电气工程系学生会公物管理制度（合集五篇）

第一篇：电气工程系学生会公物管理制度

学生会公物管理制度

第一条本制度根据《xxx学生会章程》制定。

第二条学生会公物是指归属学生会管理、使用和维护的各种办公物品，包括学生会的办公用房、办公工具和用品等。

第三条学生会干部应爱护公物，正确、合理的使用公务。

第四条学生会公物仅限于处理学生会工作之用，任何集体或个人不得使用公物进行与工作无关的活动。

第五条除指定部门管理的公物外，学生会公物由办公室统一管理、安排使用和维护。

第六条需要使用非本单位管理的公物，使用单位须向管理部门协商使用事宜，并办理使用登记手续。

第七条公物的管理部门应定期整理所管理的公物，公物的管理和使用情况由办公室不定期检查和维护。

第八条学生会公物需要借出的必须向执行主席提出申请，并说明用途、使用时间，填写出借单，并由使用单位负责人签字。

第九条借出物品必须按时归还，并保证其完好，若物品应使用不当而造成损坏或不能正常使用的，负责人或当事人负责赔偿，并申报原因；故意损坏的除赔偿外，给予通报批评或处分。

第十条 滥用或侵占公物的，按法律法规和校规校纪对当事人进行处分。第十一条本制度解释权归xxx学生会。

第十二条本制度自发布之日起执行。

第二篇：电气工程系学生会管理制度10.11

电气工程系学生会管理规定

第一章 总则

第一条 为进一步加强电气工程系学生会自身建设，明确系学生会相关规章制度，促使系学生会各项工作制度化、规范化，依据院系学生工作文件精神、学生联合会章程等有关内容制定本规定。

第二条 本规定适用于电气工程系学生会成员的管理。

第三条 学生会宗旨 系学生会是在系党支部领导下的学生群众性组织，是党联系广大学生的桥梁和纽带；是在院学生会、院团委指导帮助下开展工作的基层组织。深入贯彻党的教育方针，促进学生德智体美等全面发展，引导学生进行自我管理、自我教育、自我培养，使之成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的适应现代化建设需要的二十一世纪的新型人才。

第四条 学生会任务

1进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育，提高同学们坚持四项基本原则，坚持改革开放的自觉性，增强社会主义市场观念，进行爱国主义和集体主义教育，提高学生的思想道德素质，帮助学生健康成长。积极开展学习、科技、文体、社会实践、第二课堂和公益劳动等活动，加强综合素质训练，努力为提高全系学生的综合素质服务。在维护国家和人民利益的同时，按照党的方针、政策和法律、法规，代表和维护同学的正当权益，及时反映同学们的意见，协助系里做好日常管理工作。促进同学之间、同学和老师之间的团结，协助系建立良好的教育教学秩序和良好的学习生活环境。利用系里的科技文化优势，积极组织学生开展第二课堂及青年志愿者服务活动，培养学生的实践能力和社会活动能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持从学生中来，到学生中去，真正起到桥梁与纽带作用，并以全心全意为广大同学服务为目的。学生干部要勤于思考，善于钻研，注意把握学生思想动态；团结进取，开拓创新，不断改进工作方法，工作要有新思路；刻苦学习，不断进步，学业成绩 优良；尊敬老师，团结同学，做老师信得过的人，做同学们的知心人；热情服务，严格执法，积极为同学谋福利。

第二章 学生会部门职能

第五条 学生会工作人员职能 学生会主席

（1）协助团总支书记做好学生会各项工作，并对学生会负责。

（2）明确责任分工，直接抓好分管部门的各项工作和活动。

（3）主要负责部门办公室、人力资源部、体育部、生活部、治保部、女工部、心理部。

（4）审核并批准部长提名的委员人选。

（5）根据学生会实际情况和发展规划拟定学生会人力资源计划，经团总支委员会批准后组织实施。

（6）制订人力资源部工作目标和工作计划，按周做出预算及工作计划、总结，经团总支委员会批准后施行。

（7）制订人力资源部专业培训计划并实施、考核并对各项会议、早操进行考勤工作。

（8）出席或派团总支副书记出席学院学生会工作会议和团委工作会议，传达会议精神，加强与各系部学生会的联系。

（9）指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

2团总支副书记兼副主席

（1）对学生会内部进行合理的人员调动。

（2）审核并批准主席提名的部长人选。

（3）负责对系学生会委员提出的辞职要求做出表决。

（4）把握好学生会的发展方向，加强学生会机构、组织、思想、文化等方面的建设。

（5）完成系党、政、团及上级学生会和其它上级组织交办的其他工作。

（6）主要负责组织部、文艺部、新闻部、学习部、宣传部、团支部。

（7）应及时、准确的了解学生会各主要部门人员的思想动态及工作情况，以及存在的各种问题，提出准确可行的解决方案。副主席

（1）协助主席做好学生会各项工作，并对下级各部门负责。

（2）副主席主要负责直辖本部门工作计划的制订、审订、检查、落实和工作总结。（3）副主席实行分工制，但要配合主席并加强各直辖部门的系统建设。（4）主席不在时全权处理由指定的副主席负责各项工作。部长

（1）负责本部门工作计划的制订、审订、检查、落实和工作总结。

（2）负责本部门委员人选的推荐，经团总支委员会批准后任用。

（3）当本部门组织大型活动时，可通过主席团调动其他部门协助。

（4）负责管理、监督本部门委员的工作情况，解决工作中出现的问题。

第六条 学生会各部门工作任务

团总支委员会

（1）主席、团总支副书记、副主席组成学生会团总支委员会。

（2）负责系学生会工作计划的审订和工作完成的总结。

（3）负责下任主席团总支委员会选的提名事宜。

（4）进行系学生会内部态势评估及人员的调整方案。

（5）负责对系学生会委员提出的辞职要求做出表决。

（6）负责对不称职的学生会干部做出劝其离职的决定。

（7）负责对学生会各部门提出的由学生会主办的活动的方案进行取舍。

（8）负责对学生会各部门的工作完成情况和运作是否协调进行监督。

（9）负责对学生会各部门的工作制度的调整修改进行监督。

（10）提出对学生会各部门的分立、合并、增设、撤消等提出方案，并与相关行政部门商讨、审议后实施。

（11）加强与各级党、团组织的联系与沟通，及时传达上级指示精神，并在此基础上有侧重点地开展工作。

（12）对学生会的各项工作进行监督、检查，带领学生会向“公开、公正、公平”方向发展。

（13）集思广益，积极引导学生会内部的改革与创新工作。各部职能

办公室

（1）协调学生会内部关系，理顺内部运作。

（2）对学生会成员及院学生会的奖惩情况进行备案。

（3）负责学生会各项活动情况的记录及学生会各类文件的整理并编入档案。（4）负责学生会的物资、财务管理。

（5）加强与学院及各系、部学生会的协调沟通。（6）负责接收、回复各种往来信函。

人力资源部（1）根据学生会实际情况和发展规划拟定学生会人力资源计划，经团总支委员会批准后组织实施。

（2）制订人力资源部工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划、总结，经团总支委员会批准后施行。

（3）制订人力资源部专业培训计划并实施、考核并对各项会议、早操进行考勤工作。

（4）巡视、监督、检查所属下级的各项工作，并向主席上报。

（5）负责学生会干部、班委会、团支部干部的工作成绩的管理，负责考察学生干部的工作情况。

（6）及时了解学生对学生会工作情况的意见及建议，并及时调查了解，并将了解到的情况反馈到主席团。

（7）并对各部门进行优秀部门考核，一个月评选一次。

组织部

（1）负责对系学生会各部委员的考察与培养工作。

（2）负责系全体团员的管理工作。

（3）负责新团员的培养与考察工作，作好新团员的发展工作。

（4）协助中心主任作好学生会干部的管理工作，了解学生干部的思想动态，加强学生干部的培养工作。

（5）深入了解全系共青团员的思想动态，促使其向健康方向发展。

宣传部

（1）负责学生会活动的宣传及其他有关活动的宣传工作，树立系学生会整体形象。

（2）负责全系学生团活动的组织与实施工作。

（3）负责系学生会活动所需舞台的设计、布置。

（4）负责学生会活动所需横幅、宣传板的制作。（5）做好学生会形象工程的倡导工作。

（6）就学生会开展的工作与系及学院有关部门、集体、个人进行交流、合作与协调。

新闻部

（1）负责系学生会网页的制作与维护。

（2）负责学生会举行的各项活动的新闻材料（活动过程照片）采集工作，并写成新闻稿经团总支书记审批发放至校园网上。

（3）加强与院广播站，校报等各类社团的联系，全方位宣传我系学生会工作的开展情况。

生活部

（1）与广大同学及学院有关部门建立直接、有效、迅速的联系，及时反映 学生在生活方面的意见和要求，维护学生利益，改进学校在学生生活方面的工作。

（2）负责有关学生生活管理工作的规划和实施，并配合学院公寓办对学生宿舍进行管理。

（3）负责对全系卫生工作的检查与评比，包括教室、卫生区、学生宿舍等卫生工作的检查工作。

（4）负责对全系各班级生活委员的工作指导，采取有效措施，调动班级生活委员的工作积极性，使全系的卫生、生活秩序规范化。

（5）与广大同学及学院膳食中心建立直接、有效、迅速的联系，及时征求和反映学生膳食意见，反馈食堂信息，维护学生利益，促进食堂发展。

（6）负责同学们的饮食投诉和失物中转工作。

（7）负责定期或不定期召开生活方面的学生座谈会。

学习部

（1）与系主任及教学秘书建立和保持经常性的联系，及时反映同学们在学习方面的愿望和要求，为同学们营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境。

（2）根据同学们的实际需要，科学地组织各类学习竞赛，知识讲座，辩论赛及演讲比赛等，并定期开展学风建设宣传活动，营造全系优秀学风。

（3）负责学生会干部的学生成绩管理工作，动态考察学生会干部的学习情况。

（4）协助院学生会学习部作好有关学习方面的检查与评比。

心理部

（1）维护提高我系同学们的心理健康水平和社会适应能力。（2）定期召开心里座谈会和制作心里周刊。

体育部

（1）与广大同学及学院有关部门密切联系，及时反映同学们对体育工作的意见和要求，促进学生体育事业的发展。

（2）负责本系早操的组织、检查、评比、总结等工作。

（3）负责学生课余体育活动等工作的规划和实施，通过组织各种体育活动，增强同学们的身体素质。

（4）有计划地组织全系的体育活动及体育比赛，负责管理系体育团体的活动，如足球队、羽毛球队、篮球队等。

文艺部

（1）负责本系学生举办的大型文艺活动的组织策划，与各系部及兄弟院校进行文化交流，繁荣我系文艺事业。

（2）发动和组织学生参加课余文艺活动，发掘和培养文艺活跃分子。

（3）积极组织及配合及管理我系社团的工作，充分利用社团为我系争得荣 5 誉。

（4）配合学院文娱部及其它系文娱部，做好重大节日文艺活动的组织工作。

团支部

（1）主要负责我系宿舍的管理建设和编外雷锋连等工作；

（2）负责优秀宿舍和文明宿舍的评选，以此进行思想教育进宿舍工作。

治保部

（1）配合学院有关部门及系里为同学们营造井然有序的学习环境。

（2）对违纪学生的违纪情况进行调查核实，并将调查材料如实反馈到系里，积极配合系及学院对违纪学生提出处理意见。

（3）负责对各班级的冶保工作进行指导，并负责对班级治保工作进行评估。

（4）积极配合团支部对宿舍进行检查。

女工部

（1）热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合有关部门，为女同学解决生活中的困难。

（2）根据女同学的生理特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和娱乐活动，增强她们的自尊、自爱、自强、自主意识，促进她们全面发展。

（3）配合生活部及院公寓办对女生宿舍进行内务管理。

第七条 班级委员会和学生社团 班委会为系学生会的基层组织。班委会一般设正、副班长、学习、生活、体育、宣传、文娱、治保、女工等委员，由本班同学民主选举产生，原则上任期一年。特殊情况经上级批准可延期换届或提前换届选举。班委会宗旨：完成系学生会布置的工作任务，并结合本班具体情况，认真组织小型多样、健康有益、积极向上的各种活动。学生会根据实际情况，经系党支部批准可成立若干学生社团、协会等组织。学生社团、协会是学院校园文化活动的生力军，是校园文明建设的一支重要力量。电气工程系的学生社团由系学生会统一管理。各社团主要负责人可由该协会提名，交系学生会商讨后报系审议后任命。新成立的社团应按有关规定由系里报请学院有关领导及部门批准。各社团应有各社团的章程，规章制度等。根据各社团的表现情况，对组织严密、活动效果好的社团予以表彰、奖励。对组织管理不力，活动开展不正常或其它认为不宜继续保留的社团，由系学生会报请系里审批后进行整改或撤消。

第八条 各班班长、团支书作为各班代表组成隶属于人力资源部的监督小组，对团总支委员会成员的日常工作进行监督。

第九条 团总支委员会各部对所管的各班班委的工作进行评定，经由人力资源部审核后公布于系办。

第十条 人力资源部根据各部对各班班委的排名，以及各班班长、团支书的日常工作情况对班长进行评定并计入每周工作简报。

第三章 日常工作规定

第十一条 早操签到：周一至周五早晨6:38之前到体育馆门前签到，之后签到视为迟到，早操结束仍未签到者视为旷操，按学校规章制度处理。

第十二条 学生会部长会议定于每周四晚上9:00准时召开，会议由办公室主持。如果有某各部长迟到对各部进行扣分并且取消一个月的评选优秀部门。

会议内容要求

（1）传达院系有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

（2）总结前一段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论。

（3）进行必要的政治学习，交流工作经验。

（4）开展批评和自我批评。

（5）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

会议组织要求

（1）会议可长可短，讲究务实，不走形式。

（2）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序。

（3）人力资源部会前组织签到。

会议纪律要求

（1）不准无故缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到达要提前请假（如有紧急情况，先口头请假，事后补假）。

（2）要保持良好的会场秩序。

（3）与会人员注意纪律，手机调为震动或静音，不得玩弄手机，严禁会议期间抽烟、吃零食、会前喝酒。

（4）与会人员应当注意各自的语气和用词，维持团总支委员会内部的和谐关系，衣着得体、整洁。

第十三条 值班制度 详见值班表 值班要求

（1）办公室统一安排副部长级以上干部轮流值班。（2）值班人员应签到（禁止代签），并做好值班日志。

（3）值班时要保证值班时间准时，无工作时，可在值班时间学习。

（4）办公室每晚应安排有关人员值班，配合其它部门开展日常工作，并检查 各部值班情况。

（5）值班期间，要保证良好的工作秩序不得吵闹、喧哗，不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。

（6）要保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，离开办公室后，关好门窗，人走灯熄。

（7）由办公室对值班出勤情况进行综合考核。

第十四条 活动组织程序 各部的日常工作、常规活动由本部自行安排、组织。各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报团总支委员会或各中心主任批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结上交团总支，同时抄送办公室存档。

对于一些规模较大的活动，需电气工程系团总支委员会其他部门配合开展活动的，可根据活动的大小组成一个由一名中心主任或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。电气工程系团总支委员会在组织整体性的大型活动时，一般由主席组织，并以该项活动为中心，集中电气工程系团总支委员会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以确保活动的顺利开展，取得圆满成功。

各部门在每学期开学时制定本期的工作计划，并及时上交办公室，以便团总支委员制定整体的工作计划。期末工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送办公室存档，同时由主席或团总支书记对各部的工作进行评定。

专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

按部门设立部门档案，记录各部门工作情况以及考核办对各部活动结果。

办公室负责统一保存电气工程系学生会的各种工作文件，各项活动的计划、总结及各种其它有关资料。

第三章 学生干部管理规定

第十五条 学生会成员（包括团总支委员会成员、各部部长、委员）以竞聘为主、推荐为辅。竞聘步骤

（1）向团总支递交申请书，写明竞聘部门、职务及竞聘理由。

（2）申请者需经笔试、面试，评委依分数高低选出相应人员进入考察期。（3）考察期一般为一个月，考察结束，优秀者正式聘任为学生会成员。干部培养与选拔中应注意的问题

（1）应从思想觉悟，个人的学习、工作态度、工作能力综合考查。（2）人事的任用应客观、公平公正、唯才是用。（3）新老学生干部的结合，注意培养后备力量。

（4）学生会成员有权利和义务向上级推荐表现优秀者。

（5）新加入学生会者试用期一个月，试用期结束，经主管部门决定后方可成为正式成员。

（6）各部人事变动，应及时向团总支书记报告，并通知办公室。

第十六条 会员退会、辞退、开除问题 自愿退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。期终考核结果较差，或违反工作制度，无视组织纪律，影响学生会形象者，视情节严重与否给予留会或辞退等处分。

违反校规校纪或严重扰乱电气工程系学生会正常工作秩序者，开除出电气工程系学生会，并通报批评。

关于对申请退会，辞退或开除的审批：委员由主席团审批，通过后，报系团总支批准；主席团成员及各部部长直接报团总支书记处审批。

被辞退，开除的会员，以及自愿申请退会的会员，离会时，上交有关工作证件。

第四章 考核

第十七条 学生干部考核细则 考核实行百分制，以月为单位打分。学生会要严格各部门之间的考核对比，一个月内各部门进行加分扣分对比。一个月内主席团评选出优秀部门。

总分为90～100者，评定等级为“优”；

总分为80～90者，评定等级为“良”；

总分为70～80者，评定等级为“中”；

总分为60～70者，评定等级为“差”； 全年评定等级是“良”者，颁发聘书；评定等级是“优”者，颁发聘书和优秀学生干部证书，每学年由团总支负责评定和颁发。评分标准

（1）一次例会不参加者扣3分，无故请假者扣2分，整学期累积有三次不参加例会者，取消干部考核资格。

（2）未完成学生会交给的任务者，由主观原因造成的扣5分，由客观原因造成的酌情扣分；完成任务出色的部门部长和副部长分别加2分和1分。

（3）本部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分，所搞活动效果的声势大、效果好，给所在部的部长和副部长分别加2分和1分。

（4）无故不参加值班扣2分，不打扫卫生扣1分；值班较好者加1分2分或3分。

（5）例会、值班、举办活动迟到、早退者扣1分。六项考核制度（见附表）？ 每学年干部考核表由系团总支发放到各部作为干部考核的主要依据。

（1）根据所在部门在院里的排名及在院里活动中取得的名次，对相应的部门成员加（减）分。

（2）学生干部必须遵守学院的规章制度，为广大同学做好榜样，若发现学生干部违纪并受到警告以上处分，将无条件予以辞退。

备注：各部新成员在试用期间依此为考核标准，试用期后总分为“差”的委员将予以辞退。

第五章 奖惩

第十八条 奖励 对学生会优秀个人、部门可随时进行通报表扬。根据办公室对各部门的综合考评情况，每年评出3～5个优秀工作部门。经各部门推荐，根据各个考核情况，经团总支委员会评定，每年评选出电气工程系学生会“十佳”干事，并进行通报表扬。由电气工程系团总支委员会根据考评情况，每年向团总支推荐若干名较为优秀的电气工程系团总支委员会干部，参评院团委组织的优秀团员的评定。依据有关评定、考核情况，电气工程系团总支每年授予优秀学生干部“优秀学生干部”称号。先进者评定以第四章考核为基础。

第十九条 惩处

为严肃电气工程系团总支委员会组织纪律和执行有关制度，对于违反有关规定、制度的学生，经团总支批准后，给予通报批评、留会查看、辞退、开除电气工程系学生会之处分。

第六章 档案管理

第二十条 档案工作是电气工程系学生会工作连续性、有序性的有力保障。为实现工作的正规化，特制定此项制度，以提高工作效率和工作质量。日常档案工作办法

（1）各部门应有管理本部档案的人员，负责日常档案的收集、整理以及保管工作。

（2）各部负责档案的人员应与办公室加强联系，沟通思想，交流经验，以利于档案制度的顺利推行。

（3）档案内容包括活动企划书、活动筹备情况、活动及进程结果、活动结束后的整体经验教训、活动新闻稿。（对于比赛类活动，必注明各轮次的战况及获胜方）档案提示及要求

(1)对于各部工作档案，应有文本和电子两种版本；

(2)对于磁盘、磁带等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上交。(3)活动结束后4天内上交档案,由办公室或办公室主任签收。(4)查阅档案前应认真填写索档登记，并由部长及上级签名，并同时告知办公室归还日期。档案查阅完毕请及时归还，过期不还办公室有权查询并作相应处理。

电气工程系团总支

2012年10月11号

第三篇：电气工程系第十届学生会管理制度

第一章：说明

为了进一步加强电气工程系团总支委员会的自身建设，明确电气工程系团总支委员会的有关制度、组织纪律等，使团总支委员会的工作更加制度化、规范化，并在实际工作的操作中有一个参照执行的标准，特根据院系有关学生工作的文件精神、学生联合会章程的有关内容，对团总支委员会有关制度进行汇编，其内容如下：

一、日常工作制度

1、例会制度

2、值班制度

3、有关活动的组织程序

4、干部的聘任

二、学生干部管理制度

1、干部的聘任

2、干部的培养与选拔中应注意的问题

3、关于学生会成员申请退会、辞退、开除的问题

三、考核制度

1、对系学生会直属各部门的考核。

2、关于干部考核登记表的建立

四、奖惩制度

1、奖励

2、惩处

第二章：电气工程系团总支委员会日常工作制度

一、早操签到制度

每天早晨6:38之前到体育馆门前签到，6:38之后到早操结束签到视为迟到，若早操结束仍未签到则视为旷操，按学校的规章制度处理。

二、例会制度

电气工程系团总支委员会每周举行一次工作例会，时间一般在每周五中午12：40，会议由办公室主持。

1、会议的内容要求：

（1）传达院系有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

（2）总结前一段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论。

（3）进行必要的政治学习，交流工作经验。

（4）开展批评和自我批评。

（5）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

2、会议的组织要求：

（1）会议可长可短，讲究务实，不走形式。

（2）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序。

（3）人力资源部会前组织签到。

3、会议的纪律要求：

（1）不准无故缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到达要提前请假（如有紧急情况，先口头请假，事后补假）。

（2）要保持良好的会场秩序。

（3）与会人员注意纪律，手机调为震动或静音，不得玩弄手机，严禁会议期间抽烟、吃零食、会前喝酒。

（4）与会人员应当注意各自的语气和用词，维持团总支委员会内部的和谐关系，衣着得体、整洁。

三、值班制度

1、详见值班表

2、值班要求：

（1）每日值班由办公室统一安排副部长级以上干部轮流进行。

（2）值班人员应签到（禁止代签），并做好值班日志。

（3）值班时要保证值班时间准时，无工作时，可在值班时间内学习。

（4）办公室每晚应安排有关人员值班，配合其它部门开展日常工作，并检查各部值班情况。

（5）值班期间，要保证良好的工作秩序不得吵闹、喧哗，不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。

（6）要保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，离开办公室后，关好门窗，人走灯熄。

（7）由办公室对值班出勤情况进行综合考核。

四〃、有关活动的组织程序

1、各部的日常工作、常规活动由本部自行安排、组织。

2、各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报团总支委员会或各中心主任批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结上交团总支，同时抄送办公室存档。

3、对于一些规模较大的活动，需电气工程系团总支委员会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由一名中心主任或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体

组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

4、电气工程系团总支委员会在组织整体性的大型活动时，一般由主席组织，并以该项活动为中心，集中电气工程系团总支委员会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以确保此项活动的顺利开展，取得圆满成功。

5、各部门在每学期开学时制定本期的工作计划，并及时上交办公室，以便团总支委员制定整体的工作计划。

6、期末本期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送办公室存档，同时由主席或团总支书记对各部的工作进行评定。

7、专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

8、按部门设立部门档案，记录各部门工作情况以及考核办对各部活动结果。

9、办公室负责统一保存电气工程系学生会的各种工作文件，各项活动的计划、总结及各种其它有关资料。

第三章：学生干部管理制度

一、学生干部的聘任

1、聘任方式：电气工程系团总支委员成员（包括团总支委员会成员、各部部长、委员）

由竞聘的形式产生。

2、竞聘步骤：（1）向电气工程系团总支递交申请书，写明自己竞聘的部门、职务及竞聘理由。

（2）提出申请的同学需经笔试、两轮面试，由评委所给分数

选出相应的人员进入考察期。

（3）考察期一般为一个月，考察期结束后，挑选出表现优秀的同学正式聘任为电气工程系学生会相应职务。

二、干部的培养与选拔中应注意的问题

1、在聘任，培养学生干部之前，着重进行三方面的综合考查：

(1)个人的学习，思想觉悟；

(2)工作态度，组织纪律性；

(3)工作能力。

2、人事的任用应客观、公平公正、唯才是用。

3、从整体上讲，电气工程系学生会成员应具有广泛的代表性，除了正常招新外，还应积极采用推荐的方式为电气工程系学生会补充干部，增添新的工作内容。

4、应注意新老学生干部的结合，注意培养后备力量。

5、所有电气工程系学生会成员都有权利和义务将自己发现的综合素质 比较优秀的学生向上级推荐。

6、在人事组织上，要充分发扬民主，让各方面的人才都能发挥自己的优势，尤其是专业技能和特长。

7、新加入电气工程系团总支委员会的干部经一个月的试用期后，经主管部门决定后方可成为电气工程系学生会正式成员。

8、各部的人事变动，应及时向团总支书记报告，并通知办公室。

三、关于会员申请退会、辞退、开除问题

1、学生会成员除毕业，届期任满，自然退会或申请退会外，为了严肃电气工程系学生会有关组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。

2、自愿退会：自愿退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。

3、辞退：期终考核结果较差，或违反工作制度，无视组织纪律，影响学生会形象者，视情节严重与否给予留会或辞退等处分。

4、开除：违反校规校纪或严重扰乱电气工程系学生会正常工作秩序者，开除出电气工程系学生会，并通报批评。

5、关于对申请退会，辞退或开除的审批：委员由主席团审批，通过后，报系团总支批准；主席团成员及各部部长直接报团总支书记处审批。

6、被辞退，开除的会员，以及自愿申请退会的会员，离会时，收回有关工作证件。

第四章考核制度

一、电气工程系学生干部考核细则

1、考核实行百分制，以月为单位打分:

总分为90～100者，评定等级为“优”；

总分为80～90者，评定等级为“良”；

总分为70～80者，评定等级为“中”；

总分为60～70者，评定等级为“差”；

2、全年评定等级是“良”的，只发给聘书；评定等级是“优”的，同时发给聘书和优秀学生干部证书。每学年由团总支负责评定和颁发。

3、评分内容：

（1）一次例会不参加者扣3分，无故请假者扣2分，整学期累积有3次不参加例会者，取消干部考核资格，并张榜公布。

（2）学生会交给的任务没完成者，由主观原因造成的扣5分，由客观原因造成的酌情扣分；完成任务出色的部门给部长和副部长分别加2分和1分。

（3）本部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分，所搞活动效果的声势大、效果好，给所在部的部长和副部长分别加2分和1分。

（4）无故不参加值班扣2分，不打扫卫生的扣1分；值班较好的加1，2和3分。

（5）例会、值班、举办活动迟到、早退者扣1分。

4、六项考核制度（见附表）：

5、每干部考核表由系团总支发放到各部作为干部考核的主要依据。

6、根据所在部门在院里的排名，对该部门成员加（减）分。

7、学生干部必须遵守学院的规章制度，为广大同学做好榜样，若发现学生干部违纪并受到警告以上处分，将无条件予以辞退。

备注：各部新成员在试用期间依此为考核标准，试用期后总分为“差”的委员将予以辞退。

第五章：奖惩制度

一、奖励

1、对于电气工程系团总支委员会的优秀个人、部门可随时进行通报表扬。

2、根据办公室对各部门的综合考评情况，每年评出3～5个优秀工作部门。

3、经各部门推荐，根据各个考核情况，经团总支委员会评定，每年评选出电气工程系学生会“十佳”干事，并进行通报表扬。

4、由电气工程系团总支委员会根据考评情况，每年向团总支推荐若干名较为优秀的电气工程系团总支委员会干部，参评院团委组织的优秀团员的评定。

5、根据有关评定、考核情况，电气工程系团总支每年授予电气工程系团总支委员会若干名优秀的学生会干部“优秀学生干部”称号。

6、所有先进者的评定都以干部管理制度的第四章的考察为基础。

二、惩处

为了严肃电气工程系团总支委员会组织纪律和执行有关制度，对于违反有关规定、制度的学生，经团总支批准后，给予通报批评、留会查看、辞退、开除出电气工程系学生会之处分。

第六章档案制度

档案工作是电气工程系学生会工作连续性、有序性的有力保障。为实现工作的正规化，特制定此项制度，以提高工作效率和工作质量。

日常档案工作办法

各部门应有管理本部档案的人员，负责日常档案的收集、整理以及保管工作。各部负责档案的人员应与办公室加强联系，沟通思想，交流经验，以利于档案制度的顺利推行。

档案提交办法

档案内容要求：

活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动结束后的整体经验、教训； 活动新闻稿。（对于比赛类活动，必注明各轮次的战况及获胜方）

档案提示及要求：

对于各部工作档案，应有文本和电子两种版本；

对于磁盘、磁带等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上交。

档案上交日期：在该活动结束后4天内。档案上交时由办公室或办公室主任签收。档案查阅办法

查阅前请认真填写索档登记，并由部长以上级签名，并同时告知办公室归还日期。档案查阅毕后请及时归还，过期不还办公室处有权查询并作相应处理。

第七章 班长、团支书管理制度

一、各班班长、团支书作为各班代表组成隶属于人力资源部的监督小组，对团总支委员会成员的日常工作进行监督。

二、团总支委员会各部对所管的各班班委的工作进行评定，经由人力资源部审核后公布于系办。

三、人力资源部根据各部对各班班委的排名，以及各班班长、团支书的日常工作情况对班长进行评定并计入每周工作简报。

电气工程系团总支

2009年11月3号

第四篇：2012学电气工程系学生会计划

2012学电气工程系学生会计划

在院系领导、学工处和系部老师的指导下，在各班主任积极配合我系学生会工作中，学生会干部秉着“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，以“全心全意为同学服务”为根本工作任务，脚踏实地的完成了一向有一项的任务，并取得了优越的成绩。

以前的所有辉煌成就已经成为过去,本学年我们将发扬上一学年的优良传统,改正以前的不足,勇于创新,为我系学生会的美好明天而努力奋斗,所以我系学生会拟定如下计划,一遍更好的开展工作.一、学年工作重点

1、及时高效的完成上级领导分配的各项工作安排，将系部的教学，常规检查认真的落实到位

2、积极开展一系列的活动，让系部学生丰富自己的业余生活，同时让学生会和各班同学有一个更好的交流平台，让同学们对学生会有一个更深的了解。同时也给我系学生会干部有了一个非常棒的锻炼舞台。

3、加强人才培养,努力提高我系学生干部的综合素质，加强交流 贯彻落实上级的各项安排。

二、明确制度

继续贯彻落实工作负责制度，在学生会主席团及各部长全面负责的前提下，学生会全体成员实行分工责任制，坚持做到分工明确，责任到人。

1、主席团总体上负责全面的工作和办公室的工作计划

2、副主席协助主席的日常工作安排，并管理好分管部门工作

3、办公室主任管理好办公室的财务以及管理好办公室纪律，在开会的时候做好会议记录

4、各部长做好本部门的相关工作，部门内部也实行具体分工责任制，副部长配合部长处理好部门的各项安排，做到严格要求，追求高质量、高效率。

三、四个要求

1、强化自身意识

2、加强学生会干部的培养和锻炼发挥骨干作用

3、坚持做到先律己再律人，学生会干部做好榜样作用

4、在日常检查过程中坚持做到公平、公正、公开。

5、发挥创新精神让学生会工作更加人性化，活动更有趣味性。

6、积极完成上级领导的各项工作安排

四、内部活动

主席团：各部门评比

目的：为增强学生会干部的纪律性以及为了让学生会有一个严谨的工作氛围，使我系学生会委员养成良好的习惯。

学习部：

一、“爱心帮助栏”活动

目的：为了提高我学生会委员的学习成绩，帮助各委员解决各方面的问题，使我系学生会委员更加团结。

二、“图书角”活动

目的：为了提高我系学生会委员的文化水平，让委员在工作之中也有一个良好的氛围。

文体部：

1、“锻炼日”

目的： 每天组织学生会干部进行晨跑，目的是为了让大家有个更好的身体，更

加有精力的投入到工作和学习中来。

2、纪检部、老生部、学习部组织日活动和部门活动

目的：使主席团部长更进一步了解委员的生活学习状况，从而更切和实际的去解

决委员的生活学习中所遇到的种种问题。

五、活动风采

一月份：

1、学习部学习部每月举办一次 “学习委员交流会”

目的：为了架起学生会与学生之间的沟通桥梁，让学习委员尽快了解学生会检查流程及怎样配合学生会工作，减少工作时遇到的困难和麻烦。更好的让各班学习委员相互交流、学习。

2、老生部定期进行“老生委员交流会”

目的：加强学生的交流，了解检查过程中出现的问题并及时有效的解决问题

二月份：

1、纪检部举办班长交流会

目的：为了架起班长与学生会之间的沟通桥梁，让新生班长向大二班长学习经验，了解学生会检查流程及怎样配合学生会工作，减少工作时遇到的困难和麻烦。更

好的让各班班长相互交流、学习，取长补短，让他们更好的配合、支持学生会工

作达到班干与学生会共同维护晚自习的纪律和为了日常工作打好基础。

2、文体部组织“系部拔河赛”

目的：丰富同学的业余生活加强各班级的团结力和凝注力

三月份：

1、学习部举办“读书日”活动

目的：为提高我系的学习气氛让同学多看书，看好书使同学们的个人文化水

平得以提高。

四月份：

1、纪检部、劳生部、学习部三大部门的规章制度竞答赛

目的：为了使更多的同学了解学生会工作，熟悉学生会的规章制度、评分细

则和评分标准，让各班积极配合学生会的工作，减少工作中不必要的麻烦。

五月份：“换届大会”

目的：为了欢迎新一届干部的正式任职，让老一届干部为新干部传授经验。

六月份：欢送大会

目的：为了欢送来一届干部，加强新老干部的交流

八月份：接新工作

目的“组织学生会干部为学院接待新生而做出我系学会干部力所能及的一些

是。

招新工作

目的：为了为系学生会注入新的血液，进行正常的招新工作

九月份：

1、宣传部“心理知识讲座”

目的： 为了进一步做好我系学生的心理健康教育工作，让同学们都有一个健康心

理特邀请心理老师给予各班级班干部做心理讲座。

2、文体部九月下旬筹办“校运动会”

目的：为校运动会做好报名、选拔、以及一些赛前训练准备。

十月份：

纪检部：举办班长交流会

目的：为了架起班长与学生会之间的沟通桥梁，让新生班长向大二班长学习经验，了解学生会检查流程及怎样配合学生会工作，减少工作时遇到的困难和麻烦。更

好的让各班班长相互交流、学习，取长补短，让他们更好的配合、支持学生会工

作达到班干与学生会共同维护晚自习的纪律和为了日常工作打好基础。

学习部

1、举办 “我行我秀”授课PK赛

目的：为感恩教师节让学生体会到老师的辛苦，使学生更加努力学习，同时也提高了我系的学风

2、奖学金的评定工作

十一月份：纪检部、劳生部、学习部三大部门的规章制度竞答赛

目的：为了使更多的同学了解学生会工作，熟悉学生会的规章制度、评分细则

和评分标准，让各班积极配合学生会的工作，减少工作中不必要的麻烦。

文体部篮球赛

目的：首先丰富同学们的业余爱好，从篮球赛中发现优秀人才，为迎接校篮球

赛而做好充分准备

十二月底：元旦晚会

为丰富我系学生干部的业余生，组织学生会内部元旦晚会让我系学生会干部明白

学生会不只是只有工作而且还丰富的文化生活。

以上便是电气工程系学生会本学年年工作计划，希望能在院级领导、学工处和系

部老师的带领下再创辉煌！

电气工程系学生会

2011-12-12

第五篇：电气工程系学生会10年总结报告（模版）

尊敬的领导、老师亲爱的同学们：

大家晚上好！我受电气工程系第一届学生会的委托，向大会做工作总结。2010年3月10日电气工程系学生会在院团委的正确领导下，在系团总支的指导下通过系部班级代表的公开选举正式成立。我们立足于“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以“服务学校中心工作，服务学生成长成才为宗旨”通过各部门干部一学期的努力工作，电气工程系学生会通过主办各种精彩的活动，以及各部门常规工作的展开赢得了系部领导、老师、同学的一致好评。总结如下：

大型活动总结： 1、2010年3月我系学生会通过选拔优秀的干部，最终确定了电气工程系第一届的主席团成员。以及各部门部长。2、2010年4月，体育部协助院体育部开展了2010四川信息职业技术学院运动会，同时积极组织本系同学训练和准备，在本次比赛中赛出了电气工程系的风格。并取得了团体总分第二名的好成绩。3、2010年5月，为了增强学生之间的文化交流，广泛提高同学课外书籍阅历由电气工程系学生会学习部举办了全系学生“读书会”在读书会过程中各位同学积极准备，思考，各自在演讲中展现了自己的演讲能力，与同学分享了自己阅读的快乐，得到了系部领导的大力支持以及推广。4、2010年5月，为了加强我系寝室的卫生，安全，美化。由电气工程系生活部开展了我系寝室美化大赛，各个班级寝室积极准备，精心安排，使我系学生寝室更上了一个台阶，系部领导老师也亲自带队检查评定。在本次活动中因为生活部负责人出现了严重的错误导致了学分以及活动经费无法申请的问题，通过这次失误让我们认识到自我还有很大的不足，必须加强自我工作建设。

5、电气工程系学生会在篮球协会的协助下主办了2010年四川信息职业技术学院“超霸杯”篮球联赛，我系学生会工作人员辛勤工作，乐于奉献，服务周到，为保证篮球赛的圆满成功作出了积极的贡献。这次活动在学院的支持和帮助下取得了不错的效果。同时也扩大了我系活动在全院的影响力。常规工作总结：

1、体育部:协助院体育部完成了本学期的体育活动，选拔和训练电气工程系体育队队员。同时带领系各体育队参加了院级活动。

2、生活部：每周协助院学生会生活部定期检查寝室卫生，同时在学院安全隐患期间更是联合纪检部对我系寝室进行不定时的联合大检查，使我系同学寝室的卫生和就寝纪律得到了明显改善。

3、学习部：负责每个月的班级量化分数的各项数据统计和汇总，同时积极在09级新生中间强调班级量化的重要性，最终使得各班都能很好的重视班级量化分数。每月召开我系各班级学习委员例会了解各班级学风、学习成绩情况，同时加强了学生会对系上各班的联系和管理。本学期开展的活动：

4、文艺部：与各班密切合作，组织、策划、安排各项文娱活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。在本学期加强了和我系各个班级的联系，在系上和院上组织的文艺活动中能做到第一时间，作出最快速度做好动员工作。尤其是在本学期五四晚会以及心理健康晚会发挥了它应有的作用。

5、纪检部：由于各班级寝室变动大，所以纪检部加大了工作力度，将部门成员划分成几个小组，将责任落实到个人。每周不定期查寝，做到有问题及时反映系部。同时协助其他部门搞好相关活动。

6、科技部：通过一系列的技能竞赛活动培养锻炼同学的实践能力、科研能力、协作能力和创新精神，完善自我教育。

综上所述，在这半年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，电气工程系学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。一直以来，学生会陪伴着全系同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。

作为第一届电气工程系学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！

最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把电气工程系学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力！我的述职汇报就到这里！

祝学校的领导、老师身体健康、工作顺利！祝同学们学业进步，事业有成！谢谢大家！

2010

电气工程系学生会

年6月22日