2010年度广西优秀企业先进材料

第一篇：2010年度广西优秀企业先进材料

2010年度广西优秀企业先进材料

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司

广西五建是广西建工集团旗下的具有独立法人资格的全资子公司，公司注册资本3亿元，目前拥有1项施工总承包特级资质，14项总承包/专业承包一级资质，5项总承包/专业承包二级资质。2010年，广西五建在各级领导的关怀帮助下，紧抓市场发展机遇，依托公司品牌资质优势，加强和改进各项管理，扎实开展各项工作，取得了较好的成绩：2010年完成企业总产值56.78亿元，同比增长45.9﹪。；承接任务110.91亿元；完成竣工面积215.12万平方米；全年竣工工程216个，同比增长21.6﹪。一次交验质量合格率为100﹪，安全达标率100﹪，无重大质量安全生产责任事故发生；全年实现利润同比增长44.47﹪。在岗职工人均收入同比增长10﹪以上；公司先后荣获“全国工程建设质量管理优秀企业”、“ 全国工程建设质量管理小组优秀企业”、“‘十一五’全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”、“全国质量安全信誉AAA级优秀施工企业”、“广西诚信施工企业”、“广西优秀施工企业”、“广西工程建设质量管理优秀企业”等荣誉称号；公司于2010年11月顺利通过中质协对公司质量、环境、职业健康安全管理体系的年度监督审核；此外，在住建部对广西开展的专项安全执法检查中，全区共推荐5个受检项目，我公司施工的半岛ㆍ半山B6和方兴苑2个工程分别代表南宁和柳州接受检查，考核成绩名列前茅，获得住建部领导和专家的一致好评。公司的社会知名度、美誉度进一步提升。取得以上成绩，公司主要抓住了一下几个方面的工

作：

一、努力拓展市场，经营管理显成绩。

2010年，广西五建紧跟市场发展形势，充分利用公司资质和品牌优势，在超高层和技术含量高的项目上做文章，重点把握体量大、资金状况好、有效益的项目，全年公司承接到包括北海强盛ㆍ城市海岸项目在内的22个25层以上的高层建筑和北海冠岭山庄项目、柳州马鹿山公园奇石馆、柳州文庙、广西城市展览馆等区内重点工程；突出主业，适度多元，公司紧跟国家经济建设的热点，大力实施结构调整，发展钢结构品牌，承建市政工程、工业厂房等工程79个，公司多元化经营发展前景较好；公司依托原有市场，以点带面，整合、优化相关资源，加快拓展区外市场，全年公司分别前往北京、山东、内蒙古、广东、陕西、江西、云南、四川等地进行实地调研考察，有选择的投入人力、物力开展市场经营活动，并取得成效，共承接到区外工程22个。

二、创新管理方式，管理效率得到提高。

在质量管理方面，公司严格执行国家强制性标准条文，推行全面质量管理，严格过程控制，大力开展QC公关和质量通病整治活动，工程质量水平得到进一步提高。2010年公司共获“全国满意工程”奖1项、“全国建筑工程装饰”奖1项、“全区满意工程” 奖1项、“广西建筑工程装饰”5项、区优质工程2项、地市级优质工程10项、区级QC成果奖33项，另有20项单位工程已经通过南宁市“结构杯”公示。

在安全管理方面，公司严格执行安全标准化实施方案，在公司、分公司、项目三级签署安全目标责任书，加大安全责任处罚力度，深入开展安全文明工地创建活动，加大安全检查的频率和整改力度，提高了安全管理水平。全年公司共获得“全国百家安全文明施工先进单位”1个、“广西工程建设安全生产先进单位”1个、“AAA级安全文明标准化诚信工地”9个，区级安全文明工地31个，市级文明工地37个；并在柳州市政府组织开展的年终履职考核中评为优秀，在绩效考核中评定为三星级企业；公司内部安全稳定，继续被评为柳州市“治安秩序良好单位”。

在标准化建设方面，公司将零散的文件、规定和没有成文的办法、从行政、经营、商务、人力资源、财务、工程、技术、党群管理八个方面进行梳理、归类，汇编为公司《管理手册》、《管理分册》，共有8本《管理分册》，合计81万字，195项管理制度或办法，实现标准体系与贯彻认证无缝衔接，进一步加强了公司核心制度的建立，为公司实行规范化管理提供了依据。

在信息化建设方面，2008年11月，我公司开始实施推行广西五建协同办公管理体系（OA），将信息的发布和公文处理业务延伸到公司所属各单位，2010年通过OA系统流转完成的各类通知通告451篇，发文219篇；2010年公司加大对信息化建设的投入，投入资金32.2万元建立公司中心机房，并对原有网络基础设施、网络硬件环境进行了升级和综合改建，公司信息化建设总体框架已搭设，基础设施建设基本能满足信息化管理的需要，目前公司综合管理系统进入全

面实施阶段。

在技术创新发面，公司认真执行日常技术管理，深入施工现场，对高、大、难项目及重点工程进行跟踪管理，为项目提供优质的施工技术服务，并加强“四新技术”的推广和应用，工法成果申报工作和国家注册专利的申请有序进行。2010娘说主编国家规范1项；自治区工法14项；以申请国家专利1项，外部引进发明专利3项；获得区级科技示范工程3项，1项科研项目获自治区科技厅经费支持。

在经营风险得到有效防范和控制方面，一是进一步落实集团公司召开的“债权债务、不良资产清理工作会议”精神，公司成立了债权债务、不良资产清理工作领导小组及办公室，丰泽领导公司各单位的债权债务、不良资产清理工作，目前各项工作正在有序的进行中。二是对集团下发的《广西建工集团2010年度经营业绩考核办法》进行贯彻落实，将考核内容细化分解到公司各职能部门，并制定了《分公司（直管部）综合考评办法》。全年分两次按照考评办法对各分公司进行检查。对成绩突出的单位进行表扬，树立典型，对做的不到位的单位和项目给予批评，并要求分公司和项目对出现的问题及时整改，排查出来的安全隐患均做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。从检查、考评的情况来看，各分公司能够按照公司的要求，扎实认真地开展工作。

在开展“百日百项工程整治活动”方面。公司为了有效解决施工管理中存在的短板问题，提高公司的管理水平，2010年4月20日至7月31日，在全公司范围内用100天的时间对100个项目集中

开展整治活动，全面掀起抢工期、保质量、促安全、降成本的高潮。整治活动开展以来，通过宣传发动、自查摸底、整治帮扶、检查评比、总结提高等一系列工作，活动取得了明显的成效，较好的解决了施工过程中部分工程工期滞后、工程质量隐患、监管不到位，竣工结算、签证办理不及时以及包代管等现象，公司的管理水平得到了进一步的提高。

三、注重人才的培养，为企业发展储备力量。

广西五建公司大力实施人才强企战略，切实做好人才的吸纳、选拔、任用和培养等工作，全年共招收大学生238人，通过社会渠道招聘各类施工技术人员236人，引进专业技术人才12名，较好的满足了公司快速发展的需要；举办各类专业人才培训班47期受训5401人次；提高管理人员岗位结构工资，进一步建立与市场发展相符合的薪酬机制。经过努力，目前公司35岁以下的人员在管理人员中占的比重正逐年提高，大专以上学历占60﹪，管理人员队伍结构开始向年轻化、高学历方向发展。

四、以人为本，共建文明，促进和谐发展。

2010年广西五建通过各种途径，做好党建工作，维护企业和谐发展：一是加强领导班子的能力建设和作风建设。定期召开民主生活会，积极开展党课教育、党务业务工作培训、评比党员先锋岗等主题活动，同时，加强优秀青年后备人才的建设工作和中层干部考核聘任。二是发挥党建优势，提供政治保障。一是开展了结对共建活动，共300多名党员参加了活动并取得了明显成效；二是在重点工程中开展

“工地争先锋、五建党旗飘”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用；三是开展党员亮牌示范岗活动，进一步提高了党员的党性意识、服务意识和责任意识。四是坚持以人为本，促进企业和谐。2010年依法为职工办理的各种养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险，缴纳各项保险统筹费用；慰问困难病患职工，发放慰问金；先后3次组织公司员工3967人（次）为受灾地区人民捐款近19万元，送去了企业的温暖。

2010年，广西五建取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足之处，今后公司将戒骄戒躁，立足本职，真抓实干，继续深入学习贯彻科学发展观，转变方式推进改革，实施强企富民战略，打造充满活力和可持续发展的新五建而努力奋斗。

第二篇：优秀企业创业历程先进事迹材料

××*，男，××*作为一名在高等学府内任教的青年教师，通过不断攀登科学的高峰，将研究获得的各种知识转授给学生，使学生向最前沿的科学技术不断迈进，培养全能型的、适应社会要求的大学生。他实践着早研究到造人才的转变。作为吉林省第八届青年科技奖获得者，在进行教学的同时，他竭尽自身的能力为学校科研发展贡献自己的力量，走出一条产学研相结合的发展道路，实现了学校科研的跨越式发展，为吉林省的医疗卫生、劳动保障、中小企业等领域的信息化、数字化和智能化作出了极大的贡献，节约了大量的人力、物力。尤其在医疗保险基金的信息化管理方面，将智能决策与数据挖掘技术应用于基金管理与决策，避免了以往的信息管理系统丢失大量医疗保险基金的状况，保证了广大参保人员的利益。他作为第二届吉林省高校毕业生十大创业先锋和第六届五四青年奖章获得者，不仅自身成功创业，而且投入资金建立吉林省万易大学生创业园，为大学生创业提供场所以及配套服务，引导更多的大学生走上创业之路，不断的实践着创业带动就业的国家就业战略。从自我创业到为大学生“造工作”。

一、青年教师走上科技前沿

在2000年7月，××*成为长春理工大学计算机学院的一名教师。作为一名年轻的教师，他积极认真的准备各种教学资料，在指定的教学课本外，他还收集整理相关领域的知识，在课堂上进行讲解，扩大了学生的知识面，使学生能够了解当前学术领域的最前沿的技术问题，奠定了学生扎实的基础知识。同时，他还将自己的研究开发工作过程中的难点问题布置给学生，要求学生对这些难点问题进行深入的研究，使学生的学习水平不单单停留在书本知识里，而是能将书本知识与实践相结合，降低了学生所学的知识与社会需要之间的差距。为了能够增强学生的动手能力，将所学的书本知识应用于实践，他还组织多名在校大学生、研究生进入他所研究的课题领域进行实际的动手操作，为学生提供实践机会，大大缩短了学生在参加工作后适应岗位的时间，同时也增强了学生就业方面的竞争力。2009年他创办的长春市万易科技有限公司成为共青团中央的大学生创业就业实践，为吉林省内更多的大学生提供实践体验，在提高大学生工作技能的同时，提升大学生适应社会的能力。基于他认真负责的教学态度，科学严禁的治学作风，他多次被评为长春理工大学青年骨干教师，长春理工大学先进个人，长春理工大学科研先进个人。

二、历经磨练，从文人初踏商业泥泞路到布局全国又创产学研结合新典范

××*在作好教学工作的同时，他还响应国家科研产业化的号召，积极探索将科研成果予以产业的道路。

2002年1月，针对国家各项医疗保险参保政策的出台，为了提高医疗保险工作的信息化水平，减少由于参保人数增加通过手工处理大量数据而导致数据错误、基金丢失、参保人员报销困难等方面的问题，他组织计算机学院的学术专家开发了《城镇职工医疗保险系统》。并于2003年7月签下了第一单医疗保险系统集成项目。该项目的实施获得吉林省劳动厅的好评，应用该系统医疗保险中心也在当年省劳动厅进行的市县级医疗保险信息化的评比中获得第一名。老师们的辛勤努力终于结出了新鲜的硕果。

因为身为高校教师，除了科研任务外还有艰巨的教学任务，不允许老师过长时间的离开工作岗位，而一个医疗保险系统的施工，因为涉及的保险基金动辄上千万，而各地的医疗保险政策又明显存在差异，在以前开发的平台基础上的后续开发工作通常任务艰巨，而且医疗保险系统施工由于各地医疗保险中心工作人员对计算机的熟练程度也不相同，通常情况下老师们还要承担一个任务就是要教会这些工作人员使用电脑，所有这一切都决定了每个医疗保险项目的施工都在两个月以上，而高校教师的工作性质决定了他们不能为客户提供周到的售后服务，为了解决这个问题，2004年，他成立了长春市万易科技有限公司，以一个书生气十足的高校教师挑战复杂如战场的商场。几年来经过商场的一次次洗礼，也逐步走向成熟，成为一名书生气十足的“商人”。而《基于web的城镇职工医疗保险系统》于2006年获得吉林省教育科研一等奖、国家科技部重点推广新产品项目。《城镇居民住院保险系统》在吉林省内所有市县第一时间推出，并获得客户的好评，且在两个月的时间内取得省内十几个市县的合同，并获得2008吉林省教育科研一等奖;《基于web的城镇医疗保险系统》获得2008国家科技部科技成果转化基金支持180万元。截止到2009年《城镇医疗保险系统》已经在吉林省内的21个市县以及黑龙江省、河南省、山西等在内的40多家医疗保险中心使用该系统，总计发卡300多万张，累计涉及医疗保险基金50多亿。

第三篇：2010广西优秀企业、广西优秀企业家提名名单公示

2010广西优秀企业、广西优秀企业家提名名单公示

广西日报 2011-04-20

2010年，在自治区党委和政府的领导下，我区企业和企业家勇于开拓、锐意进取、克难攻坚，取得了可喜的成绩，涌现出了一批发展速度快、经济效益好、劳动关系和谐、履行企业公民义务、承担企业社会责任、为推动广西经济发展作出了积极贡献的企业和企业家。2011年4月16日，广西优秀企业、优秀企业家评审委员会召开会议，对自主申报并经有关部门出具了意见的成绩优秀的企业和企业家进行了认真的评议，经投票表决，提名广西柳州钢铁（集团）公司等100家企业为2010广西优秀企业（含广西十佳企业）；提名陈永南等100名企业家为2010广西优秀企业家（含广西十佳企业家）。

现将上述提名名单向社会公示。公示期自2011年4月20日至4月29日，在此期间，任何单位和个人对公示对象有何意见，均可以口头、书面、电子邮件等形式向广西优秀企业优秀企业家评选委员会反映。《评选办法》详见http://www.xiexiebang.com；评选委员会办公室地址：南宁市天桃路24号天桃大厦3楼；邮编：530022；电话/传真：0771-2801178、2837573；邮箱：gxqlhyb@126.com。

广西优秀企业优秀企业家评选委员会

2011年4月18日

2010广西优秀企业提名名单（排名不分先后）

广西柳州钢铁(集团)公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司

广西电网公司

广西玉柴机器集团有限公司

广西建工集团有限责任公司

广西投资集团有限公司

广西柳工集团有限公司

东风柳州汽车有限公司

广西南华糖业集团有限公司

广西北部湾国际港务集团有限公司

(以上为2010广西十佳企业提名名单)

南宁铁路局

中国烟草总公司广西壮族自治区公司

中国移动通信集团广西有限公司

广西有色金属集团有限公司

柳州五菱汽车有限责任公司

大海粮油工业（防城港）有限公司

广西壮族自治区机电设备有限责任公司

广西水利电业集团有限公司

中国铝业股份有限公司广西分公司

广西壮族自治区公路桥梁工程总公司

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司

广西物资集团有限责任公司

广西华锡集团股份有限公司

广西建工集团第一建筑工程有限责任公司

广西建工集团第一安装有限公司

广西盛隆冶金有限公司

柳州正菱集团有限公司

广西华银铝业有限公司

广西东油沥青有限公司

南宁糖业股份有限公司

广西凤糖生化股份有限公司

广西壮族自治区冶金建设公司

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司

广西壮族自治区扬翔饲料有限公司

桂林福达集团有限公司

中电广西防城港电力有限公司

中油广西田东石油化工总厂有限公司

中信大锰矿业有限责任公司

国投钦州发电有限公司

广西平铝集团有限公司

广西丰业投资集团

广西桂东电力股份有限公司

十一冶建设集团有限责任公司

桂林国际电线电缆集团有限责任公司

广西强强碳素股份有限公司

广西北部湾银行股份有限公司

广西超大运输集团有限责任公司

华厦建设集团有限公司

广西梧州中恒集团股份有限公司

广西运德汽车运输集团有限公司

广西北部湾投资集团有限公司

广西湘桂糖业集团有限公司

百色融达铜业有限责任公司

广西冠桂糖业有限公司

南南铝业股份有限公司

广西壮族自治区百色电力有限责任公司

广西鱼峰水泥股份有限公司

广西春茂农牧集团有限公司

梧州神冠蛋白肠衣有限公司

兴安海螺水泥有限责任公司

广西三环企业集团股份有限公司

广西瑞通运输集团有限公司

南宁锦虹棉纺织有限责任公司

中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司

广西五丰粮食集团有限公司

广西博庆食品有限公司

广西巨东种养集团有限公司

广西华劲集团股份有限公司

柳州机车车辆厂

广西上上糖业有限公司

广西南宁凤凰纸业有限公司

广西五鸿建设集团有限公司

广西大都混凝土集团有限公司

南宁建宁水务投资集团有限责任公司

广西平桂飞碟股份有限公司

广西高峰矿业有限责任公司

南宁市建筑安装工程有限责任公司

广西田园生化股份有限公司

广西壮族自治区贵港市建筑工程公司

广西金源生物化工实业有限公司

桂林电器科学研究院

广西皇氏甲天下投资集团有限公司

广西百色矿务局

广西大锰锰业有限公司

广西柳州绿达实业有限责任公司

广西泰禾发展集团有限公司

广西梧州日成林产化工股份有限公司

广西柳州威奇化工有限责任公司

凭祥市才源实业有限责任公司

南宁农工商集团有限责任公司

广西贺州市桂东电子科技有限责任公司

柳州中色锌品有限责任公司

玉林市富英制革有限公司

桂平市大众船舶修造厂

广西林业荔浦纸业有限公司

广西有色金属集团金源稀土股份有限公司

广西新未来信息产业股份有限公司

桂林市啄木鸟医疗器械有限公司

广西壮族自治区贵港市南风化肥厂

广西顺丰速运有限公司

2010广西优秀企业家提名名单（排名不分先后）

陈永南 广西柳州钢铁(集团)公司 董事长

黄进平广西电网公司 总经理

晏平广西玉柴机器集团有限公司 董事局主席

金宁运 广西建工集团有限责任公司 董事长

冯柳江 广西投资集团有限公司 总裁

程道然 东风柳州汽车有限公司 总经理

冯小华 广西南华糖业集团有限公司 总裁

叶时湘 广西北部湾国际港务集团有限公司 董事长

李维健 中信大锰矿业有限责任公司 总经理

许淑清(女)广西梧州中恒集团股份有限公司 董事长 总裁

(以上为2010广西十佳企业家提名名单)

张千里 南宁铁路局 局长

李阳通 广西有色金属集团有限公司 董事长

李燕林(女)广西壮族自治区机电设备有限责任公司 董事长 总经理

陈超勇 中国石油化工股份有限公司广西南宁石油分公司 总经理

陈润秋 广西水利电业集团有限公司 董事局主席 总裁

武建强 中国铝业股份有限公司广西分公司 总经理

罗业凤 广西壮族自治区公路桥梁工程总公司 总经理

侯立林 建工集团第五建筑工程有限责任公司 董事长 总经理

张福利 广西物资集团有限责任公司 董事长

苏家红 广西华锡集团股份有限公司 总经理

钟逢颂 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 董事长 总经理

唐农生 广西建工集团第一安装有限公司 董事长

廖荣纳 柳州正菱集团有限公司 董事局主席

甘国耀 广西华银铝业有限公司 总经理

李爱东 广西东油沥青有限公司 总经理

李俊贵 南宁糖业股份有限公司 董事长

戴 敏 广西壮族自治区冶金建设公司 总经理

毕贵索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事长

黎福超 桂林福达集团有限公司 董事长

吴福胜 中油广西田东石油化工总厂有限公司 总经理

朱逢民 国投钦州发电有限公司 总经理

谢志强 广西平铝集团有限公司 总裁

陈 军 广西丰业投资集团 董事长 总经理

温昌伟 广西桂东电力股份有限公司 董事长

杜少华 十一冶建设集团有限责任公司 董事长 总经理

周本飞 桂林国际电线电缆集团有限责任公司 董事长 总经理

赵唯皓 广西强强碳素股份有限公司 董事长 总裁

滕 冲 广西北部湾银行股份有限公司 董事长

范治勋 广西超大运输集团有限责任公司 董事长

梁仕爵 华厦建设集团有限公司 总经理

亓竞生 广西运德汽车运输集团有限公司 董事长 总经理

周 文 广西北部湾投资集团有限公司 董事长 总经理

邓 豪 广西湘桂糖业集团有限公司 董事局董事

周平平国电永福发电有限公司 总经理

陈 健 广西贵糖（集团）股份有限公司 总经理

杨和荣 广西冠桂糖业有限公司 总经理

郑玉林 南南铝业股份有限公司 董事长

周亚仙(女)梧州神冠蛋白肠衣有限公司 董事长 总经理

邹节明 桂林三金集团股份有限公司 董事局主席

李世忠 兴安海螺水泥有限责任公司 总经理

陈显彬 广西三环企业集团股份有限公司 董事长

黄 坚 广西瑞通运输集团有限公司 董事长

邓振民 广西壮族自治区矿业建设公司 总经理

杨远立 南宁锦虹棉纺织有限责任公司 董事长

曾庆华 中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司 总经理

杨家业 广西五丰粮食集团有限公司 总经理

唐明珊 广西博庆食品有限公司 总经理

宁承东 广西巨东种养集团有限公司 董事长 总裁

宁 俊 广西华劲集团股份有限公司 董事长

翁跃庭 广西上上糖业有限公司 董事长

谭良良 南宁建宁水务投资集团有限责任公司 董事长

黎 全 广西高峰矿业有限责任公司 总经理

陈永生 南宁市建筑安装工程有限责任公司 董事长

李卫国 广西田园生化股份有限公司 董事长

程 克 广西金源生物化工实业有限公司 董事长

陈 仲 桂林电器科学研究院 院长

黄嘉棣 广西皇氏甲天下投资集团有限公司 董事长

黄雄军 广西来宾永鑫糖业有限公司 总经理

黄启江 广西百色矿务局 局长

陈 辉 广西崇左市湘桂糖业有限公司 董事长

刘汉武 广西壮族自治区盐业公司 局长 经理

庞中平广西运美运输集团有限公司 董事长 总经理

黄祖强 广西泰禾发展集团有限公司 董事长 总裁

谢宝宁 广西驰程汽车运输有限责任公司 董事长

叶仿拥 广西壮族自治区右江矿务局 局长

覃胜先 广西桂柳化工有限责任公司 董事长 总经理

周 宁 桂林漓佳金属有限责任公司 总经理

李 前 广西梧州日成林产化工股份有限公司 总经理

周修鸿 桂林鸿瑞科技发展有限公司 董事长

覃 荣 凭祥市才源实业有限责任公司 总经理

宋福添 南宁农工商集团有限责任公司 董事长

吴荣惠 广西丹泉酒业有限公司 总经理

宋洪洲 广西贺州市桂东电子科技有限责任公司 董事 总经理

何超坤 柳州中色锌品有限责任公司 董事长 总经理

庞富英(女)玉林市富英制革有限公司 总经理

何贝祖 南宁市邮政局 局长

罗志雄 桂林桂冶实业有限公司 董事长 总经理

吴航宇 桂平市大众船舶修造厂 总经理

仲昭强 广西奥奇丽股份有限公司 总裁 总经理

赖绍君 广西通泰汽车运输（集团）有限公司 董事长

吴荫松 广西金建华民用爆破器材有限公司 总经理

韦飞燕(女)广西壮族自治区花红药业股份有限公司 董事长

利汉棠 桂林桂北机器有限责任公司 董事长 总经理

肖开宁 广西凯宁置业投资有限公司 董事长 总经理

李艳春(女)广西灵峰药业有限公司 董事长

曾阳庆 广西有色金属集团金源稀土股份有限公司 总经理

徐 伟 广西新未来信息产业股份有限公司 董事长

吴勋贤 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 董事长 总经理

莫兆钦 广西源安堂药业有限公司 董事长

黄 伦 广西壮族自治区贵港市南风化肥厂 厂长

第四篇：优秀企业

附件二

（一）：

甘肃省建筑业企业优秀企业申报表（2012年）

注：本表及单行材料均为一式2份，A4纸打印。

附件二

（六）：

（装订顺序：此封面+申报表+文字材料）

甘肃省建筑业“三优一文明”

申报材料

（2012年）

申报奖项：优秀企业申报企业：通渭正泰建筑安装工程有限责任公司

申报日期：2012年5月8日

甘肃省建筑业联合会印制

主要先进事迹材料

（不少于２０００字，页面不够可加页）

第五篇：湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、

湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、优秀项目经理评选表彰办法

第一章 总则

第一条 为进一步提高我省建筑业企业的综合素质和管理水平，促进我省建筑业做大做强，树立优秀企业家的社会地位和良好形象，培养造就一支高素质的项目经理队伍，开展好湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、优秀项目经理（以下简称“三优”）的评选表彰活动，特制定本办法。

第二条 湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、优秀项目经理是我省建筑施工行业的最高荣誉，每两年评选表彰一次。由湖北省建筑业协会负责组织实施。

第三条 “三优”评选表彰名额实行总量控制，推荐名额按“突出重点、适当平衡”的原则进行分配。

第四条 “三优”评选要坚持创新，充分挖掘先进企业和优秀个人。考虑到我省项目经理数量较多，为了不断推出新的优秀项目经理，凡在上一评选已评上优秀项目经理的，下一评选原则上不再参加评选。

第五条 申报全国先进建筑业企业、优秀企业家和优秀项目经理，原则上从我省评出的“三优”中推荐产生。

第二章 评选范围

第六条 凡持有工商企业法人执照或工商企业营业执照、国家和省建设行政主管部门颁发的建筑业企业资质证书，并为湖北省建筑业协会（含有关分会）会员单位的，均可申请参加“三优”的评选（非会员单位可在参评同时提出书面入会申请并交纳当年会费）。

第三章 评选条件

第七条 湖北省先进建筑业企业的申报推荐对象，应具备以下条件：

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持党的基本路线，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

二、企业有明确的发展战略和经营方针，经营思想端正，经营业绩突出，有较高的合同履约率，管理制度健全，基础工作扎实，各项经济技术指标处于全省建筑行业的先进水平。

三、坚持“质量第一、用户至上”的方针，社会信誉好。建立了质量保证体系和标准化体系，其中二级资质以上企业须通过质量管理体系认证。申报前两竣工的工程一次性验收合格，其中必须有一项工程荣获市（州）以上建设工程综合质量奖。申报前两未发生重大质量事故。

四、企业市场行为规范，安全生产制度健全，施工现场管理规范，做到安全生产，文明施工。申报上两未发生较大（含）以上等级的安全事故，两生产安全事故死亡总人数不得超过（含）2人。凡有不良记录或进入黑名单的企业不得参评。

第八条 湖北省优秀建筑业企业经理的申报推荐对象应具备以下条件：

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持党的基本路线，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

二、具有较强的事业心、责任感，坚持改革，勇于开拓，具有较高的综合管理和组织工作能力，对本企业的改革、发展有突出贡献。企业各项经济技术指标处于全省建筑行业的先进水平。

三、遵纪守法，清正廉洁，无违法违纪行为，在群众中享有较高的威信。

四、所在企业申报上两未发生重大质量事故和较大（含）以上等级的安全事故。

五、担任企业董事长或总经理二年以上，或副总经理三年以上。

第九条 湖北省建筑业企业优秀项目经理的申报推荐对象应具备的条件：

一、坚持党的基本路线，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持两个文明一起抓。爱岗敬业，无私奉献，有开拓创新精神，在工程项目管理工作中取得优异成绩。

二、严格执行《建设工程项目管理规范》，申报上两担任过两个以上大中型项目建设的项目经理，其中一个项目已竣工验收。

三、取得建筑业二级以上注册建造师执业资格满两年。外省市进鄂建筑企业参评的项目经理所在单位应为湖北省建筑业协会会员单位。

四、加强工程质量管理，在建工程无质量事故，完工项目一次性验收合格，申报上两荣获一项市（州）以上建设工程综合质量奖。

五、施工现场管理好，实现安全生产、文明施工。申报上两施工的项目未发生较大（含）以上等级的安全事故。有不良记录或进入黑名单的人员不得参评。

六、强化项目成本核算并取得明显经济效益。项目出现成本亏损的不能参评。

第四章 申报推荐和评选程序

第十条 各市（州）建筑业协会按本办法第三章所列条件，从本地企业中择优组织申报、推荐并负责申报资料的初审。省属和中央在鄂企业直接向省建筑业协会申报。外省驻鄂企业由本省驻鄂办组织申报,并负责资料的初审。没有成立驻鄂办的外省企业可直接向省建筑业协会申报。

第十一条 申报者按申报类别分别填写“湖北省先进建筑业企业申报表”、“湖北省优秀建筑业企业经理申报表”、“湖北省建筑业企业优秀项目经理申报表”（一式一份）。

第十二条 申报湖北省先进建筑业企业和优秀企业经理应提供的资料：

一、湖北省先进建筑业企业申报表或优秀企业经理申报表。

二、企业工商营业执照和资质证书扫描件。

三、二级资质以上企业质量管理体系认证文件扫描件。

四、会员单位证书和申报上两会费交纳收据扫描件或复印件。

五、企业上两的统计报表。

六、由安全主管部门出具的企业上两无较大（含）以上安全事故和两生产安全事故死亡总人数不超过（含）2人的安全证明。

七、企业申报前两荣获市（州）以上建设工程质量奖证书的扫描件。

八、申报上两企业或个人在诚信和各类社会荣誉等方面的奖励证书扫描件。第十三条 申报湖北省建筑业企业优秀项目经理应提供的资料：

一、湖北省建筑业企业优秀项目经理申报表。

二、建造师执业资格证书扫描件。

三、所在企业会员单位证书的和申报上两会费交纳收据扫描件或复印件。

四、申报上两负责施工工程的中标通知书、同本企业法定代表人签订的承包合同书或聘任为该工程项目经理的文件（聘书）扫描件。

五、申报前两负责施工的工程竣工验收单复印件、获得市（州）以上建设工程质量奖证书扫描件。

六、由安全主管部门出具所承担的工程无较大（含）以上安全事故的安全证明。第十四条 申报资料一式一份并装订成册，材料内容完整，真实可靠。

第十五条 湖北省建筑业协会秘书处负责申报材料的接收和分类,凡申报资料不全或不符合要求的,不提交专家评审。

第十六条 成立“湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、优秀项目经理专家评审委员会”，负责“三优”的评审工作，评审结果予以公示。

第五章 奖励和处罚

第十七条 根据专家评审委员会的评审意见和公示反馈意见的核实结果，湖北省建筑业

协会作出表彰决定，颁发获奖证书和奖牌。

第十八条 企业可根据本单位实际情况，对获得湖北省建筑企业优秀项目经理称号的同志给予奖励。

第十九条 采取弄虚作假等不正当手段获得“三优”荣誉，经查实后取消其称号，收回证书和奖牌，并报请有关部门给予相应处罚。

第六章 附则

第二十条 本办法由湖北省建筑业协会负责解释。

第二十一条 本办法自颁布之日起施行，原《湖北省先进建筑业企业、优秀企业经理、优秀项目经理评选表彰办法》（鄂建协〔2008〕1号）同时废止。