应聘人员性格轮廓表

第一篇：应聘人员性格轮廓表

你的性格轮廓

姓名：性别：年龄：时间：联系电话：说明：在以下各行的词语中，用“√”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能

肯定哪个是“最适合”。请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。

优点

1□富于冒险□适应力强□生动□善于分析C P S M 2□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和M S C P 3□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定P M S C 4□体贴5□使人振作6□满足7□计划者8□肯定9□井井有条10□友善11□勇敢12□令人高兴13□理想主义14□感情外露15□调解者16□考虑周到17□聆听者18□知足19□完美主义者20□跳跃型21□乏味22□散漫23□保留24□挑剔25□急噪26□不受欢迎27□固执28□平乏29□易怒30□幼稚31□担忧32□过分敏感33□多疑34□反复35□杂乱无章36□缓慢37□孤僻38□拖延39□报复型40□妥协□自控性□受尊重□敏感□耐性□无拘无束□迁就□忠诚□可爱□贯彻始终□独立□果断□音乐性□执着□忠心□首领□和气□无畏□忸怩□无同情心□怨恨□胆小□无安全感□不合群□即兴□悲观□无目标□消极□不善交际□不圆滑老练□生活紊乱□内向□情绪化□顽固□统治欲□多疑□烦躁□好批评□竞争性□含蓄□自立□积极□按部就班□坦率□有趣□外交手腕□文化修养□无攻击性□尖刻幽默□发起者□多言□领导者□制图者□勤劳□规范型缺点

□露骨□缺乏热情□逆反□健忘□优柔寡断□难预测□难于取悦□自负□好争吵□鲁莽□工作狂□胆怯□跋扈□排斥异己□言语不清□好表现□懒惰□易怒□勉强□狡猾□令人信服□反应敏捷□生机勃勃□推动者□羞涩□乐观□强迫性□细节□自信□激励性□深沉□喜交朋友□容忍□活力充沛□惹人喜爱□受欢迎M P C S □平衡□专横□不宽恕□唠叨□率直□好插嘴□不善表达□犹豫不决□放任□不合群□冷漠□虚荣□喋喋不休□抑郁□无异议□喜操纵□怀疑□大嗓门□不专注□轻率□善变M P C S S M P C P M C S M P C S C S M P M P C S P M S C C S P M S P M C M C P S S C P M P M C S M C S P P M C S P C M SS C M P

P M S C S C P M P M C S M P S C C M P S M P S C C S M P P M C S S P C M S M C P P M C S M C P S P S C M S M C P S M P C P C S M M C P S P M C S M C P S P M C S

第二篇：性格轮廓测试

性格轮廓测试

说明：在下列选项中，用“ √”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。

优 点

1、□ 富于冒险 □ 适应力强 □ 生动 □ 善于分析

2、□ 坚持不懈 □ 喜好娱乐 □ 善于说服 □平和

3、□ 顺服 □ 自我牺牲 □ 善于社交 □ 意志坚定

4、□ 体贴 □ 自控性 □ 竞争性 □ 令人信服

5、□ 使人振作

6、□ 满足

7、□ 计划者

8、□ 肯定

9、□ 井井有条

10、□ 友善

11、□ 勇敢

12、□ 令人高兴

13、□ 理想主义

14、□ 感情外露

15、□ 调解者

16、□ 考虑周到

17、□ 聆听者

18、□ 知足

19、□ 完美主义者20、□ 跳跃型

21、□ 乏味

22、□ 散漫

23、□ 保留

24、□ 挑剔

25、□ 急躁

26、□ 不受欢迎

27、□ 固执

28、□平乏

29、□ 易怒 30、□ 幼稚

31、□ 担忧

32、□ 过分敏感

33、□ 多疑

34、□ 反复

35、□ 杂乱无章

36、□ 缓慢

37、□ 孤僻

38、□ 拖延

39、□ 报复型 40、□ 妥协

□ 受尊重 □ 敏感 □ 耐性 □ 无拘无束 □ 迁就 □ 忠诚 □ 可爱 □ 贯彻始终 □ 独立 □ 果断 □ 音乐性 □ 执着 □ 忠心 □ 首领 □ 和气 □ 无畏 □ 忸怩 □ 无同情心 □ 怨恨 □ 胆小 □ 无安全感 □ 不合群 □ 即兴 □ 悲观 □ 无目标 □ 消极 □ 不善交际 □ 不圆滑老练 □ 生活紊乱 □ 内向 □ 情绪化 □ 顽固 □ 统治欲 □ 多疑 □ 烦躁 □ 好批评

□ 含蓄 □ 自立 □ 积极 □ 按部就班 □ 坦率 □ 有趣 □ 外交手腕 □ 文化修养 □ 无攻击性 □ 尖刻幽默 □ 发起者 □ 多言 □ 领导者 □ 制图者 □ 勤劳 □ 规范型 缺 点

□ 露骨 □ 缺乏热情 □ 逆反 □ 健忘 □ 优柔寡断 □ 难预测 □ 难于取悦 □ 自负 □ 好争吵 □ 鲁莽 □ 工作狂 □ 胆怯 □ 跋扈 □ 排斥异己 □ 言语不清 □ 好表现 □ 懒惰 □ 易怒 □ 勉强 □ 狡猾

□ 反应敏捷 □ 生机勃勃 □ 推动者 □ 羞涩 □ 乐观 □ 强迫性 □ 细节 □ 自信 □ 激励性 □ 深沉

□ 喜交朋友 □ 容忍

□ 活力充沛 □ 惹人喜爱 □ 受欢迎 □平衡

□ 专横 □ 不宽恕 □ 唠叨 □ 率直 □ 好插嘴 □ 不善表达 □ 犹豫不决 □ 放任 □ 不合群 □ 冷漠 □ 虚荣

□ 喋喋不休 □ 抑郁 □ 无异议 □ 喜操纵 □ 怀疑 □ 大嗓门 □ 不专注 □ 轻率 □ 善变

：

《初试之笔试问卷》

中文名：

英文名：

性别：

首选应聘职位：

笔试时间：

1、What is the philosophy you believe in your life? 你的人生经历中，你所秉持的人生信条是什么？

2、Do you have any successful experience? Could you describe it in detail.你有过“成功”的经验吗？请具体描述一下。

And what have you learned from it? 这次的成功经验，使你体会到什么？

3、What is you target this year, what is your target in three years, and please write down if you have a ten year or long term target.你今年的目标是什么？三年的目标是什么？（如果你有十年或更长时间的目标，请写下）

4、Why do you send your Resume to INFLUENCE

TRAINING? 你为什么要投简历给“影响力训练”？按个人价值观重要依次列举前五项。

5、Provided our company has enough capacity of development, what is your expected

salary based on your ability any attitude? 如果公司有足够的发展空间，你觉得凭你的态度与能力，你可以拿到多少的薪水？

6、Please describe your strong points and

Shortcoming.请描述一下你的优点和不足之处：

：

第三篇：性格轮廓测试SCMP性格测试

性格轮廓测试

S C M P性格测试

一、性格轮廓测试

说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。

分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；

优点

1、□富于冒险

□适应力强

□生动

□善于分析

2、□坚持不懈

□喜好娱乐

□善于说服

□平和

3、□顺服

□自我牺牲

□善于社交

□意志坚定

4、□体贴

□自控性

□竞争性

□令人信服

5、□使人振作

□受尊重

□含蓄

□反应敏捷

6、□满足

□敏感

□自立

□生机勃勃

7、□计划者

□耐性

□积极

□推动者

8、□肯定

□无拘无束

□按部就班

□羞涩

9、□井井有条

□迁就

□坦率

□乐观

10、□友善

□忠诚

□有趣

□强迫性

11、□勇敢

□可爱

□外交手腕

□细节

12、□令人高兴

□贯彻始终

□文化修养

□自信

13、□理想主义

□独立

□无攻击性

□激励性

14、□感情外露

□果断

□尖刻幽默

□深沉

15、□调解者

□音乐性

□发起者

□喜交朋友

16、□考虑周到

□执着

□多言

□容忍

17、□聆听者

□忠心

□领导者

□活力充沛

18、□知足

□首领

□制图者

□惹人喜爱

19、□完美主义者

□和气

□勤劳

□受欢迎 20、□跳跃型

□无畏

□规范型

□平衡

缺点

21、□乏味

□忸怩

□露骨

□专横

22、□散漫

□无同情心

□缺乏热情

□不宽恕

23、□保留

□怨恨

□逆反

□唠叨

24、□挑剔

□胆小

□健忘

□率直

25、□急噪

□无安全感

□优柔寡断

□好插嘴

26、□不受欢迎

□不合群

□难预测

□不善表达

27、□固执

□即兴

□难于取悦

□犹豫不决

28、□平乏

□悲观

□自负

□放任

29、□易怒

□无目标

□好争吵

□不合群 30、□幼稚

□消极

□鲁莽

□冷漠

31、□担忧

□不善交际

□工作狂

□虚荣

32、□过分敏感

□不圆滑老练

□胆怯

□喋喋不休

33、□多疑

□生活紊乱

□跋扈

□抑郁

34、□反复

□内向

□排斥异已

□无异议

35、□杂乱无章

□情绪化

□言语不清

□喜操纵

36、□缓慢

□顽固

□好表现

□怀疑

37、□孤僻

□统治欲

□懒惰

□大嗓门

38、□拖延

□多疑

□易怒

□不专注

39、□报复型

□烦躁

□勉强

□轻率 40、□妥协

□好批评

□狡猾

□善变

性格类型 S-活泼型 C-力量型 M-完美型

序号类型:

1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC

6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC 11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS 16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP 21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS 26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP 31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC 36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS

P-和平型

性格分析：

直觉型性格（和平型）

人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。开朗、不装腔作势，包容；·可靠、忠诚。·稳重； 优秀的团体行动者；配合他人、追求亲密、念熟的关系；·避免高风险； 适合担当支持性的角色。

办公室：桌子会有家庭合影及私人物品，墙上有家庭照片、人生格言。衣着和饰品：暖色、温和、舒适；如何与直觉型的人交往：不喜欢图表及冗长的统计，真正需要的是与你保持联系，信任你；非正式的小组讨论的方式更为有效。直觉型的人喜欢亲切地握手，拍拍背，甚至拥抱。很乐意开放他们的私人领地，会喜欢食品和礼物。如果对他们的孩子、家人作出赞扬，表示关心，会有很好的效果。

幻想型性格(完美型)

注意细节，关心分析过程，注重方式，而不是结果，逻辑性很强，考虑事情会很周全。矜持、优柔寡断、沉默少言、擅长解决问题，适宜独自完成工作。最喜欢通过阅读来学习；讨厌犯错、·避免冒险、逻辑推理能力强；

办公室：桌上会堆满一些整齐的图表，墙上可能也是他们工作的迹象。几乎不会有家庭相册和装饰，是任务导向型。会专心工作，大多不会在办公室款待客人，没有待客椅。衣着和饰品：极端保守；

如何与幻想型的人交往：给他们一个详细的分析过程，给他推理，他就会比较容易接受，步调要比其他人慢一些，比较费时与他们签合约。他们接受一个观点与大量地统计信息，消费者反馈，客户见证等有助于销售。他们不喜欢身体上的接触，如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语，它们将更好听你讲述。

热情型性格（活泼型）

显眼和情绪化，当他们满怀激情从事他们喜欢的工作时，他们往往最快乐和最有创造力的，它们不反对成为媒体关注的焦点，喜欢与别人接触。

·关系导向型；开朗直率、富有创造、渴望被注意，喜欢成为焦点，希望从他人那里得到拥护。

常常很果断，是冒险家和梦想家，没有时间概念、容易上纲上线和夸大其词、常常做出情绪化、无逻辑的回答

办公室：混乱无序，墙上挂满激励人心的海报，表达感情的格言。布局可能是开放的，友善的如何与热情型的人交往：他们喜欢谈论和表演，不要用过程和详细的论据及数字烦扰他们，他们不想听、更喜欢说，需要更高层次的参与和互动，让你的销售展示比平常更有趣，让他们参与，让他们兴奋起来。

果断型性格（力量型）

有很强的控制欲、·冷静、客观、自制，易于表露个人期望、结果导向，关注个人利益、冒险、好竞争、目的性强、时间感强，早早做好准备，主动干预事情的进展、不善于倾听、没有耐心、固执、往往适合担当管理者角色。

办公室：十分正式，无私人纪念品，墙上有大张的规划或日程。衣着和饰品：显眼而引人注目。如何与果断型交往：谈话简洁明了，更多关注结果而非过程，因为这类人最想知道的是结果：“这究竟对我有什么好处？”“我们可以省多少钱？”“会多快达到效果？”

尽量避免私人话题，尤其是他们的私事，采用公事公办的策略，别运用无意义的幽默和闲聊。还应一直关 3

注手头的议题，尽快给结论，提高服务速度，强调产品的节约特征，提高无争议的可靠担保。

如果能了解你的客户是那种类型，他们将会觉得被理解，觉得和你在一起很舒适，你也将有更多的收入。

二、【性格测试】Google测试题

规则:

1、下面有40道题目，每道题目中有4条，只可选择一条，不要和别人讨论，独自完成。

2、假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。

3、最后统计有多少个C、M、S和P，例：18C 12M 5S 5P

题目(40): 

1、C：对新事物下决心做好。

P：轻松自如融入任何环境。S：表情生动多手势。

M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。

2、M：完成一件事后才接手新事。S：充满乐趣与幽默感。C：用逻辑与事实服人。

P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。

3、P：易接受他人的观点，不坚持已见。M：为他人利益愿意放弃个人意见。

S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。C：决心依自已的方式做事。

4、M：关心别人的感觉与需要 P：控制自已的情感，极少流露。

C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。S：因个人魅力或性格使人信服。

5、S：给旁人清新振奋的刺激。M：对人诚实尊重。P：自我约束情绪与热忱。

C：对任何情况都能很快做出有效反应。

6、P：容易接受任何情况和环境。M：对周围的人事十分在乎。

C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。S：充满动力与兴奋。

7、M：事前做详尽计划，依计划进行工作。P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。C：相信自已有转危为安的能力。S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。

8、C：自信，极少犹豫。

S：不喜预先计划，或受计划牵制。M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。P ：安静，不易开启话匣子的人。

9、M：有系统、有条理安排事情。P：愿改变，很快与人协调配合。C：毫不保留，坦率发言。S：自信任何事都会好转。

10、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。M：保持可靠、忠心、稳定。

S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。C：发号施令者，别人不敢造次反抗。

11、C：敢于冒险，下决心做好。S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。P：待人得体有耐心。

M：做事秩序井然，记忆清新。

12、S：始终精神愉快，并把快乐推广到周围。P：情绪平稳，反应永远能让人预料到。

M：对学术、艺术特别爱好。C：自我肯定个人能力与成功。

13、M：以自已完美标准来设想衡量事情。C：自给自足，自我支持，无需他人帮忙。P：从不说或做引起他人不满与反对的事 S：游戏般地鼓励别人参与。

14、S：忘情地表达了自已的情感、喜好，与人娱乐时不由自主的接触别人。C：有很快做出判断与结论的能力。P：直接的幽默近乎讽刺。

M：认真、深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。

15、P：避免冲突，经常居中调和不同的意思。M：爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。C： 闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。S：喜好周旋于宴会中，结交朋友。

16、M：善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。C：不达目的誓不罢休。

S：不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。P：易接受别人的想法与方法，不愿与人相左

17、P：愿意听到别人的想说的。

M：对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。C：天生的带领者，不相信别人的能力如自已。S：充满生机，精力充沛。

18、P：满足自已拥有的，甚少羡慕人。C：要求领导地位及别人跟随。

M：用图表、数字来组织生活，解决问题。S：讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。

19、M：对已对人高标准，一切事情有秩序。P：易相处，易说话，易让人接近。C：不停地工作，不愿休息。

S：聚会时灵魂人物，受欢迎的宾客。

20、S：充满活力和生气的性格。C：大无畏，不怕冒险。

P：时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。M：稳定，走中间路线。

21、P：面上极少流露表情或情绪。M：躲避别人注意力。

S：好表现，华而不实，声音大。C：喜命令支配，有时略傲慢。

22、S：生活任性无秩序。C：不易兴奋，经常感到喜事难成。P：不易理解别人的问题与麻烦。

M：不易宽恕或忘记别人对自已的伤害，易嫉妒。

23、S：抗拒或犹豫接受别人的方法，固持已见。P：不愿意参与，尤其当事物复杂时。

M：把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。

C：反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。

24、P：经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。M：坚持做琐碎事情，要求注意细节。S：由于缺乏自我的约束，不愿记无趣的事。C：直言不讳，不介意把自己的看法直说。

25、S：滔滔不绝的发言者，不是好的听众，不留意别人也在讲话。C：难以忍受等待别人。P：很难下定决心。M：感到担心且无自信心。

26、C：很难用语言或肢体当众表达感情。P：无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。M：由于强烈要求完美，而拒人以千里之外。S：时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。

27、P：迟迟才有行动，不易参与。M：标准太高，很难满意。S：不依照方法做事。

C：坚持依自己的意见行事。

28、M：尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。C：自我评价高，认为自己是最好人选。

S：容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，令人喜欢自己。P：中间性格，无高低情绪，很少表露感情。

29、P：不喜欢订目标，也无意订目标。

M：容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。C：易与人争吵，永远觉得自己是正确的。S：有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。

30、P：不关心，得过且过，以不变应万变。C：充满自信，坚韧不拔，但常不适当。M：往往看到事物的反面，而少有积极的态度。S：孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义。

31、M：感到需要大量的时间独处。C：为回报或成就感，不断工作，耻于休息。

S：需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。P：时时感到不确定、焦虑、心烦。

32、P：遇到困难退缩。M：被人误解时感到冒犯。

C：常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。S：难以自控，滔滔不绝，不是好听众。

33、P：事事不确定，又对事缺乏信心。C：冲动地控制事情或别人，指挥他人。M：很多时侯情绪低落。S：缺乏组织生活秩序的能力。

34、S：思想兴趣放在内心，活在自己的世界里。M：对多数事情均漠不关心。

P：不接受他人的态度、观点、做事方法。C：善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。

35、S：生活无秩序，经常找不到东西。

M：情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。P：低声说话，不在乎说不清楚。C：精明处事，影响事物，使自己得利。

36、P：行动思想均比较慢，通常是懒于行动。M：不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。C：决心依自己的意愿行事，不易被说服。S：要吸引人，要做注意力的集中点。

37、S：说话声与笑声总是令全场震惊。C：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。P：是先估量每件事要耗费多少精力。M：需大量时间独处，喜避开人群。

38、C：当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。P：凡事起步慢，需要推动力。M：凡事怀疑，不相信别人。S：无法专心或集中注意力。

39、P：不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。M：情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。S：因无耐性，不经思考，草率行动。C：喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。

40、P：为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。

M：不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。C：精明，总是有办法达到目的。

S：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

结果看这里：



1、性格分为显性性格和隐性性格，隐性性格是本性，而显性性格是表性，因教育、家庭环境和社会环境而表现的性格，我们称为面具人生。几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。

2、性格无好坏之分，关键是如何提高情商。

3、没有一个人是单方面性格的，几乎每一个人都是4种性格的组合，你是独一无二的。

4、性格的变迁：你周围相处的是什么人，你处的是什么环境，决定了你的性格变迁。

5、没有谁想犯错误，只是当他犯错误时他不知道自已在犯错，学会设定一面镜子，自我反省。

结果

C：行为外向的力量型因素（例：30C 6M 2P 2S）S：情感外向的活泼型因素（例：18S 10C 10M 2P）M：情感内向的分析型因素（例：25M 7C 7S 1p）p：行为内向的和平型因素（例：28P 6M 6S 0P）

CM． MC． SP． PS 互补型：（CM两种或PS两种差不多，明显多过另两种）CS． SC 外向型自由组合：（CS两种最多，明显超其它两种）MP． PM 内向型自由组合：（MP两种最多，明显超过其它两种）MS． SM 情感矛盾型：（SM两种最多明显，超过其它两种）CP． PC 行为矛盾型：（CP两种最多明显，超过其它两种）CSM（三种最多，另一种很少）：混合型性格 CSMP四种几一样多 1）P型 不知道怎么选 2）M型 过于分析力求平均

3）去研究内容，忘记了这是一个测试 4）性格缺陷，以至不敢也不会选择

力量型C性格因素

口头禅：绝对 100% 我告诉你的 肯定------代表人物：很多军事家 生命意义：为目标而活

特点：优点缺点都一样多，一样明显 优点：

A冒险性、说服性

B 竞争性、不怕逆境、越挫越坚

C意志坚强，机智，在复杂环境中能迅速找一个解决方法

D自立性

E 直言不讳

F 强迫性

G大胆

H 果断独立

I行动者

J领导者

K生产者

L 勇敢

M影响力 缺点：

1）“没有错”先生（女士）死不认错

2）强迫性工作狂

3）为了实现目标，给自已和周围人压力太大

4）太强控制欲、人权民主、专横

5）人事关系紧张、是处理 人际关系的低能儿 与C相处：

1、承认他们是天生领导者。

2、与他们双向沟通、坚持原则

3、他们不是有意口头伤人

4、不要冒犯他们

5、不要与他们辩论

6、划分责任范围

给C建议：缓和下来，不要一直紧张，否则容易得心血管和脑疾病。

活泼型S性格因素

口头禅：大好了！我太高兴了！气死人了！-------生命的意义：快乐

特点：办成的事，和办砸的事一样多 优点：

1、生动活泼的，讲故事专家，开朗、热情、大嗓门、胖子

2、推广者、社交者、舞台生活

3、朝气、敏锐、所有决定来自情感

4、笑、经常流露个性。

5、朋友多 缺点：

1、灵乱、无章法

2、多变，没有跟进事情，表面工作

3、坚持性太差

4、自我中心主义

5、记忆力不好，忘东西

6、经常迟到 与S相处：

1、赞美是S 精神食粮。

2、帮助S订立目标，并跟踪事情每一步。

3、S少说一半，有时言过其实，不要打断别人谈话

4、不要让S作超过他们能力范围的承诺

5、给他们小礼物

6、经常来点即兴的小游戏

分析型M的性格因素

口头禅：万一不行------我就知道做不成------代表人物：伟大的艺术家 生命的意义：奉献 优点：

1、分析性，甘心牺牲，很有天分，要求完美有一种甘心替人受苦为乐的心理现象

2、持久忠诚

3、敏感，重细节

4、计划性，井井有条

5、深沉，本性内向，很多情绪

6、音乐性，规范性，易受感动 缺点：

1、矛盾，自信+自卑 自负+自贬

2、总是从负面看问题。

3、易拖延，经常延误时机

4、好面子，标准太高 相处：

1、真心地赞美M

2、学会引导他们走出低潮情绪

3、他们需要独处，安静的时间

4、他们喜欢清洁

5、过分完美成为事情的奴隶。

和平型P的性格因素

口头禅：随便

代表人物：很多教育家，和平时期竞选出的很多领导人。生命的意义；平淡而自在的生活 优点：

1、包容性、适应性

2、平淡、旁观者

3、表情平静、沉默害羞

4、不会缺少朋友

5、记忆力强，优秀的模仿者

6、心地善良，很少流露，有同情心 缺点：

1、拒绝改变

2、惰性强

3、随便、不轻易拒绝别人 相处：

1、不要把过失推到他们身上

2、帮助他们订立目标，并逐步让他们参与，他们需要推动，让他们回报。

3、鼓励他们担起责任，一旦他们承担责任，会完成。

=================比较=================

建议：让力量型的人平缓下来，让活泼型的人规划起来。让分析型（完美型）的人快乐起来，让和平型的人振奋起来。在说话方面 ：

S：脱口而出，声音大，先说再想，讲故事。

C：说的话几乎都与目标有关，与目标无关话，一句也不想说

M：先想再说，小心谨慎

P： 任何场合都少说，旁观者 在朋友方面：

S：一大堆朋友，几乎都是一面熟，但铁哥们很少

M：朋友很少，都是铁哥们

C：唯一不要朋友可以过的人，生活中只有目标

P：不会缺少朋友，是一个聆听者 在对待错误方面：

S：经常承认错误，但不会改正

C：口头上死不认错，但私下里知错会改

M：陷入低潮情绪

P：无所谓对错，不是决定者，是被动者和撒气对象。

第四篇：实验室应聘人员问答表

实验室应聘人员问答表

1.您的姓名？

2.您的年龄？

3.您的受教育程度

4.您的家庭住址？

5.您的家庭及婚姻状况？

6.您能熟练的使用电脑吗？

7.您最大的爱好是什么？

8.您认为您最大的优点？

9.最大的缺点分别是什么？

10.您以前都有哪些工作经历？

11.您为什么要选择水泥厂化验室的工作而不是别的？

12.一段时间后，您发现您胜任不了这份工作，您会怎么处理？

13.您下班后有急事，领导又要求加班，您怎么处理？

14.您没有违反制度，领导却批评或处罚了您，您怎么处理？

15.在不限定职位的情况下，你认为你适合什么样的工作 ？

16.对这项工作，你有哪些可预见的困难？

17.你希望与什么样的同事一起工作？

18.您认为企业最看重员工的是什么？

19.您希望我们公司能给予您什么？（高薪？尊重？成就感？归属感？其他？）

20.请说出一个现任外国元首的名字。

21.谈一谈您最喜欢的电影。

22.谈一谈您最喜欢的电视剧。

23.谈一谈您认为您做的最有成就感的事情。

24.谈一谈您认为您做的最有糟糕的事情。

25.您的您是一个什么样的人？

26.这些问题过后，您觉得我们会录用您吗？

第五篇：浙江师范大学应聘人员考察表

浙江师范大学 应聘人员 考察表

（★岗位代码：）

应 应 聘 聘 者 者 姓名

性别 毕业院校 专业（方向）

学历、职称

面 面 试 试 试 试 讲 讲 情 情 况 况 面试时间（年、月、日，第几节课）

面试地点

参加面试 考察的专家组成员

试讲内容（章节）

试 讲 过 程 及 评 议 情 况 记 录

科研成果评审 意见 汇总（专家评审意见表在提交此材料时附后）：

评审专家中，人认为应聘者“完全达到”、人认为“达到”、人认为“基本达到”、人认为“尚未达到”应聘岗位所学的学术水平。

应聘者所在学科现有师资情况 本学科现有教师共

人，其中：教授

人，副教授

人，讲师

人，助教

人。现有教师中，博士

人，硕士

人。

拟安排岗位及 在 学科中所处的位置（请具体注明拟将应聘者安排在哪个学科、专业、方向以及可讲授的课程等内容；注明其在学科中所处的位置）

人 人 才 才 引 引 进 进 专 专 家 家 组 组 综 综 合 合 意 意 见 见 1.人才引进专家组无记名投票表决结果：“同意”票

张，“不同意”票

张，“弃权”票

张。

2.专家组综合意见：

综合考察应聘者学习工作经历、科研成果、课程试讲等情况后，专家组认为该应聘者：

A.特别优秀；

B.优秀；

C.良好；

D.合格；

E.不合格。

专家组组长（签字）：

日期：

****年**月**日

用 用 人 人 单 单 位 位 党 党 组 组 织 织 政 政 审 审 意 意 见 见（全面考察应聘者的政治思想素质，并特别考察其是否参与“法轮功”活动以及对“法轮功”的认识等情况）

书记（签字）：

（盖章）

用 用 人 人 单 单 位 位 领 领 导 导 班 班 子 子 意 意 见 见

院长（签字）：

（盖章）

日期：

****年**月**日