新华书店创建市级精神文明单位创建规划

第一篇：新华书店创建市级精神文明单位创建规划

白水县新华书店有限责任公司

市级精神文明单位创建规划

白水县新华书店有限责任公司隶属于陕西新华发行集团，是省委、省政府重点扶持的国有文化企业。我公司内设四个股室，五个基层发行网点，一个图书超市，现有在职职工39人。2011年3月，我公司荣获县级“精神文明”单位荣誉称号，两年来，公司上下齐心协力，不断进取，以创建市级精神文明单位为契机，以打造一流图书发行企业为目标，切实加强公司社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设，为推动单位图书发行事业更好更快发展，特制订精神文明单位创建规划。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针，加强思想道德建设，推进公司文化建设，深入开展群众性的精神文明活动，重在建设，以人为本，培养有文化、有道德、有理想、有纪律的干部职工，提高全体干部职工素质及整体文明程度，推动我公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为图书发行事业和社会发展做出新的贡献。

二、创建目标

围绕党的十八大精神和中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》及省集团公司和渭南市公司的统一部署，在白水子公司全体干部职工群众中掀起精神文明创建活动的高潮，牢固树立中国特色社会主义的共

同理想，牢固树立坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、廉洁高效、业务精专、服务热情”的公司形象，形成秩序优良，服务优质、环境优美、言行文明的新面貌，促进图书发行事业更好发展。

三、具体措施

（一）、加强组织领导 锻造一流队伍

近两年来，我公司把精神文明创建工作摆上重要议程，与图书发行工作同部署、同考核。成立了以公司经理郭高虎任组长，支部副书记郭罗庚负责抓日常创建工作的组织机构，并下设办公室，创建活动办公室设在综合办，负责制订创建规划和资料规整，扎扎实实开展各项创建活动。

1、强化班子建设，提高领导水平。班子建设要以提高整体素质，改进工作作风和增强团结意识为重点，以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高班子成员的整体素质和思想理论水平，增强他们执政为民的意识和廉洁从政的自觉性。在重大经营问题上实行厂务公开，透明决策，通过集体讨论研究决定，提高公司决策民主化和科学化水平。

2、加强队伍建设，狠抓理论学习和技能培训。近年来，我公司组织全体职工开展了“学理论、学业务、读经典”活动和岗位技能业务比赛等活动，采取专家授课、骨干讲座、举办比赛、公平竞争等形式,集中开展了法律法规、业务技能、职业道德等知识培训,在全店掀起了苦学业务、勤练技能的热潮，营造出浓厚的学习业务提高技能氛围。

3、加强思想道德建设。以创建学习型、服务型、创新型企业为契机，对公司全体职工进行党的基本理论，基本路线、基本纲领和科学发展观、党的十八大精神等宣传教育，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，紧密结合图书发行工作，加强和改进思想道德建设。通过举办职业道德专题讲座，以及“以服务读者为荣、以损害书店形象为耻”对照检查活动，提高职工的思想道德水平，形成了树立学先进比先进的良好风气。

4、加大社会主义道德建设力度。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工群众在遵守基本行为准则基础上，追求更高的思想道德目标。在公司内部要大力倡导：

以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护坏境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。

以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。

以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭中做一个好成员。

5、党风廉政建设和作风建设。加强精神文明建设首先要从

党风廉政建设和作风建设抓起，党员领导干部要认真学习习近平同志在政治局会议上的讲话，严格遵守八项规定，改进工作作风。学习党内监督条例和纪律处分条例，增强廉洁自律和反腐的自觉性。领导干部和党员要发挥表率做用，领带干部要自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。公司上下要切实落实党风廉政建设责任制，提高全心全意为人民的服务意识，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。维护群众利益，关心职工生活，公司领导班子要重视职工身心健康，安排职工进行健康体检，在职工遇有急事、难事，需要用人、用车时，公司要尽力帮助解决，努力帮助职工舒缓压力，使他们全身心的投入到工作之中。

（二）、丰富活动载体 提升创建水平

按照集团公司的统一部署，对照市级文明单位的创建要求，我公司近年来扎实开展了“文明科室、文明职工、文明家庭”评比活动，举行各种文体娱乐活动和拓展训练，不仅活跃了职工的文化生活，陶冶职工情操，而且锻炼了毅力，增强了团结协作精神，鼓舞了士气，凝聚了人心。与此同时,我们积极支持公益事业,经常性地开展扶贫帮困、“送温暖献爱心”等活动,为残疾人捐款,到扶贫点为少年儿童送去学习用品等,组织干部职工进行义务献血,节假日慰问公司贫困职工。„„经过近年来特别是今年以来的艰辛努力，如今的白水县新华书店,各股室环境整洁，办公物品摆放有序。教材发行期间对各校人员热情接待、文明服务,做到耐心细致、服务周到。充实完善对外公开承诺制、联系

电话、监管职责和服务项目,在图书超市张贴工作人员的照片,接受社会监督，每年从公司评选出一批“文明服务示范网店”、“文明家庭”“先进股室”“先进个人”等。办公区每天有专人清洁,每月进行一次卫生大扫除,使办公区域窗明几净、院落整齐、卫生整洁、车辆停放有序,达到“六无、四净、一绿”,即机关院落无烟头、无纸屑、无果皮、无痰迹、无积水、无杂物堆放,办公区楼道净、墙壁净、厕所净、门窗净,有绿化场地。

（三）、扩大营销数量 促进文明和谐

白水县新华书店把文明单位创建工作的落脚点放在扩大营销数量、促进经济发展上,不断提升服务学校、服务读者、服务群众的质量和水平,为全县经济的协调可持续发展创造良好的软环境。近年来，我公司在全县配送“农家书屋”170余家，将此项惠民工程落到实处，并不断开展了“科技三下乡”，“学雷锋、在行动”，“世界图书日”，“三秦书月”，“六·一”儿童节、“十·一”黄金周等活动。通过在电视台做广告、LED屏打宣传标语、悬挂“书香浸润三秦，阅读改变人生”的横幅、散发宣传彩页等宣传活动，营造浓厚的销售氛围。2012年，我公司一般图书销售大幅增长，共销售各类图书7万余册，码洋60余万元，教材教辅销售1345万元。比上年同期增长了120万元。同比增长了10%。各类图书的顺利销售为白水广大读者提供了丰富的精神食粮，对县域经济社会的快速发展起到了积极的作用。

总之,通过形式多样的精神文明创建活动,日益彰显出精神

文明的魅力和活力。目前,白水县新华书店正以创建市级精神文明单位为新的起点,努力提升公司精神文明建设整体水平,求真务实,廉洁高效,力争将创建活动推向一个新的高度,为实现精神文明建设向更高层次、更高水平迈进而不懈努力。

2013年3月13日

第二篇：2010精神文明单位创建规划

卜塔集镇财税所

2011精神文明单位规划

一、指导思想：

2011我所文明单位创建的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的“十七大”精神，依据科学发展观的要求，按照省、市文明委的总体部署，坚持以公民道德实施纲要为蓝本，加强我校全体师生思想道德建设。坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，积极探索新形势下文明单位创建工作的方法和途径，使我校创建工作迈上一个新的台阶。

二、创建内容：

2011我所文明单位创建工作要重点做好以下七个方面的工作。

（一）加强党的建设：党的建设是精神文明建设的重要内容，学校党委将以“十七大”精神为指导，按照“三个代表”的要求，切实加强党的建设。在认真做好学习实践科学发展观活动各项工作的基础上，提高党员素质，加强基层组织，服务广大群众，促进各项工作。

1、加强党的思想建设：学校党委将继续深入抓好“三个代表”重要思想、深入学习十七大精神，进一步加强践行科学发展观的自觉性，提高运用科学发展观指导工作和实践的

1能力，使全面建设小康社会的伟大目标深入人心，使三个文明协调发展的思想深入人心，使全面协调可持续的科学发展观深入人心。

2、加强党的组织建设：严格党内生活制度，做到有计划、有安排、有记录（教案），确保时间、人员、内容三落实。严格按照“十六”字方针，认真做好组织发展工作和青年干部职工的推优工作，做好学生业余党校的建设工作。

3、积极开展创先争优活动：所支部要把创建“五好”党组织和创建文明单位相结合，全体党员之间积极开展创先争优活动。做到年初有规划、定期有检查、平时抓教育、年终有总结，形成争先创优的良好氛围。

（二）加强领导班子建设：所领导班子事关本所稳定与发展的大局，是确保财税所文明单位创建工作取得成效的关键。所支部要通过一系列有效措施，切实加强所领导班子建设，确保领导班子坚强有力。

1、加强领导班子思想建设。坚持中心组学习制度，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实和贯彻党的路线、方针和政策，不断提高班子成员的政治理论水平。学习要做到有计划安排、有时间保证、有学习心得体会。

2、加强领导班子廉政建设。认真落实财税所关于加强党风廉政建设的若干意见，严格执行学校关于党风廉政建设的若干规定，不断增强学校班子廉洁自律的自觉性。

3、加强领导班子作风建设。牢记两个务必，树立以人为本的管理理念，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，更要尊重人、理解人、关心人和帮助人，强化干部职工利益无小事的观念，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，以求真务实的工作作风，真抓实干。

（三）注重提高工作质量和效益。以质量求生存，以注重人文教育、强化技能培训、提高干部职工关键能力构建服务特色，以严格管理，突出制度管理，不以服务经济发展为宗旨，不断提高服务质量和经济效益。

1、解放思想，与时俱进。积极探索新形势下职业教育的发展趋势和特点，树立市场化经营的理念，以市场为导向，科学决策，积极拓宽财税渠道，拓展短期培训，订单培训及职业技能鉴定工作领域。

2、诚信为本，严格工作制度，树立行风标准，热心服务群众，把服务群众放到第一位。

3、深化改革，营造氛围。推行聘任制，进一步营造教职工创业的良好氛围，提高工作绩效。

（四）积极开展创建活动：创建活动的开展是文明单位创建的基础工作，也是文明单位创建的核心所在。多层次地组织开展文明单位创建活动，把文明单位创建活动的开展深入到工作各个层面、各个环节。活动的开展要做到“五有”即：有计划、有安排、有结果、有奖评、有文字图片记录。

1、积极开展理论学习活动。全所以“十七大”精神为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以公民道德实施纲要为重要学习内容，充分发挥财税所干部职工骨干分子的作用，切实加强全体干部职工的思想道德建设，不断提高广大干部职工的思想道德水平和科学文化素养。

2、积极开展各类道德实践活动。积极贯彻和落实市文明办布署的各项活动，积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等各类公益活动，热心支持社会公益事业。

3、积极开展创先争优活动。在全体干部职工中开展文明单位创建工作先进个人评选活动，树立先进典型，使全体干部职工在文明创建过程中，学有榜样、赶有目标。

4、积极开展群众性文体活动。根据市民学校工作特点，结合市民学校实际，积极开展师生喜闻乐见的各类文体活动。

（五）建立和完善各项规章制度。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善和修订财税所各项规章制度，进一步明确各位工作人员岗位职责；加强所里建设，积极推进办公自动化，使管理更加规范和科学；加强考核和监督，认真落实全员量化考核方案和文明创建奖惩制度；增强文明意识和服务意识，进一步完善各类文明行为规范和服务规范；增强安全意识，进一步健全安全防范网络和制度。

（六）注重环境育人，美化所里环境。要认真落实财税所环境建设规划，加强财税所环境建设，进一步规范和完善财税所、楼廊、会议室、办公室、卫生间等处的文明用语和创建标志。进一步搞好财税所大院美化和绿化工作，寻求新的突破点，力争形成地面、空间、室内三位一体的环境绿化格局。积极开展爱国卫生运动，进一步完善卫生管理制度和办法，要分工明确，责任到人，确保财税所无垃圾残土、死角，达到所内外卫生整洁、窗明几净，争创市级卫生先进单位。增强环保意识，采取有效措施，确保排污合格。

第三篇：创建精神文明单位规划2012

二0一二年文明单位创建规划

XX镇计划生育服务站

按照市文明办的要求，为切实加大我单位精神文明建设工作力度，确保2012年各项工作的顺利开展，特制定如下创建规划：

一、抓领导，重学习，增强创建意识

把创建文明单位活动纳入计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。成立创建文明单位领导小组，分管领导亲自负责。根据上级有关精神，成立创建工作领导小组、管理小组，做到各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，制定具体实施规划和多项管理制度，为创建活动的健康发展提供有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》等文件，在职工中广泛开展科学发展观重要思想的学习教育活动。通过学习，提高全体同志对搞好精神文明建设的认识，增强同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。

二、抓队伍，塑形象，强化行风建设

开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。把计生办真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，在全体职工中开展“三争创一争当”活动，深化以“为民服务”为重点、以“群众满意”

1为导向，强化宗旨意识，密切与群众的血肉联系，转变工作作风，加强计生干部队伍能力作风建设，认真实施“十二五”发展规划，全面做好人口计划生育工作，努力实现省人口协调发展先进市创建目标。全体计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。建立《一孩服务手册》、《二孩生育证》、《流动人口婚育证明》发放、节育措施落实等文明执法程序，二孩生育证的审批发放做到办证公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚，达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。

三、抓宣传，树新风，建设生育文化

为了加快建设社会主义新型生育文化，计生站把“秦邮人家健康幸福”工程、“婚育新风进万家活动”活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校和“原生态唱计生”文艺宣传队向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，制作文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。要使4500多个已婚育龄群众家庭每户拥有5种以上计生宣传品,宣传品入户率达100%。为了优化宣传环境,•在全镇各村主要街道设立了婚育新风大型宣传牌，建立全镇各村计划生育宣传一条街和生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。积极举办各类宣传教育活动，如：惠康宝宝竞赛、计生摄影作品展、广场健身操等文体娱乐活动，既满足了群

众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。

四、抓服务，送健康，满足群众需要

在实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。多年来开始实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，加强计生服务网络建设，镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。

在实施“三大工程”的同时，积极开展“三结合”帮扶活动，建立了稳定的利益导向机制，在生产经营上扶持计划生育户，在社会服务上优待计划生育户，在生活安排上照顾计划生育户。

二0一二年四月十二日

第四篇：2006——2007年精神文明单位创建规划

2006——2007年精神文明单位创建规划

2006——2007年精神文明单位创建规划

根据区府精神文明单位创建工作的精神和局文明单位创建工作的总体部署，结合实际，特制定本单位2006——2007年精神文明单位创建工作规划如下：

一、指导思想

2006年是贯彻实施我国“十一五”的第一年，在局党政的领导下，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持围绕局党政中心工作，全力服务城市管理；坚持依法行政，热诚服务，着力塑造城管精神，为促进我区两个文明建设作出新的贡献。

二、加速职工队伍建设，稳步推进精神文明建设。

一、进一步加强队伍建设，不断提高整体素质。

（一）工作目标

按照“政治强、作风优、纪律严、业务硬、反应快”的标准，加强队伍建设，提升全体职工的综合数质，努力塑造一支符合国际大都市形象的职工队伍。

（二）工作措施

1、加强政治学习。认真学习邓小平理论、十六大会议精神和“三个代表”等政治理论文摘，不断提升全体职工的政治理论素质，增强使命感和责任感。中心组每月政治学习不少于一次，班组每月学习不少于两次，同时，行政人员积极参加班组学习。

2、加强行风建设。将行风建设纳入规范化轨道，常抓不懈。在创建文明行业的基础上，重点抓自查自纠，同时，进一步加强督察力度，狠抓一线的规范作业和服务，发现违纪严肃处理。每年集中廉政教育不少于四次；每季度开展一次职业道德教育。

3、加强业务学习。为适应城市发展的新要求，将进一步加强业务学习，重点熟悉城市管理、服务新领域的法规。为保证完成业务培训任务，每年将脱产开展一次为期三天高质量的业务培训活动。

4、加强考核工作。继续加大对作业、服务考核的工作力度，以促进全体职工的责任心，杜绝发生不作为、办事推委的行为。

5、加强队伍的精神文明建设。积极开展创文明行业，确保本届文明单位创建合格。

6、积极开展劳动竞赛。

（1）、进一步抓好文明作业竞赛活动。根据上级具体要求，认真抓教育，抓落实，抓检查和考核，力争每年取得最佳的成绩。

（2）、继续开展“建、创、做”活动。进一步加大“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”的工作力度，以推进文明单位创建活动的深入开展，在单位中创立“讲文明、讲道德、讲奉献”的良好风气，不断提高全队职工的文明意识和整体文明程度。

（3）、抓好“无违章、无碰擦、无责任机械损坏”的“三无”安全监察竞赛活动。以提高全体驾驶人员的安全意识，增强安全观念，把事故减少到最低限度，切实做到安全行车。

（4）、积极开展“女职工双文明立功竞赛”和“巾帼建功”活动，教育、鼓励全体女职工人人争当三八红旗手。

三、抓好计划生育和爱国卫生工作。

（一）工作目标：

根据我国人口政策，加强宣传教育，确保全面完成计划生育工作；持之以恒执行卫生管理制度，做好除害灭病工作，保持室内外的整洁。

（二）工作措施：

根据中央计划生育工作会议的要求，加强宣传教育，坚持以法管理，层层签订责任书，把计划生育工作落到实处。同时，在内部开展爱国卫生活动。落实专人卫生值日；将爱国卫生工作例入考核中；组织考核小组不定期的进行查、督促，使爱国卫生工作制度化。

五、加强综合治理和安全工作，确保一方平安。

一、工作目标

本届无政治和治安事故，无失窃和渎职事故，无人身伤亡和车辆设备事故。

二、工作措施

1、认真贯彻落实区局下达的任务，以预防为主，实施群防群治；以安全监察为立足点，落实三级责任，将区局下达的硬指标逐一落到实处。

2、加强法制和安全宣传教育工作。每月组织开展一次法制、安全集中教育活动，切实做到警钟长鸣，并利用黑板报、电视教育片加强法制和安全的宣传工作。

3、加强制度建设。进一步抓好内部管理，加大检查考核力度，严格按章办事，依“法”查处违纪违规行为。

4、加强车辆管理，抓好行车安全。积极开展交通法规培训，并深入开展安全作业竞赛活动，确保全年无事故。

XXXXXXX

二OO六年一月

第五篇：创建文明单位规划

哈拉玉宫乡中心学校 创建市级文明学校规划

2011年10月

哈拉玉宫乡中心学校 创建市级文明学校规划

为了使我校的文明单位创建工作有组织、有计划、有目的地进行，经学校党支部研究决定，特拟定本规划。

一、组织机构

经研究，我校文明学校建设领导小组由以下同志组成： 组 长：亚森〃艾威力

副组长：吾斯曼〃玉山、买买提江〃尼亚孜

成 员：乔爱民、刘甜、阿曼古丽〃卡伊尔、阿布都热合曼、德育处全体成员、中学教务处全体成员、各村级教学点负责人、各年级班主任

办公室：乔爱民、艾勒克木江

二、创建的指导思想

坚持“三个文明”都要抓，都要硬的指导方针，结合我校实际我们拟定通过创建文明单位，使学校的物质文明、精神和政治文明相互协调，互相促进。达到既改善办学条件，又提高教学质量；既加强学校的硬件设施建设，又注重全体教职工的政治思想素质、道德素质的培养，法纪观念的加强和业务能力的提高，更注重教育转轨，课程改革狠抓素质教育，努力培养学生的综合素质，狠抓行风廉教建设。从而在社会上树立良好的文明形象。

三、创建的奋斗目标 我们将通过一到两年的创建工作，努力对照文明单位的标准，积极开展工作，力争达到市级文明单位的标准。

四、具体规划：

1、建立一支精诚团结、坚强有力、廉洁奉公、务实创新的领导班子。书记、校长任组长，副校长、各科室主任为成员，实行责、权、利一体化管理。充分发挥以党支部为龙头的群团组织的中坚力量，积极组织创建工作，确保各项工作落到实处。

2、大力改善办学条件，努力提高教学质量。我们将以创建为契机，多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位，校容校貌的改观。计划在2011年，将中学男生宿舍、食堂进行重建，彻底解决危房的存在；力争将下道杆、铁丝干村两所教学点冬季取暖改为暖气供暖；扩大绿化覆盖面，争创市级“花园式学校”。二是增添教学设施，确保教学需要。具体来讲：①按照国家教委规定的标准配备实验室仪器，增添图书，确保生均20册以上；②在少年宫开展上投入较大资金。在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。

3、狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在教师当中开展职业道德教育、法律法规教育、意识形态领域教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育等、引导教师做一名合格的人民教师、引导学生做“四有”新人。

4、广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校党支部会结合市教育党工委的学习安排，统筹安排时间组织全体教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《新疆维吾尔自治区社会治安管理条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等有关法律法规，每学期聘请法制副校长对师生作法制报告。

5、高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。

五、创建途径。

我们将通过下列途径具体地开展创建活动：

1、进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”、“模范班主任”，“十佳教师”等活动；在学生当中开展创“先进班集体”、“十星级学生”等活动。

2、定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的演讲、手抄报、黑板报比赛、春秋运动会等。3通过“文明乡、村”共建、“扶贫助残”等活动塑文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。

六、创建总结。

针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。

哈拉玉宫乡中心学校

2011年10月