员领导人员利用职权和职务上的便利谋取不当利益、私自从事营利活动、违反“三重一大”决策制度失职渎职、违反财经纪律和组织人事纪律等违纪行为，严肃查处授权性业务工作人员违反工作行为规范的各类行为。改进信访举报核查工作，严格落实信访核查时限，对上级转办的信件认真核查，对信访核查中发现的管理漏洞和薄弱环节和问题，督办有关部门、单位健全制度，完善管理。

四、深化效能监察工作，强化效能管理，为公司健康发展贡献力量。

根据公司的主要工作任务，今年的效能监察工作主题定位于三个围绕：一是围绕公司陆续启动建设的各项重点工程项目进行效能监察，公司各相关部门、单位要认真按照工程

实施意见，进一步加强组织领导，细化管理措施，使各项重点工程真正成为阳光工程、放心工程和满意工程；二是围绕物资设备采购工作开展效能监察，开展物资设备比价招标，对物资设备价格进行市场调研；三是围绕技术改造、技术创新为重点开展效能监察，同时进一步提高公司的资产经营质量和管理水平。

公司“十二五”规划第二年的工作即将开始实施，我们要在上级纪检组织和集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持科学发展观，准确把握集团公司党政工作的总体思路和工作主题，围绕公司2012年工作目标和任务，努力探索纪检工作融入经济工作的规律、扎实工作，为公司稳健发展创造良好环境,不断开创公司党风廉政建设的新局面。

×××公司纪委

第二篇：2021年公司纪委工作计划材料

2021年公司纪委工作计划材料

2021年公司是“十四五”规划开局之年，做好纪委工作意义重大。公司纪委在2021年的工作思路是：全面贯彻党的xx大和习近平xxx精神，认真落实十xx届中纪委xx次全会、xx届省纪委xx次全会和全省交通运输系统xx年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一、加强学习教育，筑牢思想防线

1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。

2.学习贯彻《xxx公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。

3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。

二、深化作风建设，营造廉洁氛围

1.各部门要持续巩固xxx成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。

3.深化xxx专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦xxx问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。

三、狠抓责任落实，推动工作开展

(一)落实党风廉政建设责任制

1.学习贯彻《xxx党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。

2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

(二)实践“四种形态”，强化执纪监督问责

纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。

1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。

2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。

4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。

四、加强制度建设，健全工作机制

1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。

2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。

3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。

4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。

2021年是十四五开局之年，也是XX创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。

第三篇：纪委2011工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十七届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障，纪委2011工作计划。

二、总体要求

——紧贴中心，保障“两创”总战略和“三市并举”发展战略的深入实施，最大程度提高对中心工作的贡献率。

——突出主线，把完善具有丽水特色的惩治和预防腐败体系贯穿于反腐倡廉建设全过程，最大限度降低腐败的发生率。

——围绕民生，认真解决损害群众利益的突出问题，最大幅度提高群众的满意度。

三、主要任务与工作措施

（一）保障政令畅通，服务科学发展。

1、以专项执法监察为载体，加大监督检查力度。加强对中央“扩内需、保增长、调结构”各项政策落实情况的监督检查。针对我市深化“三大改革创新”、抓好“三大产业培育”、谋求“三大重点突破”、提高“三大保障水平”等工作重点，开展对耕地保护和节约用地政策执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况等专项检查，严肃查处各类违法违规行为，保障政令畅通。

2、以严格效能问责为手段，深入推进效能建设。进一步规范“百姓热线”、“开门听诉、公开办理”、效能监督员联系重点项目（企业）等效能建设载体的运行机制，加大对“两个千亿工程”、全市十件大事、市区十件实事、“六城联创”等重点工作的效能督查力度，研究解决干部畏难、畏苦、畏事、畏变、畏失等问题。推进效能投诉网上办理系统建设，强化效能考核，完善效能问责制度，工作计划《纪委2011工作计划》。

3、以保障廉洁高效为原则，完善公共服务平台。深化“示范行政服务中心”创建活动，县（市、区）行政服务中心全面实施“两集中、两到位”审批机制。完善县、乡、村三级便民服务网络，开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”专项活动。优化提升招投标统一平台、森林资源交易平台、科技资源交易平台功能，健全资源交易平台网络体系。强化会计核算中心的服务和监管功能，保障规范公务员津补贴工作的顺利推进。

（二）加强宣传教育，倡导廉政文化。

4、加强对党员干部的理论和法纪教育。开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，举办新任县处级领导干部专题培训班。组织“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展“现身说法”警示教育活动和典型案例讨论。完善“大宣教”格局，健全党风廉政教育机制，党风廉政培训和考核结果作为干部提拔任用的重要依据。

5、深入推进廉政文化建设。依托《丽水日报》“党风廉政”专栏、丽水电视台“先锋视点”节目、绿谷廉政网站、农村远程教育平台等媒介资源，深入开展党风廉政知识宣传，营造廉荣腐耻的社会氛围。推进廉政文化示范单位、法纪教育基地建设，筹建“处州廉政文化研究会”，会同有关部门组织廉政婺剧《却金馆》巡回演出，创建一批廉政文化精品工程。

（三）强化组织协调，严格责任追究。

6、切实履行组织协调职能。主动协助党委研究、部署、协调、督促检查反腐倡廉建设，完善市委惩防体系建设领导小组、反腐败协调小组、党风廉政宣教联席会议的运作机制，逐步实现组织协调的规范化、程序化。督促各级各部门制定落实《丽水市建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年实施细则和责任分工》的工作要点和措施，并加大监督检查力度，确保惩防体系建设各项任务的落实。

7、加大责任追究力度。严格落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，组织开展专项检查、年中督查、年底考核，加大党风廉政建设责任追究力度。深入推行以行政首长为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序。严格落实中央《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、省委《预防处置群体性事件领导责任制及责任追究暂行规定》等制度，加大对涉及社会稳定等重点工作的责任追究力度。

第四篇：2011纪委工作计划

二〇一一xxxx纪委工作要点

2011年是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年，也是xxxx分公司的“建设发展”主题工作年。根据公司党委、纪委的统一部署，xxxx垃圾xxxx党支部将在在全体党员中开展党风廉政宣传教育活动。力求通过开展党风廉政宣传教育，使党员干部受到良好的教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性，激发党员干部发挥模范带头作用，做好本职工作。

一、加强政治理论学习，建设“四好”领导班子。

总结十七届四中全会精神，认真学习五中全会报告的科学内涵和精神实质，认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》。加强对领导班子的思想建设、作风建设和党风廉政建设，同时不断加强党员领导的党性教育及党性修养，树立牢固的宗旨意识、公仆意识、服务意识，尽到“四好’领导的职责。大力宣传八个方面的良好作风，坚决做到“八个坚持，八个反对”，弘扬廉洁从业精神。结合“四优四强”活动，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

二、加快党风廉政建设，将强反腐工作。

1.加强党的理论知识的学习。根据纪委的要求，xxxx党支部将采取召开党员大会、党小组会、专题党风廉政教育会等，向全体党员传达了公司党委纪委的有关文件精神，在党小组中组织党员学习党、及公司党风廉政责任制的有关内容，并组织支部委员对各党小组开展的学习活动进行督促和检查。通过学习活动，要使广大党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性；广大党员要重新学习党章的有关知

识，正确认识党员在新的历史时期的光荣使命，激发党员奋发努力的工作，充分发挥党员的模范带头作用。

2、对党员进行有关廉政建设警示教育。通过典型案例的警示教育，使广大党员充分认识到，作为一名党员，如果在反腐败斗争中缺乏自觉性，就很难抵御各种腐朽思想的侵蚀，就不能树立自身的良好形象，就会丧失抓好反腐败工作的主动权，进而影响到党风廉政建设和反腐败斗争的大局，就会助长腐败现象的滋生和蔓延，同腐败现象做斗争，必须有很强的自觉性。这种自觉性不能只停留在口头上，必须自觉地学习，不断加强理论修养，加强理想信念。

3、认真执行党的各项规章制度及纪律，落实廉政建设的具体规定和要求。xxxx党支部和站领导班子成员必须认真落实公司党委、纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，严禁利用职权在工作联系中和对下属进行吃、卡、要；严格财务纪律，严禁出现违章违纪行为和现象。

三、制定民主监督制度，维护稳定和谐

1.维护职工合法权益，坚持xxxx事务公开透明制度。完善党风廉政建设监督机制，在党支部设置1-2名作风正派、为人正直，敢于向不良倾向斗争的优秀党员，监督党内事务，增强民主监督的实效性。

2.建立健全的相互制约又相互协调的权利运行机制。坚持领导干部述职述廉、民主测评制度，严格执行领导干部个人重大事项报告和民主生活会制度。

3.不搞“一言堂”，认真执行“三重一大”规定，凡公司的重大事项必须经过集体研究、科学决策，确保分公司资产保值增值不流失。

贯彻落实党风廉政建设责任制，制定“一岗双责”、责任到人的原则，既要保证生产经营，又抓好党风廉政建设。

4.完善信访和信访保密工作。基于信访举报工作对党风廉政建设的深远意义，xxxx建立专人管理信访工作，管理人由站内民主投票选定，确保管理人为人正直，不畏权势。并采用多种信访方式举报腐败现象，对反应的问题进行实事求是的核查，积极妥善地调处举报党员领导干部侵吞国有资产、不正确履行职责、失职渎职的问题，维护广大职工群众监督举报的权利和公司的利益。

四、加强纪检队伍自身建设，做好职工守护人。

加强纪检队伍自身建设，严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的党风开展各项工作。首先全体领导干部要认真学习和掌握纪检监察工作相关业务和知识及反腐倡廉的有关论述，提高调查研究及解决问题的能力；其次，学习典型风范片和案例警示片，提高综合分析处理能力，妥善解决突发问题；然后，带头学法守法，维护党风党纪，遇事秉公处理，忠诚的为职工们服务，做职工的守护人。最后，自我价值体现，以优良的工作作风、奋发有为的精神为分公司健康和谐的发展提供坚强有力的纪律保证。

党风是我们的根本，廉政是我们的举措，公司的健康发展，职工权益受到保障是我们一切行为的初衷，在一一年，我们将严肃开展xxxx相关纪检工作，为xxxx分公司的廉政和谐发展，贡献我们的力量。

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2011-1-13

第五篇：纪委工作计划

**镇纪委20**年工作计划

20**年是贯彻落实十七届三中全会精神，全面建设社会主义新农村的关键之年。继往开来，与时俱进做好党风廉政建设和反腐倡廉工作既是我们的职责，更是党和人民对我们期望和重托。今年，我们着力从以下四个方面做好纪检监察工作。

一、党风廉政建设

治国必先治党，治党务必从严。加强党风廉政建设和反腐败，教育是基础，制度是保障，监督是关键。要尽快成立党风廉政建设责任制工作领导小组；对党政班子成员职责按分工情况分解；完善责任追究制度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，进一步落实主要领导负总责，分管领导各负其责的制度。在制止铺张浪费方面，进一步健全严格控制接待费用，切实减少招待开支。要全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，建立领导干部廉政档案；红包礼金及时上缴县廉政办；完善日常工作，认真登记廉政登记薄，做到月有整理，季有总结。

二、案件查处

需进一步加大案件特别是大案件的查办力度，严惩腐败分子。年内立案2件并办结。规范案件的审理工作，认真做好审案报告，审理谈话材料，完善相关步骤。对群众来信来访及时热情接待并认真办理，信访办案回复率达95%以上；及时调查、回复，办理县信访局交办的事件；建立健全信访信息员队伍。

三、纠风和执法监察工作

今年要着重抓好专项整治工作，坚决纠正部门和行业不正之风，加大执洗监察力度，规范执法部门行为。一要认真开展财务监察，对所辖单位财务和村级财务进行有针对性的检查，发现并及时纠正存在的问题。二要防止突发事件，抓好纠风工作，抓好学校收费治理和公路、水上“三乱”治理及特大事故的调查处理。三要抓好建筑领域专项治理，对进行招投标的工程进行全程监控，严把关口。四要配合和完成上级部门和本级人大开展的执法监察工作。

四、宣教和综合工作

要加强廉政警示教育，提高干部素质，强化自律意识。教育和督促广大党员干部顶得住歪理，耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节。加强反腐倡廉方面的宣传报道，弘扬浩然正气。完成纪检监察报刊杂志的征订任务，做好信息报送等日常工作。多管齐下，标本兼治，健全监督管理体系。强化党内监督，抓好社会监督，深化舆论监督。

我们将以党风廉政建设和反腐倡廉的实际成果取信于民，为加快镇域经济持续、快速、健康发展提供强有力的纪律保证。

**镇人民政府

20**年12月29日