长春高新技术产业开发区2013年信息公开年度报告

第一篇：长春高新技术产业开发区2013年信息公开年度报告

长春高新技术产业开发区2013年信息公开年度报告 根据《中华人民共和国政务信息公开条例》（下称“《条例》”），特向社会公布2013年度长春高新区信息公开年度报告。本报告由情况概述，主动公开政务信息情况，依申请公开政务信息、不予公开政务信息及咨询情况，因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，工作人员及收费减免情况，工作存在的主要问题及改进情况，附表共七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。本报告的电子版可在“长春高新技术产业开发区”门户网站（）。

一、概述

推进政务信息公开是长春高新区贯彻落实《条例》的重要举措，是深入推行政务公开，转变政府职能，实现管理创新，建设群众满意的服务型高新区的一项重要工作。按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发„2005‟12号）和《中华人民共和国政务信息公开条例》（国务院492号令），2013年，长春高新区信息公开工作在市政务公开办公室的具体指导下，认真贯彻落实省、市政务公开工

作的会议精神和文件精神，紧紧围绕高新区管委会中心工作，着力于促进管委会职能的转变，改进工作作风，提高办事效率，增强办事透明度，切实把政务公开工作作为一项带有方向性、全局性、战略性的大事来抓，加强领导，加强监督，大胆创新，不断完善工作机制，在深化公开内容、建立和完善各项制度、规范公开载体形式、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展，推动了高新区经济和社会的健康快速发展。

二、主动公开政务信息情况

（一）公开的主要内容

高新区管委会办公室对政务信息进行了梳理和编目，2013年新增主动公开政务信息763条。其中，规划计划类信息25条，占3.28%；业务类信息及其它类信息60条，占7.86%；与公众利益密切相关事项类信息676条，占88.60%；机构设置类2条，占0.26%。

1．管理规范和发展计划

规范性文件方面，公开了高新区产生的规范性文件，如《长春高新区突发重大动物疫情应急预案》、《长春高新区关于加快LED产业发展的若干意见》、《关于印发<长春高新区关于进一步规范项目用地管理的若干规定（试行）>的通知》等。

2．与公众密切相关的重大事项

民生工作方面，公开了高新区民生工作行动计划等。土地征用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等情况方面，公开了拆迁补偿标准、建设项目用地批文及审批结果、经营性土地出让、土地使用权出让结果等信息。公共卫生方面，公开了重大疫情的防控工作等信息。社会保障、劳动就业方面，公开了高新区内就业岗位信息、劳动争议仲裁流程等方面的信息。民政方面，公开了社会救助标准、退伍老兵补助标准、城乡居民最低生活保障标准等信息。经济工作方面，公开了企业入区审批流程、高新技术企业认定流程等工作流程。

3．公共资金使用和监督

公开了重大基础建设项目的公开招标、中标情况及工程进度情况，包括2013年基础设施建设项目列表、建设工程招投标、等信息。公开了2013年政府采购事项、采购结果及其监督情况。国有土地招拍挂等信息。

4．机构和人事

管委会内设机构的管理职能及其调整、变动情况方面，公开了主要领导人简历、管委会内设机构和直属单位、机构调整等信息。

（二）公开形式

1．互联网

高新区门户网站政务信息公开专栏下设政务信息目录、政务信息公开指南、政务信息公开年报、申请公开、高新区文件、政府采购等10个子栏目。2013年政务信息公开专栏访问量达10万人次。

2．公共查阅点

指定高新区档案馆、管委会办公室为高新区政务公开信息集中查阅中心。2013年接待公众查阅政务公开信息503人次、借阅文件514件。

三、依申请公开、不予公开及咨询政务信息情况

（一）申请情况

2013年度，我区未接到公众提交的任何形式依申请公开申请。

（二）咨询情况

全区共有3628人次通过各种方式咨询与政务信息公开有关的事务，其中现场咨询89人次，占2.45%；电话咨询3513人次，占96.83%；网上咨询26人次，占0.72%。咨询内容主要涉及招商引资政策、外商投资企业经济政策、高新技术企业认定政策、土地征用和拆迁安置、就业政策、建设招投标、政府采购信息等方面信息。

（三）不予公开政务信息情况

按照《保密法》等有关规定，我区对涉及保密信息不予公开。

四、申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况

2013年，我区对形成的政务信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、工作人员及收费、减免情况

（一）工作人员情况

我区从事政务信息公开工作的兼职人员3人。

（二）政务信息公开事务支出情况

2013年高新区管委会用于政务信息公开申请受理点、政务信息公共查阅室、网站改版和更新等费用支出18万元。

（三）依申请公开政务信息收费情况

2013年度内，高新区政务公开领导小组办公室未接到依申请提供政务信息的申请，因此，未产生相关收费。

（四）减免情况

2013年度内，各公共信息查阅点对到场查阅有关政务信息的区内企事业单位及个人，始终坚持为民、便民、利民的原则，免费提供复印服务，全年共计1625人次，约计成本1780元。

六、工作存在的主要问题和改进情况

目前，政务信息公开主要在深化公开内容、规范政务信息公开行为、加强基础性工作方面存在不足，考虑从以下三个方面作进一步的改进：

（一）深化政务信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政务信息作为突破口，推进制定不同领域的政务信息的公开内容细则；深化行政处罚决定信息的公开，逐步探索形成工作规则。

（二）规范政务信息公开行为。推进政务信息公开申请处理系统应用，进一步规范信息公开流程；开展政务信息公开建

议改进工作，并探索形成相应的工作规则。

（三）加强基础性工作。结合政风行风测评，继续完善政务信息公开监督评议制度，将评议工作常规化、日常化；加强政务信息公开咨询服务工作；加强宣传和普及力度，提高公众对政务信息公开的认知度。

七、附表

1．主动公开情况统计

2．依申请公开情况统计（无）

3．咨询情况统计

4．申诉情况统计表（无）

第二篇：长春国家高新技术产业开发区发展纪实

长春国家高新技术产业开发区发展纪实

2011-10-26

来源：人民日报作者：刘亮明 刘文波

在长春高新区这样一片最具发展潜力、最具创新活力、最富生态魅力的沃土上，一座现代化的科技生态新城正在祖国的大东北迅速崛起。

这是一块创新的宝地，这是一片发展的热土，这里就是长春国家高新技术产业开发区。

作为长春市实施投资拉动、项目带动和创新驱动“三动”战略的重点区域，地处长吉图内陆端口、长吉一体化腹地、长东北开放开发先导区核心区域的长春高新区，紧紧抓住振兴东北和长吉图开发开放的战略机遇，在科学发展的征程上抢占了先机，赢得了主动，实现了加快发展、率先发展的历史性跨越。

2010年，长春高新区营业总收入、工业总产值均突破2000亿元大关，分别实现2396亿元、2374亿元，均是2008年的1.8倍；地区生产总值完成532亿元，跨上500亿元新台阶，是2008年的1.5倍；固定资产投资完成410亿元，是2008年的1.8倍。全口径财政收入、一般预算收入分别实现367.6亿元、62.1亿元，是2008年的2.9倍和2.6倍；可支配财力突破90亿元，是2008年的25倍。

不断解放思想，创新体制机制，激发发展活力

没有思想的解放，就不会有发展的突破；没有观念的领先，就不会有发展的率先。

近几年来，长春高新区把解放思想、转变观念作为开发建设的头道工序来抓，针对新一轮发展过程中遇到的思想观念问题，先后开展了四轮大的思想解放活动。

从2008年开始，以编制《长春高新区新一轮发展战略规划》为契机，第一轮思想大解放的大幕隆隆拉开。

当其时，针对部分领导干部在金融危机面前，对未来发展目标、定位认识不清的问题，高新区组织领导干部赴苏州、上海等地高新区进行学习考察，拓宽眼

界，激活理念，并聘请清华大学、北京大学等高校学者来长春高新区授课，提升干部队伍整体素质，同时，高新区在实践中确立了发展重心、发展布局、发展路径、产业培育、项目建设、科技创新、企业服务、融资渠道、管理体制、工作运行十大转变的发展模式，探索了加快经济发展方式转变的有效途径，解决了发展目标定位不清晰的问题，为新一轮发展战略规划的高站位决策、高起点规划、高标准推进奠定了坚实的思想基础。

第二轮思想大解放，以深化体制机制调整为主攻方向。

新一轮发展战略实施后，针对现有机构设置、管理体制、选人用人机制不灵活的实际，高新区开展了以“创新体制机制、释放发展活力”为主题的大讨论活动，统一了思想，达成了共识。

2009年初，在管理机构不健全、人员配备不到位的情况下，高新区通过组建临时指挥部和捆绑式使用干部的办法，把看准的事先干起来，完成了大规模的征地拆迁任务，抢占了先机，赢得了主动。2010年初，对临时机构进行了规范，构建了三大支撑体系和两大服务体系，同时建立了企业化用人机制，实行“老人老办法、新人新办法”，解决了发展过程中人才缺失问题，给干部队伍带来了新的生机与活力。2011年初，针对发展空间扩大、发展任务剧增的实际，高新区适时组建了南区、长东北核心区、长德新区三个分区管委会，实行“一级核算、二级管理、分灶吃饭”的管理体制，形成“高位统筹、分区作战”的管理新格局，变一个积极性为多个积极性，实现了“重心下移、落实责任、转变职能、提升效能”的目的。

第三轮思想大解放，以编制“十二五”发展规划为标志。

为了能让全区领导干部正视差距、赶超先进，2010年，长春高新区组织领导干部分两批到西安、成都、武汉、深圳、广州等7个国家高新区进行了学习考察，回来后召开理论中心组学习（扩大）会议，组织开展重点工作“回头审”活动，进一步增强了加快发展的责任感和紧迫感，坚定了实现“十二五”发展目标的信心。

第四次思想大解放，以赴西安考察谋求发展模式转变为标志。2011年8月，长春高新区针对近一个时期发展过程当中遇到的一些新问题，重点包括如何建立

起“投资模式、运营模式和回报模式”三种模式，处理好发展过程中“策划与规划设计”、“整体发展与局部发展”、“行政主体与投资主体”、“投资权与经营权”、“投资方与经营方”五个方面的关系等，组成考察组专程赴西安高新区、曲江新区进行了深入学习考察。考察回来后，召开了专题汇报会，大家纷纷谈收获、谈体会，结合自身实际查找不足，有针对性地提出了很多合理化建议，并组织全区干部对外地先进经验进行了深入学习，在全区再次掀起了思想解放的热潮。全区各单位、各部门以及广大领导干部，紧紧围绕“如何创新思维、如何科学谋划、如何在质量上求精求细、如何创新体制机制、如何采取灵活的合作模式、如何运用公司化的投融资模式、如何开展资本运营、如何培育和发展产业、如何加强团队建设”等九个问题，有针对性地确立了调研题目，开展了深入学习讨论和调查研究活动，不断谋求工作的创新与提高，进一步激发了发展活力，增添了发展动力。

通过几轮的思想解放，长春高新区人充分认识到，高新区发展的动力在思想解放，发展的希望在改革创新，只有思想上的深度“爆破”，才能实现工作的深层“突破”，才能推动高新区实现高与新的跨越。

思想飞得越高，行动就更要务实。高新区从提升机关效能入手，不断强化软环境、目标责任制和干部队伍建设。

他们坚持抓软环境就是抓发展的理念，建立了优质高效的企业服务网络。同时，不断拓宽服务内涵、提升服务层次，以企业援助服务中心为纽带，搭建了政务、金融、技术、人才等8大服务平台，逐步实现由侧重企业审批类服务向侧重企业生产性服务转变。两年共为企业兑现政策资金达6.3亿元。在全省政风行风评议活动中，长春高新区连续两年在全市四大开发区排名第一位；2010年全省城区、开发区软环境建设现场会在长春高新区召开，推广了长春高新区经验。

他们建立了任务倒逼、责任倒查的工作机制，把责任明确到人头，使广大干部人人肩上有任务、个个身上有压力，切实建立起了“横向到边、纵向到底”的责任体系，做到了事事有结果、落地有声音。随着管理体制的深化调整，还进一步健全了重点工作、重点项目、优势产业、创新体系等责任制，并完善了岗位目标责任制，形成跟踪督查、科学考核问效、严格兑现奖惩的工作落实机制，为推进工作落实提供了体制机制保障。

他们深入开展了以思想、责任、能力、作风和廉政建设为主要内容的“五个建设”活动，使领导班子和党员干部队伍整体素质得到全面提升，建设了一支素质较高、本领过硬、作风务实的干部团队。

近年来，高新区的干部在艰苦的环境中经受了严峻考验，顶住了难以承受的压力，克服了难以想象的困难，树立了“敢为人先、创新超越、负重拼搏、百折不挠”的长春高新区精神，形成了同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围。创新超越，奋力拼搏已成为工作主旋律。

建设创新平台，构造创新体系，推动创新发展

长春市副市长、长春高新区管委会主任孙亚明认为，国家高新区应勇担创新型国家建设的重大使命，在加快东北老工业基地振兴中，要充分发挥国家高新区科技资源富集、创新平台完善、高新技术企业密集等优势，坚持以企业为主体，以市场为导向，强化产学研有机结合，积极构筑企业、大学院所、中介机构和高新区“四位一体”的创新体系。

对于创新的思考，高新区人从未停止过。而在新一轮发展规划下，长春高新区更是敢于尝试，大胆提出“科技与金融”相结合的创新理念，坚持把科技创新作为第一驱动力，把金融服务作为第一支撑力，搭载体、建平台，初步建立了以集约、集聚、集成创新为特征的区域创新体系。

两年来，高新区致力于打造创新型科技园区，不断完善区域创新体系，积极建设各类创新平台。高新区联合“一院四所四校”结成创新战略联盟，即中科院长春分院，光机所、应化所、生物所、地理所，吉林大学、东北师大、长春理工、长春工大，采取“政府引导、多元投入、市场运作、企业运营”的模式，联合共建了占地7平方公里、总投资172亿元的长东北科技创新中心，搭建了“创新+承接+融合+再创新”产业平台。中心设有3个分区（产业孵化区230万平方米、科研教育区190万平方米、商住配套区280万平方米）、5大专业技术平台（光电子专业技术平台、新材料、新能源专业技术平台、生物医药专业技术平台、现代农业专业技术平台）和7大公共服务平台（行政办公平台、科技孵化平台、知识产权服务平台、人才服务平台、金融服务平台、信息服务平台、国际合作平台）。

经过两年多的建设，光电子平台即将投入使用，地理所及应化所平台项目已开工；高科技广场已投入使用；中俄科技园一、二期竣工，中白科技园正式开园；长东北百万平方米科技企业孵化加速园区、50万平方米新兴产业示范区正在加紧建设。长东北科技创新中心正在成为引领长东北、带动长吉图、推进长吉一体化的自主创新核心区、科技创新辐射源和产业发展引导区。

两年来长春高新区新引进各类研发机构70户，总数达到148户；按新标准认定高新技术企业分别占省、市的40%和70%；目前，高新区内建有长春科技创业服务中心、吉大科技园、长春理工大学科技园、中俄科技园、光电子孵化基地、新材料孵化基地、东北亚文化创意科技园、长东北百万平方米科技企业孵化加速园区等。全区新建、在建孵化基地18个，总面积超过200万平方米，建成后将孵化企业3000户以上；全省中小型科技企业80％集中在长春高新区，自主创新能力进入全国高新区前列。

长春高新区还积极与中关村和中科院开展战略合作，采取“院内聚集研究单元，院外共建技术（产业）联盟”等多种方式，联手打造东北最大的创新集群。目前已经与35个创新机构建立了联系，年内将集聚20个以上国家级科研院所，创新集群效应已开始显现。

为拓宽融资渠道，全力搭建金融创新平台。高新区成立了科技型中小企业投融资服务中心，专职整合聚集金融资源，合理配置金融要素，较好地发挥了金融

平台的服务功能，推进了区域性金融支撑服务体系的建设。吸引集聚了股权类投资机构、担保公司、证券公司、会计师事务所、评估中心等100多家金融中介服务机构；按照“梯形融资模式”，开辟了债权融资、股权融资、上市融资三条绿色通道，引进组建17只基金，总规模达到145亿元，占全省的80%以上，为70多家企业融资近3亿元；积极申报国家代办股份转让系统试点园区，19家企业进入上市辅导程序。同时启动了国家级“科技和金融结合试点园区”建设，积极探索投融资体制改革的新路径、新模式。高新区已成为全市、全省的上市公司孵化器和聚集地。

为促进高层次创新创业人才的集聚，高新区每年拿出上亿元资金用于兑现扶持和奖励政策。目前，全区集聚两院院士21人，获省政府人才开发资金资助的特贴专家达23人，占全市总量的60%；海归人员1000余人，博士、硕士2400多人；区内设有博士后工作站15家，占全省一半以上。各类高端创新人才达3万人，占长春市的60%以上。今年在省、市的支持下，启动了“人才特区”建设、“长白慧谷”英才计划，搭建人才发展平台，构建政策支撑体系，营造高品质人才发展环境，打造引领“长吉图”、辐射东北亚的“人才特区”，为“十二五”时期优质快速发展提供智力支撑和人才保障。

发展新兴产业，聚集产业集群，实现高与新的跨越

今天，放眼长春高新区，在创新平台和创新体系的孵化和培育下，光电子、汽车电子、生物医药、动漫游戏等一批战略性新兴产业集群已迅速崛起，茁壮成长，已经成为长春高新区发展的重要产业组织形式和经济载体。

2010年，长春高新区各相关部门与聘请的专业研究机构共同开展了新能源汽车、光电显示、新能源、新材料、生物疫苗、动漫等六大产业链专项调研，悉心研究了上述产业的发展链条，明确了产业发展的思路和任务，提出了产业的发展路线图，并制定了促进产业发展的专项政策。

目前，长春高新区已经获得科技部批准，正在加紧建设国家光电子产业基地和汽车电子产业集群，今后还将重点建设生物医药产业集群和动漫产业集群。

2010年，长春国家光电子产业基地企业总数已达到1150户，区域生产总值和工业总产值分别实现532亿元和470亿元；从业总人数超过4万人。已经形成光电显示和固体照明、光机电精密设备、光电器件（含激光）及光学材料、应用电子和相关软件信息技术的主导产业集群，科研院所、大专院校、国家级和省级各类研发机构及平台的创新集群和人才集群协调发展的新格局。

2010年，汽车电子产业集群已拥有汽车电子企业86户，工业总产值实现152.6亿元，销售收入达到144.3亿元。目前，以一汽为主要市场，以大陆汽车电子公司、天合富奥公司、启明公司为龙头，一大批中小企业为配套的汽车电子产业集群已经初步形成。启明信息技术的一系列产品技术领先，市场占有率达30%以上；吉林汽车制动器、百思特汽车零部件、大陆汽车电子、一汽光洋转向装置等一批汽车电子知名企业在车控、车载等产品的市场占有率均超过了10%。

同时，还拥有一汽技术中心等23家研发机构。通过产学研合作，加速了科研成果转化过程，提高了企业的整体创新能力与竞争力。

生物医药产业集群拥有各类医药企业210户，其中超千万元企业20户，上市公司3家。2010年实现总收入60亿元。拥有医药从业人员近万人。在基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、生物医学、制药等方面的研究达到国内外先进水平。高新区已成为亚洲最大的疫苗生产基地和全国最大的基因药物生产基地。产品涵盖了菌苗、疫苗、类毒素、免疫血清、血液制品、细胞因子、单克隆抗体等诸多类型的剂型，覆盖全国现有生产品种的63%。甲肝减毒活疫苗曾获国家科技进步二等奖、国家发明奖、国家新产品奖，是我国第一个具有自主知识产权并获国际专利的生物制品。

“十二五”期间，长春高新区将立足高新区生物医药产业发展现有基础，发挥生物医药资源共享效应，强化企业间的有效合作，建成以生物疫苗、基因工程药、现代中药为主导方向的产业集群；建成集研究开发、生产流通、综合服务为一体的产业发展平台；建成推动各种优势资源集聚的技术创新基地和生产加工基地；建成利用生物可再生原料，节约能源，改善环境，形成独具区域特色的生物医药产业集群。到2015年，将形成从研发、临床实验，生产加工的完备产业链条，实现科技创新资源的有效利用，形成医药企业的集群式发展。全区力争实现医药产业工业总产值260亿元，实现利税43亿元。

动漫产业集群是长春高新区的一匹黑马。目前，区内动漫及相关企业已达120余户，培育和发展了吉林动漫集团、禹硕动漫、东师理想等一批省内外知名动漫企业。主要业务涉及动漫教育培训，动漫、动画和影视创作生产，动漫衍生产品开发推广，网络游戏研发、制作、运营，手机游戏软件开发，2D、3D动漫画软件开发，动漫舞台剧创作与演出等领域。去年动漫及相关产业总收入已达到15亿元，年均增长速度高达40%。

同时，按照全产业链一体化发展的思路，以打造东北亚地区知名的动漫产业聚集区为发展目标，长春高新区规划建设了吉林动漫游戏原创产业园、东北亚文化创意科技园和长春动漫和软件服务外包产业园3大特色动漫产业园区。高新区将充分发挥现有的光电、软件及信息产业技术优势，重点发展科技含量高，适应未来“新一代信息技术”的新兴动漫科技产业，实现动漫与科技的相互助推。到2015年，计划发展动漫企业400家以上，拥有10—20家带动性较强、在国内有一定影响力的龙头企业，形成完善的动漫产业链条，动漫产业及周边带动产业产值将超过100亿元。

按照新一轮发展规划，长春高新区已由重塑基础阶段全面进入了优质快速发展阶段。新起点更要有新作为。未来5年，高新区将统筹南区、北区两大板块发展，着力构建长吉图核心区功能，形成南北互动、重点向北的发展格局。南区重点发展自主品牌和新能源汽车产业及高端服务业，打造城市副中心；北区以“长东北核心区”和“长德新区”为依托，全力打造2万亿经济隆起带。

这是一幅蔚为壮观的瑰丽蓝图，这更是一项无比艰巨的历史使命。为此，长春高新区紧紧围绕发展主题主线，深入实施“三动”战略，加快推进“三化”统筹，正在努力将自身打造成为支撑长吉图开发开放和吉林省区域经济的重要战略支点。

放眼未来，在长春高新区这样一片最具发展潜力、最具创新活力、最富生态魅力的沃土上，一座现代化的科技生态新城正在祖国的大东北迅速崛起！

第三篇：信息公开报告

靖宇县公安局2010政府信息公开工作报告

一、概述

靖宇县公安局高度重视政府信息公开工作，专门成立了政务公开

工作推进机构，配备了2名兼职工作人员开展日常工作。2010年，靖

宇县公安局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答

复工作均得以顺利开展。政务信息公开统计工作越来越规范，公开的信息越来越丰富，公开的形式越来越多样。

（一）完善工作机构。我局参照县政府信息公开工作机制的组织

形式，结合公安工作实际，建立了由公安局政委任组长，各相关部门

主要领导任组员的政府信息公开工作领导小组，并下设办公室具体负

责落实此项工作的开展，在政务大厅设立了5个、分厅设立了1个政

府信息公开接待窗口，负责接待政府信息公开的各类信息查询、申请。

（二）建立健全规章制度。按照相关工作要求，将本部门与公民、法人和其他组织关系密切的政府信息进行全面梳理。同时，各窗口单

位还从公开信息的梳理、发布、受理、答复以及此项工作的监督和检

查等多个方面进一步细化了各自的工作职责，形成和规范了政府信息

公开长效工作机制，并根据各方意见适时调整、充实和完善，以便市

民查阅。

（三）完善配套措施。从政府信息公开工作总的执行情况来看，接待窗口民警态度热情、操作规范，办事指南和相关材料均摆放在规

定位置，并通过“白山惠民网”门户网站等渠道在网上公开信息。1

（四）完成“白山惠民网”公开平台建设工作。2010年，公安局在白山市公安局的统一领导下完成了“白山惠民网”靖宇公安平台建设，开辟了“网上咨询”、“网上办事大厅”、“防范指南”“图片新闻”等栏目政务服务平台的建设，并将涉及到的行政权力事项全部公布上网，进一步提升了信息公开透明度，提高了信息公开效率。

（五）开展信息公开保密审查工作。为进一步规范政府信息公开工作，确保公开信息符合保密规定，杜绝失泄密事件发生，建立健全了信息公开保密审查工作机构，制订了《公共信息网络上发布信息保密管理制度》，明确了信息公开保密审查职责分工、审查程序和责任追究办法，确保了应公开的政府信息能及时、依法、有效地公开。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开内容

重点公开内容。在主动公开信息工作中，重点公开了各部门的机构和职能信息、办理各种事项的告知信息、政务动态类信息等，采用门户网站开辟专栏、新闻媒体发布、公开栏（屏）发布、便民资料发布等形式进行公布。

（二）公开形式

在主动公开信息工作中，为给公众了解政府信息提供便利，采用了“白山惠民网”网站开辟专栏、公布公开电话、设立服务窗口、网络信箱、资料索取点等方式，进一步拓宽了信息公开咨询渠道，形成了统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，极大方便了辖区群众。

三、依申请公开政府信息情况

2010年，我局收到政府信息公开的申请4条，均为户籍政策咨询类。其中，正式受理政府信息公开申请数4条，按时办结4条，办结率100%。全年未发生任何对依申请公开政府信息进行收费的行为。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2010年，我局对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2010年，公安局认真按照各项制度开展政府信息公开工作，取得了较好的成效，但仍存在以下一些问题：

（一）政府信息公开工作缺乏专职人员且人员变动较为频繁，不利于政府信息公开工作的有效衔接。

（二）政府信息公开内容的规范性有待加强。

为进一步做好政府信息公开工作，下阶段我局将主要采取以下改进措施：

（一）一方面制定更为详细的工作制度，完善政府信息公开工作人员制度；另一方面加强政府信息公开业务学习，不断提升工作水平，提升专业化程度。

（二）进一步完善网上政务公开平台，拓宽政务公开的覆盖面，继续及时、正确公布政府信息，提高民众对我局政府信息公开网站的认知度和认可度。

靖宇县公安局

2011年3月18日

第四篇：11信息公开报告

区交通运输局

2011信息公开报告

2011年，区交通运输局紧紧围绕区委区政府中心工作，强化大局意识、服务意识和责任意识，切实推进政府信息公开工作，加强协调指导，狠抓督促落实，强化效能建设，提高工作水平，进一步明确政府信息公开职能，健全政府信息公开工作机制，完善各项工作制度，拓展公开内容、创新公开形式，提高为民服务质量，使得政府信息公开工作积极、稳妥、有序推进。强力推进交通运输信息化建设工作。现将信息公开工作总结如下：

一、加强组织领导，明确责职

我局十分重视信息公开工作，将信息公开及电子政务工作摆在重要位置。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，办公室主任等为成员的信息公开及电子政务工作领导小组，统一领导、规划和协调，认真落实区委、区政府信息公开工作的安排部署。领导小组负责日常工作的组织和协调，各办公室按各自职责负责政府信息公开工作实施，分管领导负责对信息公开工作的监督和检查，指定专人负责具体工作，结合本部门实际情况，层层落实责任。制定工作计划及信息公开及电子政务工作制度，并将政府信息公开工作纳入目标责任考核体系。严格公开程序，由信息公开工作领导小组研究，确定公开的内容、形式和方法，切实推动政府信息公开工作深入开展，确保政府信息公开工作顺利推进。结合我局实际情况，同时，确立“谁主管，谁负责；谁公开，谁审查”的信息公开及保密审查原则，建立“领导全面负责、责

任到室、落实到人”全方位的工作机制，确保领导、机构、人员、职责“四到位”，形成了上下联动、整体推进的工作体系。通过一系列制度健全、机制建立、架构完善工作，促使我局政府信息公开工作走上了规范化、制度化的轨道。

二、规范操作程序，增强时效性

2011年组建了山亭区交通运输局网站，严格按照电子政务内网操作规程，规范内网应用及管理，及时维护和更新日常信息，积极与区委、区政府协同政务办公系统互联互通。对机构职能、规范性文件、工作制度、工作动态等方面的政府信息按照工作流程以信息和简报的形式进行公开，全年，我局共公开信息156条，主动公开信息的主要类别：政务要闻、工作动态、公告通知、业务信息，认真对待信息公开工作机构转办的群众来信、区长信箱等网上信访信件，并在规定的时限内及时办理回复，同时对回复的意见及满意度进行调查，均达到了满意的效果

三、强化保密意识，严格执行审查审批制度

严格实行政务信息公开与贯彻落实《保密法》的关系，将应公开的政府信息全面公开，又要严格遵循保密规定，严禁将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其他按规定不宜或不能公开的政府信息对外公开。建立健全政府信息公开审查审批制度，对拟对外公开的政府信息，按照《保密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求严格审查把关。实行“谁报送、谁审核”制度，严格做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”全年未出现网页信息被篡改及失泄密的安全事件，未发生一列因有关政府信息公开事务而引起的行政复议、诉讼和申诉情况。

四深入宣传发动，强化教育培训，增强信息公开工作意识

我局十分注重对干部队伍信息公开工作意识及业务技能的培训，借助不同载体，开展形式多样的信息公开和保密工作宣传教育活动，确保信息公开及保密工作宣传活动落到实处，取得实效。一是开展专题学习。我局在纪律教育学习月活动期间，以支部和科室为单位，结合政府信息公开工作要求，组织全局党员干部学习新《保密法》及相关保密事项，要求全局同志要认清当前保密工作形势，提高警惕，以身作则，切实抓好职责范围内的保密工作和政府信息公开工作。通过学习，进一步提高了全局领导干部和涉密人员的认识，增强了信息公开工作、保密工作的自觉性。二是以考促学。积极组织相关涉密人员参加保密法律法规知识考试，以考促学，确保信息公开工作、保密宣传教育工作取得实效。三是学以致用。组织相关人员参加保密员岗位业务培训班，深化对保密知识全面系统的了解，进一步提高涉密人员保密意识，增强对涉密文件和网络保密管理的能力，严格区分公开信息和保密信息，从而全面增强全局干部队伍切实做好政府信息公开工作和保密工作的责任感和使命感。

五、信息公开工作存在的主要问题及改进情况

当前，政府信息公开工作仍存在的主要问题是信息公开意识需进一步增强，信息公开形式有待进一步优化，社会公共服务领域信息数需进一步提高。2012年将从以下几方面加以改进：

1.加强培训和宣传工作。定期举办信息公开工作培训，强化领导干部和信息公开业务人员信息公开意识和保密意识，提高业务水平；同时，通过网站、报刊、广播、微博等渠道加强媒体宣

传，引导社会公众正确行使知情权。

2.优化网站栏目设置。在现有网站栏目基础上，继续完善相关栏目设置，以实际需求为导向，进一步扩大网站信息公开的范围。

3．深化信息公开内容。进一步深化信息公开的内容，与时俱进，以社会关注度高、与百姓利益关联度强的信息作为突破口，逐步形成全面的信息的公开规则，以信息公开工作带动社会公共服务方式转变，提升社会公共服务水平和品质。

二○一二年四月十日

第五篇：政府信息公开报告（最终版）

xx乡2010年政府信息公开报告

根据《xx县人民政府办公室关于做好2010年政府信息公开报告编制工作的通知》的要求。XX乡编制了2010政府信息公开报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息受理情况、政府信息公开相关收费情况、申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在问题及改进措施等组成。现将本报告向全社会公开。

一、概述

2010年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实推进本单位政府信息公开工作，信息公开队伍得到加强，公开渠道进一步扩展，公开内容不断丰富，公开制度逐步规范，政府信息公开工作取得了较好效果。现将一年来的工作情况总结如下：

（一）、加强领导，完善政府信息公开机制

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》、《广安市人民政府办公室关于做好2010政府信息公开报告编制工作的通知》和《XX县人民政府办公室关于做好2010年政府信息公开报告编制工作的通知》的要求。我乡积极开展政府信息公开工作，成立了由乡长任组长，分管副乡长任副组长，各办公室负责人为成员的政府信息公开领导小组。明确了由党政办负责信息公开的推进、指导、协调工作，牵头编制XX乡信息公开

指南、目录和报告，乡机关各部门负责各自业务范围内应公开信息的收集、报审、申请受理工作。各村相应成立了村务公开领导小组，形成了乡、村齐抓共管的政务公开组织体系，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

（二）、强化政府信息公开工作制度建设。

我乡制定了政府信息公开工作实施方案，完善了信息公开流程，建立健全了预公开制度、备案制度、定期与随机公开结合制度、审核制度、首问责任制度、评议制度、责任追究制度等政府信息公开工作制度，从根本上保障了政府信息公开工作的高效开展。

（三）规范建设，提高政府信息公开质量。

一是按照政府信息公开目录和指南确保信息公开的完善。认真抓好《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》的规范完善工作，全面梳理乡政府各部门的各类信息，做到规范化、系统化地公开政府信息。在全面清理信息的基础上，按时公开我乡信息。

（四）强化督查，确保政府信息公开落到实处。为进一步推动全乡政府信息公开工作，对政府信息公开工作进行自查自纠。同时，乡党政班子成员分组对各部门、各村进行信息公开工作检查，并召开专门会议，对检查的情况进行了总结和通报，对存在问题提出了整改意见和措施。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开内容

2010年，我乡主动公开政府信息92条，其中：概况类信息数量1条，计划总结类信息12条，法规公文类信息数量7条，工作动态信息数量24条，人事类信息数量19条，“5.12“地震灾后恢复重建类信息数量8条，其他类信息数量21条。

（二）公开形式

通过XX县政府信息公开网站，可以查阅我乡主动公开的政府信息。

三、依申请公开政府信息情况

全乡没有出现申请公开政府信息的情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 2010年全乡没有出现因政府信息公开而引发的行政复议、提起行政诉讼。

五、存在的主要问题及下一步工作重点

我乡的政府信息公开工作在全乡各部门的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题：一是对推行政府信息公开的重要性认识存在不足，工作力度不够，发展不平衡；二是机构和制度建设有待健全完善；三是公开内容不够规范；四是队伍业务素质有待进一步提高。针对我乡在政府信息公开工作中存在的问题，将着力抓好如下工作：

（一）着力提高对政府信息公开工作重要性的认识。进一步加强领导，落实责任，切实把政府信息公开工作作为一项日常政府工作来抓，认识再提高，力度再加大，工作再落实，努力推动服务政府、效能政府、法治政府、责任政府建设。

（二）着力提升政府信息公开工作的质量和水平。按照依法依规、及时公开、规范公开的原则，全力抓好政府信息公开工作，具体是做到“三个注重”：一是注重全面性。按照“公开是原则，不公开是例外”要求，进一步规范公开工作，扩大政府信息公开的范围。二是注重时效性。主动发布政府信息，切实保证依时公开。三是注重服务性。在今后政府信息公开工作中，我们要立足于转变职能、强化服务和科学管理，提高工作效率和服务质量，做到服务于民。

（三）着力规范政府信息公开工作的管理。一是加强制度建设。将按照省、市、县相关制度要求，结合实际，制订完善相关的实施意见、办法。二是加强载体建设。按照实际、实用、实效的要求，进一步加强政府信息公开载体建设。进一步加大对政府信息公开工作的检查督促力度，确保政府信息公开工作真正落到实处。

（四）着力加强队伍自身建设。进一步配足政府信息公开工作人员，把思想政治素质好，工作能力强的人员充实到政府信息公开机构上来，并加强对现有从事政府信息公开工作人员的学习培训，提高他们的素质，保证各项工作落到实处。

XX乡人民政府 2011年3月23日