企业安全情况简介

第一篇：企业安全情况简介

安全情况简介

我公司共有主要生产设备29台，主要检验设备16台，专业化生产“乐意”牌PVC-U给、排水管材、管件、阻燃电工套管、农业灌溉用管、PVC－C埋地式高压电力电缆保护套管、路灯电缆保护套管等系列产品。

我公司就从业人员的安全管理，成立了专门的安全管理机构，建立了完善的安全管理制度，并将安全管理制度一一落到了实处。

1、专人负责车间、食堂、宿舍安全情况的定期检审，做到第一时间发现安全隐患，并在第一时间内进行整改。

2、专人负责职工从业资格的审查，并对从业人员和公司管理人员定期召开安全学习例会、开展安全教育培训，真正做到了“安全生产，警钟长鸣”，提高了全体成员的安全意识。

3、长期开展了“安全人员对危险源落实„一对一‟安全责任”的安全活动，将安全生产放在了日常工作的首位。

4、建立了各类日常安全管理基础台账和各类安全管理档案。对公司的安全管理进行了全过程、全方位的记录，基本上做到了底数清、情况明，为认真开展公司的安全生产管理奠定了基础。

去年我公司未发生重、特大事故，一般事故也为零。今年我公司将更加努力做好安全管理工作，为维护公司全体职工的生命财产安全作出应有的贡献!

***************有限公司2012年1月5日

第二篇：企业安全情况简介

XXX有限责任公司

安全情况简介

XXX有限责任公司成立于年月，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系 OHSAH18001职业健康管理体系、ISO/TS16949质量管理体系、EN15085焊接管理体系的认证，及通过“安全生产标准化二级企业”达标认证，以上管理体系的通过使公司有了一个更加安全的生产工作环境。

认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每位员工负责，公司一直贯彻“安全第一、预防为主”的方针，大力推进企业安全文化建设。我们清醒的认识到：没有安全就没有效益，安全是企业生存、发展、壮大的根本所在。现在就公司安全情况进行一下简介：

一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。

宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：

1、公司每月在宣传栏中，对安全生产、消防安全等知识进行宣传。

2、做好员工的安全生产培训工作，针对公司近年来生产发展迅速，新增职工多，特别是初次接触五金冲压行业员工，安全意识比较淡薄，公司专门组织安全教育培训小组，对其进行安全生产、基本工艺生产流程等培训，再根据不同工种进行跟班学习操作规程，经过考核合格后方可持证上岗。并按专业工作需要，积极派人员外出参加各类安全知识培训班，例如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考试，达到持证上岗。

3、公司安全领导小组专门组织人员编写各种《安全操作规程》发放给员工，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。

4、自《安全生产法》公布施行后，公司及时组织员工学习，并举办了以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等为内容的普法知识大奖赛活动，既丰富了员工的文娱生活，又使员工从中得到了安全教育。

5、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中，公司结合本企业实际情况，围绕相关主题相应地开展工作现场安全自查、公司全面安全检查等活动；同时每年还在公司内组织例行的消防实地演习、安全自救训练与消防器材使用等活动。

通过上述的宣传、教育培训等一系活动，大大提高了员工安全

生产、消防方面的安全意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。

二、狠抓安全织机构建设，强化安全管理活动功能

“宁为安全操碎心，不让事故伤员工”，是公司领导对安全生产工作的根本要求和出发点。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日程中，自从组建公司以来就成立了安全生产领导小组、职业病防治管理小组、业余消防队、并建立起公司、部门、个人三级安全组织，深入开展多种形式活动。具体做法是：

1、在确立“谁主管、谁负责”的基础上，建立了公司、部门、个人三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员；并逐级签订安全生产责任书，使安全生产劳动保护工作事事有人管，层层有专责。

2、公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和执行最终靠个人来完成。为加强安全建设，充分发挥公司在安全消防管理工作中的作用，公司根据实际情况定期组织开展安全隐患的“自查自改”的活动，工作现场的5S活动。

3、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。保护员工的健康为职责的公司职业病防治小组，定期对工作现场进行职业病危害因素监测与评价，不断的改善公司工作、生产环境，严格监督员工佩戴劳动防护用品，以预防职业病的发生。

4、公司在做好日常安全工作的同时，还充分利用各项专项工作开展为契机，把安全宣传与安全管理工作有机地结合到ISO18001职业健康安全管理体系的认证、档案工作管理达标验收、生产许可考核等各种活动中去，拓展了安全宣传与开展安全活动的载体和范围。

通过这些活动，极大地提高员工积极参与安全生产管理的主动性、自觉性，对及时发现和消灭事故隐患，避免事故的发生起到了有效的作用。

三、采取有效措施，保障个人安全建设活动的有效开展。

1、建立月度安全例会制度。公司生产部每月召开公司安全例会，及时总结上月安全工作开展情况，对检查出问题的个人在例会上提出通报批评，对表现突出的个人给予表扬。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，从组织上和制度上体现安全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制度上得到巩固。

3、加强监督检查，狠抓工作落实。公司生产部，日常对工作现场

严格加强监督、及时进行检查和考核。如：检查制造部门是否定期召开安全例会、开会效果如何，是否留有安全活动记录，是否开展安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。通过有效的监控，保证了工作现场安全活动的有效开展。

由于我公司多年来切实的加强了安全生产、消防管理和宣传工作，使公司全体员工的安全意识得到了很大的提高，安全生产行为得到规范，员工都能严格的按照规程操作，及进排除人为的不安全因素，将事故消灭在萌芽状态，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，从而基本的消除了事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，保证了企业安全生产，加速了企业顺利发展。

在2011，我公司紧紧围绕“安全生产、质量一流”主题，密切联系“隐患排查治理年”活动，安全生产工作取得了一定成效，但仍然还存在着一些不足之处，我们将在新的一年里，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。

第三篇：XX企业安全生产简介

安 全 生 产 简 介

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唐山丰南冷轧镀锌有限公司

公司位于唐山丰南沿海工业区，属于渤海经济圈腹地，南临渤海，西接京津，丰南沿海工业区北距北京约200km，南距天津约100km，东距曹妃甸工业区约55km，占地540亩，生产线由国际知名工程公司中冶赛迪设计并总成包，包含一条酸轧联合机组、一条连续热镀锌机组、一条连续退火机组、一条连退镀锌两用机组以及完整的配套公辅设施。

公司采用了世界上先进的紊流酸洗技术、自动厚度控制技术、自动板形控制技术、立式炉全辐射管镀锌技术、高效的冷却和过时效等先进连退技术和装备。整体水平达到国际先进水平，公司于2009年6月正式投产。

一年来，公司在丰南区安全局和沿海工业区管委会的指导下，领导班子始终坚持以科学发展观统揽全局，依法经营，从严管理的工作方针，从三个文明一起抓，出色完成了各项工作任务。领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，干部、职工队伍的政治素质和业务素质显著提高，曾连续两年被丰南沿海工业开发区评为安全文明生产先进单位，其主要事迹：

一、健全组织 落实职责 兑现安全承诺

结合公司的实际，健全了安全组织机构，细化了各级责任，配备了专职安全员6名，班组兼职安全员23名，按照公司、车间、班组、岗位“四级”管理层面，发挥安全职能作用，以多形式的安全检查方 式，对查处的隐患和问题，做到“责任、措施、落实、考核”三到位。

以“五结合”为安全管理的出发点，全力开展安全专项治理，即：白天查与夜晚查相结合；规程督查和行为操作督查相结合；现场作业督查和安全技能督查相结合；日常生产督查和生产抢修督查相结合；危险源点督查（指天然气、气保站、锅炉房）和重点职工督查相结合。特别是对重点岗位职工岗中睡岗、脱岗、玩手机、吸烟，采取了跟踪督查。特别是对生产过程中的每一个重要环节，如：燃气管道、输氢管路、轧机地下室、锅炉房、起重机械的检查均责任到人，做到责任明确，层层把关，逐级负责。

做好“四个坚持”，“一是坚持安全例会制度；二是坚持设备安全管理制度：即“谁检查，谁签字，谁负责”，在日常检查的基础上，对重点生产设备、机电设备、特种设备、危险源点及关键部位进行检查。三是坚持安全奖惩制度：根据安全检查和目标完成情况，每月进行认真总结考核，鼓励安全生产先进单位，对存在问题单位督促整改并考核，较好的促进了全员安全工作的积极性。四是坚持安全督查制度：按照公司经理翟福强同志的统一部署，成立了以公司厂长、主任、专业技术人员和专职安管人员为主要成员的安全督查领导小组，明确检查责任，做到检查时有动员、有安排、有记录；落实“严、细、实”措施，在检查中，各级管理人员针对公司的各类生产设备、电器、卫生等方面，都认真履行自己的职责，以对公司财产和职工生命高度负责的责任感和使命感，对所查的问题都能正确对待，并采取得力措施并限期整改，确保了公司的安全生产，在以往的安全管理中，正是因为有这一批对安全工作积极负责的管理人员，才使得2010年安全检查和整改落实工作得到有效开展，象酸轧主任臧立柱、供辅车间主任王 国新、连退镀锌车间主任李建永、检修车间主任刘亚宁等23名同志都能够在检查中，积极地发挥领导作用，查问题，提建议，为公司的安全发展做出了较大的贡献。

全年累计排查和整改处理事故隐患165项，整改率达100%，制止习惯性违章作业126起，检查治理不合格环境卫生项118处。

二、细化危险源管理，完善预案，全面提升企业应急处置能力 为做好天然气、气保站、酸再生、锅炉房及每台设施供给生产的需求，针对其危险性进行了危险、危害辨识、评估界定，划分A、B、C三个等级，建立了管理台帐（A级锅炉房、气保站、煤气减压站；B级酸再生、轧机地下室；C级11万变电站、车辆运输、稀油站）。按照事故应急预案编制要求，围绕危险作业特性，编制出各种事故应急预案，并形成版本实施。每季度，由公司科学组织燃气事故中毒窒息急救、酸泄露、液氨泄露、氢气泄露、各类火灾爆炸、生产事故等方面的应急演练，掌握演练效果，完善应急措施，提升应急救援水平。对A、B级危险源点，悬挂安全警示牌和警示卡，运用“一法三卡”。即：事故隐患和职业危害监督法，安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡，让班组职工对危险源点享有知情权、防范权、避险权。发动一线职工对危险和不安全因素实施信息反馈和岗位安全评估，利用安全意见箱、座谈会等形式为各个危害部位、岗位“把脉、会诊”，查问题、找隐患、提建议。通过全年反馈的23条安全建议，面对问题责成专人逐项落实，避免和减少了事故的发生，在日常事故的预防中，广大职工为了企业的安全和职工的家庭幸福，积极发挥“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁精神，协助车间班组长和安全管理人员制止违章，排除隐患，为全年的安全工作起到了较强的保驾 护航作用，涌现出了象陈文斌、吴家合、吴树森等52名安全文明生产先进个人，他们不愧是公司的安全楷模，更是我们大家今后学习的榜样。

三、弘扬安全文化，增强安全氛围

安全文化是企业发展的基础，是提高企业精神文明建设一项重要工作，在安全文化建设方面，聘请专家授课与职工自身学习相结合，法规教育与案例教育相结合、面对面教育与影视教育相结合的办法，多方做好职工安全文化教育。尤其是开展了安全文化“三讲、三做”教育。“三讲”，即公司、车间领导和班组长，逢会第一句话就是讲安全；讲事故预防和应急的措施；讲安全隐患和事故的危害。“三做”，即“外事内做”，通报外单位事故，作为警示镜子；“小题大做”，把安全隐患苗头当作事故来抓；“大题细做”，妥善周密处置事故隐患,时刻绷紧安全这根弦系。在抓好传统“三级教育”的同时，还采取了新的培训方式，强化教育。写出安全文化倡议书，与入厂手续一并存入档案，强化职工的安全意识。

与党建工作相结合，在全体党员和职工中开展党员身边“无隐患、无事故、无违纪”、“事故案例教育”和“强素质、查隐患百日安全”活动，有奖征文和安全生产大家谈、人人撰写安全心得等，不断加大安全文化建设力度，通过公司上下大力烘托安全文化，打造了全员共建安全和谐企业的平台，有力推动了安全生产工作的稳步进行。

四、完成的安全生产重点工作

我们在安全管理中，认真落实国务院23号文件和《安全法》等法律、法规完成了：液氨、盐酸及理化检验室使用的甲苯、丁酮、硫酸向丰南区公安局报审、批示、登记、网络入库备案15次，达到了对易 制毒品的管理目标；危险化学品盐酸在唐山安监局备案；128名新职工进行了“三级”安全教育，全员职工进行法律、法规、厂规厂纪、劳动纪律、安全规程教育和视频教育11场次共计2920人次；特种工培训、办证、复审合格，持证上岗率达100%；“五类”特种设备落实了审验，办理了使用证，并登记建档；职工职业健康体检，危险点和危险危害因素告知已登记、申报、备案；开展了“安全合理化建议、安全十个

一、安全示范岗、安全标兵、“全国安全月”安全知识大赛、安全生产互保、暑期百日安全竞赛”活动；组织生产安全事故、火灾事故、盐酸泄漏模拟事故、中毒事故应急预案演练6次；《安全管理体系》编制发放运行；及时传达和落实国家和上级部门的安全文件精神、各项规定5项。

今后的安全管理任重而道远，因此，要坚持“以人为本”的理念，深刻牢记安全工作只有起点、没有终点，严格落实国家23号文件精神和安全主体责任承诺书，认真履行各级安全职责和管理制度，上下一心，齐抓共管，为实现丰南沿海工业开发区的经济发展做出我们应有的贡献。

第四篇：企业领导人简介

东莞版韩红-陈小莉

陈小莉，东莞市牧隆仓储设备有限公司董事长、总经理，女，汉族，出身于1974年，重庆人，很多人都称她为东莞的韩红，因为她跟韩红一样有魄力，而且非常的亲民，更加重要的是她长的很像韩红。创业+荣誉：

2005年毫不犹豫辞去原有的高薪工作，成立了“东莞市牧隆仓储设备有限公司”，经过她多年的奋斗，她让牧隆被越来越多的企业认知，成为了一家品牌货架厂家，牧隆也获得“中国仓储设备行业十大影响力品牌”“全国质量诚信AAAA级品牌企业”等等荣誉。而且她非常的热爱学习，每学一样东西都会竭尽全力，所以在参加的网络销售培训时，经常拿到最佳网络销售奖，最佳演讲奖等等奖励。关于管理跟感恩：

她在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。她常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。她感怀身边不离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在她眼里都是那么得难能可贵，她感动于她们为牧隆所奉献的青春。感恩的心让她看到顾客的急需，为顾客提供全面的市场分析。在确保产品质量的前提下，有效地控制成本，帮助顾客实现产出。牧隆货架作为仓储行业，陈小莉小姐一直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。关于人才爱护：

在企业的发展的过程中，她一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人，一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理，不断引入新技术积极推进新跨越。一面又是同事们眼中“女强人，但是又像好伙伴一样亲切。”也许她的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远虑。

东莞版韩红陈小莉小姐是一位善于学习、善于用人、具有全局视野的企业领导人。她始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对仓储行业的忠爱；严格的产品管理，文明规范的企业代表，现代化的仓储货架，不仅促进了工厂仓库的省钱、省力、省空间规划，也让越来越多的人认识到牧隆货架品牌。

第五篇：企业发展过程简介

企业发展历程简介

广州市楚京贸易有限公司成立于2003年，注册资金500万，固定资产1000万，隶属于新江企业集团。新江企业集团有限公司1978年始创于广州，是一家出口为主，兼具国内销售、设计研发、生产制造、连锁于一体的专业礼品企业集团。30年来，新江企业集团通过不断设计开发新产品，已成为节日礼品文化的传播使者。楚京公司现有员工300余人，自有厂房面积10000余平方米，仓库3000余平方米，联营参股工厂130余家。并通过了ISO9001:2008国际质量体系认证。在广州琶洲国际会展中心旁，公司拥有1000多平方米的产品展示厅，70000多种各式展品。

借助新江企业30多年的礼品开发经营经验，在过去的9年中，楚京在礼品行业持续耕耘，积极面对市场挑战，紧跟改革步伐，抓住市场机遇，大胆创新，多次实现跨越式发展，业绩斐然。楚京公司自有“礼都”礼品品牌，主营礼品品种除旅游文化产品、圣诞、春节等节日饰品外，还囊括中国2010上海世界博览会、2010广州第16届亚运会、2011深圳第26届世界大学生夏季运动会、2011西安世界园艺博览会、2012海阳第三届亚洲沙滩运动会等世界顶级体育赛事和世界大型博览会的特许礼品。

在圣诞节日礼品行业中，楚京拥有强大的设计开发、营销策划、制造加工等优势，在国内参股、联营企业已达130多家。在国际市场上，公司与世界上70多个国家的两千名客户保持良好的业务关系，成为目前国内最大的圣诞节日礼品出口商；在国内市场上，公司与大型连锁商超沃尔玛、山姆会员店、家乐福、易初莲花、吉之岛、百佳、万佳、麦得龙、百安居、欧尚、乐购、大润发等建立了长期的友好合作关系。

2003年“非典”突袭，给依靠外贸出口业务为主的楚京造成致命打击。在企业危急存亡时刻，楚京果断决定将市场由外向内转移，开拓国内市场。克服重重困难，成功与国内各大商超合作，开展“礼都”品牌的自有连锁经营，先后入驻沃尔玛、山姆会员店、家乐福、吉之岛、百佳、华润万家、麦德龙、百安居、等全国各大知名超市，开展900多家门店，并且迅速制定了统一的管理和经营模式，创造了著名的“楚京模式”，率先完成外贸企业内销国内市场的战略转型，使楚京从单一依靠出口的外贸公司转型成为对外出口+连锁内销的综合型企业，大大提高了企业的抗风险能力和综合实力，为楚京日后的蓬勃发展奠定了坚实的基础。

2005年，楚京通过ISO9001:2000国际质理体系认证，从此走上快速发展道路。通过自身不断加大对产品设计开发的投入，设计团队多次走访法国、意大利、美国等发达国家的礼品市场，采集最新的理念和流行趋势，并把世界最前沿的设计文化元素带回国内，融会贯通地应用到的产品设计、开发等各个环节上，打造独具特色且富有内涵的“文化礼品”，使楚京贸易有限公司的产品真正成为传递文化价值的纽带与桥梁，形成了闻名礼品业界的“楚京模式”。此外，楚京还与合作厂商结成战略联盟关系，将国内外最新的技术和产业信息带给联营工厂，楚京长期深入工厂指导改进工艺，不断创新，以提高产品的价值。

与此同时，楚京还积极从生产领域扩展到流通领域。同年，为开发国内家居礼品市场，楚京在国内开展连锁加盟经营业务，并对所有客户渠道实行统一采购、统一配送，使客户具有强大的成本优势，以增强其核心竞争力。

2008年全球金融危机爆发，在同行企业纷纷倒闭或是压缩乃至取消参展的萧条情况下，楚京主动出击争取倒闭企业的原有客户，同时逆势上扬积极参展并且扩大展位，其中在2009年初全球最大的德国法兰克福礼品展会上就承接了超过公司年销售额20%的新客户。由于应对得当，2009的外贸业务非但没降，反而较2008年同期增长10%；公司非但未裁一人，反而新增50多个岗位。在接受央视等多家主流媒体专访时，沈晖总经理以自身经历现身说法号召同行“抱团取暖”，在危机中信心比黄金更重要的时刻，他的振臂一呼极大的鼓舞了困境中的外贸同行，在社会上引起了巨大反响。《21世纪经济报道》也以《“剩者为王”楚京公司沈晖总经理促创新、降成本，坚持不懈》为题进行了报导。就这样，楚京化危为转机迈上了新的台阶。“礼都”礼品在国内也大放异彩。仅在2008年1月份到4月份，楚京就为中国文体明星奥运宣传助威团、美国安利、中国平安保险有限公司、广州农业科学所、广东省农业银行、民生银行、珠江啤酒、中国移动、中国联通、深圳彩虹集团、广东生生集团、白云机场、海南航空、南方航空、广东电视台、7天连锁酒店集团、广州毅昌科技有限公司提供团购礼品，深受团购客户的喜爱与好评。

在巩固外贸出口和内销商超业务的同时，2010年楚京开始进军世界顶级体育赛事和世界大型博览会礼品的特许销售领域。

2010年上海世界博览会是中国第一次举办的综合类博览会，同时也是楚京第一次获得的世界大型博览会特许商品零售商身份。作为此次博览会的参与者，楚京对博览会特许销售网点进行补充，完善网点空白，提升了网点的占有率和覆盖面，实现了销售的增长。上海世博会是楚京一个新的尝试，楚京也由此开辟了通向国际顶级赛事和世界大型博览会特许商品的特许生产销售之路。

同年，广州将举办亚运会，作为在广州本土成长起来，有着多年礼品开发、生产、销售经验的企业，楚京决定应征广州亚运会的特许经营商。经过亚运会组委会重重考核，楚京于2009年5月23日成功应征为广州亚运特许产品生产商和销售商，以及港澳地区广州亚运礼品特许销售商。并一举获得亚运特许观赛物资和比赛物资独家生产商的殊荣，第107、108届广交会亚运特许商唯一进驻企业的资格。

广州亚运会激情上演15天，给世人留下了一届令人难忘的亚运会，楚京借助亚运的光芒在特许经营中也夺得大满贯，成为众多广州亚运特许经营商中的大赢家，与广州亚运会同精彩。在亚运特许经营中，楚京利用自身连锁经营的优势，以广州为中心辐射全国900多家商超门店，开设70余家销售门店，市场覆盖面达70%以上，成为特许销售商中网点排名第一、业绩排名第二的企业，被第16届亚运会组委会和广州亚残运会组委会授予“广州亚运会和广州亚残会特许经营优质服务突出贡献奖”。总经理沈晖被选为广州亚运火炬手，并被授予亚运会、亚残运会志愿者工作贡献奖。

2011年，第26界大学生夏季运动会在深圳举办，有了上海世博和广州亚运成功的特许经营经验之后，楚京驾轻就熟，顺利拿到深圳大运会的特许经营权和网上销售权。此次盛会中，楚京在深圳开店10余家，广州开店10余家，开发商品数量100余款。通过实体店和网上销售店，楚京让大运会的特许产品走进了广深万千市民的家，协同深圳大运会组委举办了一届“更精彩、更成功、更具影响力”的世界大运会。

同年，华夏源脉、千年帝都、丝路起点、秦俑故乡——西安举办世界园艺博览会，楚京荣幸成为西安世园会的特许销售商。在西安世园会178天的会期中，楚京相继推出多款自主设计的特许产品，满足消费者多样需求，推动世园市场引擎蓬勃发展，携手世园再续世博、亚运辉煌。以特许产品为载体、以世园会为契机、以特许生产商为先驱，凸显“天人长安•创意自然--城市与自然和谐共生”的主题，以行业的最高标准要求自己，力求楚京与西安世园互利共赢。

2012年，第三届亚洲沙滩运动会将在山东海阳举办，这是洲级沙滩赛事首次进入中国，楚京亦荣幸成为此次运动会的特许生产商和销售商，还被海阳亚沙会组委会贵金属纪念章唯一官方指定生产商、亚沙村唯一官方指定特许产品销售商、开幕式和闭幕式现场销售商。

就上海世博会、广州亚运会、深圳大运会、西安世园会、海洋亚沙会而言，我司是所有特许销售商中开店拓展速度最快的，特许商品销售量最快攀升到全国第二位的销售商，成为特许生产商中的主力军、特许销售商中最重要的销售力量。每家专柜从选址到成功开业一般只需要12个工作日左右的时间，均按高标准、高质量的完成，而且投入和效果为所有特许专卖店中最符合组委会标准的样板店，受到了组委会和市场开发部的领导的高度赞誉与评价。

在信息化时代，没有哪一个行业，哪一个企业可以离开互联网，楚京也深谙此理。其实，在2010年取得深圳大运会特许商品网上销售权时，楚京就在网上建立了自选商城。为扩大商城影响力，2012年楚京重新出发，自建全新独立的礼品在线商城——礼都商城于2012年6月6日隆重上线，利用实体店的形象结合电子商务，形成了独特的市场优势。

从对外出口贸易到转战国内商超，从连锁加盟经营到进军电子商务，楚京一直在礼品行业不断开拓创新，始终以“给世界带来最快乐的圣诞节”为使命、以“传承中文化、构筑礼仪之邦”为己任，坚持“以人为本”的核心价值观，重视员工培训和成长，具有强烈的社会责任感，积极参与呵护残疾儿童成长、捐助希望家园等社会公益活动，于2010年成为广州市人力资源和社会保障局指定的广州市高校毕业生就业见习示范基地，积极帮助大学生就业。

楚京一直严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国税法》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国产品质量管理法》《商品检验条例》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国海关法》等国家相关法律法规，公平竞争、按相关法律法规积极纳税。公司本着“重合同，守信誉”的经营原则，始终以“提供优质服务作为宗旨”，坚持互惠互利，与国内外客户建立了良好合作关系，在业内外拥有良好的信誉，具备完善的商标管理制度。楚京致力于做中国创意文化礼品的领军企业，热切期望通过楚京团队的努力，为世界带来最快乐的圣诞节！。

9岁，对于一个企业来说，还太年轻了，纵然它已经有了70多个国家的2000多名客户，全国900多家商超门店，2010上海世博、2010广州亚运、2011深圳大运、2011西安世博、2012海阳亚沙、2014青岛世园等特许经营的光环。但，这些对一个要成为“国际礼品王国”的企业来说还微不足道。在接下来的9年里，楚京将继续铭记自己的使命和责任，兢兢业业，诚信为本，锐意创新，走好脚下的每一步，为“礼品王国”的目标奋斗终身。