××县“公推直选”乡镇党委书记工作侧记

第一篇：××县“公推直选”乡镇党委书记工作侧记

变伯乐相马为赛场选马

——××县“公推直选”乡镇党委书记工作侧记

竞职演讲、现场提问、党员投票、监票计票、公布票数„„*月*日，××县××庄乡彩旗飘扬，会议室座无虚席，掌声阵阵。**名党员通过无记名投票选举，选出了他们心目中满意的“当家人”，该乡上届党委书记××再次以绝对票数优势当选为××市历史上第一个“公推直选”的乡党委书记。至此，××县历时2个多月的公推直选乡镇党委书记试点工作在党员群众的交口称赞中划上了圆满的句号。

公推直选如民愿，伯仲相峙竞风流

“假如我能继续当选党委书记，将进一步理清发展思路，深化‘瓜菜飘香、沟壑披绿、宜居宜游、和谐文明’的战略目标，团结全乡广大干群，开拓创新，解决人民群众的热、难点问题，实现新农村建设、招商引资和项目开发、产业调整等工作上的新突破，推动全乡经济和社会转型跨越发展„„”上届党委书记××激情满怀地演说着。

“如果我能当选党委书记，在任期内，将团结和带领全乡人民，大力发展以生态庄园为主的农业经济，提高群众的经济收入；积极调整农业种植结构，真正实现土里掘金，推进新农村建设力度，改善村容村貌；进一步改善办学条件，加强教学管理，提高教学质量，使全乡的教育工作再上新台阶„„”竞

1选者××用洪亮的声音向老百姓公开承诺。

在*月*日的党员直选大会暨中国共产党吉家庄第十次代表大会上，全乡**名党员、县委领导和县公推直选督查组成员专注地听着竞选者的施政演讲。精彩的演讲不时赢得代表们雷鸣般的掌声。随后，党员代表现场对候选人进行提问。

“你如果当选，怎样做好对贫困家庭的救助工作？”“你准备采取哪些措施改善群众的生产生活条件，提高群众的生活质量？”“我将实施六项工程，推动农村发展：一是实施自来水改造工程，二是实施有线电视入户工程„„”

竞职演讲和现场答辩结束后，与会党员采取无记名投票差额选举出乡党委书记。“根据大会选举办法和候选人得票情况，我宣布××同志当选为××庄乡党委书记„„”总监票人的语音未落，全场就响起了热烈而持久的掌声。上届党委书记马斌以他不凡的工作业绩和沉着冷静、思维敏捷、清正廉洁，深得群众信任，再次以全票优势胜出。

公推直选充分体现党员群众的心声和意愿，赢得了党员群众的一致好评。50多岁的老党员××高兴地说：“原先都是组织任命，现在每个党员都有权利选自己心目中的带头人，很民主，体现了公开、公正、公平的原则，不仅增强了党的凝聚力、向心力，也激发了领导干部们的干劲，确实好。”佛堂寺村女党员刘辉感慨地说：“公推直选给我们创造了更多、更直接的发言权，我们出题，候选人答题，他们更有压力、有动力，这样选出的领导，群众更放心”。

以××为首的上届乡党委班子真抓实干，率领全乡干部群众稳定和发展了玉米、绿豆、西瓜三个特色产品基地，完成蔬菜、优质葡萄采摘、大葱、牛羊圈养、林木种苗五个新品牌基地的建设，2010年全乡蔬菜种植面积达到1.2万亩，并自筹资金280万元建设了占地面积60亩的汇丰蔬菜交易市场，深受干部群众信赖和好评。××庄村的××说：“××在任期内没有什么让群众不满意的地方。他贯彻执行党的路线方针的能力强，带领群众致富的能力强，对待具体事情不偏不倚、公平公正，得到群众的普遍拥护，这次连任也是多数群众的意愿。”

全县上下同关注，严格程序进展顺

××县委对此次××庄乡公推直选乡镇党委书记高度重视，成立了由县委书记任组长的公推直选领导组，着眼于公开、平等、竞争、择优原则，在广泛听取各方面意见的基础上，结合本县实际，制定了《公推直选乡镇党委书记试点工作实施方案》，制定了发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、纪律教育、公开推荐、组织考察、常委会审定、全委会票决、直接选举的10步工作程序。试点工作全面铺开后，县委主要领导多次深入吉家庄乡指导工作，为工作的稳步推进奠定了坚实基础。

广泛宣传动员，统一思想认识。3月23日，县委在××庄乡召开动员会，对公推直选××庄乡党委书记试点工作做

了全面安排部署，并通过在报纸电视发布公告、刷写标语、挂过街横幅、召开党员会议等形式，就公推直选试点工作的重大意义、实施方案、工作程序、方法、步骤和内容，进行了广泛的宣传动员，有效激发广大党员干部群众参与热情，为公推直选试点工作的顺利进行奠定了良好的群众基础。

此后，即通过电视和张贴公告等形式对公推直选乡党委书记的资格条件、报名时间、报名地点等进行广泛宣传，鼓励和支持符合资格条件的干部积极参加竞职，为试点工作的稳步推进营造了浓厚的舆论氛围。经过严格的审查，5名自荐报名的党员干部全部通过了资格审查，并在县城和××庄乡进行了公示。4月中旬，通过座谈会和进村入户走访的形式，让竞选人员接受纪律教育，倾听群众意见和呼声，有针对性地撰写竞职演讲稿。

4月29日，公开推荐会召开。5名竞选人员按照抽签顺序进行了竞职演讲，并接受了现场提问。××庄乡全体机关干部、所属村“两委”主干、党员群众代表等206人进行了无记名投票，有3名竞选人脱颖而出，成为该乡党委书记候选人预备人选。

经过了严肃认真的组织考察和县委常委审定，5月6日，县委全委会票决产生了2名候选人正式人选。5月8日，进行了差额直选。从报名、资格审查、干部大会差额推荐，到县委全委会差额票决、演讲答辩、党员大会差额选举，公推直选的每一道程序，都通过报纸、电视等媒体进行了公布宣传，接受

广大干部群众的监督。目前，公推直选工作已顺利完成。

扩大民主新探索，根深更著满树花

由“伯乐相马”到“赛场选马”，近两个月的××县“公推直选”乡镇党委书记试点工作，如同经历一场洗礼。它强化了领导干部对人民负责，落实了党员、群众的知情权、参与权、选择权、监督权，激发了基层党员参与党内民主决策的热情，激发了基层组织的活力；贯彻了公开、公正、公平和竞争择优原则，进一步拓宽了干部选用视野，改进了选用方式，为广大干部充分展示才能搭建了平台，为优秀人才脱颖而出创造了条件；进一步调动了乡镇党委书记的工作积极性、主动性，增强了克服困难的勇气。“各位党员选我担任党委书记，我深感肩上担子的份量，展望未来，任重而道远。党委书记既是一个职务，更是一份责任。我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情，报答众位党员的信任。我将努力做到廉洁奉公，不当贪官；秉公执法，不当昏官；真抓实干，不当懒官。”再次当选为吉家庄乡党委书记的××深感肩上的担子是沉甸甸的。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。××县首次公推直选镇党委书记的圆满完成，掀开了干部任用的新篇章，一股和煦的民主新风正催开××县人事改革事业的满树新花。

第二篇：公推直选村支部书记

习水县醒民镇精心探索“公推直选”模式，加强村

级班子建设

为了推进村支部换届工作的改革创新和扩大村支部书记的选任渠道，确保将能人、强人和群众信服的人选入村级班子，增强村级班子战斗力，强化基层党支部在新农村建设中的组织保障作用，习水县醒民党委针对村党支部换届工作进行广泛调研，确定选人用人模式，在村级换届工作中将钢铁村党支部书记的选拔任用作为“公推直选”的试点并取得了成功。

强化组织保障，确保工作良性推进。召开专题党委会3次，结合镇情、村情确定了在全镇具有代表性作用的“公推直选”试点村，研究制定了切实可行的工作方案和具体的工作日程。成立了由党委书记挂帅的领导小组和党委副书记任主任的领导小组办公室，抽调了15名政治素质高、工作能力强的国家干部组建了材料起草、宣传发动、资格审查、会务等4个工作组，将每一项工作任务分解落实到人。

深化宣传发动，引导干部群众积极参与。该镇党委加大了钢铁村支部书记“公推直选”的宣传发动工作，召开村民大会5次、书写宣传标语24条、印发宣传材料3000份、制作专题板报4期，深化了干部群众对 “公推直选”工作的目的意义、指导原则、工作程序的认识，广泛动员和正确引导党员、群众积极参与。

严格工作程序，做好动员报名和资格审查。通过群众推荐、党员推荐、村组干部推荐、党员自愿报名等方式，有5人参加岗铁村支部书记候选人预备人选报名，经过镇换届工作领导小组派

1出资格审查组针对报名人员的任职条件、是否有重大违法违纪行为、政治历史问题和现实表现等方面进行严格细致的资格审查后初步确定了3名预备候选人，并在全镇进行张榜公示7天接受社会监督，公示期满群众无意见后，正式确定3名预备候选人。

履行村民选举权利，公开推选正式候选人。在全村村民大会上，3名候选人预备人选采取抽签的办法依次发表竞职演说，阐明自己的竞争优势、当选后的工作思路以及任职承诺。经过激烈的竞职演说后，占选举权村民总数60％以上的村民按照选举原则和个人意愿进行投票推荐候选人，实行当场计票，当场公布得票结果，在得票数不少于总票数的35％的前题下，按得票多少取前2名确定为正式候选人。

发挥党员权利，为群众选举当家人。在召开村民大会推选正式候选人后，立即召开党员大会，由全体党员一人一票直接投票选举产生1名村党支部书记，当场计票并公布选举结果，公开接受群众监督。醒民镇党委现场对选举结果进行了确认，当场宣布新当选的钢铁村党支部书记姓名，并与其签订了《任职目标责任书》，圆满完成了“公推直选”任务。（王靖、兰霄）

第三篇：公推直选乡镇党委领导班子工作方案[范文]

XX市XX区差额公推直选XX镇党委

领导班子成员试点工作方案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深化干部人事制度改革，探索扩大党内基层民主，创新选人用人机制，经区委研究，决定在我区XX镇开展乡镇党委领导班子成员差额公推直选试点工作。为确保公推直选试点工作的顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，探索、改进和完善基层干部选拔任用方式和基层党组织选举办法，进一步建立健全反映党员和党组织意愿的党内民主制度，努力把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的优秀干部选拔到乡镇党委领导班子上来，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，为建设社会主义新农村、推进我区经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

（三）严格执行党内法规和扩大党内基层民主，保障党员民主权利相结合的原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则。

三、试点乡镇及职位

1.试点乡镇：XX镇。

2.公推直选职位：党委书记1名、副书记2名、党委委员6名（含拟任武装部长的党委委员１名）。

四、报名资格条件

报名人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1.中共正式党员，党龄2年以上，组织人事关系隶属XX区，具有行政编制的在职在编人员；

2.大学专科以上文化程度；

3.近三年考核获称职以上等次；

4.党委书记、副书记报名人选为现任正科级职务或担任副科级领导职务2年以上，原则上年龄在45周岁以下。根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的有关规定，党委书记报名人选不能为XX镇本籍（成长地）人员；

5.党委委员报名人选为现任副科级职务或任科员级（或者相当于科员级）职务3年以上，原则上年龄在40周岁以下，其中拟任镇武装部长的党委委员人选须从事武装工作3年以上或有部队服役经历。

上述资格条件中，年龄及任职、工作年限均含本数，计算截止时间为2011年X月X日。

有下列情形之一的不得报名：

1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或者受过刑事处罚的；

2.近三年受党纪政纪处分的；

3.有其他影响任职的情况。

五、试点工作时间、程序和方法

（一）时间

2011年X月中旬开始，2011年X月上旬完成。

（二）程序和方法

1.方案报批（X月X日前）

将区委常委会审议通过的《XX区差额公推直选XX镇党委领导班子成员工作方案》报市委组织部审核。

2.宣传动员和公开报名（X月X日—X日）

（1）宣传发动、公开发布。将《公推直选工作简章》通过公文传输平台发至各乡镇、区直各单位。同时，分别在XX区有关媒体和组织工作宣传栏公布《公推直选工作简章》。

（2）报名方式。报名采取个人自荐、党组织推荐、群众举荐（20名户籍在XX区的群众）、党员联荐（10名户籍在XX区的正式党员）等形式。

（3）报名程序。符合报名条件的人员到XX区竞选办报名。报名时持本人身份证、学历（学位）证书、任职文件、个人编制证等相关证件原件及16K纸证件复印件一式二份，近期小2寸免冠彩色照片2张，并填写个人自荐表（或组织推荐表、党员联荐表、群众举荐表）及报名登记表。

3.资格审查（X月X日）

由区竞选办资格审查组按照相应的资格条件，对报名者进行资格审查。审查时，应严格按照公推直选职位的资格条件，着重审查报名人员的年龄、学历、任职时间、简历、奖惩和现实表现等情况。经资格审查不符合条件的，通知其本人并简要说明理由。

4.常委会差额民主推荐（X月X日）

区竞选办将经资格审查符合条件的各职位报名人员，上报区委常委会，常委会差额推荐XX镇党委书记初步候选人3名、副书记初步候选人4名、不含武装部长的党委委员初步候选人7名、拟任武装部长的党委委员初步候选人3名。报名人数未达推荐名额的直接进入下一环节。

5.组织考察（X月X日—X日）

区委派出干部考察组，对常委会差额民主推荐产生的各职位初步候选人进行考察。

6.常委会研究（X月X日）

区委干部考察组将各职位初步候选人考察情况向区委常委会汇报，常委会经讨论研究后，将各职位初步候选人提交区委全委会差额投票表决，确定正式候选人。

7.全委会差额投票表决，确定正式候选人（X月X日）区委全委会根据初步候选人的得票及考察情况，无记名差额投票推荐XX镇党委书记正式候选人2名、副书记正式候选人3名、非拟任武装部长的党委委员正式候选人6名、拟任武装部长的党委委员正式候选人2名。

8.公示及实地调研（X月X日—X月X日）

（1）公示。正式候选人名单在XX区有关媒体和组织工作宣传栏进行公示，公示期为7天。

（2）实地调研。各职位正式候选人到XX镇通过查阅资料、走访群众、实地考察等形式开展调查研究。

（3）实地调研开始后，正式候选人党组织关系不在XX镇的党员，应将其党组织关系转到XX镇机关党支部，选举结束后，如未当选，则将其党组织关系转回原单位党组织。

9.竞职演讲和差额直接选举（X月X日）

召开XX镇党员代表大会,差额直接选举XX镇党委班子成员。公推直选领导小组主持召开XX镇党员大会进行差额直选。选举共分四节进行：第一节选举党委书记，第二节选举党委副书记，第三节选举非拟任武装部长的党委委员，第四节选举拟任武装部长的党委委员。书记、副书记职位差额为1名，非拟任武装部长的党委委员职位差额为1名,拟任武装部长的党委委员职位差额1名。每节按三个步骤进行：第一，介绍正式候选人基本情况（书面）；第二，正式候选人进行竞职陈述（介绍本人的基本情况、竞职优势、任期目标、工作思路和具体措施。书记、副书记正式候选人竞职陈述时间每人不超过8分钟，党委委员正式候选人竞职陈述时间每人不超过5分钟。书记正式候选人竞职陈述后接受党员代表提问）；第三，与会人员直接进行无记名投票差额选举。

到会党代表应达到应到会党代表的五分之四以上，方可进行选举。被选举人获赞成票超过实到会有选举权的人数一半的始得当选；获得赞成票超过半数的被选举人数多于应选名额时，以得票从高到低取足应选名额为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，不足的名额从未当选的被选举人重新投票，获得赞成票超过半数且得票多的当选。差额直选结束后，落选人员为非本镇干部的回原单位工作，属本镇原班子成员要分析原因，视情况安排工作岗位。

10.选举结果批准（X月X日前）

选举工作结束后，由XX镇党委将选举结果报区委批准。区委按有关规定程序履行任职手续。

如遇特殊情况，以上各环节工作时间安排如有变动，另行通知。

六、组织领导及其他有关事项

（一）加强组织领导。为加强对公推直选试点工作的领导，区委成立公推直选XX镇党委领导班子成员试点工作领导小组，对整个公推直选试点工作进行组织和协调。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，具体负责公推直选试点工作的组织实施。

（二）严格依法办事。公推直选乡镇党委领导班子成员是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，每一个阶段都要严格遵循有关法律法规，严格按章办事，做到方案公开、程序公开、结果公开，全程阳光操作，接受社会监督。进入全委会票决的人选与区公推直选领导小组办公室签订遵守公推直选纪律承诺书，如有违纪违规行为的，一经查实，取消其参加公推直选资格，并依照有关规定严肃处理，追究相关人员责任。区纪检监察部门要全程参与，加强监督，确保公推直选工作公平、公正，切实提高选人用人公信度。

（三）加大宣传力度。要通过会议、公告、新闻媒体等，广泛宣传公推直选试点工作的重要意义，努力营造有利于推进干部人事制度改革的浓厚氛围。新闻媒体要全程参与，对每个环节的结果及时公开报道，使公推直选工作更加公开透明。试点乡镇要通过不同形式进行宣传动员，统一本镇干部和党员群众的思想，引导大家提高认识，积极参与，充分行使自己的民主权利，为公推直选试点工作的顺利进行奠定良好的思想基础和群众基础。

第四篇：马公推公选部分部门主要领导和乡镇党委书记工作侧记

马公推公选部分部门主要领导和乡镇党委书记工作侧记

2010-03-01 16:20:58 来源:广西日报 作者: 李 轶 韦鹏雁 【大 中 小】 浏览:74次 评论:0条

2009年12月，巴马瑶族自治县电视台反复播放的一则公告在全县引起震动：县委拿出人民政府办公室主任、财政局局长、农业局局长、畜牧水产兽医局局长等4个部门正职和巴马镇党委书记、燕洞乡党委书记、所略乡党委书记等3个乡镇党委书记职位，面向全县实行公推公选。

“我期待能在这次公推公选中实现我的人生价值„„”1月28日，在该县行政会议中心，来自全县县直及乡镇的21名领导干部展开了激烈角逐。

当天，经59位县委委员、非县委委员的县四家班子领导、县部分党员代表、人大代表、政协委员、上届和本届退下来的处级领导以及离休老干部代表集中投票推荐，最后通过县委十二届八次全会进行差额投票表决，黄焕锋等7名从21名符合条件的竞选人选中脱颖而出。公推公选工作画上一个圆满的句号。

赛场选马创新方式用人

“闻鼙鼓而思良将”。经济社会要实现跨越式发展，领导干部的作用举足轻重。“巴马发展要超常规，干部的选拔任用也要采取超常规手段，不断创新方式，选拔出最能胜任经济发展的优秀人才。”巴马瑶族自治县县委书记覃荣武说：“我们要变‘伯乐相马’为‘赛场选马’，真正做到想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。”该县县委提出，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，确保政治素质好、作风正派、敢闯敢干、敢抓敢管、成绩突出、群众公认的优秀

干部走上重要领导岗位，为加快发展、科学发展、和谐发展提供组织保障和干部支撑。“是骡子是马，拉出去遛遛。”县委决定拿出4个重要部门正职和3个重点乡镇党委书记职位，面向全县实行公推公选。在比较和竞争中，实现以能力选人、以民意选人、以科学的方法选人，在较大范围、更高层次上识人用人，把更多优秀的人才选拔到领导岗位上来。县委常委、组织部长邓艳珠说:“公推公选的结果不仅仅是选拔出了7名领导干部，更重要的是，一批优秀干部进入了组织的视野。”

巴马瑶族自治县县委全面分析了全县近年来的领导干部队伍，认为经过县、乡两级领导班子的换届调整，各级领导班子的年龄、文化、性别等结构配置有很大改进，但还存在诸多不足：第一学历中专的多，大专、本科以上的少；传统型、管理型干部多，掌握专业知识，适应工业化、城市化方面的人才偏少；干部队伍结构年龄老化问题相对突出。干部队伍创新活力不强、进取精神不足的问题在一定程度上成为制约全县跨越发展的瓶颈。这种局面必须改变。巴马瑶族自治县县委根据有关文件精神，结合自身实际，对进一步规范和完善党政干部选拔调整交流工作进行了专题研究，就干部选拔原则、调整交流规定、任职年龄界限、明确非领导职务以及干部调整纪律等作出了规定。

“凭实绩用干部，为发展配干部，靠公论选干部。”巴马瑶族自治县县委提出新的干部使用思路。采取“公推公选”选任干部，有效打破传统的论资排辈干部选拔方式，集中选拔一批文化层次高、工作能力强、专业素质好的优秀年轻干部，着力推动领导班子的结构优化。同时，注意突出公推公选选拔方式的特点，更好地把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，把扩大民主与强化竞争紧密结合起来，把严格程序与提高效率紧密结合起来，把拓宽选人视野、广开选人渠道与坚持人岗相适、人尽其才的要求紧密结合起来，确

保选拔出优秀领导人才。

巴马瑶族自治县县委副书记、县长蒙建军说，公推公选，不仅向社会展现平等竞争、择优录用、尊重民心民意的选人用人渠道，更重要的是在广大干部群众中树立了德才兼备、以德为先、崇尚实干、群众公认的正确用人导向。

阳光操作严格程序选人

为保证干部选拔工作的科学性、公正性、权威性，不断提高干部选拔任用的公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度，该县在开展2009考核的基础上，为真正体现阳光选人用人，突出公开化、民主化、透明化、科学化，公推公选严格按照县委常委会讨论决定的程序进行，确定了宣传发动、公开报名、民主提名、竞职演说、差额推荐、差额考察、全委票决、常委会讨论、任前公示、正式任用等基本程序，充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则。

这次公推公选，有着鲜明的特点：一是扩大了民主。首先，公布空缺职位条件，广泛宣传动员，及时把空缺职位有关情况及任职条件在县电视台、政府网等媒体发布。其次，全面开展初始提名推荐，采取县委委员推荐、领导干部联名推荐、单位党组织推荐、10人以上各方面代表联名推荐、干部个人自荐、群众举荐等多层次推荐方法，进行初始提名推荐。再次，开展差额推荐，召开“两代表一委员”、部门单位领导、老干部大会进行竞职演讲。通过竞职演讲，让竞职者发表自己拟任职位的工作思路，让干部群众选择，进行差额推荐。竞职演讲邀请各级“两代表一委员”、县直各部门领导到会旁听，不但扩大了民主推荐范围，而且很好落实了干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，真正将政治上过得硬，工作能力强，让组织放心、群众满意的干部选入各级班子。

最后，按权重比例所得赞成票数从高到低取本职位的前2名作为进入县委委员票决程序人选。

二是实行阳光操作，增加了透明度。从公选公告的发布，到提名结果、考察对象、任职人选的公示等，对每个阶段的进展情况和群众关心的问题，都能在第一时间通过电视和网络向社会公布；对公选期间的群众来信来访也都一一进行认真核查了解，作出明确结论。三是实施了全程有效监督。公推公选自始至终都有县纪检监察机关共同参与，实施全程监督。及时制定下发了《关于严肃“公推公选”领导干部工作纪律的通知》，严格公推公选纪律，对参选人员规定“四不准”，即不准拉关系、走后门、托人情，不准写条子、打电话、发信息，不准行贿，不准以各种名义进行不正当的宴请；对参与工作人员规定“五不准”，即不准泄露与“公推公选”工作有关的情况，不准借机敛财，不准接受任何形式的馈赠，不准参加与“公推公选”工作有关的宴请及娱乐活动，不准以各种形式为参选人员拉关系、拉选票。所有差额考察人选，都通过了纪检、检察机关的廉政鉴定。

阳光操作，让广大干部群众满意。经过听取群众意见，反复比较之后，参与投票的代表都能做出自己的选择，庄严地投出自己的一票。

阳光操作，让落选者坦然。参加燕洞乡党委书记岗位竞争的凌云说：“这次公推公选，让我展示了才华，增长了见识，得到了锻炼。很遗憾最终没能入围，但我从比较中看到了差距，今后要认真学习，提高自己。”

选得可用之人群众满意之人

“公推公选活动给我们中青年干部提供了一个锻炼和展示的平台。在新的岗位上，我将锐意进取，决不辜负组织的重托和人民的期望！”参加水产畜牧兽医局局长竞职演讲，黄尚谋强烈的使命感和责任感油然而生。

公推公选，让黄尚谋等一批年轻又有闯劲的干部走上重要领导岗位。

报名参加公选者除必须具备《干部任用条例》规定的基本条件，还要在个性条件上对每个公选岗位报名者的年龄、学历、职称、任职经历等也都作了具体的规定。特别是着眼于巴马今后的发展，进一步放宽了年龄、岗位经历和任职年限等条件，力求更多年轻有为、想干事、能干事的优秀人才脱颖而出。一位参与竞职的干部说：“希望通过参与检验自己的能力、展示自己的实力，接受组织挑选。”

在演讲阶段，21名竞职人选给大家留下了深刻的印象：选手们在深入竞职单位调查研究的基础上，结合实际，阐述了自己的竞争优势，并对竞争的岗位也提出工作设想。谭忠敏是县财政局局长职位竞争的优胜者。他在《为寿乡人民当好家理好财》的演讲中说道：“如果能走上这个工作岗位，我将以县委、县政府制定的经济发展战略为目标，以推动县域经济发展壮大地方财力为着力点，以建立惠及千家万户的公共财政为落脚点，用热忱和奉献，用智慧和双手倾情打造全新的寿乡财政。”

“要以抓好稳定工作来促进全镇经济社会和谐发展，以抓好特色农业来促进全镇群众增产增收，以抓好项目建设的协调服务工作来推进全镇城镇化进程和旅游业的大发展„„”走上巴马镇党委书记的岗位，黄荣军思路清晰，目标明确。

“跨乡平级竞职是一种锻炼，也是一种自我挑战和跨越„„”从百林乡党委书记竞选所略乡党委书记的覃源文认为，无论在哪里履职，都要有统揽全局、协调各方、团结作战、把好方向、谋好全局、出好思路、管好干部、带好队伍、抓好党建的工作能力，始终围绕自治县党委、政府的中心任务，扎实有效地开展工作，促进地方经济社会又好又快发展。公推公选激发了广大干部的干事热情。受到了干部群众的广泛关注和欢迎，在全县上下引起了强烈的反响。干部群众对优胜者们充满期望，期待他们在新的岗位上干出人民满意的政绩。

覃荣武对公推公选结果十分满意：“选出的都是可用之人、群众满意之人。”他还告诫7位优胜者要对照岗位职责，抓紧学习、深入学习、全面学习，使自己尽快胜任新的岗位要求，迅速实现角色的转换；解放思想，激情奋斗；牢记使命，不负重托，以新的岗位为起点，奋力开拓，创造经得起历史检验的业绩，为巴马经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

邓艳珠说，这次公推公选工作仅仅是个开始。今后，县委还将进一步扩大公推公选范围，每年都拿出一定数量的岗位面向全县进行公推公选，使公推公选成为选拔任用干部的重要形式。

本报通讯员 李 轶 本报记者 韦鹏雁

第五篇：四川省平昌县“公推直选乡镇党委班子”

四川省平昌县“公推直选乡镇党委班子”

2007年02月26日15:23 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

2001年，四川省平昌县在灵山乡进行了“公推直选”党委领导班子的试点，2004年1月，平昌县笔山乡、岩口镇、涵水镇等全县三分之一乡镇的党委领导班子通过“公推直选”产生。

平昌县公推直选乡镇领导班子主要是指符合条件的人自愿报名参选，由党员和部分群众代表推选产生正式候选人，召开党员大会由党员直接从正式候选人中差额选举产生乡镇党委班子成员。主要包括以下程序：一是宣传发动。向社会公开竞选的职位、任职资格条件和下届党委工作目标、选举办法和程序等，动员符合条件的干部积极报名竞选。二是公开报名。由符合条件的个人自愿报名。三是资格审查。由县委对报名竞选者的思想、政治表现、工作能力、资格条件等方面的情况进行严格审查，确定符合资格的人选，并采取多种形式予以公示。四是公推正式候选人。初步候选人进行演讲答辩，参加推荐会议的成员进行无记名投票，确定正式候选人，党委书记正式候选人2人，党委副书记正式候选人比应选职数多1人。五是召开党员大会直选。由党员直接投票选举产生书记、副书记和委员。

“平昌县公推直选产生乡镇党委领导班子”项目的创新性主要体现在以下几个方面：首先，公推直选改变了原来乡镇党委班子成员由组织任命或确认型选举的产生方式，实行竞争性直接选举。其次，平昌县乡镇党委班子公推直选在时间上很早，虽然眉山市青神县南城乡在1998年实行过公推直选产生乡党委班子的试点，但是青神县没有坚持下去，平昌县不仅在2001年进行一个乡的公推直选试点，而且在2004年将公推直选推广到三分之一的乡镇。其次，平昌县公推直选把群众公认与党管干部原则结合起来，保障了党员选举基层党委的选举权。

平昌县公推直选还具有以下特点：由全体党员无记名投票直接选举，先选书记，再

选副书记，最后选委员和纪委书记；吸收非党代表参加，在公推党委班子成员正式候选人时，有非中共党员代表参加，由普通群众参与和监督党内事务；配套措施完善，制订了操作性强的选举程序、办法和对选出的干部科学的监督管理配套措施，建立了对直选的干部实行定期述职述廉、对不合格干部实行党员联名罢免等制度；试点面大，公推直选试点达到了全县三分之一的乡镇。

平昌县公推直选扩大了党内民主，保障了党员的选举权利。同时增强了基层党组织的凝聚力、号召力，密切了党群干群关系，使一批有知识、有能力、肯干事的年富力强的干部脱颖而出，提高了党在农村基层的执政能力，巩固了党在农村基层的执政地位。公推直选乡镇党委领导班子最大的受益者是广大群众。由党员直选产生的党委班子真正向选举它的广大党员群众负责，使群众长期得到实惠。据统计，公推直选试点乡镇在修路、融资、送技术等方面为民办实事明显增多。

来源：中国政府创新网