大学生就业成功案例

第一篇：大学生就业成功案例

大学生就业成功案例

案例1 用成果证明能力

小刘是2009年的市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。

分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。

案例2 吹毛求疵吸引眼球

北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。

分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。

案例3 跨专业也能成功求职

张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位

分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。

案例4 业余爱好是成功关键

某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团衅?ldquo;经理助理”一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。

分析：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，黎明不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。

第二篇：大学生如何成功就业

大学生如何成功就业

有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢？笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面：

一、提高专业技能，提升综合素质

大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。

二、了解就业政策，把握就业形势

求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

三、充分认识自我，明确职业方向

大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。

四、树立良好心态，克服“就业迷茫”

学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”、“心态不正”。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。三是避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。四是克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

五、借助新兴媒体，珍惜就业机会

当前大学生可利于人才交流会，尤其是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，大学毕业生一定要把握和珍惜来之不易的就业机会。

六、修炼敬业精神，认同企业文化

敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在社会将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。

中国就业促进协会副会长陈宇说：“大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少，而是他需要就业的东西没有学到。所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条，第一条是了解社会生活，第二条是熟悉职场规则，第三条是寻找自身位置，第四条是品尝从业滋味，这样他们就可以成功就业。因此，在校大学生对就业形势无须过多悲观。”谨以此作为我本文的结束语，并请大学生认真品味陈宇的话，努力实现成功就业。

第三篇：毕业生成功就业案例

江西师范大学大学生就业指导资料

毕业生成功就业案例

江西师范大学招生就业处编

目

录

让梦想照进现实（代序）……………………………………………

编

者

4做好准备 轻松应对………………………………………文学院2007届 廖兵华6 预则立 不预则废…………………………………… 文学院2007届 杨勇强8 追寻明天的奶酪…………………………………… 文学院2007届 张文峰11 培养主动心态，抓住每一次机会……………… 文学院2006届 张桂钦14 把握技巧 成功试讲……………… 历史文化与旅游学院2005届 陈周萍16 从端盘子倒水做起„„„„„„„„„ 历史文化与旅游学院2004届 陈志英17 试讲—厚积薄发………………………… 历史文化与旅游学院2004届 邱罗生18 坚持就会有收获…………………………

政法学院2005届 罗光福20 正确定位 明确自我„„„„„„„„„„ 外国语学院2007届 叶士春21 致外院的师弟师妹们„„„„„„„„„„„„ 外国语学院2007届 张 恒23 山穷水复疑无路 柳暗花明又一村„„„„„ 外国语学院2007届 江 娜24 打有准备之仗…………………………………

外国语学院2007届 梁 艳26 做个有准备的人„„„„„„„„„„„„ 音乐学院2007届 卜 索 28 选择一份自己喜欢的工作„„„„„„„„„„ 音乐学院2005届 陈璐嵘29 量身定做就业计划 设计个性美好人生„„„„„ 美术学院2007届 黄丽芳31 一点个人在就业方面的感想„„„„„„„„„„ 美术学院2007届 栾钦程34 勤于思考 增强工作意识„„„„„„„„„„„ 美术学院2007届 林 娜35 人生敢拼才会赢„„„„„„„„„„„„„„„ 商学院2005届 谢 旭37 给找工作中的学弟学妹的一些建议„„„„„„ 数信学院2007届 范少涛38 善于思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 数信学院2006届 黄 谦41 我选择 我无悔„„„„„„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 稂慧娟42 致师弟师妹们的一封信„„„„„„„„„„„„ 理电学院2004届 李阿玲50 时刻准备着„„„„„„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 李 辉53 筑好人生的基石„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 周 洪55

－1 － 定位准确，心态平和，就业有保障„„„„„ 化学化工学院2005届 刘 魁57 做好职业规划，提高就业能力„„„„„„ 化学化工学院2006届 刘小春57 人的潜力是无限的„„„„„„ 生命科学学院2007届 江雪清58 未雨绸缪 有备无患„„„„„„„„„ 计算机信息工程学院2007届 李阿鹏61 且行且思且珍惜„„„„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 汪瑞华63 年轻路上自己选择„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 周玲丽65 做最好的自己„„„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 朱亦隽67 做好准备 随时出发„„„„„„„ 体育学院2006届 林红英70 调整心态 有的放矢„„„„„„„„„„„ 体育学院2007届 林慧燕73 热忱代替冷漠 积极面对人生„„„„„„ 地理与环境学院2006届 陈 姗75 天道酬勤„„„„„„„„„„„„„„ 地理与环境学院2008届 王 越77 考研—开往春天的地铁„„„„„„„ 城市建设学院2007届 邓永海79 写给我的师弟师妹们„„„„„„„„„ 城市建设学院2006届 杨 帆82 考研需要合理规划„„„„„„„„„ 城市建设学院2007届 文继群90 我的“北漂”生活„„„„„„„„„„„ 城市建设学院2007届 王玲霞97 梦想就在前方„„„„„„„„„„„ 传播学院2007届 时龙杰101 我有过的，都给你„„„„„„„„„„„„„ 传播学院 2007届

周洪亮109 设计比实现更重要„„„„„„„„„„„„„ 软件学院2007届 刘延金112 善于学习方可脱颖而出…………………………

软件学院2007届 邵文娟117 多一些努力 少一些遗憾…………………………

软件学院2006届 周新辉118 认真规划助你拨云见日………………………… 国际教育学院2006届 李玮婧124 自信、微笑面对找工作………………………… 国际教育学院2006届 刘炎兵127 就业心得：准备+好心态…………………………财政金融学院2007届 陈 徽129 机会永远留给有准备的人……………………… 财政金融学院2006届 刘 毅131 缜密准备 未雨绸缪„„„„„„„„„„„ 财政金融学院2007届 聂 丹133 大学是一笔财富„„„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 吴行平135 知己知彼 百战不殆„„„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 葛树生137 勇于尝试 让金子发光„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 郭名光139 勿以善小而不为 勿以恶小而为之„„„„„„„ 高职学院2007届 张炳文140 职场新人需要做好的几门功课„„„„„„„„ 高职学院2007届 李 瑞142

－2 － 命运掌握在自己手中„„„„„„„„„„„ 高职学院2007届 林奕伟145 了解自己，掌握信息，理性择业„„„„„„„ 高职学院2007届 张 鹏149 毕业后 我选择了创业„„„„„„„„„„

高职学院2007届 陈 楠153

让梦想照进现实（代序）

这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争、机遇、挑战、优胜劣汰的时代。

是让时代适应自己还是让自己尽快适应时代？恩格斯告诉所有青年人：要最充分地适应自己的时代。因而，对于即将走出象牙塔的时代青年们，面临的是青春的蜕变和抉择。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。然而，随着日益严峻的就业形势，新一轮的大学生就业潮也接踵而至。从毕业到就业，已然成为大学里最后一门必修的课程，也是一场最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出重围，是毕业生不得不要面对的人生命题。

“就业是民生之本，人才是巨大的资源。”今年，温家宝总理在政府工作报告中强调，要加强高校毕业生就业指导和服务工作。如何让走出校园的莘莘学子就好业，也成为今年两会的热点话题。

中国是一个有着13亿人口的大国，随着中国市场化进程的加快，国内就业职位的竞争也越来越激烈，曾经被称为天之骄子的大学生, 是否能够顺利走进社会、融入社会、在各自的岗位上发挥才能，成为全社会普遍关注的问题。

而我们必须要清醒认识到的是：日益增长的劳动率，分布失衡的就业局面，消化不良的劳动力市场，就业局势风云莫测。当前的就业形势下，一方面是大学生找工作困难，另一方面是企业求贤若渴，表面上看起来两相矛盾，却是我们必须正视的现实。面对这些挑战，政

－3 － 府关注，社会关注，家庭关注。许多曾怀有“抱负”、富有“理想”的大学毕业生，感到焦虑和迷惘。

然而，挑战的背后并不缺少机遇，成功的机遇往往是给那些有准备的人的。面对着“海啸”一般的就业浪潮袭来，深处其中的你将怎样应对？卷入风口浪头，你将如何抓住机遇？大浪淘沙，你又将被海浪冲向何方？怎样做你才不会成为被抛在沙滩上的小海螺？这一切的一切，值得深思。机遇虽有，但不会轻易地送上门来。因此，就业前的缜密准备，未雨绸缪，是我们需要掌握的一项制胜法宝。

凡事预则立，对于毕业生而言，做好一定的准备至关重要。这种准备涵盖了心态、能力、技巧等多方面，虽不能面面俱到，但有备总是无患。

本书撷取了一些往届毕业生就业的成功案例，它们也许能给正在求职路上苦苦追寻并且迷惘的你提供一份可贵的参考。所谓他山之石，可以攻玉，通过对这些成功案例的分析和参考，我们或许能够借鉴成功者的经验，进而在人生鱼跃的门口，获取一把属于自己的金钥匙。唯此，我们才可以走出盲区，在平庸中脱颖而出，叩关而行。

青春年华，激情无限。不是因为时机我们才拥有才华，而是因为才华我们才能把握时机。大学所给予的正是才华的锻造和积累，而下一个步伐依然要靠自己踏出。

我们曾有的伟大抱负，正引领着我们走向人生的另一个起跑点。面对未来的挑战，我们需要做的就是建立信心、拿出勇气、求真务实，从而让梦想照进现实。

编者

－4 － 2008年5月

做好准备 轻松应对

廖兵华 文学院2007届毕业生 现为广东普宁市二中教师

四年的大学生活，转眼即逝。除了部分同学打算考研外，几乎所有的同学都把重心放在求职找工作上，多年的寒窗苦读，终于熬出了头，我们每一个人都雄心壮志，意气风发。毕业找工作，是一个让我们成长成熟的过程。我们不能因其严峻而畏惧它，而应该怀着“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的勇气和“天生我材必有用”的信心去面对。

俗话说：机遇只会光顾有准备的人。求职前，我们一定要对自己全面规划，想要从事什么行业？自己在这个行业中有没有发展优势？只有对自身有了全面认识，才能在茫茫人海中脱颖而出。求职，要做的第一件事，就是要设计好自己的简历，我个人认为：简历如何很大程度上影响着我们能否进入第二轮的面试。简历包括封面和内容两部分。封面要新颖独特，能吸引人的眼球；内容要清晰明了，有条理，特别提醒的是，内容一定要真实无误，有部分同学为了找工作，虚写简历内容，到最后还是自食其果。但是，现在很多行政事业性单位都是要举行公考，这样的话，简历成为我们的敲门转的作用就不是很突出，而主要是考查我们的专业知识。只有通过了笔试，才能够进入第二轮的面试环节。所以，请大家一定要注意，扎扎实实地掌握专业知识。有部分同学自进入大学后，就对自己完全的放松，对学习投机取巧，不下功夫，逍遥地度过四年的大学生活，这是很不可取的。尤其是一些作为大学生必须具备的证书或技能，比如，全国英语四级（非英语专业）。虽然现在改革，英语四级与学位证书不挂钩，很多同学就高枕无忧误以为无所谓，可是孰不知，很多单位都是要求员工通过国家英语四级，把这个作为硬性条件，或者说通过了国家英语六级者优先录取。还有就是教师资格证（师范类专业），若你要从事教师行业，必须具备教师资格证。进入了第二轮面试环节，也要做好充分的准备：衣着的准备，应考的准备，心态的准备。一定要记得有礼貌，进门要敲门，允许后说声谢谢并随手关上门。一般面试开始，会叫你做个自我介绍，在回答问题的过程中语速放慢，面部保持微笑，坐姿端正，面试完后也别忘了一声谢谢，希望面试官给予机会以及出门关门。这些细节不容忽视，往往细节决定一个人的成败。

大学之大，就是要告诉我们，四年的大学生活，不仅要好好地掌握专业文化

－5 － 知识，还要提高综合素质，比如人际交往能力和处理问题的能力等。我们每一个人都要充分地利用好大学这么个舞台，尽情地表演，放飞激情，在锻炼中提升自己。现在的社会，更需要的是全面发展的综合素质人才。因而，在学好本专业文化知识外，应多利用空闲，积极参加社会实践，趁着年轻，多做点事，多学习。因为这是今后沉着应对面试很重要的积累。

学会取舍。当面对突如其来的招聘热潮时，我们要懂得取舍。一是要舍得简历。部分同学很“吝啬”自己的简历，就拿一张个人简历去找单位，没有任何“包装”，这种“中标”的可能性太少。二是要有选择地投简历。在招聘会上，众多招聘单位，每个都投是不可能的，建议在前一天晚上就关注招聘会上会出现的单位，把合适自己的找出来，了解单位的详细情况，做到知己知彼，方可百战不殆。三是当同时被几家单位看上时，更要懂得取舍了，如何选择？这个时候可能需要跟家人商量，听听同学们的看法，询问一下老师的建议，当然，最终决定的还是自己。找工作最关心的无非是：工资待遇、福利、公办还是民办、离家远近等这些问题。外面工资要稍微高点，但漂泊，在家工资低点，但稳定。要明白，鱼和熊掌不可兼得，要根据自己的实际情况做出适合自己的选择。

保持信心。对自己充满自信，是求职成功的重要因素。当看到身边的同学都找到工作了，心里着急痛苦，这是情理之中的事。但不能因此而否定自己，对自己失望。而应找出问题所在，及时总结。同时，我们不能只立足于本校的招聘单位，通过同学、朋友、网络，多方了解招聘信息，也可以在网上发布求职信息，利用多种就业渠道为自己提供就业机会。

认真做好实习工作，部分同学实习不认真，敷衍了事。其实，实习对我们找工作的意义很大。对于师范类学生，教学实习和班主任实习是两个必须的实习课程，不可偏失。教师岗位的面试大部门其实就是说课。这就要求我们掌握教学方法和艺术。有时也会问我们一些学生常出现的问题，比如学生早恋、迷上网吧等，谈谈你的看法，说说你的处理方式。

以上就是我在求职中的一点心得，愿与师弟师妹们共勉，希望你们早日找到自己的位置。

预则立

不预则废

杨勇强 文学院2007届毕业生 南京市浦口区顶山街办党工委秘书 党的十七大报告中再次阐述“就业是民生之本”，要求“积极做好高校毕业

－6 － 生就业工作”，从另一个角度，我们不难看出：就业已经成为党和国家政治生活中的一件大事，高校毕业生就业矛盾突出，形势严峻。那么如何在每年成百万的高校毕业生就业大军中脱颖而出，则成为每一位大学生从进入大学校门之日起就应该思考的问题。作为过来人，我就自己找工作的经历谈一些浅薄的感悟、认识、经验，希望能给大家一点帮助。

韩愈说，“凡事预则立，不预则废”。进入大四后，我们要对自己前三年的学习生活进行思考总结，在此基础上，找准人生定位，合理规划职业，勾画行动路线。作为成熟的独立个体，我们一定要清楚地知道自己需要什么，能够得到什么，如何让梦想照进现实。这些是一个整体的构想，是我们找工作的开始、方向和动力。

报考研究生还是选择工作，是大四学生面临的一个首要问题，我们必须思考清楚，慎重决定。犹豫、反复和急躁、冲动，是这个阶段的禁忌，因为可能一时的迟疑或分心，机会就从你指间溜走了。面对两难选择，最重要的是把握自己的实际情况，如知识储备、意志心态、个人理想等，当然还包括家庭的经济情况（现在研究生教育已经逐步走向自费，而且费用并不是很便宜）。我个人不太赞同一边考研一边找工作。因为人的精力、能力是有限的，我们应该集中精神做好一件事。更为重要的是，考研和找工作都需要全力以赴才能做好。在这两件事情上，我们只要做好一件，就取得了阶段性的成功。在这个问题上，我比较贪心。因为除此之外，我还报考了国家公务员。当然，我是在研究生考试完全结束之后，才开始找工作、考公务员的。

准备研究生考试，我相信大家都有自己的计划安排和高招妙计，在此不做赘述。对于找工作，我有这么几点心得：一是充分准备，做好简历。所谓“养兵千日，用在一时”，要想在应聘过程中脱颖而出，绝非偶然，大学三年的知识积累和能力储备是基础，到了大四再来做积累，为时晚矣；但我们可以做一些“临阵磨枪，不快也光”的工作，积累一些自己锁定行业、方向的专业知识、术语、概念等。简历的重要作用，我相信大家都知道。我认为一份好的简历要具备针对性、表现力、特色化三个要素。要根据自己选择岗位的特点有针对的做好简历，最大限度地表现出自己的特点，突出自己为什么能胜任这个岗位。（当然，简历一定要客观实际，不能弄虚作假，这是最基本的诚信问题，是我们的底线。）如果我们做不到一个岗位一份简历，那么我们至少要做到一类岗位一份简历。二是多管齐下，注意方法。我们要善于整合、利用各类要素，充分调动自己掌握的资源，－7 － 丰富找工作的渠道和手段。既可以通过网络、现场招聘会等方法，也可以主动出击，直接到用人单位与其负责人商谈（我倾向推荐大家用这种方法应聘省内企业）。三是坦然自信，从容面试。我们和用人单位直接接触的机会并不是很多，一旦有这样“face to face”的机会，要好好把握，不能因为很在乎这个岗位而使自己有压力。面试前要通过各种渠道尽可能多地了解用人单位的信息和他们对岗位的要求，要是能了解到招聘负责人的一些情况当然最好。另外，还要做好应对突发事件的准备，比如有些外贸公司可能临时要求你用外语面试等。在面试现场要保持微笑，以此来显示你的信心和对现场的掌控能力（有时这也是掩饰紧张的一种方法）。面试过程中要让用人单位感受到你的激情（有些单位看重这个）、专业素质、思想以及对整个行业未来发展的看法等等。面试结束时，要注意礼貌，打过招呼后才离场，离开时随手关门等。细节是一种素质，有时候会决定你的成败。四是积极进取，心态平和。这看似矛盾，其实不然，这是我们学习生活的两种状态、两种角色。在找工作过程中，我们一定要积极主动，千方百计地找，不能“等、靠、要”；同时我们又要有一颗平常心，因为很多时候，总是事与愿违，如果不能保持心态平衡，不懂调节，那么有时候会很受打击，这不利于我们顺利找工作。

对于备考公务员，我也谈一些自己的认识。一是选好资料，做足准备。作为热门的考试，公务员考试教材有不少。除了国家公务员考试教材，各省也有相应的公务员考试教材。鉴于各省公务员考试题型、题量有不同，报考不同地方的公务员，应该买不同的教材。国家公务员考试教材题型比较齐全、难度偏大，所以买一套国家公务员考试教材，基本足以应付各省的公务员考试（如果你报考的是上海、江苏等地的公务员，一定要买他们自己的教材）。国家公务员考试教材也有不少，应考教材最好包括以下几种：《行政能力测试》、《行政能力测试历年真题》、《申论》、《公共基础知识》。虽然大多数公务员考试不考《公共基础知识》，但最好还是买一本《公共基础知识》，对于行政能力测试大有裨益。二是懂得舍弃，做到最好。行政职业能力测验题量很大，考试时间紧凑，不少考生无法把130道左右的题目完成。因此，在平时的训练当中，要模拟考试环境，基本不到一分钟完成一题。在训练当中，把握强项弱项，强项做到既快又准，对于弱项，要学会放弃难题。放弃不是逃避，而是为了更好的获得。如果你花费几分钟解答出一道难题，为此却失去了更多解答其他题目的时间，是得不偿失的。所以，明智的考生会先做自己的强项，最后做弱项。万一时间不够，就随便填涂完剩下的

－8 － 答案（一定要涂完答案，你涂的答案或许有些是对的，而有时候你缺的可能就是这一两分）。我习惯边做题边涂答题卡，这样可以避免做完了题而来不及涂卡。三是条理清晰，申论有据。申论写作和一般作文不同，很多文采飞扬的同学申论考试一塌糊涂。申论写作考察的是作者发现问题、解决问题的能力。申论练习要多看，多总结。通过参考他人的文章，我们可以把握回答类似问题的思路，积累一些答题常用词语。正所谓“读书百遍，其义自见”。申论答题最好分条列点（这很重要），比如“第一，„„。第二，„„，第三„„。”即使一些小题目也应该如此。很多考生也许有非常好的见解，但是却不注意卷面，每道题的答案都写成一段，从不分段。这样会让评卷的老师马马虎虎给个分数。四是实战演练，超越对手。顺利通过了笔试，并不意味着可以高枕无忧。公务员面试比例一般是1：3——1：5。也就是说，进入面试这一关，仍然有几个对手和你竞争，而且这些对手比你想象的要强大的多。祁嘉正《面试1000题及详解》编得不错（中央文献出版社出版），书详细归纳了各种题型的题目及答案，可谓公务员面试宝典，对我们把握解题思路很有帮助。另外，最好是找几个好友模拟面试几次，让他们发现你的缺点和不足，为真实的那场面试查漏补缺。另外，仪容仪表在面试中也是很重要的。面试之前，应该稍微修饰下形象，做到严谨、自然。男生可以穿西服，女生可以穿比较正式的西服或者套装。男生面试前可以洗个头，不要特意弄发型。女生可以束发，不要披头散发，如果时间允许可以适当化点淡妆（但是千万不要浓妆艳抹）。

以上只是我自己的一些体会，仅供大家参考。希望大家把握当下，美梦成真！

追寻明天的奶酪

张文峰 文学院2007届毕业生 现为宁波金海岸公司职员

我想当我的文字出现在这本书上的时候，不管是前一页的校友还是后一页的校友，找的工作都要比我好，找工作的经历都要比我累比我辛苦。每个毕业生都逃避不了这个酸甜苦辣并存的过程，考研者亦不例外。

求职的经历始于心态，后发作于行动。大三上学期，因为和师兄师姐经常聊天，受其影响，萌生了求职的念头，开始考虑求职方向，如何写简历，如何回答HR的提问，如何着装，如何展现自己。期间，遇到了很多困惑。我经常上网，搜集信息，看人才市场的招聘信息、HR资讯等。这种懵懂的求职心态持续了半年，我一无所获。大三下学期开学，我依然没有找到自己的方向，焦虑的心情越

－9 － 来越重。在这样的情景下，我加入了考研的队伍，给自己找点事情来做吧。我一边备战考研，一边继续关注求职。大四开学，我忽然以一种异常平静的心态开始了大学最后一年的生活。我发觉其实很多时候我们都处于担心的状态，早上担心下午，下午担心晚上，晚上担心明天，而真正到了这个时候的时候，我们则不担心了。所以，我变得很坦然，反正风雨要来是迟早的事。由于心态趋向理智，我开始慢慢放弃考研，转向考公务员。之所以慢慢，是因为很多事情我们不是说放就可以放的，这需要时间。到了大四下学期，由于先前的一切努力均没有收获，我背起行囊，开始异地求职。

今天，当我回忆起这段激情燃烧的岁月，感觉有太多太多的话可以说可以写，下面择其要点，和大家一起分享。

FIRST：好好跟自己聊聊。我们都很忙，很少有时间静静地想想自己。为了工作，我们紧紧地盯住外面的一举一动。很多时候，我们做一件事情，到最后没成，不是过程的问题，而是开始的问题。如果最初没有想清楚，一旦遇到困难，我们就不会坚韧，不会全力以付。关于自己，我们有太多的要去想，比如优势和劣势，梦想，掌握的资源，待人处世等等，还有证明自己某个方面的具体事例。有人说自己适合做老师，那么，你通过什么方式证明自己适合做老师呢？了解自己不要寄希望于所谓的性格测试，那测不出自己的真正潜力和实力。如果你对自己负责，那么，请好好跟自己聊聊。

SECOND：好好跟周围的人聊聊，领导、老师，师兄师姐，同学。人们一直都说，最难了解的人是自己，确实，人是个复杂的混合体。领导和老师因为人生阅历丰富，往往对一些事物的看法很透彻，他们的话可以启发自己，开拓自己的思维。有同学居然对自己班上的同学不认识，那你大学四年白读了。我们想想，连自己身边的人都不熟，你的社交和影响力是不是值得怀疑。出去找工作，一个人是不太合适的，除非你有亲戚好友。和同学保持好的关系，也就等于在找工作的时候有了好的战友。师兄师姐他们的求职先于我们，有很多的宝贵经验值得汲取。他们可以告诉你一个学校一个地域一个行业的情况，可以教你怎样应付面试等等。巧的时候，面试自己的可能就是前几届的师兄师姐或者校友。跟周围的人多聊聊，不管花时间还是金钱，都值得。

THIRD：跟游击战说“不”。我在大学很盲目，常常随性做事，喜欢什么就干什么，惭愧。当我试图以这样的心态度过大三和大四的生活时，我痛苦了。我不得不改变自己。06年寒假，我没有像很多人那样跑到外面去找工作，而是呆

－10 － 在家里一边吃好喝好睡好，一边思考去哪里找工作。军事上说的好：不打无准备之战。如果没有锁定方向，那么我们就要为寻找这个方向付出很大的代价。那时候我如果去做老师，凭自己掌握的资源，很快可以成功。但我了解我的性格不适合教师职业，那也不是我的理想，所以我毫不犹豫地放弃了。那时候很多人说我笨，说这么难找工作为什么放弃呢？这个时候我们就要坚信的自己路和方向，不要陷入别人的舆论里。《朋友别哭》里说“向前走就别回头看”，我要补充说“向前走也别往周围看”。我从自身的条件考虑，把进商界作为我的方向，但是商界是一个如此广泛的概念，我又不得不考虑行业。我先后在金融、证券、网络、物流、外贸等行业面试过。金融和证券是我最喜欢的行业，这两个行业竞争都很激烈，一般人很难进入，我是个文科生，只能忍痛割爱。网络行业在中国太过于浮躁。物流技术含量过低，一旦你有了客户，就可以躺在床上睡觉了。面试一个我就总结一个，最后选择了外贸。行业确定下来后，我又考虑地域了。南昌肯定是不能呆了，做外贸环境不够好，我决定去沿海。说到沿海，上海、杭州、广州、深圳、珠海恐怕是我们最先考虑的。那些地方的竞争大家是知道的，没有几把刷子去那里是混不出头的。再三考虑，我选择了宁波，位于长三角，毗邻杭州和上海，即将成为亚洲最大港口的年轻的沿海城市。大四一开学，我就直接去了那里。所以一开始我说我的求职经历可能没有其他人累。说实话，在思考这些问题的时候，我没有这里写的那么轻松，我征求了很多在外地工作的朋友的建议，也向很多老师咨询过，有时候甚至和自己的好友就某个问题展开辩论。这些交流对我的帮助太大了，使我很清楚地了解到了当地的就业环境，行业的发展现状等重要信息。

FOURTH：跟挑战说“NO PROBLEM”。我的专业是对外汉语，要学好英语和汉语。我选择做外贸，能用的上的是英语，可我英语并不是很好，六级未过，怎么办？我选择了充电。我一边找工作一边学英语，投入了很多时间和金钱。其实我们一直都把找工作当成了仅仅是找工作的过程，这个过程应该当成是一个提高自己壮大自己的过程，发现不足，马上采取行动弥补。这也是现在职业精神里很提倡的执行力。我有个朋友，找工作发现自己专业知识严重不足，便马上停止求职，进入一家职业培训机构强化专业知识，两个月后，他顺利进入华为。在找外贸的过程中，我也遇到了很多强劲的对手，很多是科班出身，也有英语专业的，他们的英语都比我出色，我深感压力巨大。但是不管对手如何，每次面试，我都尽量做到沉稳，尽量展示自己对这份工作的执着和热爱。鉴于自己的水平不高，我在找工作的时候并没有要求公司是国企,规模有多大，待遇有多高，更多的是

－11 － 突出自己的热情和塌实肯干的一面。如果没有机会，其他的一切都免谈。外出求职，会遇到很多意想不到的困难，要有吃苦的准备。

FIFTH：品德。也许有人会说在此时此景下谈这个话题有些老套，如果这样想，我想跟你说你错了。我们在校园里体会不到市场经济活动中道德的重要性。就从外贸行业来说，以前做外贸的没几个不发的，可现在不同了，没几个发了。为什么？随着互连网的发展，信息高度发达，市场变得透明了，任何信息都处于对比中。以前，以欺骗和隐瞒的方式接了一个定单，给对方报出高的价格，也许能瞒住别人，可今天不行了。在透明的商业信息面前，你可以尽情地选择物美价廉的产品。同样，在互联网的帮助下，越来越多的生意在网上成交。大家来自不同的国度，不同的肤色和种族。我的同行说，找客户很难，要花很多时间和感情培养客户。是啊，老外一听说是中国人，都不由露出怀疑的神色。每次交货，老外总是很仔细地检查每件货物的质量和数量，我觉得过于烦琐，就问了，他们说，如果是在欧洲，根本用不着点货。我无语！在这个竞争激烈淘汰残酷的社会，坚韧忠诚等个体素质很重要,同时，合作和牺牲精神也很重要。

找工作是件很幸福的事情，因为这其中充满了变数，也就充满了幸运，风险和机遇同在！在这条路上，没有人牵着你的手领着你走，在蜕变的时候，更多是自己给自己呐喊。我们始终要深信一点，我们终究会成为这个社会的主角。为了这一天，我们要学会等待和忍受煎熬。

接到学院的通知，我当时很惊讶，在几百号同学当中，我是很普通的一员。说到找工作的经验，我没有成功的经验可谈，只有一些深刻的教训而已。同时也要感谢这些教训，让我更加清楚地认识了现实和理想的距离。上面说的可能大家都想到了，只是没有形成文字而已，那我今天就代你们把心里的话写出来吧。（张文峰 zwfsunny123@yahoo.com.cn QQ:278558944）

借此难得的机会我要感谢帮助过我的领导和老师,师兄师姐和我那些可爱的同学,谢谢你们的鼓励和支持.培养主动心态，抓住每一次机会

张桂钦 文学院2006届毕业生 供职于江西远洋运输公司 在这我简单谈一下我找工作的感受和看法。我认为，找工作应当要有积极主动的心态，并且善于抓住每一次机会。

1、要有积极主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期，我们每个人

－12 － 都面临着激烈的竞争。如果需要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必须未雨绸缪，赢得主动权。一是要在大学期间练就较强的本领和能力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和个人都不希望自己的员工一无所知，如果在大学没有收获任何成绩的话这将会是一件相当痛苦的事，工作将会为你的碌碌无为而买单。这也是为什么很多用人单位需要录用有工作经历的人。二是要在找工作时主动出击，做到早准备。这点对我找工作起到了很大的作用。我在大三上学期就已经意识到要找工作了，于是我把我的简历挂在了江西人才网（www.xiexiebang.com）上，并经常上网关注，不断地更新自己的资料。到了大三暑假就已经有用人单位联系我，我也是在这些用人单位中挑选出我现在的单位，于是成了文学院2006届第一位签约的毕业生，整个过程很轻松。另外，在找工作时要大胆的走出去，主动地去用人单位去探寻，不管那些单位当时是否需要招录职工，不去的话一定没可能，去的话或许会有意外收获。当然，这一切都要切合自身实际，盲目主动是行不通的。三是要尽量创新找工作的方式。大家可以像我那样，通过网络的方式让更多用人单位发现自己，拓宽对外推销自己的途径。现在推销自己的方式已经开始多样化了，比如做个人网页、开通博客等，大家可以去试试。

2、要善于抓住每一次机会。机会永远垂青于那些有准备的人，同样还需要善于把握。一是要主动争取。我们每一次简历的投递其实都是一次机会的获取。如果几天后用人单位依然没有和你联系，或许你会认为已石沉海底，彻底没戏。你为什么要把投简历当作找工作决定性因素呢？其实完全可以在投完简历后主动和用人单位联系，了解他们对你的看法，这样可以加深用人单位对自己的认识。否则你的简历他们可能看都没看，或许只是走马观花的翻了一下。如果你不这样做，你就丧失了一次机会。二是不要轻言放弃。在找工作时，或许会出现平时很优秀的你在面试时因一时紧张没发挥好，从而没能被录取。这时候请别灰心，如果认为自己能胜任那个岗位，完全可以找到用人单位，让他们再给你一次机会，这样或许会改变用人单位的决定，但前提是你要有足够的信心和能力。笔者身边有几个这样的例子。其中一位是参加我省某著名的重点中学高中老师的选拔，笔试顺利通过，但面试没过。于是他找到校领导，诚恳地请他们再给次机会，于是他最终成了那所学校一位优秀的老师。

把握技巧 成功试讲

－13 － 陈周萍 历史文化与旅游学院2005届毕业生 现为南康中学教师 “也许，你的长相并不出众；也许，你大学四年成绩平平；也许，你没有过硬的人际关系；也许，你没有获得令人羡慕的奖项„„但只要你肯把握就业中的每一次试讲机会，掌握当中的小技巧，你就有可能把你的优点放大，并在竞争中取胜，打败看似比你优秀的对手。”这是目前正在赣州市南康中学任教的陈周萍所讲述的一段意味深长的话。陈周萍是历史文化与旅游学院历史教育专业2005届的毕业生。

衣着、容貌的打扮是给人的第一印象，要给考官和学生留下好的印象，必须悉心装扮“门面”。选择一套得体而不浮夸的衣服是技巧、更是艺术：自然、整洁、大方、庄重。容貌的打扮也需讲究，女生可以适当化些淡妆，把头发扎好，切忌出现头发在风中乱吹的情形；男生则需精神、干净，不要留长发。一个成功、出色的装扮是在试讲取胜的法宝之一。我可以不美，但我不能没有教师的谈吐和气质。一名准教师站在讲台上，必须有教师的模样与气质。这一感觉往往就成为你能否顺利进入该校教书的度量标准。在众多考官中，有些不是历史专业的教师，他们看中的不是你对专业知识的讲解，而只是一种感觉——教师的感觉。

在试讲过程中，我们必须掌握主控权，我们事先要设计好每一个环节，当中包括学生的反映、学生的回答，以及一些意外事件，然后按照自己的设想，让学生一步一步接近我们要达到的目标。掌握主控权的方法一：对学生微笑、放电。我们必须时不时接触大范围学生的眼神，当四目相接的时候，我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神，让学生“怕”的同时“尊重”老师，“听”的同时“看”老师，这样学生会认为，老师正在关注自己，从而跟着老师的思路走。方法二：巧设问题。问题设计除了要考虑本课知识点外，还要考虑学生的知识水平和阅历。当你授课对象是重点中学学生时，切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题，一来显得你没有水平，二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。因此，你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值，并最好结合学生的实际生活提问，让学生有话可说。方法四：设计互动环节。这是政治课堂，尤其是初中思想政治教育课教学的亮点。互动除了老师提问、学生回答外，还有很多种形式，如小组讨论、课堂表演、案例展示等，形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。值得注意的是，互动环节设计的前提是具有操作性和可行性，防止“形式互动”。一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。

要尝试去摸透考官的心理与“陷阱”。考官在听你讲课时，主要在以下几方

－14 － 面进行考核：

一、对课堂的掌控能力、应变能力。它表现在你是否能压得住学生，讲课是否成熟稳重，对课堂中出现的一些“小插曲”处理是否得当：如电脑突然死机，学生吵闹等等。

二、讲课的逻辑性、归纳性、分析性。当我们拿到试讲题目后，我们应在头脑里列出大纲，设计好讲课的思路，并把知识点分类讲解，把握内在的逻辑；对于学生的回答，我们要适当的把问题提高到一个高度，引发学生更多的思考；在课堂小结里，我们要将整节课的知识进行升华和深化。

三、课堂活动的开展，学生的反应。我们选择的活动要贴合学生的兴趣及教学内容，让学生的思维和情绪都“动”起来，使整个课堂融洽、生动。

陈周萍不仅向我们回忆了自己在就业过程中所积累的经验，更结合自己几年来的实际教学，将就业与教学的经验传授给了我们，这是一笔非常宝贵的财富。

从端盘子倒水做起

陈志英 历史文化与旅游学院2004届毕业生，现为南昌五湖大酒店人力部副经理

陈志英是2004年7月毕业于旅游管理专业的一个本科生，现在南昌的五湖大酒店五星级酒店人力资源部副经理。

“热爱乃是工作最大的动力”无论从事何种行业，“热爱”是不可缺少的前提，而且一旦用心投入，便会看到“冰山效应”，试想要使冰山融化是需要多大的热情，那是一种与企业“同呼吸，共命运”的感觉。

陈志英说旅游管理学科是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。旅游管理专业毕业生就业主要面向旅行社、酒店以及与专业相关的政府机构。不管毕业生是本科还是专科(高职)，到了单位都必须从基层干起，从端盘子倒水做起，旅游管理专业就是培养应用型人才。

因为这个专业需要跟人沟通的工作多，所以性格外向、开朗、活泼的学生更适合学习本专业。但是旅游管理行业的通则是要求管理人员要从服务员做起，因为要做高层管理者，必须要有基层经理、服务员的经验，否则，很难做好工作。在国外，酒店中高级管理人才一般都需要5—10年的一线服务经历。做旅游管理专业，首先做好心理准备。

旅游管理专业培养具有旅游管理专业知识和能力，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。学生毕业后可以当旅行社导游、翻译、文秘，也可到大中型饭店做管理。但是无论做什么工作，这是一

－15 － 门实践性很强的专业，都需要有丰富的工作经验。所以，旅游管理专业成功的秘诀就是从端盘子倒水做起，积累经验，积极创新。

试讲—厚积薄发

邱罗生 历史文化与旅游学院2007届毕业生 现为广东省阳西县第一中学教师

邱罗生是历史文化与旅游学院历史教育专业2007届的毕业生，目前在广东省阳西县第一中学担任历史教师。

在回忆当初就业的过程时，他颇有感慨的说：“作为师范生，试讲是必不可少的一环，也是至关重要的一环，它是四年综合素质的集中考察，也是决定就业之战胜败的关键所在。机会总是青睐有准备的人，因此，要在关键时刻取胜，现在就要做好应战准备。”

在我们的建议下，他将自己在就业过程中所积累的经验向我们娓娓道来。在我们获得试讲机会之前，我们必须练就一身硬本领，既要着手大处，也要注重细节。包括几点：普通话、发声、板书、形体、制作及收集课件。

普通话是教师授课的标准用语，是考官对师范生的重要考察之一。尽管我们来自不同地区，操着各地的方言，但练好普通话乃我们为人师表的责任。要说一口流利的普通话，关键在于平时的锻炼。

教师依靠语言来传递知识，对声音的把握是试讲中的重中之重。对我们而言，试讲的对象都是陌生的学生和老师，为了赢得师生双方的信任与尊敬，我们必须鼓足勇气，以洪亮有力的声音进行授课。洪亮、带有情感起伏的声音往往给人自信、稳重、压得住台的感觉，你的形象会随之放大，学生会不知不觉受你感染并被你折服，你的试讲也会增分不少。因此，对于说话小声、斯文、不自信的同学来说，平日里要有意识的锻炼发声技巧，训练时要放开自己，用丹田之气说话而非要用喉咙喊，力争课室中所有的同学都听到你在讲什么。

板书也是试讲考察的重点之一，它是教师最基本的素质。有些同学以为，现在课堂提倡多媒体教学，上课不用板书也没关系，此乃大错特错。且不论板书在日常授课中的重要作用，单从试讲而言，考官非常注重师范生的板书技能，甚至常常有意让考生整节课用板书教学。因此，平时我们必须勤练板书，字体不但要漂亮、工整，而且要有条理，大小适中。

形体是我们该注重的重要细节，我们在校阶段就要时时刻刻训练我们的形

－16 － 体。也许你现在还天真的认为不修边幅的形象给人很酷、不羁的感觉，那么赶紧改变你的观念。作为合格的老师，我们应该给人成稳、值得信赖的印象，因此，每一个小细节、每一个小动作都是你个人素养的展现。

我们在平时的讲课练习、课件比赛中，可以把同学的课件拷回来，实现资源共享。通过整理，我们把手头上获得的所有课件、素材归类整理，然后统一发送进一个邮箱，这样在试讲时，我们可以随时下载我们需要的课件或素材。这个细节的准备有事半功倍的效果。

最后邱罗生强调，要顺利就业，必须在应战前将这一长期准备做好、做充分，作为毕业生，一定要有意识地把其强化和内化。

坚持就会有收获

罗光福 政法学院2005届毕业生 深圳市边检国家公务员

我是江西师范大学政法学院01级法学班的一名学生，名叫罗光福。2005年6月毕业时，我考上了深圳市边检的国家公务员。谈起自己的就业经历，我觉得就两个字“坚持”。

我来自南昌市南昌县一个很普通的家庭，父母都不能为我的工作提供很大的帮助，一切都只能靠自己。在大三的时候，很多同学都在考虑自己的前途。很多同学选择考司法考试，考研究生，考公务员，或者去企业工作。而我则没有盲目的选择就业方向，而是很冷静的考虑了自己的专业成绩、家庭情况、性格特征等综合因素，给自己确定了考公务员的方向。因为就我看来，公务员这个行业，在目前还是相对比较稳定的，而且待遇等也不错。因此，从大三开始，我就给自己定下了考国家公务员的目标。

大家都知道，公务员考试十分注重对写作和知识面以及综合素质的考核，因此，为了应对“行政职业能力倾向测试”的考试，我开始通过报纸、网络等各种途径去拓宽自己的知识面；同时，考虑到自己的专业写作水平不是很高，在报考公务员的时候，我选择了乙类考试，也就是只考行政职业能力倾向测试一门，不需要考申论。当然，针对行测，光看报纸、浏览网站是远远不够的。我还做了大量的题目，用各种不同版本的复习资料来提高自己的做题技巧。因为公务员的考试是有章可寻的。不熟悉它的规律和出题思路，想在考试时得高分是不可能的。每复习一个月，我就给自己一个完整的时间做一套真题，然后再把错误的地方记录下来，并反复练习。

－17 － 经过近一年的练习、总结、复习，我发现自己在数学运算这方面丢分比较严重，于是我果断的决定在考试的时候放弃数学运算题。因为数学运算会耽误大量的时间，而自己又不擅长。公务员考试的时间是十分宝贵的，如果自己不把握好时间，是很难胜出的。

不断的坚持，不断的努力，在2005年国家公务员考试的时候，我考出了行政职业能力倾向测试76.9分的好成绩，顺利入闱面试阶段。

为了准备好面试，我又做了很多准备，比如，查找历年的面试真题；参加各种模拟面试；练习演讲、普通话；学习面试的相关技巧等等。

这一切的努力，最终实现了自己的梦想，我顺利的通过了面试、体检、政审等各项考核，光荣的成为了一名边检的国家公务员，并且是我梦寐以求的深圳。可以说，在毕业就业的这个过程中，我迈出了成功的第一步。今后无论做什么样的工作，我都会十分感激公务员备考的一年半的时间。这一年半，带给我的收获是一生受用的。

我诚恳的告诉那些正在或将要在就业路上跋涉的同学们，任何事情都没有绝对的所谓捷径可走，勤奋加努力是我们这些普通家庭的孩子唯一能够选择的道路。也是人一生当中面对各种困难、危险时能够解决问题的唯一法宝。给自己一些自信，扬长避短，掌握基本的知识点，运用一些技巧，脚踏实地，你也会实现自己的理想。

正确定位 明确自我

叶士春 外国语学院2007届毕业生

去过两次浙大，印象最深的是浙大校门口石头上刻着的竺可桢的一句话“诸位在校，有两个问题要问问自己，第一，来浙大做什么，第二，将来要做什么样的人。”

作为一个刚毕业的过来人,给即将毕业的师弟师妹们,我根据自己的经历,我主要是提以下几点忠告：

一、摆正自己的位置

相比十年前,现在的大学生再也不是天之骄子,应届毕业大学生的就业压力也越来越严峻.自己在找工作时,一定要摆正自己的位置.在今后的工作和生活中，千万别以大学生自居。现在的应届大学毕业生，没什么了不起。

二、要清楚知道喜欢什么

－18 － 我学的是英语教育，本可以有机会当老师，但是我放弃了。是对是错我也不知道。我只是想说，师弟师妹们在找工作时，千万别盲目，自己想清楚，是不是喜欢教师这职业？考公务员？考研？找工作？找哪个行业？

看过一个帖子，说的是一个应届大学毕业生，毕业后用两个月时间找了一份工作，找到后干了三个月发现没了激情，想想要不要换份工作。结果再用两个月想这问题。最后辞职了，又用两个月找了份新工作。一年就在找工作——适应工作——换工作中过去了。

三、要学会谦虚

正如上面所说，现在大学生到处都是。今后在公司里，人家恭维你“本科大学生呢”，千万别高兴，没什么了不起的！说实话，在大学里，你也就学了一些理论知识，具体的实践能力还有待提高。所以，从踏上工作岗位的那一刻起，要始终抱着学习的态度，别总想着提要求，要求老板给你加薪水，给你报销电话费等等。要多想想怎么学习，虚心学习。

四、学会处理人际关系

相信很多人会说，没问题啊，我人缘很好呢！但是请记得，社会和学校是两回事。没有利益冲突的关系当然容易处理，一旦牵扯了利益关系，还会那么单纯吗？

所以，一旦走上工作岗位，一定要想你现在这位置，什么事你必须做？什么事你不能做？你一旦做了，会牵扯到谁里的利益？我刚到目前这家公司时，发现管理上很多的漏洞，我对同学提起这事。同学在那说“那好啊，你去给老板提以前，老板肯定会重用你的！”傻啊！管理上有漏洞说明有人疏于管理，你去向老板提不是等于在老板面前说人家坏话？再就是了，老板不会因为一个新人的几句话就重用你，那他手下那些老将们会怎么想？一定要低调做人，高调做事。不耻下问的前提是值得去问，问之前想想清楚。

五、要吃苦耐劳

一旦找到工作了，别总是抱怨你很苦你很累，老板太小气等等。我看过一个老板的自述，说他为什么以后再也不用应届大学毕业生了。他说他公司新招了一个应届女大学毕业生，打算培养培养，所以待遇等方面都给的很不错。一次，主管让女大学生去买一箱复写纸来，没想那女大学生出去一下午没回来。最后，快下班时抱着一箱复写纸就抱怨，“累死我了，主管！打的费麻烦给报销下！我一会就回去休息了，累死我了！” 老板当时就火了，买个复写纸就叫累？一定要自

－19 － 己去买？不能让人家送过来？

所以，别总是抱怨工资低啊，太累啊！你要想到你给公司创造了多少利润，你拿的起那份工资吗？

六、个人观点

个人认为，找工作还是江浙地区比较好，经济不错，消费不那么高，环境还优美，最重要的是企业文化不错。广州深圳东莞那边，企业氛围很差。除非是那些大集团。所以，打算去广州深圳东莞找工作的，我建议先去学习下劳动法，看看什么是正常加班时间，什么是最低工资标准，试用期工资是怎么回事，辞职时是不是能扣你底薪，等等，别辛辛苦苦干了几个月，最后工资没拿到。相比而言，江浙这边就好多了。我工作20天，老板直接发我一个月工资，钱是小事，让人觉得放心，值得为老板卖命，工作起来有激情。

致外院的师弟师妹们

张恒 外国语学院2007届毕业生 各位师弟师妹们： 大家好！

对于毕业在即的你们而言，我想，这段时间肯定开始坐立不安了吧。我记得我们那阵子正忙着毕业论文和就业推荐表。你们应该也不多吧？呵，大学生活就是这样闲一阵忙一阵的，想要快刀斩乱麻无异于痴人说梦话。一边打点着自己的行程一边留意学院这样那样的通知，拖泥带水的应付着远比埋头苦干，充耳不闻来的有效。以下是本人的一点心得，仅供参考。

首先，自己要对自己的选择负责。作为应届本科毕业生，出路很多，可以考研（KY），如果不想KY（kill yourself）的话，可以报考公务员，参军，出国留学，参加支教，保研，攻读农村教育学硕土等等。选择权在自己手里，心里起码要有二个对象，别在一树上吊死。但也不能太过花心，不然你会忙得筋疲力尽。很多时候面面具到的结果往往都是竹篮打水。犹其是要处理好就业和KY的冲突。我建议大家不要从众，随波逐流。It’s your life, after all.我很喜欢美国人的独立精神，哪怕选择错了，也不后悔。甚至还可以振振有词地说：：“So what? That’s my life!”颇有点“横眉冷对千夫指”的味道。更何况，人生本来就没有绝对的对和错，只有机缘巧合。计划永远赶不上变化，我们唯一能掌握的大概只有大致辞的方向了。一句话，大四了，确定一个大的方向，并朝着方向去努

－20 － 力争取，行不通就见风使舵，以变应变。只要不迷失了自己就行。现在网络资源N丰富，但对自己没用的资源都是垃圾。就我而言，只要你考虑到了自己的兴趣和爱好，相信你的选择就没有错。毕竟“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。还有，别忘了你们身边的良师益友。

其次，要善于抓住机会。记住，机会是大众情人，会垂青于每一个人，但绝对不会对任何人青眼有加。所以一旦确定了自己的方向，便应该着手准备相关事宜，不打无准备的站。如若不然，怕你纵有孔明之能，东风来时，也只有望雾兴叹的份了。

再次，心态决定一切。像高考一样，毕业也意味着千军万马过独木桥，竞争有过之而无不及。要相信自己，但不可妄自尊大，也不可妄自菲薄。优秀毕业生有学校的推荐，加上自己的实力，运气好的话，前途无忧。中间层的可以尝试着多为自己创造机会。很多时候，运气来了，逻辑道理是行不通的。剩下一些少数的天才可以尝试着去创业。这个时代，就业远不如创业，虽然创业维艰。因为年青所以没有失败！创业的人如果连这点勇气和魄力都没有的话，那就先进大城市来疯个一两年再说，just like me!Last but not the least, good luck!With my best wishes!山穷水复疑无路 柳暗花明又一村

江娜 外国语学院2007届毕业生 现为东华理工大学教师

2007年9月，搬进学校教工宿舍的第一个晚上，世界最安静的地方莫过于学校了，这是我最大的感受。晚自习的铃声响后，校园里突然喧哗起来，学生也从各个教室钻了出来，草地上有一伙学生围在一起过生日，远处传来合唱团的歌声„„一切一切，到处到处，都充满了熟悉的、亲切的，又有点久违的校园气息，抬头看看天上的明月，老天待我真不薄！

大学毕业后，如我所愿，成了一名日语教师，现在就职于东华理工大学。回过头来看看我的就业路，虽然结果是好的，但是过程是辛酸的。

2007年6月，第一次来学校试讲。包括我在内，一起试讲的同班同学4人，准备的都是全汉语讲课，却临时被告知因为有外教在场，得全部用日语讲课。运气又一次光顾我了，我抽到最后一个签，使得我有足够的时间准备。我先镇静下来，在脑子里想了一遍要讲的内容，尽量用我能说得对的，简单易懂的日语来表

－21 － 达。由于前一天晚上我在教室练习了几遍，可以说从容地上台讲完了我的东西。一个星期后，洪老师，我现在的领导，日语教研室主任通知我，只有我被录用了。得知这个消息，我在电话里就忍不住地大声叫起来，太高兴了，当老师一直是我的梦想！洪老师还告诉我另一个我被录用的原因，学校要开一门新课程<旅游日语>，让我来担当,因为我做过日语导游。这得益于我在康辉国际旅行社实习的日子，在那短短的3个月，给了我许多许多„„

2007年3月，毕业班的寝室楼里渐渐空了，大家都在外奔波。我的工作还没有着落，满怀希望的面试又刚刚失败，屋漏偏逢天下雨，寝室的好姐妹过了今晚明天就要搬走了，晚上躺在被窝里，想着想着，哭了，哭了好久，前途在哪？日子好苦！后来在没办法的情况下，我不得已去了旅行社，现在，我为我当初这样的想法感到惭愧！在旅行社的3个月，我得到了巨大的财富，不单单是金钱上，有了近万元的收入，还有一个广阔的人际圈，各行各业，各个阶层，各种面孔，工作的经验，朋友的财富，用金钱是买不到的！由于这些，现在面对我的学生，我感到从容而自信！通过这些，我想给后辈们一个忠告，不要嫌弃工作的贵贱，认真对待，一辈子受用！

2006年11月，有一家公司到师大招聘外语人才，包括英语和日语方向。那是我所向往的工作单位，一位前辈就在那工作，今年已经被派到日本公司工作了。那天下午，我紧张地参加了那家公司的面试。面试结束几个小时后，我接到了一个奇怪的电话，是其中一个面试我们的男员工，他告诉我，我的条件不是很好，录用比较困难，但他想帮助我，然后接下来的一段时间里，一直对我进行电话骚扰，都被我严辞拒绝了。也许这件事有点不可思议，但是确确实实存在在社会上，我想提醒求职心切的后辈们，不要掉入狼设下的陷阱！

2007年11月的我，白天面对一群朝气蓬勃的学生，晚上享受自己的生活，有能力让自己开心，让家人感到幸福，这还得益于我容易满足的心态。

我的后辈们，我想告诉你们，就业的过程是艰辛的，结果是美好的，只要坚持坚持再坚持！

打有准备之仗

梁艳 外国语学院2007届毕业生

从当初找工作到现在，不知不觉中已经一年了。如今08届英语专业的学弟学妹们也在面临着择业就业的问题，我作为先一步踏入社会就业的师大人，在此

－22 － 留下些许感想，希望能有所帮助。

作为师范英语专业的毕业生，成为一名英语教师是当时大多数人择业的首选，也正因为如此，参加学校招聘面试的毕业生人数相对较多，竞争相对激烈。

所以，首先在选择学校时，要充分考虑到自身的情况。比如其他省份的私立中学招聘老师，门槛较低，待遇相对较高，但是私立中学比较辛苦，相对保障要低。一些县市的中学也会来招聘，但是当地的毕业生占据优势。此外南昌的中学教师需求量也比较大，因此要对比这些中学的发展前景也是要提前做好的准备工作。

其次，在选择好学校之后，应聘这一关如何把握。

做好一份中英文的简历是第一步，一般简历应该包括毕业生个人履历（附英文版），毕业生推荐表，（上面是你大学里面每门科目的成绩以及是否是优秀毕业生的一个凭证），以及个人的获奖证书复印件。

以上都是就业的硬性条件。进入到面试这一环节，要特别注意形象，不仅指穿着打扮上，更重要的体现在你的谈吐举止以及整体素质上。应聘成为一名英语教师，着装和表情要庄重大方。面试的过程一般都是全英文的问答，提的问题也和教师行业有关联，考察的是你的英文口语水平，重视口语能力也是目前就业的一个趋势。另外，自始至终都要保持自信和微笑也是能给对方良好印象的重要一点，只有自信才能让别人信任你。

面试环节过后一般会有学校安排的科目考试和试讲环节。科目考试就是英语的高考题，考察你的专业水平。我的建议是考试环节如果时间允许的话之前可以去找一些高考题目熟练一下，而试讲环节考察的是你的教态以及教学的方法。参加过支教或者曾经有兼职教学经验的毕业生比较占优势。对于试讲我还有些小技巧可以分享。

一般来说试讲都要用到课件，课件的制作需要花些心思，不需要花哨，但是要实用，服务与你的教学。另外，如果能力允许，我建议用全英文教学，这是一个亮点，而实际上，许多中学课堂已经要求全英文的教学理念了。教材方面都是中学教材的选取，时间一般为半节课二十分钟左右。因此你能展现自己的能力的时间不多，开头导入显得有为重要。声音洪亮，自信不怯场，与学生之间有良好的沟通和互动都是成功的要素。随机应变也是课堂上的一个技巧。面对一班从未交流过的学生和坐在后排经验丰富的老师和学校领导，紧张情绪是肯定的，克服紧张和怯场也许每个人都有自己的方法，但如果教学中出现例如课件播放不出来

－23 － 以及学生不配合等等突发事件，巧妙的转换教学方法以及话题引导都是体现你教学经验的一个表现。通过试讲后一般有一年左右的试用期。试用期是考验工作能力和素质的一个重要过程，刚毕业的大学生工作经验以及人际交往上尚浅，保持谦虚谨慎，吃苦耐劳的精神，成功一定属于你。

以上都是我回忆就业过程的一些心得体会。当然我只是针对应聘教师这个方面谈了一下个人的看法。英语专业的毕业生就业面还是比较广泛的，除了教师，文秘，外语导游，翻译等等都是和专业对口的一些行业。在选择单位时，我们容易陷入几个误区。比如不少毕业生自我期望值过高，因此在择业时容易出现高不成低不就的现象。如今的现状是每一年的本科毕业生数量和岗位空缺数量供过于求，一些高学历的研究生也加入了本科的应聘行列，给我们本科毕业生很大的就业压力。其次，有相当一部分毕业生过多考虑物质条件而忽略了发展空间，过多的追求大型企业和热门职业，导致了就业市场的热门难进，冷门更冷的现象。其实有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。其实不管在大企业还是小企业，只要有真才实学脚踏实地同样能干一番事业。

人生充满了选择，许多大学毕业生的职业选择都不是一次性完成的，需要多次不懈的选择才能实现个人的职业理想。而每一次都应该学习到技能，为之后的就业增添筹码。

做个有准备的人

——“丑小鸭”也能得到好工作

卜索 音乐学院2007届毕业生 现为广东省阳东广雅中学教师

我是03级音乐学舞蹈方向的学生，广东省阳东广雅中学一名普通音乐教师。我不认为自己是个很成功的例子，只是在求知路上的展转中悟出了一些个人心得，在此和我的师弟、师妹们一起分享。

广东广雅中学是中国百年名校，其前身为广雅书院，由两广总督张之洞于1888年创建。阳东广雅中学，是由广东广雅中学主办的按照省一级学校标准建设的完全中学，其骨干教师由广东广雅中学委派，教师除从北师大、华中师大、湖南师大、华南师大等著名师范大学招聘外，还在全国范围内招聘优秀教师，并纳入阳东县教育局公办教师编制。阳东广雅中学首次在江西师范大学招聘教师，我很幸运也很荣幸的被聘上成为了阳东广雅的一员。说到那次招聘经历，我觉得

－24 － 自己是幸运儿。

记得那是才刚刚12月初，大家才开始找工作。刚从广州参加一个学校面试的我还没有来得及休息，就听到广东这边有学校来招聘。我急忙地赶到招聘大厅，那时招聘会已经开始了半小时，就来了一位校长和主任，等我赶到时校长已经把学校的简介绍完毕，开始要投简历了。来应聘的人非常得多，我是第一次在学校见有这么火爆的场面，所以投简历时场面有一点混乱。投完简历开始面试了，面试分为两个房间文科和理科，校长和主任分别在一个房间里面。文科是第一个要面试英语，在隔壁的小房间里面，我看桌上英语的简历有两大堆，场面又有些混乱，心想校长一人肯定需要人手帮忙，于是我很主动地去跟校长说：“校长，人这么多，我来帮你可以吗？”校长爽快地答应了。可能你们会说我的胆子挺大，这可能跟我平时生活有关，因为我在大学里面一直都是担任班上的学习委员，在大学里学习委员的事情是最多的了。我还经常在学院里帮辅导员做事情，可能形成了一种习惯，见到校长由点忙不过来，也就主动去帮着做事情，也不会觉得害怕。而且这对我来说也是一件非常简单的事情，我就在门口负责通知下一个面试的人，其他人都在门外等候，一切的有序地进行着，比开始的场面要好多了，速度也加快了。

大概三个多小时后，英语专业都面试完了，已经不早了，到了吃晚饭的时间，其他专业是等第二天的电话通知。我在帮校长整理简历，校长问我：“你是英语专业的吗？你的简历呢？”我笑着说：“我不是英语专业的，我是音乐专业，是明天。”突然我想到，明天那么多人面试，现在有个这么好的机会跟校长接触，为什么不要校长给个机会单独给我面试。或许我这个想法有点天真、鲁莽，假如被拒绝得多么的不好意思啊，这么多的同学都在这里。看到校长就要离开房间，我也考虑不了那么多了，如果没有说的话，可能会后悔一辈子，机会失去了就不会再有了。于是我大胆的投上自己的简历说：“校长，可不可以耽误你1分钟，我想让你提前给我一个面试的机会。”校长看看我的简历说：“好啊，你先介绍一下你自己，还有在大学的成绩情况及所学课程„„”然后我又当着这么多同学的面唱了一首歌，还打了指挥。我感觉一切都是那么的顺利，没有出任何的差错。后来第二天早上，我接到校长的电话，说要我过去签约，我就这样很顺利的跟阳东广雅签了约，我还在那里继续帮忙到晚上1点钟，直到整个招聘工作的结束。

我的签约让我许多同学都感到惊讶，整个音乐学院就签了我一个人，因为在他们眼中我就像只丑小鸭，长相、身高都没有优势，不就是拿了很多奖学金、三

－25 － 好学生、优秀学生。我是丑小鸭，可是我有自信，我懂得抓住机会，我时刻都准备好着，因为“机会只会给那些准备好了的人。”

面临即将毕业的校友们，你们准备好了吗？

亲爱的校友们，衷心的祝愿你们：人生航程一帆风顺。

选择一份自己喜欢的工作

陈璐嵘 音乐学院2005届毕业生 现就职于江西艺术职业学院

我是2005年江西师大的本科毕业生，刚毕业面临的问题就是找工作。我的那些热心的亲戚朋友都很关心我，有的建议我考公务员，我的父母则想让我进洪都航空工业集团公司，做工会或秘书之类的工作。而我在择业这个重大的问题上有着自己的主意，我想选择与自己专业对口，自己喜欢的工作。我从小喜欢音乐，努力学习钢琴、声乐，考上大学后继续学习这个专业，怎么今天为了混口饭吃，而丢掉自己的爱好，干些自己不愿干的事呢？一个人选择什么样的工作，对我们的一生至关重要，工作决定我们的生存状态，决定我们的生活层次和社会地位。对这样重大、严肃的问题，我固执地坚持自己的观点，尽自己最大的努力，选择一份专业对口，自己喜欢的工作。我选择了在江西艺术职业学院工作。这份工作，它使我愉快，同时能够通过和这些优秀的专业人士一起奔跑来提升自己。

记得2005年7月6日那一天，在江西艺术职业学院有好几百人来应聘。分了三个考点：先笔试，再面试答辩，然后考专业，最后过了一段时间，9月6日再次复试。层层筛选，我顺利过关，顿时我有一种一定要好好工作的强烈愿望。我高高兴兴地去上班，虽然离家很远，每天来回要三、四个小时，都很乐意。工作半年之后，我发现这儿有十多位老师和我一样是外聘教师，有的在这儿的教龄有5、6年的。我想由于大学生扩招，现在都是聘任制，这没有什么关系，竞争激烈是大势所趋。我并不害怕、担心这不稳定的工作，我看重的是我所学的专业和工作本身带给自己将来的发展、机遇，追求的是高层次的成就感和自我价值的实现。

我在艺术职业学院的两年工作时间里，我从不计较个人得失，有时上课一周多达30多节，连中午和晚上休息时间都得安排上课，这些学生都是16——17岁的，有的成教学生年龄比我远远大几岁的都有。在教学中，对于我一个刚上讲台的新教师来说，不论是教学能力，还是专业知识都是考验，心里压力很大。我就特别注意向身边的优秀者学习，学习他们的教学方法，学习他们精湛的技艺。看

－26 － 到自己不足，就利用业余时间充电，我认识到要提高自己的各方面素质及专业技能来适应。这所职业学校专业岗位的教学要求就是不断学习。在工作中我们要尽量早了解自己的职业特点，并明确自身的发展目标，在通过工作实践中，认识和感悟到什么是艺术音乐教师，如何去做好音乐教师。由于原来当学生是受教育者，如今变成引导者和组织者必须要努力学习，掌握一定的教学技能，理解教学艺术。面临新的岗位——教师这份职业。我会好好把握给我的机遇，迎接挑战，把自己喜欢的工作认真做好！

量身定做就业计划 设计个性美好人生

黄丽芳 美术学院2007届毕业生

1、毕业前开始的求职经历、心理状态；

大四下学期，学校答辩的时间一直都没准确的定下来，所以一直都没有去找工作。直到学校的离校手续完全结束后，我才来了深圳。对于一位从事设计行业的人来讲，刚开始的时候是非常重要的。

还好，我们寝室有三个是环艺的。而且大部分环艺系的同学在大四那年都还没有落实工作的事情（这里仅说的是女生，男生的情况我不太清楚），所以心里不会太纠结。但是看到别的系的同学（主要是，比如动画系的）同学找到了薪水很不错的工作的时候，心里也会很郁闷、烦恼，就狂想要是自己以前学的是动画多好。现在就业形势不是很好，如果师弟师妹们一旦确认了学校的安排，在时间和钱充裕的情况下，就赶紧出来找工作吧。不然一旦工作落实了，总请假回学校不好。何况来回的路费真的很高。趁其它学校的毕业生没有拥入人才市场，早找到早安心。

2、就业求职过程中的感想，经验及技巧；

出门在外，朋友很重要，特别是刚开始，朋友可以帮你很多。朋友多，各方面也能照应些，不至于在异乡毫无方向的闯荡，家人也能放心。那段时间做的最多的事情就是上人才网站，看没有新的公司发布信息。环艺可以从事的行业有很多，不过我出来前就认准了要找：景观设计师的工作。但我从最开始就立志做一名景观设计师，所以就直接奔景观公司看了。不过因为景观公司在深圳整个行业来讲会比较少一些。在深圳，景观设计类公司并不多，而且在一般的大型人才网站上面，比如说中华英才网之类的网站上发布招聘信息的都是一些比较大型的公司，况且他们还是长年累月的在上面挂着。这种公司招人是很挑的，对应聘者是

－27 － 很挑剔。我们这些应届的毕业生，他们是直接PASS的。所以说工作经验很重要。除非专业方面确实很强，或者有一定的工作经验，所以建议大家在工作前在校期间有时间的话去找个公司实习。在工作中学习和在课堂上学习的效率那是没得比的。在工作中所获取的跟在课堂中所学的也很不一样。如果大家真的没有什么工作经验，那就在平时的时候多放点心思。

你们可能根本没想到，我投了二十多家公司的简历没有一家给我打电话。你可能这时就会说，你肯定啥都不会吧。这你就错了。我计算机辅助设计的操作在班上算是不错的，3D.CAD.PS.个个都能拿得起，做设计也做得来，在学院的学生会也做了段时间的部长，也得了一些奖，各科成绩也不错。简历也比大家的都厚，可是为什么都没人给我打电话呢？我当时的心情，完全跌在谷底。(后来才知道是找错网站了。我天天整着那些大型公司看，哪能有什么成效呢？)当时我天天和我同学说：咋就没人要我呢？一次偶然的机会，我所在一个深圳设计师QQ群里有人发布了一条招聘信息讲**公司要招一个施工图设计师。我当时就激动啦，直接上网就搜索那家公司的资料。觉得还行，把地址和他公司公布的地址对了一下。（这个是比较重要的。一般正规的公司都会有自己的网站。QQ群里发布的东西总会让人觉得不靠谱。为了自己的安全，事先做个检查还是比较好的）。然后就直接给那边的人打电话了，确认了时间就奔过去了。对于进行应聘的那个人对我总体还是挺满意的，虽然我对施工图真的是差不多是空白状态。什么高程图，定位图，我听都没听过，施工大样以前也没怎么做过，只是上课的时候老师讲过一些。当然碰到的那个人真是好人，他说如果我能安心在这个公司一直做施工图做下去，他就直接招我了。我当然心里咯噔了一下。我心想吖，我是准备出来做设计师的，我咋能一直在你公司做个绘图员呢。我当时很老实的就说出了我自己的想法。很自然，这个公司从此就没啥音讯了。

我现在所在这家公司是我面试的第二家公司，是在网站上看到的招聘信息，就直接拔电话过去了，问那边是不是招人，能不能过来看一下。先和主任谈了，再和老总谈了。然后就来上班了。（这家公司虽然工资不是很高，规模也不是很大，不过大家都很好，每个人都很愿意教我，总体还是很开心的。）

我的感想：首先你要先定好位，你要做什么。一旦决定了就得天打不动。我一开始决定要做景观，就决不找室内公司。我看都不看这方面的信息，即使那边没有一个电话给我。

二、看到机会要主动出击。机会不会自己跑到你面前来等你伸手。看到招聘信息就直接打电话过去问，一般别人都会给你机会的。

三、没有

－28 － 工作经验的就自己胡扯点吧，总比简历上全是白的强。

四、弄点象样的作品去面试吧，别让别人看了第一眼就不想看第二眼。别去网上下，那种东西谁都见过。

五、态度决定一切。让面试的人觉得你很踏实很重要。

3、工作中的体会；

要做好吃苦的准备。刚开始什么都不会，工作待遇不会好到哪里去。在学校舒服的日子已经过去了，加班的日子来啦。做设计的要把加班当成生活的一部分。一颗好的心态决定你是否能坚持下去，不要过多的抱怨。要感恩，要感谢你的公司要了你，让你有一个安宁的工作和生活环境。要做好自己的本职工作。和同事搞好关系，他们是你成长学习的榜样。要学会帮助别人，没有任何一个人有责任教你东西。要善于学习。要相信在大部分情况下，能力是等于薪水的。要踏实，不要总想着跳槽，特别是刚开始。每一个人新进一个公司都有一个适应期，不会那么容易完全融入的。这就是适应期。不要把自己时间都浪费在每一公司的适应期上。在一个公司要待上一段时间才能真正学到东西。当然，这里除去一些真的没法呆的公司。

4、给学弟学妹的建议；

不要有过高的期望也不要太看不起自己。稳住稳住，大家都会找到好工作的。慢慢来，面包会有的，啥都会有的。不要总盯着那些比你工资高的人看。相信一切都是暂时的，有努力就一定会有收获的。目光要长远。能和同学一起找工作的就最好了，不仅可以分摊房租，而且可以相互打气，分享快乐和难过。哈哈，学着做点饭吧，深圳快餐会把人吃得好胖的，而且也很贵呢。要广交朋友，尽力帮助他人。当周围的人都混得很好，你没理由会不好，不是吗？不要把没学到东西怪在学校和老师身上，找原因要先从自己身上找起，解决了主要原因才能真正解决问题。

5、在校学习的同时，还需要自我补充哪些方面；

从我现在做的这个而言，我还是希望大家多学点设计思维的东西，多看看大师的作品。为什么别人会这么做？学会思考。软件永远都是辅助的东西，记得设计才是主体。多画点手稿，手稿是推敲设计的最好方法。有时候多就学学草图大师(sketchup）。那个软件对于搞景观的人来讲，实用很多，又简单又好用。施工图有时间也多看看。在深圳，做施工图的人永远有饭吃。保持一颗好奇的心，好奇会让你学会很多东西，让好奇成为学习的动力吧。

6、在社会上常常会碰上哪些问题，应该怎样应对？

－29 － 深圳的服务态度我觉得真的是很好。逛街买东西付钱的时候，特别是在东门的时候，一定要记住那个尾数，最好当着那个店主的人面报尾数，这样他就不敢换钱了。我上次就被别人换了张一百的，气死我啦。如果真的不小心被调换了，就赶紧报警吧。即使没证据也先报警。要相信警察，遇事就报警，就没错啦。

最后加一条吧。也是大家最想知道的，那就是薪酬问题，我现在已经转正了。公司帮交医保和一个意外保，包住。中餐有阿姨做饭，不过要自己交菜钱。公司提成算的不多，一个月加起来是二千多。我有个同学公司算提成算得比较多，她有的时候是三千吧，差不多够吃够用啦。按现在深圳这个行业的行情来讲，刚毕业就是2-3千，3千以上比较少，三年工作经验是五千多，所以大家要努力啦。

除了那些大家都知道的，我再推荐两个我们专业的招聘网站：www.xiexiebang.com建筑英才网；http://www.xiexiebang.com/八方人才网。

好啦，祝学弟学妹们能找到一份自己满意的工作。加油！

一点个人在就业方面的感想

栾钦程 美术学院2007届毕业生

由于在毕业之前没有全身心投入到社会去体验社会的各个元素，及社会对一个刚毕业大学的工作要求和态度，我们中绝大部分人都感觉比较茫然。将我自身的求职经历和旁边同学的经验教训归结起来主要有以下几个方面：

第一、在大四下学期，放好心态，找工作不要盲目跟风。在学分修完的情况

下，尽可能多做一些作品，多接触一些除学校课本知识内容以外的专业知识，加强这方面的知识储备，对于以后的用人单位来讲，可以增加你以后应聘时胜出的筹码；对个人来讲是你自己无形的财富。没有用人单位会讨厌你的知识储备，特别是能够与社会接轨的知识储备。

第二、在加强知识储备的同时，要学会个人礼仪素质的培养。在现在的社会一个不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一个刚毕业的大学生来说，用人单位更是如此，一个稳重大方，谈吐儒雅的人，个性鲜明，而懂得团队意识的人才才是一个单位真正需要的。

第三、找工作尽可能发挥自己的专业特长和个人优势，以达到在竞争中胜

出。比方说，一个动画专业的学生，其专业里面有很多门类，有建模、材质、－30 － 灯光、动作、后期、渲染，影视特技等一系列的详细分工，而这其中的每一个名词都是公司部门中的其中一个，也就是说真正的动画行业不可能要求我们什么都会，什么都做，它需要的是一个方面的准专业人才。所谓的准专业就是你现有的专业水平和综合素质，基本可以达到公司对你以后能力的估计，可以为公司团队分担责任，也就是说潜力股。所以说对于即将毕业的同学来说，加强专一专业的学习非常重要，也就是我们老师经常所说的，要一专多能。

第四、关于就业心态。在得到用人单位的应聘通知后，要做好充分准备，不要有什么心理负担，放下自己的雄心壮志，抱着一颗有信心的平常心去对待。你在学校再神气，都是在学校，在社会还没有你立身的空间时，放下你的神气，任何一个单位都不喜欢看到一个张牙舞爪的新人。一个真正有知识储备和修养的大学生，是通过气质和工作能力透露出来的。

最后，建议学弟学妹，现在抓紧有限在校时间好好学习，多学习，不要浪费时间虚度岁月，等真的有上工作岗位了，就会感受到当时你在学校没有认真听讲的那几节课，可能会在工作某个环节用的，而你刚好不会的时候，那感觉会让你后悔很久，颜面尽失。参加工作以后，时间就不完全由你自己支配了。

勤于思考 增强工作意识

林娜 美术学院2007届毕业生

我是03环境艺术设计专业毕业的，现在在一家景观公司上班，现在回想整个大学生活还是觉得很多地方充满了遗憾。很多感触在找工作的过程中一次比一次深刻。在校期间，基本上网都是以逛专业论坛为主，很少关注社会信息，所以到毕业的时候有点忙乱，因此在校期间应该多关注社会信息，比如福建一直有专门的为大学生提供实习单位的招聘网站，以及很多用人单位会在网络上公布招聘在校实习生，以前都很少留意，也没有要实习的意识，这样到后面就会很被动。

我是大三的暑假开始到设计院实习的，当时觉得很吃力，专业上以及和他们的交流方式上都有很大的障碍。但是大三期间的实习让我明确地确定了我接下来一年的学习任务，以及今后要走的方向。我一直到大四才从心里意识到自己浪费了很多时间，大四所有的人都开始忙，忙着考研忙着找工作，人也会变的很浮躁。所以在校期间在不耽误学习的情况下，能去公司实习就去实习，实习了你才能了解，一个项目的设计流程，以及发现自己的强项与弱势等。

找工作还是越早找越好，因为如果到7月份以后毕业生就非常的多，那个时

－31 － 候招聘单位又相对的少了很多，心情就会像六七月的天气，浮躁不安，心理状态也会越来越差。我是大四上学期一结束就开始找工作，年后是最容易找工作的一段时间，我走的是园林景观设计这一方向的，室内设计基本上全年都很好找工作。室内设计公司很多，但是倒闭很快的也很多，所以学弟学妹如果要走室内设计方向，一定要多点心眼，因为很多朋友去室内设计公司到最后都拿不到钱。

设计这一块的条件都是很苛刻，用人单位在开始的时候基本上都是三个月没有工资，或者工资很低，但是会提供午餐或者住宿，看公司的经济状况而定。现在回想我遇到的几个设计公司包括设计院开出的条件都是这样，我们的目标是进去学东西，而不是赚钱，这点很重要，所以心态对了方向对了，做起事情来即使别人怎么为难你，你也会很轻松从容的面对。

简历准备两份：一份电子稿（网上发求职信用）和一份打印稿（面视时候用），学习园林景观设计方向的人找工作时光去人才招聘会是很难找到工作的，基本上用人单位是不会去那种地方，所以找工作的时候可以跳过这一环节，但是如果你想去感受大学生的求职热潮去去也无妨，没准也可以找到喜欢的工作。园林景观主要是通过网络获取信息，你可以进入一些网站，查找到用人单位的招聘信息，然后发求职信到他们的公司邮箱，如果第一次发了没反应，可以过段时间再发，但是后来发现这个方式很不好，而且相当的被动。建议大家直接给用人单位打电话，约面试时间。这个时候的谈判技巧很重要，一般用人单位会以各种理由拒绝你，让你发简历到他们的邮箱，这个时候你的作品和谈判技巧都显得特别的重要，他们要不要你面试就看你在电话中的表现了。另外如果很少有人让你去面视，那你就得重新审视自我，看一下哪个环节有问题，你的简历、你的作品、你求职的公司是不是不适合，都得重新思考，你还可以带上你的简历和作品去景观公司一家一家拜访，你可以告诉他们，你可以免费为他们做事情，不要工资，他们是没有理由拒绝你的，只要他们公司还有地方让你坐。

景观公司一般都是在大厦里面，我还没有遇到过在小区里面的，这样是比较安全，在上大厦前，一楼都会有各个公司的楼层指示牌，可以很轻易的找到，不过还是要小心，我一般都会询问一下那里的保安，他会告诉你在几楼。而室内设计大家就要小心了，因为很多都是他们自己办的工作室，所以很多都在小区里面，如果女孩子去面试的话建议找人同行，如果楼房很旧，地方偏僻你就不要去了，不然以后你在那工作上下班也不安全。另外你可以进小区前和保安打个招呼，如果是治安很好的小区，保安会反复确认才让你进去或者带你进去，这个时候我觉

－32 － 得越麻烦反而越安全。

找工作的过程是漫长的，感觉即兴奋又很难受，兴奋的是你看到了自己的未来，难受的是你会发现很多事情都得你自己动手解决，而且生活很现实，你的梦想会一次次的破灭。心态很重要，一定要让自己保持轻松愉快自信的心情，这样在你一次次失败后你才有那个心理承受能力去面对下面一个问题。和同学朋友保持联系，这样大家在外面找工作有个照应，他们也会告诉你一些招聘信息，或者帮你留意信息，大家经常交流一下，无形中你会发现你的压力少了很多！一定不要急，有计划有目的的一步一步的走。我和同学交流的时候经常听到他们说“我快绝望了”，这是找工作中必然遇到的问题，经常会出现心情极度恶劣，情绪低落，所以要学会自己怎么调整。

如果你要面视园林景观设计方面，那面试都是以手绘为主，电脑效果图为辅助面视，面试下来一般会占用掉大半天的时间，所以面试的时候一定不要把时间安排的太紧凑，很容易出现时间不够的情况，这样势必会影响你的面试状态，甚至很多公司都会占用掉你两天的时间，所以做好充分的准备也是很有必要的。景观设计方面，主要是给你一张平面图，让你画出它的透视效果图，你可以选择电脑也可以选择手绘，一般公司会更喜欢手绘图；或者给你一张小区平面，让你做景观规划；也有公司会让你直接画扩出，或者剖面图。施工图的比较少，但是有些会有要求。所以在学校期间扎扎实实把功底练好，这个时候就显得很重要。一般图纸都是要求A3的图，可以给你一天的时间画。

人生敢拼才会赢

谢旭 商学院2005届毕业生 现自主创业

谢旭，男，江西人。商学院企业管理专业2005届本科毕业生。谢旭在大学期间比较活跃，有经商的才能，他把平时的功夫都花在关注创业上。自主创业的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。

他毕业时对自己非常有自信心，应聘时主动争取与用人单位交谈，能很好地推销自己。江中集团营销部立即看中了性格开朗，敢于表达的他。实习后江中营销部认为他工作能力突出，被派往河北石家庄市任市级经理。谢旭在石家庄的销售工作做的很出色，薪水较高。但一年后他向集团公司和省级经理提出要辞职。公司极力挽留，但谢旭辞意已决。2007年3月，他回南昌和商学院05届电子商务毕业生张志才一起创办了一家培训企业。他们的培训企业是代理北京一家考研

－33 － 机构的培训业务，做江西市场。他们付给对方代理费，对方则提供名师在各个阶段培训的光盘和资料。通过市场运作，他们企业的在考研培训这块发展很快，暑期就招到2000多人，这使公司的发展走上了快车道。

回想起这两年的经历，谢旭认为 “一定要树立起先就业再择业的观念”，没有任何一个人可以一口吃个胖子。他也想一毕业就创业，但当时感觉条件不成熟。不过他坚信通过自己的努力一定会成为“创业”路上的“好汉”。他鼓励同学们把握好大学生活的美好时光，做好人生规划和安排，要坚信“我的地盘我作主”，“人生爱拼才会赢”。

给找工作中的学弟学妹的一些建议

范少涛 数信学院2007届毕业生 现为南昌外国语学校教师

我叫范少涛，是数信学院07届数学与应用数学专业毕业生，现就职于南昌外国语学校。毕业近半年了，回想起一年前自己找工作的那段经历仍感慨万千。一年一度的毕业招聘会，对于即将面临毕业找工作的大学生们来说一次良好的机会同时也是一次重大的挑战。能否脱颖而出决定你人生起点的高低、个人发展空间的大小，为此打赢这场无硝烟的战至关重要。

当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带来影响的管理人才，尤其是众多的县乡中学，希望找到的人才是一专多能，能够给学校带来影响的教师。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位看来他们还远远达不到要求。现如今用人单位的招聘标准和眼光越来越高，这造成求职者的心理期望值越来越低。那么如何解决这样的局面，也就是说如何找到平衡点，尽快获得你所需要的职位呢？下面我就自己的经历来谈谈自己的一些想法。

1、给自己正确的定位

我认为在找工作过程中，先给自己一个正确的定位是非常重要的。做什么事情都应该在此之前做个分析，找工作也不例外。在找工作之前，我认为每个毕业生都应该静下心来好好分析一下自己:自己到底优势在哪，不足在哪，自己喜欢的是什么，什么工作比较适合自己？这些问题我们要反复询问自己，因为这些决定了我们要找什么样的工作，以后朝哪个方向发展。去年我们就有些同学由于没有给自己做个全面的分析，在找工作过程中就像是只无头苍蝇到处乱串，人云亦

－34 － 云，别人说哪个单位好就往哪里跑。他们根本没有分析那些单位是不是适合自己，自己去的胜率有多大。虽然说找工作过程中要抓住每个机会，但是我觉得这些机会应该适合自己的机会。

2、树立自信心，大胆迈出去

本来说大学生接受了四年的锻炼应该是胸有成竹，自信十足的，但是部分人由于性格各方面的原因，仍是畏手畏脚的。在此我想对每个即将找工作的学弟学妹说：你们都是优秀的，你们应该自信起来，勇敢的迈出去。在找工作中，最忌讳的就是缺乏自信，有些人在招聘现场拿着简历迟迟不出手，他们觉得自己肯定不行，另外更关键的是她们不敢和用人单位的领导面对面交谈。我想说的是你现在不出手要等到什么时候呢？畏惧能解决什么问题，没有人会为你站出来说话的。所以这个时候一定要充分的自信，特别是我们数学教育专业的学生，如果你不够自信你怎么站在讲台上将你的讲课才华展现给用人单位看呢？

3、善于搜索信息

在找工作期间信息一定要灵通。我们一定要随时关注招聘会的广告或者是学校的招生网站，获知相关的学校的需求信息。如果你连相应的招聘信息都不能准时的获得，那么其他一切都将免谈，这样一来你将会错失很多良机。我们的时代是信息时代，试问一个信息闭塞的人如何能获得成功？有些人善于寻找信息，除了大众信息外他还能知道个别信息。去年我们同学当中就有些人在各个学校招聘信息发布之前，他就跑遍南昌各个中学打听消息，通过各种渠道获得用人单位的信息。我们不得不佩服这些人，一方面是他们追求的精神，另一方面就是他们先发制人的头脑了。当然先发制人的法宝是消息广，消息快。

4、好的简历是敲门砖。

用人单位参加一次招聘会，收到的简历不计其数，如何能够让用人单位对你的简历过目不忘呢？厚厚的简历是绝对不行的，它只能让用人单位感到疲惫从而产生厌倦。因为集中招聘的时间是有限的，所以我建议用最简单明了的语言说出你的优势。回想自己找工作的经历，我觉得个人简历是我成功的一个重要因素。在此我浅谈一下我个人简历的制作，总共七张纸，前三张分别是封面，推荐材料

－35 － 和就业推荐表，这是每个毕业生必备。接下来一页的是个人求职简历，这是最关键的，我将其分为了八个块：个人基本信息，求职意向，教育背景，社会实践及工作经历，担任职务，荣誉称号，学业能力，其他能力，爱好和特长。其中一些重要职务和重要荣誉以彩色突出。最后三张，我将20多份证书以扫描方式加在后面，避免了一张张复印稿带来的累赘。紧紧七页我把自己完全的展示在了用人单位面前。一句话，简历不在长，而在于精。

5、选择适合自己心中的学校作为突破口。

虽然优秀的学校很多，但并不一定每个都适合自己。我们选择一个学校要考虑多众多的因素，比如说学校所在的城市，学校的性质(公办还是民办)，你个人的家庭情况，这些都会影响你对学校的选择。另外优秀的学校也不一定适合任何人。有些人认为优秀的学校必有很多优秀的老师，他们的发展前途就比较漫长，个人的才华施展要等上好几年甚至几十年。如果能力不够强、心态不够好，压力会很大，教师生活会很苦闷。所以综合这些我们应该确定适合自己心中的几所学校，以此为突破口全面出击。当然要有一定的把握，千万不要做大海捞针的事情。

6、自我锻炼面试技巧。

对着镜子多多锻炼，微笑、言谈举止、标准话语是成功的关键，在整个应聘过程中，前面5分钟的自我介绍是关键的，当然这5分钟不是要你夸夸而谈，切记你的优势是和用人单位的需求紧紧挂钩的。不要说一些自以为得意的话题或者案例，而这一些东西与你的将来的工作关系不大。作为教育专业的我们在谈到自己的兴趣爱好和特长时就应该往书法，辩论，演讲这方面靠，或者是说一些体育运动，因为这些都与我们老师的职业和挂钩。去年我们有些同学学的是数学教育，用人单位问起其爱好时他大谈网络设计，我认为这是极其不明智的，可能你的网络设计不错但是你要考虑到你面试的是教师啊。面试中的各种问题很多，很多突发性的问题，但是我想只要平时多注意小节，严格要求自己，你们一定能脱颖而出。

以上仅仅是自己个人的一些体会，可能有些方面考虑的不够周到，也可能有些观点并不适合每个人，各位就择优而从，不优则改吧。最后预祝各位学弟学妹均能找到自己所需的工作。

－36 －

善于思考

黄谦 数信学院2006届毕业生 现就职于南昌大学公共卫生学院

本人是江西师范大学数学与信息科学学院06届毕业生，现就职于南昌大学公共卫生学院，做学生管理工作。鉴于母校就业工作的需要，非常有幸能把自己就业过程当中遇到的一些问题和总结出的经验与师弟师妹们交流、分享。

现结合本人就业经历从正确评估自身能力现状、就业过程中容易出现的问题及对端正就业思想，拓展自身就业渠道的几点建议等三个方面简单的谈谈个人的想法。

一． 正确评估自身能力现状 1 专业知识水平状况 2 综合能力素养状况 能从事的职业类型（包括是否考研，继续深造）自身性格、家庭期望、家庭背景、就业单位四者间的关系 5 认清当前毕业学校、毕业专业在市场的竞争力和现状 二．就业过程中容易出现的问题 1 盲目性、无目的性 2 缺乏自信 学术背景弱、英语水平低、综合素养差 4 不重视思想政治理论的学习，内涵不丰富 5 思想见解不高，缺乏成熟 专业水平有限，授课方法、技巧弱 眼高手低，突出社会地位、经济水平，过于自负 三．端正就业思想，拓展自身就业渠道的几点建议 1 正确评估自身能力、认清自身性格 有目的性的给适合自己的职业排序，减少盲目性 3 积极主动，增强自信 认真了解就业单位的要求，工作的性质和特点（是否适合自己）5 善于把握机遇 提高专业水平，主动的学习与招聘单位工作性质相关的技能 7 加强自身思想政治理论的学习，提高自身修养，增加内涵

－37 － 以上是本人通过自身经历和工作后的体会得出的一些想法，可能还有一些不成熟的地方需要大家相互交流。希望这些建议能给师弟师妹们一点帮助，文字比较简练，没有过多的修饰，具体的内涵还希望求职者自己去体会。其实我想只要大家平时在学习工作当中注重四个字，那么对我们提高学习的方法和工作的品味等是有很好帮助的，那就是：善于思考！

我选择

我无悔

稂慧娟 理电学院2007届毕业生 现为北京邮电大学硕士研究生

“你努力了吗？如果是，那就一定不会失败，因为人生最大的失败就是你不去奋斗。”这是一位考取中山大学的博士留下来的奋斗宣言。考研无论成败，只要真正付出了，都是最后的赢家。走在面临毕业的十字路口，我们有很多的选择。我选择了考研这条路，在这儿我不会去推崇考研有多么的好，因为这只不过是我们人生短期奋斗的一个目标。换句话说，若不考研，同样也可以在别的平台上去描绘自己的人生画卷。考研已过去八九个月了，往日刻骨铭心的考研积淀早已模糊不清，但这一段苦中求乐的经历依然烙印在我的心头，我想这是永远挥之不去的，这也注定是我人生的一笔宝贵财富。在这儿我希望与大家一起体验与分享。

一、管理（计划、决策、组织、控制）

考研就像一个系统而庞大的工程，由许多子系统构成，如数学、英语、政治、专业„„各个子系统又相互联系、相互制约，譬如数学较好的同学，可以腾出更多的时间复习英语，相反英语基础较差的，肯定要占用大量的时间和承受比一般同学更大的心理压力。“万丈高楼平地起”，对于考研来说也不例外，若基石没打牢，再高的房子也会成为空中楼阁，经不起风吹雨打，但又不能在打基石上消耗太多的时间，毕竟你要的是一栋挺拔的楼宇，而不仅仅是其中的一个局部。因此，考研既不能偏科，又不能过度的花时间在某一科。在考研的整个过程中应有全局的意识，结合管理学一些的思想，将计划、决策、组织、控制融为一体，贯穿于整个考研流程。在考研之初，尽可能多听取一些过来人经验，针对自己的性格特征，制定几套适合自己的复习计划，选取一个最适合自己的方案作为总的计划纲要，以便在整个复习的过程中有一个可以依托的框架，让自己的目标更明晰。考研并非是一个一帆风顺的过程，总是会碰到一些复习的瓶颈，倘若之前就有许多的方案，则可以及时参照别的方案进行局部的调整，以便整个复习继续朝着预定的方向发展。而不必为此辗转反侧、伤心、痛苦、烦闷，经过很长一段时间的调

－38 － 整勉强地找一个应对的办法，这样不仅浪费大量的复习时间，还可能影响身心健康。

二、考研真题——明星专辑的主打歌

明星每推出一张新专辑，都会精心挑选一首脍炙人口的歌曲，作为主打歌进行大肆的宣传，这也是拓展市场、抢占市场份额的一个最有效的策略。制作主打歌便是整张专辑的重中之重。这一道理同样适合考研的复习。真题就像一首首经典的流行歌曲，不仅值得反复的研究，还值得用心去体会。这是许多专家花了无数个日日夜夜反复商讨、不断琢磨出来的心血结晶，它远远胜过充斥在市场中的粗制滥造出来的考研辅导书，据说那些书只不过是挂专家的名，由其名下的弟子们随意编辑就匆忙上市的，目的是要第一时间抢占考研市场这一块香甜的大蛋糕。总之，我认为对真题的研究才是考研的重中之重。前面的复习基础部分的知识点，就是为了能更好的理解和分析真题。通过对真题的分析，掌握考研的对策。如果真题都能较好的掌握，那花在基础部分的时间就可以相对少一些。提到真题我也想将我对真题的一些心得与大家分享：

1、数学真题

数学真题应该提早做，不管能不能完整的将其做完，或者能否得到一个自己比较满意的分数。做真题主要目的是将过去零散的知识点转化为一个统一的面，也就是从局部向整体的一个大的飞越，这是复习数学的关键，毕竟我们为的就是最后能够得到一个满意的分数，而这只有在套题中才能完全体现出来。做真题的目的不是为了检验你复习的效果，而是换一种方式强化对知识点的深入理解，根据生物学中“用进废退”的原理，知识点太久不用就会慢慢的陌生甚至淡忘，所以在刚开始做套题时你会觉得比较乏力，通过不断的练习，定取得非常明显的进步。其实，最近18年的真题几乎涵盖了考研大部分重要的知识点，若要用百分之二十的时间达到百分之八十的效果的话，我想这是最好的一个捷径了。当然我不是赞同盲目地去投机，从一开始就进入真题阶段的复习，而应该把基础知识先认真复习一遍，再进入真题的复习中来。通过对真题的不断练习与总结，你也会敏锐的发觉，近些年的很多题目是将过去的原题进行局部的改动，实质上是换汤不换药，所运用到的知识点大同小异。而且近些年的数学大题所考查的知识点也有一些共性，通过2—3遍的强化练习，就能很有经验的预测出数学大致的命题趋势，同时还能熟练的掌握最常考的知识点，以及不断地进行查漏补缺。

2、英语真题

－39 － 英语决定考研的成败，据有关数据统计，有70%左右的人是因为英语没有过线而造成落榜。其实大可不必把英语当作拦路虎，产生强列的惧怕感。难易都是相对的，对于比较熟练的东西任何一个人都会觉得比较容易，譬如：1+1=？我想小学一年级的学生都会，更何况是身经百战的你呢？对于选拔性的考试，它总是要排挤一部分人，相对于没有过线的人肯定是比较难的，这是勿庸质疑的。但如果很好的掌握考研英语的特点，通过有针对性的去复习，是绝对不可能产生很大阻碍的。英语的复习贵在精读和积累，包括单词和长难句，复习真题也不例外。同样，复习真题也不是为了检测复习效果，而是更进一步地积累知识。要想在英语上获得质的飞跃，可能持续很漫长的一段时间。任何质变都是源于量变，只有相信“冰冻三尺非一日之寒”的人，通过耐心的积累才能获得更大的突破。

同时在我个人看来，如果不好好的分析和研究真题，哪怕平时在练习阅读理解100篇、200篇的过程成绩再骄人，也只不过是一种虚假的“繁荣”。俗话说：“一个萝卜一个坑”，不同的萝卜适合不同的坑。100—200篇中的答题方法，运用到考研当中去，也可能“差之毫厘，谬以千里”。我想对英语真题要充满好感，花大量的时间去琢磨，少之5遍多则8遍以上。具体如下：第一遍是通过合理分配时间，控制做题的速度，完整地将历年真题做一遍；第二遍是将做错的题分析一下，同时将不懂的生词弄熟；第三遍是分析真题中的长难句；第四遍是分析阅读理解的解题思路，通过将近10年真题中阅读理解部分的各种题型归类，同时梳理出各种题型的解题思路与解题方法以及分析每篇文章的体裁、结构与行文方法；第五遍是将完型填空、新题型、翻译结合真题进行复习；第六遍是写历年真题中的作文。作文与是英语当中份额很重的一块，有人说“得阅读与作文者得天下”，我十分认同这一说法。而且作文还能再短期就能取得较佳的成绩。参照真题作文，根据真题中的题目自己亲自来写，最后写出一两个万能模版，以不变应万变。第六遍是将全部真题熟读、熟背„„

3、专业真题

专业课在考研当中比较容易拿高分，所以专业的复习应多花些时间。相对数学与英语真题来说，专业真题并不需要像数学、英语真题那样反复的重复，但必须确保过去的真题都会做。其实研究真题的主要目的是根据历年的出题风格，形成一些有效的复习方法，使专业课的复习目标更加明确。同时还有一些专业复习方面的注意事项仅供参考：

1）、历年真题中的原题随时都有重现的可能，不能因为过去从未考过的历年

－40 － 真题，就感性的认定真题中的原题绝对不会再考

2）、专业课的复习主要着眼于参考书，研究历年真题是为了更明晰复习的方法，但那只不过是你凭借个人的分析推断出来的成果并不代表权威的认定，防止专业课命题者的更换造成风格大变，因此，专业课还必须扎实、全面的复习。

3）、专业课考试绝不能有空缺，尽可能多写一些，多写比不写绝对是有好处的。当前，很多学校的考题都偏向于主观题，没有固定的答案，只要多写不管有没有道理总是能够多得一些分

4）、合理安排好时间。尽可能完整地练习一份历年的题目，控制每道题的答题时限。

二、激情——休眠的活火山

激情像蕴藏在心里的能量，将其汇聚在一起，选择在一个合适的时间突然喷发，这就好比休眠的活火山，沉默并不代表沉沦，而是在为下一次暴发蓄积能量，它的威力将不容小觑。考研是一个漫长的过程，充满了艰辛和苦楚，既要扛着超乎常人的压力，还要饱经寂寞的煎熬，如何在考研当中将自身的能量储存起来，等待最后一次的喷发，这是非常重要的。毕竟平时的练习，不管战绩如何，它只不过是一次练习。练习不仅仅是为了检测学习的效果，更为重要的是进一步强化对知识点的理解，换句话说，练习是换一种方式积累。平时的任何积累都是为了最后的那一次考试，过分的看重平时的测试成绩，只会给内心增添更加的负担，造成考研情绪的此起彼伏，状态的摇摆不定，弄得心情浮躁甚至急功近利，因为平时的检测不可能一直都能取得令人满意的成绩。两份试题前后两天完成，得到的分数可能会相差甚远，勿需大惊小怪，也勿需过多的怀疑甚至为此悲伤失望，这不过是考研过程中十分正常的现象罢了。要学会换一种方式看待自己平时的“失利”，只有保持平和的心态，才能蓄积更多的激情。激情不是与身俱来的，每一个人身上所蕴藏的能量都是有限的，三天打鱼、两天晒网缺乏恒心的人恐怕不会有激情，过度的紧张或者身体提前透支的人也许还未到最后就已心力衰竭，连反抗的力量都没有，肯定也不会有。当然不努力的人再有激情，也不懂得如何的去释放。最重要的是能够驾御自己的激情，选择在一个恰当的时间喷发，达到超常发挥的效果。在我看来，考研要想将自己最好的状态延续到最后，等待激情的彻底喷发，还要有一颗平常心。考研并不是人心的全部，它只不过是我们在年轻时候选择奋斗的一个短期的目标，不考研并不代表人生就停止进取，同样可以在另一个平台继续努力，提升自己、完善自己。不以物喜，不以己悲，条条道路

－41 － 通罗马，不必太在意最后的得失，只要自己尽力而为、做到问心无愧就足够了。保持一颗平常心，让复习的紧迫感维持在一个度上，像一根弹簧，太松了会觉得没有力量，太紧了易造成完全变行，长期保持一个可以承受的状态，慢慢将其转化为一种生活的习惯。

三、积极——不做温水里的青蛙

成功永远属于有准备的人，大战之前要学会运筹帷幄，积极地观测所处的局势，切不可成为温水里面的青蛙，当所行的航线早已偏离预定的方向，却仍然沉醉在以自我为中心的低效率的复习中。在整个复习中，必须随时去洞察先机，通过平时的复习和遇到的失败，积极地从中探寻复习当中没有考虑到的问题，有哪些做法是低效率的，有哪些环节是自己没有考虑到的。譬如：在我写六级作文时，提前意识到了“作文复习不能仅靠背诵范文，还必须不断地写，写出符合自己语言习惯的万能模版”，这一启示为作文的高分奠定了基础。在我考研的政治结束之后，敏锐的觉查出英语的时间非常的紧张，监考老师分发试卷都会浪费几分钟，对于每一道题都是用分钟来计数的英语考试，这是临场大忌，随时都可能因为耽误了几分钟而造成整张试卷时间分配混乱不堪，随后，我采取了紧急的应对措施，将平时花时间较多而得分较少的翻译放到了最后完成，为写作文腾出了较多的时间，最终起到了很明显的效果。每个人可能碰到的问题不一样，每个人的基础也不一样，但每个人的目标却是一样的，所以积极的去杜绝可能出现的错误，不能每一次都让事情发生后再去补救，那就为时已晚了。失败并非是成功之母，失败之后通过正确的反思才是成功之母，若有办法做到少犯错，甚至不犯错，积极的防错可以将错误从源头杜绝。

四、抗压能力——成功者必须修炼的潜能

记得考研之初以选择考研为主导时，考研大军以雄赳赳、气昂昂的恢弘气势吸引着一个个目标不明确的同学，纷纷加入考研的阵列，许多考研族视考研为一份无比神圣事业，甚至还有许多的考研族一提到自己考研，脸上立刻洋溢出自豪的笑容，但他们并没有意识到考研还有许多艰巨的任务立在前方。那只不过是属于考研过程中的第一个阶段——冲动、兴奋期，随着复习的展开，考研复习会进入第二个阶段——麻木期，每天对着枯燥乏味的数学、英语，过着日复一日的平淡无味的生活，重复着那简单得不能再简单的三点一线„„慢慢的考研进入到第三个阶段——紧张期，许许多多的同学都会觉得留给自己支配的时间越来越少了，可是眼前的学习任务却越来越重了，无形的压力会不断的增加。第四个阶段

－42 － 也是最关键的一个阶段——怀疑期，有许多的任务没有完成，时间不够用，综合套题错得一塌糊涂，许多人会开始怀疑自己的状态，怀疑自己的潜力，怀疑自己的实力，觉得自己离梦寐以求的那座象牙塔越来越遥远，甚至连憧憬都变得无比乏力，开始觉得没有信心，开始想要放弃„„最后一个阶段就是冲刺期，从怀疑到整装待发，没有太多的时间调整，但人已经站在了百米跑道的起点上，等待发令枪的打响„„无论是迷茫的还是信心十足的，都只能奋不顾身的往前冲刺„„结果已顾不了那么多了，唯独相信谋事在人，成事在天。考研过程中第三、四个阶段是最难熬的，要经受很大的考验，每天都像是被压着一块大石头，而且这块大石头还在一天天地变沉。对自己期望值越高，压力会越大；复习收效不理想，压力会越来越大；考名牌大学的，考热门专业的，压力也会越来越大。但我深信不同的人抵抗压力的能力是不一样的，只有顶得住压力的人，才能成为最后的赢家。在压力面前，怯弱者会甘败下风，勇敢者会迎难而上，懂得在绝壁上求得生存。尽管适当的压力可能会成为前进的动力，但过大的压力也会成为强劲的阻力。我个人看来，遇到挫折较多的人，生活磨砺较多的人，更能够承受住压力，但积极的乐观主义者，他们同样可以选择更可佳的办法将其化解，这就像烦闷的情绪将其压抑就易产生心理疾病，但是可以选择更换一种思考的方式将其化解，譬如：感觉时间越来越紧不见得是坏事，毕竟你提早意识到了这一点，总比那些整天都觉得自己还有大量时间的同学好。练习中碰到困难也不是坏事，毕竟还有时间将其弄明白，总比考试的时候才碰到要好得多等等，采取换位思考，将压力层层的化解掉。对于考名牌的同学，可以不必太在意结果，选择名牌也就意味着选择的一场生死搏斗，不是你不优秀，而是你的对手或许比你更优秀，但不应否定自己敢于挑战的勇气。其次，结果固然重要，但过程比结果更有意义。你有比人家付出更多吗？只要你已经做到尽心尽力，只要心底无愧就没有什么遗憾的，毕竟不想当将军的士兵不是好士兵，但并不是每一个想当将军的都能当上将军。人可以在辉煌的时候，享受成就，在低落的时候享受人生。最重要的是永远不要停止向命运挑战，就像花样滑冰中张丹与张浩——“输了金牌，却赢得了整个世界”。

五、心态决定成败

罗曼·罗兰说：“人生有一大半的时间是寻求和自己的内心对话”。考研的生活很单调也很孤独，但并没有剥夺我们追求内心世界富有，我们可以苦中作乐，在平淡生活中寻找诗意，用“虚伪的坚强与乐观感染生活”，在精神世界里为自己构建一个个美好的乐园，我们可以与天地来往，与小鸟、蝴蝶、花儿为伴，与

－43 － 地球万物的生灵为友，用禅师的意境去点燃在自己内心世界的那一盏心灯，追求一种“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的境界，保持一颗平和的心态，无论发生什么，我们依然还是那个我们，并没有太大的改变，唯独变了的是心态，要学会驾御自己的心态，不要时常为一个微不足道的事情弄得焦头烂额、搞得情绪跌宕起伏。保持一颗如水的心境，心态好的同学学习效率肯定会比不好的同学高，同时可以很好的减少身上能量的损耗，将足够的干劲留到最后的百米冲刺阶段。考研复习万不可急功近利，饭要一口口吃，路要一步步走，心急吃不了热豆腐，要有水滴石穿的恒心。考研成功并不代表富贵，只不过是人生的另一个起点„„绝不可能一下就能平步青云，也不可能一劳永逸然后坐享其成，应坚决杜绝任何浮躁的想法。也许整体社会的大环境是那样，随处都充斥着一股功利风，处处都是不和谐的因子，对于考研者来说，选择暂时地淡出这个喧嚣的大环境也是可取的，不去过多的探求发生在社会上的许多新鲜事，将考研视为唯一的奋斗目标，一心一意去完成一件事情。一把猎枪只能打一只鸟，若对着天空中飞翔着的每一只小鸟都想开枪，只会像猴子摘玉米最后落得一无所有，不要工作与考研两手都抓，该舍鱼就鱼，舍熊掌就熊掌，懂得放弃也是为了更好的得到。也许到复习后期，肯定会听到很多从外面工作回来的同学讲述一些发生在工作中的趣事，甚至还可能会听到他们提起那诱人的薪金，建立在你内心世界的那道坚固的防线会不停动摇，他们崭新的姿态是你没有办法比的，你也许还会发觉你与他们之间的差距越来越大了，但选择考研就意味着要经历起考验，抗得住生活的诱惑，不能随便因为周围的人和事就影响你的情绪，要做自己情绪的主人。

在我度过的这些岁月中，我最骄傲说的一句话是：我选择，我无悔。我既然选择了，我就有那个责任去把它给做好，要对得住自己的承诺。

相信自己吧，扬帆起航，认真地掌好人生的舵，驶向处处鲜花的彼岸。

致师弟师妹们的一封信

李阿玲 理电学院2004届毕业生 现为江西省公务员选调生 亲爱的师弟师妹们：

前几日，学院希望我给母院备考公务员考试的师弟师妹们写一篇介绍经验的材料，并明确要求“结合自己写，可将准备、考试、困难、成功等写得更有说服力。共性和个性问题综合考虑”。对于这样一项光荣任务，我既感到为难，因为只是比大家痴长几岁，现在却是要来介绍经验，心中不免忐忑；但同时我又感到

－44 － 万分高兴，一是为自己还可以为母院贡献点微薄的力量；二是为母院老师对同学如此用心负责。屈原说：沧浪之水清兮，可以濯我缨；沧浪之水浊兮，可以濯我足。故下文谨为大家的备考提供些微的建议，如有不当之处，还请海涵。

一、公务员考试的现状和背景

我相信大家既然在座，对公务员考试就不会陌生。市场经济的发展客观上要求一个具备专业化运作能力的服务型政府，对政府工作人员的要求也越来越高，要求既要有较高的政策理论水平，又要有扎实的专业知识结构，通过公务员考试招录政府工作人员成为一条科学便捷的道路。而由于公务员职业具有工作稳定、福利可靠的优点，在当今大学毕业生多如牛毛、就业压力不断增大的情况下，公务员考试必然面临巨大的竞争。省考的平均录取比例已经是一比几十，部分热门职位一比几百甚至上千的情况也每年都有，的确是千军万马过独木桥。这些就是公务员考试的基本现状和背景。各种媒体的相关报道更是数不胜数，大家可以自己去了解得更全面些。

二、韧性——公务员职业前提

在当前社会环境下，公务员应该算是不错的职业。但是，我个人觉得，这其中还涉及到一个前提条件。国家对公务员待遇有明确的规定，个人收入是一个见得到的数字，而在市场经济环境下，选择在企业工作可以更快地体现自身价值，待遇自然也就随你的贡献水涨船高。另外，公务员尤其是在基层，工作内容相对单一，对年轻人的挑战性“显得不够强”，以自己为例，我在科室的主要工作是负责联系规划编制、审查规划方案及回复各方来文，并协助项目报建咨询和规划效能监察，工作内容跨度大、琐事多，的确枯燥。因此，能否耐得住公务员工作的清贫和枯燥，就必须依靠坚韧的意志。就我个人而言，这种意志就是服务的意识。在党政机关，经常可以见到毛泽东同志题写的“为人民服务”五个字，其实就是在提醒公务员工作的思想核心。我不是在讲套话，尽管有一些政府工作人员存在“人浮于事”的情况，但这不应该成为厌恶服务工作的借口，就在给大家写这篇材料的同时，我无法改变这种环境，但我却可以现在联系地方的青年志愿者组织，争取做一名义工。公务员队伍无论是按照层级还是条块等划分，都是由基础工作和管理工作组成，两者并没有明确的界限。如高层领导、中层领导直至下层领导，既要管理普通科员和办事员的工作，本身自己还在为上一级领导处理一些基础性的工作。选择公务员职业，就选择了今后相当一段时间内枯燥的基础工作。所以，选择公务员职业，不应该仅仅考虑工作待遇本身，还要看自己是否具

－45 － 备长期从事枯燥工作的韧性。

三、公务员职业选择的过程

为什么会选择公务员职业，除了前面所说到的一个服务意识，还有一个发展阶段。首先，由于自己的启蒙教育是从背诵古文、古诗词开始，而且童年生活的环境比较孤单，所以少年时期我的大部分时间都是与文学、历史、地理等文科性质的书籍一起度过，这个学习偏向一直保持到现在，知识结构明显偏向文科，文科的成绩也一直很好。但高中文理分科时自己方向选择错误，理科学习那几年都面临很大的困难。进入大学后，我的初步想法就是扭转这种知识与职业匹配上的困境，因此，知识结构是自己后来选择公务员职业的一个考虑。另外，还有一个很私人的原因，由于过去的家庭成分，我的家族曾经有过十余年艰难的经历，直到后来小平同志的政策才改变处境，因此家族的长辈一直说到感激小平同志，这也让我充分认识到一项合理的政策会带给人民多大的希望，而选择公务员职业可以有机会进入到政策的层面来认识这种希望。经过自我认知，并与家族成员、学院领导老师及好友的数次交流，我在即将迈入大三时确定了公务员的职业选择，之后，我的大学就围绕着这一中心任务展开了。

四、公务员考试的前期准备

公务员考试深度不会如何，但涉及范围较广，包括哲学、政治、社会、经济、法律、历史、地理等几乎各门学科，短期备考难度不小。因此，我对公务员考试的前期准备是做好相关知识及能力的累积。大三大四，我的生活方针就是“坚持专业学习，完善知识结构，做好学生工作，参与学术科研”的二十四字方针。学生的天职是学习，任何事情都不应该影响学习这一基本任务，因此我坚持符合专业老师的基本学习要求，拿到了两次专业奖学金，实现了大学前两年专业奖学金上的突破；公考对法律知识和逻辑推理的要求越来越高，因此我在大三学年选修了法学专业课《法律逻辑学》及公选课《公务员制度理论与实践》，并自学了十余部重要的国家基本法律及公务员考试参考教材，平时关注电视新闻和报刊杂志，更好地完善了自己的知识结构；同时，为弥补自己大学前两年社会实践能力的缺陷，在学生工作上，不仅不卸担子，还要敢挑重担并做出成绩。两年来先后主持了班级、部门及学生会工作，提高了自己的组织协调能力；为提升自己的思维能力和写作水平，我还积极参加“挑战杯”竞赛、课题申报和其它学术科研活动，经过紧张的一年多时间，我初步打下了公务员考试的基础。

五、公务员考试的亲身经历

－46 － 进入大四，公务员考试就在眼前了。我首先参加的是国家考试，由于国考难度大于省考，为了自己面对省考时能游刃有余，我的备考工作主要是针对国考进行，报考职位是比例达到六七百比一的共青团中央。国考《行政职业能力》要求在两个小时完成135道题目，时间调配的难度很大，因此我专门拿出了两个月时间卡表模拟了近二十套试题，基本达到了完成题目量的要求。另外，在《行政职业能力》模拟的两个月内，我还间歇性进行了《申论》模拟，可能是对自己在大三学术科研活动中的表现比较自信，《申论》我只模拟了两套。通过后来的考试看，《申论》模拟的还是太少了，发挥不理想。

由于《行政职业能力》的时间调配出现失误和《申论》发挥不理想，国考没有成功，离团中央的面试线有十分，应该说差距还是很大的。当然，在这件事情上我看的比较开，因为原定的目标就是省考。

然后，省里有个专门针对高校应届毕业生的大学生选调下基层锻炼，当时我就很兴奋，急忙到学院打听这方面的事情。再说，由于大学期间一直担任班上团支书，加上有了上次国家公务员考试的经历，所以认为这次考试的把握应该很大，于是忙着准备。

真正到了公务员考试前几天，记得要吃好睡好，偶尔翻几页题目，保持一个身心的状态，到考试时要注意根据自己平时的习惯分配时间。在校学生在公务员考试的笔试中还是很占便宜的，毕竟社会人士已很难找得回考试的状态，这一点请大家相信。当然，我省公务员考试录取比例已经是一比几十，而且随着时间的发展，这个比例还会越来越低，如果不是把公务员考试看作一次热闹的游戏，就必须在平时开始准备，尽量增加自己成功的机会。

六、其它

最后再讲点其它的。公务员考试从内容、报考、备考到考试（包括考试技巧等）等各环节，每个人的情况都不一样，而且网络、书籍对这些都有详细的介绍和讲解，也有很多介绍自己经历的帖子供参考，所以我没有必要在这里用“复制”和“粘贴”的方式来说明，有兴趣的可以轻松获取这些信息，没有兴趣的也不需要我长篇累牍地说明。只是建议一点，根据个人情况，选择不同职位、不同方法、不同技巧，并注意将复习落实到具体题型上。

就写到这儿了，我相信网上应该找不到比我这篇材料更长的经验介绍了，把自己公务员之路全部展出来了，近四千字，有点罗嗦，见白纸如当面，希望能给有想法参加、或正在准备参加公务员考试的师弟师妹们带来一些好的建议或思

－47 － 考，更盼能起到抛砖引玉的效果。祝心想事成！

时刻准备着

李辉 理电学院2007届毕业生 现为江西师范大学附属中学教师

大学四年，我十分重视专业学习，打下了扎实的专业基础。四个学年中，分别获得三等、二等、一等和三等专业奖学金，2006年还获得省王氏基金会“杜玉如师范教育奖学金”。在抓好专业学习的同时，我还非常注重其综合素质方面的发展和培养，积极参加学校一些社团组织和校园文体及社会实践活动。曾获得“优秀学生奖学金”（三次）、校“三好学生”（三次）、校“文明大学生”、院“十佳大学生”、院“学习标兵”等称号，校“长胜园杯”现场书画比赛一等奖。在大学四年里，我共做过三份家教，在这过程当中逐步掌握了一些学生的学习和心理规律，与此同时，我也很注重课堂教学技能的训练，并在2006年暑假在江西师大“步步高”暑期素质教育辅导中心担任物理主讲教师。由于平时勤学苦练，因此，在2006的校教师教育技能大赛中，我获得理科组二等奖。

在即将走向江西师大附中讲台成为一名光荣的人民教师时，我非常感慨：觉得自己能够成功地应聘上这个岗位，是学校为我们营造了一个优良的校风，是学院的领导老师教会了我们怎样学习、怎样做人、怎样做事，我希望还在学校的师弟师妹们一定珍惜大学四年美好时光，努力学习、好好锻练、不断提高自己的综合素质，相信你们一定会找到好的工作。”

下面我就我大学学习和找工作的经历谈些个人的不成熟的建议，供大家参考：

一、重视专业的学习。专业知识是我们以后工作的理论基础和保障，尤其是师范专业，在大学期间，扎实的专业基础和功底，这对从事中学的物理教学是很有帮助的，这样你能够从更高的角度和层次来看待各个知识点，讲解起来就能够轻松自如，深入浅出；还有外语的学习，英语四级一定要过，很多单位是一定要过英语四级的。

二、重视教师教育技能的锻炼和提高。大学期间，这方面得益于胡银泉老师和熊小华老师的教诲，我学到了较多的教学理论、方法和技能。如果你选择找工作，那么可以多找些上讲台的机会，像暑期的一些辅导班、家教，或者和几个较好的同学在一起，大家互相上课，互相评课；当然，实习的机会就更要好好把握，多跟着老师听课，多请教，认真备课，认真对待每一次试讲，试讲完后要多反思，－48 － 有什么不足，下次改进；同时多跟实习学生接触，当然注意距离，不可太近，老师的威信还是要的。

三、多参加学生会或班上的活动。如果有机会，可以进学生会或班委锻炼下，可能你会比其他同学更忙，但是你会觉得充实，你可以为学校、学院、班级做更多的事情，同时你在胆量方面、语言表达、组织协调等方面都可以得到更多的锻炼和提高，尤其是班上的活动，你更要参加，因为你是班级中的一员，你有这个责任。

四、将理论落实到实践。多做些物理高考试卷，复习下高中的知识，再看看教育学、心理学，因为现在很多单位招人，必须要参加教育局组织的考试，就考这些相关知识，而且很多单位在组织笔试时，也会考高考或模拟卷。重视试讲，有些单位是试讲一节课，有些可能是十到二十分钟；并且要学会说课，现在有些单位选人时，除了要试讲，可能还要说课，所以需要提前做好这个准备。

五、做好推销自己准备。稍微提前做好简历，简历不能太简单，封面要设计好，能够新颖大方，但又不能太花哨，要内容实在，表现你的优势，不要浮夸，尤其自荐信要写好；平时多浏览下各个学校、人才网上的信息，关注各种招聘信息，选择适合自己的信息，不要轻信和盲目地投简历。面试时候，穿着整洁大方，要自信，充满精神，不要紧张，保持个平和的心态；回答问题时，要真诚，实事求是，不要浮夸，要表达你的真诚和自信，对这份工作的渴望和以后好好努力工作的决心，不要谈太多的空话和套话；注意态度要谦虚，对面试评委要礼貌，当然这是要发自内心的。

上面是我在面临找工作时的一些想法，希望能够对即将赴不同工作岗位施展才华的学弟学妹们有些帮助。

筑好人生的基石

周洪 理电学院2007届毕业生 现为上海卓佑计算机技术有限公司软件工程师

我始终相信那句话：努力不一定成功，但成功一定需要付出努力。今天我很希望借这个机会告诉我的学弟学妹们认真做好人生每一步的准备，珍惜每一次得到的机会。因为这是你掌握和提高自身素质与能力的起始点。

大学是人生的关键阶段。在这个阶段里，所有大学生都应当认真把握每一个“第一次”，让它们成为未来人生道路的基石；不要让自己在不远的将来追悔莫

－49 － 及；在这个阶段里，为了在学习中享受到最大的快乐，为了在毕业时找到自己最喜爱的工作，我觉得每一个进入大学校园的人都应当做好以下几点。

一、自学能力的培养

自学能力必须在大学期间开始培养。许多同学总是抱怨老师教得不好，懂得不多，学校的课程安排也不合理。大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋，而应当主动走在老师的前面。最好的学习方法是在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚，然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。中学生在学习知识时更多的是追求“记住”知识，而大学生就应当要求自己“理解”知识并善于提出问题。对每一个知识点，都应当多问几个“为什么”。事实上，很多问题都有不同的思路或观察角度。在学习知识或解决问题时，不要总是死守一种思维模式，不要让自己成为课本或经验的奴隶。只有这样，学生潜在的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。应该充分利用图书馆和互联网，培养独立学习和研究的本领。

二、打好人生的基石

在大学期间，一定要学好基础知识，只有对基础知识的学习才可以受用终身。如果没有打下好的基础，大学生们也很难真正理解高深的用技术。另外英语学习的非常重要的。在未来的几十年里，世界上最全面的新闻内容，最先进的思想和最高深的技术，以及大多数知识分子间的相互交流都将用英语进行。我们该如何学好英语呢？最重要的学习方法就是尽量与实践结合起来，不能只“学”不“用”，更不能只靠背诵的方式学习英语。信息时代已经到来，大学生在信息科学与信息技术方面的素养也已成为他们进入社会的必备基础之一。虽然不是每个大学生都需要懂得计算机原理和编程知识，但所有大学生都应能熟练地使用计算机、互联网、办公软件和搜索引擎，都应能熟练地在网上浏览信息和查找专业知识。虽然我鼓励大家追寻自己的兴趣，但仍需强调，生活中有些事情即便不感兴趣也是必须要做的。打好基础，学好数学、英语和计算机就是这一类必须做的事情。

三、实践贯通

有一句关于实践的谚语是这样说的：“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”在大学里，同学们应该懂得每一个学科的知识、理论、方法与具体的实践、应用如何结合起来，尤其是工科的学生更是如此。无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，就可以更深

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第四篇：大学生求职成功案例4

Sention的这个栏目一直处于左右为难的境地：一方面是不断有热心的求职人催促我们拿出实例点评讲解，一方面是Sention以往的成功客户都不同意拿出自己的简历公之于众。Sention好生羡慕其他的同行啊，你看人家的客户多有气量，一份实例往网站上一放，画龙点睛啊，胜似Sention的千言万语，向同行学习！可关键是Sention的客户向人家的客户学习才行啊，既然是实例，就得客户同意啊，Sention到目前为止只得到一个客户的保证：等将来我自己开公司了，你们就拿我的简历做点评吧。Sention可以等，但求职人不等，没有实例点评，就没有对求职人的说服力，没有说服力，Sention的职业价值就无从体现，所以Sention不等了。好在Sention总是擅长创新，Sention不会因为客户不同意公示简历就对简历点评无所作为，Sention创造出三种变通的方式，同样达到满足求职人要求的目的：第一，在这个栏目中，对已成功客户，做不公开简历的简历点评，只讲背景和分析要点，谁也不知道这个具体的人是何许人也；第二，再新开一个栏目叫“辅导问答摘录”，摘录一些Sention与求职人通话时的问答，解决一些围绕简历辅导过程中涉及到的背景和思路等方面的问题；第三，在网站的左上角公开征集点评案例，求职人自己提供简历，自己把简历信息处理到不会影响自己的求职的程度，免得Sention一不留神把客户得罪了,Sention只对客户自己提供的未经Sention做任何处理的简历做免费点评。成功案例1王小姐毕业于东北的一所非常普通的大学，所学专业是工科类的一个极普通的专业，她在多次奔波于东北各地的人才市场毫无建树后，来北京试试运气。她在电话中毫无信心地告诉Sention，她希望能在北京找一个听起来好听的公司，干什么工作都可以，只要工资不低于1000元就可以，最好能达到1500元。她很诚实地告诉Sention，她之所以期望值这么低,关键是她求职时没有什么优势，学校没名气，专业不热门，她本人在校期间没得到任何先进、奖励或干部职位，连社会实践都没有参加过，唯一的一次家教机会还是同学不愿意去送给她的。在各地人才市场上，除了往专业对口的公司送个人简历以外，别的公司她都不知道该和人家说什么。她简历上唯一的一个优势就是在大二时勉强过了英语六级，但她说后来又荒废了，连自己的英文简历都写不好，所以外企和进出口类企业她不敢过问，怕对方用英语面试她。从电话中Sention感觉出王小姐是个平时没什么主意的女孩，而且胆子小，这样的女孩适合干比较踏实的基础性工作。Sention问她还有什么优点没有，她说确实没了，Sention又问她平时她周围的同学和好朋友都喜欢找她帮忙做什么事（这是判断一个人优势的最好的方法），她苦笑着说还不是找她帮忙打印资料一类的苦差事。原来她的中英文录入速度极快，而且精通各种办公软件的使用，几个同学的毕业论文和教师平时的一些文稿以及Powerpoint都是她代劳的。Sention说她这个优点很好嘛，在大学生中是很出类拔萃的，完全可以以此作为简历的重点来描述，她惊谔地说你不会是要帮我找个打字员的活吧？然后又坚定地说如果有人给她每月2000元，打字员她也认了。Sention根据王小姐的上述情况为她改写了简历，一页A4纸的中文简历，一页A4纸的英文简历，重点量化了她的汉字录入速度为120字／分钟，曾在一周内为学校录入近千份Excel表格和曾为教师做过数百幅Powerpoint并被其他教师作为模板广为引用，另外表达了她踏实认真的工作作风。刚得到Sention完成的简历时，王小姐象所有Sention的学生客户一样，对这平淡无奇、只有一页纸的简历表现出极度的不信任，她告诉Sention说她经历了半年多的痛苦求职经历，其他同学都找到工作上班了，她好不容易才在多方参考其他成功求职的同学的简历之后，把自己的简历修改成象是有一些社会实践经验的毕业生，原来二页纸的内容自己都嫌少，怎么经Sention这样职业的老师一改写，自己又回到了默默无闻的学生形象了? Sention告诉王小姐：首先，真实永远是简历的第一原则，你给HR经理编故事，就象一个小学生给你编故事一样，说得越多越会露馅，就你这样性格内向的女孩怎么会有推销红酒的经历呢？（Sention这里插一句，有过推销红酒经历的女生，不管她在简历中提不提这段经历，都是同学中最先找到好工作的那一拨的，同学们可以互相验证

一下，但不要互相抄袭这一段经历，否则翻车了别怪Sention误导你.）你还不如老老实实把你那段做家教的经历写好点，让HR经理知道你办事认真踏实。其次，我们在实际面试时，录取的初级职位的人选，有大多数，大约80%-90%，都是一页纸简历的，因为初级职位录用的就是没什么工作经验的学生，重点是看他的基本技能、专业水平，以及性格和追求等与职位要求的匹配，一页纸足以说明问题了。简历做好后，Sention建议王小姐应聘有工程背景的外企的行政文秘类职位，但王小姐实在没有勇气往外企发她的这份简历，最后是Sention好人做到底，帮她选了几个外企，让王小姐通过电子邮件的方式发出。当王小姐接到XX公司的面试通知时，紧张地给Sention打电话，问她面试的时候该怎么说，Sention告诉她只把简历上的内容准备好就行了，就当是去玩一趟，曾经去过XX公司面试本身就是资本了，成不成功无所谓。最后的结果是王小姐只经过二轮面试，就成为XX公司的XX部门秘书。如果没有Sention事后的解释，王小姐始终也没明白她是怎么进入XX公司的，因为她看到的是只有顶尖大学的顶尖学生经过N轮无情的面试才进入XX公司，而她的面试情况是相当狼狈的，HR经理首先微笑着让她用英语做个自我介绍，她事先倒是把英文简历背下来了，但当时紧张得背了几句就背不下去了，HR经理并没有为难她，改为用汉语继续面试，谈了谈她专业上的事，王小姐这才表现得找到一点感觉，但由于她平时成绩平平，所以回答得也很表面化，没有把话题展开，只是问一句答一句而已，接着HR经理把话题转到办公技能方面，王小姐终于找到表现的机会，涛涛不绝地把自己在学校期间在这方面的事例一一说出，HR经理很感兴趣地问了她几个问题之后，就起身出去了，一会领来一位男士，即后来就是王小姐的部门经理，他拿了几张英文表格要王小姐当场按他的要求做录入，王小姐一面听这位经理讲解表格上内容和数据之间的关系，一面如行云流水般地完成了录入工作，这位经理临走前毫不掩饰地向HR经理做了很满意的表情。紧接着的第二轮面试，基本上就是HR经理向王小姐讲解offer的条款，而王小姐的表现就是什么都听公司的安排，HR经理对王小姐的唯一要求就是：立即上班。对比那些经过几轮淘汰才进入这家公司的其他同学，王小姐的感觉如同买彩票中了大奖一样。Sention点评：王小姐的这段面试经历和最终结果，从王小姐的角度是偶然的，是幸运的，而从职业HR经理的角度看，是必然的，是理性的。HR经理在为每个职位筛选最佳人选时，总是要面临二难甚至多难决择，对于部门秘书这样的初级职位，工作难点在于：第一要理解全部门十几个甚至几十个职位的工作目标和工作业绩，第二要每天在第一时间完成几十张甚至几百张各类不同报表的汇总，至于部门的其它行政事宜，只要工作踏实条理性强就行了。人选的难处在于第一条和第二条很难在同一个人身上同时存在。只有工科背景的求职人才具备第一条能力，但是具备这种能力的大学生要么办公技能达不到职业水准，要么就是不安心长期从事这种没有发展前途的初级职位；大中专学生中倒是有不少办公技能达到职业水准的，但是他们就是普遍不具备在业务上和工程师沟通的能力，英语水平也拖累部门经理，虽然部门秘书不需要写英文报告，但部门经理的英文报告和Powerpoint一般是交给部门秘书做初稿录入的，如果错误连篇，经理只好自己干了。所以HR经理在做简历筛选时，如果求职人是大中专生，HR经理一般要关注她以前是否有工程类外企公司的同类职位工作经历，面试时会重点关注她对公司业务的理解能力，以及英语能力。如果求职人是大学生，重点大学的女生一般在简历筛选时就被pass掉了，普通大学的女生倒是能入围（如果这个部门经理是外籍人士或港台人士往往正相反），面试时HR经理会重点关注她的办公技能和英语能力，同时不动声色地看她的性格和追求，如果王小姐在面试时镇定自若对答如流，那么这个职位是不会给她的，HR经理不担心她能否胜任，而是担心她三个月以后就该想动一动了，王小姐这种内向的性格和完善的职业技能让二位面试她的经理颇为放心。Sention不知道XX公司的二位经理是怎么想的，但看得出他们的面试是相当职业的，进入XX公司的其他应届毕业生都是“杀”进去，而王小姐是选进去的，并且面试过程很短，事

实上王小姐刚进入XX公司就又收到另外二家外企的面试通知,但王小姐已经没机会去试了。当然，王小姐在XX公司的工资也比其他“杀”进去的同学低一些，但比她原来的期望值高。对于部门秘书这样的初级行政职位人选，一位著名IT外企的资深HR经理曾有一段令常人深感意外的公开点评，以他的经验来看，最合适的人选是那些有过高级酒店客服经历的大中专学历的女孩，他认为这一类女孩在工作中表现出的严格的流程意识、自然得体的客服意识以及极低的流动率都是有其它经历和背景的女孩所不能比拟的，他的这个观点深得很多HR经理的认同；但大多数业务部门的经理认为最理想的人选是那种专业对口、性格内向、同时又具有良好办公技能的大学本科生。这两种观点都有其各自的道理，分歧在于二类经理看人的角度不同。第一类女生在与人打交道时总能给人一种很舒服的感觉，但是她们的业务沟通能力一般很难让部门经理满意，这一点HR经理是无从体验的；但第二类女生的流动率明显高于第一类女生，这个道理也是明显的，一个大中专学历的女生进入著名外企任职，往往就是她职业生涯的高峰了，她每天见了同事都是眉开眼笑的，心里才不会想跳槽的事呢，可一个本科生就不会这么安心做基础性工作，因为她看到的是自己与公司其他本科生之间越拉越大的差距，一般情况下都是心有不甘的，普通院校出来的女生相对好一些。所以如果女生出身是著名院校，或者拥有一大堆优秀成绩，或者曾在校历任一大堆职务，或有出色的社会实践，等等等等，总之如果简历表现出此女非同凡响，如果她和王小姐同时向这个公司递简历应聘同样的职位的话，其结局往往就是要么在简历筛选时就被摘出去了，要么就是被归入其他入选的顶尖大学的顶尖同学一起进行N轮残酷的面试，脱颖而出的女生会被录用成为见习市场助理或见习客服助理等等，然后写一篇关于自己面试某某外企的经历的文章，放到网上鼓励其他同学写出更出色的简历，准备好更出色的面试题目，去迎接更残酷的选拔。而绝大多数落选的同学呢，会找中榜的同学要来简历做参考，问清楚她面试时的思路，然后投身到下一轮的搏杀中。成功案例2蒋先生一直心仪XX公司的销售代表一职，为实现这一目标，他做了长期充分的准备工作，包括一份生动得体的简历。但在近一年的时间里，他先后2次向XX公司投递简历，应聘销售代表职位，均是毫无反应，百思不得其解的蒋先生通过朋友找到了Sention。蒋先生首先向Sention声明，他只应聘XX公司的销售代表，他已经对XX公司的产品和服务有全面的了解，而且他在目前公司的业绩和经历都是足以支持他应聘该职位。Sention看了蒋先生的简历，对于应聘销售代表而言，这份简历近乎完美无暇，看得出蒋先生是个聪明人，简历上的功夫也很深，尤其是在业绩的描述方面，数字的运用极为老练，几乎达到多一个字浪费、少一个字不足的程度。但是蒋先生的简历中有一个至关重要的细节被他忽略掉了，就是他的简历中只提及了他现在职公司的名称，没有涉及公司的规模和行业地位，这就使得他那些原来很能打动人心的业绩数字失去了参照的基准，虽然他对业绩的描述很有说服力，但从HR经理的亲身体验看，每个做销售代表的都会写自己的业绩如何如何优秀，问题是你的优秀与他人的优秀相比，怎么知道你的优秀是招聘公司想要的优秀呢？Sention只在蒋先生的简历上增加了该公司的注册资金、雇员人数和前一年的销售总额等十几个字，这十几个字把蒋先生的业绩衬托得十分令人信服，然后就把简历退还给蒋先生了。蒋先生的第一反应是很不满意的，他告诉Sention，他所在公司的名气在业界是如雷贯耳啊，这十几个字写不写能有多大关系啊，XX公司是赫赫有名的外企，HR经理应该是相当职业的，不应该为这点小事就对他产生错误的判断，他在面试的时候一句话就可以把这点事解释清楚。Sention告诉蒋先生，据我所知，HR经理看了你的简历，不怕他产生错误的判断，怕的是他根本就不判断。HR经理会有二个原因可以pass掉你的简历，一个原因就是你没写公司的规模和行业地位，你的销售业绩就没有参照的基准，一个月销售额100万元的销售代表，在一个年销售额是1亿元的公司里的地位和作用，与在另一个年销售额是10亿元的公司里的地位和作用，是不可同日而语的，HR经理手里有得是想来的优秀Sales的简历，凭什么要招一个连自己的身价都说不清的来面试（其实是公司的身价没说清，连累了自己的身价）。第二个原因就比较可怕了，那就是这个HR经理就是真的没听说过你的公司，你那如雷贯耳的名气就是没贯进他耳朵里，一个HR经理的工作是负责招聘、员工薪资福利、培训和绩效考评等工作，他的心里总是想着公司内部的事，而像XX公司这样的大公司，产品和服务有N多种，每一种都有上游的供货商和下游的分销商一大把，哪个不是在业界如雷贯耳啊，可哪个又是和这个HR经理的工作有直接关系的？他就是不知道你这个雷又怎么了？而且这第二个原因还只有Sention告诉你，无论在哪家公司，求职人永远只能听到HR经理的前一个解释。做销售的人就是聪明，蒋先生一听明白了道理，马上就开始举一反三，告诉Sention他还有他公司里他负责的型号产品的年销售量，写上去更有说服力，Sention连忙制止了他，告诉他，给他简历上添的十几个字，都是一个公司允许对外披露的数字，一般公司都会把这些数字做在企业宣传手册上对外使用的，而详细到型号产品的销售量，则是敏感的内部数字，一般不愿意让同行知道，如果简历上写了这些数字，HR经理会认为你不能保守公司秘密，同样对你不利。所谓越过真理一步就是谬误。道理讲清楚了，Sention又告诉蒋先生一个投简历的技巧，对于销售代表的录用，起决定作用的销售部经理而不是HR经理，为防止HR经理在筛选简历时因各种不必要的主客观原因而将他的简历打入冷宫，Sention让他除了用电子邮件向XX公司发了一份简历外，又向XX公司发了份简历的传真件，在传真上注明了销售部经理收。事实上确实是XX公司的销售部经理第一个给蒋先生打了电话，这个经理倒是对蒋先生的公司如雷贯耳，加上蒋先生对XX公司的透彻了解，双方谈得很投机，蒋先生还没面试呢，进XX公司的事就基本定了，这次XX公司的HR经理果然也把蒋先生的名字放到shortlist上了，最后蒋先生如愿进入XX公司。Sention点评：写简历的人有盲区，看简历的人同样有盲区。写简历的人有问题，大家都会指出来，看简历的人有问题，就没有人会指出来了。所以要提高简历的命中率，还必须学会替看简历的人着想，知已知彼，永远都是制胜的前提，你的简历让没让Sention看过，效果就是不一样。其次是数字的运用，该用不该用，以及多用还是少用，都是有学问的。这个案例是这些数字，下个案例还会有别的数字，这些微妙之处，都要用心体会。

第五篇：大学生求职成功案例

下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例，希望能对您的求职有所帮助。专挑毛病 案例 黄盈是某大学中文系女生,不但人长得漂亮，而且对化妆品很有研究。大学毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝，但她没有气馁，而是及时改变求职策略。她用了一个月的时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，采访了一些职场人士以及爱好美容的女士，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执著所感动，遂破格录用了她。点评 先入为主 案例 毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，所以需要有市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。点评 在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。“无薪”求职 案例 裔锦声在取得了华盛顿大学中文系博士文凭后的一天，看到了舒利文公司的招聘广告：要求求职者有商学院学位、至少有三年的金融工作或银行工作经验、能开辟亚洲地区业务。裔锦声很快就整理好个人资料寄了过去。此后，她每天坚持与该公司联系，以致该公司人事部门一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话，并在电话里坦言：“我没有商学院学位，也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位。我在读书期间，遇到了许多歧视和困难，我不仅没有退缩，反而变得越发坚强……我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上投资风险太大，可以暂时不付我佣金。”总裁最终被打动，让她来公司参加面试。经过七次严格筛选，她成了那次面试中唯一的胜利者。如今，裔锦声在华尔街建立了自己的重心集团，专为美国跨国银行与中国跨国企业提供全球人力资源与企业的管理咨询等业务。点评 面对面试无望这一“窘境”，裔锦声没有气馁并鼓起勇气给总裁打电话，坦诚地向他表明了自己的不足之处，也及时而适时地亮出自己的优势，达到了“扬优补劣”的效果。惊人的胆量加上与众不同的优势帮助她赢得了很好的工作机会。许多用人单位十分反感应聘者在薪水方面的斤斤计较，尤其对初出茅庐、没有实践经验的应届大学毕业生更是如此。如果你真是一个人才，在求职遭到拒绝后不妨尝试一下“零报酬”，求得机会后再充分表现自己。

案例三 何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

教路：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四 当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五 如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作