第一篇：应聘表反面
经参照《劳动法》相关条例、现对新入职员工暂定以下事宜：
1：所有办理入职手续的员工在领取工作服、用品前须上交的相关证件:
a.身份证原件;b.健康证、娱乐业IC卡（自备、每证100元）； c.一寸照片2张； 2：公主服装费:200元（即时价格.买断.如变动以公司即时所定的价格为准）；
公主保证金:500元、更衣柜50元、工牌50元；（如变动以公司即时所定的规定为准）；
3：带薪部门员工入职前须交纳工作用品押金100元：更衣柜50元.工牌50元；工作服200元（即时价格.买断）；公司固定发薪日为每月的16号发放上月工资；上岗前交齐300元及IC卡、健康证100元/证费用（管理职务保证金另定）；暂定：财务、总台、工程的保证金2千元，其他300元；
4：试用期天，试用期工资元，试用期后工资元/月；
5：试用期内出勤考核奖惩制度按公司现行管理制度执行；
6：带薪部门员工试用期间因个人原因不能胜任岗位工作提出辞职者、经部门领导确认工作服需完整归还公司后以转正工资的一半结算；满试用期者，正常离职上报填写《离职报告》，确认离职日期、15天后为正常离职；公主《离职报告》经签字确认后1个月后为正常离职；具体离职时间以管理人员确认日期为准、正常离职按公司离职程序结算其应有费用； 7：试用期员工不遵守本公司规章制度，公司有权利随时作辞退处理；
本人经仔细阅读以上条款后，本人愿意遵守公司的各项规章制度，愿意接受公司的培训及试用，并竭力完成公司的各项工作安排；在公司的工作过程中，本人如有行为不检或有营私舞弊等违反公司规章制度的行为，愿意接受公司的处分，公司方面所造成的所有损失本人愿意负责偿还，并承担相应的法律责任。
本人确保所填写的个人资料均属真实、自愿；如有虚假愿接受公司处分
签 署 人：
签署日期：
正式入职员工签认
《禁 毒 责 任 书》
本人系无锡市帝皇娱乐KTV员工，现任公司部门职务；
身份证号码：；
身份证地址：；
本人自愿承诺坚决响应、遵守国家有关禁毒的法律法规，绝不参与吸食、贩卖国家所明令禁止的任何一类毒品，并承诺在工作中如发生区域内有人吸食毒品立即向上级汇报，同时采取有效手段进行阻止该行为，一旦本人违反承诺，自愿被公司开除，并承担相应的法律责任。
承 诺 人：签字日期：
第二篇：个人资料表反面
关于录用员工的规定
本公司秉承以人为本的精神，寻求科技与人才的最佳配合。为保障公司与雇员建立良好的员工关系及诚信，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》，特制定本规定：
一、招聘甄选
1、根据公司运营发展的需求，采取公平合理的原则公开招聘人才。
2、公司遵守国家有关法律，不录用尚未解除劳动关系的应聘者。
3、公司对在编员工实行全日制劳动合同制，凡公司在编员工均应与公司签订劳动合同，劳动合同设立相应的试用期。
二、身体条件
1、录用的员工必须身体健康，并能根据公司各类工作性质的要求从事不同的工作。
2、录用员工不得隐瞒患有或曾患有精神病或最近住院情况，或隐瞒各种疾病、先天性的人体器官缺陷及传染病等情况。
三、品行要求
1、录用员工必须品行端正、诚实信用、热爱本职工作和具有较强的敬业精神。
2、录用员工承诺服从公司各级领导的安排和调动，严格遵守公司各项规章制度、国家法律和法规。
3、录用员工不得隐瞒曾受过行政处分、治安处罚和刑事惩罚的经历。
四、学历要求和工作经历
1、录用员工的学历必须符合其应聘岗位的专业要求。
2、录用员工必须具有较强的工作能力，并能胜任其应聘的岗位，应聘人员如有与应聘岗位相同或相似的工作经历将优先录用。
3、录用员工不得隐瞒或提供虚假的学历、毕业院校、职称、资格证书、工作经历、婚育状况及体检报告等其他相关的证明文件。
五、制定和解释
本规定由公司人力资源部制定并负责解释。
公司名字
人力资源
我已阅读并理解上述登记表内的全部项目和《录用规定》，在此声明：本人在表内所填写的内容是准确的、真实的，如有与填写的内容不符而产生的一切后果，由我本人承担。
声明人签署：
日期：
第三篇：应聘表
应聘的过程中最常用的还是写求职应聘信或应聘书，但通常情况下一份应聘表也不可少，以下本网为您提供求职应聘表参考。
接下来请继续阅览：写好应聘书的关键应聘书怎么写
第四篇：应聘信息表
应聘信息表
应聘 岗位：
：
最快 到岗时间：
期望 年薪：
：
___ 姓
名
性
别
民
族
照片
出生日期
政治面貌
籍
贯
婚育状况
身高体重
cm
kg 家庭地址
身份证号
院校专业
学历学位
教育性质
联系电话
电子邮箱
常用 Q 号
现工作单位及岗位
现工作地
首次参加工作时间与单位
是否有车有驾照
紧急联系人/联系电话
各类职称/执业资格证书
教育背景（请详实填写所有教育部可查备案的教育经历，包括全日制、函授、自考、夜大等）：
院校名称 起止时间（年/月）
专业 学历 学位 教育性质 证明人 联系电话
全职工作经历（请详实填写全日制毕业以来所有工作经历）：
起止时间（年/月）
工作单位 部门/岗位 离职原因 离职前 年薪 证明人及联系电话
家庭主要成员情况（配偶/ / 子女/ / 父母）：
与本人关系 姓
名 出生年月 学
历 政治面貌 工作单位/职位或就读学校 联系电话
是否有亲属或朋友在我司工作：
是□
姓名：
电话：
否□
计算机能力：
__________________________________
语言能力：
_________________________________
其它特长描述：
__________________ ____________________________________________________________
请简单谈谈您的性格特点和您对自己的评价。
如果您全身心投入工作，那么您最希望从工作中获得什么？请简述：
您从何处知道我们公司的招聘信息？
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招聘网站（请填写招聘网站名称：
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_________）
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报纸电视
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微信微博
□
区域媒体
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内部推荐
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其他 ____________________
我们热诚欢迎您写下对我们的建议及意见：
说明：1、应聘人申明：本人特此证明以上信息属实，愿接受公司调查； 2、应聘人相关情况的证明资料可附后； 3、如未聘任，应聘人所填报及附后的相关资料（复印件）恕不退还。
签名：
日期：
第五篇：应聘资料表
一、甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，如：
1、个人简历，求职登记表中所含内容与实际情况不符的；
2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；
3、隐瞒病史或工作经历的；
4、不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；
5、拒绝接受领导交办任务的；
6、非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；
7、有任何违法公司规章制度的行为的。
二、乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
三、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在指定岗位从事工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位
（工种）。
四、工资及福利待遇：乙方基本工资依据职位和岗位等级标准与甲方协商制定，乙方试用期的 工资标准与甲方口头协商，试用期正常情况下为10天。满后，甲方根据本单位的工资制度确定，每年并依工作表现调整。
五、甲方基本权利和义务：根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现的安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。
六、乙方基本权利和义务：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度（工艺流程、操作规程和劳动安全卫生制
度）和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。服从甲方及甲方聘请的管理人员的管理。
七、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：
1、严重违反甲方的规章制度的，2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，3、被依法追究刑事责任的，4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的，5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，6、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动
合同内容达成合同的，有上述情形之一的，甲方可以提前七日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方七日工资后，可以解除劳动合同。
八、乙方可以随时解除合同的情形：
1、甲方以欺诈，胁迫或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身
安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
九、乙方需要提前通知解除合同的情形：乙方须在甲方公司工作一年后，如需辞职应提前三十日以书面形式通知甲方，或
者因特殊情况需急辞工，应出据相关单位部门的正式证明方可解除劳动合同。
十、工作时间和休息休假
甲方应明确规定标准合理工时制度，乙方须按制度执行，但忙时甲方需加班延长工作时间，应和乙方协商，给予双方
满意的加班补贴。
十一、任何一方违反合同条款规定，或者违反《劳动合同法》的有关规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任
大小给予相应的经济补偿。
十二、本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不
得修改和变更。
十三、其他：本合同具同等法律效力，本合同有效期一年。
甲方：乙方（劳动者）签名：
授权代表：
年月日年月日
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