七星台镇财政所文明创建工作总结

第一篇：七星台镇财政所文明创建工作总结

七星台镇财政所文明创建工作总结

2007-2008年，七星台镇财政所在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以组织收入为中心，以“当好家、用好钱”为主线，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，围绕构建社会主义和谐社会目标，不断加强队伍建设、职业道德建设和行风建设，大力开展“满意服务、情暖财政”和“创文明行业、建满意窗口”等活动，精神文明创建取得了明显成效。

一、完善创建工作机制，加强组织领导，确保创建工作扎实开展。围绕文明创建，我们一是加强对创建工作的领导，实施一把手工程，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，专人专职抓的创建格局。二是坚持“两手抓”，一手抓创建，一手抓业务，坚持创建工作与业务工作一同部署，一同检查，一同考核和奖惩。最终形成了完善的目标体系、健全的组织体系、过硬的奖惩考核体系。

二、认真开展作风建设和纪律整顿，严肃行风行纪，改善干部队伍工作作风。按照创建要求，我所深入进行了作风建设和纪律整顿。一是召开行风评议代表座谈会，向行风评议代表详细汇报了行风建设工作的开展情况，并请他们对财政工作提意见。接受了来自企业方面评议代表提出的要进一步加快政策宣传、加强对财务人员的业务指导、注重工作服务细节三方面的建议。二是开展问卷调查，在办事窗口发放文明服务与加强行风建设问卷50余份，了解我所在政策执行与服务方面存在的不足及改进意见。三是加强作风建设。积极开展“六查六看”活动，全所干职工紧密联系实际查摆出了在思想道德、组织纪律、工作作风、进取精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识、廉洁自律等八个方面存在的突出问题，并对症下药，有的放矢地开展了

整改。四是实施所务公开办事制度，推行阳光作业。实行工作服务六公开，即公开执法依据，公开执法范围，公开办事程序，公开服务制度，公开廉政制度，公开监督举报电话，并将公开的内容制成版面，全部上墙。五是严明行风行纪。严查“吃、拿、卡、要、报、赊”不廉洁行为，杜绝“生、硬、冷、拖、推”现象，重点防范贪污、贿赂等违法违纪案件的发生。六是开展树立窗口工作形象“五个一”活动，“五个一”即一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意的答复。

三、加强政治理论学习、知识更新学习及业务技能培训，提高干部队伍的综合文化素质。我所十分重视干部队伍的政治理论学习、知识更新学习及业务技能培训，并以此作为提高干部队伍文明素质的重要措施。组织干职工系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，并要求学习有笔记，体会有文章。此外，全体干职工还积极自学了电脑知识、法律法规知识、会计知识等专业知识，及时对自己的知识结构进行了更新，并自觉参加了上级业务部门组织的业务技能培训。通过学习，全体干职工的政治理论水平、专业知识水平、业务技能水平有了普遍的提高。

四、积极履行社会职责，提高创建工作的综合效益。一是积极参与扶贫济困献爱心等社会公益活动。今年我所在汶川大地震发生后，在所党支部的号召下，全所干职工纷纷慷慨解囊为灾区捐款，用实际行动为抗震抗灾贡献力量，全所先后捐助爱心款2000余元。二是开展普法治理，以规范执法行为为切入点，切实提高依法行政能力。三是积极开展文明安全片区活动，有力确保了我所事业的顺利开展，确保了单位的平安。四是积极开展创卫工作，加强基础安全设施和卫生设施的配套，不断绿化优化美化办公环境。五是开展形式多样的文体活动。充分利用革命纪念日、传统节日、党团活动日，广泛开展群众

喜闻乐见，集思想性、趣味性于一体的文化娱乐活动。

总的说来，我所的文明创建活动形成了“物质、精神、政治”三项文明建设互相促进、协调发展的良好局面。我们将认真总结创建经验，巩固创建成果，加大创建力度，与时俱进，开拓创新，争取为镇域经济和社会事业的发展作出新的更大的贡献。

七星台镇财政所

2008年12月23日

第二篇：镇财政所创建“文明窗口”事迹材料

行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。二是组织全所干部职工深入农村，以奔小康统揽全局，开展“帮农”活动，狠抓科技兴农，全镇涌现了一大批水果、反季节蔬菜等种养专业户。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保稳定、促进改革为主，保障各项重点支出。

2、加强税收征管，严格依法理财。财政所按照各项税收政策依法征税，按章办税，依率计征。加大税法的宣传力度和税收征管力度，把应收的税坚决征收上来，并及时足额上解国库。注重对农业税的核实，根据情况变化及时修正和补充档案。对农业税票据的使用和管理严格按规定执行，实行专人专责保管，领取有登记，交还有注销，做好报表，多年来未发现违规现象。

四、加强财政资金管理，提高资金使用效益。

财政所严格按照镇制定的财经制度办事，做到收支有计划，拨款有审批，专款专用，特别是对预算内、预算外和自筹资金的管理卓有成效。我镇从2001年起认真抓好“五级预算”统管工作，各部门一切收入上交财政统管，上级下拨我镇各种款项也必须一律进入财政所。部门要开支先做计划书与报告经主管领导审批后由财政所拨款到镇财会办去领取或报账。执行收支两条线管理，使领导及时掌握家底，以便集中资金用到合理开支上或解决突如其来的燃眉之急。同时可从源头上抑制经济上的～现象。由于这项工作抓得早，抓得好，得到了上级领导的肯定和表扬，2001年到～年财政统管“五级预算”累计达1030万元。“五级预算”统管以后，镇政府手中掌握了一定的闲置资金用于各项事业的发展。2001年以来，向农业投资28.93万元，用于发展和扶持农业，增加了我镇新的经济增长点；广播电视投入29.35万元，极大地提高了群众的文化生活质量；城建投入96.7万元、公路维修、路面水泥硬化投入57.8万元，使我镇镇容镇貌得到了较大的改善。

五、切实加强财政监督，严肃财经纪律。

为充分发挥财政的监督管理职能，维护财经秩序，镇政府由镇纪委牵头，抽调财政所、企业办等部门人员和主管领导直接组成的审计小组每半年对全镇各个部门的经济账目审计一次，发现问题及时处理，并提出整改措施。对群众意见较大的部份部门中存在的白条现象及招待费用过高现象进行重点清查，通过检查规范管理。除此之外，审计小组还负责镇属事业单位和农村村委会的账目审计工作等。由于各部门使用财政统一发票收费，严格执行物价局和上级主管局的收费项目及收费标准，认真执行收支两条线管理规定，镇政府所属各部门能按规定及时将收入上缴镇财政所，各部门铺张浪费现象得到进一步抑制，同时调动了经济部门创收的积极性。

为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我镇财政政务的知情权，方便群众对我镇财政工作的监督，丰乐所实行财政政务公开制度。坚持“两公开一监督”制度，财政所人员以身作则，认真执行。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。将办事程序上墙、办事依据和收费标准上墙、办事结果上墙。

丰乐财政所自开展创建“文明窗口”财政所活动以来，取得了一些成绩，多次被镇党委、政府评为“满意”单位。

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第三篇：七星台镇共青团工作案例

七星台镇共青团

以党建带团建创新共青团服务模式

七星台镇位于长江中游，江汉平原西缘，与古城荆州（沮漳河）相望，是水电旅游名城宜昌市的东大门，享有“湖北大蒜镇”、“三峡油脂城”之美誉。七星台镇辖21个村，1个居委会，面积129平方公里，人口4.7万人，318国道穿境而过，镇属规模以上企业16家。

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此镇团委统一思想，扎实工作，积极争取镇党委支持，在镇党委的领导下，紧紧围绕共青团的四项基本职能，扎实抓好团建和服务工作。我镇党团组织始终坚持以科学发展观和党的十七届代表大会精神为指导，以创先争优为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐洛河中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的“四个有利于”工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了镇“党建带团建”工作向前发展。

一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作 “党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年镇党委进一步加大

党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，制定了七星台镇党建带团建的工作方案，并成立了由镇党委副书记任组长的镇党建带团建工作领导小组，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作。党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。

1.抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。镇党委把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，我镇各级基层党组织做到了定期给团员青年上党课、做形势报告、学习党内文件。

2.抓组织建设，不断巩固和健全镇共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。镇党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。

3.抓班子建设，把团组织中的岗位作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。镇党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，配齐配强团的领导班子。

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。镇党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度，优先从优秀的团员青年中发展党员。

5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。镇党委指导镇团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动,组织团员青年职工全力投入本职工作和志愿者服务中。开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动,以提升劳动者素质和基本技能为培训重点，大力开展引导性培训和职业技能培训，有组织有步骤地推进进城务工青年培训，促进农村经济快速健康发展。

一年来，我镇党建带团建创新共青团服务模式已成为我镇团委的服务品牌，镇团员团干的服务意识进一步提升。广大团员青年表现出了前所未有的工作热情。思想认识进一步深化，增强了参与服务青年大潮的主动性，克服了过去活动中存在的“重复厌倦”情绪。工作作风进一步务实。各团支部在搞好日常工作的同时，仍然加班加点开展特色工作，做到了工作学习两不误、两促进。精神面貌进一步改善。他们的良好精神面貌和实际行动说明，共青团工作没有写在纸上、喊在嘴上，而是记在心里、落实在行动中。

团建的最终目的在于运用于服务，在于指导实践。我们将在接下来的工作进程中，进一步总结经验，克服不足，再接再厉，力争组织得更好，开展的更扎实，推动团建工作不断取得新的成果。

第四篇：财政所文明创建资料

安全卫生值勤制度

为了确保所安全，保持院内“楼、道、场、坪、面”卫生整洁，环境优良，特制订本制度。

一、实行所长轮流值周制，值周所长负责督促检查植日人员搞好办公楼的卫生保洁，日常安全防范，所会议室必须每周清理一次（由玉买江负责）。所长值周顺序为：剧铁、吉布杰、道尔加拉、郝军震，依次连续轮换。

二、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制，值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清招保法。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。

三、宿舍楼楼道实行分户负责制，各住户要保持出门口上下各半层楼的楼道卫生保洁，住一楼者要清理到楼道出口，住上层者要清理到阁楼出口，对门户之间要互相协调。

四、院内草坪原则上实行分段清理责任制，各自包干段要经常做好杂草清除和垃圾拣拾工作，确保草坪整洁卫生。

五、每周五下午，除下乡未归人员外，值周所长要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前及前后两院的地面，可同时派人搞好会议室的保洁工作。

六、此制度纳入岗位责任掉进行考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。

七、本制度自公布之日起执行。

哈尔莫墩财政所理论学习计划

为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。

一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）

1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。

2、学习党的“十七”届五中全会精神。

3、学习党的基础知识和党的时事政治。

4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。

二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）

1、学习政府收支分类改革预算执行。

2、学习《财政与管理》有关章节。

3、学习新《会计法》有关内容。

4、学习《新农村会计财务制度》。

三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）

1、学习《行政许可法》。

2、学习财政各项规章制度。

3、党风廉政建设有关内容。

4、综合治理有关内容。

四、学习方法与要求：

1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。

2、坚持星期五下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。

2011哈尔莫敦镇财政所 文明居民教育工作安排

文明创建工作是一项长抓不懈的系统工程，也是一项思想道德建设工程。为此，我所结合干部职工和财政工作实际，做到用科学的理论武装自己，用高尚的情操塑造自己，用渊博的业务知识丰富自己，用积极进取的精神激励自己，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的财政新人。就教育工作安排如下：

一、抓好政治理论学习与教育。深入开展学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，中国共产党章程教育，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识，不断提高社会主义市场经济的适应能力和财政业务工作效率，更好地树立为人民服务的思想。

二、开展爱国主义、集体主义和革命传统教育。引导全所干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强干部职工的民族心、自信心和自豪感。引导干部职工正确处理国家、集体和个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想和侵蚀。激发全体干部职工振兴财政经济的责任感和奉献精神。

三、每季度组织一次社会公德和家庭美德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，促进和谐、友爱、融洽、互助的人际关系和社会环境形成。倡导尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭美德，开展文明楼、文明院、文明家庭、文明职工活动，促进财政干部职工道德水准确的整体提高。

四、抓好全所干部职工职业道德和法纪教育。提高全体同志秉公理财，服务农村，爱岗敬业，清正廉洁的财政职业道德规范。强化职业纪律，端正服务态度，提高服务质量，推行文明用语，积极开展财政文明示范窗口活动，树立新风，努力塑造财政良好形象。

哈尔莫墩镇财政所工作计划

以党的十七届五中全会精神为指针，以创建文明单位为契机，充分调动全所干部职工的积极性，圆满完成上级交给的各项工作任务，确保财政收支平衡，确保政务公开和文明创建工作双达标，特制定本工作计划。

一、认真学习党的十七届五中全会精神，积极贯彻党的路线、方针、政策，严格遵纪守法，努力提高执行政策的理论水平和管理能力。

二、扎实开展党员先进性教育活动，坚定党的理想信念，争做“三个代表” 的忠实实践者。

三、积极开展行风政风活动，倡导示范窗口活动，推行文明用语，紧密联系群众，提高服务质量。

四、组织业务岗位培训，开展竞争上岗活动，切实提高财政工作能力。

五、开展“五好家庭”和职业道德活动，大兴文明之风，营造浓厚的文明创建氛围。

六、狠抓政策理论和业务学习，提高政策水平和业务素质。

七、健全各项制度与管理，做到政策公开，办事公开，监督公开，财务公开，切实抓好政务公开和文明创建工作。

八、加强预算、农财、经费收支管理，遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，每月按时公开财务报表。

九、落实各项惠农政策资金，做好“三农”服务工作。

十、积极发挥财政监督员作用，广泛采纳社会各界意见，不断改进工作方法，努力建设高标准的文明示范所。

十一、积极争取项目资金，狠抓财源建设，圆满完成财政各项工作任务。

文明单位创建计划

为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。

一、抓好领导班子建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是抓班子五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。二是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，确实把我所领导班子建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬班子。

二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。

三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。

四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。

五、抓好生活区域和办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境。根据财政工作职能的需求，我所决定将现有的生活区域和办公场所进行整修，以提高生活区域和办公环境。

六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。

房屋租赁合同

甲方： 乙方：

经甲乙双方共同协商，本着双方的利益不受到损害，特约订以下合同条款：

一、租期为一年，每月租金叁佰元整，在签合同时应预付三个月的房租，以后按每三个月月末一次性交清。

二、乙方愿意租用甲方房屋二楼，如若乙方在租赁期间损坏东西，应照价赔偿。

三、乙方租用甲方房屋期间，应遵纪守法，不得从事违反国家有关法律活动，租房期间乙方的一切民事纠纷、刑事责任、经济纠纷和伤亡事故，甲方概不负责，如有违反，有权终止合同。

四、在租房期间，房屋水电设施甲方保证经双方共同验证能正常交付乙方使用，如乙方因使用不当而造成的一切责任由其自负。

五、在租赁期间，水费每吨1.80元，电费每度0.7元,每月由甲方负责收取。

六、甲方收取乙方违约金叁佰元。如若乙方没到期违约，甲方不退此违约金。

七、本合同经双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

二○○六年十二月一日

东湖办财政所

2005—2006文明创建工作总结

我所成立于1991年，现有干部职工19人，其中在岗16人，内退2人，退休1人，平均年龄32岁，男同志9人，女同志10人。本科学历10人，大专学历6人。2005年全办实现财政收入364万元。两年来，我所在区财政局和东湖办党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以服务“三农”为重点，以提高干部职工素质为目标，立足岗位，深入开展文明创建活动。通过全体干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地方党委和上级主管部门的充分肯定，2005年被区委授予党风廉政建设先进单位、荣获全区财政系统先进单位，2006年被被团省委授予省“青年文明号”、被区委授予先进党组织、荣获区级最佳文明单位、市级文明单位。

一、抓班子建设，不断打造有力的领导集体。建设一个党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体是推动各项工作的保证。一是班子成员加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子处事决策能力。二是定期召开民主生活会，坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。

二、抓队伍建设，全面提高整体素质。我所把“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建市级最佳文明单位活动的主题，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的财政队伍。根据我所实际，建立健全了各项规章制度。对全体干部职工实行百分目标考核，目标任务与工资收入挂钩，上下班实行签到制，严格作息时间。2005年我所以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照区、办事处的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真组织了保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部职工深入学习贯彻党的十六大精神，认真学习“三个代表”重要思想。结合财政工作实际，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等，牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，消除了“脸难看、门难进、事难办”的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为监督员，树立起文明理财的新形象。

三、抓硬件建设，深入开展文明创建活动。我们多方筹集资金，建成了办公楼、宿舍楼，解决了所内办公用房问题。同时，我们对院内空闲地进行了绿化改造，种植马尼拉草坪300多平方米，栽种常青树木30多棵。在临街路段铺设彩砖800平方米，对宿舍、办公楼进行了全面整修，保证内外环境整洁卫生。生活区、办公区井然分明，车辆停放有序。对住户的阳台、门前、楼梯通道实行住户卫生包干制，办公室坚持每天一小扫、每周一大扫、每月一清理，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。目前，所内档案室、阅览室、党团活动室、微机管理室等基础设施齐全，干部职工文娱活动进一步丰富充实。在办事处举办的两届歌咏比赛和和第一届运动会上，我所连续两年获得了组织奖和个人演唱第二名的好成绩，在全区举行的乒乓球、中国象棋比赛中，我所参赛同志获得了较好的名次。

四、紧紧围绕中心工作，实现文明创建与财政管理工作的良性互动。㈠成立社区财务服务中心，提高财政工作服务水平。按照上级要求，为加强农村财务管理与监督，合理化解村级债务，2006年在区财政局和办事处的大力支持下，在全区率先成立了社区财务服务中心，中心分工明确，制定了严密的工作制度和财务管理等制度，各社区帐务资金800余万元已进入中心管理，少数社区大吃大喝、随意开支、债务增长等现象得到有效遏制。㈡服务“三农”，争取项目资金。今年我所各项粮食直补资金已实行“一折通”直达每一个群众，所内建起了微机网络管理系统，确保档案资料齐备，数据准确。2005年我所申报争取了滴灌项目资金60多万元，在六福湾村建起了千亩大棚滴灌项目。㈢注重实效，狠抓财政收入。过去的几年，我所干部职工齐心协力抓征管，圆满完成财政任务，连续多年实现了收支平衡，财政收入连年上台阶，财政收入由1991年建所时的93万元上升到现在的364万元。今年我所提前两个月完成全年财政收入目标，全年财政收入将达到420万元。在自身财力增长的同时，积极向上争取各项专项资金，确保办直机关正常运转，办直各项事业的发展。㈣推行政务公开，实施阳光财政。我所设置了政务公开查询点，安排专人负责接待查询，极大方便了农户对粮食直补、两免一补等事项的查询。

五、整体推进，不断丰富文明创建载体。㈠开展为社会送温暖活动。组织党员干部深入基层，献爱心、送温暖。我所干部职工自发捐款800余元帮助福利院孤寡老人和困难群众，多方筹措资金15000元，解决了晏家山村群众几十年行路难的问题。㈡实行竞争上岗。我所采取考试、演讲答辩、民主测评等方式对全所职工进行考核，按末位淘汰制，最后一名将待岗一年。通过竞争上岗，充分激发了职工的进取精神。㈢抓继续性教育与业务学习。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，我所积极鼓励职工参加社会继续教育。同时为适应财政职能转换，加强干部职工的业务水平，多次组织全体干部职工进行会计业务知识学习培训。

两年来我所在市级文明单位的基础上，紧紧围绕创建市级最佳文明单位这一目标，做了大量的工作，单位的整体面貌有了质的变化，职工综合素质明显提高，文明创建工作成效显著。创建文明单位是我所干部职工共同的奋斗目标，我们将团结一心，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的“十六大”精神为指针，认真实践“三个代表”的重要思想，为把我所建设成为财贸战线上一流的文明单位而奋斗。

学习制 度

新时期财政工作的艰巨任务，需要培养和造就一支又红又专的财政干部队伍。“红”就是具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，同党中央在政治保持一致；“专”就是学习和掌握新时期财政工作的专业知识，成为财政工作的内行和能手。为了使我所全体干部职工逐步成为又红又专的行家里手，特制订本制度。

一、政治学习制度

1、学习时间。坚持每月集中学习1-2次，每次学习时间不少于4小时。另外，结合上级组织安排和部署，大型政治活动期间，适当增加学习时间和次数。

2、学习内容。一是继续学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论；二是学习“三个代表”重要思想；三是学习党的“十六大”以来的路线、方针和政策；四是学习《党政干部行为准则》和党的时事政治；五是学习《行政许可法》和财政工作有关法规与制度。

3、学习方法。集中学习与分散学习相结合，专人讲解与自学相 结合，除每月至少集中学习两次外，每月自学时间不得少于8小时，有关法规等政策性强的学习内容，由专人钻研后集中讲解。

4、学习要求。一是集中学习不准缺席，不准迟到、早退，不准做其它事务；二是学习要坚持做笔记；三是要认真完成学习任务，特别是集体布置的心得体会等作业任务；四是自学要有笔记；五是每年一次的政治学习测试要认真参加，不及格者必须补考。

5、组织工作。本所成立政治学习领导小组，由李友华任组长，负责学习的具体组织和安排，李劲松、陈友清为成员，负责协助组长组织学习工作。

二、业务学习制度

1、学习方法及内容：业务学习以自学及参加“五大学习”为主，所内集中为辅，集中学习采取以会代课的形式，重点学习基层财政工作的基本方法与技能。

2、学习的组织工作：业务学习领导小组由李友华任组长，负责学习的组织工作；李劲松和陈友清二同志为成员，负责协助组长搞好学习的督促与辅导。

3、学习时间：与政治学习间周交换，每月组织两次集中学习，每次学习时间不得少于4小时，业余自学时间每月不得少于8小时。

4、学习要求及奖惩措施参照政治学习制度中相应条款执行。

三、进修管理办法

1、选送原则：凡参加“五大学习”及成人中专学习的人员必须经所领导同意并报市局批准，总的原则是优先选送思想作风好，年龄偏大的同志参加财政专业学习。

2、进修资格：参加脱产学习者工龄必须满5年以上；在职学习者工龄满3年以上（自修不受工龄限制）。

3、学员待遇：凡经组织批准参加学习的学员，工资及各项福利待遇不变，学习假如实记载，奖金及补助按考勤制度执行。除脱产进修学员外，其它同志可以参加先进工作者评比。

4、费用管理：脱产学员每学期一次的往返路费由单位报销，在职学员外出参加面授及考试的车船费、住宿费由单位报销。便住宿费报销标准不得突破上级有关规定，参加学习的同志每学期可报销10元的教材资料费。在黄州学习的学员不报销住宿及车船费。

5、奖惩措施：学员能如期毕业者，在职学员中专奖励50元，大专奖励100元，大学奖励200元（自修学员奖励提高一个档次）；脱产学习中专奖励50元，大专奖励100元，能取得学士及以上学位者另奖励50元；不能如期毕业的学员，从其工资中扣回所有全部学费的50%，以示惩诫，其延期及再次学习的费用一律自理。被评为优秀学员的同志，单位视同先进工作者予以奖励；在校受到处分的同志，扣除当年奖励的50%，并视情节轻重给予批评或报请上级给予行政分。

本制度自颁布之日起执行。

党风廉政建设制度

财政是政府的重要职能部门，能否保持廉洁，关系到国家机关及工作人员在人们心目中的形象好坏，也关系到人心背向和改革的成败。为了正确运用人民赋予的权利来为人民办事，切实做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，特制订本制度。

一、要严格遵守国家法律，遵守劳动纪律、工作纪律，遵守社会主义道德规范，遵守国家公务员行为规范，不准用工作之便和私人关系搞特殊化，违法乱纪。

二、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，不准耍官僚主义作风，犯主观主义错误。

三、发扬实事求是的工作作风，说真话。办实事，求实效，不准弄虚作假，欺上瞒下，以不正当手段谋私利，骗取荣誉。

四、要认真坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，大己奉公，克己为人，不准损公肥私，损人利己。

五、要严格执行财政法规和财经纪律，不准在工作中或其它社会经济活动中非法接受任何名义的“酬金”或“馈赠”。

六、要正确处理上下级往来关系，不准向上级机关、有关单位或个人“馈赠”现金或实物，廉价向上级“出售”或向下级“索购”物品。

七、要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不准用公款大吃大喝，请客送礼，不准下村组“白吃”，吃饭必须按规定付款。

八、要严格遵守政企分开的原则，不准兼任何经济实体职务或经商办企业，不准居间取酬，接受任何经济实体的“服务费”、“信息费”。

九、要认真执行农业税管理条例和周转金管理制度，不准在农税减免、周转金投放等工作中弄虚作假，谋取私利。

十、要认真执行财政预算外资金收、支、管制度，不准利用手中的权力收人情费、拨人情款。

十一、要坚持厉行节约，勤俭办事的原则，不准借节假日之机滥发资金、津贴、补贴和实物，或向下级、往来户索要钱物，不准公款旅游。

十二、要伸张正义，树立正气，敢于同违法乱纪现象作斗争，不准同社会上不良分子勾勾搭搭，同流合污，败坏财政干部的形象。

目

录

一、创建篇

1、东湖办财政所简介

2、文明创建工作总结

3、创建市级最佳文明单位的请示

4、东湖街道办事处申报东湖财政所为市最佳文明单位的

请示

5、黄冈市最佳文明单位推荐表

6、东湖财政所文明创建工作领导小组

7、东湖办财政所支部委员会组织机构

8、黄州区财政局关于调整2005—2006系统文明创

建工作领导小组成员的通知

9、黄州区财政局关于印发《黄州区财政局2005—2006 系统文明创建工作规划》的通知

10、东湖财政所创建市级最佳文明单位工作规划

11、黄州区财政局关于印发《基层财政所2006工作

考核办法》的通知

12、黄州区财政局关于成立财政与编制政务公开工作领导

小组的通知

13、黄州区财政局关于印发《关于支持社会主义新农村建

设的实施方案》的通知

14、东湖办2006年宣传思想工作要点

15、东湖办2006年精神文明创建实施方案

16、黄州区财政局关于印发《关于进一步加强机关作风建

设的实施意见》的通知

17、东湖办关于在全体党员中开展“三学三比”活动主题

实践活动的通知

18、东湖办关于印发《中共黄州区委关于全区加强十项权

力监督的意见》的通知

19、东湖街道办事处2006年反腐倡廉工作意见 20、东湖财政所历届班子成员组成情况

21、东湖财政所历年荣誉记载

22、东湖财政所历年大事记载

23、东湖办财政所领导班子成员工作分工表

24、东湖办财政所社会治安综合治理领导小组

25、东湖办财政所政务公开领导小组

26、东湖办财政所计划生育工作领导小组

27、东湖办财政所青年读书活动领导小组

28、东湖财政所文明单位创建计划

29、东湖财政所工作计划 30、东湖财政所理论学习计划 31、2005-2006东湖财政所文明市民教育工作安排

32、东湖财政所未成年人思想道德建设计划

33、东湖财政所2005-2006文明单位创建工作总结

34、东湖财政所2005年工作总结

35、东湖财政所2006年半年工作总结

二、活动篇

1、东湖财政所文体活动安排表

2、东湖财政所关于开展争创“文明单位

“文明家庭”、“文明职工”活动的通知

3、关于开展青年读书活动的通知

4、保持先进性活动有关材料（另见材料装订本）

5、行风建设、行风评议有关材料（另见材料装订本）

6、大力开展文体娱乐活动，促进事业全面发展

三、制度篇

1、支部委员会议制度

2、党员三会一课制度

3、党员生活管理制度

4、党风廉政建设制度

5、民主生活会制度

6、学习制度

7、安全卫生值勤制度

8、财务管理制度

9、东湖办事处财政所青年读书小组考核奖惩制度

10、东湖办事处财政所青年读书小组研讨交流制度

11、东湖办事处财政所青年读书小组社会实践制度

12、东湖办事处财政所青年读书小组学习制度

13、优质服务制度

14、反馈制度

15、文明服务用语

四、成果篇

1、在报刊、杂志发表的理论文章、新闻报道稿件复印件

五、荣誉篇

1、关于表彰2005先进单位和先进个人的决定

2、荣誉集锦图片

第五篇：2010年东湖财政所文明创建工作总结

2010年东湖财政所文明创建工作总结

我所现有干部职工20人，其中在岗17人，退休1 人，内退2人，本科学历13人，专科学历6人。两年来，我所在财政局和东湖办党工委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观。坚持狠抓增收节支，保持本级财政收支平衡，以服务“三农”为重点，以提高干部职工素质为目标，以强化财政监督为手段，立足岗位，求真创新，深入开展文明创建活动。2009年实现全口径财政收入681万元，2010年计划实现全口径财政收入1200万元。得到了地方党委和上级主管部门的肯定，先后被团省委授予“青年文明号”、市委市政府“四城联创”工作先进单位、全区财政系统先进单位、党风廉政先进单位等荣誉称号。

一、抓领导班子建设，打造强有力的领导集体

为推动我所文明创建活动，一是成立了文明创建工作专班，组织明确分工，齐抓共建，全员参与。从组织上保证了创建的全面开展。二是在班子创建中，注重用科学的世界观和方法理论武装领导班子的思想认识。引领文明创建结合财政工作实际，拓展创新思路，提高班子组织决策能力。三是坚持民主创新广泛听取和吸取群众对文明创建工作的意见和建议，对全所各项重大事件实行民主，集本研究和决策，实行团结合作，高效务实的创建工作作风。

二、抓财政队伍建设，提高整体素质

我所始终把干部队伍建设作为重点，以提高干部队伍思想和业务素质为目标，把开展文明创建活动为契机，努力打

造成为“思想好、作风硬、业务精、会管理、服务性强、素质高“的一支财政队伍，根据我所工作实际，一是抓全所党员干部理想信念教育，坚定党的信仰，贯彻党的路线方针政策的执行力。二是抓干部职工、职业道德和诚实守信教育，树立敬岗爱业、乐于奉献、勤廉办事、服务群众、服务各基层的良好风范。三是抓廉政建设和法纪教育。我所结合廉政文明进机关活动和“五五”普法学习，组织全所干部职工廉政风险排查，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设警示教育，充分利用正反两面的典型，教育全所干部职工增强宗旨意识，杜绝岗位腐败现象的发生。四是抓各项制度建设，落实规范化管理。为加强我所制度建设，我所先后制订了《请销假制度》、《考勤制度》、《卫生值班制度》等16项管理制度，做到用制度管人，用制度管事，提高财政工作效率。

三、抓活动载体，促进文明创建

我所始终把文明创建工作列入日常议事，抓好落实，以创先争优活动为契机，在创建活动中，以围绕“思想建设为指导，队伍建设为根本，业务工作为中心”抓好文明创建活动。一是抓创建硬件建设。两年来，我所筹措资金40余万元，先后对办公楼整体装修，街面彩砖铺设，更换办公桌椅、会议桌椅20余套，各办公室安装空调共6台，购置电脑7台，制作了文明创建工作宣传匾牌，为干部职工打造良好的工作和生活环境。二是抓社区“三资”监管工作，强化农村财务管理，理顺社区、小组帐务，合理化解社区债务。为社区财务管理献计献策，当好管家。三是开展爱岗敬业、文明窗口、文明家庭活动，根据我所各个窗口，业务性质，在全

所开展文明用语、以礼待人、注重服务活动。树立我岗位、我尽责、我奉献的思想。在社会中得到了群众信任。四是抓好文化载体活动。2010年我所组织参加全区财政系统举办的演讲比赛达5人次，所内业务技能竞赛、节假日拔河、篮球赛、象棋、演唱等活动，较好的丰富了全所干部职工的文化生活。五是开展结对帮扶、结对共建活动。两年来，我所先后为晏家山社区捐赠桌、椅、门、窗12套，帮助解决社区办公条件，为余家湾社区捐赠书籍360套本，为农户提供各种养殖等科学技术。为东湖办困难党员、群众和福利院孤寡老人组织捐款达6000余元，帮助解决生活困难。为六福湾社区争取项目资金50万元，修建农户蔬菜大棚，帮助农民增收，创造有利条件。

总之，我所文明创建工作取得了一定成绩，得到上级领导的肯定，得到区文明办的信任，并承担了全区文明创建工作现场会在我所召开。