第一篇：解析青海高速公路信息
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青海高速公路信息
第四期
(总第205期)二OO八年二月四日
1、省高管局三届二次职工代表暨会员代表大会胜利召开
2、省高管局确定二00八年预期工作目标和重点
省高管局三届二次职工代表暨会员代表大会胜利召开
2008年2月3日，省高管局三届二次职工代表暨会员代表大会在交通科技大楼五楼大会议室胜利召开，省交通厅副厅长杨伯让、王廷栋、厅纪委书记石耀明、厅总工程师马忠英、省交通工会主席杨少英及厅相关处室领导应邀到会，来自局各条战线的100余名代表和7名列席代表参加了会议。这次会议的主要任务是认真贯彻落实党的十七大、省第十一次党代会和全国、全省交通工作会议精神，全面总结全局2007年行政工作和工会工作，安排部署2008年高等级公路建设和管理主要工作目标和任务，表彰2007年成绩突出的先进集体和先进个人，兑现2007年度目标考核奖，动员全局广大干部职工同心同德、开拓创新、扎实工作，努力开创我省公路建设和管理工作又好又快发展新局面。
局党委书记杜军同志致开幕词。付大智局长作《深入贯彻落实党的十七大精神努力开创高等级公路事业又好又快发展新局面》的报告，对2007年全局工作进行了回顾和总结，分析了面临的形势和任务，提出了2008年工作思路和主要目标任务，安排了今年的重点工作。付局长要求要认真学习贯彻全省交通工作会议精神，进一步提高做好“三个服务”的能力和水平，推进高等级公路事业又好又快发展，以提高工程质量和管理水平为重点，积极推进公路建设；全面提升公路养护管理水平；努力做好通行费征收管理工作；加强路政执法工作；扎实推进职工队伍建设；抓好党风廉政建设和反腐败工作；加大行风建设力度；加强精神文明建设和文化建设
局工会副主席王昌云作《围绕中心、服务大局、团结和动员全体
职工为实现全年工作目标任务而努力奋斗》工会工作报告。
大会讨论并审议通过局行政工作报告、局工会工作报告；审议通过三届二次职工代表大会实施细则和工会委员会选举办法；补选了三届工会委员；对局中层以上管理干部进行了年度民主测评；兑现了2007年度目标考核奖；并对2007年度先进集体、先进工作者、十佳文明服务标兵、工会积极分子、四星级收费员、优秀路政员等进行了表彰奖励。
王廷栋副厅长在会上作重要讲话，代表厅党委、厅工会对会议召开表示祝贺，向全局干部职工拜年，祝愿大家新春愉快。他充分肯定了我局2007年工作取得的成绩：全年完成公路建设投资17.63亿元，有4个项目进行了竣工验收，2个项目交工验收；路政案件查处率100%，结案率99.27%，有力地保护了路产，维护了路权，保持了高等级公路的完好畅通；征收车辆通行费2.85亿元，较好地完成了省厅下达的各项目标任务，为全省公路建设发展做出了积极贡献。同时涌现出了一批先进集体和个人。王副厅长希望高管局认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，在2008年工作中取得更好的成绩，促进高等级公路建设管理又好又快发展。
李积胜副局长作闭幕讲话时要求：各单位认真做好全省交通工作会议精神和本次职代会精神的学习传达，以本次会议精神为指导，瞄准目标，狠抓落实，确保今年各项工作任务顺利完成。
代表们一致反映此次大会开的及时、成功。达到了统一思想、认清形势的目的，明确了2008年各项工作任务，对动员、带领全局干部职工积极投身高等级公路建设管理工作，保质保量地完成全年的各项工作任务起到有力的推动作用。大家表示将以这次职代会为新的起点
和契机，在省交通厅的正确领导下，振奋精神，与时俱进，开拓进取，扎扎实实做好各项工作，提高工作水平，为全面完成今年的各项工作目标而努力奋斗。
省高管局确定二00八年预期工作目标和重点
2008年我局工作的指导思想是：认真学习贯彻落实党的十七大、省委十一届三次全体会议、省十一届人大一次会议精神，按照全国和全省交通工作会议的部署要求，坚持以科学发展观为统领，围绕提高“三个服务”的能力和水平，坚持稳中求快、好字优先，坚持以人为本，注重创新，坚持公路建设管理与运营管理协调发展，公路建设与环境保护、安全生产协调发展，职工队伍建设与行业文明协调发展，推进高等级公路建设和管理全面协调可持续发展。
2008年主要工作目标：
（一）公路建设：西宁过境公路西段土建工程（除隧道外）基本完工，西久公路拉脊山隧道掘进完成总长的50%。完成宁大高速公路、湟贵二级公路竣工验收，争取完成西互一级公路、平阿高速公路竣工验收，工程验收一次合格率100%。
（二）收费管理：全面完成厅下达的通行费征收任务，确保收费服务满意率90%以上。
（三）路政管理：案件查处率100%，结案率95%以上，路产损坏赔补偿费的索赔率95%以上，错案率为零。车辆超限率控制在3%以下。
（四）养护管理：高等级公路养护质量综合指标MQI保持在90以上。
（五）安全生产：进一步建立健全安全管理制度，安全责任制层层落实到人。加强职工安全教育和培训，教培率100%；局机关及各基层单位不发生安全、保卫、车辆责任事故。全年交通工程施工死亡人数控制在厅下达的指标以内，单位无其他安全责任事故。
（六）党风廉政建设和行风建设：继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，推进惩治和预防腐败体系建设。有效监控腐败易发、多发部位和环节，杜绝收费和路政违纪违规案件，各级干部无违纪问题发生。农民工工资清欠及时率100%，无重大群体上访事件，不发生严重损害群众利益和交通形象的问题。
（七）精神文明建设：深入开展“学树创”活动和“十一五”创新立功活动，进一步巩固和提高文明创建成果，完成年度各项创建目标。加强文化建设，办好《青海高速公路》杂志和局网站。
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第二篇：青海高速公路信息
青海高速公路信息
第五期
(总第206期)二OO八年二月二十日
1、省高管局及早安排部署全年主要工作
2、春节期间我省高速公路免费通行秩序井然
3、韵家口路政大队抓获破坏公路设施嫌疑人
4、在生命线上与时间赛跑
简讯
省高管局及早安排部署全年主要工作
2月19日下午，省交通厅召开新一届厅领导班子与全厅科级干部见面会，杨伯让厅长在会上做了重要讲话，客观地分析了当前交通面临的形势，并对今年交通各项工作提出了思路和要求。2月20日上午，省高管局召开机关各处室及各项目办负责人会议，会上，付大智局长传达了杨伯让厅长在全厅科级干部大会上的讲话，并对当前和全年重点工作进行了安排部署。一是随着天气的转暖，要抓紧组织在建项目施工单位尽快复工，确保西过境、拉脊山隧道建设项目计划目标的实现。二是积极与厅公路处衔接，并认真做好竣工资料整理及决算审计工作，争取宁大、湟贵、西互、平阿项目年内竣工验收。三是积极配合做好倒淌河至茶卡高速公路各项前期工作，力争项目工可早日批复。四是加大通行费征收力度，采取各种有效措施吸引车辆上路，巩固清理“特权车”、“人情车”违规减免通行费成果，确保省厅下达征收任务的完成。五是高度重视党风廉政建设，加大监督和教育力度，确保廉政不出问题。
付局长还要求各处室根据分工抓紧落实三届二次职代会上提出的具体工作。
1、要尽快制定“花园式单位”评选方案并组织实施。
2、安排对全线的养护病害进行调查和处理。
3、对西塔、西湟倒公路竣工验收中提出的问题要分类提出处理措施，安排经费认真落实整改。
4、安排好各站区设施的维修和改造。
5、安排对监控通信大楼外部管网改造和土地排碱。
6、抓紧进行平西、马平、西湟倒公路绿化苗木的补植，选择适宜树种进行绿化。
春节期间我省高速公路免费通行秩序井然
为答谢全省各族人民群众对我省交通事业的大力支持与关爱，让广大司乘人员共享青海公路建设与发展成果，共度欢乐、祥和的新春佳节，经青海省交通厅批准，自2008年2月6日（农历十二月三十日）8:00至2月9日（农历新年正月初三）8:00时止，对行驶我局所辖高等级公路的车辆予以免费通行。优惠期间各收费站免费通过车辆5.3万余辆，减免车辆通行费99.64万元。
为保证广大司乘人员安全、方便、快捷出行，各收费站、路政大队、监控分中心职工坚守在工作一线，保持交通畅通，车辆通行秩序井然，受到了社会各界的好评。
（收费处）
韵家口路政大队抓获破坏公路设施嫌疑人
春节期间我大队及时调整巡逻时间,加大巡逻力度, 各路段开展了夜间不定时巡逻守候，保障了公路设施的完好无损。2008年2月15日14时许,韵家口路政执法大队宁互巡逻中队接报警电话称在宁互一级公路K1+200m(西宁市城东区韵家口村段)处有人正在破坏积水槽盖板，在我大队人员及时赶往现场时被作案人员察觉并且逃离现场。我路政人员根据他们逃离的方向确定路线，随即驱车前往109国道进行
堵截，最后将其中一名嫌疑人抓获。在路政人员耐心细致的询问下该嫌疑人供认了自己的作案行为。路政员将其及时送到韵家口派出所，与派出所民警向该嫌疑人讲解了有关公路法律法规知识及破坏公路设施所造成的危害, 嫌疑人接受教育并且保证以后不再破坏公路设施。鉴于该嫌疑人年龄较小,对其没有作出任何处罚，移交韵家口派出所处理。
（韵家口路政执法大队）
在生命线上与时间赛跑
2008年1月30日凌晨1时20分，大通路政执法大队巡逻人员在西塔高速公路进行正常巡逻时，接到新庄收费站报案，称在西塔高速公路左幅K10附近有一小车发生交通事故，车上有人员受伤，道路受阻。接到报案，巡逻人员火速赶往事发现场。当路政人员赶到位于西塔高速公路K10+850M（左幅）处的事故现场时，车号为青B29377的吉利黑色小轿车侧翻于应急停车道与行车道之间，轿车外壳已严重受损变形。
此时，刚刚完成救火任务准备归队的西宁市城南消防特勤大队官兵正好途径此处，也加入救险工作中。一部分路政人员与消防官兵忙着将处于昏迷状态的被困司机从驾驶室中救出，并用路政巡逻车送往医院进行抢救。另一部分路政人员迅速设置安全区域，及时疏通被堵车辆，并电话通知高速交警与路政清障人员前来处理。在路政、消防、交警三部门工作人员的共同努力下，于2008年1月30日清晨4时40
分将事故现场处理完毕，受伤司机经医院及时抢救也已基本脱离生命危险。
（大通路政执法大队）
简讯：
▲ 为保障节日期间我省鲜活农产品的市场供应，我局认真执行省厅《关于进一步做好鲜活农产品运输“绿色通道”保畅工作落实通行费减免省内外无差别政策的紧急通知》（青交公[2008]39号）文件精神，各收费站实现了省内外车辆同等对待，2008年元月共通过绿色农产品车辆1.2万余辆，减免车辆通行费31.32万元。
（收费处）▲ 春节期间，湟源路政执法大队始终坚持“安全生产、预防为主”方针，在节前对服务区的火灾隐患进行了细致的检查整改，并对服务区内的灭火器材、办公室及宿舍的门窗、机电设备的安全运行情况、巡逻车辆、清障车辆等进行了详细的检查，重点对锅炉的安全运行及火灾隐患进行了检查以确保节日期间安全运行与正常供暖。检查小组针对服务区内苗圃的火灾隐患，安排专人在除夕夜进行巡视，防止除夕夜由于燃放烟花炮竹而发生的火灾。对服务区周围栅栏出现的破漏处及时进行修补，防止节日期间发生盗窃案件。此次检查针对重点查漏补缺，有效地遏制了事故的发生，保证了春节期间的安全生产。
（湟源路政执法大队）
▲ 阿岱主线收费站了解到本站清洁工吴玉花家中子女幼小，丈夫长期患病，家中除她微薄的工资以外没有其他经济来源。在春节来临
之际，站领导代表全体职工走访了她家，送去了米、面等慰问品，祝她们过一个祥和、喜庆的春节。
（阿岱主线收费站）
▲ 随着近几天天气的转晴，我公司抓紧时间清除残留在隧道口两侧、应急停车带、阴山路段、下坡路段残留的积雪。为加快清理进程，在积雪地段撒防滑料16立方米，融雪剂2吨。经气象部门分析，近期还可能出现隔雪天气。我公司在做好春节期间24小时值班制度的同时，要求全体职工牢固树立应急意识，遇有恶劣天气随时取消节日轮休制度，全体职工投入到抢险保通工作中，确保高速公路的安全畅通。
(海东高速养护公司)
第三篇：解析高速公路信息
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高速公路信息
第19期
（总第120期）
同三高速公路日照管理处二○○九年八月十五日
★
全市公路系统办公室业务培训班在服务区举行
8月11日，全市公路系统办公室业务培训在同三高速公路日照服务区举行。市局办公室主任和副主任刘丽主持培训并分别授课。各区县公路局、局属单位办公室主任，市局办公室全体人员及各单位文秘、信息、调研、公文写作及内业资料整理等人员共40余人参加了培训。刘为棠主任重点根据结合全市公路系统办公室上半年工作情况，对办公室工作职能、办公室主任建设、办公室材料写作等进行业务指导，并对办公室工作提出三项要求。一是加强信息调研工作。进一步落实信息工作领导责任制，强化责任意识。不断创新信息工作方法，总结概括富有启发意义和参考价值的信息。抓住公路工作的热点难点，深入调研，更好地为公路工作创新服务。二是重视保
1密管理工作。加强电子政务和互联网信息的保密管理，切实提高保密技术的防范能力。强化保密宣传教育，认真依法履行保密行政管理职能。强化要害单位、部位保密工作，特别是通行费征收单位的各种数据保密工作。市局将保密工作纳入各单位工作考核，实行 “一票否决”制。三是做好日常事务协调工作。各单位办公室要进一步发挥好沟通上下、联系左右、沟通内外、综合协调的作用，切实履行好办文办事、参谋助手、管理服务等重要职能，为单位的正常运转和工作创新提供优质服务。
刘丽副主任对行政机关公文处理中常见的问题进行详细解析，并传达了市机要保密工作会议精神，主持播放了保密警示教育片。本次培训解决了办公室实际工作中存在的问题，为进一步提高办公室工作水平打下了基础。（严英英）
管理处举办新增收费人员岗前培训班
2009年8月1日至7日，管理处新增收费人员岗前培训班在鲁苏收费站举行。市公路局副局长张世铎，管理处处长林栋、党总支书记郑全伟、副处长卢立峰出席开班仪式，31名新增收费员参加了培训。
开班仪式上，张局长对参训人员提出了严格要求：一是要端正态度，潜心学习；二是要遵守纪律，服从管理；三是要深入思考，学以致用，学用结合。郑书记作了动员讲话，一是明确培训目的，尽快完成角色的转换；二是要学习认真，善于学习；三是要深入思考，不断探索；四是要活学活用，注重实践。
本次培训主要包括队列训练、收费法律法规培训、安全知识讲座、文明礼仪培训等内容。培训人员经考核合格，已充实到收费一
线，缓解了旅游旺季车流量大、收费人员少现象。
（收费科 杨萍荣淑芬）
管理处积极应对夏季旅游车流高峰
一是实行全员轮训上岗，增强收费队伍素质。机关人员在保证机关正常运转的同时，分期分批到各收费站轮训收费，缓解交通压力。收费站之间实行收费中队轮岗和中队长轮岗，加大站与站之间的交流，有利于收费人员相互学习、相互促进，熟知不同收费站工作特点，达到岗位与劳动强度的合理配臵。新增收费人员全部充实到鲁苏站收费一线，有效解决了鲁苏主站车流量大、收费车道拥堵、收费人员少现象。二是完善收费车道应急预案，及时处臵突发事件。加强对各收费广场疏导管理，值班站长坚守一线协调指挥，后勤人员全部到中队替班收费，坚决杜绝堵车、压车现象。充分利用可变信息情报板，发布各旅游景点的接待情况和收费站车辆出站情况，让出行旅客掌握最新信息。严格收费车道开启管理，各站24小时开启全部出口车道和入口超宽车道，其余入口车道按中队人员和实际交通状况随机开启；各站分别确定1至2个客车专用车道，并使用计重收费，紧急情况安排专人指挥客车快速通行；每班次认真填写《车道开启使用登记表》，纳入站绩效考核。三是兑现收费分配奖惩机制，提高收费工作积极性。根据各站一线收费员入口发卡张数、出口收卡张数和出口收费额，每月计算和发放收费人员月补助金额。根据收费员抓获逃费车辆增收多金额，及时兑现奖励。充分体现多劳多得，从根本上调动一线收费人员的工作积极性。四是深
化服务意识，打造同三服务品牌。规范收费服务行为，推行微笑服务、限时服务、便民服务、语音双语服务等服务举措，提升文明服务水平，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造全会会绿色通道。五是加强设备维护维修，保障设备稳定运行。定期组织维修人员对收费设备运行状态进行检查维护，并现场指导收费人员正确操作，减少设备人为损坏。派维修人员长期驻守车辆量最大的鲁苏站，发现问题及时解决。设立维修备件库，对站区报修故障设备及时更换维修。
（贺秀兰 傅海舰 荣淑芬）
管理处加大私家车管理
随着职工私家车增多，为减少事故隐患，建设 “和谐家庭”、“和谐同三”，同三高管处加大私家车管理。一是制定《同三高管处私家车管理办法》，包括7章25条，从车辆技术状况、车辆保险、驾驶人员素质、经济处罚等方面进行严格要求。二是签订《同三高管处私家车使用安全合同》，明确职工驾驶私家车的条件和责任。全处拥有私家车的98名职工全部签订了安全合同。三是实行举报人奖励制度。鼓励职工互相监督私家车违规违法行为，实名举报。如举报属实，给予一定奖励。四是加强安全知识教育。利用家长学校、宣传栏、安全文化长廓先进安全行车知识宣传，切实增强职工安全意识。
（办公室 安全保卫科）
养护工区未雨绸缪，立足实际，抓好预防莫拉克强台风应对措
施。对所辖路段的桥梁、涵洞、易发生水毁的填挖方路段进行调查分析，对易冲刷的桥头、桥墩和路基进行重点检查。共对1座桥梁进行建墙护桩、对42处易发生水毁的挖填方路段的边坡进行路基加固和排水处理。对沿路公路指示牌、广告牌等易被台风吹毁的其它影响安全的公路设施，进行加固或临时拆除。对防汛、防台风物资进行清点储备，目前已储备防汛水泥60吨，木桩1200根，麻袋800个，编织袋2200个，备足铁锨、镐头、数码探照灯等防汛工具。
（养护工区）
8月5日16：10分，一辆黑色奥迪小轿车跟车闯关，被当班收费员及时发现拦截。经过当班收费中队长的耐心教育和说服，司机认识到自己的错误，补缴通行费40元，并保证以后再也不闯关了。
（日照北站 白宗伟潘竹青）
7月31日3：00，一辆车牌号为苏HN2580的红色大货车在浓浓黑烟中驶向日照北站出口车道，黑烟中还伴有火花在燃烧着。原来该车因轮胎温度过高导致起火，但司机丝毫没有发现，情况十分危机。值班队长白宗伟及时地发现险情，立即制止该车前行，迅速组织收费员利用灭火器、水等帮助灭火，半个小时后终于将火扑灭，将车辆损失降到最低。
(日照北站 潘竹青）
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第四篇：青海电信工会信息
青海电信工会信息
第 十一 期
青海省电信工会办公室编2006年 11 月23日
本期目录
青海省电信工会召开全省电信“创建学习型班组”活动推进会 简讯
青海省电信工会召开全省电信“创建学习型班组”活动推进会
11月10日，青海电信“创建学习型班组”活动推进会在西宁召开，来自各基层工会主席、副主席、主管“创建”活动的相关人员以及长期在基层工作、具有丰富经验的班组长共40人参加了会议。会上，省电信工会传达了集团工会、省总工会“创建学习型班组”活动会议精神，对前一阶段全省电信“创建学习型班组”活动进行了工作总结。西宁市分公司10000号客户服务中心、西宁市分公司网络
监控中心、乐都县分公司线路维护班、海西州分公司网络监控部、海南州分公司网络监控维护部先后在会上采用PPT形式进行了创建经验交流。5个单位在创建活动中各具特色，同时具有以下几个共同特点 ：一是班组学习氛围浓厚，“工作学习化、学习工作化”的理念得到了广大员工的认可，并成为员工自觉行动；二是班组学习制度健全，学习内容紧贴工作需要，学习形式丰富多彩；三是班组（部、室）有明确的创建工作计划、工作目标，团队学习制度落实的好，机制健全，营造良好的班组学习工作氛围；四是班组管理水平不断提高，班组成员的责任意识，工作能力在实践中得到加强，流程管理、制度管理、目标管理和人性化管理的相互结合更加密切，班组凝聚力和工作业绩明显提高。
会上，代表们讨论了青海省电信有限公司学习型班组创建目标和评估标准，省电信工会对目前和今后一个时期“创建学习型班组”活动进行了工作安排，同时提出了创建要求。一是各级工会要紧紧围绕企业战略转型和精确化管理需要，以“创建学习型班组，争做知识型员工”活动为载体，以提高员工思想道德素质和职业技能为核心，以一线员工和基层班组管理者为主要对象，以增强广大员工的学习能力和创新能力为重点，以培养企业技能型人才为目标，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为着力点，加大创建力度，扩大创建范围，加强指导检查和评估，全面推进学习型班组的创建活动。二是以规范班组基础管理制度为抓手，改善班组的职业化管理水平。以规范班组工作流程和管理制度为基础，不断提高和改善班组的工作业绩。三是
结合企业和班组工作实际，有效组织开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、业务技术攻关、小改小革等劳动竞赛活动，通过一系列群众性经济技术创新活动，不断提高广大员工的业务知识和工作能力，有效提高班组业绩，促进企业发展。四是注重抓好班组长队伍建设，着力提高班组长和骨干员工的素质。实行严格考核，完善激励机制，确保班组的整体素质与水平。注重加强班组长和骨干员工的培训，增强班组长和骨干员工的学习和管理能力，充分发挥班组长和骨干员工在生产上、学习上、传帮带等方面的表率作用，带动整个班组的创建工作。通过“创建”活动，培养一批优秀的班组长作为班组建设带头人。五是充分利用宣传栏、黑板报、内部网、内部宣传刊物等形式，大张旗鼓地宣传“创建”活动，努力在企业中营造“我与班组同学习、共成长”的良好企业氛围。教育和引导广大员工树立终身学习的理念，努力学习电信新业务，钻研新技术，掌握新技能，成为学习型、知识型、创新型的员工，进一步抓好班组的“创建”活动，积极探索班组“创建”活动好的经验，选树典型，以点带面，逐步推广。
最后，省电信工会成克香副主席就青海电信“创建学习型班组”交流活动进行了点评，并对今后的创建活动在质量上、数量上、班组建设上、评估标准上提出了要求，她说：创建活动是一个长期无止境的过程，创建活动没有最好，只有更好。随着社会和企业的发展，创建标准要逐步提升，创建面要逐步扩大，在建立学习型班组的基础上，要建立跨专业、跨部门的虚拟学习团队，要逐步向更贴近实际的分专业类别的评估标准迈进，有效提升团队的学习能力、创新能力和解决
实际问题的能力。她要求各级工会组织一是要目标明确，责任到位，把创争活动特别是把创建学习型班组工作放到重要议事议程，把工作做扎实；二是要立足基层，加强引导。各级工会组织要深入班组，为基层创争活动搭建平台、创造条件；三是要善于提炼，突出亮点。各级工会组织要善于总结、发现、提炼班组好的做法，形成各自不同的特色和亮点。同时，成克香副主席对基层班组长也提出了希望。希望班组长将创争活动与解决企业、班组经营生产发展中的实际问题和热点问题相结合，与提高班组自身建设和提升班组业绩相结合；与企业转型和实施精确化管理相结合；引导员工转变观念，从小事做起，从身边的事做起，从自身做起，实现与企业共同成长。她说：火车跑的快，全凭车头带，希望班组长们成为创建活动的带头人。
会议期间，与会代表还到“中央企业学习型红旗班组（科室）”西宁市分公司10000号客户服务中心进行观摩学习和现场交流，10000号客户服务中心主任曲静介绍了“创建学习型班组”活动开展情况，使大家很受启发。
（青海省电信工会）
简讯
为检验“企业转型大讨论”活动效果，使大讨论活动取得实效，西宁分公司在10月份开展了先班组，后部门，人人参加的“我为转型做贡献”演讲活动。在此基础上又于10月28日召开了“西宁市电信分公司企业战略转型演讲会”，这次演讲会共有15个部门的16名员工进行了演讲，他们从各自不同的工作角度，阐述了对企业转型目的、意义的认识，重点对如何贯彻、落实企业转型工作，提出了切合部门（个人）实际的、具有创新意识的措施、办法，他们精彩生动的演讲吸引了在场观众，受到了大家的认可和欢迎。最后，省公司邢仁平副总经理对演讲情况进行了点评，他对西宁分公司举办这次活动，并取得了圆满成功给予了充分肯定和鼓励，希望西宁分公司广大员工再接再厉，当好全省龙头，争取在企业战略转型工作中做出更大成绩。
省电信工会副主席成克香、综合办公室主任郭海林、市场部主任邱苓等领导也参加了这次演讲会。
（西宁市分公司工会）
为防止电磁辐射对怀孕女员工的伤害，保障女员工的身心健康，近日，西宁分公司工会购买了一批防辐射系列服装，分发给了长期在电脑前工作的10000号和湟源县分公司的5名怀孕女员工，这种从根本上关爱员工的做法，受到了大家的好评。今后，凡是怀孕的女员工都可到工会借用防辐射服装。
（西宁市分公司工会）抄报：中国电信集团工会、青海省总工会、省公司党组各成员。抄送：各州、地、市分公司工会，各县分公司工会，省公司本部各部门，省公司机关工会、省电信传输局工会，青海电信实业公司工会；各省、区、市电信工会。
第五篇：打造青海高速公路特色文化品牌
打造青海高速公路特色文化品牌 推动高速公路事业又好又快发展
青海省高管局承担着高速公路的建设管理收费等各项工作。从建局至今已走过了10年的创业和发展历程，随着高速公路的快速发展，我局职工人数也迅速增长到 1382人，职工队伍平均年龄28岁，大学本科、专科以上学历占95%，中专和高中学历占5%，文化层次较高，是一支充满朝气、年轻有为、思想活跃、富有开拓创新精神的职工队伍。
“人类有了梦想而伟大，事业依靠文化而繁荣”。文化是生产力，文化建设是促进事业发展的灵魂。我局从建局之初就高度重视文化建设，以文化建设为抓手，引导职工树立科学的人生观、价值观、道德观，充分发挥职工的积极性、主动性、创造性，树立了高速公路建设、管理、经营的新理念，不断提升高速公路建设管理水平，促进了我省高速公路事业的健康有序发展。
我局文化建设的目标是：建立符合社会主义先进文化前进方向具有鲜明时代特征和青海高速公路特色的文化体系，培育和提炼鲜明的行业核心价值观，增强单位凝聚力、战斗力，树立单位社会新形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，规范职工行为，激发职工创造力，形成“和谐、创新、高效、卓越”为核心的青海高速公路文化。
一、努力培育共同价值观，大力弘扬行业精神。
行业精神植根于职工内心，体现于职工的言行。构建行业价值观，培养健康持续发展的职工队伍是行业文化建设的根基，只有优秀的职工队伍才能使单位取得更大的发展。我们坚持用行业精神教育、鼓励职工，在高速公路建设、运营、管理各个岗位上，始终保持奋发有为的进取精神、锐意开拓的创新精神、无私奉献的忘我精神，营造了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的创业发展氛围。
一是深入开展“和谐、创新、高效、卓越”的青海高速行业精神学习教育活动。以“建立学习型组织、争做学习型职工”为目标，组织开展理想信念、道德规范、业务知识、岗位技能等教育培训活动，不断深化行业精神内涵；开展弘扬行业文化精神的有奖征文、读书演讲、岗位建功立业活动，进一步加深了干部职工对行业精神的认知和理解，增强了践行“行业精神”的自觉性，使行业精神成为广大职工的基本价值取向和行为准则。
二是广泛开展各类主题教育。以“学树创”活动为契机，深入开展“三讲一树”活动（讲文明、讲卫生、讲礼仪、树新风）。以“建设高原千里文明通道”为载体，开展“同心筑就文明路劳动竞赛”活动，实行“三优五化”的工作目标，推行“四心三声”、“八个一样”文明服务标准，制定《文明收费服务考核办法》、《星级收费员达标考核办法》等考核制度和评比办法，通过行之有效的方法和途径，擦亮了文明“窗口”，提升了“文明收费、文明服务”工作水平。在主题实践活动中，我局职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的青海交通行业精神、青藏高原“五特别”精神、“人一之、我十之”的奉献精神和以改革创新为主要内容的时代精神，有力的激发了青年职工热爱高速、无私奉献的工作热情。
三是模范典型引路，为塑造行业精神发挥积极作用。我局先后涌现出了许振超式的“全国职工创新能手”王展荣和韵家口收费站等模范典型个人和集体，使职工学有榜样，赶有目标。通过模范典型引路，进一步激发了干部职工的拼搏进取精神和敬业创新精神，培育了一支作风优良、勇于开拓的职工队伍，夯实了践行青海高速行业精神的思想基础。
二、丰富收费站文化内涵，提升收费站文明形象。
我局经过不断积累和提炼，逐步形成完善了收费站文化内涵，得到了全体职工的认可。收费站文化建设包括团结、务实、文明、规范的收费站精神；敬业、高效、勤奋、开拓的收费站形象；“六个一”的管理目标；创新、创先、创优的收费站追求等19项内容，体现了收费站工作的方向目标、理想宗旨、道德规范、“窗口”形象、经济效益、文明建设、等管理理念，发挥了激励约束功能和群体能动性的作用。同时，积极推行“收费站规范化服务标准”，做到“五个统一”和“三个服务”（即：统一收费岛环境卫生标准、统一收费人员着装、统一收费人员仪容仪表、统一交接班流程、统一岗亭收费动作及文明用语和快捷服务、礼仪服务、便民服务），有效提高了管理水平和工作效率，使我局整体文明程度明显提升，树立了崭新的社会形象。
三、加强文化阵地建设，积极开展文化活动。
为丰富职工文化生活，陶冶职工情操，我局十分注重文化阵地建设，因地制宜的开展各类文化活动，投入130多万元资金为各站、队配备了室内外健身器材、体育用品和图书，新建职工文化健身房和文化活动室。2005年至今，我局以“构建和谐交通、提升文明内涵、弘扬行业精神、打造文化品牌”为目标，成功举办了两届“爱高速、展风采”大型文化系列活动，通过篮球比赛、知识竞赛、读书演讲、岗位技能比赛、健美操比赛、职工摄影展和文艺汇演等活动，充分吸引干部职工全员参加。“爱高速、展风采”活动的举办进一步激发了我局干部职工“热爱高速、以站为家、爱岗敬业、无私奉献”的工作热情，真正践行了“三个代表”重要思想和科学发展观要求，为我局“三个文明”建设协调发展增添了浓厚的文化色彩，开辟了文化阵地建设的新领域。
四、注重环境美化绿化，营造“花园式”站区。
为使各站区环境与高速公路景观和谐相融，我局以“一年打基础、两年见成效、三年树新貌”为目标，依托各站区所处地理环境，努力营造“春有绿、夏有花、秋有果、冬有青”的“园林文化”气息。为树立职工“以站为家、建设家园”意识，在“植树节”、“重阳节”期间开展“爱站义务周”活动，组织职工进行站区植草栽花和美化绿化。通过“花园式”站区建设，收费站、服务区环境整洁、舒适、美观，展现了文明和谐的路容路貌，扮靓了高原千里文明通道，为职工营造了优美舒适的工作生活环境，为过境旅游人员提供了文明舒心的优质服务。
五、构建文化宣传平台，传播先进文化信息。
为加强文化建设交流，丰富职工精神文化生活，我局于2008年创办了《青海高速公路》期刊。期刊本着“服务社会、服务交通、服务职工”的宗旨，以贴近实际、贴近群众、贴近生活为目标，通过工作动态、经验交流、高速风采、身边楷模、职工天地等多个栏目，充分展现了青海高速职工精神风貌，宣传了青海高速建设成果，为职工提供了一道丰盛的文化大餐。同时，我局积极推进OA自动化办公，开通RTX对话和电话通信网络，建立局域网站，开辟文化建设网络专栏，设立交流论坛，进一步扩大了文化信息的宣传覆盖面。
六、高速公路文化建设取得的成效
通过几年的高速公路文化建设和实践，广大干部职工对我局精神的实质和内涵的认识更加深刻、把握更加准确，“和谐、创新、高效、卓越”的行业精神逐渐成为全体职工一致的价值取向和行为规范，职工的集体荣誉感、认同感和归属感进一步增强，干事创业的积极性、创造性进一步提高。文化建设为我局持续健康发展提供了源源不断的精神动力、智力支持和文化保障。在省交通厅的正确领导下，我局大胆改革、锐意创新，初步建立了新的优质高效的高速公路管理体制和工作机制，累计完成130亿元建设投资，先后建成高等级公路442公里，形成以西宁为中心辐射周边7县的高等级公路网络；通行费征收逐年递增；群众性精神文明创建活动蓬勃开展，建成了省级文明单位1个，市级文明单位7个，县级文明单位28个，有力推动了高速公路事业又好又快的发展，也为建设富裕文明和谐新青海做出了重要贡献。
总结我局文化建设，虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足。今天的会议给我们提供了一次十分难得的学习机会，我们将虚心学习各单位在文化建设方面有益的做法和经验，不断丰富和发展我局的文化建设，为推进青海交通事业大建设、大发展做出新的更大的贡献！
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