第一篇：公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度
公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题（每空2分，共20分）
1．公务员法是一部 部门 法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和 激励 功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由 国家财政 负担工资福利的工作人员。
6．机关中的 工勤 人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的 职务设置 提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据 人民警察 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
6．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（×）2．公务员是执行国家公务的人员。改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家
编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。
（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
四、问答题（每小题8分，共32分）
1．简述我国公务员法的立法宗旨。答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
2．简述公务员管理的原则。答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——（1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。（4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。（5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。
3．简述报考国家公务员的基本资格条件。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）年满十八周岁。（3）拥护中华人民共和国宪法。（4）具有良好的品行。（5）具有正常履行职责的身体条件。（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7）法律规定的其他条件。
4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。（4）参加培训。（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6）提出申诉和控告。（7）申请辞职。（8）法律规定的其他权利。国家公务员制度/公务员制度讲座
公务员制度讲座试题二及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题（每空2分，共20分）
1．招考机关根据 报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
2．机关录用公务员必须在规定的 编制 限额内。
3．拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门 备案 ；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
4．定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。
5．公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范 委任 制公务员的职务任免。
6．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客 为目标取向。
7．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重 工作结果 而不是重过程的、高效率的工作机制。
8．职务升降是保证机关各个 职务 获得合适人选的重要途径。
9．20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估。
10．世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是 考核 晋升。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
2．定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。
3．选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。
4．公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。
5．公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。
6．公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。
（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
四、问答题（每小题8分，共32分）
1．简述公务员录用的基本原则。答：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。
2．建立公务员考核制度有何意义？答；（1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
3．简述我国公务员考核制度的基本原则。答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。（2）客观、公正、公开、民主的原则。（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
4．简述公务员职务任免制度的功能作用。答；具体体现在三个方面：（1）赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责；通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。（2）完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（3）保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。
公务员制度讲座试题三及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题（每空2分，共20分）
1．奖励的对象包括公务员或者 公务员集体。
2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以 免于处分。
3．国家建立 专门 的公务员培训机构。
4．机关对担任 专业技术 职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和 挂职锻炼 三种。
6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则，体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 业务 相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8．国家建立公务员 保险 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。
2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。
3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。
（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
第二篇：国家公务员制度讲座答案
《国家公务员制度讲座》平时作业1答案
一、1.国家公务员：国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2.国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
3.《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即彭德尔顿法案）。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，他的出台标志着美国文官制度的形成。
4.公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。
5.退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应履行的义务。
6.作为的义务：就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。如果违反法律规定，不做这种行为，就应该承担某种否定性法律后果。
7.不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。
8.服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责是必须遵循的标准。
9.公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。
10.公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。
11.公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。
12.政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13.公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。
14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利。
15.职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。
二、1.考试录用制度2.隋唐13003.礼部皇帝4.童试乡试会试殿试5.进
士状元榜眼探花 6.创立和发展挫折倒退改革开放并逐步向法制化建设前进 7.公平竞争 功绩制党管干部依法管理8.公务员身份取得公务员执行公务公务员权利受到侵犯 9.公务员在职期间解除公务员职务关系后 10.政治权利经济权利文化教育 11.政治理论和业务知识 12.品味职位 13.英国美国14.对策射策命题 15.科举制度16.笔试面试 17.有一个科学的评价标准面向社会，公开竞争 18.个别面试分组面试 19.博专结合，以博促转 20.防止和清除奸细为了了解干部的长处和弱点21.德能勤绩
《国家公务员制度》作业二参考答案
一填空题（每空1分，共20分）：
1.英 美2.智力测验 3.优秀 称职 不称职4.规范性 强制性 独特性5.德才兼备 任人唯贤 注重工作实绩6.选任制7.调任 转任 挂职锻炼8.强制性 预防性9.年龄 工作年限（工龄）
二、名词解释（每小题5分，共25分）：
1.国家公务员即国家公务人员，他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。2.职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及任职资格条件等内容的规范性文件。它是在职位调查、分析和评价的基础上制定的。3.公务员纪律是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用以保障公务员按其职责履行义务，保障行政工作的正常进行。4.公务员辞职是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。5.公务员控告是指公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出的控告。
三、判断并改正错误（每小题2分，共12分）：
1.（×）属于非领导职务2.（×）主任科员以下非领导职务3.（×）特等功改为授予荣誉称号4.（×）降职改为记大过5.（×）即改为不视为6.（×）三十改为二
十四、简答（32分）：
1.进行职位设置；制定职位说明书；确定公务员级别；对职位的管理。2.考核要做到客观公正；严格依法进行考核；贯彻公开性和民主性；考核必须同对公务员的奖惩、使用和晋升级别和提高工资等紧密结合起来。3.挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增
长才干。特点是不办理调动手续；有时间性；内外混合型交流形式；单向性。4.辞退公务员是国家行政机关的法定权力；辞退公务员必须基于一定的法律事实；辞退公务员必须遵循必要的法律程序；被辞退公务员享有法定的待遇即可以享受待业保险。
五、论述题（16分）：
1.公开原则：录用公务员必须面向社会公开招考。一是招考政策公开；二是报名时间、招考对象和条件公开；三是用人部门、招考指标、招考职位、任职资格公开；四是考试时间、方法、程序公开；五是考试成绩、录取结果公开。
2.平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
3.竞争原则。公务员录用按照考试成绩排列名次并考核本人政治思想、道德品质和实际工作能力，鉴别优劣，择优录用。
4.德才兼备原则。公务员录用要德、才衡量，不可偏废。
5.按职位要求选人的原则。公务员录用时，应有职位空缺并按照招考职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。
第三篇：国家公务员制度讲座 答案
国家公务员制度讲座 第一次大作业
一、填空每题5分，共30分1、1993年 《国家公务员暂行条例 》由国务院正式颁布实施，2005年4月27日，《 公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2006年1月1日起生效实施。
2、公务员法是一部人事管理 法。
3、坚持党的领导 是我国公务员制度的政治特色。
4、我国公务员必须具备三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工次福利。
二、单选每题5分，共20分
1、任何立法都必须依据一定的（D）
A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度
2、制定公务员法要立足于中国的（A）
A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度
3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必须把（C）放在首位。
A、专业知识B、道德水平C、政治标准D、业务能力
4、制定公务员法，不仅可以而且应该以公务员（C）为基础。
A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部
三、多选每题4分，共12分
1、认定职务行为在实践中一般应遵循（ABC）
A、职权标准B、时空标准C、身份标准D、目的标准
2、属于国家公务员的是（）
A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中国人民银行行长
C、国务院办公厅秘书局政务专员D、新华通讯社社长
3、我国公务员的权力包括（ABCD）
A、退休权B、工作条件要求权C、获得工作报酬权D、参加培训权
四、名词解释每题63分，共18分
1、我国公务员制度的基本特点
一.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。
二.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。
三.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。
四.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。
2、公务员的定义
3、公务员的义务的意义
公务员的义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的公务员行为的准则，它对于规范公务员的管理具有重要的意义，主要表现在：
(1)公务员义务是确保公务员系统正常运行的前提条件。公务员是依法履行公职的工作人员，国家与社会事务的管理有赖于公务员系统正常顺利地运行。将公务员的义务以法律规范的形式固定下来，能够促使公务员严格约束自己的行为，认真履行其法定职责自觉遵守职业道德与社会公德，圆满完成其工作任务，切实为社会做好服务。
(2)公务员义务是加强对公务员监督的重要保证。一方面，国家、公众与公民可以依照法律的规定，对公务员在执行公务活动中的行为实行有效的监督，对公务员的各种违法行为予以批评和制止，保证公务员行为的合法性，促使公务员高效完成工作任务，认真履行职责。另一方面，公务员义务有助于增强公务员的责任感，有助于增强公务员的法律意识，自觉遵守国家法律与公务员纪律，防止和纠正各种违反法定义务的行为。总之，规定公务员义务的目的在于将公务员和公务员系统的活动纳人法制的轨道，使其规范化、法制化。
(3)公务员义务是公务员行为规范的重要内容。公务员义务是国家以法律的形式对公务员的行为作出的约束和限制，具有法律强制力。任何公务员都必须严格按照法律的规定约束自己的行为，如果公务员违反了相关的规定，就必须承担相应的法律责任。
五、简答 每题10分，共20分
1、我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：
（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
2、我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。
国家公务员制度讲座 第二次大作业
一、填空每题5分，共40分
1、机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。
2、我国公务员奖励的两种基本形式是：精神鼓励和物质鼓励。
3、公务员的考核形式主要分为平时考核和定期考核。
4、公务员法对公务员兼职规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应到经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
二、单选每题4分，共20分
1、国家公务员非领导职务总共有（C）职务等次。
A、3个B、6个C、8个D、12个
2、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（B）开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝
3、我国公务员法将公务员考核等次划分为（B）
A、优秀、称职、不称职B、优秀、称职、基本称职、不称职
4、评价公务员的主要依据是（C）
A、政治表现B、思想水平C、工作实绩D、业务能力
5、关于公务员兼职的说法正确的是（A）
A、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内任一职B、国家公务员可以在企业兼职
三、多选每题5分，共30分
1、属于国家公务员非领导职务序列的是（DA）
A、办事员B、助理巡视员C、副科员D、调研员
2、职位要求的资格条件是（ABCD）
A、年龄条件B、学历条件C、专业条件D、政治条件
3、我国公务员考核的原则有（AB）
A、客观公正B、民主公开C、领导与群众相结合D、平时与定期相结合E、注重实绩
4、我国公务员职务任免的主要方式是（AB）
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
5、职务晋升的资格要求无论晋升领导职务还是非领导职务还需要如下资格（ACD）
A、近两年考核审定为优秀B、近三年考核中被定为称职
C、符合任职回避要求D、符合职位需要规定的其他条件
6、公务员奖励的特点是（ABD）
A、奖励要严格按照法律规定办理B、奖励的主体是公务员所在的机关
C、奖励的客体是公务员或公务员集体D、奖励的条件是工作表现突出、成绩显著。
四、简答每题10分，共10分
1、公务员奖励的条件和种类？
答：（1）公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。
国家公务员制度讲座 第三次大作业
一、填空每题5分，共40分
1、公务员纪律的内容概括起来可分为政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律。
2、公务员的培训从性质上看，是一种继续教育。
3、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 调任、转任和挂职锻炼。
4、公务员辞职产生的法律后果主要有两个方面： 职务关系消灭，失去公职待遇。
二、单选每题4分，共20分
1、任职培训的对象是（B）
A、新录用的人员B、晋升领导职务的国家公务员
C、新调入的人员D、轮岗的国家公务员
2、在公务员回避中，属于直系血亲关系的是（B）
A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系
3、关于转任的范围和特点理解正确的是（C）
A、转任在机关内部的范围是有限制的B、转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间
C、转任还包括跨地区、跨部门的转任D、转任中公务员的职务不会发生升降
4、公务员辞去公职的审批期限是（B）
A、一个月B、30日C、两个月D、三个月
5、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（A）
A、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作
三、多选每题5分，共30分
1、对公务员进行纪律处分应具备的条件是（ACD）
A、公务员有违法或违反纪律的行为
B、公务员不服从领导
C、公务员的违法违纪行为按照规定应承担纪律责任，且不存在免予处分的情形
D、公务员具有违纪行为
2、我国建立的专门的公务员培训机构包括（ABCD）
A、党校B、行政学院C、公务员培训中心D、干部管理院校
3、下列说法不正确的有（BCD）
A、公务员提任县级以下地方人民政府领导职务的一般可以在原籍任职
B、回避关系不是绝对的，只能根据实际情况把握一个度
C、同学、战友、老乡不是回避的对象
D、公务员法规定，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定
4、在我国，公务员的工资包括（ABCD）
A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
5、我国公务员福利制度存在的问题是（ABD）
A、制度陈旧，总体水平偏低B、差距大和平均主义并存C、国家负担重D、改革滞后
6、因公辞职主要适用于（AC）
A、人大选举产生的领导干部B、委任制干部
C、政协选举产生的领导职务D、聘用制干部
四、简答 每题10分，共10分
1、公务员工资制度的含义、基本形式和基本原则？
答(1)公务员工资制度的是指在公务员依法履行职责、完成本质工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
(2)、公务员工资制度的基本形式
公务员的工资制度实行职务和级别相结合的工资制度。公务员基本工资包括职务工资和级别工资。
(3)、公务员工资制度的基本原则：
1、按劳分配原则。
2、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。
3、保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
国家公务员制度讲座 第四次大作业
一、填空每题5分，共40分
1、退休方式一般包括 强制退休 和 自愿退休两种。
2、控告与申诉的区别有：第一 目的不尽相同 ；第二 客体不同 ；第三范围不同；第四程序不同。
3、聘任人选的产生主要有两种方法： 公开招聘、直接选聘。
4、聘任人选的产生主要有两种方法： 公开招聘、直接选聘。
二、单选每题5分，共15分
1、根据公务员法规定，公务员申诉的期限最长不超过（B）
A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日
2、在我国，公务员聘任合同的核心内容是（C）
A、聘任合同期限B、工资福利待遇C、职位及其职责要求D、违反聘任合同的责任
3、人事争议仲裁的基本要求是（D）
A、合法B、及时C、合理D、公正
三、多选每题5分，共25分
1、公务员退休的条件主要分为（BD）
A、财政负担的条件B、年龄条件C、工作年限条件D、身体条件
2、聘任合同的约定的必备条款包括（ABC）
A、工作条件B、工作纪律C、聘任合同的终止条件D、工资福利待遇
3、人事争议仲裁的原则是（ABC）
A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、保证有效原则
4、法律责任依据性质的不同分为（AD）
A、行政责任B、人身责任C、民事责任D、刑事责任
5、国外公务员的任用制度主要有（CD）
A、常任制B、委任制C、选任制D、聘任制
四、简答 每题10分，共10分
1、违反公务员法应当承担的法律责任的形式？
答：(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；
(4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；
(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；
(7)违反本法规定的其他情形的。
应承担的法律责任形式包括：行政责任（处分、行政处罚、其他行政责任）、刑事责任
2、公务员控告的含义和特点？
答：公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。公务员控告具有以下特点：
一是控告的主体是合法权益受到侵害的公务员；
二是控告的客体是机关及其领导人员侵害公务员合法权益的违法违纪行为；
三是控告的目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员，维护机关的管理秩序和公务员的合法权益。
第四篇：公务员制度讲座答案
公务员制度网上作业参考答案
(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2 分)? D、各级人事部门
(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德尔顿法》
(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2 分)? D、以“事”为中心
(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2 分)? D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)? C、职位
(10/15)、我的测试(2 分)? A、1
(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2 分)? B、各级人事部门
(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)C、申诉控告
(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2 分)? D、制定公务员法的职能
(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2 分)? 科员和办事员
(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、、申诉 控告
(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3 分)? A、正确
(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3 分)? A、正确
(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3 分)? A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约 束。(3 分)? B、错误
(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突 破职数限额。（(3 分)? A、正确
(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)? B、错误
(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3 分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3 分)? A、正确
(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相 同。(3 分)? B、错误
(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4 分)C、职位分类 D、品位分类
(2/10)、1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4 分)B、筹建国家行政学院 C、制定国家公务员法规 D、组建人事部
(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)? ? A、德才兼备 B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照 实际需要设立其他的类别。(4 分)? A、行政执法类 D、专业技术类 E、综合管理类
(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? A、所需资格条件 C、责任轻重 D、难易程度 E、工作性质
(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)? ? A、职位 B、资历 D、学历
(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4 分)B、个人赡徇制时期 C、恩赐制时期 D、政党分肥制时期
(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4 分)C、国家安全部门的特种技术职位 D、外交部门的高级翻译职位 E、公安部门的法医鉴定职位
(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、公开、平等、竞争、择优原则 B、政治中立原则 C、分类管理原则 D、功绩制原则
(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2 分)? C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? A、两
(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2 分)? B、十天
(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? C、本级人大或者本级人大常委会
(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? B、政治纪律(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? C、5 年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2 分)? D、省人事厅(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)D、注重实绩(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2 分)? B、政治权利上的平等(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。(2 分)? A、基本称职
(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)? C、六十
(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列()考核内容的指标。(2 分)? C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起 30 日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3 分)? B、错误
(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3 分)? A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? B、错误(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3 分)? B、错误
(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3 分)? B、错误
(6/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? B、错误(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)B、错误
(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? B、错误
(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3 分)? A、正确
(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? A、正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职
(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4 分)C、直接选聘 D、公开招聘(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4 分)? ? B、录用 C、调入(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? A、公开考试 C、严格考察
(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 奖品/ 一次性奖金 /晋升工资档次(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分 不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4 分)B、减轻 C、加重 D、撤销 E、解除
(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)
B、激励作用 C、示范作用 D、竞争作用 E、补偿作用(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)
A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的 C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4 分)A、授予荣誉称号 B、嘉奖 C、记三等功 D、记二等功 E、记一等功
(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)A、数量 B、质量 C、效率
(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 职锻炼 A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型
(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? B、退休
(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避
(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结 合的追究和处理措施。(2 分)? C、责令辞职
(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2 分)A、补贴
(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? C、控告
(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2 分)? C、转任(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型
(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)? B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? A、正确(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? A、正确(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? A、正确
(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分)? B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分)? B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3 分)B、错误
(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不 受限制。(3 分)? B、错误
(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? A、正确
(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? B、错误
(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? B、错误
(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? A、丧葬补助费 B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助
(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。(4 分)? A、申请回避 C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? A、公务员 D、机关
(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)A、一级申诉程序 ?B、一般申诉程序 C、二级申诉程序 D、径直申诉程序 E、特别申诉程序
(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)D、岗 位津贴 E、地区津贴
(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4 分)? A、基本工资 C、津贴 D、奖金 E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? A、丧葬补助费
B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助
(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4 分)? ? A、地区津贴 B、岗位津贴(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? A、探亲制度 C、年休假制度 D、工时制度
(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4 分)? ? ? ? ? A、法定节假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（丧）假 E、探亲假
(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? 退休
(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两
(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)控告
(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? 军事指挥类(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩
(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2 分)? 只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2 分)? 申诉控告权
(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处 分。(2 分)? 24 个月
(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2 分)? 中华人民共和国公务员法
(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2 分)? 培训
(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个
(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3 分)? 正确
(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? 正确(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)? 正确
(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。(3 分)? 错误
(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3 分)? 错误
(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3 分)? 错误(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确
(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)事实清楚 定性准确 证据确凿 处理恰当 程序合法
(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 社会公德
(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4 分)?更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训
(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 一次性抚恤金
(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分)? ? 引咎辞职 责令辞职
(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4 分)公示 记入档案 授予证书 召开表彰会 召开报告会
(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? ? ? 探亲制度 工时制度 年休假制度
(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)任人唯贤 /德才兼备(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)激励作用 竞争作用 示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? 养父母与养子女关系(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2 分)? 加强对公务员的培养使用(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 炼 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻
(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)?、注重实绩(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 激励的作用(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? 5年(11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? 《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2 分)? 实绩
(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员
(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? 发财的权利
(15/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资
(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差 “就是常风的心理因素的影响。(3 分)? 正确
(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3 分)? 错误
(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? 正确
(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确
(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)? 正确
(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? 错误
(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误
(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4 分)? ? ? 转任 调任 挂职锻炼
(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)? ? 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? ? 公开考试 严格考察(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶
(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意 愿辞去职务。(4 分)? ? 自愿辞职 因公辞职
(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4 分)洗理费 机关单位的游泳池 取暖费 机关单位的食堂 交通费
(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 奖状 一次性奖金(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? 不称职 称职 优秀 基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4 分)? ? ? ? 关法律责任 监督内容及其处理方式 监督主体 监督对象
1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2 分)? A、10(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2 分)? B、美国
(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2 分)? B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、申诉控告
(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? A、军事指挥类
(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（）.(2 分)? A、区政府机关的科长
(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2 分)? C、人力资源和社会保障部
(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? B、发财的权利
(11/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? D、《彭德尔顿法》
(12/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)? C、英国
(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2 分)? C、省部级正职(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍
(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? A、错误
(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3 分)? A、错误(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之 时就是公务员义务权利产生之时。(3 分)? B、正确
(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3 分)? B、正确
(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3 分)? A、错误
(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3 分)? A、错误
(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? B、正确
(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3 分)? A、错误
(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待 遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3 分)? B、正确
(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)A、工作性质 B、责任轻重 C、所需资格条件 D、难易程度
(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、政治方面的权利 D、经济方面的权利
(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)A、学历 B、资历 C、职位
(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4 分)? ? ? A、职务 B、职权 C、职责
(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平竞争原则 B、党管干部原则 C、功绩制原则 D、依法管理原则
(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4 分)? A、分类制度的类型 ? B、工资制度? D、历史传统(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、功绩制原则 B、政治中立原则 C、公开、平等、竞争、择优原则 D、分类管理原则
(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全、荣誉和利益 C、模范遵守宪法和法律 D、服从和执行上级依法作出的决定和命令
10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)进/ 管 /出
(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体
(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下
(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律
(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)? 六十
(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职
(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两
(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩
(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制
(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除
(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同
(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员
(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体
(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下
(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)?、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十
(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职
(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两
(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除
(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 /社会公德
(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖 记三等功 授予荣誉称号 记二等功 一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖 励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 精神奖励和物质奖励相结合 /个人奖励与集体奖励想结合/ 定期奖励和及时奖励相结合
(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 /一次性奖金 /奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)、公报 公告
(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 领导与群众相结合 定性与定量相结合平时与定期相结合
(7/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 体现治事与用人的统一 /保证公务员队伍相对稳定 /操作简便
(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于职守，积极工作，成绩显著的 /为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 /在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 /在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/ 同违法违纪行为作斗争，有功绩的
(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 不具有中华人民共和国国籍的 /曾受过刑事处罚/ 曾被开除公职的
(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)? ? ? 数量 质量 效率
(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结 果。(2 分)? 申诉
(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2 分)?平级调动
(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(2 分)? 引咎辞职
(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(6/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资
(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流 任职，这种干部交流方式属于：()(2 分)? 挂职锻炼(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)? 一
(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? 控告
(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。(2 分)? 原处理机关(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? 县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2 分)?平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分)? 60 周岁
(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3 分)?、正确
(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? 错误
(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? 正确
(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)? 错误(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)?、正确
(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3 分)? 错误
(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? 正确(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3 分)错误
(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? 错误
(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? 正确
(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处 理决定”具体包括（）。(4 分)? ? ? ? 辞退 /提前退休未予批准 /行政处分 /考核定为不称职及降职
(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)? ? ? ? 特别申诉程序/ 二级申诉程序/ 径 直申诉程序 /一般申诉程序
(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4 分)? ? ? ?、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关
(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4 分)? ? ? ? 权利保障性 预防性 程序性 事后监督性
(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 ? 一次性抚恤金
(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4 分)? ? ? 上级机关 /行政监察机关/ 中国共产党纪律检查委员会
(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 配偶/ 父母
(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? ? 公务员 /机关
(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4 分)? ? 强制退休 自愿退休
(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? 参加公务员录用考试而成为公务员
(2/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)?、英国
(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)?、仲裁型(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)?、一(6/15)、记大过的处分期间是（）个月。(2 分)?、十八
(7/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两
(8/15)、西方国家公务员体制的类型不包括（）。(2 分)? 自治制
(9/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)? 申诉控告
(10/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十
(11/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)?、职位
(12/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2 分)?、秦岭淮河(13/15)、国家公务员培训的目标是()。(2 分)?、学用一致(14/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。(2 分)?、工时制度
(15/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)?、参加公务员录用考试而加入公务员队伍
(1/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)、错误(2/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)?、错误(3/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)?、错误
(4/10)、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。(3 分)? 错误
(5/10)、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。(3 分)? 错误(6/10)、我国公务员制度规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等 次。(3 分)? 正确
(7/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? 正确(8/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。(3 分)?、错误
(9/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3 分)?、错误
(10/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3 分)? 正确
(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? 基本称职 优秀 称职
不称职
(2/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)? ? ? 出 进 管
(3/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? 经济方面的权利 身份方面的权利 职务方面的权利 政治方面的权利
(4/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)? ? 地区津贴 岗位津贴
(6/10)、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。(4 分)? ? 美国 日本
(7/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神 奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 定期奖励和及时奖励相结合 精神奖励和物质奖励相结合 个人奖励与集体奖励想结合
(8/10)、对国家公务员考核的原则是（）。(4 分)? ? ? ? 依法考核的原则 客观公正的原则 民主公开的原则 注重实绩的原则
(9/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)? ? ? ? 程序合法 定性准确 事实清楚 证据确凿 ? 处理恰当
(10/10)、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。(4 分)? ? 不改变公务员身份 可采用内外混合型交流形式
(8/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。(2 分)?、一年
(9/15)、确定公务员考核等次的主体为（）。(2 分)? 行政首长
(1/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? 错误
(2/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政 监察法》的规定办理。(3 分)? 正确
(3/10)、涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3 分)? 错误(4/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)? 错误(5/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3 分)? 错误
(6/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(3 分)? 错误(7/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确(8/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? 正确
(9/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? 错误
(10/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。(3 分)? 正确(3/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? ? ? ? 所需资格条件 责任轻重 工作性质 难易程度
(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶
(5/10)、公务员保险的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? ? 保险利益形式多样 保险费用由国家 财政支付 法定的强制性的保险 国家对公务员的补偿和帮助 以货币形式为主
(6/10)、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。(4 分)? ? ? ? 法律专家 聘用机关的代表 公务员主管部门的代表 聘任制公务员的代表
(7/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)? ? 公报 公告
(8/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 曾被开除公职的 不具有中华人民共和国国籍的 曾受过刑事处罚
(9/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照实际需要设立其他的类别。(4 分)? ? ? 综合管理类 专业技术类 行政执法类
(10/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 保证公务员队伍相对稳定 体现治事与用人的统一 操作简便
(6/10)、国家公务员免职的程序包括（）。(4 分)? ? ? ? 免职通知 提出免职建议 审核 审批(1/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。(4 分)? ? ? 按劳分配 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素(2/15)、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利 性组织任职。(2 分)? 两年(4/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员(5/15)、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。(2 分)? 就具备
(6/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的 补偿称为（）。(2 分)? 津贴
(9/10)、公务员申诉的条件包括（）。(4 分)? ? ? ? 主体条件 时间条件 管辖条件 对象条件(6/10)、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。(4 分)? ? ? ? 未满国家规定的最低服务年限的 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 正在接受审计 在涉及国家安全的职位任职
(7/10)、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。(4 分)? ? ? 不得弄虚作假 不得压制批评 不得玩忽职守
(9/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。(4 分)? ? ? 职位——人的任职情况 学历——人受教育的程度 资历——人的经验
(6/10)、我国公务员的级别共分 15 级，分别与公务员的 12 个职务等次相对应，上下职务 等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。(3 分)? 错误
(1/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。(2 分)? 8个
(3/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的 人才（）。(2 分)? 智力测验
(7/15)、下列不属于国家行政机关的是（）。(2 分)? 检察机关
(5/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是（）。(4 分)? ? ? ? 民主推荐 讨论决定 按照规定履行任职手续 组织考察
(6/10)、公务员福利的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? 由国家财政支付 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康 形式多样 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平
(10/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4 分)? ? ? ? 政治待遇 工作待遇 工资待遇 生活待遇
(1/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2 分)D、科员 14 级(6/15)、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。(2 分)B、厅局级副职
(8/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2 分)D、27(10/15)、科员最高可以达到 18 级，相当于（）的最低级别。(2 分)C、县处级正职(11/15)、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公 务员工资的唯一依据。(2 分)A、级别
(12/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2 分)D、调研员
(13/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2 分)C、科员(1/10)、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行 政处分”。(3 分)B、正确
(5/10)、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的 准则。(3 分)、正确
(10/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3 分)A、错误
(4/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。(4 分)? ? ? 税务稽查 海关稽查 交通警察
(10/10)、公务员权利与义务的基本特点是（）。(4 分)? ? ? ? ?平等性 法制性 不可放弃性 同一性 强制性
(5/15)、领导干部任职试用期为（）。(2 分)? 一年
(6/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。(2 分)?、能(10/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2 分)?、七项(12/15)、竞争上岗适用于（）的职务。(2 分)?、司局级正职以下
(6/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在考 核时应当进行民主评议或者民意测验。(3 分)?、正确
(7/10)、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。(3 分)?、正确(9/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3 分)? 错误(10/10)、对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚 持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。(3 分)?、错误
(1/10)、实行职务聘任的范围有（）。(4 分)? ? ?、专业性较强的职位 /社会通用性强的人才 /辅助性职位
(7/10)、受开除处分的，法律后果有（）。(4 分)? ? ? ?、解除其与单位的人事关系/退出公务员系统/不得被再次录用为公务员 /不再享有公务员的各项权利
(8/10)、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（? ? ? ?、晋升或者降低职务的 /因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 /调出国家行政机关的 /离职学习期限超过一年的）。(4 分)(1/10)、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(3 分)?、错误
(4/10)、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”与“出”的环节。(3 分)、错误
(5/10)、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。(4 分)? ? ? ?、群众团体、人民团体、国有企业、事业单位
(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。(4 分)? ? ?、再次任职受到一定的限制/丧失公务员的一切待遇 /消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
(10/10)、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。(4 分)? ? ? ?、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职
(9/15)、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。(2 分)?、县政府人事局(13/15)、公务员制度是西方国家（）的直接产物。(2 分)?、政党制度(3/10)、公务员试用期为半年。(3 分)?、错误(4/10)、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三 十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。(3 分)?、错误
(9/10)、公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。(3 分)?、错误
(8/10)、国家公务员培训的内容包括（）。(4 分)、职业道德的培训、政治理论学习、管理才能的培训、专业知识的培训
(10/10)、在我国，下列（）属于公务员。(4 分)? ? ? ?、市长、市委书记、国家主席、市人大主任
(3/10)、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。(3 分)?、正确(6/10)、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。(3 分)?、正确
(10/10)、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。(3 分)?、正确
(4/10)、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。(4 分)? ? ?、调节功能、保障功能、激励功能
(11/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是()。(2 分)?、厅局级
(1/10)、在我国，成为为公务员需要具备（）等条件。(4 分)? ? ? 纳入国家行政编制 /由国家财政负担工资福利/ 依法履行公职
(8/10)、我国公务员制度的特点是（）。(4 分)? ?、从实际出发确定公务员的范围 /不实行“两官分途”//坚持党管干部
(6/10)、下列属于国外公务员政治权利的是（）。(4 分)? ? ?、信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告(2/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3 分)?、错误
(8/10)、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。(3 分)?、正确
(9/10)、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。(3 分)?、正确
(10/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)?、正确
(7/10)、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。国务院工作部门/国务院 /省人民政府 /直辖市人民政府 /自治区人民政府
(2/10)、公务员工资具有以下涵义（）。(4 分)? ? ? ? ?、只能以法定货币形式出现 /是公务员为国家服务的劳动所得 /必须由国家财政支付 /不包含其他物质和非物质形式的权益 /是公务员收入中最基本的部分
(5/10)、公务员申诉的事由有（）。(4 分)?、申请辞职未予批准、辞退、取消福利待遇、免职
(1/10)、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。(3 分)?、错误
(6/10)、公务员培训的主管机关是国家人事部。(3 分)?、错误
(8/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任 科员等属于领导职务。(3 分)?、错误
(9/10)、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的 权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。(3 分)?、正确
(1/10)、公务员的辞退具有的特点是()。(4 分)? ? ? ?、必须按照法定的事由 /行政机关法定的基本用人权利 /被辞退公务员享有法定待遇 /必须遵循必要的法律程序(4/10)、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。(4 分)? ? ? ?、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 /患病或者负伤，在规定的医疗期内的/法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 /因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
(8/10)、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ?、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 /保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则 /按劳分配原则
(6/15)、在考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。(2 分)?、可以参加当年的考核，但不得评为优秀等次
(4/10)、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。(3 分)?、错误(2/10)、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。(3 分)?、正确
(8/10)、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。(3 分)?、正确(1/15)、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。(2 分)?、不停止执行
(4/10)、挂职锻炼不属于公务员交流形式。(3 分)? B、错误
(6/10)、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。(4 分)? ? ?、政治权利、经济权利、培训教育权利
(8/10)、公务员培训的种类有（）。初任培训、任职培训、专门业务培训
(14/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的 不足之处（）。(2 分)?、申报主体范围非常广泛
(7/10)、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。(3 分)?、错误(9/10)、机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。(3 分)、错误
第五篇：公务员制度讲座答案
被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。
1.当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。2.对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。
3.对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A、政治思想表现 D、社会公德）。
4.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。
5.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。
6.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C、作出处理决定的机关的上一级机关）提出再申诉。7.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚）。
1.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休C、强制退休）。
2.根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：(A、夫妻关系 B、三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）
3.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A、身份方面B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面）。4.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）。5.各级政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或人大常委会）。
6.各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A、选任）。
7.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）。
8.国家根据公务员（B、职位类别）设置公务员职务序列。9.国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训）。10.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。
11.国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。
12.国家公务员纪律的基本内容包括(B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律)。
13.国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限)国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的Ｃ、１９４９年９月３０日前Ｄ、在敌占区从事地下革命工作的Ｅ、在东北和个别老解放区，）14.公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。15.公务员录用的原则是（A、公开B、平等 C、竞争D、择优）。
16.公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。
17.公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训）。
18.公务员考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职）。
19.公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用）。
20.公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性彩缤纷C、强制性D、全面性）。
21.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。
22.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。下列属于需要回避的亲属关系有（A、夫妻关系 B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系）。
23.公务员工资具有以下涵义（A、公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付 C、只能以法定货币形式出现D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
24.公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励）。
25.公务员现行的休假包括（A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚（丧）假 E、病事假）。
26.公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主）。
27.公务员福利的涵义包括（A、由国家财政支付 B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康 D、形式多样）。
28.公务员辞职的条件可分为（B、肯定条件D、限制条件）。29.公务员在孕期、产假、哺乳期内 D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形）情况下，不得辞退公务员。
30.公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、三十天）的予以辞退。
31.公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。
32.公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件）。
33.公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A、公务员 C、机关）
34.公务员纪律的特征包括：（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）
35.公务员的任用应坚持以下原则：(A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）
36.公务员考核制度的构成要素包括：(A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）
37.公务员考核的基本原则包括：(A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）38.公务员纪律的内容包括：(A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）
39.公务员培训的原则有：(A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效E、注重能力建设）
40.公务员交流的原则包括：(A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）
41.公务员转任的目的在于：(合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长 D、解决公务员个人困难E、有利于廉政建设）
42.公务员工资的组成部分包括：(A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金）
43.公务员辞去领导职务分为以下几种：(A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）
44.公务员申诉控告制度的性质是：(A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）
45.公务员制度的指导原则有：（A、公开B、平等C、竞争D、择优）
46.公务员法律责任具有这样几种功能：(A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能 D、引导功能）
J 1.竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。K 科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。
L 1.录用考试的功能有：(A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能)2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。
3.领导干部的任职试用期为（B、一年）。
S 1.实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位 B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。
2.受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。
3.受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员）。
T退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。W 1.我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。2.我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
3.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。
4.我国公务员的级别分为（C、27）级。
5.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现 C、工作实绩 D、资历）。
6.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
7.我国国家公务员考核的等次包括（A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职）。
8.我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
9.我国实行（B、职务与级别）相结合的公务员工资制度。下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。
10.我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定医疗期内的 C、女性
11.我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）。
X 1.下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。2.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制 B、部内制 C、折衷制）。
3.下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。
4.下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位）。
5.西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。
Y以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。
Z 1.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（A、2006年1月1日）
2.在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编制D、依法履行公职）等条件。
3.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A、身份标准 B、职权标准C、目的标准D、时空标准）。
4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关）。违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
5.在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法）及手续完备的原则。
6.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A、级别）是确定公务员工资的唯一依据。职位的三要素是（A、职务B、职权D、职责）。
判断
改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。
改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（×）2．公务员是执行国家公务的人员。
（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
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