第一篇：公司员工职责（xiexiebang推荐）
公司员工职责
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开除。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习农业科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农业公司员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、公司领导要以身作则，身先垂范；坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为；坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。
9、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二篇：物业公司员工职责
物业公司员工职责
1、熟悉和掌握业户的全面情况，定期征询业户意见，搞好小区物业管理;
2、督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创造良好的居住环境;
3、协助物业经理做好对外公关协调工作，确保供电、供水、供气等生活保障的正常运行，树立公司良好的对外形象;
4、积极、主动做好与业主的沟通，确保物业费等按期收缴;完成紧急情况下的应急事件处理;
5、完成上级领导安排的其他工作。
物业公司员工职责21、负责物业服务业务受理工作、客户咨询和投诉受理工作;
2、负责客服中心日常事务的处理与人员的协调，包括记录往来电话、客户委托等;
3、负责客服中心服务需求的记录、派工、跟进、回访、统计工作;
4、负责记录并受理租户投诉或意见，填写客户投诉单，及时传递，并及时上报上级，并做好跟踪及回访工作;
5、负责服务中心物资库存盘点，台账维护。
物业公司员工职责31、熟悉、了解公司的各项规章制度，熟练运用物业商铺管理各类相关软件;
2、监督本部员工遵守各类规章制度，合理安排客服部工作，巡察本部门各岗位工作的开展情况，保持物业服务中心工作秩序正常、有序;
3、督促、收取物业管理费用(水、电、煤费用)，进行空置房的统计，与财务核对收缴情况;
4、做好重大投诉的处理及汇报工作;
5、定期回访业主，配合完成市场文化活动;
6、协助物业经理对物业服务部门的建立;
7、做好上传下达工作，协调本部及各部之间关系，保证本部门工作的正常开展;
8、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。
物业公司员工职责41、负责做好广场开闭店工作。
2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。
3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子;制止不文明行为(如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等)。
4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。
5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。
6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。
7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。
8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。
9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。
10、按时完成上级领导交办的其他工作。
物业公司员工职责51、在项目经理的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能;
2、受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;
3、负责巡视检查管理区域内设施设备;
4、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务工作。
5、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用过程，定期对消防设备进行巡检、维护，确保消防设备时时处于良好备用状态;
6、协助公共秩序维护，检查、监督辖区治安、消防、清洁工作，并做好巡视记录。
7、负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向主管汇报。
8、热情接待租户，及时处理租户的投诉，并做好记录;
9、熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施;
10、领导交待的其他事情。
物业公司员工职责61、负责楼盘的交付，做好交接、检测工作，如果有问题及时跟进解决;
2、与客户建立良好的沟通及协调关系;
3、上级交待的其他工作。
物业公司员工职责71、主要负责监督、巡查卫生，安全，设施设备，保安，客户服务工作，将发现的问题及时处理，及时汇报不可自行处理的问题
3、为园区客户提供创造性服务工作及晨迎晚送工作;
第三篇：销售公司员工职责规定
销售公司员工职责规定
董事长职责
1、主持召开股东大会，并负责贯彻落实。
2、召集和主持公司经营班子会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定公司经营班子和其他中级管理人员的聘用、报酬、奖惩和解职。
4、建立健全组织体系、工作体系和规章制度，检查、评估和指导各项工作计划进度和效果。
5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司的财务状况。
6、签署对外、上报、印发的各种重要报表、文件和资料。
7、建立、发展公共关系，为公司正常经营提供保障。
8、处理其他股东大会授权的重大事项。
总经理职责
1、对董事长负责，主持公司日常工作，努力实现公司经营目标。
2、协助董事长建立健全组织体系、工作体系和规章制度，坚持以公司的规章制度严格管理员工和规范公司的工作流程。
3、组织实施公司工作计划和财务预算报告,制定经营指标及考核措施。
4、对优秀员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分。
5、负责公司日常费用的审批，建立健全财务管理制度，严格遵守财务纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
6、在董事长授权下，代表公司负责各种对外关系的衔接，侧重负责与协调相关的职能部门和厂家关系。
7、负责二级销售网络的建立和销售过程的管理，负责产品定位与市场分析。
8、随时服从工作安排
副总经理（服务经理）职责
1、认真执行董事长和总经理的指示，协助总经理处理售后服务日常事务的管理。
2、带头遵守并严格要求下属遵守公司的规章制度，按照规范流程开展工作。
3、协助总经理对服务站及服务网络、配件供应及配件中心的建设及管理，配件做到合理计划和合理库存，确保公司的良性循环。协调工厂销售公司及市场部服务部门关系，协调与公司销售之间的关系。
4、负责公司服务系统日常费用的审批，建立健全财务管理制度，严格遵守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、研究政策，研究市场，提报服务促进销售的方案，采取积极措施防范风险，三包外修理费、配件销售价格执行情况的监督。
6、组织员工培训，建立对服务部门的考核，打造学习型、创新型团队。
7、负责处理事故纠纷，善于解决各种重大售后问题。
8、随时服从工作安排。
品牌经理(销售经理)职责
1、认真执行董事长和总经理的指示，协助总经理处理销售日常事务的管理。带头遵守并严格要求下属遵守公司的规章制度，按照规范流程开展工作。
2、制定每月销售计划，做好客户关系维护，多途经获取第一手购买信息。
3、做好销售台账、库存、实销的管理，做到合理计划和合理库存，确保公司的良性循环。荆州区域内销售任务的分解、完成率的考核提报。
4、密切关注和研究市场，对销售产品、竞争产品进行详细分析，提报《市场分析报告》。了解市场动态，全面规划产品在市场的营销走向和产品定位，分区域、分品系制定相应的销售方案，促进销售业绩的提升。
5、维护产品品牌，负责各种销售促进活动、广告宣传策划活动的实施和计划及费用管理、总结工作。
6、协助总经理制定销售价格指导政策，做好终端售价的监控和维护。
7、负责用户上牌的协调工作。
8、负责所有与销售相关的活动，产品销售流程的制定和管理，根据公司整体销售目标和任务制定详细的市场计划及相应的促销计划，推动市场，促进销售，完成公司下达的经营任务。
9、随时服从工作安排。
财务部门职责
1、认真执行董事长和总经理的指示，负责公司财务的管理，为公司的正常经营服务。
2、认真贯彻执行国家有关的政策法规，严格按照财务管理的规章制度办事，建立健全财务管理制度，积极为公司的经营管理服务。
4、会计凭证、会计账本、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
5、负责合同金额的审核、交易收付款、日常发票的开具管理等工作。维护财务库存台账，月末与总账核对，与销售台账核对，做到账账相符，账实相符。
6、按时交纳有关财务税费，按时完成各种财务报表统计。
7、认真审核各种票据，确保票据和数字的正确性，确保报账手续、借款手续、付款和支取现金手续完备，未有总经理同意可拒绝办理以上手续；保证账本记录与实物、款项相符。
8、对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求更正、补充。发现账本记录与实物、款项不相符时，应及时向总经理书面报告，以便及时处理。
9、负责与区域内财政、政府部门做好沟通，及时了解掌握政府投资政策导向；熟悉厂家商务政策，及时落实厂家政策兑现；定期与二级网点及厂家核对账目，确保公司发票和厂家发票的及时抵扣。
10、协助总经理和营销主管做好二级网络的开发与规划，并对二级网络的财务进行监控管理。
11、做好财务预算、决算工作，严格按公司制度管理和使用财务专用章、印鉴。
12、随时服从工作安排。
销售员岗位职责
1、熟悉产品知识，了解市场需求及竞争对手的情况，做到市场信息的收集与反馈，并提交相应的市场开发方案。
2、接待来访客户，并积极下市场开发潜在客户。做到每日上报10个潜在客户信息至行销部，并由行销部门人员进行业务考核。
3、协助信息员与客户保持联络，确保合同的签订信息完整性，跟踪客户付款、提车、上牌等工作，向客户收取各程序相应的必备证件。
4、做好客户关系维护工作，与客户保持良好的关系，按计划有规律拜访老客户，并做好拜访记录，提高顾客满意度。
5、注意礼仪、礼节，保持展厅的清洁与美观，负责展车的布置，粘贴好标志牌、保持卫生等工作。
6、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆，交车时向客户解释保修情况及注意事项。
7、负责交车仪式时为客户拍照留影，并及时将照片寄送给客户，并将备用照片交至行销部入档。
8、随时服从安排
信息员岗位职责
1、负责公司邮箱的管理，及时收发工作邮件，对于重要文件需及时反馈至相关负责人。
2、熟悉产品配置及公告，熟悉产品价格及政策，准确理解公司价格规定，做到准确报价、智慧报价。
3、熟练掌握合同的签订，敦促业务人员与客户签订购车合同，并仔细核对合同信息，做好订单的初审。
4、负责将初审后的客户订单交由财务部核算成本，财务审核通过后再交至总经理审批。
5、合同由总经理审批通过后，及时提报订单生产，并将合同进行登记装订存档。
6、有效跟踪订单，明确车辆排产期、地盘到场期、车辆出库期、交车日期、合格证等确切时间，并及时提醒客户付清车款。
7、车辆销售时，根据已收款的销售单提取车辆档案，办理车辆出库手续(登记用户档案、填写保修手册、临时牌照)后，将车辆档案交业务人员发车。
8、车辆验收后，根据已签字确认的验收单及车辆档案办理入库手续。在车辆所有款项结清后登记台账，保管车辆档案，根据运费单填制报销凭证交财务付款。
9、每日填写销售动态表并以短信形式向董事长、总经理汇报。
10、车辆进、销、存的台账的登记及维护工作，月末与财务核对库存账，与业务人员核对实销，做到账账相符，账实相符。
11、管理好固定资产，需添置固定资产、办公用品时必须填写采购申请单交由财务签字，重大物品还需总经理签字，并负责物资的采购。
12、协助销售管理部做好合格证的更换及保管工作，协助财务做好收款、进账、开票工作。严格按公司制度管理和使用公章，并做好登记。
13、随时服从工作安排。
行销部门岗位职责
1、熟悉行销模式，熟悉行销系统，做到潜客信息的收集与录入工作。并对业务员的每日信息上报情况进行考核。
2、做好基盘客户和VIP客户资料的管理工作，建立健全用户和客户档案，做好新、老客户回访和管理记录工作，负责对用户满意度及业务员回访记录进行调查，并及时汇报总经理，并提出有效改进措施并协助执行。
3、受理客户的咨询、投诉、建议及意见，耐心接听客服电话，并记录、跟踪，督促，及时回馈到相关部门，并协助解决客户投诉。
4、准确把握市场动态，协助品牌经理制定相应的巡展、座谈会等促销活动方案，并负责活动的有序开展工作，对相关促销品、宣传品的发放进行登记保管。
5、协助部门经理进行客户关系的管理和维护，开展有针对性的客户关怀活动。负责来客接待工作，积极应对公司各类突发事件处理，对部门纠纷实行仲裁。
6、负责编制业务员业绩统计表，管理业务员合同客户资料，并对业务员业务量、服务态度等进行业绩考核。
7、将收集的客户提车照片，做成墙体相册，放至客户休息室以做有利的广告宣传。
8、开展学习活动，关注同行动态，提出有益的行销建议，提升销售业绩，维护客户关系。
9、随时服从工作安排。
第四篇：公司员工职责模版(含组织架构图)
软强（大庆）行政人员工作职责
软强（大庆）现有行政人员（含销售和工程）共13人，其中总经理1人，总经理助理2人，副总3人，设计师1人，销售4人，工程2人，项目跟单及品控1人，文案1人。
所有软强（大庆）现有行政人员每月月末根据自己的岗位职责内容，进行月底自查，完成内容，未完成的原因等详细说明。
根据岗位不同其在公司中所行使的职责也不同，就各岗位及个人将其岗位职责公示如下，如未按时完成工作内容每次一个小警告，三个小警告为一次大警告，一个月内三次大警告自动离职：
@@照明2014-5-7 董事长 总经理总经理助理 副总副总 副总总经理助理 合同品控 行政事务 项目统计 资质申报 外研部工程部销售部采购工厂稽核网站 品宣 文化 设计 研发统计库房生产 总经理助理（）
1.外埠项目费用申请、汇款，驻外人员费用报销核算； 2.工程施工付款；
3.公司接待、请车、报销（含出长途车司机差旅报销，领导费用报销）；
4.与财务核对应收款、应付款、发票；公司费用、工厂费用汇总、编制报表； 5.机关工作人员考勤； 6.办公用品申领；
7.工程费用核算、项目汇总、编制报表； 8.业务、营销车辆协调；
9.资料（含业务人员周报汇总）、文件、合同归档。
总经理助理（）
1．企业文化（每月至少1次企业内训、组织至少2次业务或专业知识培训、每天开早会）、企业宣传（稿件含工厂在内至少各2篇）、新闻稿件；
2．进度追踪（项目产品采购进度表、所有人员现有的岗位职责进行每月绩效考核）； 3．汇报材料撰写；
4．配合同事完成标书等特殊任务；
5．网站维护（至少每月更新一次，特殊情况特殊对待）。
副总经理（）
1.对新产品和新材料供应商及行业最新动态的收集整理，跟踪掌握原材料市场行情；对业务员或工厂需要开发的产品进行配合； 2.与供应商进行比价及议价谈判工作、对新供应商进行评估、降低采购成本、提升产品质量，提高公司产品在市场上的竞争力； 3.与供应商协调对来料品质和数量异常情况的处理； 4.协助工程部做出该项目的前期概预算；
5.配合工厂厂长对工厂人员、工艺、检测、研发等工作进行监督； 6.协调好工厂与公司及集团之间的事务；
7.跟据业务员的项目订单（该订单由业务员提供，并与工程人员签字确认，凭签字确认订单在两日内完成方案内灯具的找寻、比价及预算工作）内容下达采购计划（工厂生产预估计划）。
副总经理（）
1、配合总经理完成对年、季、月销售计划和目标的制定及实施；
2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
3、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
4、有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划；
5、汇总公司销售人员的销售报表，顺理并管控和指导销售人员的销售进度；
6、配合销售人员完成销售订单，并指出和解决销售人员在销售过程中遇到的问题；
7、对公司业务布局进行进行有效合理的分配，并及时掌控整体销售布局规划的变化；
8、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求，在公司既定发展的基础上，挖掘新的有效客户；
9、定期为业务员培训，讲解销售技巧和销售常识。
副总经理（）
1、负责收集，了解与公司相关的各类国家和地方的政策信息并进行相应的申报工作；
2、负责项目申报或资质申报的联系、申请、维护及跟踪等工作；
3、负责项目材料的统筹、编写和相关资料管理工作。主持项目文件的撰写，并自主召开项目分析研讨会，与工厂技术人员合作完成项目中设计技术方面的文字内容；
4、负责制定公司项目计划和实施方案；
5、负责和政府相关的各主管部门的日常联络和关系维护。
6、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息。
7、负责申报的各项目资料的收集、记录与整理，并及时提醒总经理及工厂准备项目的复检和审核工作。
8、定期向总经理汇报各类项目的申报情况，并就申报项目制定进度表，完成领导交办的其它工作。
销售人员（）
1．负责项目消息的搜集工作；
2．做好项目的市调工作：项目概况的了解、产品替代方案、投资方式的确立、甲方决策流程、竞争对手的相关信息等内容；
3．经过市调后，对产品、人工、合同金额估算；与制作方案的同事配合，尽快提出相应的项目方案（改造、新建、EMC等）； 4．与工程人员完成新项目的前期工作，并一起签字确认灯具种类、个数等信息后，交予任科副总完成项目下一流程； 5．合同的签署工作及注意事项；
6．新老客户关系的建立、维护及发展（每周提交有效新客户名单）； 7．监督施工部现场施工及预算、决算工作；
8．负责除国内市场外，对俄罗斯等国际销售业务（周宇思）。
工程部（）
1．根据立项信息，查看现场，预估施工过程中可能发生的问题，做好项目的跟踪，并提供实际工程材料及人工、工程时间等工程概算；
2．配合业务人员完成下单环节（该下单指工程部人员和业务员一同对项目产品的数量种类核对确认后给采购方面的下单）；
3．熟悉和审看图纸，做好审图，识图依据图纸，工程特点制定施工方案；前期施工前有文字施工方案；做到安全隐患及操作人员的违章现象，做到消灭安全隐患，制止违章的发生；
4．严格按照《施工安全规范》执行，包含签订施工安全合同、安全措施，落实到位等；
5．做好工程的后期资料整理（竣工图纸、内业资料、出入库管理清单）；
6．业务员配合施工部做好工程验收（施工部对施工队的工程验收和甲方对项目的整体验收）；
7．工程清单的确认，做好售后维修工作。
项目跟单及品控（）
1.配合做好采购付款工作、配合做好已定产品的追踪、配合做好各项目内产品及原材料的追踪及协调；
2.根据合同条款，监控合同的执行情况、采购合同的管理，以及供应商资料的归档、负责向供应商要发票，以及往来增值税发票等账目的登记；
3.通过与工厂的协调来做好对来料数量和品质的查验及协调工作； 4.与公司财务部和工厂仓库及时跟进供应商付款、来料入库及增值税发票的回票情况；
5.完成上级领导交办的其他业务。
文案（）
1、做好每个项目方案、报价、合同、需要申请的项目材料及各个项目前期的准备材料；
2、负责合同的审查、签署合同前的材料准备，以及根据公司的最新规定完成合同签署的整个流程；
3、查询项目信息（政策性、法规性、对俄贸易方面等）；
4、完成上级领导随时安排的工作，以及配合同事完成具体相关工作；
5、在业余或空闲时间学习销售相关知识及设计软件，经常去工厂与工人一起工作，学习产品相关的知识。
设计师（）
1．负责公司、工厂日常宣传、设计制作、公司展览会议设计、布置； 2．办公室及工厂企业文化广告平面设计、制作及其它图文处理； 3．企业宣传资料的设计、制作；
4．学习研究dlux软件，配合工厂制作灯光的模拟效果，并提升该软件的附加价值（可以给客户提供立体效果示意图）；
5．根据公司销售同事提报方案的需求，进行设计、制作的效果图、平面图等工作。完成项目方案中的相应材料及图片准备、修改等工作； 6．配合网站内所有图片及页面的设计等工作； 7．做好工厂产品展示区域的规划设计。
第五篇：商砼公司员工岗位工作职责
商品混凝土公司员工岗位职责
总经理工作职责
1、全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。
2、负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。
3、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。
4、组织拟订公司的发展规划、经营方针、生产经营计划和三定工作计划及决算方案。
5、主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。
6、任命管理者代表，明确其职责和权限。
7、主持管理评审工作。
8、负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。
9、负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。
10、审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理考核工作。
11、组织好公司员工各类培训工作。
12、审批公司对外签订的合同。生产副总经理工作职责
1、对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。
2、对分管部门提报的急需解决问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。
3、负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥职能部门作用。
4、按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。
5、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量
6、负责生产成本的全面管理工作。
7、负责公司的质量体系认证工作。
8、负责检查车辆卫生及维护保养工作。
9、负责组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。
10、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。
11、负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理工作。
12、负责设备的运转率、完好率的全面管理工作。
13、负责公司的生产安全管理工作。
14、组织制定生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。
15、负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。经营副总经理工作职责
1、对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。
2、负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。
3、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。
4、负责销售合同款项回收工作和清欠工作。
5、负责对分管部门的人员教育和管理工作。
6、负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。
7、负责原材料厂家招投标工作。
8、负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作
9、负责组织当期货款的回收与清收工作。
10、组织制定经营工作计划并负责组织实施。
11、调动部门管理人员的积极性，发挥职能部门作用。
12、按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置工作任务。
13、对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。总经理办公室职责范围
1、负责组织公司工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。
2、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。
3、负责公司的管理考核工作。
4、负责公司的劳资管理工作。
5、负责公司的人事管理工作。
6、负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。
7、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。
8、负责公司营业执照、法人代码证、企业资质证书年审工作。
9、负责公司的行政办公工作。
10、负责公司工作总结材料的准备工作。
11、负责组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。
12、负责文件、资料的收发、管理工作。
13、负责公司档案、资料的管理工作。
14、负责公司的印章的管理工作。
15、负责合同的归档登记工作。
16、负责公司的后勤管理工作。
17、负责编制公司各项财务指标计划及实施。
18、负责公司财务管理及、季度和月份经济活动分析工作。
19、负责财务的各项基础工作。20、负责财务的各项账目核算及报表。
21、负责安全文明生产和安全保卫工作。
22、负责全体员工的安全教育工作 经营部职责范围
1、负责公司混凝土的销售工作。
2、负责编制公司经营计划。
3、负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划。
4、负责大宗原材料及二三类物资的招标工作。
5、负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作。
6、负责采购物资的管理工作。
7、负责对同行业、市场信息的收集与整理。
8、及时掌握和了解客户信息。
9、负责招标合同的管理工作。
10、负责销售合同的管理工作。
11、负责销售合同款项回笼工作。
12、负责清欠款项回笼工作。
13、负责下发生产任务单。
14、负责与各工地间的衔接、对帐工作。
15、负责销售日报的统计工作。
16、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。
17、负责对顾客满意度的监视和测量。生产运输部职责范围
1、负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。
2、根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。
3、负责掌握生产运行和质量动态情况。
4、根据生产计划和工地需要合理调配车辆。
5、负责按产品等级和耐久性要求进行生产统计和材料及电力消耗统计工作。
6、负责搅拌站微机配料工作。
7、负责生产、运输管理和成本费用控制工作。
8、负责参与大宗原材料的检斤、验收及盘点工作。
9、负责对全站机械设备的管理、维护、修理工作和车辆的日常润滑、保养和维修工作。
10、负责制定生产、运输和泵送设备操作规程及维护保养规定。
11、负责生产现场基础设施和工作环境管理工作。
12、负责制定本部门的各种规章制度。
13、负责车辆的年检，办理各种保险业务及与交通部门的协调工作。
14、负责车辆的日常润滑、保养和维修工作。
15、负责车辆卫生检查工作。
16、负责控制车辆油耗工作。
17、负责本部门的安全管理工作。实验室职责范围
1、负责公司的技术质量管理工作。
2、负责对生产、运输和泵送过程中质量控制、检查与抽查工作。
3、负责生产过程中不合格品的处理工作。
4、负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。
5、负责公司质量事故调查、分析处理和对服务纠纷的解决工作。
6、负责原材料的试验、检验工作。
7、负责水泥外加剂的适应性试验、检验和技术调整工作。
8、负责出厂混凝土的质量检验工作。
9、负责混凝土配合比的试配、确定及下达工作。
10、负责参与大宗原材料的招标采购工作。
11、负责公司混凝土配合比试验报告及砼出厂合格证的签发工作。
12、负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。
13、负责公司混凝土配合比计划、公司质量计划的编制和实施工作。
14、负责制定重点工程混凝土供货施工组织方案。
15、负责混凝土使用说明书及季节性施工养护建议的制定、送达、签字回执工作。
16、负责混凝土售前、售中和售后技术协调及服务工作。
17、负责对本部门人员的组织培训工作。
18、负责完成公司临时性工作安排.经营部长岗位工作职责
1、负责协助经营经理做好各方面工作，完成公司经营指标。
2、负责对外承揽混凝土业务，签订供需合同。
3、负责与甲方对账、结算和收款工作，并及时与财务联系确保帐款到位，对回款率负责。
4、掌握市场价格动态，树立成本意识，遇到价格让利等特殊情况须提前请示。
5、既时掌握施工现场情况，及时解决与客户交往中的实际问题。
6、协助公司各部门解决生产供货中出现的各种问题。
7、负责反馈施工现场的服务、质量等信息，开展顾客满意度的调查 活动
8、负责组织合同评审工作，督导合同签定的完整有效。
9、负责部门各项管理制度、方案及计划的制定和实施。
10、负责部门人员的管理工作，按公司要求量化指标、分解到人。
11、负责大宗原材料、备品备件和二、三类物资的采购工作。
12、对所采购材料的质量、数量、发放、管理负责。
13、负责清欠款项的回收和欠款户的法律诉讼工作。
14、负责公司产品广告的策划、校稿、报批、跟踪管理工作。
15、完成公司领导交办的其他工作任务。生产运输部长岗位工作职责
1、负责按生产任务单组织混凝土生产和供货。
2、负责生产过程的人员、机械、材料、施工方法、工作环境的组织落实，负责与公司内各部门的协调工作。
3、参加合同评审工作，并负责落实评审结果，履行合同约定。
4、负责生产现场环境和涮车台的日常管理，负责协调泥浆水再利用和涮车工作。
5、负责生产设备、运输设备和泵送设备的日常维护保养、修理检修工作。
6、负责生产设备、运输设备和泵送设备内外部清洁的监督检查和处置。
7、负责生产系统人员（操作室、调度室、维修班、泵车班、罐车班、辅助班）的日常管理、工作考核及教育培训工作。
8、负责施工现场的勘查和生产过程中与顾客的协调配合工作。
9、负责生产过程中一般突发事件的协调和处理工作。
10、负责大宗原材料的检斤和收料工作，确保数量、质量符合要求。
11、负责生产统计、消耗统计、成本控制及相关票据的回收与传递工作。
12、负责生产系统的生产安全、交通安全的教育、交底与培训工作。
13、负责与外部联系设备租借事项，及罐车特种通行证的管理和换证工作。
14、负责协议做好混凝土开盘鉴定工作，负责解决生产过程中顾客提出的合理服务要求。
15、负责部门各项管理制度、工作方案、工作计划的制定与实施。
16、完成公司领导交办的其他工作任务。总经办主任岗位工作职责
1、负责文件的拟发、收存、归档工作，定期组织召开各种会议，下发会议纪要，负责督促、检查、考核各部门的落实情况。
2、负责搅拌站的日常行政对外工作，公司资质及年检工作。
3、负责执行国家、省市有关政策法规，做好员工各种社会保障工作、人员招聘解聘工作及人事技术档案管理工作。
4、负责公司人事、劳资、安全、保卫和后勤管理工作。
5、负责公司管理制度、工作计划的制定、实施和考核工作。
6、负责公司财务的兼管工作。
7、负责对公司员工进行各类培训，做好考评工作。
8、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。
9、负责公司档案、资料的管理工作。
10、负责公司的印章的管理工作。
11、负责合同的归档登记工作。
12、负责按规定做好员工劳保用品、防护用品的发放与管理工作。
13、负责组织公司工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。
14、负责公司工作总结材料的准备工作。
15、负责部门人员的日常管理、工作考核及教育培训工作。
16、完成公司领导交办的其他工作任务。实验室主任岗位工作职责
1、负责公司的技术质量管理工作。
2、贯彻执行国家有关法律法规，技术政策及现行有关试验的规范规程、试验方法。
3、负责试验室日常技术业务管理和部门的人员管理与考核工作。
4、负责编制学习培训计划，组织试验室人员的业务学习。
5、负责生产用原材料的试验、检验工作。
6、负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。
7、负责水泥外加剂的适应性试验和技术调整工作。
8、负责混凝土配合比的设计和试配工作，发放混凝土配合比通知单。
9、负责公司混凝土配合比试验报告及砼出厂合格证的审核、签发工作。
10、负责对生产、运输和泵送过程中质量管理控制、检查与抽查工作。
11、负责出厂混凝土的质量检验工作。
12、负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。
13、负责编制重点工程混凝土施工方案，做好技术交底和技术服务工作。
14、负责质量事故的调查、分析及处理工作，负责不合格品的处置工作。
15、完成公司领导交办的其他工作任务。生产运输部核算员岗位工作职责
1、负责混凝土生产量、运输量、泵送量的统计工作。
2、负责原材料、机物料消耗的统计工作。
3、负责混凝土制造成本的核算工作。
4、负责部门费用考核工作。
5、负责部门工资的发放工作。
6、参加公司月末盘点工作。
7、负责部门人员考勤工作。
8、负责部门材料出库工作。
9、负责部门劳保用品的发放工作。
10、负责部门经济活动分析会材料的起草工作。
11、负责部门对外报表工作。
12、负责本部门的内务工作。生产运输部调度员岗位工作职责
1、配合调度长做好本部门的各项工作。
2、负责按生产任务通知单编制当班的生产供货计划和车辆配置计划。
3、负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。
4、负责运输车辆、泵送设备的调配工作。
5、负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。
6、负责生产系统当班人员的管理、考核工作。
7、负责原材料、备品备件计划的及时提报和设备、车辆的大、中、小修计划的编制工作。
5、负责生产设备的日常维护保养、修理检修工作，确保生产设备的正常运转，运转率大于98%。
6、负责生产设备内外部清洁的监督检查工作。
7、负责当班各种单据的收集、整理和上交。
8、负责当班安全文明生产工作。
9、负责记录调度日志，做好岗位交接班工作。
10、完成部门交办的其他工作任务。生产运输部协调员岗位工作职责
1、协助部长做好施工现场的协调与管理工作。
2、负责按生产计划做好各工地计划开工时间的落实和收尾时间的督导工作。
3、负责新开工地的施工现场道路检查和绑筋、支模等准备情况的查验，避免“三边”情况的发生。
4、负责按客户要求和施工部位情况，协助施工单位制定浇筑方案，明确泵送设备位置和台数及混凝土浇筑区段划分。
5、负责当班生产供货的现场协调工作，根据施工速度适时调配供货车辆和调整时间间隔。
6、负责重点工程、重点工地、重点部位施工的旁站工作，及时反馈各种信息，发现问题即时进行调整和处理。
7、负责督促施工单位做好混凝土的现场接收工作，保证合理的浇筑速度，发现违反施工规程的现象要及时进行制止和向施工单位领导反映情况，必要时要留存好现场证据。
8、负责供需双方混凝土数量异议问题的检验、测量、调查和处理工作。
9、积极协调好与建设单位、施工单位、监理单位关系，确保整个供货过程的顺利进行。
10、认真填写交接班记录，做好交接班工作。
11、完成部门领导交办的其他工作任务。微机操作员岗位工作职责
1、在生产调度的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。
2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。
3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。
4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。
5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录
6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。
7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。
8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。机电维修工岗位工作职责
1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作
3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。
4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。
5、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。
6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。
7、对设备的使用和检修维护安全负责。
8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。
8、完成部门交办的其他工作任务。铲车司机岗位工作职责
1、在生产调度的领导下，负责原材料上料、攒料、外加剂倒运和生产现场环境卫生清理工作。
2、负责按机动车保养规程对铲车进行定期维护和保养工作，保持良好工作状态。
3、负责制动、转向机构和液压系统的经常检查工作，及时加注润滑油脂。
4、负责铲车运行故障的及时发现和简单故障的即时排除。
5、负责协助维修人员进行设备的维护修理工作。
6、负责设备外观的卫生清理工作和厂区内行车安全工作。
7、认真做好交接班记录，发现问题及时上报部门领导。
8、完成部门交办的其他工作任务。检斤收料员岗位工作职责
1、在生产调度的领导下，负责大宗原材料的检斤验收、堆放存储工作。
2、负责协助维修人员进行汽车衡的维护和保养工作。
3、负责检斤车辆的排序疏导工作，保证检斤验收工作的顺利进行。
4、负责衡面、衡下及检斤室的环境卫生清理工作，确保检斤设备的正常运转。
5、负责对大宗原材料进行外观质量检查和验收工作，合格后按指定地点卸车、堆放。
6、负责按照材料进厂批量及时通知试验室取样检验，质量不合格有权拒绝验收。
7、负责对大宗原材料进行标识和定位管理，做到堆放整齐、标识清楚、界限分明和取送方便。
8、负责检斤收料单据的整理和上交，认真填写岗位交接班记录。
9、严格遵守公司规章制度，不得弄虚作假，严禁接受馈赠和收受礼品。
生产辅助工岗位工作职责
1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。
2、负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作。
3、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。
4、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。
5、负责砂石分离机的使用操作及保养工作。
6、负责洗车料浆的回收和利用工作。
7、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。
8、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。
9、完成部门交办的其他工作任务。罐车司机岗位工作职责
1、严格执行运输车操作规程，负责商品混凝土的运输工作。
2、认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。
3、负责车辆的日常维护保养工作。
4、负责车辆内外各部位的卫生清理和保洁工作。
5、服从生产调度指挥和施工现场安排，保证车辆正常运转。
6、遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。
7、负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝运输和放料。
8、负责混凝土运输过程和施工过程的信息反馈工作。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。泵工岗位工作职责
1、严格执行车泵（地泵）操作规程，负责商品混凝土的泵送工作。
2、认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。
3、负责泵车（地泵）的日常维护保养工作。
4、负责车泵（地泵）内外各部位的卫生清理和泵送后的洗管、洗泵工作。
5、服从生产调度指挥施工现场安排，保证泵送顺利进行，对泵送过程中的安全工作负责。
6、遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。
7、负责施工现场行车道路和支车位置的勘察工作，布料杆活动范围内不得有障碍物和高压线等。
7、负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝泵送。
8、负责混凝土泵送过程和施工过程的信息反馈工作。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。工艺技术员岗位工作职责
1、负责混凝土配合比的设计、试配工作。
2、负责混凝土配合比通知单和调整通知单的下达工作。
3、负责混凝土配合比强度的试验检验工作。
4、负责外加剂批量检验和水泥与外加剂的适应性试验工作。
5、负责混凝土试验报告发放和试验记录的管理工作。
6、负责混凝土生产过程、运输过程、泵送施工过程中的技术质量管理、检查与控制工作。
7、负责质量信息的收集、整理与反馈工作。
8、负责重点工程、重要部位混凝土现场施工的技术指导、监督和旁站工作。
9、负责重点工程的混凝土施工方案，一般工程的技术交底措施的制定、发放和签字回执工作。
10、负责部门质量体系认证材料的整理和准备工作。
11、负责完成部门交办的其他工作任务。试验员岗位工作职责
1、负责水泥试验工作。
2、负责砂石试验工作。
3、负责粉煤灰试验工作。
4、负责外加剂试验工作。
5、负责混凝土抗压试验工作。
6、负责混凝土抗渗、抗冻试验工作
7、负责养护室温湿度记录工作。
8、负责混凝土配合比试配工作。
9、负责单位工程混凝土强度统计和混凝土合格证发放工作。
10、负责部门质量体系认证材料的整理和准备工作。
11、负责完成部门交办的其他工作任务。劳资企管员岗位职责
1、负责公司人事档案的管理工作。
2、负责公司的工资管理工作。
3、负责人员招聘工作、劳动合同的签订工作。
4、负责社会保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等的缴存及对帐工作。
5、负责各部门办公用品采购计划的审核、上报、采购、发放。
6、负责各部门办公设备使用情况检查、维护。
7、负责公司营业执照、法人代码证、企业资质证书的年审工作。
8、公司高管人员会客的预约、接待工作。
9、负责企业管理考核工作。
10、负责公司合同章的使用登记、合同归档和合同审核工作。
11、负责公司档案的管理归档工作。
12、负责公司经济活动分析会、生产经营计划会的通知及会议纪要的落实。
13、负责办员工的考勤工作。
14、完成领导交办的临时性工作。
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