私单行为的处罚规定-

第一篇：私单行为的处罚规定-

XX装饰公司制度【2011】第（1X）号

签发人：

关于私单行为的处罚规定

根据市场不规范和个别从业人员对职业道德不重视的现象，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。

公司人员（包括公司备案的施工人员、助理设计师）利用职务之便，私自联系设计、装修、主材及相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。经查证据确凿，对做私单的人员根据情节严重程度做出严重的处罚。

工程中心：

一、私单行为如下：

1、非我公司施工现场有我公司施工标志的。印有公司名称的工具箱、标志牌、工作服等一系列公司统一配发的物品；

2、非我公司施工现场有我公司的施工材料；

3、非我公司施工现场有我公司的设计图纸、参考报价等；

4、所施工的私单为我公司备案过的客户资源；

5、工队和我公司相关部门人员私下合作的施工行为；

6、对公司有一定负面影响和有损公司形象的私下施工行为；

7、工长已离职的相关施工人员只要以公司名义和有公司相关标识存在的施工工地，即视为原备案工长的私单。

8、现场负责人或施工人员的私单行为即认定为其工长的私单行为。

9、工程中非正常因素的增减项或增减项未上报。

10、私做客户的水电路等。

11、为客户介绍其它非公司主材产品并拿回扣。

二、私单的处罚规定：

1、对所有工程人员的家装私单行为根据其情节的严重性处以8000-50000元的现金罚款。对认错态度不端正的人员予以开除，并冻结、没收其所有款项，直至追究其法律责任。

2、对所有工程人员的主材私单行为处以3000——30000元的罚款。

设计中心：

一、私单行为如下：

1、非我公司施工现场有公司设计师的设计图纸出现；

2、设计师私下为其他公司或其他施工队出图并收取相关费用；

3、我公司备案过的客户，设计师私自为其提供图纸或提供施工队伍；

4、我公司备案过的客户不认可公司的报价或其它方面原因，设计师为其提供图纸或提

供施工队伍；

5、公司代理或合作主材产品的私拿回扣。

6、非公司主材产品的私拿回扣。

二、私单的处罚规定：

1、对设计中心所有人员的家装私单行为根据其情节的严重性处以5000-50000元的现金罚款。设计师除罚款外坚决予以开除，不再留用。

2、对设计中心所有人员的主材私单行为处以3000——30000元的罚款。

主材部：

一、私单行为如下：

1、公司代理或合作主材产品的私拿回扣。

2、带客户到非公司合作产品商处并私拿回扣。

3、私自为非公司主材客户出主材完整方案。

二、私单的处罚规定：

1、对所有主材人员的主材私单行为处以5000——50000元的罚款；

2、对做主材私单的主材设计师除罚款外坚决予以开除，不再留用。

关于对私单行为的举报及奖励规定：

1、公司对举报人员进行严格的保密；

2、举报人员可以是公司人员、客户或其他各级人员；

3、举报人员可以通过向董事长、总经理、职能中心管理总监及客服部以电话、短信、匿名信或其他任何方式举报；

4、公司对举报人员将予以重奖。

本规定自签发之日起执行。

本规定的解释权归职能管理中心所有。

主送：设计中心、工程中心、财务部、主材部

存档：人力资源部

第二篇：关于公款私存的处罚规定

关于公款私存的处罚规定

根据《商业银行法》第48条“任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立帐户存储”，《人民币单位存款管理办法》（银发[1997]485号）第八条“任何单位和个人都不得将公款以个人名义转为储蓄存款”，国务院《储蓄管理条例》第三条“任何单位和个人不得以个人名义将公款转为储蓄存款”。公款私存的法律解释为“单位或个人将公款以个人名义转为储蓄存款的行为”。

1、《商业银行法》第七十九的规定，对“将单位的资金以个人名义开立帐户存储的”行为，应“没收违法所得，违法所得5万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，处五万元以上十万元以下罚款”，对公款私存的行为规定了没收违法所得、罚款的行政处罚。《现金管理暂行条例实施细则》第二十条，《公司法》第二百一十一条也作了类似规定。2、2005年2月1日起起施行的《财政违法行为处分条例》对公款私存的行为，采取双罚制，即同时对单位和直接责任人员进行处罚，第十七条规定：“单位和个人违反财务管理的规定，私存私放财政资金或者其他公款的，责令改正，调整有关会计账目，追回私存私放的资金，没收违法所得。对单位处3000元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。”

3、对于共产党员，还应按照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十三条的规定给予党纪处分，该条例第一百二十三条对于公款私存行为规定了警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的处分。

第三篇：处罚规定

武汉工程大学邮电与信息工程学院 学生违纪处分解除办法（试行）

第一条 为加强对学生的教育和管理，坚持教育与惩戒并举的方针，根据《武汉工程大学邮电与信息工程学院学生管理规定》及《武汉工程大学邮电与信息工程学院学生违纪处分办法》文件精神，结合学院工作实际，特制定本办法。

第二条 受处分学生在一定期限以后，按照学院有关规定，可以申请解除原处分决定。学生处分解除后，不记入学生个人档案，只在学院相关档案中留存，并且在评优评先、党员发展、学位授予等方面享受与学院未处分学生同等待遇。

第三条 解除处分的范围：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看。第四条

申请解除的时限：受警告、严重警告处分者，从处分决定书送达之日起不少于6个月的思想和行为考察期；受记过、留校察看处分者，从处分决定书送达之日起不少于12个月的思想和行为考察期。毕业班学生受处分后表现特别突出的，可适当缩短考察期限。

第五条

申请解除处分应具备的条件

（一）基本条件 受到处分的学生，需同时满足以下基本条件，才有提出解除处分的资格。

1、具有坚定的政治立场，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和学校规章制度；

2、受处分后再无任何违纪违规行为，对所犯错误性质、后果及危害有深刻认识，并有改正错误的实际表现；

3、受处分后学习勤奋，学习成绩进步明显，无不及格现象（包括考试科目和考查科目）；

4、能积极参加学院、学部组织的团学活动、青年志愿者活动、社会实践活动等各种集体活动并获得普遍好评；

5、接受教育态度诚恳，主动向辅导员汇报思想，认真撰写思想小结。

（二）必备条件 受处分学生，因取得优异成绩，表现突出，在达到基本条件的前提下，符合以下条件中的一项，即可申请解除处分。

1、在受处分期间学期综合测评排名达到班级前20%，或课程平均成绩在80分以上，达到学院三好学生或优秀学生干部评选标准；

2、在学科竞赛、学术研究方面取得突出成绩，并荣获院级及以上奖励，或以武汉工程大学邮电与信息工程学院为署名单位并排名第一在公开刊物发表学术论文或公开出版专著者；

3、获得以武汉工程大学邮电与信息工程学院为属名的专利；

4、本科生考取研究生或专科生升入本科者（以调档函为准）；

5、积极响应国家号召，参加西部计划、三支一扶者；

6、有见义勇为等重大立功表现；

7、有其他突出表现，经研究可予解除处分者。第六条 以下情形不予解除处分：

1、因触犯法律构成犯罪；

2、在处分期间再次受到处分或解除处分后再次受到处分者；

3、因政治错误所受的各种处分者；

4、弄虚作假、舞弊以达到解除处分条件者；

5、策划、组织、参与群体性恶性事件者；

6、经学院研究决定不予解除处分的其他情况。第七条 解除处分的程序：

1、要求解除处分的学生在第四条规定的时限后，可提出解除处分申请。提交申请时，需同时附思想汇报，原处分决定文件的复印件、反映本人有突出表现的相关材料、所获荣誉证书的原件等，交其所在学部学生工作办公室。

2、经申请人所在学部学生工作小组，组织申请人的辅导员、班主任、班级学生代表，对其申请进行民主评议，提出是否解除处分的意见。申请人所在学部学生工作小组根据民主评议意见，经集体研究后，作出是否解除处分的建议。

3、申请人所在学部将是否解除处分的建议及申请人相关材料统一报学院学生工作处，经学生工作处审核后提交学院院长办公会议研究决定。

4、解除处分的决定由学院统一行文，由院长签发。第八条 对受处分学生的教育与管理

1、由班主任记录受处分学生的在校表现，并建立受处分学生日常考察档案；

2、受处分学生签收处分文件一周内，学部辅导员、班主任要及时找受处分学生谈话，并将谈话情况记录归档；

3、受处分学生收到处分文件之后，应当对所犯错误的认识和改正错误的承诺写一份书面材料，并提交每学期思想汇报。

第九条 对受处分学生为学生党员的，其党纪处分报相关党务部门处理，不在此解除范围内。

第十条 本规定自发布之日起试行。第十一条 本规定由学生工作处负责解释。

第四篇：“抢单、抢员”界定标准及处罚规定(2008版)

附件：

业务人员“抢单、抢员”界定标准及处罚规定（2008版）

为明确对“抢单、抢员”行为的界定与处罚，依据公司《个人寿险业务人员品质管理办法》2008版,结合分公司实际情况，并经分公司“业务人员品质评议委员会”联合营销管理部、区域拓展部和银保IC业务部共同研究决定，现对业务人员“抢单、抢员”界定标准及处罚规定明确如下：

一、关于“抢单”的界定标准

（一）以下情况，将被视为“抢单”：

1、客户已签投保书并提交全套投保资料包括银行存折复印件，且在48小时内交回公司并已录入初审系统（银保IC以部门初审人员签字为准），客户放弃本次投保而3个月内在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

2、客户已签投保书并已缴款，但业务人员未将投保书交到公司，客户放弃本次投保而3个月内在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

3、投保书已预收，但因财务问题或需对体检结果延期观察等契约核保原因暂未承保的问题件，客户在3个月内放弃本次投保而在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

4、对于保额达200万元（含）以上的高额保件，客户已通过某业务人员在公司体检合格，但单未预收，后客户3个月内放弃本次投保而在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

5、犹豫期契撤后，客户于3个月内在其他业务人员处重新投保，如被保险人相同，视为抢单；

6、多个业务人员对某客户同时展业时，如某业务人员利用回佣、诽谤等不正当手段促使客户投保，一经查实，视为抢单;

（注：LASS测试、岗前培训班保护期分别为三个月，代理人考试保护期为六个月。）如不涉及抢员情况，新人则可在LASS测试、岗前培训班或代理人考试保护期后自行选择入司；

（五）在职业务人员不允许在营销和区拓两个系列之间进行异动；

（六）如推荐人已离职，新人入司不受本规定约束，可自行选择入司。

三、处罚

（一）以不正当手段“抢单、抢员”的，营销、区拓业务人员扣品质分5分；遭投诉的，扣品质分10分，违约金扣除及管理责任追究依据《业务人员品质管理办法》实施；银保ＩＣ业务人员品质处理依据其部门管理规定实施。

（二）“抢单”案件调查过程中，对于存在引诱客户投保，误导客户，或者回佣等严重违规行为的业务人员，公司将给予解除代理合同的处理。（银保IC业务人员重大违规作除名处理。）

（三）争议案件依照《平安人寿深圳分公司业务品质评议运作办法》相关规定提交业务品质评议委员会处理，并依照业务品质评议委员会评议结果执行。

第五篇：关于私收费处罚规定及举报奖励措施的通知

人民医院

关于私收费处罚规定及举报奖励措施

为加大医院管理改革力度，规避不必要的医疗纠纷以及对广大人民群众的健康负责，进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性，维护医院和职工的利益，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使医院的社会效益持续提高，促进医院健康、和谐、快速发展。根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员违规违纪问题调查处理暂行办法》等有关规定，特制定本规定及措施。

一、科主任私自收费的处罚：

1、没收私收费所得，2、半年内绩效考核系数降低0.2；

3、取消当年评先、评优资格；三年内不得申报高一级职称；

4、处罚科室私收费金额的10倍的罚金，（从科室次月绩效工资中总额中扣除，扣除完罚金为止）；

5、该科室所有人员当月无绩效工资

6、缴纳教育费500元。

二、普通职工私收费的处罚：

1、医院实行院科两级负责制管理，如果普通职工发生私收费情况，扣除该科主任当月绩效工资。

2、普通职工私收费者：（1）没收私收费所得（2）扣除其当月绩效工资（3）取消当评先、评优资格，三年内不得申报高一级职称；

（4）半年内绩效考核系数降低0.2；

3、对再次发生私收费的处罚：

（1）当发生第二次私收费时，对当事人作停职三个月处理，停职期间停发一切待遇；

（2）当事人是临时聘用人员和借调人员则立即解聘清退。

三、凡因私收费所引起的医疗纠纷及医疗事故的经济责任均由当事人承担。

四、对举报人员的奖励措施：

1、如患者向医院举报私收费者，一经查证属实，除退还该患者被私下收取的费用。

2、本院职工实行匿名举报，并提供有效证据，一经查证属实，一次性奖励检举者500元，并为举报者保密，此举报奖从当事人工资中扣除，扣完为止；

五、本规定自发布之日起执行