公务员管理复习题

第一篇：公务员管理复习题

公务员管理复习题

单选20题共20分多选10题共20分名解5题共15分简答2题共20分论述1题共25分

单选

1.以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（）

A.政治中立B.分类管理C.任人为贤、德才兼备D.法治

2.下列选项中，属于公务员的是（）

A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任

3.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为()

A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段

4.“越权行政”违反了公务员的()

A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务

5.公务申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）

A.10日内B.15日内C.20日内D.30日内

6.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）

A.企业的工作 B.机关的工作C.事业单位的工作

A.职务 B.级别C.职位 D.衔级 D.社会组织的工作 7.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是()

8.将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为()

A．职位调查B．职能分解C．职位评价 D．职位设置

9.国家根据（）设置公务员职务序列

A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴

10.非领导职务层次在（）以下设置

A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级

11.招录机关根据（）对报考申请进行审查

A.希望的招录标准B.编制限额C.人数D.报考资格条件

12.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求()

A．本科以上学历

A.司长

是（）

A.优秀 B.称职C.基本称职 D.不称职

15.下列不属于国家行政机关的是（）

A.中国人民银行B.街道办事处C.检察机关D.县政府

16.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定()

A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职

C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职

17.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（）

A.《国家工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》 B.大专以上学历C.中专以上学历 D.研究生学历 13.下列选项中，属于委任制公务员的是()B.政协主席C.法院院长 D.省长 14.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次D.作家协会副主席

C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》

18.人事争议仲裁制度的适用对象是()

A.选任制公务员 B.委任制公务员C.考任制公务员

A．30天 B．45天C.60天 D．90天 D.聘任制公务员 19.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）

20．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）

A．服从命令 B．保守秘密C.依法履职 D．知廉耻

21.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()

A.申诉控告权

A.职级分类B.获得工作条件权C.身份保障权 D.批评建议权 22.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()B.级别分类C.职位分类D.品位分类

23.调研员对应的领导职务层次是（）

A．厅局级正职B．厅局级副职C.县处级正职D．县处级副职

24.职位分类的典型代表国家是（）

A.英国B.中国C.美国D.德国

25.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是()

A．省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职

26.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）

A．情景模拟 B．心理测试C.技能测验 D．实际操作

27.下列哪些职位不实行聘任制（）

A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C.涉及技术性的D、涉及专业性较强的28.某地级市录用公务员，其主管部门是()

A．中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门 D.市级公务员主管部门

29.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()

A．党管干部 B.分类管理C.科学规划 D.考试录用

30.西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：（）

A奉行“政治中立”原则 B“通才型”与“专才型”用人标准 C实行“两官分途”D较高的工资福利待遇

31.中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：（）

A．依法管理原则B．党管干部原则 C.功绩制原则D．公平竞争原则

32.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。

A作出处理决定的机关 B同级公务员管理机关C作出处理决定的机关的上一级机关D上级公务员管理机关

33.公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（）

A．身份保障权 B．依法执行公务C.享受报酬、福利权D．申诉控告权

34.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是()

A．忠于宪法的义务 B.忠于国家的义务C.服从命令的义务 D.依法履职的义务

35.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）

A.专业技术类职位 B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位

36.品位分类的主要依据是（）

A．工作性质 B．人的资历和身份C.工作责任大小 D．工作难度

37.我国公务员的级别分为（）

A． 十三级B．十五级C．二十级D．二十七级

38.我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是()

A．法官、检察官 B.专业技术类公务员C.综合管理类公务员 D.行政执法类公务员

39.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是()

A．科长 B.主任科员C.副科长D.调研员

40.新录用的公务员试用期为（）

A． 3个月B．6个月C．12个月D．24个月

41.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（）人民政府人事部门负责组织。

A． 中央B．省级C． 市级D． 县级

42.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是()

A.录用 B.转任C.调入 D.公开选拔

多选

1.下列属于公务员的有（）

A．某中学教师 B．某镇长C．某县政协主席

E．某基层人民法院法官

2.下列属于公务员录用主管部门的有（）

A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门

3.近代西方国家民主宪政的思想文化基础()

A．公开B．平等C．竞争 D．择优

4.人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（）

A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家

5.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

6.下列属于综合管理类非领导职务的有（）

A．巡视员B．副调研员C．主任科员

7.我国公务员制度的基本特点（）

A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立D、实行“两官分途”

8.公务员提出控告的条件是（）

A公务员的合法权益受到侵害B侵害公务员的行为是违法违纪的C被控告机关或人员属于受理控告的机关管辖D有明确的控告人

9.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生

10.我国公务员制度对原干部人事制度的发展有()

A．实行分类管理体制 B.实行激励竞争机制C．实行新陈代谢机制

D.实行勤政廉政保障机制E．实行法制化管理体制

11、在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）

A.简单排序法

E.行为锚定法

12、目前世界上两种常见的人事分类方法是（）

A.品位分类B.职位分类C.身份分类D.级别分类B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法D．科长E．办事员 D．某市人大常委会主任

13、下列属于综合管理类非领导职务的有（）

A．巡视员 B．副调研员C．主任科员 D．科长E．办事员

14、公务员提出控告的条件是（）

A．公务员的合法权益受到侵害B．侵害公务员的行为是违法违纪的C．被控告机关或人员属于受理控告的机关管辖D．有明确的控告人

15、下列选项中，不得录用为公务员的人员是（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生

论述

1、年度考核、程序、称职不称职的运用

2、张某是某市东岭市场的个体摊贩，租用本市工商局的摊位经营百货。1996年初，工商局的黄某为给自己的熟人调一个好的摊位，强迫张某移动摊位，张某没有答应，同年3月12日，黄某再次强迫张某移动摊位，张某仍旧没有答应。黄某恼羞成怒，随后在未出示任何证件的情况下，将张某正在营业的富康百货商店查封，换掉门锁，贴了封条，对张某被封的商品也未清点记录。此后，该被封的商店两次被盗。不久，张某向市人民法院提起行政诉讼，请求撤销工商管理局的查封决定，并赔偿因查封商店所造成的损失和被盗现金2500元及丢失货物的折价款5000余元。试论本案中黄某的行为是否属于公务行为，工商管理局要求黄某承担部分赔偿费用是否恰当。

3、某县统计局的国家公务员张某1998年度考核中被定为不称职，张某不服向县人事局提出申诉，人事局经过审查后发现张某未经复核，遂驳回申诉不予受理。张某经过复核后，对复核结果不服，遂向人民法院提出申诉，被法院驳回不予受理。于是有人议论纷纷，说张某是民告官司连受理的地方都没有，更不用说胜诉，你怎样认为？

第二篇：公务员复习题

一、政治：

1.经济成就：

世界第二大经济体，第一大出口国和第二大进口国。

2011 年GDP 增长9.2%；人均GDP 破五千美元；外汇储备连续六年世界第一。

“三农”实际投入首次突破 1 万亿元；城镇化率突破50%；粮食产量九连增。

成为制造业第一大国，服务业增加值占国内生产总值比重上升到 43.1%。

石油、铁矿石、钾盐等主要矿种的对外依存度超过 50%。2.香港回归15 周年：

1842 年，中英签订《南京条约》，割香港岛给英国；五口通商：广厦福宁上。

1860《北京条约》割九龙司地方一区给英国。

林则徐：开眼看世界第一人。魏源《海国图志》刊发，提出“师夷长技以制夷”。

1982 年，邓小平提出“一国两制”构想。（首次提出是为台湾，首次应用在香港）

中央对香港政策的根本出发点是维护国家主权；“一国两制”基础是“一个中国”。

全国人大制定港澳《基本法》，在港澳法律中位于最高地位，是其立法基础——香 港实行高度自治：独立的立法权、行政权、司法权和终审权（不含外交和国防权）。3.邓小平南方谈话二十周年与深圳特区成立三十周年(1)内容：

革命和改革都是解放生产力；坚持“一个中心、两个基本点”一百年不动摇。

提出三个“有利于”；发展才是硬道理；重申科技是第一生产力。

坚持两手抓，两手都要硬；始终注意坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，按“四化”标准选拔人才进入领导层。(2)意义：标志邓小平理论的最终成熟和形成。当前解决一切问题的关键在于改革开放！(3)六个经济特区：深圳→珠海→汕头→厦门→海南岛→新疆喀什（目前面积最大）4.区域经济：——中国20 年设6 个国家级新区

1992：上海浦东新区；2006：天津滨海新区--拥有中国最大的人工港（天津港）。

2010：重庆两江新区；2011：浙江舟山群岛新区--首个以海洋经济为主题。

2012：兰州新区--甘肃省乃至西北地区的重要经济增长极。

2012：广州南沙新区--三个粤港澳合作平台之一（深圳前海和珠海横琴）。5.教育与传媒近代化

1862 年，洋务派创办中国近代第一所新式学堂--京师同文馆。【教育近代化的开始】

1872 年，《申报》创刊——【文化传媒近代化】 6.辛亥革命成果：

1912 年，中华民国正式成立（孙中山、南京），正式使用“中国”称谓和公元纪年。

南京临时政府颁布中国历史上第一部资产阶级民主宪法——《中华民国临时约法》。7.社会主义新型民族关系：平等、团结(根本原则)、互助、和谐

8.上海合作组织：（SCO）第一个以中国城市命名的国际组织。政府间国际组织。

前身：“上海五国”会晤机制。（中俄哈吉塔）

宗旨：“上海精神”--“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”。

成员国：中、俄、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦；

观察员：蒙古、伊朗、巴基斯坦、印度和阿富汗；

9.医疗保险：2012 年我国医改将着力在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物 制度和基层医疗卫生机构运行新机制、积极推进公立医院改革三个方面取得重点突破

二、法律：

1.刑事诉讼法修正案：

不得强迫自证其罪：举证被告人有罪--公诉案件检察院承担；自诉案件自诉人承担。

证人无正当理由不出庭作证，法院可强制其到庭，但被告人的配偶、父母子女除外。

非法收集的证据：供述、证言--排除；物证、书证--补正或作合理解释，否则排除。2.行政强制法

强制措施：限制公民人身自由；查封场所、设施或财物；扣押财物；冻结存款、汇 款。法律、行政法规、地方性法规设定。不得委托行使。

强制执行：加处罚款或滞纳金；划拨存款汇款；拍卖或依法处理查封、扣押的场所、设施或财物；排除妨碍、恢复原状；代履行。法律设定。行政机关、人民法院执行。3.民事诉讼法修正案：

公益诉讼：对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公益的行为，法律规 定的机关和有关组织可以起诉。

公众监督：公众可查阅生效的判决、裁定(涉国家秘密/商业秘密/个人隐私的除外)。4.春节、清明节、劳动节、国庆节——免收7 座以下小型客车通行费。

5.全国人大批准省级地方建置；国务院批准市县级建置、省级和市县级区域划分。

三、经济：

1.世界贸易组织（WTO）：独立于联合国的永久性国际组织，总部设在瑞士日内瓦。

负责管理世界经济和贸易秩序，基本原则是通过实施市场开放、非歧视和公平贸易 等原则，来实现世界贸易自由化的目标。

WTO 前身是1947 年的关税及贸易总协定（GATT）：世贸组织涵盖货物贸易、服务 贸易以及知识产权贸易，而关贸总协定只适用于商品货物贸易。

2001 年12 月11 日，中国加入WTO；2011 年12 月，俄罗斯加入WTO。

世界经济发展的三大支柱：世贸组织、国际货币基金组织（IMF）、世界银行（WB）。2.2012 年政府工作报告中今年的九大主要任务之首为“促进经济平稳较快发展”

扩大内需特别是消费需求是经济长期平稳较快发展的根本立足点。

经济增长有“三驾马车”，即扩大国内投资，刺激国内消费和扩大外贸出口。扩大 内需主要是通过扩大国内投资和国内消费来带动国民经济增长。

扩大消费需求：调整收入分配格局，增加中低收入者收入，提高居民消费能力。3.收入分配：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。

提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。

基尼指数：是根据劳伦茨曲线所定义的判断居民内部收入分配公平程度的指标；是 比例数值，在0-1 之间，数值越大越不平均，通常把0.4 作为贫富差距的警戒线。4.巩固和发展公有制经济，鼓励、支持、引导非公有制经济发展

支持中小企业尤其是小型微型企业发展，后者是提供新增就业岗位的主要渠道。

营改增：试点范围--交通运输业和部分现代服务业；首个试点城市：上海，现扩大 至北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建（含厦门市）、湖北、广东（含深圳市）。5.通货膨胀与通货紧缩：实质是社会总需求与社会总供给不平衡。

通货膨胀：纸币发行量超过流通中实际需要量；物价上涨，纸币贬值（紧缩反之）

应对通货膨胀对策：提高税收、减少财政补贴、财政投资、控制国债；提高利率、存款准备金率、再贴现率、卖出政府债券（通货紧缩反之）

6.存款准备金，是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央 银行的存款；中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。

四、科技： 1.国防常识

汉阳造是清代仿德国步枪制造的步枪；中华神盾是高度信息化的导弹驱逐舰。

“两弹一星”是导弹、原子弹和人造卫星。“一弹”后为原子弹和氢弹的合称。

J-20 是新一代国产隐形战机，机身涂料吸收电磁波实现对雷达隐形。

航母：以舰载机为主要武器的海上作战平台。2.2012 年科技成就

嫦娥二号月球探测器 获得 7 米分辨率、100%覆盖全月球影像图 海洋石油 981 首座自主设计建造的超深水钻井平台在南海成功开钻 神州九号飞船 手控交会对接，首名女宇航员刘洋 “蛟龙号”深海潜水器 7000 米海试成功 深潜号 首艘 300 米饱和潜水母船交付使用

辽宁号航母 第一艘航母，提升海军远洋作战能力，舷号 16 “科学”号科考船自主设计建造的最先进的海洋科学综合考察船 创新者号 世界最先进超深水钻井平台交付使用

3.2011 年科技成就：百米级第二代高温超导带材，世界单机容量最大水轮发电机组，“蛟龙号”5000 米海试，“天宫一号”目标飞行器，神舟八号飞船与天宫一号首次交 会对接，机载SAR 测图系统，超级稻亩产突破900 公斤。

4.航天知识：神一到神四是无人飞船，神五神六载人上天，神七航天员空间出舱，神八神九空间对接。登月第一人是美国人阿姆斯特朗。

5.能源：（可再生能源：水能、风能、太阳能；不可再生能源：化石能源、核能）

化石能源：煤、石油、天然气；绿色能源：沼气、乙醇。

一次能源：化石能、水能、风能、太阳能、地热能、核能；二次能源：电能、蒸汽。

生物质能：又叫生物能源，是由生命物质提供的能量

气候资源：是可再生资源，包括太阳辐射、热量、降水和风等。6.地震：震源深度、震中距、震级等因素共同影响地震对地面的破坏程度

7.泥石流：原因是强降雨、碎屑物质、沟谷地形等。沿与泥石流、滑坡前进方向垂直的方向逃生。8.城市内涝：主要原因是范围集中的强降雨。使用渗水砖铺人行道有利于缓解。9.火灾：火灾现场首先对人体造成危害的是烟雾和毒气，其次是高温和大火。

10.输血：以输同型血为原则。AB 血型人可接受任何血型，O 型血可输给任何血型人。11.大气污染：PM2.5 是指大气中直径≤2.5 微米的颗粒物→雾霾天气。

污染现象原因 治理措施

臭氧层空洞 氟里昂、氮的氧化物 提倡使用无氟冰箱

温室效应 二氧化碳和甲烷等温室气体 减少温室气体排放，低碳生活方式 酸雨 二氧化碳和二氧化硫等酸性气体 工业废气处理后再排放,煤和石油脱硫 沙尘暴 沙源地是我国西北的沙漠和荒漠 在沙尘源地恢复林草植被

12.低碳生活方式：较低的温室气体（二氧化碳为主）排放的生活方式。

13.中国南北地理分界线：秦岭-淮河一线，是1 月份0 度等温线，800mm 等降水量线。14.北斗七星：根据斗柄指向的变化可以确定季节，勺开口方向正对北极星。15.日食时，月球在太阳和地球中间。月食时，地球在太阳和月球中间。16.太阳黑子能干扰通信。太阳风与地球磁场相互作用，在两极形成极光。__

第三篇：公务员职业道德复习题

2015年公务员职业道德复习题

单选题

1.忠于国家是公务员的（）。

A．本分 B.立身之本 C．职责 D．天职 2.公务员模范遵守宪法是（）的基本要求。

A．依法行政 B．依法办事 C．依法治国 D．依法办公 3.早在1944年，毛泽东同志在（）会上，第一次从理论上深刻阐明了为人民服务的思想。

A．党的七大 B.张思德的追悼 C.党的六大 D.党的八大 公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利，其核心和宗旨是（）。

A 均等化 B 廉价化 C 高效化 D 优质化

5.（）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。

A.全心全意为人民服务 B.民主集中制 C.建设小康社会 D.实现人民富裕

6.政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，达到取之于民、用之于民，实现科学决策、民主决策，这种新形式叫做（）。

A 网络办公 B听证制度 C 网络问政 D 行政公开 7.恪尽职守是公务员的（）。

A．基本素养 B.基本品质 C.立身之本 D.职责所在 8.决定公务员职业精神的关键是()。A.能力 B.学历 C.信仰 D.经验

9.公务员只有真正树立起淡泊名利的思想和意识，才能够做到()A.保全自我 B.精神健康 C.善始善终 D.清正廉洁

10.公务员职业的权力观是()A.公权公用 B.权责统一 C.权力制衡 D.权力集中 11.公正廉洁是公务员的（）。

A．重要品质 B.优秀品质 C.优良品质 D.基本品质 12． 我国公务员行为规范的首要内容是：（）。

A．政治坚定 B.意志坚强 C.业务精通 D.团结互助 13．宪法推动社会主义()建设。

A.政治文明 B.精神文明 C.物质文明

14.公务员法第十二条明确规定了公务员应该履行的义务，其中第五项规定，公务员必须“()，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”。

A．忠于国家 B.忠于党 C.忠于职守 D.忠于岗位 15.服务人民是公务员的（）。

A.职责 B.本分 C.根本宗旨 D.义务 16.在我国“问政于民”最根本的制度保障是：（）。

A 集中制度 B 政治协商制度 C 人民代表大会制度 D多党合作制度（）是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡协调发展，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。

A 社会服务 B 社会管理 C 公共服务 D 公共管理 18.把公权公用内化为职责操守，首先要树立（）。

A.权力意识 B.权利意识 C.主人翁意识 D.公仆意识

19.我国公务员职业精神的价值内涵是（）。

A.道德自觉 B.自由王国 C.公仆精神 D.自我约束 20.求真务实，关键在（）。

A.领导干部 B.个人认识 C.群众意见 D.专家建议 21.社会公德，是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的()。

A．道德准则 B．公德准则 C．行为标准 D．行为准则 22.职业纪律的最终目的是（）。

A.约束 B.惩罚 C.法规 D.自律 23.我国公务员法中规定的公务员的范畴共包括（）机关的工作人员。A．五大类 B.六大类 C.七大类 D.八大类 24.（）是公务员职业道德的社会要求。

A.服务社会 B．服务人民 C．服务党 D．服务领导 25.爱国主义有着鲜明的时代特征，在新的历史时期，爱国主义的根本任务就是（）。

A．建设中国特色的社会主义 B．复兴中华民族 C．实现祖国统一 D．建设小康社会 26．宪法推动社会主义()建设。

A.政治文明 B.精神文明 C.物质文明

27.马克思主义执政党的最大危险，就是（）。这就要求全 体公务员要站在群众立场上想问题、做事情，特别是在制定决策时，要力求符合群众意愿。

A.脱离组织 B.脱离人民 C.脱离群众 D.脱离集体 28.邓小平强调：“()是我们党的组织工作中的根本问题，是党章中的根本问题，是需要在党内反复进行教育的。”

A.精英路线 B.群众路线 C.马克思主义路线 D．社会主义路线

29.社会公德，是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的()。

A．道德准则 B．公德准则 C．行为标准 D．行为准则 30.公务员的岗位，是指公务员所承担的职务和相应的责任。具体包括职务和（）两层含义。

A．职位 B．职数 C．职责 D．级别 31.综合管理类公务员职位是指机关中除（）、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。A．行政执法类职位 B．领导职务类职位 C．非领导职务类职位 D．行政管理类职位 32．公务员要具备科学决策能力，就要学会掌握、运用现代化行政决策科学，懂得（）与其目标选择、程序、流程等知识。

A、领导决策 B、公共行政决策 C、单位性质 D、组织宗旨 33.强化公务员职业道德教育，必须树立正确的（），而强化全心全意为人民服务的观念，是公务员职业道德教育中培养正确权力观的重要内容。

A、道德观 B、人生观 C、权力观 D、世界观 多选题

1．《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》提出：通过培训，使公务员的道德水平、能力素质和作风修养进一步提升，（）进一步增强，更好地服务于学习型政府机关建设、服务于和谐社会建设、服务于人民群众需要。

A． 政治鉴别力 B.贯彻执行力 C.沟通协调力 D.创新服务力 2.社会主义核心价值体系的基本内容可以概括为四个方面，即（）。

A．马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理想 C．以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D.社会主义荣辱观

3.弘扬爱国主义，必须自觉地拥护和坚持党的领导，忠实地执行党的()。

A.路线 B.方针 C.政策 D.意志

4．权力必须在民主的监督下运行，才能充分保障社会主义的民主机制发挥其政治作用。对权力的监督主要包括以下几种形式：（）。

A舆论监督 B党内监督 C人大监督 D行政监督 E司法监督

5.公务员要提高为人民服务本领，善于做群众工作，努力提供（）的公共服务，促进科学发展和社会和谐。

A均等 B高效 C廉价 D快捷 E优质

6.公务员要做到服务人民，必须树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持（），受人民监督，让人民满意，永做人民公仆。

Ａ．以人为本

Ｂ．执政为民

Ｃ．对人民负责

Ｄ．为人民服务

7.公务员增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的（）。

A．基本点 B．出发点 C．原点 D．落脚点 8.马克思主义权力观，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。这句话指明了（）。

A.权力的根本来源 B.权力的基础

C.权力的根本性质 D.权力的归宿

9.公务员必须增强职业使命感和责任意识，树立正确的（），把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中。

A.人生观 B.事业观 C.权力观 D.世界观 10.公务员必须严守职业纪律，（），不玩忽职守、敷衍塞责，不滥用职权、徇私枉法。

A.严于律己 B.宽以待人 C.埋头苦干 D.谨言慎行 11.社会主义核心价值观下的职业精神的特殊实践意义体现为：（）。

A.全面性 B.政治性 C.开创性 D.指导性

12.公务员必须()，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义。

A．崇尚正义 B．崇尚公平

C．履职为公 D．公事公办

13.公务员为政以廉，必须坚守（）三道防线

A 信念防线 B 道德防线 C 法纪防线 D 廉洁防线 14．家庭美德的内容包括（）

A 尊老爱幼 B 男女平等 C 夫妻和睦 D 邻里团结 E 勤俭持家

15.我国《宪法》规定，人民有权依照法律规定，管理：（）。A．国家事务 B．经济事业 C．机关事业 D.文化事业 16.以下可作为公务员考评方式的是：（）。

A．自评 B．互评 C.述职述廉 D.群众评议 17.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在（）与党中央保持高度一致。

A．意识上 B．思想上 C．政治上 D．行动上

18.公务员忠于国家，必须忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的（）执行公务，知法守法、依法办事，维护法律尊严。

A.职责 B.权限 C.程序 D.方式 19.公务员法第十二条明确规定：公务员应当模范遵守（）。

A．领导意图 B．中央精神 C．宪法 D．法律

20．尊重人民群众的历史主体地位，就必然要按照人民的意愿并依靠人民的力量，坚持不懈地把人民利益（）。

Ａ．落实好

Ｂ．维护好

Ｃ．实现好

D.发展好 21.公务员提高为人民服务本领，就要善于做群众工作，努力提供（）公共服务，促进科学发展和社会和谐。

A.均等 B.高效 C.廉价 D.优质

22.政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，具体而言，主要包括()。

A．政策法规、工作制度公开 B.监管工作公开 C.人事管理公开 D.财务开支公开 E.决策公开

23.公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，其内容包括（）。

A.加强城乡协调发展 B.教育 C.科技 D.文化、卫生事业 E.体育事业 24.公务员职业使命的含义是（）。A.国家职能的履行 B.个人价值的实现

C.建设小康社会 D.执政党理想的实践

25.我国公务员的职责感召来自（）。

A.行政伦理 B.共产主义理想 C.中国特色社会主义信念 D.社会公德

26.公务员必须弘扬职业精神，（），在完成急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前。

A．勇于创造 B.敢于担当 C.顾全大局 D.甘于奉献 27.公务员必须发扬职业作风，（），兢兢业业做好本职工作。

A．求真务实 B.勤于任事 C.艰苦奋斗 D.淡泊名利 28.邓小平同志曾经指出，领导制度、组织制度问题的属性包括：（）。

A.根本性 B.全局性 C.稳定性 D.长期性 29.以下属于成功内涵的是：（）。

A.伟大的成就

B．成就的过程 C.成就的评价 D.成就的比较

30.树立正确的公务员人本观的措施（）

A要加强和完善自律机制 B要提高“服务”的本领

C牢固树立“平等”的意识 D要注重对公务员的全面发展

31、公务员法规定，下列人员不得录用为公务员：（）A曾因犯罪受过刑事处罚的

B 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 C年满18岁的中国公民

D 被开除公职的人员

32、社会主义职业精神不同于其他社会制度下的职业精神的重要特征：（）

A它是社会主义精神体系的重要组成部分 B不同程度地体现社会精神C它的形成和发展具有“灌输性” D它的本质是为人民服务

33、加强公务员实践锻炼的途径：（）

A 加强社会主义荣辱观教育 B建立健全调查研究制度

C建立健全深入基层锻炼制度 D建立健全公务员多岗位锻炼制度

34、通过（）来营造良好的外部环境，培育公务员精神。A充分发挥奖惩的作用 B充分发挥典型示范的作用 C充分发挥领导干部的模范带头作用 D加强公务员思想政治教育

35、下列哪些属于不符合公务员精神的负面典型：（）

A缺乏敬业精神、不思进取 B 缺乏服务精神、高高在上 C缺乏创新精神、安于现状 D缺乏自律意识、以权谋私

36、近年来，公务员失信问题主要表现在：（）

A欺骗上级，对上级“瞒天过海” B 缺乏务实作风、华而不实 C欺骗自己，言行不一 D欺骗群众，对群众有诺不践

37、对公务员而言，职业道德修养要求做到：（）A爱岗敬业 B 诚实守信 C办事公道 D服务群众 38.行为规范一般具有下列哪几项特点？（）A 普遍性 B公开性 C明确性 D适度性 39行为可分为以下几种？（）

A个体行为 B群体行为 C组织行为 D社会行为 40公务员行为规范的最本质特征是（）A主观与客观的统一 B自律与他律的统一 C理想与现实的统一 D法律与道德的统一 41公务员行为规范的公共监督形式有（）A立法监督 B司法监督 C行政监督 D政党监督 42公务员的下列哪些行为违反廉政纪律？（）A贪污 B索贿 C受贿 D行贿 判断题

1.先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用（√）2.道德对社会生活的作用方式是强制性的（×）

3.家庭道德和社会公共道德比职业道德更直接、更集中地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。（×）

4.公务员职业道德水平越高，人民对于国家政治就越有信心（√）5.职业道德与精神文明发展方向无关（×）

6.“任人唯亲”与“任人唯贤”一样，都是正派的干部路线（×）7.精神文明建设就是思想道德建设。（×）

8.通过立法来规范公务员职业行为，是目前普遍采用的手段。（√）9.只有法治才能确保公务员严格遵守国家法律。（×）

10.公务员的整体素质高低直接取决于公务员的“入口”渠道。（√）11.公务员道德建设是一项长远建设任务，具有复杂性、多样性、发展性的工作特点。（√）

12.成就感是职业道德中更为基本的要求。（×）

13.公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。（√）

14.回避制是避免公务员腐败发生的一项重要制度，主要在于防止公共权力被亲属、家族、朋友所控制而发生违反职权原则的现象。（√）15.西方各国的考核均以考绩为重点，定有详细的考绩指标，其中包括行为道德因素。（√）

16、职业道德的作用机制实质是加强公务员的责任监控机制，强化职业道德建设。（√）

17、公务员职业道德建设的工作目标是追求公共利益，人格特征是奉献。（√）

18、公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（√）

19、维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（×）

20、公务员职业道德价值取向，既具有一般意义上社会主导意识的基本规定性，又具有自己的特殊性。（√）

21、公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。（√）

22、求真务实、开拓创新是公务员思想政治建设的根本。（×）

23、被开除公职的人员可以报考公务员。（×）

24、一般的社会道德规范公务员不需遵守。（×）

25、公务员的行为规范不具有特殊性。（×）

26、公务员行为规范不以公务员个人的意志为转移（√）。

27、公务员可以适当经商、办企业或者参与其他经营活动。（×）

28、公务员可以在国外、境外注册公司或者投资入股。（×）

29、国家行政机关不可以为他人的经济活动提供担保。（√）30、门难进、脸难看、话难听、事难办仅是公务员个人的问题。（×）简答题

1.公务员职业道德中可持续的职业生态发展理念的意义是什么？ 答：

（一）有利于处理好机关内部关系；

（二）有利于个体的职业生涯发展；

（三）有利于提高政府行政效能。2.服务创新的时代特征是什么？ 答：（1）服务思想与服务理念创新；

（2）服务内容的创新；（3）服务手段和方法的创新。

3.公务员“以人为本”职业道德观的基本要求是什么？

答：

（一）尊重群众，克服“官本位”思想；人民群众是历史的创造者，是经济社会发展的最终推动力量；

（二）关心群众，关注民生。关心群众，关注民生反应的是一种对人民群众的深厚感情。4.公务员职业行为的特征？

答：1.强烈的政治性；2.高度的目的性；3.一定的强制性；4.鲜明的示范性。

5.道德作为行为规范，与法律、政治规范相比较，又是一种特殊的行为规范。它有什么显著的特点？

答：是指公务员作为国家公职人员，在从事对社会的组织协调、行政管理和服务的活动中，应当遵循的道德准则和应当具备的道德品质。6.公务员职业道德的主要原则有哪些？

答：一.以公共利益为原点，全心全意为人民服务；二.坚持集体主义 7.职业道德的总体特征包括哪些？

答：总体而言，职业道德呈现出以下特征：对象适用性、多元发展性、社会群体性、规范明确性、稳定传承性、强制约束性。8.公务员的职业道德规范有哪些特殊性？

答：这些特殊性表现在：一是道德性与政治性的统一，公务员的执政道德关系到党和政府政治地位的巩固，关系到国家的长治久安，道德具有政治性。二是规范性和强制性并重，公务员的职业道德需要一种外在的约束手段和感化力量，才能得以确保，这种过程就是公务员职业的他律作用过程。

9.公务员职业道德制度化主要表现哪些形式？

答：公务员职业道德制度化主要表现为三种形式：一是与各级各类行政部门制定的各类具体行政管理规章制度相结合的形式；二是与中央政府统一颁布的各种行政法规相结合的形式；三是与国家立法机构颁布的有关法律相结合的形式。10.简述道德的功能。

答：（1）社会主义道德对经济基础的形成、巩固和发展有巨大的推动作用。

（2）先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用。（3）道德在阶级社会是阶级斗争的重要工具。

（4）道德对于调整人际关系，维护正常的社会秩序具有重要作用。11.简述我国公务员职业道德建设的现实意义。

答：（1）推进公务员职业道德建设是有效管理公务员队伍的要求。（2）推进公务员职业道德建设是在新历史形势下继承和发扬民族传统的要求。（3）推进公务员职业道德建设是公务员队伍职业化建设的要求。12.简述我国公务员职业道德建设的时代特征。

答：（1）加强公务员职业道德建设是贯彻落实科学发展观的有效途径。（2）加强公务员职业道德建设是构建社会主义和谐社会的基本要求。（3）建设社会主义核心价值体系与加强公务员职业道德建设密不可分。（4）加强公务员职业道德建设体现了反腐倡廉建设的根本要求。（5）加强公务员职业道德建设是实现社会风气好转的关键。13.提升公务员道德修养的意义？

答：是公务员抵御不良思想侵蚀的有效抗体；是公务员提升专业化水平的内在驱动力；是培育良好社会风气的关键举措；是维护政府公信力的需要；是贯彻“以德治国”方针的必然要求。14.如何加强公务员个人品德修养？

答：谦虚谨慎，言行一致；求真务实，宽容待人；廉洁奉公，健康向上；学习先进，乐于助人。

15.我国公务员职业精神的基本内容是什么？

答：热爱祖国，忠于人民，求实务真，开拓创新，顾全大局，团结协作，恪尽职守，廉洁奉公。

16.培育和弘扬公务员精神的重要意义？

答：（1）培育和弘扬公务员精神，是由我国公务员队伍的性质决定的；（2）培育和弘扬公务员精神，是落实科学发展观和树立正确的政绩观的需要；

（3）培育和弘扬公务员精神，是加强党的执政能力建设的需要；（4）培育和弘扬公务员精神，是解决公务员队伍中存在的突出问题的需要；（5）培育和弘扬公务员精神，是认真贯彻实行《公务员法》的内在需要。17.如何强化社会及新闻媒体的外部监督？ 答：（1）要做到政务公开；

（2）要加大新闻媒体的舆论监督作用；

（3）要加强群众监督。“民间反腐资源”的利用和整合也应予以重视。18.如何健全公务员职业道德建设保障机制？ 答：（1）建立和完善公务员生活保障制度；（2）建立健全公务员养老保险制度；（3）对公务员进行正当的物资利益补偿；（4）构建公务员职业道德的制度保障机制。

第四篇：公务员考试复习题

甘肃省十大重点行动：联村联户、多极突破、项目带动、扶贫攻坚、全民创业、生态屏障、文化提升、和谐构建、效能风暴、先锋引领；

张掖市：“一山一水一古城”的自然禀赋；“率先实现转型跨越”的总基调；“做大做靓宜居宜游”的战略基点。七彩丹霞、湿地之城、裕固家园、戈壁水乡。精品种子基地，节水型社会，黑河流域综合治理。

临泽县：生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县的发展理念；举生态旗、做水文章、走特色路，推动科学发展的基本思路；以好中求快、绿色发展、三化并举、转型崛起为主攻方向；突出生态建设和产业发展两个重点；抢抓政策叠加、转型跨越、产业转移三大机遇；围绕“生态安全屏障、基础设施建设、特色产业培育、社会事业发展“四大领域”抓项目；推进现代农业、新型工业、文化旅游、通道经济四大主导产业；创新公共服务、民生保障、社会维稳、安全监管四大机制；强化三项支撑：基础设施、科技保障、市场流通；

临泽县总面积2729平方公里，辖2乡5镇，总人口15万人，其中农业人口9.7万人。

临泽的优势一是生态优势突出。二是农业特色明显。三是资源相对富集。四是人文历史悠久。五是交通快捷便利。效能风暴行动意义：

（一）开展机关效能风暴行动是提高执政能力的必然要

（二）开展机关效能风暴行动是密切党群关系的迫切需

（三）开展机关效能风暴行动是加强作风建设的关键所在。

（四）开展机关效能风暴行动是优化发展环境的重要保障。

临泽四项活动：一是开展“简政放权提效能”活动；二是开展“真评实议树形象”活动。三是开展“效能亮剑转作风”活动。四是开展“百项办件看执行”活动。

开展“联村联户、为民富民”行动，是省委深入贯彻落实科学发展观，适应全面建设小康社会新形势，顺应广大人民群众新期待，立足推动转型跨越新实践，围绕实现富民兴陇新目标，着眼密切党群干部关系新要求，作出的一项全局性、战略性的重大决策。省市县乡四级机关联系58各贫困县8790个贫困村、40多万名干部直接联系40多万各特困户的工作。

加强社会管理

一要注重源头治理，强化民生保障。二要加强动态协调，做好群众工作。三要强化应急处置，推进平安建设。

“四化村”：生产专业化，生活社区化，环境田园化，农民知识化。新农村二十字方针：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

临泽四大名片：“中国枣乡”、“七彩丹霞”、“戈壁水乡”、“红色圣地”

家电下乡补贴比例13%。

新农合相关信息：2012年新型农村合作医疗基金筹资标准达到每人290元，其中：中央、省、市、县财政承担240元，个人承担50元。起付线：乡镇卫生院100元；县级医院300元（县中医院和县医院中医科为210元）；市级医院800元；省级医院3000元。报销比例：符合政策范围的医药费，乡镇卫生院85%；县级医院75％;市级医院65％;省级医院60%。封顶线：乡镇卫生院3000元；县级医院15000元；市级医院30000元；省级医院40000元。一年内在各级医院多次住院的，加大病补助累计报销封顶线为80000元。住院大病保底政策。参合农民办理转院手续在市级以上定点医疗机构住院总费用超过1万元，且实际住院补偿比低于50%时，按照住院总费用50%比例补偿，确保参合农民的切身利益。

30届奥运会38、27、23。残奥会14届。

2012年6月18日，载着景海鹏、刘旺、刘洋三名航天员的神舟九号飞船与天宫一号实现对接。

第五篇：公务员复习题

2012春《公务员制度讲座》期末复习题

一、名词解释（每小题4分，共20分）

1、职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

2、公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制

3、选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

4、任职回避P154任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制

5、公务员的法律责任P223是指公务员因为实施了与其身份有关的违法行为而依法应当承担的对其不利的法律后果。

6、公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

7、任职前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

8、公务员考核P74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

9、任期制——终身制的对称，公务员法关于领导成员在领导岗位工作时间进行明确限定的制度。

10、公务员申诉P212是指公务员对其所在机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

二、简答题（每小题5分，共35分）

1、任职试用期制度的涵义与意义是什么？P113答：任职试用期制，是指对已经通过任用程序确定了晋升领导职务的公务员实行试用期，试用期满经考核胜任者正式任职，不胜任者解除试任职务的人事管理制度。

任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面，有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度，使干部在一定的期限内任职试用，对在试用期间或试用期满经考核不合格的，可以按照有关规定，把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来，有利于促进干部能上能下。

2、成为一名公务员需要具备哪些条件？P4-6 1具有中华人民共和国国籍。2年满十八周岁。3拥护拥护中华人民工和国宪法。4具有良好的品行。5具有正常履行职责的身体条件。6具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7法律规定的其他条件。

3、公务员违反工作纪律的行为包括哪一些？P128答：一，玩忽职守，贻误工作。

二，拒绝执行上级依法作出的决定和命令。三，压制批评，打击报复。四，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。五，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。六，泄露国家秘密或者工作秘密。七，在对外交往中损害国家荣誉和利益。八，矿工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归。

4、公务员处分的基本原则是什么？P134答：

1、事实清楚。

2、证据确凿。

3、定性准确。

4、处理恰当。

5、程序合法。

6、手续完备。

5、转任与调任和挂职锻炼相比有什么特点？P148答：一是转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流，与调任这种形式有明显的区别。二是转任作为公务员的内部交流，人事管理关系必须转移，这是与挂职锻炼的本质区别。

6.公务员工资制度的基本原则有哪些？P171答：

一、按劳分配原则。二体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；

三保持不同职务、级别之间合理的工资差距

7.违反公务员辞职或者退休后的从业限制的行为中包括哪几种具体情形？P229答：第一种，原系领导成员的公务员在离职（包括辞去公职和退休）后三年内，到原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第二种，原来不是领导成员的公务员在离职（包括辞职和退休）后两年内，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第三种，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，从事了与原工作业务直接相关的营利性活动。

8、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？P107-109答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

9、我国公务员制度的特点有哪些? P11-1

3一坚持党管干部，“反对政治中立”；二从实际出发确定公务员的范围。三实行“实行两官分途”

10、公务员级别制度的功能有哪些? P60-6

1一级别是确定工资及其他待遇的重要依据。实行职位分类的国家，职位的级别是确定公务员工资待遇的唯一标准，但职位分类的级别内涵与吕位分灰的级别根据不同，职位分类的级别是根据职位的性质、责任大小、工作难难易程度确定的。

二、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系“，可以标识不同类别、不同职务层次的公务员在科层组织中所处的位置。

三、论述题

1、我国公务员制度中的级别制度的功能是什么并请你解释什么叫一职数级，上下交叉。P61-63答：

一、级别是确定工资及其他待遇的重要依据

二、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。“一职数级，上下交叉”是指职务与级别相对独立，但并不是完全分离，即一个职务对应一个级别范围。例如：在我国27级级别层次中，县处级正职对应着7个级别，国家级副职对应着3个级别。反过来，一个级别上也有不同的职务分布，例如，在第十级上，对应着综合管理类职位中的省部级副职、厅局级正职和厅局级副职等3个职务等次。这种职务与级别交叉对应的关系既不单纯重视考虑职位因素，又不只是偏重品位因素，而是充分体现职位与品位相结合的原则，符合级别的功能定位，也符合我国的工资制度。

2、请你具体谈谈对公务员职务聘任的理解，并结合实际谈公务员职务聘任的作用。P99答：职位聘任，要明确以下几点：一是聘任制的主体是机关与公务员。二是机关聘任公务员应当签订聘任合同。三是聘任制是一种任职方式。作用：

一、实行聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。

二、实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要、适应行政管理发展的新要求。

三、聘任制引进人才也有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平。

四、实行聘任制有利于降低行政成本。

3、什么是公务员引咎辞职制度？确立引咎辞职制度有何重要意义？P229、P189答：引咎辞职是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职制度体现了我们党和政府立党为公、执政为民的本质要求。我们的党是一个负责任的党，我们的政府是一个负责任的政府。党和政府对人民负责，必须通过公务员特别是担任领导成员的公务员对工作负责来体现和落实。每个领导成员都必须承担起自己的责任，在工作岗位上兢兢业业，勤勉尽责，一旦出现失误，就应当勇于承担责任，主动进行自我追究。引咎辞职的特别之处是由领导成员个人自动提出辞职，是否提出辞职取决于其政治觉悟、道德观念和自律意识。

4、试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。P49-50

答：职位分类的优点：（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选。职位分类的缺点：（1）灵活性差。（2）管理成本高。（3）欠缺人性化。品位分类的优点：（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员的职务。（2）它是建立在公务员应该具有多方面知识的通才，比较适用于担任领导责任的高级公务员。（3）注重按行政首长和上级主管的意图行事，有利于集中同意地领导。品位分类的缺点：（1）不注重对工作人员现有岗位设置是否合理进行调查分析，因人设岗，容易造成机构臃肿、职责不清，人浮于事的局面；（2）在人事管理中主观随意性比较大，没有统一、规范的要求；（3）过分重视学历、资历、身份等因素，不利于人才脱颖而出。

5、请你谈谈实行公务员降职制度对我国干部人事制度改革的现实意义。P11

5答：（1）从识人用人角度来看，准确地“识事”和“识人”是相对的，由于多种因素影响往往不能准确地根据职位来选拔对象，也就是匹配程度有限，这就要求在公务员职务管理中，根据实际情况及时地调整公务员职务，就成了必不可少的环节。（2）从职位要求来看，随着经济社会的不断发展变化，各种领导职位对公务员素质的要求也越来越高，客观上就存在公务员素质同领导职位要求不相适应的矛盾，有针对性对公务员职务进行调整也是必不可少的。（3）从公务员个人角度来看，公务员自身素质和能力处于发展变化之中。降职在一定程度上，也是由公务员的本身素质和能力的发展变化决定的。（4）实践上来看，我国公务员管理工作中，由于受到“官本位”等思想的影响，领导能上不能下问题严重，公务员一旦升职，干好干坏一个样，挫伤了公务员的积极性，削弱了公务员队伍的生机与活力。实行公务员降职制度，及时调整不称职人员，疏通公务员队伍能上能下的渠道，对促进公务员队伍人尽其才，增强生机和活力，具有重要意义。

四、案例分析（15分）

1、小杨2002年9月大学毕业后考上县公安局的国家公务员。因为表现突出在当年的考核中被确定为优秀等

次。在一桩重大案件侦破过程中,小杨的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励。2003年局里提拔小杨为副科长，并为他安排了为期15天的初任培训。

问题：请分析案例中有哪些情况与国家公务员制度的相关规定不符，为什么?

（1）小杨被评为优秀等次是欠妥的。被评为优秀属于公务员定期考核的结果，而小杨正处于公务员的试用期，时间是一年，他依法不能参与当的公务员考核，所以不应该被评为优秀。

（2）局里决定给予其二等功的奖励应该符合相关奖励制度规定，如果小杨的立功行为符合制度规定，并经过严格的程序，根据法定条件可以对其进行奖励。

（3）2003年局里提拔小杨晋升为副科长是不合适的。因为根据有关晋升法律规定，晋升副主任科员职务的应该有三年以上的科员工作经验，而小杨还只是工作一年左右，不符合上述晋升条件。

（4）局里提拔小杨为副科长后，又安排小杨为期15天的初任培训不合法。因为，初任培训是对新录用的公务员在试用期内进行的培训，所以在小杨被提拔为副科长后对其进行初任培训是不合法的，依法应该是任职培训。

2、某市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。请回答以下问题：（1）某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？P158（1）合法。详见P158（2）四种。详见P154-155（3）公务员本人能申请回避；其他人有权申请公务员回避。详见P157

参考答案：1.某市教育局作出的人事回避的决定程序是合法的，因为决定程序应该是由公务员本人或利害关系人提出回避申请,机关需进行审查,看回避对象是否符合回避条件,最后决定公务员是否回避.2.需要回避的几种亲属关系:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。

3.公务员发现自己有法律规定的应当回避的情形的,应当向管理机关提出回避申请.利害关系人如果发现公务员有法律规定的应当回避的情形的,也可以提出要求公务员回避的申请.非利害关系人的其它人员,发现公务员有法律规定的应当回避的情形,虽然不能直接提起要求公务员回避的申请,但是可以向机关提供公务员需要回避的情形,由机关来决定公务是否需要回避。