住房公积金管理中心党组文明单位创建工作实施意见

第一篇：住房公积金管理中心党组文明单位创建工作实施意见

住房公积金管理中心党组关于**年度文明单位（文明机关）创建工作实施意见

湖公积金党发〔**〕3号

市中心各科室、直属业务部：

根据市文明办和市直机关工委《**年省、市文明单位创建工作要点》、《关于**年创建“文明机关”活动的意见》等文件精神，结合本单位的工作实际，特制订**年文明创建实施

意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、省委十一届九次全会和市委五届九次全体（扩大）会议精神，按照全市机关作风建设动员大会和有关文件要求，以“创效能机关，促率先崛起”为主题，围绕增强“三力”，率先崛起，以深入开展文明单位（文明机关）创建工作为契机，以科学发展观统领住房公积金工作，参与社区共建为主要内容的文明单位、文明机关的创建活动，实践“立党为公、执政为民”宗旨，进一步树立公积金中心的良好形象，争创一流的文明单位、文明机关和“文明窗口”。以确保**住房公积金工作继续走在前列为目标，以加强住房保障体系建设为重要抓手，以深化开展规范与归集年、深化管理年活动为载体，以解决中低收入职工住房问题为己任，进一步增强责任感、使命感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，努力扩大住房公积金制度覆盖面，为建立健全全市住房保障体系再作新贡献。

二、创建目标

要通过创建活动，进一步推动我单位创学习型、服务型、效能型机关活动开展、推动《公民道德建设实施纲要》的进一步落实，促进我单位党员干部和广大职工牢固树立科学的发展观和“执政为民”的思想，认真实施中心工作人员规范化服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。努力提高员工的思想道德素质和文明程度，以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”为工作目标，增强敬业爱岗意识和质量效益与服务观念，全面提高服务水平和服务质量，诚实肯干、无私奉献，争创新佳绩。通过创建活动，使市中心广大工作人员努力成为政治合格、业务过硬、作风优良、言行文明、群众满意的好干部、好职工，把机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的文明单位（文明机关），努力把中心建设成环境优美，服务优质，管理规范，作风优良的省级文明单位。

三、主要创建内容和工作措施

一是进一步提高认识，营造创建氛围。要注重统一思想，加强对创建活动的组织领导，增强政治意识、大局意识、责任意识，教育员工积极参与创建活动，保证创建活动持续健康发展。要坚持把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为员工理论教育的主要内容。深入贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，全面推进我单位的社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设。在学习中要坚持理论联系实际，与开展创建文明单位、文明机关、文明科室、文明窗口、文明岗位、文明员工和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”有机结合起来，深入进行“爱岗敬业、忠于职守、精通业务、热情服务”的住房公积金管理行业职业道德教育。结合住房公积金管理业务及岗位职责，从我做起，坚持不懈，树立新风。努力学习国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》、《**市住房公积金管理办法》及相关学科、业务知识，熟悉掌握公积金的法律、法规，提高运用法规解决问题的能力。开展岗位技能培训、岗位练兵活动，掌握现代化管理水平，鼓励员工参加各类再学习，着力提高员工素质，争当一名政治强、业务精、态度好、服务优的住房公积金行业工作者。自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，团结互助，依法办事，努力工作，甘于奉献。我们要运用多种形式，开展主题教育，加强思想政治教育，努力使我中心全体工作人员做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，以自己良好工作作风推进我单位作风建设和效能建设。

二是创新服务，争创一流业绩。要深入开展优质文明服务活动，强化服务观念和群众观念。要严格服务规范，进一步改善服务态度，提升服务质量，做到规范化、高效化、亲和化服务。要严格执行首问责任制，对服务对象接待要有热心，解答要有耐心，办事要有细心，接受意见要虚心。业务“窗口”要积极开展综合柜员制的试点，尽快实现真正意义上的“一柜式”服务。设立文明服务台，完善便民服务措施，让服务对象舒心。建立监督岗、胸卡、意见卡等，主动接受服务对象监督。在履行完善住房公积金制度、积极推进非公有制企业建立住房公积金制度、公积金行业管理、窗口建设及**经济社会发展和广大人民群众切身利益的工作内容（职能）时，全体工作人员要认真执行政务公开各项工作（承诺）制度和规范化服务要求，改善工作态度、提高办事效率，提供优质服务。要本着关注民生、增强住房公积金对中低收入家庭的住房保障作用的要求，今年要推出一系列惠民措施：包括为4000户中低收入家庭发放低息贷款6亿

元；开展为部分低收入公积金贷款户提供贴息的试点工作；为经济适用房、拆迁安置房提供支持；为新就业的大学生和引进人才解决住房问题提供更多的支持；为以进城务工人员为主体的租赁住房对象提取公积金创造条件；放宽失业满二年且家庭困难的职工的公积金提取政策；为住房商业性贷款转公积金贷款提供服务；继续为廉租房建设提供资金支持。

三是强化管理，重在实效。要结合创建工作，坚持两手抓，一手抓业务建设，一手抓创建工作。今年要在继续深化“规范与归集年”的同时，开展“深化管理年”活动。要紧紧围绕开展深化管理年活动，在全市公积金管理系统开展“三找两严一防范”活动，“三找”就是要对照法规、政策、制度，开展找差距、找漏洞、找薄弱环节；“两严”就是严肃法规政策，严格规章制度；“一防范”就是要更加有效地防范资金风险。进一步研究落实针对性的措施，把深化管理年活动引向深入。在“深化管理年”中，也要坚持两手抓，一手抓规范业务政策，一手抓完善内部制度。要进一步健全完善各项管理制度，做到职业道德、办事流程、岗位职责等“上墙”，向社会聘请行风监督员和特约督导员，增强办事透明度。同时，注意净化、美化环境，让服务对象舒心。要健全工作机制，继续把窗口建设纳入中心年度工作目标责任制考核，与个人岗位职责相结合，与党员目标管理相结合，充分发挥共产党员、共青团员在创建活动中的带头作用。立足中心的现有办公环境和办公设施，进一步加强内部管理。健全和落实专职保洁员卫生管理工作，提高中心科室、业务办理“窗口”和大楼的保洁水平。组织开展卫生科普宣传，举办小型多样文体娱乐活动，丰富中心干部、职工的业余文化生活。搞好单位保卫工作，加强单位的防火、防盗和车辆管理，杜绝各类重大事故，加大经费投入，进一步搞好机关绿化、美化工程，使今年创优美环境达到新水平。进一步公开办事流程、减少审批程序。各部门要从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，政策规定随时公开，动态调整定期公开，阶段工作逐段公开，不截留不打坝，更不得随意裁剪，从中设置“政策”障碍。要坚持“六公开”，即公开部门职责、工作范围和权限；公开法律法规、规章制度；公开办事条件、办事须知、办事程序；公开办事时限和服务承诺；公开办事纪律和廉政勤政制度；公开监督举报电话。实施阳光操作，主动接受缴存单位、缴存人的监督，促进党风廉政建设。

四是加强队伍建设，塑造中心团队精神。要紧紧围绕争创省级文明单位的工作目标，努力提高创建能力。中心领导班子成员和每个党员都要从讲政治的高度充分认识文明创建工作的重要意义，自觉投身到这一活动中去。要结合中心的实际，进行总体谋划，抓紧工作，抓住重点，集中解决基层、群众反映最突出的问题，在联系实际、提高实效上下功夫。要不断改进工作作风，坚持重实际、说实话、求实效。对确定的工作部署，要一项一项抓落实，一件一件见成效。要认真落实党风廉政建设责任制，积极推进具有**公积金特色的惩防体系建设，不断提高预防腐败的能力和水平，从源头上预防和治理腐败。继续开展建设“学习型中心”活动。积极开展“创建学习型科室、学习型管理部、争做知识型职工”活动，实现中心可持续发展，努力提高职工的综合素质；继续选拔业务骨干进入更高层次培训，造就一支复合型人才队伍；围绕住房公积金长效管理和发展进行前瞻性研究，努力解决当前住房公积金管理中出现的新问题、新情况。我们要通过党组织规范化建设、双争活动、中心党员干部理论武装、健全机关党支部“三会一课”制度和落实党风廉政建设责任制等多项扎实有效的工作（活动），使中心工作人员自觉树立和弘扬密切联系群众观念和作风，积极采取便民、利民举措，深入基层一线，为**公积金事业的发展出实招，为广大公积金缴存单位、职工和广大市民百姓办实事，以优良作风树立公积金系统的新形象，进一步弘扬“为民、敬业、进取、严谨、和谐”的中心员工精神。

五是注重融入社会，配合大局抓创建。按省、市创建活动的精神要求，进一步加强思想道德建设，主动参与扶贫助困计划，走进社区、走进乡镇，送一片温暖，献一份爱心，把文明单位创建工作不断推向深入。经过全体工作人员共同努力，确保今年各项工作任务和为民办实事项目全面完成，充分履行好公积金管理工作的职能。要继续关心和支持共建单位的创建工作，力所能及为社区多办实事和好事。要动员和鼓励中心广大干部、职工积极为所在社区的创建工作提供服务和帮助，参与社区开展科普教育、普法宣传、环境卫生、思想道德教育、群众性文体活动、治安巡逻等各项活动。

我们要通过文明创建和深化“规范与归集年”、“深化管理年”活动，进一步提高工作人员的队伍素质，提高依法行政和为民服务的水平，提高群众满意率，推进我市的公积金事业再上台阶，为建设和谐社会和“平安**”作出贡献。

第二篇：荆门住房公积金管理中心党组

荆门住房公积金管理中心党组 落实市委巡察办反馈意见的整改情况

针对市委巡察组巡察反馈意见，荆门住房公积金管理中心党组高度重视反馈意见的整改工作。为认真落实整改工作要求，达到整改目标，中心党组列出了问题清单，深入查摆问题原因，制定整改方案，找准了整改方向，细化分解了整改任务，落实了整改责任人，明确了整改时限，实行督查督办和销号管理机制，整改工作取得了阶段性成效，现将有关情况公开如下：

一、高度重视整改工作，缜密组织实施

中心党组高度重视巡察工作，积极支持配合市委第二巡察组开展巡察，对巡察组反馈的问题诚恳接受、照单全收。为促进问题全面整改，中心成立了巡察整改工作领导小组，党组书记、主任担任组长，作为第一责任人，亲自负责整改工作的统筹组织实施，其他党组成员任副组长，配合做好整改工作的具体落实，保证了整改工作责任到位、落实到位。

（一）及时制定整改方案。中心党组坚持问题导向、效果导向，严格对照市委第二巡察组反馈的问题，召开党组会议集中研究，认真分析，深入查找问题根源，迅速制定了整改方案和巡察反馈问题整改清单，梳理出5个方面共30个问题。对每一个问题，明确了问题表现、整改措施、责任人及整改时限，确保整改工作有序开展。

（二）系统推进整改落实。为确保整改工作的落实，中心建立了整改工作台账，实行销号管理，对列入清单的问题纳入督查督办事项，督促责任单位在限期内整改落实，整改一个销号一个，对整改不合要求、效果不明显的，责成责任部门重新整改，直至所有问题整改完成。

（三）建立工作长效机制。中心党组高度重视整改实效，以整改工作为契机，将推进整改落实与推动中心工作紧密结合起来，推动和促进住房公积金管理工作规范化、标准化和精细化，不断提高住房公积金管理水平和为民服务水平。在切实做好整改工作的同时，深刻剖析产生问题的深层次原因,建立长效机制，整改期间，中心进一步细化了机关管理制度，建立健全了督查督办制度，调整了内部审计稽核职能，制定追责问责管理办法，结合“两整”活动深入开展了工作作风整顿，廉政风险防控的能力进一步加强。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）坚持党的领导方面

1.关于贯彻上级决策部署不及时，不坚决的问题整改 根据住建部和湖北省政府要求实现住房公积金管理体制“四统一”的要求，中心积极贯彻实施，主动协调市人社局和各县市区政府，完成了城区办事处、京山办事处、钟祥办事处和沙洋办事处机构上收工作。

2．关于部分重要文件出台和部分大额资金使用没有经过党组会研究讨论的问题整改

中心规范会议制度，区分党组会议和主任办公会的议事规则，将“三重一大”严格纳入党组议事范围，提高了党组议事决策规范化水平；同时，规范发文管理制度和备案登记制度，按程序审议、发布重大政策调整事项，确保各项文件依法依规制定出台；认真执行大宗物资政府集中采购的规定，进一步规范财务报销制度，大额资金使用没有党组研究决策通知书，一律不予支出。

3．关于2016年以来，“三重一大”事项决策未邀请派驻纪检组参加的问题整改

中心严格按规定落实派驻纪检组参见或列席“三重一大”事项决策的要求，召开党组会议决策重大事项时，严格执行事前沟通、会上征询、落实反馈的程序，充分征求派驻纪检组意见，保证各项重大决策事项在监督下进行。

4．关于没有专题召开会议研究部署意识形态工作的问题整改

中心高度重视意识形态工作，召开党组会议专题研究，迅速制定了《关于加强意识形态工作的实施计划》，拟定了2018年关于加强意识形体工作的16项具体举措，细化分解了工作责任，明确了中心党组每年专题研究意识形态工作不少于2次的硬性要求。

5．关于班子成员之间相互批评不够，存在好人主义现象的问题整改

中心严格按照会前交心谈心、广泛征求意见、撰写发言提纲，会上深入开展批评和自我批评的程序，切实组织召开好民主生活会，征求意见时要求各办事处和机关科室对班子和班子成员提出不少于5条的具体意见，班子成员之间坦诚相见，批评自己刀刀见红，批评同志一针见血，达到了“红红脸、出出汗”的效果，切实发挥民主生活会解决矛盾和问题、增强机关生机活力的作用。

（二）加强党的建设方面

6．关于传达会议、文件精神多，专题学习、研究部署少，以及没有专题研究部署党建工作的会议记录的问题整改

中心切实履行党委书记“第一责任人”的职责，改进会风文风，加强专题学习和研究部署，充分征求班子成员和科室意见，合理确定工作方案，确保各项工作及时贯彻落实。同时，建立健全督查督办制度，党组重点研究2018年党建工作计划，制定实施方案，确定时间节点，定期检查督办，确保各项工作在限期内顺利办结。

7．关于2015年没有专门记录中心组学习的记录本、2016年记录内容不全、少数党员缺学、漏学、日常学习教育少、没有自学笔记的问题整改 中心细化制定了中心组学习计划，建立了学习工作台账，定期开展中心组学习自查工作，确保中心组学习不走过场；同时制定了中心党建工作计划，加强党员学习教育培训，制定党员学习计划，统一学习记录本，量化学习内容，强化学习教育的成果督查，定期抽检和评比学习笔记，保证学习效果。

8．关于党总支换届没有党组会议研究记录、选举不规范，资料不完整的问题整改

中心进一步明确了党组会议议事决策范围，同时进一步梳理确定了党总支和党支部换届选举程序，严格按照向上级党委提出书面换届请示、经上级党委批复后召开党员大会选举、召开第一次党总支委员会议、向上级党委书面报告换届选举情况、经上级党委批准后公布新一届党总支委员会组成情况，保证程序规范，资料齐备完整。

（三）落实全面从严治党方面

9．关于对落实主体责任不重视的问题整改

中心建立健全督查督办机制，将主体责任及各项工作任务纳入班子成员、机关科室、各办事处督查督办内容。不定期对班子成员、机关科室、各办事处领导班子贯彻执行市委重大决策部署的情况和落实全面从严治党情况进行检查，及时纠正并督促解决认识不清、重视不够、落实不力的问题，切实落实全面从严治党的主体责任。10．关于廉政教育抓的不实的问题整改

中心高度重视并不断加强廉政教育工作，认真履行“一岗双责”的工作职责，延伸党建工作和党风廉政建设主体责任内涵，构建党组书记“第一责任人”、党组成员“一岗双责”、支部委员“各施其责”、党员个人“人人有责” 的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定党风廉政工作计划，将党风廉政建设工作纳入双目标考核的重要内容并签订责任书，实行积分制考核机制，把“软任务”变成“硬指标”，将廉洁自律各项规定层层渗透到各项工作之中。及时掌握廉政动态，不定期进行检查督导，并严格责任追究。

11．关于廉政风险防控制度建设滞后、检查督办和执纪问责不够的问题整改

中心召开党组会议专题研究廉政风险防控工作，制定了2018年党风廉政建设工作计划，成立廉政风险建设工作领导小组，落实了主体责任，确定了工作重点，完善了党组议事规则，严格执行“三重一大”事项集体决策等廉政风险防控制度，进一步建立健全内部各项制度，按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设，保证党风廉政建设工作规范化运行。

定期梳理排查住房公积金管理各个重点环节、重点部分风险点，深入开展交心谈心，建立工作跟踪机制，细化防控措施并严格落实到位，抓早抓小，从源头上杜绝腐败的发生。

建立健全督查督办制度，落实了主要负责人党风廉政建设和从严治党的主体责任，将党风廉政建设和从严治党主体责任纳入各办事处目标责任考核，并与各办事处签订了目标责任状，定期检查督办，每半年通报一次各办事处工作进展情况，每年对各办事处目标责任完成情况进行考核评价。

修订完善追责问责制度，坚持问题导向，强化执纪问责，依法依规查处违规违纪问题，绝不袒护包庇、姑息迁就，督促中心全体干部职工严守纪律“红线”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性。

12．关于财务管理制度不严格的问题整改

根据财政局财务支出票据报销规范的有关规定，中心完善了《机关财务管理制度》和《机关财务经费支出原始凭证使用规范》，重点对公务接待、差旅费、会议培训费等支出报销的原始凭证及附件逐一明确，并对其填写格式进行规范，保证财务报销票据的规范完整；严格执行“一事一结”规定，明确报账时限，严格经办人、审核人和审批人的相关责任。

（四）党风廉政建设和反腐败工作方面 13．关于采购程序不规范的问题整改

根据市财政局的要求，中心及时将机关政府采购职能由办公室调整到计划财务科，明确专人负责，完善了《机关政府采购工作规程》，组织相关人员认真学习《2018年荆门市政府集中采购目录及标准》，熟悉掌握政府采购业务知识，提升业务素质。进一步加强了对财务票据特别是发票的核查，明确专人负责，通过税务网站审验发票真伪并加盖印戳确认。同时，严禁将过期的、作废的、与付款人账户不一致的发票报销入账。对违反此类规定的，将严格追究相关责任人的责任。

14．关于评选单位家庭困难职工无评选方案和标准的问题整改

中心组织相关人员认真学习了市总工会关于困难职工评选的有关政策，严格执行相关评选标准，按程序评选贫困职工并予公示。

15．关于对全市系统内提取和贷款业务监管不严的问题整改。

中心切实贯彻落实住建部“双贯标”工作要求，在2017年9月28日通过了住建部和省住建厅检查验收组的验收，实现住房公积金基础信息标准全国统一，保证了系统的安全性和稳定性；对全市业务系统优化升级，实现全市住房公积金业务系统统一、操作流程统一，实时监控业务操作过程；实行关键数据参数化控制，杜绝违规操作，保证业务在规范的要求内运行；继续强化并实施内部审计稽核，对住房公积金归集、提取和贷款等基础性业务定期开展审计，发现问题及时督办，督促整改；落实“两随机一公开”制度，定期对全市住房公积金提取贷款业务开展核查，确保业务申请信息真实。

（五）选人用人方面

16．关于存在超编、混编混岗的问题整改

中心召开会议专题研究解决超编现象问题，对系统内干部职工编制进一步排查，建立健全了干部职工信息台账，制定超编人员处理方案，严把编制关口，对超编人员逐一合理消化。切实贯彻落实住建部和省政府关于“四统一”管理的工作要求，完成了办事处体制上收工作，将办事处编制全部上收，理顺了编制关系，建立了规范的干部流动交流机制，增强了干部队伍活力。

三、加大执行力度，抓好下一步工作

按照市委巡察工作要求，市中心对市委第二巡察组反馈的问题及时进行了整改，整改工作阶段性完成，下一步，中心将严格按照市委巡察办要求，采取更加有力的措施，更大的执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，确保整改工作取得长效。

(一)继续推进整改工作落地落实

中心党组将继续高度重视巡察问题的整改，持之以恒抓好整改、抓好落实，高标准、严要求，保证整改任务全面完成。对需要一定时间才能整改到位的，建立台账，落实专人负责，实行跟踪督办；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，定期检查实效，确保整改效果。

(二)建立健全长效制度约束机制

坚持问题导向，深入分析问题根源，查找工作短板，强化制度建设。针对整改发现的问题，进一步梳理健全内部管理制度，切实抓好制度落实管控，加强制度约束，规范工作程序，切实建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

第三篇：住房公积金管理中心

×××住房公积金管理中心：

我叫×××，在×××单位工作，已婚，月收入×××元人民币.为了提高住房待遇，我在××××购住房一套，约××平方米，价值约××万元。因本人靠拿工资维持家济，多年来，仅有十多万元积蓄，资金不能达到购住房的需要。为此，特向贵中心申请贷款××万元，分××年还清。请领导审批，以解燃眉之急，不胜感谢！

有标准表格，按项填写即可。

继续追问：

你给我一份提取原因就行了

补充回答：

提取公积金的条件一般有购房、装修、还贷、离开本地工作、转入集中封存户满两年、出国定居、死亡等。

继续追问： 你给我一份提取原因好吗？

补充回答： 这要看你符合哪种条件

继续追问： 装修吧 我老家现在要装修

补充回答： 一般房屋大修可以提取公积金，具体需要提供何材料，需要咨询你那里的公积金中心。

继续追问：

我问了他叫我写一份申请书你帮我写写

补充回答： 那你就写一写姓名、身份证号、公积金帐号、何时开始在什么单位缴纳公积金，现公积金账户余额，提取公积金用于房屋装修，装修范围，预计花费金额等。

申请

我叫XXX, X年X月入职。根据有关规定，我已具备购买住房公积金的条件，故特申请缴纳住房公积金，望有关负责领导审阅并批准我购买住房公积金为盼！此

礼

申请人XXX

2011年6月24日

申请书

清远市住房公积金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月购买住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

为购买该房，本人向XX银行借款XX元(借款合同号为:XX),现申请支取本人住

房公积金XX元。

特此申请。

申请人签名：

联系电话：

申请日期：

这样就可以了，希望能帮到你：）

住房公积金的提取方式

提取住房公积金需到职工公积金缴存开户的管理部进行办理，并提供职工身份证

及复印件、个人储蓄卡到其所在单位开取《住房公积金提取申请书》，加盖单位

预留印鉴并提供相应的提取材料。

职工采用一次性付款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、购房合同或协议原件及复印件；

2、购房全款发票或收据原件及复印件；

3、职工身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工采用贷款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、借款合同的原件及复印件；

2、购房首付款发票的原件及复印件；

3、身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工购买二手房的，提取住房公积金时应提供：

1.买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证；

2.房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票；

3.如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件。

4.身份证原件及复印件；

5.住房公积金提取储蓄卡。

第四篇：市级文明单位创建工作实施意见

创建文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育，自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高单位文明程度、公民素质和生活质量的有力手段，市级文明单位创建工作实施意见。对于构建和谐单位、具有十分重要的现实意义，为此，特制定创建市级文明单位工作（以下简称创建工作）实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领创建文明单位工作全局，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设，注重实效，多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动，为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。

二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划，采取“五抓五推进五突破”的工作措施，出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务，在本内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力，工作业绩突出，工作机制建全，理论学习示范基地和干部职工不断进取，社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

（一）建立创建工作组织领导机构，确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组，由城工委书记但成贵任组长，城工委副书记、城工办主任何涛，城工委副书记漆睿智任副组长，城工委委员、机关中层干部为成员，领导小组下设办公室，由陈岳川同志兼任办公室主任，李红梅为办公室成员，具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓，班子成员具体抓，分管工作出色，充分起到表率和榜样作用，领导班子团结协作，配合默契，战斗力强，集体整体功能发挥好。

（二）夯实基础工作，打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构，落实专人负责。有关方面齐抓共管，定期研究，把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施，做到“五到位”。即做到人员到位，经费到位，宣传到位，干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作：一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动；二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动；三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理，做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料，范文《市级文明单位创建工作实施意见》。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合，各施其职，完成创建工作目标任务。

（三）切实抓好干部职工队伍建设，建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动，工作落实；二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设，制定政治学习计划，坚持定期政治学习制度，结合开展学习实践科学发展观活动，出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而提高干部职工的政治思想觉悟，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观，树立大局意识、全局意识；三是树立先进典型，开展个别谈心，解决干部职工困难，开展寓教于乐活动；四是以为人本，关心干部职工学习、生活、工作，组织召开家属座谈会，慰问离退休干部，住院干部职工；五是文化技术培训，提高干部群众的科学文化、业务技能，并制定相应的计划和保证措施，从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

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（四）真抓实干，高效运作，突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动，深化改革，做到人、财、物科学合理配置，各项工作制度建立健全，秩序井然，严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策，热情服务于群众，工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念，让群众在社会化服务工作中得到实惠，让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果，高效完成各项社会化服务工作任务，群众广泛认同。

（五）发扬中华民族传统美德，树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，为党政分忧，积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生，结合我办实际，积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动，移风易俗，提倡婚事新办、丧事简办，对死亡人员一律进行火化，实现火化率达100%。计生办牵头积极宣传计生政策、法规、条例，宣传一对夫妇只生一个孩子光荣，开展好对特殊家庭的救助及关爱女孩和留守儿童活动。综治办牵头大力宣传弘扬舍己救人、见义勇为的伟大精神，为建设美好的**充分发挥职能部门应有的作用。

2、切实开展好送温暖活动。社事股要深入牵头开展为灾区、孤寡老人、残疾人、困难户等弱势群体的送温暖活动，积极动员社会各界力量为其捐款捐物和开展好对困难群众的政策性和社会性的救助工作，让困难群众深切地感受到党和政府的温暖。

3、积极开展丰富多采的文化活动，活跃群众文化生活。一是进一步建设好群众文化活动队伍；二是在重大节日和大型庆典活动时组织群众开展好社区群众文化活动，营造浓厚的群众文化活动氛围；三是组织干部职工群众开展读书、演讲、知识竞赛、参观、访问、节日庆典活动；四是适当开展文娱、体育、绘画、摄影、书法等竞赛活动。切实丰富干部、职工、群众的文化生活。

4、酝造优良秩序，净化社会治安环境。综治办要协调各方关系，全力加强社会治安综合治理，做到无重大案件发生，无职工违法违纪行为，无安全事故发生，无矛盾纠纷激化，倡导健康、文明、科学生活方式，职工中无参与“六害”行为的现象发生，全力维护社会稳定，为改革开放和经济发展的大局服好务。

（六）打造优美环境，推进环境提升上档。

一是基本建设。加强机关及周边环境保护，总体布局合理，格调高雅，文明气息浓厚，设置适量、美观的警示标牌和固定的文明标语，各股室配备必要的办公设施，职工办公条件得到不断改善，使机关、绿化、美化、净化得到有效提升。二是搞好辖区环境“三化”。卫生清扫保洁制度健全、设置必要的卫生设施，所到之处地面无痰迹、烟头、瓜果皮壳、办公桌、柜上无灰尘、墙上无蜘蛛网，做到环境绿化、美化、净化。绿化面积占应绿化面积100%，卫生秩序井然。三是抓好文明市民学校建设。培养市民文明卫生习惯，提高市民文明卫生素质，争做一个文明的**人。

四、工作要求

领导小组要切实加强对创建工作的组织，领导和协调，为创建工作提供坚强的组织、人员、经费保障，创建办要切实履职尽责，制订切实可行的创建方案，做好创建工作的流程、协调、指导及日常工作，各相关股室主要密切配合，各施其职，城工委、城工办系统全员参与，确保创建工作圆满成功。

第五篇：市级文明单位创建工作实施意见

创建文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育，自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高单位文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。对于构建和谐单位、具有十分重要的现实意义，为此，特制定创建市级文明单位工作（以下简称创建工作）实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领创建文明单位工作全局，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设，注重实效，多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动，为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。

二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划，采取“五抓五推进五突破”的工作措施，出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务，在本内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力，工作业绩突出，工作机制建全，理论学习示范基地和干部职工不断进取，社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

（一）建立创建工作组织领导机构，确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组，由城工委书记但成贵任组长，城工委副书记、城工办主任何涛，城工委副书记漆睿智任副组长，城工委委员、机关中层干部为成员，领导小组下设办公室，由陈岳川同志兼任办公室主任，李红梅为办公室成员，具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓，班子成员具体抓，分管工作出色，充分起到表率和榜样作用，领导班子团结协作，配合默契，战斗力强，集体整体功能发挥好。

（二）夯实基础工作，打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构，落实专人负责。有关方面齐抓共管，定期研究，把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施，做到“五到位”。即做到人员到位，经费到位，宣传到位，干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作：一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动；二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动；三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理，做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合，各施其职，完成创建工作目标任务。

（三）切实抓好干部职工队伍建设，建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动，工作落实；二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设，制定政治学习计划，坚持定期政治学习制度，结合开展学习实践科学发展观活动，出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而提高干部职工的政治思想觉悟，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观，树立大局意识、全局意识；三是树立先进典型，开展个别谈心，解决干部职工困难，开展寓教于乐活动；四是以为人本，关心干部职工学习、生活、工作，组织召开家属座谈会，慰问离退休干部，住院干部职工；五是文化技术培训，提高干部群众的科学文化、业务技能，并制定相应的计划和保证措施，从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

（四）真抓实干，高效运作，突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动，深化改革，做到人、财、物科学合理配置，各项工作制度建立健全，秩序井然，严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策，热情服务于群众，工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念，让群众在社会化服务工作中得到实惠，让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果，高效完成各项社会化服务工作任务，群众广泛认同。

（五）发扬中华民族传统美德，树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，为党政分忧，积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生，结合我办实际，积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动，移