XX公司员工培训调查表

第一篇：XX公司员工培训调查表

XX公司员工培训需求调查表

各位同事：

为开展培训工作，并更好地匹配您的培训需求，使培训具有针对性和有效性，人力资源部特面向公司全体员工开展2014年度《培训需求调查》。我们将在对调查结果细致分析的基础上，结合公司发展战略和业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。请于XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX点前提交电子版问卷至人力资源部XXXX处，感谢您的支持和帮助，祝工作愉快！

部门姓名岗位

1、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）

a、岗位专业技能b、办公软件使用 c、人际关系及沟通技巧 d、工作职责与职业心态 e、其他：

2、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：（可多选）

a、实战派知名企业专家，有标杆企业经验

b、学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博

c、职业培训师，丰富的授课技巧和经验

d、咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

e、本职位优秀员工，对公司业务很了解

f、其他：

3、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（可多选）

a、每周一次b、半月一次c、每月一次d、两月一次 e、每季度一次f、半年一次g、每年一次h、其他：

4、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：（可多选）

a、公司内专门培训讲师b、公司内部各部门主管c、高校教师d、培训机构讲师e、社会成功人士f、公司内业务资深人员g、其它

人力资源部

XXXX年XX月XX日

第二篇：公司员工工作情况调查表

公司员工工作情况调查表 姓名：年龄：学历：

入厂时间：现职位：请详细填写在本岗位的主要职责（每天的工作内容）： 1、2、3、4、5、6、对本部门岗位，公司发展有何好的建议：

本人在公司现薪资待遇：每月

基本岗位基本工资元，补助

填表日期：年元，其中，元。月日

第三篇：公司员工思想动态调查表

公司员工思想动态调查表

XXX

各位员工：

你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！

按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是

A.． 20-30岁；B..30-40岁； C..40-50岁；D..50-60岁

2、你的岗位是

A.公司部门负责人； B.公司机关管理人员； C.班组长；

D.生产一线员工； E.公司农电工、协管员； F.其他辅助岗位人员

第一部分 凝聚力

■你认为公司职工思想教育工作

A.有所加强 B.有所削弱 C.没有开展

■你认为公司的发展能和个人同步吗？

A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能

■你与上级能融洽相处吗？

A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能

■你与同事共事感到愉快吗？

A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快

■你认为你可能离开公司的原因是可多选

A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够 E.对公司失去信心

F.没有住房，寻找配偶难

第二部分工 作

■你对公司组织机构设置满意吗？

A.满意 B.基本满意C.不满意

■你对机构设置不满意的原因是可多选

A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通

E.用人不当，人浮于事

■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是可多选

A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象

■你的工作压力如何

A.大B.一般C.没有压力

■你在工作上的压力主要来源于

A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力

■你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会

■你最希望公司能提供什么机会

A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它

■你认为影响员工积极性的主要因素可多选

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

■你认为企业效益与你的关糸。

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系

■你对工作紧迫性的感受如何

A.很紧迫；B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松

■你的工作是否得到了领导及同事的认可。

A.非常认可 B.较认可 C.一般 D.较不认可 E.非常不认可

■你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职。

A.是 B.否 C.不清楚

■如离职，你认为主要有哪些原因？可多选

A.自我发展空间狭小； B.部门工作氛围差； C.升迁机会小；D.同事间合作意识差；

E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾家庭；H.上班离居住地太远；

I.想从事新的行业； J.公司内部人际信任度低； K.无法应付工作压力；

L.对工作环境不满意；M.其它：

第三部分绩效薪酬

■你认为公司目前的薪酬制度

A.合理 B.基本合理 C.不合理

■你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？

A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

■如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低

■根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平 应为

A.10000元以上B.8000-10000元 C.6000-8000元 D.4000-6000元

E.3000-4000元 F.XX-3000元 G.1000-XX元 H.1000元以下

■你期望薪酬年增加额度为

A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%

■你认为工资调整的合理周期为

A.每月B.每季度C.每半年D.一年

■你喜欢哪种工资形式

■A.透明工资B.模糊工资C.无所谓

■你对公司目前的绩效改革工作

A.满意B.基本满意C.不满意

■你对公司绩效管理不满意的主要原因是

A.绩效标准不明确B.考核方式不科学

第四部分福利保障

■你希望公司在工作之余

A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会

D.能够提供假期

■你对公司目前的综合福利感到

A.满意B.基本满意C.不满意

■你对你本人目前的医疗、养老保险基数

A.满意B.基本满意C.不满意

■你期望的医疗、养老保险水平

A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定

第五部分培训

■你对公司目前的培训机制感到

A.满意B.基本满意C.不满意

■如果你对培训工作不满意，其主要原因是可多选

A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称

D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节

■你希望的内部培训频率是

A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

■你希望自身外出参加培训的频率是

A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次

■你认为目前最需要培训的应该是

A.领导 B.管理人员 C.一线员工

第六部分 人力资源工作

■你对公司人力资源工作的评价

A.满意B.基本满意C.不满意

■你对人力资源工作不满意，主要方面在可多选

A.人事管理B.薪酬管理C.培训管理D.绩效管理

第七部分建议

■你对公司经营、发展有何建议？

■你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

■你需要企业为你提供怎样的工作环境？

■你目前最关注的主要问题是什么？

■你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？

■其它建议

第四篇：培训需求调查表

培训需求调查表

部 门： 岗 位： 姓 名：

您好！为了能够全面、有效地为大家提供培训，人事部现对大家的培训需求开展调查，请您于2018年6月30日前，完成该问卷并返回人事部，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！

请将所选答案写在试题后的括号里，按题型要求填写：

1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）单选

A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D.其他_________

2您认为影响培训开展的因素有哪些：（）多选限三种

A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B.C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C.E.讲师授课水平欠佳 F.其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是：（）多选限两种

A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是：（）多选限两种

A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是：（）多选限两种

A.通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）

B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类

6.您最能接受的培训教学方法是：（）多选限三种

A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法

D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是：（）多选限两种

A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式：（）多选限三种

A.由公司内部有经验的人员进行主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D.拓展训练 E.建立网络学习的平台 F.部门内部组织经验交流与分享讨论 G.光碟、视频等声像资料学习H.建立公司图书库，供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况，您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目：（）多选限三种

A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？

11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷

尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!

第一部分:背景资料调查 1.您的性别:----

A.男

B.女 2.您的年龄-----

A.25岁以下

B.25—30岁

C.30-40岁

D.40岁以上 3.您当前的最高学历-----A.小学

B.中学

C.高中/中专/职校

D.大学及以上 4.您在公司工作的时间-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间-----A.周一至周五

B.周六日

C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适-----A.一小时

B.二小时

C.半天

D.一天

E.无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率-----A.一个月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式-----A.企业内部培训

B.外出培训

C.资格认证培训

D.光盘的多媒体培训 E.其他

9.您认为哪种授课方式比较适合您-----A.课程讲解

B.案例分析

C.互动研讨

D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是-----A.培训老师

B.培训内容

C.培训方式

D.其他 第三部分:培训课程

11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):-----A.厂规厂纪

B.员工手册

C.岗位技能培训

D风险培训

E安全培训

F.其他-------第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)

本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!

第五篇：培训需求调查表

2018培训需求调查表

亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。

再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分 个人基本信息

1、部门： 姓名： 岗位： 入职日期：

第二部分 培训现状调查 2、2017年您参加过培训课程的次数______（包括公司和部门层面）

公司级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部门级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您认为目前公司对培训的重视程度是？

□ 很重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 有待加强 □ 无法满足培训需求 4、2017年您已参加的培训课程有______「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________； 5、2017年培训中的授课教师水平，您认为______ □ 很高 □ 比较高 □ 一般 □ 比较低 □ 很低

6、针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？「多选题」 □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训内容的实用性 □ 培训组织与服务 □ 培训效果的跟进 □ 培训讲师的授课水平

7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？「多选题」

□ 培训师的选择 □ 时间安排 □ 内容选择 □ 效果的评估 □ 场地安排 □ 培训形式

第三部分 培训需求信息

8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」

□ 企业文化 □ 规章制度 □ 入职培训 □ 产品知识 □ 职业生涯规划 □ 管理技能 □ 安全培训 □ 心态素养 □ 专业技能 □ 其他________

9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？「多选题」

□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提升实际业务能力 □ 转变思想改变态度 □ 了解公司及行业最新情况 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培训内容有哪些？「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________；

11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您认为最有效的三种培训方法是什么？「多选题」

□ 课堂讲授 □ 拓展训练 □ 案例分析 □ 研讨会 □ 模拟及角色扮演 □ 课堂互动 □ 课后测试 □ 有奖问答 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 其他_________________________；

13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________

14、您希望的或者所能接收的培训频率为______ □ 每天一次 □ 每周两次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培训建议

15、您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）

16、您对2018年培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？

感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！