供应商社会责任承诺书

第一篇：供应商社会责任承诺书

社会责任承诺书

1、自觉遵守SA8000的有关规定以及国家和本地区各项法律法规以及规章制度；

SA8000相关要求如下：

 公司不应使用或支持使用童工（未满16周岁）且在车间内外均不得将儿童或青少年工人置于

会影响心理或生理健康的或影响其发展的危险或不安全的环境中。

 公司不得使用或支持使用强迫或强制性劳动，绝不可以从事或支持人口贩卖活动。

 公司应提供一个安全健康的工作环境，并采取有效措施预防在工作过程中对员工健康引起的、相关的或发生的潜在事故和伤害。

 所有员工应有自由组建、参加和组织员工组织以及代表他们与公司进行集体谈判之权利。

 在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司应杜绝出现基于种族、国籍

/社会出身、社会阶层、出身、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、是否工

会会员、政治主张、年龄或其他可能引起歧视的任何情况。

 公司应尊重所有员工。公司不得从事或容忍对员工的体罚、精神或肉体协迫以及言语侮辱，也

绝不允许残酷的，不人道的对待。

 公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间和公休假的规定。正常的周工作时间，不包括加

班时间，应依循法律规定但无论如何不得经常超过48小时。在每连续工作六天后至少应有一

天休息时间。所有加班必须是自愿性质，且每周不得超过12小时，也不得经常要求加班。

 公司应保证员工的最低生活工资的权力，且在一标准工作周内所付工资至少应该达到法定或行

业最低工资标准并满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入。保证不因惩戒目的而

扣减工资。所有加班费应按国家法律规定的补贴比率支付。

 公司应建立相应的社会责任管理系统，包括政策、管理评审、公司代表、计划与实施、供应商

/分包商和分供商的监控、处理考虑和采取纠正行动及对外沟通。

2、自觉对与SA8000的有关规定以及国家和本地区各项法律法规以及规章制度不符之处及时采取补救和纠正行动。

3、自愿参与浙江九和五金制品有限公司的社会责任监查活动，并欢迎浙江九和五金制品有限公司来我公司进行现场审核或突击审核。

4、及时，完整地向浙江九和五金制品有限公司通报与其它供应商、分包商和分供应商所发生的任何相关业务关系。

5、自愿配合浙江九和五金制品有限公司有关社会责任所展开的各项行动。

年月日

第二篇：社会责任承诺书

雅艺饰品有限公司

社会责任承诺

本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳动标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。

公司声明承诺：

*禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

*尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。

*提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

*推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

*提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

*尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

*合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

*提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

总经理：日期：

第三篇：3.14.3.2供应商或分包商社会责任承诺书

供应商或分包商社会责任承诺书公司（分包商或承协商）立志于在生产经营活动中遵守国家相关法律法规和商业道德规范，尊重人权。为员工创造良好的工作和生活环境，承担社会责任和义务。为此，我司承诺：

1.遵守法规：在国家相关法律的框架内开展生产经营活动，不从事有害于社会稳定和人民生活的活动。

2.员工雇佣：公司承诺本着自愿、平等、互利的原则招募员工，不使用强迫性劳工（如监狱在押犯人等）；不使用童工，公司一旦不慎招入童工，将负责将童工免费送回原籍，如未完成义务教育的童工，公司将承担其义务教育内所有学费；公司在招募和使用员工的过程中不以员工性别、种族、信仰、体残、性取向、宗教信仰等为由，加以歧视。公司承诺以尊重的态度对待员工，保证员工不会受到体罚、性骚扰、精神折磨和虐待。

3.健康和安全：公司承诺为员工提供安全健康的工作和生活环境，努力防止在生产和操作过程中发生伤害事故，遵守国家关于安全生产和环境保护的相关法律法规。定期或不定期对员工的消防安全知识进行培训，提高员工预防灾害的意识和能力。

4.工作时间：公司按国家法律法规之相关规定保证员工拥有足够的休息时间，工作及加班时间不超过法律法规规定的范围，对超出正常工作时间的时间，按规定给予补偿。

5.工资福利：公司将按国家法律法规之规定，按时足额支付员工工资，并提供相关福利。

6.自由结社：公司尊重员工按法律法规的要求自由、志愿加入合法的社会团体，承认和尊重员工进行自由结社和集体谈判的权利，不对履行自己法定权利加入或拒绝加入某一社会团体的员工进行威胁和骚扰。

7.纪律处分形式：公司承诺对员工违反劳动纪律时不采取罚款的形式进行处罚，处分的形式包括通报批评、警告、劝退等形式。

8.女工及未成年工保护：公司在法律法规的框架内对女工及未成年工加以保护，不安排经期、孕期和哺乳期的女工和未成年工从事有危害性的工种，对未成年工及孕期女工不安排加班，对未成年工定期进行体检，孕期及哺乳期的女工按国家规定享受相关待遇。

9.转包商选择:公司承诺严格按社会责任相关要求对原辅材料供应商及合同转包商进行审查，不与严重违反社会责任要求的厂商合作，以保证货品安全。

10.管理体系

公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保社会责任行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中，应采取正确的措施，定期回顾行为准则，向全体员工说明行为准则的要求，从而获得正确的执行和不断的改善。应加强员工对违反行为准则的行为的关注。

单位盖章：

负责人签名：日期：

第四篇：BSCI社会责任承诺书

BSCI社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺:

1．适用法律

所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。

2．结社自由与集体谈判权利

在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

3．歧视

在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

4．工资报酬

公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工 基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

5．工作时间

公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。

6．工作场所卫生与安全

公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。

7．不雇用童工

公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施

公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

9．环境安全

公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。

10.管理体系

公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。

入盟企业社会责任承诺书

本企业志愿加入安徽省诚信承诺企业联盟,自觉履行《消费者权益保护法》和《安徽省消费者权益保护条例》等法律法规规定的法定义务，自觉履行中国消费者协会《良好企业保护消费者利益社会责任导则》，以实际行动构建诚信和谐的消费环境。我们郑重承诺：

一、诚实守信依法经营

1.与消费者交易遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。

2.经营活动严格依照法律法规和标准，履行经营者法定义务，维护消费者合法权益。

二、信息披露真实充分

1.宣传内容客观真实，符合实际，不隐瞒缺陷。

2.宣传内容符合科学事实，不夸大功能和效用，不作引人误解的虚假宣传。

3.宣传内容充足、实用，有助于消费者做出理性选择。

三、价格表示清晰明确

1.合理定价，明码实价，价格真实完整。

2.明折明扣，规范促销，不搞虚假促销。

四、合同规范公平竞争

1.不利用优势地位订立不平等条款。忠实履约，不随意中止变更约定。

2.合同文字通俗易懂，避免产生混淆或歧义。格式明晰醒目，方便阅读和引起足够注意。

3.平等交易，正当获利，不以垄断或优势地位损害消费者利益。

4.公平有序竞争，不以不正当经营手段破坏市场秩序。

五、产品可靠使用安全

1.质量符合标准，满足功能用途。

2.确保消费安全，最大限度降低使用风险，逐步淘汰不利消费安全的材料、技术和工艺。

3.建立有效机制，当产品出现问题时，迅速告知消费者，并及时召回。

六、售后服务方便快捷

1.按期交付产品，保证配送安装调试到位。

2.加强人员培训，提供高质量维修服务。

3.完善沟通渠道，热情解答消费者咨询。

七、化解纠纷及时公正

1.设立机构配备人员，热情接待听取诉求。

2.制定公开简易快捷的投诉处理程序，方便消费者投诉。

3.主动承担担保责任，公正解决消费争议，满足消费者合理要求。

4.认真听取消费者意见，接受消费者合理建议。

八、尊重人格保护隐私

1.对待消费者一视同仁，不因个人身份或特征厚此薄彼。

2.合理采集消费者个人信息，建立严格信息管理制度，保护消费者隐私。

九、开展教育引导消费

1.主动开展消费教育，帮助提高消费技能。

2.倡导理性科学消费，培育成熟消费市场。

十、环保节能永续发展

1.产品的生产和使用符合环境保护原则，不以奢华的功能或过度包装谋求企业利益，不以破坏社会和自然环境为代价。

2.产品的生产和使用有利于节约资源，不以牺牲子孙后代的福利为代价。

第五篇：供应商社会责任承诺书

供应商社会责任承诺书

本人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司做出下列承诺：

（一）遵守社会责任的要求，促进劳资双方的关系，为员工提供合理的报酬及安全舒适的工作

环境。

（二）完全符合中华人民共和国劳动法的要求，并在此基础上依公司业务状况持续改进员工福

利。

（三）保证深圳市帝邦服装有限公司来考察时，所提供的各种工时，薪资，员工福利支出

等与社会责任有关的活动和记录全部是真实的。

（四）公司的人事，福利，奖惩，休假，工资，工时，培训，调动，升迁等制度完全透明化。

详细内容以容易使员工理解的方式向所有员工公布，解释，并及时沟通。

（五）及时对任何社会责任规定不符合之处实施补救与改正。

（六）及时完整地向深圳市帝邦服装有限公司通报公司与其它供应商，分包商（与深圳市

帝邦服装有限公司业务相关的）所发生的任何相关业务关系，并向他们提出遵守社会责任的要求业务往来准则。

承诺人签章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请签字后传真回：深圳市XX服装有限公司

传真号：0755-12345678