公司“五型”活动小节1

第一篇：公司“五型”活动小节1

辰旭医疗科技有限公司

创建“五型”团队活动工作小结

（2010年10月14日）

电投辰旭公司：

近期，甘肃辰旭医疗科技有限公司紧密围绕生产经营情况积极开展各项工作，严格按照电投辰旭公司文件精神和公司“五型”团队实施计划，结合实际切实有效地开展活动落实工作，努力创建学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型活动取得实效，现将近期工作小结如下：

一、注重体系建设，机制建设。

1.在电投辰旭公司《关于切实推进创建“五型”团队活动通知》文件下发后，公司及时组织召开“五型”团队活动领导小组专题动员会，成立了以总经理为组长、分管领导为副组长的“五型”团队活动领导小组，根据电投辰旭“五型”活动实施方案及要求，制定了“五型”团队活动实施计划，细化活动内容和载体，明确相关部门的责任。

2．结合工作实际，我公司生产部门，技术部门成立了达

标整改领导小组。下设两个技术攻关小组，通过“大练兵，大学习，大测试”平台，初步建立了以技术攻关为核心的“五-1-

型”团队创建机制。

3.加强各小组制度建设，夯实小组基础管理工作，在创建目标、内容、标准、措施、理念上寻求突破。按照系统、科学、实用的要求，立足小组定位，发动全员共同参与，将“五型”小组的创建与实际工作紧密结合。根据新形势、新目标、新任务的要求，探索创建“五型”班组建设的新思路、新途径，建立小组建设的长效机制。

二、加强学习引导，内部宣传。

1．公司按照活动安排及时召开会议，认真传达辰旭公司8月份召开的首次运营分析会及企业管理高级研讨班会议精神，在会上各小组展开了较为深入的讨论和交流，为活动的顺利进行奠定了扎实的基础。公司还举办专题学习：认真学习2010年工作会议精神，系统学习辰旭公司《创建“五型”团队内容及标准》、《创建“五型”团队考核实施细则》，以及上半年工作《诊断报告》、《解决方案》等文件。

2．为了提升公司员工的团队精神，公司组织开展了“迎国庆首届职工运动会”，在会上总经理就公司当前生产经营形式进行了汇报，并结合当前的重点工作以及“五型“创建活动进行了宣传动员。

3．公司组织了一场以宣传电投企业文化理念体系为重点的大型宣传活动，19块展板不仅以新颖的设计、美观的造型和

醒目的色彩，最主要是丰富的展板内容，首次系统宣传了电投集团、辰旭公司的理念、辰旭公司的发展形势、公司发展历程及未来发展规划。同时，结合电投辰旭公司“创先争优”活动、创建“五型”活动专题宣传，为活动的顺利推进营造良好的氛围，使广大员工对公司当前的形式和今后的发展有了一个较为全面的认识，增强了员工凝聚力和对公司发展的信心。

创建“五型”班组活动是一项长期性工作，任重而道远。白银同盛医疗设备有限公司创建“五型”工作以来，在创建“五型”领导小组的支持指导下，有重点、有针对性，取得了一些成绩，但还存在着不少问题和不足。

但我们始终坚信，有公司领导的科学指挥和英明决策，全体员工团结一心，以强烈的责任心，积极的工作态度，扎实的工作作风，严细的工作标准，大胆探索，锐意进取，力求把我们同盛打造成一支求真务实、技术过硬、攻坚啃硬、精诚团结的队伍，下一步我们将通过多形式、多渠道的学习，实现职工整体素质的进一步提高，有力地促进公司的各项工作，也形成公司员工你追我赶、互相学习、奋发向上的良好工作氛围。

第二篇：五型机关1

----人大办公室创建“五型”机关典型材料

近年来，***县人大常委会办公室紧紧围绕常委会中心工作，以建设“学习型，创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关为目标，充分发挥精诚团结，吃苦

耐劳，求真务实，勤奋工作的良好作风，不断强化服务职能，加强机关内部管理，积极创新工作方法，努力提高服务质量，确保了常委会整体工作的高效运转。

一、以建设学习型机关为目标，狠抓理论武装，在提高思想素质上下功夫

近年来，办公室以建设“学习型机关”为目标，坚持把政治理论和业务知识学习贯穿于工作始终，不断提高办公室工作人员政策理论水平和业务素质。一是围绕党的方针政策抓学习。组织办公室人员先后学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，坚定了政治立场，提高了政治素养。二是围绕常委会中心工作抓学习。加强办公室人员人大业务知识和法律法规的学习，进一步加深对人大工作性质、地位和重要性的认识，增强了实际工作中贯彻法律，依法办事的自觉性。三是结合岗位实际抓学习。组织办公室人员系统学习文秘、财会、电脑、车辆维修等知识，学中干、干中学，拓宽视野，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。在学习方法上，建立并坚持学习日制度，确立每周二、周四为集中学习时间，由办公室人员轮流主持，自己确立主题，安排学习内容，充分调动办公室人员的学习积极性。

在先进性教育活动中，办公室着力从提高思想认识，加强学习教育入手，紧扣教育主题，坚持学习标准，严格学习制度，充实学习内容，创新学习方法，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合的方式，组织机关党员认真学习了规定内容，及时进行督查，确保了学习活动的实效性。办公室全体党员干部坚持学习工作两不误，严格按照系统学习、全面把握、深入领会、学以致用的要求，把通读原文，专题辅导，典型引路，座谈讨论，交流心得有机结合起来，边学习，边思考，边实践，深化了学习效果，达到了预期目的。

二、以建设创新型机关为目标，建设与管理并举，在提高“三办”水平上下功夫

办公室始终坚持热情、及时、高效、务实的工作原则，注重把握根本，抓大事，抓关键，推动了办公室工作上台阶，上水平。一是精简高效、规范办文。在公文处理上，严把起草关、行文关、审查关、政策关、印制关，不放松标准，不降低要求，强化求实意识，提倡文秘人员出精品，写力作，避免“倒流文”和“滥发文”现象发生，保证了行文的严肃性。同时，严格按照公文办理要求，规范公文处理程序，加快文件运转节奏，确保了政令畅通。二是精心组织，严格办会。各次会议，都能精心组织，周密安排，注重会议的各个环节，注重全程化服务，注重调动各方面的力量，确保了会议井然有序，紧凑高效地完成各项议程。三是严格标准，细心接待。本着热情、周到、勤俭、节约的原则，严格标准，精心准备，拟定详细的计划，注意接待细节，既求让宾客满意而归，又求全方位展示***县的良好形象。四是落实制度，强化管理。在整改提高阶段，办公室党支部按照“整章建制”的要求，对人大常委会议事规则和工作制度、机关内部管理制度、常委会内设工作机构及工作人员职责、党支部工作制度等40余项制度进行了修订完善，并装订成册，人手一本，对照执行，为机关工作的开展提供制度保障。坚持用制度管人，靠制度管事，强化日常监督检查，做到职责明确，督查紧跟，忙而不乱。

三、以创建服务型机关为目标，围绕中心工作，在发挥好参谋助手作用上下功夫

坚持实践第一，落实为主的原则，不断创新办公室工作思路，做到调研先行，督查为主，服务到位，全面推进了各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。坚持围绕常委会的重点工作及审议议题，积极主动地把研究工作做在前面，力求掌握实际情况，增强了参政议政的针对性和实际性，为常委会科学决策和专题审议提供了依据。二是抓督查，推进工作落实。坚持敢于督办、善于督办、跟踪督办、从严督办的原则，对人代会及常委会的决定、决议及审议意见、执法检查中指出的问题、评议工作中提出的意见、进行有效督查，定期听取整改情况汇报，并及时向常委会反馈，使常委会各项工作有始有终。三是抓服务，树立工作新形象。坚持由被动服务向主动服务转变，从常规服务向创新服务转变，全面把握领导意图，突出超前性、主动性，想在前、做在前、干在前，保证了机关开展各项工作的需要。积极关心干部职工的生活，解决干部职工生活中的困难，使干部职工以良好地精神状态投入工作中。

四、以创建务实型机关为目标，强化作风转变，在提高工作质量上下功夫

人大办公室始终把转变干部职工作风，作为提高工作效率和质量，确保常委会工作顺利开展的重要途径。近年来，在机关内部开展了以“高素质、高标准、高效率；优质服务、优良作风、优异成绩；常委会满意、代表满意、群众满意”为主要内容的“三高三优三满意”活动，以“树立形象，提高素质，团结协作，干好本职，当好参谋，搞好服务”为主题，要求干部职工作风上求是，树立良好形象；节奏上求快，提高工作效率；业务上求精，争创一流业绩。提出了常委会及办公室领导安排的事在自己

这里不延误，任何差错不在自己这里发生，来办事者不在自己这里受冷漠，常委会及机关形象不在自己身上受影响的“四不”要求和“零”差错管理目标，调动干部职工把心思用到干事业上，把精力用到搞工作上，在办公室形成了比成绩、比能力、比贡献的良好氛围。

五、以创建廉洁型机关为目标，加强党组织建设，在增强凝聚力和战斗力上下功夫

把加强党风廉政建设摆上重要议事日程，经常性研究廉政建设工作。加强班子作风建设，支委会成员每月召开一次支委会，研究解决工作中存在的突出问题。加强组织建设，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”制度，按要求开展党员民主生活会。注重党员思想政治教育，在党员中深入开展党纪党风教育，引导教育党员干部始终牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，认真贯彻中央、省、市一系列党风廉政建设责任规定，老老实实做人，清清白白为官，踏踏实实干事，勤勤恳恳为民，在实际工作体现执政为民，心系群众的良好作风。

第三篇：五型班组管理1

2012年，我们认真贯彻落实公司关于建设“五型班组”，结合停车场客服的实际情况，确定以争创“管理型班组”为重点进行工作。受机场公司委托和丰物业管理公司对潮汕机场停车场进行管理，和丰物业管理公司领导十分重视，精心组织骨干队伍对停车场进行管理，我们把公司管理停车场做为对外宣传我公司的一个窗口，做好停车场客服的工作对我公司有着重大的意义。

一、健全工作机制。以机场公司劳动竞赛方案作为牵头，班组成员加强组织协调，按照分工做好“五型班组”竞赛活动的要求和目标，自上而下健全完善督导检查机制。从实际出发，建立健全开展创建“五型”班组的组织体系，建立起统一领导，相关岗位分工负责，组长牵头组织协调的工作机制，形成推进创建“五型班组”的强大合力。认真研究制定创建活动的工作目标、实施方案、主要措施和考核激励机制，有重点、分步骤推进创建“五型班组”活动。

二、落实工作责任。把制订“五型班组”创建活动的具体规划并纳入本单位工作安排，摆上重要议事日程，明确主管领导，落实具体实施方案，切实抓好各项工作。加强创建活动的组织实施，明确责任和目标，细化考核标准，经常分析“五型班组”建设情况，做到每月进行一次考核评价，实行动态管理，逐步形成制度，确保各项任务目标得到落实。

三、突出工作重点。将班组长队伍建设作为创建“五型班组”的关键环节来抓，切实发挥班组长的核心作用。着力提升班组成员的业务指导、组织协调、沟通交流和开拓创新能力；不断提高班组成员的整体素质和工作水平。增强竞赛的群众性、针对性、实效性，切实把劳动竞赛活动落实到实处。

四、抓好宣传总结。加大“五型班组”活动的宣传和动员，通过广泛深入的宣传，引导广大员工积极参与到这项活动。积极营造创建“五型”班组活动的良好氛围。注意发现新典型、总结新经验、推广新成果，大力推广劳动竞赛的目的和意义。

五、务求工作实效。在创建“五型班组”活动中，要坚持求真务实，从行业特点出发，夯实班组基础管理工作，力争在工作目标、内容、标准、措施、理念上取得新的进步。要按照系统、科学、实用的要求，立足班组定位，发动员工广泛参与，将劳动竞赛与生产经营管理紧密结合，努力提高工作效益增强工作责任感。要根据新形势、新任务的要求，组织开展各个岗位业务培训，提升全员的知识水平、履职能力、业务能力和创新能力。建立推进培养基层班组成员建设的长效机制，使班组建设不断迈上新台阶。

第四篇：七一活动小节

社区党总支庆“七一”活动总结

为隆重纪念党的91周年生日，进一步增强社区党员的党性意识，增强党员的光荣感、使命感，进一步激发党员的先锋模范作用和工作热情，社区党总支开展了“庆七一庆祝建党91周年”系列活动。活动采取集中组织的办法，广泛宣传党的光辉历程，伟大成就和优良传统，唱响共产党好，改革开放的主旋律，开展了一系列的纪念活动，使庆“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。

一、学党章，进一步开展党性教育

按照街道党工委关于认真组织开展庆祝建党91周年系列活动精神，6月27日社区党总支组织全体党员、预备党员，建党对象召开“七一”庆祝大会，一起学习了《迎接党的十八大专题》节目、学习杨苗苗的先进事迹。各党支部以“学党章、知党情、跟党走”为主题，紧密结合党员的思想实际，进一步深化党员对党的认识，增强党性观念，每位党员以“五个好”和“五带头”为具体标准，联系自己的工作实际，认真查找。深刻剖析突出问题，积极严肃地开展批评与自我批评。各党支部“以坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展为指导方针，从严把关，做好了预备党员的转正及发展对象工作。

二、送温暖，进行走访慰问活动

“七一”前夕，社区党总支开展了“迎七

一、送温暖”活动，联系辖区单位为因病残、丧失劳动能力的六位特困党员进行上门看望，为他们每位送去300元的慰问品，通过走访慰问活动，倾听党员的心声，听取党员的建议，形成组织温暖党员，党员凝聚群众，群众靠拢组织的良好氛围。

三、相聚党旗 奉献在社区

“七一”前夕，社区党总支组织全体党员、预备党员，建党对象利用一天时间，对建筑一村大院环境卫生集中整治。

通过“庆七一”系列活动的开展，党组织的凝聚力和向心力进一步增强，广大党员的党性意识明显提升，为街道稳定和谐发展起到积极的推动作用。

社区党总支2012年7月

9日

第五篇：加油站五型班组活动

北龙口加油站“和谐型班组”活动开展情况

我站把“以人为本、构建和谐”的理念融入“五型”班组创建的实践活动中，牢固树立和谐发展的理念，以实现班组和谐为发展目标，加强职业道德建设，规范班组员工的行为、培育，创建班组特色文化。加强民主管理，落实班务公开，增强员工民主参与意识，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。着力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的温馨小家。

一、思想统一、行动一致。

班组成员能够自觉遵守加油站的各项规章制度，仪表得体，行为文明。同时，要集中班组员工的集体智慧总结提炼出内涵丰富、能够指导班组工作的工作信条，形成班组员工共同的价值取向，做到心往一处想、劲往一处使。

二、了解思想动态、及时化解矛盾。

我站注重发挥班组长的作用，定期召开班组员工交流会。管理人员经常性与职工进行交流，及时了解员工的思想动态，及时化解员工与员工之间的矛盾，努力使员工做到心情舒畅，始终保持饱满的精神状态投入到工作中，形成班组成员互相团结、互相尊重、互相信任、互相帮助，整体协作配合的良好氛围。

三、加强安全教育、规范员工行为。

员工在加油作业时应严格按照各项规章制度进行作业，我站在班务会议上应定期为员工进行培训，杜绝“三违”现象发生，真正做到高高兴兴上班来、平平安安回家去。

北龙口加油站

2010年5月24日